LEY DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL HOGAR - TC 183

[@angelronaldochinoquispe9976]

MUCHAS GRACIAS, DOCTOR.

[@TribunaConstitucional]

Gracias a usted, Dr. Angel Chino Quispe, por ser parte de este medio.

[@nicolle8580]

Gracias por la información. La pregunta respecto a la materia es si el procedimiento de despido de una persona trabajadora del hogar se rige por los artículos 31 y 32 del régimen general de la actividad privada.

[@carmendelpilarrondoymenese2891]

Buenas noches una consulta gano 1400 soles cuanto me tienen que descontar por planilla para salud y jubilación en la ONP

[@TribunaConstitucional]

Apreciada Carmen del Pilar: el aporte por EsSalud es el 9% (lo paga el empleador) y a la ONP es 13% (lo paga el trabajador, el empleador hace la retención). Muy agradecido por ser parte de "Tribuna Constitucional"!

[@araceliperez862]

Buenas noches soy trabajadora del hogar y llevo trabajando 8 años y mi pregunta es si me conviene la liquidacion un sueldo completo o medio sueldo

[@TribunaConstitucional]

Apreciada Araceli Pérez: Con la Ley 31047 del 01 de octubre del 2020 en el caso de despido arbitrario le corresponde remuneración y media por año. Muy agradecido por ser parte de "Tribuna Constitucional"...!!!

[@HAYADELATORRE]

La Ley de las trabajador@s, deberían de ser CAS. Es una ley desproporcional, piden mas que una empresa. Una persona que solo necesita contratar a una empleada del hogar, solo para que le ayude a cuidar a su hijo, se fregó.

[@soyKarla2301]

El cas es un régimen de abusivo. Te doy otra opción, contrata por horas.

[@sandracarrillo6476]

Si la cuidadora de niños tiene experiencia constatada porqué pagar el mínimo?

[@marthasaavedralopez9079]

Dr buenas noches soy técnica de enfermería y trabajo hace 5 años cuidando a una señora de la tercera edad. Mi pregunta es si a las técnicas de enfermería que trabajamos en casa nos corresponde esta ley.ya que a mi me dan 15 días de vacaciones me pagan medio sueldo por mis vacaciones y medio sueldo de mi tiempo de servicio. Le agradezco mucho su ayuda

[@TribunaConstitucional]

Apreciada Martha: Más allá de ser técnica en enfermería su labor es asimilable por desarrollar una importante labor dentro de la casa. A los trabajadores del hogar según la Ley 31047 les corresponde 30 días de vacaciones. Antes era 15 dias, pero esto varió. Está en todo su derecho. Gracias por confiar en "Tribuna Constitucional". Ojalá pueda difundir el canal. Muy agradecido...!!!

[@melekakemyreyes4581]

Una consulta quiero saber si esta ley esta aprobada en octubre de este año 2021 cumplo 1 año quiero saber cuánto de grati me toca la mitad o sueldo completo en julio y diciembre y de vacaciones son 15 días o 30 días por fis ayuda se lo agradecería Dr.

[@TribunaConstitucional]

Apreciada Melek: La ley señala que en Julio y Diciembre es un sueldo de gratificación y las vacaciones son 30 días. Es la plenitud de los derechos laborales. Gracias por ser parte de "Tribuna Constitucional"...!!!

[@HelloAngiebf]

Guido, gracias por la información, entiendo que se paga un impuesta a la SUNAT, eso se debe retener del sueldo de la trabajadora o es un monto a parte que debe pagar el empleador?

[@TribunaConstitucional]

Apreciada Angie: Gracias por tu consulta. El empleador efectúa la retención del Impuesto a la Renta de la remuneración del trabajador. Rogamos puedas difundir el canal. Un cordial saludo...!!!

[@HelloAngiebf]

@@TribunaConstitucional Gracias!

[@fanysanchez5832]

Hola,esta ley esta aprobada,o aún no?,muchas gracias por su respuesta

[@TribunaConstitucional]

Apreciada Fany: Esta Ley se encuentra aprobada, promulgada y aplicada. Muy bien agradecido por ser parte de "Tribuna Constitucional".

[@rosasanchezquispe728]

Esta ley ya entro.en vigencia para la grati de dic 2020??

[@TribunaConstitucional]

Estimada Rosa Sanchez: Ya está vigente pero para gratificación se hace tras los seis meses de contrato. Sí correspondería en julio 2021. Gracias por ser parte de este medio.

[@gabrieladurandarce5203]

Buenas noches, disculpe yo soy trabajadora del hogar y en octubre 22 del 2020 cumpli un año la ley se decreto el 1 de octubre, yo puedo hacer uso de esta ley en cuanto a mis vacaciones de este año y gratificación?

[@gabrieladurandarce5203]

Por favor espero su pronta respuesta, muchas gracias

[@nyleverodriguez9286]

@@TribunaConstitucional pero si ya vienes trabajando más de un año entonces rige desde 2021 no del 2020.

[@TribunaConstitucional]

Apreciada Gabriela Durand Arce: Lamentablemente, la ley es retroactiva. Sus efectos sólo son hacia adelante. Todos los beneficios que señala la norma se aplican del 1 de octubre en adelante. Gracias por ser parte de "Tribuna Constitucional"...!!!