Як правильно будувати відносини "керівник-підлеглий" - поради експертки з нейроменеджменту

#новини #ТСН #новинионлайн #новиниукраїни
Читайте останні новини онлайн на нашому сайті
tsn.ua/
Американські дослідники нещодавно назвали три найшкідливіші риси в поведінці керівників: надмірний контроль, налаштування на невдачі та ігнорування зворотного зв'язку. Як отримувати та давати зворотний зв'язок, чому багато підлеглих бояться отримувати фідбек від боса - говоримо далі з експерткою з нейроменеджменту, нейродослідницею Наталією Кадею.

[@user-ph2ss6fj9h]

Коментар. Підтримка каналу.

[@user-hj2zk1fm9u]

А мені терміново потрібна співпраця , бо я зомбована від обставин

[@X-DV]

Перед начальством нужно показывать ущербность, глупость и страх. Тогда шанс остаться на должности резко увеличивается.

[@user-vanchik35]

Ніколи такі риси як ви назвали не показував, а говорю з керівництвом напряму, конкретно по тих питаннях які мене цікавлять або бентежать, і керівництво це цінує.

[@X-DV]

@@user-vanchik35 Вам повезло с руководством и похоже, что у вас нет конкурента карьериста.