TRUNG BÌNH TEAMWORK KIỂU

[@thuyduongnguyen7560]

chuẩn luôn làm nhóm mà như taowork chứ teamwork cái gì :")))))

[@NhiLê-n5y]

Thề ghét nhất là mấy đứa vô trách nhiệm làm cho có,phân công j cx bảo t ko làm đc.😒

[@im_mineko_ptg]

Teamwork ❌ Tao-work 👍✅

[@inh1125]

chuẩn 🤣

[@cuccutbokho2005]

riết rồi chả bt teamwork hay taowork nx=))

[@countryballchina-g3f]

Cụm từ "trung bình teamwork kiểu" thường ám chỉ một cách hài hước về mức độ làm việc nhóm chỉ đạt mức trung bình, không nổi bật. Trong nhiều tình huống, người ta dùng cụm này để phản ánh sự phân phối công việc không đồng đều hoặc thiếu hiệu quả khi làm việc nhóm. Dưới đây là một số ví dụ hài hước thường mô tả phong cách "trung bình teamwork", thể hiện sự phối hợp làm việc nhóm thiếu hiệu quả hoặc bất công bằng: "Một người làm, nhiều người ngắm": Chỉ một vài thành viên thực sự đóng góp, trong khi những người khác chỉ tham gia lấy danh. "Thống nhất để không thống nhất": Cả nhóm mất nhiều thời gian bàn bạc nhưng không đạt được đồng thuận cuối cùng. "Gánh team bất đắc dĩ": Một hoặc hai thành viên chịu trách nhiệm chính, trong khi phần còn lại thiếu đóng góp. "Công bằng kiểu một người làm, bốn người báo cáo": Một người hoàn thành công việc, còn lại là người "cập nhật tình hình" hoặc "hỗ trợ tinh thần". "Thảo luận rất sôi nổi, hành động thì thôi rồi": Mọi người đều nhiệt tình đóng góp ý kiến, nhưng không ai thực sự bắt tay vào làm. "Deadline dí sát đuôi mới làm": Nhóm chờ đến sát thời hạn mới bắt đầu, dẫn đến chất lượng công việc bị ảnh hưởng. "Mình bạn làm, nhóm bạn nhận": Cả nhóm đứng tên nhưng chỉ một cá nhân thực sự đóng góp phần lớn. "Sáng tạo không ngừng... trong việc tránh việc": Mọi người sáng tạo nhiều lý do để trốn tránh trách nhiệm hơn là để làm việc. Giải pháp để teamwork hiệu quả hơn: Phân chia công việc rõ ràng: Đảm bảo từng thành viên hiểu vai trò của mình. Quản lý thời gian hợp lý: Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc. Thẳng thắn trao đổi: Nếu có vấn đề, nên thảo luận trực tiếp để tránh hiểu lầm. Đánh giá đóng góp cá nhân: Ghi nhận và đánh giá đúng mức độ tham gia của mỗi người. Ai cũng đang gặp khó khăn trong teamwork ^_^ 😅

[@happy._.sunniee]

trời ơi tao lạy m chuyên văn hả?^^..

[@countryballchina-g3f]

@@happy._.sunniee Có chuyên văn đâu bạn 😓

[@LanNguyễn-p5h4z]

Hay=)

[@banhcamkiwikiwi]

Tui cần gấp cái phần 2 =))

[@ĐặngThái-y6r]

anh ra phần 2 với

[@XekháchPhươngTrang-w5]

❤❤❤❤❤

[@修东]

đã kàm cho rồi còn kêu t ác các kiểu thà tự lm còn hơn :)

[@nguyenminhuc2027]

t mà phân công mấy đứa không nhận thì gạch tên đỡ lằng nhằng :))

[@MinhGia-mw9yc]

20🎉

[@inh1125]

hi anhhh

[@ThomNguyen-sj3sz]

cái kết hụt hẫng v

[@uanTo-yg8xm]

t chờ cái đoạn "1 là làm 2 là bị gạch khỏi team" mà ko thấy

[@thihainguyen-g5r]

P2 pls

[@KhaQuyenLe-bj8du]

dau

[@NguyenThanhDuc-sm4ef]

ko ghim em khóc

[@OanhNguyen-ne4jf]

khóc đi bn

[@Hanniee_zZz]

Ko lmj mà kêu lắm vãi

[@BaoNguyen-fb7ku]

đầu mong đc ghim