PENGAKUAN ANAK KORBAN TEWAS DI PANTAI PAYANGAN, SEBUT RITUAL SEAKAN PANGGIL OMBAK --> wow.tribunnews.com/2022/02/15/pengakuan-anak-korban-tewas-di-pantai-payangan-ritual-seolah-panggil-ombak-semua-berpakaian-hitam
@dylanpross3042 жыл бұрын
Ini kejadiannya kapan tahun lalu kah?
@oppoa57black982 жыл бұрын
Ritual manggil nyawa
@wargafollowers29132 жыл бұрын
@@oppoa57black98 👍
@afridoosuryaaafandii98392 жыл бұрын
@@dylanpross304 itu baru bro
@wandibudaya54842 жыл бұрын
Saya juga sama korban dari perusahasn
@ramadanwr2 жыл бұрын
ingat, jika karyawan melanggar maka dianggap pidana, tapi jika perusahaan melanggar maka hanya di mediasikan saja oleh pihak ke 3,.begitulah hukum di negri ini.
@iwanputra76692 жыл бұрын
Bener
@davidprasetyo29292 жыл бұрын
org kecil makin kecil org besar makin besar udah parah ni hkum gk kuat mental ngingu blorong ae🤣🤣🤣
@ahmadfathurrozi58692 жыл бұрын
Seperti itu aturan, namanya juga sebbagai bawahan. Maunya gimana? Bos salah terus bos sujud ke bawahan gitu? Di awal kan ada tanda tangan perjanjian kerja. Semua sudah tertuang disitu, hak, kewajiban, gaji, sanksi dll
@ahmadfathurrozi58692 жыл бұрын
@@davidprasetyo2929 padahal orang besar itu awalnya juga dari orang kecil juga. Kalo nyalahin orang besar terus itu udah berpenyakit hati yg namanya "iri dengki"
@erwant_gaming2 жыл бұрын
Sangat miris
@parjitukangngarit10742 жыл бұрын
Buat para pekerja yg masih menjadi bawahan. Bekerjalah semampumu tidak usah dipaksakan/terburu buru. Waktu adzan berhentilah sembari menghormati Allah walaupun kita belum sempat sholat karena bekerja. Karena disaat kita sakit seperti beliau ya kita sendiri yg merasakan. Tetap semangat
@kaylasaragih42632 жыл бұрын
Setuju
@jaka_toko.usg.alkes.indonesia2 жыл бұрын
Betul
@RizkyRamadhanPutra2 жыл бұрын
gak ngaruh .. gak semua bos kek gitu
@lamasyah2 жыл бұрын
Cerdas..
@jasaservistbn42362 жыл бұрын
@@aniajh8827 ya memang mesti begitu bos. Kalo ga diviralin ga ada tindakan dr mereka dan aparat. Buat ada ada jaminan kecelakaan kerja kalo abis kecelakaan kerja langsung di pecat gtu.
@CalandraChannel2 жыл бұрын
Terkadang perusahaan hanya pengen di untung saja, tanpa memperhatikan derita karyawannya. Semoga secepatnya dapat kerja bro Giri👍👍
@aceppermana75142 жыл бұрын
Bener perusahaan hanya pingin untung sajah ini nyata sayah kerja dari jm 4 subuh sampai jm 4 sore d lapangan yng jadi karyawan malah setap dengan pasilitas kendaran inventaris, jamsostek, sedangkan yng nyari yang nya hanya setatus phl malah ada yng meninggal karna tabrakan d tol perusahaan hanya mencairkan jasa raharja sajah sedangkan dari perusahaan engga mengeluarkan dana sayah ajah yng kena laka lantas sampai tulang kaki patah engga ada tanggun jawab nya malah d keluarkan sekarang sayah binggun mau berobat ajah cuma ngan dalin BPJS yng dari pemerintah yng d batas untuk operasi ajah engga bisa harus ada surat pernyataan dari pihak polisi dan pihak BPJS yng menyatakan orang ini bener kena laka lantas
@kurniafera91972 жыл бұрын
setujuuu
@tidakadanamatidakadanama8102 жыл бұрын
Kawal terus bu bupati sampai terealisasi janji PT HRI untuk mas giri,,,, tetap semangat mas giri semoga Allah memudahkan perjuangan mas giri,,,
@santikahotel54512 жыл бұрын
Apakah di usia 56 tahun dia baru mendapat uang JHT ....?? 😭
@gehangehan5402 жыл бұрын
@@santikahotel5451 jujur sedih jari tangan ya hilang lagi tega2 ya di pecat orang kawal terus bupati
@rollinggemstone3522 жыл бұрын
BAKAR PERUSAHAAN NYA....!!!!!!!
@soelihs.66382 жыл бұрын
usut tuntas smg org yg dholim msk penjara
@gaskuyy30182 жыл бұрын
tutup semua pt pt itu biar indonesia kembali ke jaman dahulu cocok tanam
@ferdyferdyan64602 жыл бұрын
Lemahnya UU perlindungan ketenagakerjaan di Indonesia salah satu contoh kasus yang nyata
@Nurhayati-vk1fg2 жыл бұрын
Inilah salah satu perusahaan yg tidak terdaftar di SPSI. Bila mana terdaftar maka hal seperti ini tidak akan pernah terjadi. Namun kalaupun ada hal seperti ini ,berarti pengurus SPSI nya sudah jelas ada kongxkong sama pihak perusahaan.Ketua SPSI nya perlu diperiksa dngan pertanggung jawabannya
@levisimorangkir26502 жыл бұрын
Mgkn UU ketenagakerjaan di negri ini sdh sngt bagus!! Yg jauh tu adalah...implementasi nya....apakah berjalan atau tdk!! Mnrt saya...yg jg seorang buruh...sdh berjalan....nmn kurang dari 10%!! Blm lg serikat buruh yg ada di daerah daerah....sngt jauh dari kata mengayomi kepentingan buruh!! Nmn...semua jg lalai...dari pusat sampai daerah!! Dan utk mengubah itu...terlebih dahulu sistem yg dibenahi....lalu mental & akhlak manusianya!! Susah sihhh...dan hny berhrp...andai kelak anak cucu ku nasibny jd buruh jg...setdkny sistem di negri ini sdh lebih baik!!
@satriaadiaksaagengnugraha86922 жыл бұрын
Hantam.. Semua kecurangan!!!!....
@Rudianto-oq1gi2 жыл бұрын
Menaker gk pro aktif mkn gaji buta doang mna ada suaranya miris
@wongawam31402 жыл бұрын
Omnibuslow
@njuey2 жыл бұрын
Ya Allah ya rabbi, lapangkanlah rizki bagi mas Giri. Permudahkan urusannya, berikan kesabaran, berikanlah keberkahanmu ya Allah. Amiin amin Allahuma Amin.
@YayaSukarya-e6d5 ай бұрын
Aamiin ya robbal Alamiin
@opananwarfauzananwarsyahpu90682 жыл бұрын
tetap semangat bang perjuangkan hakmu dan keadilan untuk setelah semuanya yg terjadi.
@Nurhayati-vk1fg2 жыл бұрын
Inilah arti dan nilai positifnua media sosial ini.Tanpa medsos kasus ini tidak akan terbongkar.Dan akan mengorbankan karyawan ini.
@mariananatalina28892 жыл бұрын
Bupati bijaksana..semoga menjadi contoh untuk aparatur lainnya.alhamdulillah...allah swt.mendengar doa orang yg terjolim.semoga hidupnya ada perubahan setelah ditangani Bp.Bupati.amiin
@rokipermana96832 жыл бұрын
Oknum orang dalam yang biadab.....laporkan saja sama owner pemilik perusahaan itu.semoga mas giri mendapat hak keadilan sebagai buruh
@dimasbagus67622 жыл бұрын
Owner-nya juga tau pasti 😂😂😂 cuma tutup mata kuping Ama jantung hati Ama empelanya.
@aboamfibi85832 жыл бұрын
xixixiixi msh bnyk komen di bawah neti??? tp tdk brani ngetik,takut timbul masalah,semangat,yg paling tipis seputaran pertantaan timbul ANDA TETAP BEKERJA TP DI TEMPAT KAN JAUH DR DOMISILI KL GK MAU KAMU MENGUNDURKAN DIRI SAJA,
@dyrroth21272 жыл бұрын
Burn aja
@irwindavanya27502 жыл бұрын
Orang dalamnya "biadab", pertanyaan nya memang bagaimana cara si owner me-manage perusahaan nya? Kenapa "orang dalam yang biadab" itu bisa di rekrut? Kenapa "kebiadaban" tsb baru bisa terdeteksj lewat sosial media? Berarti bisa jadi ada yg salah dengan cara owner mengelola perusahaan nya.
@monetgity34222 жыл бұрын
@@irwindavanya2750 gak ada yang salah. belanda memanage indonesia dulu juga kaya gitu. dia tau pasti belanda hitam ( lokal ) lebih galak ke masyarakat jadi mereka tenang cuci tangan.
@worldmilitaryspecialforces51812 жыл бұрын
Dulu pernah teman saya kerja 1 pabrik dengan saya, Dia kerja di mesin potong kayu persis disebelah mesin saya. Suatu hari dia lalai atau kurang hati2 sehingga tangannya ikut terpotong. Dan kehilangan 4 jari. Pihak pabrik tidak mem-PHK tetapi mencarikan pekerjaan dibagian pabrik yang dapat dikerjakan dengan 1 tangan. JD teman saya tetap dipekerjakan. Saya melihat ternyata masih ada pabrik besar yang tidak semena2.
@shrimpcat992 жыл бұрын
Biasanya malah ada yg diangkat jadi karyawan tetap.
@Rndi91572 жыл бұрын
Betul..gak semua perushaan tidak bertanggung jawab
@asyahnur7902 жыл бұрын
Pershn ku dlu juga royal terhdp karywn yg dpt musibah d pabrik,tmn sya wanita lgn kanan dr siku ke bawah k potong mesin pres sepatu,trs d rawat dan d biayai d bikinin tgn palsu (hampir persis dg tgn bneran cma jarinya gk bsa d gerakin lurus ajh) jri nya itu d kasih hiasan cincin berlian dan tgs kerjanya d pindah ke office gk d produksi lgi tpi kita ada setikat kerja d pershhnya utk melindungi dan mperjuangkan karywn
@Brokenheart-yc4cb2 жыл бұрын
Saya patah kaki lalu dipecat perusahaan... Dan ternyata saya tidak didaftarkan ke bpjs tenaga kerja... Sudah lapor polisi, disnaker, kemnaker... Tapi hasilnya nihil, perusahaan yg menang.....
@armanusleftarm88002 жыл бұрын
"Janji tinggal lah janji", ini yang sering terjadi di negeri ini. Seharusnya kita bersama bisa mengubah hal ini, agar apa yang dialami saudara Giri tidak akan terulang lagi dan negeri ini akan menjadi lebih maju karena masyarakat mau menjaga akhlak mulia. Salah satunya dengan menepati janji, jika mereka sudah menjanjikan sesuatu.
@afridoosuryaaafandii98392 жыл бұрын
Dulu pernah sebelum kejadian ini Belum sempat masuk ke acara ini
@anzaikomatzusaki77862 жыл бұрын
Ga negri ini aja sich menurut aq.. Hmpir d seluruh negeri jg trjd terutama negri cina...
@baha22652 жыл бұрын
Jangan ngomong gitu. Manusia itu egois Semua, mau enak sendiri. Mau untung sendiri, 🤣
@Thewise61112 жыл бұрын
Janji hanya tinggal janji sakit hati yang kurasa Siksa menanggung rindu Semua sia sia
@fanny18892 жыл бұрын
Tetap semangat ya pak, krn kecelakaan kerja harusnya dialihkan ke kerja lain, ga manusiawi ini perusahaannya, tolonglah Bu bupati di kawal masalahnya sampe bisa bekerja lagi, 🙏🙏👍
@pengagumrahasia48292 жыл бұрын
Halah dipabrik mah udah biasa kek gitu,,,apalagi luar kota industri....tenaga manusia disamakan tenaga hewan,,,minggu kerja tetap tak dihitung upah lembur walau tertulis di jadwal itu lembur🤣🤣🤣🤣🤣🤣keluar pabrik,ya udah,buka warung kelontong kecil"an biasanya🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
@ql99242 жыл бұрын
Bener padahal bisa dialihkan jadi pengawas lapangan saja
@KANG_ERR2 жыл бұрын
parah si bner2 gak ada hati nurani, sama saja memandang orang cacat itu lemah. Padahal nilai kekuatan seseorang itu harusnya di pandang dri semangatnya dan tanggung jawabnya
@satriowiseso94832 жыл бұрын
Duh mas Giri, turut prihatin banget. Semoga Allah mengganti musibah ini dengan segala kebaikan yg berlipat ganda barokahnya, aamiin. Sabar & tawakal mas. 😭
@Fatmanuraisyah_F.N.A2 жыл бұрын
Semoga Allah mengangkat derajatnya mas giri semua manusia di uji dengan ujiannya masing" Sesudah ada kesulitan pasti ada kemudahan 🤗
@adyagalih28392 жыл бұрын
@@limpass8065 b
@saipudinzohri3702 жыл бұрын
Ini bupati yg harus di contoh,langsung turun tangan menyelesaikan masalah warganya.
@ronalzulfikar27842 жыл бұрын
Tapi harus nunggu viral dulu baru kerja
@suryanipg14302 жыл бұрын
Ini permainan orang dalam itu sendiri... Belum tentu yang punya perusahaan tau... Up terus.. semoga dapat ganti rugi yang cukup memuaskan..... Semangat mas ,. Terus berjuang dan berdoa..
@donanababan98312 жыл бұрын
Btl sekali.
@tionhandsomeboy11682 жыл бұрын
Mandor nya ga beres itu
@tionhandsomeboy11682 жыл бұрын
Yg nyuruh itu gak bener itu bisa dituntut di penjarakan di denda,
@febrinurmawan2 жыл бұрын
Up
@febrinurmawan2 жыл бұрын
Up lagi
@Nis_amatulloh0272 жыл бұрын
Ya Alloh ... semoga Alloh menolong mas giri dg sebaik2 pertolongan Nya, aamiin 🤲 Semangat terus mas giri... 💪
@donodono31982 жыл бұрын
Aamiin
@duaputra60792 жыл бұрын
Aamiin... ya Allah🤲🤲🤲
@pejuangkeluarga42402 жыл бұрын
Aamiin ya allah
@amybee52242 жыл бұрын
Allahuma aamiin
@punyaeibukibuk5922 жыл бұрын
Aamiin...aamiin..aamiin
@arbywarbyw2 жыл бұрын
Tetep semangat dan sabar mas giri , dalam menghadapi cobaan semua pasti ada hikmahnya, dan jangan lupa bersyukur kepada Allah SWT
@tonny17392 жыл бұрын
Kalau gw pribadi Mendingan gak usah masuk PT itu lgi Karena kalaupun masuk itupun ada keterpaksaan Mendingan cara mediasinya apalagi bupati turun tangan, mendingan minta pekerjaan lain aja brangkli ada yg nerima dngan ikhlas
@kurapikakilua39962 жыл бұрын
Ia betul,nantinya akan dipersulit dalam bekerja,dibikin g betah supaya minta resign,padahal pengorbanan resiko kerjanya g main2,dia udah kehilangan 4 jari,g mungkin ada orang yg mw tukeran jari klo walau dengan uang 1milyarpun
@algozali87422 жыл бұрын
Btul,kloun masuk perusahaan trsbt ttu dpt tekanan cos nggak tulus mmperkerjakan
@matrajimatraji44012 жыл бұрын
Betul itu mas, tp kykny korban itu tulang punggung yg kalah ama kebutuhan shinggh ingin balik k pt itu lagi wlw pn sbnarnya trpaksa Semoga bupati mau nyarikan tmpat yg mau nerima korban bekerja dgn ikhlas
@linasusiyani89932 жыл бұрын
Ya Allah , sungguh TDK manusiawi begitulah buruknya bekerja di indo kalau ada kecelaka an kerja TDK bertanggung jawab, kalau diluar negri tu pihak PT bertanggung jawab.
@jodhajo22182 жыл бұрын
Iya benar,,banyak yg mengalami hal serupa seperti masnya,,kasian sekali mereka,,smg segera mendapat keadilan,,
@ZahiraKhairunnisa-222 жыл бұрын
Sodara saya juga ada yang kaya gituh. Yaa Allah sedih saya, dan sampai sekarang dia masih belum di perkerjakan kembali. Padahal perusahaan berjanji untuk memperkerjakan nya lagi dan sampai sekarang dia masih mengganggur sudah lebih dari 1 tahun dia di rumahkan oleh perusahaan itu. Nama PT nya. Mitra Rubber industri di Bekasi Jawa barat
@sellysahalfaidah68612 жыл бұрын
Semestinya perusahaan menerima kaum difabel eh malah memecat karyawan yg sudah bekerja karena cacat akibat pekerjaan yg ia lakukan...sungguh biadab.
@lilinurindahsarililinurind36682 жыл бұрын
Harusnya dijadikan karyawan tetap bukan dipecat
@whathesigsheva11332 жыл бұрын
Jahanam memang
@emaneman20662 жыл бұрын
Itulah lemahnya karyawan kontrak /outsorsing...jd harus nunggu 56thn ya
@wiragebal66962 жыл бұрын
Semangat terus boss... saya yakin ada hikmah dibalik semua ini dan jangan berharap pada mereka yang selalu menjanjikan PHP.... Semangat Kawan..
@singleparentwae87142 жыл бұрын
Salut👍 u/bupati , semoga bupati yg lain mencontoh, u/ pamungkas semoga Alloh limpahkan rezeki yg melimpah, semoga perusahaan segera menarik kmbli keputusan PHK sepihak
@nurazizah23152 жыл бұрын
Semogah pemerintah lebih tegas untuk kasus yg begini, Sangsi dan hukum harus di tegakan tuk perusahaan PT lainnya,salam sehat selalu dan keadilan bagi seluruh rakyat RI.
@addulwahab7622 жыл бұрын
Pemerintah az kong kalikong sama perusahaannya.buktinya sekarang.
@septihanifa67572 жыл бұрын
Jangan ngarepin pemerintah negeri +62 , kaya nggak tau aja 😎
@gugungunari29652 жыл бұрын
Welekekwkwwkwkkkwwkk, jam-an bgini, enak jam-an ku tohh
@hendryfloyd30872 жыл бұрын
Yoi
@rayrrh95142 жыл бұрын
semoga buruh dimanapun berada diberikan kesehatan keselamatan dan keberkahan serta kesejahteraan oleh ALLAH SWT... 🤲🏼🤲🏼🤲🏼 aaamiin allahuma aamiiin
@wulansarifantri86602 жыл бұрын
Aamiin
@ktrikartikaningrum87392 жыл бұрын
Aamiin
@kurniawanimfi43702 жыл бұрын
Aamiin
@bebekclosed41332 жыл бұрын
Semoga banyak pejabat daerah, seperti bupati karawang, peduli dengan warganya..
@ngadionorealme12932 жыл бұрын
Tdk boleh ada pertimbangan lagi...harus langsung diperkerjakan ..pemerintah harus ambil tindakan tegas thdp perusahaan2 semacam itu..jgn habis manis sepah dibuang...sdh saatnya keadilan di negeri ini ditegakkan...salam NKRI harga mati
@munarohmunaroh16762 жыл бұрын
Setujjuuu,.
@barkahgalak50832 жыл бұрын
Menurut saya sih minta ganti rugi aja ..dulu sih d tempat saya kerja kehilangan satu jari tuh ada hitungannya.... Kalo emang bisa ganti rugi bisa untuk modal usaha ..kalo kerja disituh lagi khawatir ke depannya ada permasalahan lagi dan dia jg tkutnya trauma
@rznaqr92752 жыл бұрын
Kata "Sudah saatnya" itu udh basi wkwkwk Gtau sampe kapan Indonesia kek gini 🤣🤣🤣🤣
@iryandiputra66342 жыл бұрын
Semua nya juga gitu bung . Contoh daihatsu, yamaha, honda ,toyota dll Hanya menerima pekerja dibawah 22 tahun. Setelan 22 tahun ga Dipakai lagi.. Menjijikannya dijanjikan kalau bagus dan rajin kerjanya jadi karyawan tetap tapi ga ada yg jadi karyawan tetap. 🤣🤣🤣
@aboamfibi85832 жыл бұрын
naah sepakat dgn saya itu manusiawi,tp kl muncul pertanyaan di hnya karyawan kontrak di bawah accorcing,misal????sedangkan karyawan ini sdh bekerja 2 tahun lebih,bahkan 3,4 sampai 5 thn,selama itu si karyawan brkeeja dgn di landasi kontrak tiap tahun,naah waktu nya perusahan utama tdk memerlukan karyawan tersebut lg,di mintalh perusahaan accorsing memberhentikanx, timbul uraian,bisa dong kita ke sini ngadu,kl gk d tanggapi kesini lagi dong,km mnt ini dong kesna,kami gk bs bantu dong kl gk ada itu ini,kaaaaan cucah bukan membantu bs mlh tanbah depresi krn urusan kudut,
@Al-Zaen2 жыл бұрын
Semoga keadilan dan ksejahtraan yg tlah di spakati bersama, bisa di tegakan.. Smangat trus mas.. Smoga di limpahkan rizkinya.. Aamin
@alexander-ub7vq2 жыл бұрын
Kamu akan tau setelah menjadi dewasa betapa kerasnya hidup ini
@edipurnomo11482 жыл бұрын
Ini yg harus di tiru para BUPATI di daerah laen,jangan dekat rakyat /membela kalo lagi mau cari kursi saja. Lanjutkan Bu Bupati
@sisilain18192 жыл бұрын
Bupati yg bergerak kalo udah viral wajib ditiru? Sehat lu?
@ScreetMidnerr2 жыл бұрын
@@sisilain1819 wkwkwkw bener bener
@maderyan67912 жыл бұрын
@@sisilain1819 wajib lah daripada diem nunggu diserang netizen dulu
@ariff9032 жыл бұрын
@@sisilain1819 ya klo gk viral dari mana tahunya lah? Udh bagus ini dari pd gk ada
@sitiawalia88142 жыл бұрын
@@ariff903 valid
@kompilasitiktok31212 жыл бұрын
Merinding sumpah....yaallah ada saatnya orang2 dzolim akan merasakan buah dari kezalimannya... Buat mas nya semoga anda kelak menjadi bos dari perusahaan anda sendiri ..aamiin
@tsw92442 жыл бұрын
suatu perbedaan...di pabrik saya temen saya kehilangan pergelangan tangan kirinya dia mendapat pengobatan dr pabrik & kontrak seumur hidupnya saya turut prihatin atas kasus ini..karena kita sesama buruh 🙏semoga cepat mendapat keadilan Bang
@bagongchannel84892 жыл бұрын
Tetap semangat kawan! Mungkin Tuhan memberikan jalan untuk Anda ber-wirausaha. Cacat anggota tubuh bukanlah suatu halangan. Percayalah, Tuhan selalu memberikan yang ter-baik untuk umatnya selama kita berusaha. Jempol tangan saya putus, kepala juga sempat dioperasi. Dan sekarang saya sudah lumayan dalam usaha bengkel (walaupun dengan alat bantu) Salam sukses 🙏
@rizarosyadi58662 жыл бұрын
Bismillah Ya Allah berikanlah jalan rezeki kepada hambamu yg terkena musibah .
@mrap10002 жыл бұрын
KEADILAN SOSIAL BAGI SELURUH RAKYAT INDONESIA
@cibypiko43582 жыл бұрын
Mustahil ngab
@aldri14252 жыл бұрын
Itu ada panjangnya masih,"keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia yang ber uang"😂
@HendraSptr2 жыл бұрын
Sila le 5 hilang perlahan
@Shorter-4eveR2 жыл бұрын
(Syarat dan ketentuan berlaku ya) 😁😁
@asadekontil26042 жыл бұрын
KEADILAN SOSIAL BAGI SELURUH PENGUASA INDONESIA
@lazirwalo81772 жыл бұрын
Semua anggota tubuh tak ternilai harganya,, tidak ada salahnya perusahaan berikan pesangon dan santunan yg layak untuk modal hidup dan sedekah
@moms78512 жыл бұрын
Kompensasi harusnya dapet Tp kasus mas ini masih muda, masih produktif Kalau memang masih bisa kerja? Knp gak dipekerjakan lagi Itu aja sih yg gak adil Pesangon mah nanti kl dia udah bener2 gak bisa kerja Krn pesangon kl gak bisa muterinnya Banyakan habis untuk kebutuhan hidup
@pororo3d2 жыл бұрын
ini mah soal sense aj si.. kalau perusahaan bagus..biasanya ditempatkan ke bagian lain yang masih bisa.. misalkan di admin atah satpam atau yg lain..
@lpknneman62512 жыл бұрын
Untung tdk ikut bpjs klo tdk 28 th lgi dpt jht nya
@heriasma44482 жыл бұрын
Kisah ini patut di proses hukum utk semua pengusaha jangan enaknya memakai jasa orang sewaktu fisiknya sehat saja,terjadi exiden dalam bekerja dan menjadi cacat seumur hidup harus di tanggung oleh prusahaan yang memanfaatkan tenaganya!.
@aboamfibi85832 жыл бұрын
pndapat kita sama sob,tp tdk semudah itu bro
@dwina6578 күн бұрын
UP SAUDARA KITA KARAWANG ,SEMOGA MENDAPAT PERTOLONGAN DARI PARA DERMAWAN .
@nanamaulana10702 жыл бұрын
Bantu Up viralkan terus... Semoga ada jalan keluar nya dari pihak perusahaan dan solusi yng tepat. Tidak perlu seling menyalahkan satu sama lain yng penting bagaimana solusi nya kedepan nya nanti, demi kesejahteraan karyawan yng telah di PHK itu.
@ikbalbehaqi25372 жыл бұрын
Ya perlu disalahkan kalau pihak perusahaan mem PHKnya secara sepihak.Dan tidak mau mempekerjakannya lagi,ngaco lu!! Pake sok bijak komentarnya
@heribae63552 жыл бұрын
Yg salah ya perusahaan nya.di tempat gw kerja walupun perusahaan kecil tapi tanggung jawab.temen gw jarinya hilang 4 langsung di mutasi dari produksi ke ppic.+ Dapat santunan dari BPJS dan perusahaan sekitar 80 JT+ jadi karyawan tetap.
@erwinkaka9962 жыл бұрын
@@heribae6355 bnran bang ,ko sama kehilangan 4 jari, dipabrik jg ya
@wijaya90432 жыл бұрын
Perusahaan swasta harus dibuatkan UUD untuk tidak pekerjakan dgn sistem kontrak dan membiayai kehidupan karyawan bila terjadi kecelakaan kerja.
@poetrapantoera7752 жыл бұрын
Yg ada UI cipta kerja bg... 🤭🤭🤦🤦
@vianwahyu632 жыл бұрын
@@poetrapantoera775 ya itu yg untung perusahaan. Seharusnya kan paling tidakk sama untung nya. Mau gimana lagi uu dah disyahkan
@poetrapantoera7752 жыл бұрын
@@vianwahyu63 jamanya KLO ini yg jdi pasti bgini,,,,Dulu satelindo dan kapal tanker Pertamina dijual,,,Trus menciptakan Kontrak kerja alias subCon untuk SDM,,,,, Naaah periode ini,,,dibuat UU cipta kerja,,,Iuran BPJS naik,,,blom LGI pencairan dana BPJS mnunggu umur 56 ada apa yg baru,,,,,TPI msih ja yg percaya,,,,sampe2 Mentri tnga krjanya bilang KLO UMR atau UMK Indonesia terlalu besar ada apa,,,,🤭🤭🤭🤦🤦🤦
@vianwahyu632 жыл бұрын
@@poetrapantoera775 ya begitulah bang bagi yg fanatik ttp AJ dianggap benee😄🤦♂️🤦♂️
@kalitstar33242 жыл бұрын
Ini pelajaran buat para pekerja ,bekerjalah sesuai kapasitas dan kemampuanmu dan ingat gk usah menjilat . Perusahaan cuma butuh kamu waktu sehat , ketika kamu sakit kamu akan dicampakkan
@andrikudadiri39802 жыл бұрын
Sebenarnya ngk hanya beliau,, ribuan org merasakan hal yg sama. Namun apalah daya, kita harus sadar kita ini tinggal di Indonesia,, dimana kucing jauh lebih berharga daripada manusia
@aboamfibi85832 жыл бұрын
xixixixi perkiraan saya anda sebenarx bnyk tau tp yaaah gmn lg
@tatangsutisna30952 жыл бұрын
Bnyk kacung. D dlm nya
@muhammadugha30952 жыл бұрын
negeri+62🇮🇩😢 sila ke 5 (Lima) Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia, tapi banyak warga+62 tidak mendapatkan keadilan 😢😭
@irwindavanya27502 жыл бұрын
Mumpung lagi viral, sebetulnya bisa dibuat gerakan, kayak "me too".. semua orang yang mengalami nasib sama memberikan kesaksian.
@niekpurnama46562 жыл бұрын
Bismillah.. Smga Alloh sgra mengangkat rejekinya mas Giri n memudahkan rejekinya sepnjg hidupnya.. Aamiin YRA...🤲🤲
@cahtukangramban91272 жыл бұрын
Amiiin ya Roball Allamin
@LlLl-qu3eb2 жыл бұрын
Ammmin
@kutarorock36132 жыл бұрын
Alhamdulillah telah di pertimbangkan... Tetap semangat kwn💪💪
@donnykrismara50852 жыл бұрын
Turut berbela sungkawa atas meninggalnya keadilan dari perusahaan tsb 🙏
@cikoriko6222 жыл бұрын
sungguh biadab itu yg pnya perusahaan seenak jidatnya ja pda rakyat keciil,,,,hrus di usut tunt4s itu wajib
@dianrahayu30792 жыл бұрын
Ya begitulah..!
@davidhuniachi2 жыл бұрын
Semoga berkat melimpah atas saudaraku giri.
@rizkyithonk41422 жыл бұрын
Insyaa Allah kedepan akan dimudahkan Allah untuk mas giri mendapatkan pekerjaan apalagi mas giri adalah tulang punggung keluarga
@honeybunny96522 жыл бұрын
Amin..
@sanleas94562 жыл бұрын
Sama kisahnya kyk teman saya.. Perusahaan ga mau tau. Apalagi status teman saya hanya karyawan kontrak. Kejadiaan dianggap human error. Tp tidak ada itikad baik sampai teman saya habis kontrak. Janji soal diberi uang kompensasi dr bpjs pun tidak diurus sama perusahaan, pdhal pihak keluarga asalnya yg mau mengurus, bahkan pengobatannya pun terkesan acuh, jari tangan 1 ruas masuk ke roll mesin dan manajemen bilangnya "oh cuma segitu". Tp Akhirnya alhamdulillah allah maha baik , skrg teman saya dapat kerja lagi di pt baru yg in syaa Allah lebih baik dr yg sebelumnya. "Dan adapun orang yang beriman dan melakukan kebajikan, maka Dia akan memberikan pahala kepada mereka dengan sempurna. Dan Allah tidak menyukai orang zalim."
@ssmrisam90582 жыл бұрын
Prusahaan tidak bertanggung jawab ,cabut izin usahanya ,tindak pidana semua yg terlibat
@joefree29642 жыл бұрын
Tetep semangat yah bang giri , mungkin Allah punya rencana lain yg lebih baik untuk hidup bang giri kedepanya.
@almanbastiar61322 жыл бұрын
Semoga ditutup perusahan nya
@abelnova28402 жыл бұрын
Semangat mas......jangan muda putus asa,Allah selalu di sampingmu kawan....😊😊
@superminions9602 жыл бұрын
Semangat bang... Mending buka usaha sendiri, daripada ikut orang terus. Semangat ...
@algozali87422 жыл бұрын
Ya klo pnya modal
@superminions9602 жыл бұрын
@@algozali8742Simak 1:50 kan itu udah jualan dia, tinggal nerusin jualan itu aja. Terus dikembangin usahanya.
@suyantoyanto87742 жыл бұрын
Betul mending lanjutin jualan aja
@bocilepep22402 жыл бұрын
Kasian banget abangnya, kaya nahan emosi sama nahan nangis gitu
@d_adrisonjaya36222 жыл бұрын
Semogah Giri selalu di berikan yg terbaik oleh Allah SWT....amiinn 🙏
@teguhsutedjo61392 жыл бұрын
perusahaan seperti itu ... harus ditutup ijin usahanya
@sorasore1322 жыл бұрын
lalapo Pakde,kalau ada cacat permanen karena kecelakaan kerja harus di perjuangkan menjadi pegawai tetap sesuai uu tenaga kerja
@sorasore1322 жыл бұрын
kalau perusahaannya di tutup malah korbannya nggak dapat apa apa
@warsitikaridjan74018 ай бұрын
Harus dapat ganti rugi dr perusahaan...Ayo org baik bantu adik ini spya dapat keadilan...
@ado_putra182 жыл бұрын
Semoga Allah senantiasa sllu memudahkan segala urusanmu bang, tetap semangat😊💪 Barokallahu fiik.
@orlando12952 жыл бұрын
Tuntut pesangon aja, kalaupun anda diterima kerja nanti ,takutnya nanti perusahaan akan membuat anda tertekan sehingga mengundurkan diri.
@algozali87422 жыл бұрын
Karyawan kontrak nggak ada pesangon
@nunungkhotima6662 жыл бұрын
lapor begini gimana yah,, istri saya kecelakaan pas mau berangkat kerja ,trus pas masa rawat inap berjalan 2 hari dengar kabar dari teman sekerja nya istri saya di PHK. tanpa ada pemberitahuan dari managemen kepada yg berangkutan (istri saya)..
@PESBARDAKWAH2 жыл бұрын
Astaghfirullah, semoga bapak ini selalu diberikan kesehatan, dilancarkan rezekinya dan selalu dalam lindungan Allah SWT Aamiin
@jeffryanto33972 жыл бұрын
Semoga diberikan yg terbaik buat mas giri amin amin ya rabbal'alamin
@XerZukke2 жыл бұрын
Masih mending ya tapi temen ku lebih parah dari ini sama2 4 jari nya kepotong oleh mesin potong buku, dan gaji perminggu cuma 300k gada jaminan kesehatan, dan masih cv
@septihanifa67572 жыл бұрын
Lemahnya pengawasan pemerintah di bidang ketenagakerjaan menjadi penyebab utama maraknya kesewenang-wenangan pihak pihak perusahaan terhadap buruh , disinilah fungsi serikat pekerja yang harus Hadir untuk membela kaum buruh yg tertindas.
@mataharilayraga38642 жыл бұрын
Perusahaan begini yg jadi biang kerok kemiskinan rakyat NKRI....ntr kl sdh demo buruh yg jd kambing hitam
@paidi17622 жыл бұрын
bayar pajaknya juga direkayasa
@walidamroc37232 жыл бұрын
buat mas nya tetap semangat ya Sy doakan yg terbaik biat mas Allah pasti akan menolong hamba nya
@rianrian44022 жыл бұрын
Tindak tegas HRD/org yg berwenang memberhentikannya!!!😠 Manusia sdh tdk punya hati begitu, pecat dari perusahaan! Sontoloyo!!!😠.
@Gleanpoedja2 жыл бұрын
Emang yg berkuasa di perusahaan itu HRD ya? Maaf belum pernah kerja di pabrik jd saya tidak tahu. Saya kira yg berhak atas kebijakan itu MANAGER atau Direktur gitu
@AcesuryanaSuryana2 жыл бұрын
Saya pernah mengalami kejadian serupa thn 2007 mengalami kecelakaan kerja yg mengakibatkan dua jari saya cacat, waktu itu status saya masih krywn kontrak, thn 2012 dipanggil HRD karena ada masalah diabsensi 4 kali SKD dalam setahun, dan diperaturan perusahaan tidak boleh lebih dari 3 kali SKD dalam setahun, saya sdh pasrah mau gimana lagi namanya orang sakit masa harus dibatas? Untungnya ada tmn yg nolongin kebetulan beliau aktif diserikat Alhamdulillah berkat pertolongan dia saya pun diangkat kartap sampe sekarang.
@dianutari1502 жыл бұрын
Ya Allah kejam bgt perusahaannya. Karyawan kecelakaan kerja saat tugas, di PHK seoihak, setidaknya jika sudah tdk bisa bekerja lagi kasihlah konpensasi uang ratusan juta buat korban buat usaha mandiri. Untunglah dapat divirakkan , sehingga setidaknya dapat sedikit keadilan.
@titinufus85622 жыл бұрын
Ini sebenernya udh dari 2020 kak, sempet didemo juga pt nya, tapi tetep gak ada kejelasan. Sampe viral dulu di Facebook. Tapi tahun 2022 viral lagi di Instagram sampe bupati baru tau.
@SilminaIDV2 жыл бұрын
Gitulah perusahaan. Karyawan itu cuma aset (Baca : mesin) buat perusahaan. Kalo udah gak kepake, yaudah dibuang. Semua ketentuan, kontrak, dll, itu semua cuma mitos
@pisonpro24032 жыл бұрын
Itu hak perusahaan, kalo emg udah ga dibutuhkan buat apa di pertahankan. Pecat, cari yg lain yg dibutuhkan tenaganya
@titinufus85622 жыл бұрын
@@pisonpro2403 haloooo gue ngomong gini sebagai HRD, pekerja juga dilindungi UU TENAGA KERJA, gabisa asal gimana perusahaan kaleeeee. Dimana-mana kecelakaan kerja itu KARYAWAN dapet hak dari perusahaan, ga cuman dari BPJS aja. Yang kontrak biasanya diangkat karyawan tetap.
@sulaimanid66202 жыл бұрын
Semua perusahaan ya kya gtu ga di butuhin ya di buang dan cari yg baru
@ipungpurnomo64362 жыл бұрын
Ya Allah...sabar ya Mas. Semoga rejeki Mas sekeluarga kelak bertambah dan lebih baik. Aamiin.
@rohimabdul40782 жыл бұрын
Yg semangat bang semoga dapat pekerjaan yg lebih baik dari yg sebelumnya.
@AbdulHamid-wp7iw2 жыл бұрын
Semoga Alloh memberikan kelimpahan rezeki yang barokah untuk Giri dan keluarga nya dan semoga Alloh selalu memudahkan urusan nya. Aamiin
@njuey2 жыл бұрын
Amin
@patrickstar67832 жыл бұрын
Sempurna
@waluyosantoso80542 жыл бұрын
Itulah akibat hukum yg lemah di indonesia UU TENAGA KERJA TIDAK BERLAKU hanya teori formalitas
@trisnotrisno73382 жыл бұрын
Iya betul 😭🥺 miris bget ya bagi nasib para buruh dan sangat memprihatinkan
@daryantoyanto92892 жыл бұрын
😛😛😛😛
@oofadlichannelofficial44762 жыл бұрын
Mkaya di ciptakan UU cipta kerja di situ ad perlindungan hak buruh dan karyawan...tapi yg merasa JD buruh malah di demo
@flowerflowers28412 жыл бұрын
Semoga ALLAH memberikan kemudahan apapun buat mas dan keluarga...amiin
Abis di PHK, mau nyairkan JHT juga tidak bisa...Assssiiuuu tenan..Yg sabar ya bang..💪
@saskiahafiz72712 жыл бұрын
Inilah hidup kita harus sabar semangat mas jiri
@arief16402 жыл бұрын
Kalau Depnaker setempat dan Serikat Pekerja berjalan.....harusnya cepat ada solusinya, tidak harus menunggu Bupati turun tangan gegara si Korban memviralkan kisahnya, baru ada tanggapan. Semoga Bupati bisa memberikan jalan bagi Korban untuk mendapatkan hak haknya kembali.
@arjunacandra21262 жыл бұрын
serikat pekerja berjalan kalau ada untungnya buat dia.. kalau masalah naik gaji demo perusahan paling cepet dia karna datang keuntungan dari situ.. tp kalo masalah kayak gt mereka mah kerjanya lambat kayak siput....
@algozali87422 жыл бұрын
Setikat ekerja jalannya saat natil iuran ma nyurih demo
@klik46542 жыл бұрын
Yg penting hadir trus di foto bukti pendampingan... Yg dampimgi paling jabatanya seksi perlengkapan
@indahoktapiani83072 жыл бұрын
Harus di viralin dulu
@Aldi-lt5dn2 жыл бұрын
Tolong kepada pemerintah tolong lebih memperhatikan para buruh, agar lebih sejahtera, sirikat itu harus di wajibkan di setiap perusahaan karna ada yang mewakilkan kesejahteraan karyawan.
@nurhasanh10882 жыл бұрын
Tidak semua perusahaan memanusiakan manusia. Walaupun karyawan nya udh loyalitas ke perusahaan
@demindulkamid52812 жыл бұрын
Bangsaat tuh bos nya
@ahmadsantoso82492 жыл бұрын
@@demindulkamid5281 biasanya bosnya C*N*
@arjunacandra21262 жыл бұрын
@@ahmadsantoso8249 rasisnya keluar.. hidup kau penuh rasis apa bahagia hidupnya???
@fikibrian97662 жыл бұрын
Boss keder
@zonatanpanama28392 жыл бұрын
Sebagian besar perusahaan Asing ( Cina ) prakteknya sama orang dalam Personalia dengan Kapolsek juga Koramil ...sebagai Beking ...dan Buruh Pabrik sebagai Budaknya ...ini Faktanya !!!
@yessiyessiofficial23652 жыл бұрын
Ya Allah parah ikh semoga Allah ganti yg lebih baik dari kerjaan sebelumnya sukses selalu untuk kk nya
@aryaramadhani5272 жыл бұрын
Pimpinan hanya pikir cepatnya aja Tpi tdak memikirkan resiko kerjanya, KARYAWAN ADALAH KORBANNYA
@galihprayoga20982 жыл бұрын
Ya Allah kasian banget . Turus sedih. Semoga dilancarkan rejeki ya mass yaang sabar
@lilianda50862 жыл бұрын
Alhamdulillah akhirnya di up beritanya
@manusiabiasa32662 жыл бұрын
Semoga Allah memberi jalan usaha yg lbh baik lg, dan rezeki yg lbh berkah.
@MFRizal902 жыл бұрын
Saran saya, gk usah kerja lagi disana, mending bu bupati berikan beliau modal untuk usaha sendiri..
@rikimahesa45722 жыл бұрын
Semangatt trus mas. Jgn pernah menyerah karna allah tida tidur .setiap ada ke gagalan pasti ada keberhasilan. Sitap ke susahan pasti ada kesenangan. Sehat sllu mas💪💪
@andreadovi33532 жыл бұрын
Rejeki tak akan kemana kawan, mending usaha sendiri. Loyalitas buatku ada batasnya. Semangat my friends.
@ahmadmasduki6332 жыл бұрын
Harusnya naik jabatan malah dipecat, pdahal cacat nya gara" pabriknya...miris lihat keadaan pabrik indo begini, semoga suaramu di dengar kawan.
@saefulamar21082 жыл бұрын
Alhamdulillah aku kerja di LNG tangguh yang mana safety diutamakan dan keselamatan sangat dihargai
@tbpanna75932 жыл бұрын
semangat ya ms. semoga Allah membukakan pintu rejekimu. Tetap dekatkan diri pada Allah.
@Wil242 жыл бұрын
Banyak kok kejadian serupa. Intinya nasib buruh sekarang (habis manis sepah dibuang) ibu pertiwi selalu menangis melihat keadaan buruh sekarang ini.
@arthurmorganSUN2 жыл бұрын
Pemerintah harus benerin pasal2 terkait usaha swasta kalo gini. Gak boleh perusahaan PHK seseorang seenaknya. Terlebih, jika si buruh sampe hilang anggota badan dalam pekerjaan, maka perusahaan tersebut bertanggung jawab bukan hanya utk biaya berobat, tapi juga biaya ganti rugi. Jika menolak, maka harus dibawa ke pengadilan dan negara harus wajib mempersiapkan pengacara utk membela korban.