COMMENT RÉPONDRE A LA QUESTION POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ?

[@TrouveunJob]

*Ça t'intéresse d'obtenir 1 conseil par jour sur la recherche d'emploi ? Alors rejoins vite mes emails privés ==> **trouve-un-job.fr/emails-prives/*

[@faridabenbahmed3457]

Le lien de téléchargement svp?

[@maxmfere5102]

Oui

[@davykamgangnoubissi1196]

@@faridabenbahmed3457 ds

[@faridabenbahmed3457]

@@davykamgangnoubissi1196 pas compris 🤔

[@marieisabelle9713]

Bonjour, pourriez-vous, nous donner des conseils pour la lettre de motivation merci

[@Alfonso_Mar]

Moi ce que je pense c'est que les employeurs, les recruteurs ils savent tout ce genre de choses, même ils regardent aussi ces videos. Alors je recommande d'être honnête vraiment, de se sentir sûre de ce qu'on veule et de ne pas panser qu'on est dans un examen. Personne va vous dire les réponses magiques. Un CV bien rédigé, une bonne lettre de motivation et pas peur d'aucune entretien d'embauche.

[@souhilabouhena9405]

facile à dire, parlez pour vous!

[@mariaemiliaam6505]

Bonjour, Avec mon expérience professionnelle sur le terrain. J'ai remarqué,les personnes de qualité sont en premier lieu les personnes motivées et enthousiaste qui apportorterons beaucoup à l'entreprise. Les qualités et l'expérience seul ne sont pas obligatoirement la garantie d'un bon postulant. J'ai observé des employés avec un peu moins d'expérience, ayant une grande motivation et de l'enthousiasme,ils s'avèré être plus performants et apportaient un travail de qualité. Au moment du recrutement,il faut rester soit même, être qui ont est et ne pas jouer une pièce de théâtre. Les employeurs ont beaucoup d'expériences,ils savent parfaitement reconnaître un postulant de qualité, juste avec la motivation qu'il l'anime. Certe l'expérience est un plus,Dans certain secteur ou domaine,elle est exigée. Au moment de l'entretien seul le recruteur choisi son candidat, il faut resté confiant(e). Merci beaucoup pour cette vidéo enrichissante.

[@yondahime38]

Il faut juste repondre:" parce-que;comme vous,j'ai besoin de remplir le frigo et payer les factures. Je peux même changer les apmoules;si vous voulez !

[@emmanuelaexateur4014]

😂

[@urphetbabely2842]

A question bizarre, réponse bizarre 😂😂😂

[@tasnimegadhgadhi1136]

😂😂

[@kamarbenchamekh1075]

😂😂😂😂

[@bouanirachida997]

Hhhhhhh t'as raison

[@Thierry80400]

bonsoir pour les personnes qui comprenne rien allait a pole emploi et demander de faire un vsi ( valorisé son image pro ) je viens de terminé et sa ma beaucoup aidé ,sinon super tuto trouve un job .

[@paulf99795]

Mais a-t-on vraiment envie de travailler pour quelqu'un qui vous pose ce genre de questions absurdes, rigides, stéréotypées, générales et démodées ? Pas étonnant que certains répondent par une boutade. Cela me fait penser au fameux "quelle est votre plus grand défaut ?", d'une ringardise et d'une inefficacité finies. Tout cela est purement théorique, ne sert à rien et il n'y a d'ailleurs plus qu'en France qu'on continue à demander ce genre de choses. Puisqu'un entretien d'embauche est aussi un dialogue, une rencontre, le candidat devrait retourner la question au recruteur ("pourquoi me choisiriez-vous et pas quelqu'un d'autre ?")- ce serait plus logique, et plus profond.

[@louisnkolbongo7731]

J'ai bien failli liker 2 fois 🤣

[@ikbalbakkali5380]

Des conseils precieux par contre la question existentielle qui m'intrigue, Est ce que réellement tous les recruteurs ont les mêmes questions et la même perception des réponses attendues, parfois il y'a mêmes des contradictions, on nous demande de rester soi même, et à côté il faut préparer les réponses aux eventuelles courantes questions.

[@clincpb8903]

Pourquoi les employeurs posent des questions aussi débiles ?

[@arizonazk2158]

J'arrive pas a réussir mes entretiens car j'ai l'impression de mentir ou de me vendre , de donner une image trop lisse. Du coups ça me fait un bloquage. En plus de ça je suis plutôt introverti..

[@NoblePhantasmXIV]

Pareil, j'ai l'impression qu'il faut avoir une sorte d'hypocrisie malsaine pour dire ce que le recruteur veut entendre

[@carinebart8070]

Demandez à Pôle emploi à suivre la prestation valoriser son image professionnelle. Je suis comme vous et ça m'a bien aidé

[@zouzouu.12]

Dis toi que c'est une vraie pièce de théâtre où le meilleur acteur gagneras, à moins que tu ais la chance de postuler vraiment au poste dont tu rêves, dans ce cas, tout coule de source

[@TheNyxmaster]

Ben en même temps, dans un entretien d'embauche, tu es là pour te vendre. Vraiment, il faut que le recruteur aie envie d'acheter le produit et le produit c'est toi. Mais sans partir dans un étalage narcissique sur tes qualités et tes formations, garde à l’esprit que les meilleures ventes sont celles qu'on ne ressent pas comme telle. Pars du principe justement que le recruteur est un acheteur et toi, quand tu achètes, tu n'achètes que si c'est bon pour toi et sans que ce soit survendu avec des formules clichées. Mais tu analyses les bénéfices que tu vas tirer du produit, comment il va te faciliter la vie ou te la rendre plus belle... les bénéfices que tu vas en tirer. Le recruteur est exactement dans la même démarche avec les candidats: "pourquoi c'est bon pour nous", "quels sont les bénéfices qu'il/elle apporte". Donc tu dois faire sentir au recruteur que ce que tu apportes, c'est bon pour lui, pour la boîte, l'équipe, le poste. Par exemple, étudie bien la boîte: site web, pages Facebook, Insta, Twitter... tu devrais y trouver ses actualités, ses spécialités, son public, ses valeurs, ses projets à court terme etc. Et au cours de l'entretien explique au maximum pourquoi tu penses coller à la boîte et ce que tes compétences vont lui apporter... perso, j'ai eu poste il y a quelques années, dans un cabinet d'experts comptables. J'ai étudié le cabinet avant d'y aller: Ils avaient une vocation à ouvrir des établissements en Europe, je parle anglais. Ils étaient implanté à Paris et dans le Sud, je connais bien la capitale et j'habite dans le Sud. Leurs clients étaient en majorités des entreprises du web, j'avais bossé dans une agence de communication... j'ai fais attention aux points forts et aux points faible de l'entreprise: j'avais remarqué entre autre, que leur site web n'était pas moderne et encore moins mobile friendly, ça la foutait mal vu le type de clients... enfin, j'avais remarqué qu'il y avait bien la possibilité de créer son compte client sur le site, mais le site ne proposait pas de section blog, magasine ou infos pratique pour répondre aux questions fréquemment posées par leurs clients et qui en plus aurait pu emmener de nouveaux clients grâce au référencement sur les moteurs de recherche, donner du carburant à leurs posts sur les réseaux sociaux etc... Je postulais pour une mission d'un mois, ils m'ont offert un CDD de 18 mois pour développer les canaux de communication web avec 3 personnes sous ma responsabilité. Si c'est bon pour toi, tu achètes. C'est pareil pour les recruteurs si c'est bon pour eux, ils embauchent ! Ne leur dit pas qu'ils ont besoin de toi, prouve-leur qu'ils ont besoin de toi !

[@lea8456]

peut être justement qu'il faut arrêter de vouloir être trop lisse, trop parfait, trop mensonger... Généralement on vous pose des questions sur vos connaissances et compétences, il suffit de répondre tout simplement selon ce que vous avez appris jusque là. Et ce montrer tel qu'on est. Mentir c'est la porte ouverte à la rupture de la période d'essai au bout d'1 mois parce que le recruteur ne sera pas satisfait. Dites vous que c'est un entretien pour les 2 parties. Le recruteur vous choisis, mais vous choisissez aussi votre employeur... Perso je n'irais pas bosser pour un employeur qui ne m'inspire pas confiance, pour une entreprise dont les missions ne m'intéressent pas...Cet entretien c'est aussi l'occasion de trouver un poste qui nous convient. Il faut arrêter de se prendre la tête, plus tu seras naturel, plus tu donneras envie au recruteur de t'embaucher. On préfère embaucher une personne vraie qu'une personne fausse.

[@deonbekende]

Une grosse partie des gens si ce n'est peut être la majorité des gens travail pour manger et payer un loyer. La majorité des gens n'ont pas la chance de pouvoir accéder au métier de leur rêve non plus .... C'est plus suffisant d'avoir faim et d'en avoir marre de dormir dans sa voiture comme motivation ? Pareil énormément de gens ont une personnalité introvertie, c'est pas de leur faute ça fait partie de la vie. Ils font comment dans un monde où on demande à tous le monde d'avoir de l'assurance dans les moment stressant ?

[@thepatriot8145]

Praise the sun il nous reste que ça

[@lea8456]

c'est pas suffisant car les 10 autres candidats ont aussi besoin de ce salaire... Sauf que tu ne peux pas embaucher les 10, donc en toute logique tu embauches le plus motivé pour le poste proposé. C'est pas plus mal d'avoir quelqu'un qui aime son boulot dans son équipe, ça évite bien les soucis des gens qui ne bossent pas correctement parce que ça les fait chier... Avec toutes les possibilités d'études qu'on a de nos jours, et je ne parle pas forcément de grandes études, il existe beaucoup de formations diplômantes qui se font en 1 an, et dans lesquels on retrouve beaucoup de personnes en reconversion malgré un loyer à payer, des enfants... C'est réalisable que l'on sorte du lycée ou qu'on soit plus âgé. Je pense qu'on peut quand même se trouver un boulot qui nous plais un minimum...

[@ericst-laurent1194]

Merci vidéo très pertinente et ça fait du sens pour moi.

[@beautyfiregirl7743]

Ben moi j'ai répondu "pourquoi une autre et pourquoi pas moi?" Et ça a marché !

[@karlnoel8110]

Bien dit, il y a trop d'hypocrisie...

[@aureliemarechal6221]

À éviter, les recruteurs n'aiment généralement pas ce type d'humour

[@beautyfiregirl7743]

@@aureliemarechal6221 😂😂 ben écoutez moi ça a marché donc...

[@bouazzakhalifa6035]

Il y a d'autres critères qui entrent en jeu :) peut être ta beauté et la façon de le dire avec le sourire ça fait que l'employeur est séduit. Mais avec beaucoup cela ne va peut être pas fonctionner. Surtout répondre à une question par une question ça énerve les employeurs.

[@rosemurra8093]

@@beautyfiregirl7743😂😹😹

[@kahina5930]

Ya qu'en France où on pose des questions bêtes comme ça 🎉 je suis partie aux usa et Canada et j'ai bien vu la différence

[@justicetout]

Ok pas mal du tout ! Excellent même ! Moi j'aurais répondu : "A compétence plus ou moins égale, votre choix doit se porter sur la personnalité. C'est à dire, sur le candidat que vous estimez pouvoir s’intégrer au mieux à l’environnement de travail que vous connaissez". C'est une approche qui sous entend que le recruteur sait déjà tout, du moins que je n'ai plus rien à lui dire. Parce qu'un type comme moi qui est juriste à 40 ans et passionné par ...les jeux vidéo... ça fait tache dans le monde juridique !

[@jeandevienfou8548]

Tu joue console ?

[@mayafaty8726]

Pas mal du tout.

[@TheNyxmaster]

"...votre choix doit se porter..." Super façon de dire au recruteur que tu sais mieux que lui comment il doit faire son boulot de recruteur ^^ . Et si tu estimes que tu n'as plus rien à leur dire à ce stade là, ça fait un peu capitulation... Mais que tu sois féru de jeux vidéos n'est pas une honte si tu sais le positiver: " Peut-être parce que je suis gamer à mes heures, j'ai une forte capacité de concentration sur des objectifs précis. Face à une situation juridique comme dans la vie, j'ai souvent une vue globale du problèmes et je perçois les solutions et leurs implications à tous les niveaux... Je suis précis et rapide dans mes analyses et j'opte plus volontiers pour les solutions les plus simples et les moins coûteuses."... Avec un peu de chance, le recruteur te demandera à quels jeux tu joues et la conversation se termina sur une touche plus légère...

[@winston9481]

@@TheNyxmaster la complication réside sur le fait de mettre en rapport un hobby ou une passion avec le poste convoité et tu l'as très bien illustré avec cet argumentaire. Peu importe ce que l'on fait en dehors tant que l'on sait le valoriser. J'ai compris un peu tard la finalité de cette fameuse question, et louper pas mal d'opportunité car je n'ai pas su rebondir comme il le fallait mais maintenant j'y suis préparé et espère avoir de nouvelles opportunités

[@miladytitide7778]

depuis ca va pour vous cote opportunité?@@winston9481

[@enguerranvgx7313]

Nous sommes relégués à de la simple marchandise que l'on devrait vendre à l'employeur. Que celui qui est le meilleur dans la reptation, dans la génuflexion aura le "job". Moi je vous répond à tous que vous êtes des êtres vivants doués d'émotions et de sensibilité. A cette question de l'employeur répondez-lui avec courtoisie et franchise que vous n'êtes pas une marchandise à vendre, que s'il vous prend vous pourrez travailler main dans la main et que s'il prennait un autre et bien vous travaillerez main dans la main avec un autre employeur. Voilà de vrais rapports sociaux ! Vous n'êtes pas des objets !

[@yassminakoulali8312]

votre réponse m'a bcp plut

[@ghislainemontfort9026]

repérer identifier analyser reconnaître encouragez et être un élément de confiance et un véritable pilier fédérateur

[@n.sanchez]

Bonjour, J'ai un entretien d'embauche la semaine prochaine. Mon CDD s'achève ds 2 mois. Le recruteur de mon futur entretien d'embauche m'a demandé le nom de mon employeur actuel sans me demandé mon autorisation, j'ai cédé n'ayant pas vraiment le choix. Hier, le recruteur à appeler mon employeur actuel car j'ai réceptionné l'appel tél et j'ai pu l'identifier avec son nom et son tél. Le recruteur a t il le droit d'appeler l'employeur actuel d'un candidat afin de se renseigner sur lui avant même d'être reçu en entretien d'embauche et de plus, alors que le candidat est toujours en poste ? L''employeur actuel pourrait ne pas apprécier et abandonner tout projet pour le salarié. Peut-on faire confiance à un futur employeur qui adopte ce comportement ? Cette situation est-elle saine selon vs ? Dois-je maintenir mon entretien d'embauche ? Je vs remercie pour votre réponse.

[@lifyasmina6565]

en entretien, c’est simple , il faut être vous même,spontané, il faut laisser parler votre cœur......

[@TrouveunJob]

Si seulement... Malheureusement ça ne fonctionne pas comme ça !

[@benevolarX]

Une idée viens de me traverser l'esprit : si le but du recruteur est de pouvoir trouver quelqu'un qui sort du lot alors l’efficacité des méthodes proposées dans des vidéos comme celle ci dépend de la faible proportion de candidat à mettre en pratique ces principes. Si tout le monde se mettait en avant de la bonne façon, le choix à faire pour le recruteur serait d'autant plus complexe.

[@mademoisellemaeva5771]

Bravo tu veux une médaille?

[@elodiepagni1773]

Moi je répondrais parce que j'ai les compétences adaptées au poste et j'ai les connaissances nécessaires.

[@GuitarSymphonik]

DRH: Pourquoi vous et pas un autre ? L.C: Supposons que votre vie dépende du succès de la mission que vous me proposez. Votre question me conduirait à choisir entre un élément certain (moi) et un élement incertain (un inconnu dont j'ignore tout sur ses compétences). Quand un homme en danger de mort pose des questions sur l'issue de son avenir, pensez vous qu'une réponse incertaine puisse le satisfaire ? DRH: Dégage..

[@grenade8572]

Si j'étais recruteur, c'est le genre de réponse qui me ferait kiffer. :P Un recruteur t'a vraiment dit "dégage", ou tu imagines juste l'entretien ?

[@sandrakonen4663]

Merci pour l exemple d Elodie, c est ce genre de poste que je vise et peu l évoque (operateur de production)

[@marhabamarket1]

pour pour tes conseil ,vraiment il m'aide beaucoup

[@TrouveunJob]

Merci 😊

[@augustorodrigues9722]

Très bien cette vidéo; merci de votre aide. je vous embrasse ! :)

[@rezafleur9666]

Je la trouve une question pertinente Merci pour votre belle explication

[@philytumba1571]

Merci pour vos conseils car cela nous aide énormément

[@nanadutreize760]

Merci pour vos conseils

[@marielyn3897]

Merci beaucoup pour vos conseils; tout devient plus fluide et simple grâce à vous. Nouvelle abonnée 😉

[@TrouveunJob]

Merci Marie !

[@karimbaouz9913]

Est ce qu'il est convenable de rappeler le recruteur pour avoir des nouvelles des résultats de mon entretien, le recruteur m'avait dit que j'aurais une réponse avant les vacances de Noël, et Aujourd'hui, je suis toujours, sans réponse ?

[@abrahamkolombia5608]

Je m'abonne dans l'immédiat 😊

[@jeannietchimbakala1457]

Bonjour parlons de cela j'ai un entretien ma semaine comment me préparer ?

[@a-z793]

Oh merci beaucoup 🥺🙏🏽

[@TrouveunJob]

😊

[@flowerpapillon2505]

Bonjour De nos jours les recruteurs font des études en psychologie humaine et Comportementale d un seul regard ils savent tout de suite si le candidat sera une bonne personne a exploiter et qui leur amènera des bénéfices complémentaire .

[@carmenrich7171]

Flower Papillon En effet, c’est une question de feeling. Néanmoins, selon votre discussion le recruteur pourrait changer d’avis.

[@carmenrich7171]

en tout cas c’est ce qu’une grande partie de recruteurs disent parce qu’en général, les candidats retenus sont presque tous bons. Et là le flair de recruteur joue. Le meilleur ça se remarque à ce qu’on dit (attitude, sens de l’humour, bref soft skills).

[@alifarrent5249]

Personnellement, si je puis me permettre, cela peut paraître secondaire, mais je viens de passer un entretien, la personne arrive en retard, ne s'excuse pas me reçoit dans son bureau, limite elle vient d'interrompre un travail et que ça l'ennuyait de me recevoir, sachant que j'allais travailler avec cette personne en cas de réussite à l'entretien, j'ai décliné la proposition d'intégrer la boîte et me retrouver sous sa direction. Le contact humain est pour moi, important. On en parle pas c'est drôle. On pourra me dire on ne se comporte pas de la même façon en travail et lors d'un entretien, admettons, mais, il y a bien des signes des comportements qui vous alertent sur la personnalité d'une personne.

[@TrouveunJob]

Bonjour Ali Il faut savoir parfois écouter son intuition. Un recruteur qui te reçoit et te fait ressentir qu'il n'a pas envie de faire l'entretien envoie un message très négatif. Je comprends donc tout à fait ta décision et je la partage. D'autant plus que cette personne allait être ton responsable ou ton collègue... Bon courage pour la suite !

[@alifarrent5249]

@@TrouveunJob Merci pour ton retour. Oui, tout à fait d'accord, pour le ressenti d'autant qu'il s'agit de travailler avec la personne au quotidien.

[@registherecruiterentretien6148]

Très bons conseils mate et je sais de quoi je parle

[@renceibula405]

Merci beaucoup pour toute vos conseils

[@TrouveunJob]

Merci 😊

[@souhilabouhena9405]

bonjour, Puis-je répondre: au delà de mes compétences et mes qualités, ma joie de vivre et ma bonne humeur?

[@cyrilbatolo2656]

Bonjour. Pour les exemples que tu donnes je pense que ce ne sont pas vraiment des "bonus" car ce sont des choses que l'on mettra dans son CV ou dans sa lettre de motivation, obligatoirement.

[@TrouveunJob]

Bonjour Cyril, Les exemples que je donne sont simplement des illustrations de mes propos. Chaque candidat doit trouver son bonus comme je l’indique dans la vidéo 😊 Bonne journée

[@AbdourahmanIsmail-hl8kf]

Bonsoir pouviez vous me faire un vidéo écrite question réponses pour un entretien d'embauche à l'ambassade USA comme métier security guard

[@davidluzayikisa6376]

Merci, t'es un bon.

[@elliee.8129]

👍merci beaucoup qui m'aide beaucoup pour mon futur oral lié à mon projet Pour la petite enfance, j'apprécie beaucoup ce secteur puisque j'ai bcp de bagages ou d'autres connaissances liés à ce thème et des savoir être 💆‍♀️👩‍👧🎡👩‍🎓📚👨‍👧‍👦. Cela peut être un bonus où pas?

[@habaamari4022]

Possible pour vous de ce contacter pour préparer un entretien

[@tlaloc92]

D'abord on me tutoie pas.

[@TheRodingotte]

😂

[@doniadonya5958]

Merci infiniment 🥰

[@vincenzopetrelli753]

Merci pour les conseils

[@monaabdallah7844]

Monsieur bonsoir Je ne pouvais pas répondre à ce question,pourquoi moi et pas les autres,je ne peux pas 🤷‍♀️

[@jamesjami2525]

Moins il y aura de taff, plus il y aura de la sélection faisant faussement croire que le problème n'est pas l'accroissement de sa rareté mais vous même. Pour le moment c'est ainsi avec des questions pièges pour lesquelles il est impossible de répondre que tu dois bosser. Un jour il faudra changer de système ou payer les gens à rien faire !

[@msieurfrodon7442]

c'est pas le manque de taf le soucis c'est que les gens refuse de faire certain boulot c'est tout

[@claireblabla5156]

james jami : oui, c'est vrai, on ne peut pas dire qu'on a besoin de travailler pour gagner sa vie...comme si tous les métiers étaient passionnants...faut arrêter 2 secondes !!

[@guntherbetche1]

Parce que le virement doit être fait sur mon compte et pas sur celui d'un autre! Parce que c'est moi qui suis devant vous et pas un autre! Parce que je le vaux bien (chez l'Oréal) Pourquoi un autre et pas moi? Parce que je sais où te trouver frère!

[@adriendutang1751]

guntherbetche 😂😂

[@bereniceolga2043]

😂😂😂😂😂😂😂

[@immahleborgne5621]

En un mot merci je m'abonne

[@thecinema2427]

pourquoi vous et pas un autre ? j'ai besoin de l'aide ; Exemples de réponses svp, sachant que je postule pour une société d’infrastructures télécoms et merci d'avance

[@Stephmonstre]

Vielles solutions à de vieilles méthodes de recrutement...

[@maximofmaximof3250]

Moi je trouve que ça c est le boulot du recruteur de dire pourquoi moi et pas un autre . Moi les autres je les connais pas . Je peux pas me démarquer de quelqu un que je ne connais pas .

[@angelofficielle7380]

S'il vous plaît, pouvez-vous m'aider ? Demain, j'ai un rendez-vous pour un entretien cdi de poste préparatrice de commande c est la première job pour moi en france Comment puis-je répondre ? Ils me disent pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre. Merc

[@diallomahamadou6663]

C'est très important, " EP"

[@TrouveunJob]

Merci de suivre mes emails privés 👍🏼

[@dinosaur_ryusaki7758]

Comme si on devait choisir un hobby de manière utilitaire pour son travail >___< Quand on est vraiment malin on fait en sorte que les hobbys qu'on a eu donnent quelque ressources cachés que vous les recruteurs n'arrivent pas à détecter tout simplement que vous vous permettez de juger les autres selon votre vision stéréotypé de la chose :)

[@Cine.cinoche]

Moi en tout cas si je devais recruter une personne, ce ne serait surement pas parmis des gens qui finissent leurs mot avec des euhennn, recrutereuen, stagiareuen , usineuuuuuen , secretaireuuuu .... ou pire encore, c est juste genial, c est juste extraordinaire, et les deux cumule, c est juste impossibleennnn !!!

[@TheRodingotte]

Ce genre de commentaire qui fait ma journée, merci 😂

[@sylviemaxe7676]

Comment je peux savoir ce que j'ai de plus ou mieux que les autres candidats. Je ne les connais pas. Montrez moi, leurs cv, je vais les étudier et je vous dirai ce que j'ai de différent et pourquoi moi plutôt qu'un autre. La dernière fois que j'ai dis ca, ils ont répété la question 2 fois, j'ai répondu que je n'étais pas voyante extra lucide, que je sais faire mon travail mais que j'en ai aucune idée des compétences des autres candidats. Ca les a scotchée. J'ai pas été prise, surement pas assez conventionnelle pour eux. Mais j'en ai marre de jouer un role que je ne suis pas.

[@TrouveunJob]

Sylvie L’important ce n’est pas les autres. Mais toi ! Trouve ton bonus. Mets le en avant. Bon courage

[@sylviemaxe7676]

@@TrouveunJob Mais justement, mais eux comparent aux autres. Donc moi je demande de voir les cvs des autres pour leurs dire ce que j'ai de différents et de plus. Si je répond, je sais m'adapter blablzabla, le truc hyper formaté, c'est nul à chier, excusez moi. Putain, les questions débiles c'est justement sur ce que je me bats maintenant

[@franck.juarez]

Super merci

[@fanakiosmarketopolous5351]

"Pourquoi moi et pas un autre?" Mr. le recruteur, donnez nous des tests professionnels , tests en mathèmatique, tests de toute autre chose que vous voyez comme indispensable pour le bon fonctionnement de l'entreprise et que le meilleur gagne le poste.

[@jalaljalal2223]

Merci beaucoup

[@asmaechmite2977]

Hello, svp quelles sont les questions qu'ils peuvent me poser lors d'un deuxième entretien))?

[@sofiaben3646]

par ce que je me suis déplacer dans votre département et je sais communiquer avec les animaux

[@johnnykay328]

Merciiiii

[@TrouveunJob]

Merci

[@nikitaariel]

Je dirais plutôt 90% ne sait pas comment répondre à cette question de pièges

[@kaoutartarafi3778]

Moi je did toujours pourquoi pas moi

[@monaabdallah7844]

A cette question 😊

[@siakafofana7449]

Super cool

[@aminaabdelhak4865]

bonjour merci pour vos vedio sont super utile 👌👌 j'ai une question svp !!! j'ai passé un entretien il y'a quelques jours (10 septembre) et en principe c'est été bien passé !!! mais jusqu'ici j'ai pas eu de retour de leurs part. ce que je veux savoir c'est : est-ce que je peux les contacter pour avoir des nouvelles ?! et si oui qu'est ce que je dois dire pour demander gentiment ?! sachant que c'est un entretien pour une thèses et c'est été avec des maîtres de conférences des universités. merci par avance pour votre retour

[@hibahiba471]

Ce n est pas convainquant, c'est vos exemples, la réalité est dure, dure.. Parfois le candidat est en face de 3 personnes qui posent des questions

[@aziizaziiz3153]

Rien compris à ses 3 Colonnes

[@tipouxletendre8348]

Parce que l'autre n'existe pas je suis le seul qui va réaliser cette exploit.

[@ousmanekaba4072]

Merci

[@myewoody]

Et si on a aucun atout

[@TrouveunJob]

Bonjour Tu as forcément un atout. Je te propose d’écrire sur une feuille blanche tout ce que tu aimes faire dans la vie, tes passions, tes hobbies, tes occupations... ensuite essaie de noter l’utilité de chacun de tes hobbies et tu verras que dans le lot, ressortiront tes atouts 😊 Bon courage

[@myewoody]

Trouve un Job merci 😅 je vais essayer

[@dinosaur_ryusaki7758]

@@TrouveunJob putain je sais rien foutre de ma vie, donc j'écris tout au hasard et je me permets de balancer n'importe quoi

[@inspiration9133]

Rien compris à ses 3 Colonnes Jamais je trouve un bon coach ? Purée. Que ça m'énerve.

[@TrouveunJob]

Bonjour, Si tu n'as rien compris à ces 3 colonnes et que tu trouves les coachs mauvais, alors pose toi les bonnes questions ;) Bon courage

[@perlimpinpin9340]

Tu comprends pas c'est tout😑

[@TheRodingotte]

Exactement, la clé est peut-être dans la remise en question...

[@aboubakrdiallo5955]

Combien de temps doit durer la reponse devant l'employeur ?

[@TrouveunJob]

Une réponse précise concise et courte est toujours mieux qu’une réponse longue. Donc pas plus d’une minute pour répondre à cette question.

[@aboubakrdiallo5955]

@@TrouveunJob Merci .Reponse claire .Donner une bonne suite a une question est comparable a fermer une fenetre contextuelle.

[@monaabdallah7844]

J’en sais rien moi !!

[@Xeko1]

Qui pose encore cette question à la con?

[@TrouveunJob]

En 2020, 1 recruteur sur 3

[@TheNyxmaster]

Dans un entretien, plus tu as de chances d'avoir le poste, plus cette question risque de tomber... la vraie question est qui va à un rendez-vous sans avoir préparé cette question justement ?!

[@Xeko1]

@@TheNyxmaster Une question creuse générera bien souvent une réponse creuse... C'est comme demander "pourquoi votre société et pas une autre?" C'est une question avec laquelle on va tirer uniquement un blabla commercial sans fond...

[@TheNyxmaster]

@@Xeko1 Alors justement, ce n'est pas une question creuse, loin s'en faut. Ou alors nous n'avons pas la même définition de "creux". Le piège justement est d'éviter les réponses bateaux et plutôt étudier l'entreprise, s'auto-évaluer et arrivé prêt à donner de la matière à l'interlocuteur en répondant à la question "pourquoi moi, je suis bon pour vous" !

[@dinosaur_ryusaki7758]

@@TrouveunJob en 2020 encore 1 sur 3 ??? on est bien parti pour l'humanité...

[@saint-louismarckenson325]

Il faut mettre plus de vie dans vos vidéos. Sinon bravo!!!

[@ab-em4fb]

Pourquoi pas moi.....maghrébin,musulman, bronzé......c est la France...

[@sanghasmr749]

A éviter de sortir en entretien quand même :) Le recruteur risque de se dire "ok, au moindre reproche il prendra ça comme du racisme + il est pessimiste". Essayez l'optimisme plutôt! J'ai déjà été choisi après entretien au lieu de nombreux autres candidats parce que je cite "vous êtes pétillante, ça a fait la différence". Pourtant, je n'étais pas forcément la plus qualifiée dans mon domaine (aucune expérience, je sors tout juste de formation, et je ne suis pas dupe, mon métier est très recherché, il y a des personnes avec plus de 5/10 ans d'expériences!). Vous pouvez faire de vos origines une force, justement parce que vous en avez probablement bavé tout au long de votre vie! Si vous montrez que malgré ça, vous voyez toujours la vie du bon côté, que vous êtes encore prêt à en subir autant et à toujours vous relever, y'a plus que de fortes chances pour que vous sortiez du lot.

[@ab-em4fb]

@@sanghasmr749 Moi ,je veux rester digne......ne lèche pas les pompes des racistes,ne donne pas de gâteaux à la fête de ramadan..... Hélas, les français sont devenus fachos

[@claireblabla5156]

Et si on a des pouvoirs magiques ? :-p

[@TrouveunJob]

Si tu es Wonderwoman, Catwoman, ou Miss Marvel n’hésite pas à le dire. Tu as un sacré avantage face aux autres candidats ;)

[@Anne-SophieBIOTTEAU]

question délicate

[@newton5651]

D'entrée on se tutoie. Ah ?

[@souaadtam5166]

Bla bla blaaaa

[@asmaelachheb7039]

Merci beaucoup pour votre conseils