딱 여기서부터 일본 기업이 달라지기 시작했습니다 (서병수 애널리스트)

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Understanding : All the Knowledge in the World

Understanding : All the Knowledge in the World

Күн бұрын

Пікірлер: 99
@bournemouth3
@bournemouth3 5 ай бұрын
서병수 애널리스트님 말에 전적으로 공감합니다. 우리나라 지배구조 개선 시급합니다.
@83nobleman
@83nobleman 5 ай бұрын
대부분의 사람이나 조직은 죽을 위기가 아니면 변하지 않는다는 게 제 생각 입니다 국민은 부동산에 미쳐 있고 기업은 세습에 미쳐 있는 현재의 대한민국은 나락으로 떨어지지 않는 이상 구조적 변화는 기대하기 어렵다 생각됩니다
@최민석-u7j
@최민석-u7j 5 ай бұрын
믿고 보는 서병수 애널리스트! 저는 프로님들이 사지말라고 하셨지만 이야기 끝까지 듣고 바로 결제했습니다 자주 출연은 바라지도 않습니다 출연을 결정하시는건 그만한 이유가 있을때라고 믿으니까요 감사합니다 그리고 항상 양질의 컨텐츠와 생각할 거리를 던져주시는 언더스탠딩에도 감사드립니다
@서성광-i8i
@서성광-i8i 5 ай бұрын
서병수 애널님... 매번 느끼는 거지만, 정말 똑똑한 분이세요. 잘 들었습니다 ^^
@hyunjookim6388
@hyunjookim6388 5 ай бұрын
책을 꼭 읽고 싶게 만드는 방송이었습니다.
@paleice4116
@paleice4116 5 ай бұрын
중요한 정보 ・일본 기업들은 지난 16년간 지속적인 체질 개선을 통해 생존과 성장을 이뤄냈음 ・2008년 리먼브라더스 사태 이후 히타치 등 주요 기업들이 지배구조 개편과 구조조정을 단행함 ・기업들은 MZ세대 직원과 소비자의 가치관을 수용하고 글로벌 스탠다드에 맞는 변화를 추구함 ・일본 정부도 2013-2015년 사이에 기업들의 변화를 지원하는 정책을 펼침 ・체질 개선에 성공한 기업들은 디지털 전환과 글로벌 시장 진출로 경쟁력을 확보함 자세한 정보 ・도시바는 지배구조 개선에 실패하고 회계부정 등으로 인해 상장폐지된 반면, 히타치는 사외이사 중심의 이사회 개편을 통해 투명한 의사결정 구조를 마련함 ・이토추상사는 2013년부터 아침형 근무제를 도입하고 야근과 회식을 제한하는 등 젊은 세대 직원을 배려한 조직문화 개선을 단행함. 그 결과 노동생산성이 크게 향상되고 여대생 취업 선호도 1위 기업이 됨 ・아베 정부는 2015년 UN에서 '지속가능한 개발목표' 채택을 주도하고, 기업의 ESG 경영을 유도하기 위해 일본 국민연금의 스튜어드십 코드 도입을 추진함
@lupin9305
@lupin9305 5 ай бұрын
좋은 정보 고맙습니다. 일본 기업들이 요즘 그리 잘나가는 것도 아닌데 좋은 점만 들어주시긴 했는데 한국도 장기 저성장 국면에 들어가면 저런 노력들 경주해야겠죠
@user-gc1bp4ld4u
@user-gc1bp4ld4u 5 ай бұрын
잘 했다 하더라도 자민당 방사능 문제 대처를 들여다보면 이미 망한 나라 !
@sunglee3935
@sunglee3935 2 ай бұрын
@@lupin9305일본상장사들 작년 이익 39 조엔
@시계제로
@시계제로 5 ай бұрын
고민을 던져주는 좋은 일본 사례 연구 감사합니다.
@super-seller-joe
@super-seller-joe 5 ай бұрын
서병수 애널 친근한게 좋아요 덕분에 모르던 지식 많이 알아갑니다
@갤럭시-n1b
@갤럭시-n1b 5 ай бұрын
언더스탄딩이 👍👍👍 격양된 목소리 너무 좋습니다 😊
@스트렝스기록용
@스트렝스기록용 5 ай бұрын
내용이 좋아서 점점 잘생겨보이는 서병수님
@44fladnag94
@44fladnag94 5 ай бұрын
서병수 애널 방송을 들으면 그래도 꼭 한두개 건지는게 있다
@Yoon-yq6fc
@Yoon-yq6fc 5 ай бұрын
ㅋㅋㅋ 괜히 찔리는 대표님들
@냉철한이성
@냉철한이성 4 ай бұрын
정감 간다
@TV-xp3hi
@TV-xp3hi 5 ай бұрын
히타치의 성공은 선택과 집중에 있습니다. 히타치는 끊임없이 혁신 하려고 노력하는 좋은 회사 입니다.
@날개-g9o
@날개-g9o 5 ай бұрын
피 토하시 듯...열변을....ㅎㅎㅎㅎ 좋은 강의 감사합니당 😊😊😊 언더스탠딩도 감사합니당 😊😊😊
@장농장농
@장농장농 5 ай бұрын
대한민국의 앞으로의 경제를 이끌 미래의 원동력을 만들지 못하고 투자기회를 놓친 대한민국에는 아르헨티나 같은 내리막만 있을 거란 생각이 드네요.
@flyingpan2639
@flyingpan2639 5 ай бұрын
임란 호란 구한말을 볼때 이나라는 지배구조 개선하느니 멸망할 나라임 😂😂
@JyJ-k6y
@JyJ-k6y 5 ай бұрын
정치의 실패.
@joe-kim9514
@joe-kim9514 5 ай бұрын
서병수님 쵝오
@Joy-mr3my
@Joy-mr3my 5 ай бұрын
보물같은 사람이다
@nypd8192
@nypd8192 5 ай бұрын
역대급으로 좋은 콘텐츠였다..제발 우리 기업도 기업 문화도 지배구조도 바뀌길..특히나 기업에서는 탑투바텀으로 변화할수 밖에 없으니 탑들 정신 좀 차리길 야근 옹호하는 이프로 포함 보상을 겁나 주면 알아서 야근함
@정오-t8x
@정오-t8x 5 ай бұрын
일본이 100년이상된 기업이 왜 4만개일까? 위기때마다 끝없이 변화했기때문. 도시바가 300년전에 도쿄 닌교쵸에서 태엽인형가게로 출발한 회사임.
@kkomkkomssong
@kkomkkomssong 5 ай бұрын
저도 모르게 서병수 애널리스트님 의견에 동감해 버렸습니다. ESG 개선사례들이 모두에게 성공방정식이 될 수는 없겠지만, 자발적, 합리적 사고를 기업활동 내에 끌어들여야 하는데 조직원에 대한 존중과 이해를 필수적으로 현장 시스템과 보상에 적극적으로 적용해야 한다는 메시지는 너무 공감되었습니다. 감사합니다.
@Sillikim
@Sillikim 5 ай бұрын
우리도 가야할 방향이 나와있네요
@haho4wk3sunb1uqz
@haho4wk3sunb1uqz 5 ай бұрын
이프로님이 책사지말라고 해서 서병수 애널님이 첨부터 끝까지 목소리에 화가 많이 나있네요. 이프로님이 잘못했네요 ㅋ
@why4237
@why4237 5 ай бұрын
북언더스텐딩 빨리 안하면 책 사버릴거예요!
@y_krho3547
@y_krho3547 5 ай бұрын
핵심은 혹하는 근무환경으로 뛰어난 인재를 선점하고~, 계속 공급하는 거네요~ㅎㅎ
@user-jh2un9cy8i
@user-jh2un9cy8i 5 ай бұрын
우리나라는 정말 망한 거 같아요
@rpyn1203
@rpyn1203 5 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋ감사합니다
@wj-np4dj
@wj-np4dj 5 ай бұрын
서병수님 자주좀 모셔줘요~
@갓바우-h1u
@갓바우-h1u 5 ай бұрын
주식 ETF 직접 매입과, 지금도 양적완화 수준의 금리 영향이 더 크죠... 그나저나 두 종목이 제일 세네요. 이토추 상사, 히타치
@psw8989
@psw8989 5 ай бұрын
지배구조 개편, 합리적 의사결정, 공정, 보상이 mz의 좋은 인재들을 데려갈수 있었고 그것이 글로벌 스탠다드로 갈수 있었고 기업발전에 플러스방향으로 가더라 결국은 리만브라더스같은 금융위기가 왔을때 대한민국 주식시장에 큰 불황이 오면 우리도 바뀔거같긴한데 아직까진 우리 대기업들이 지배구조를 바꿀만큼 실적이 안좋은게 아니라 그렇다고 금융위기가 오라고 바랄수도 없는거고 우리 대기업들이 알아서 바뀔거 같진 않네요
@kkomkkomssong
@kkomkkomssong 5 ай бұрын
서병수 애널리스트님 인공지능 이야기 빨리 해요! 완전 기대!
@꾸꾸-n7p
@꾸꾸-n7p 5 ай бұрын
한국은 오너 총수가를 위한 거수기 이사들만 있는딩.. 난리났넹..
@smoon7392
@smoon7392 5 ай бұрын
오너총수가 아니라도 기본 수준이 마찬가지라 봅니다. 포스코 이사들이 CEO와 호화 캐나다여행 다녀오는 것 보세요. 비판과 견제가 가능하겠습니까.
@sangjinlee978
@sangjinlee978 5 ай бұрын
나 이 아저씨 좋아
@cyan4896
@cyan4896 5 ай бұрын
저도 한국 기업들의 지배구조, 거버넌스 개선 시급하고 절실하다고 생각하는데 히타치 사례는 업황이라든가, 적자 당시 비경상적 요인이라든가 그런 게 있었을 것 같네요. 지배구조 개선만으로 1년만에 이익이 크게 개선되는 것은 어렵죠...
@turbob-p7j
@turbob-p7j 5 ай бұрын
적자사업 다 정리하면 가능하죠 지금 이마트가 적자사업 다 정리하면 흑자로 바로 돌아섭니다 지마켓 옥션 쓱닷컴 와인 야구단 적자매장 등 다 팔면. 지배구조 개선없이 불가능한 일
@이병준-n3m
@이병준-n3m 5 ай бұрын
병수 형이 방송하자 마자 다음 날 히타치 8% 떡상 한거 실화임??ㄷㄷ
@미스터k-x9h
@미스터k-x9h 5 ай бұрын
겅방진 지고 오만한 재벌들이 그 밀에 일하는 인간 다 버려야 개조가 안돼요 망해야 새로운 기업들이 생겨요 얼마 안 남앗다
@탕카르트
@탕카르트 5 ай бұрын
일본은 한국의 미래라더니 진짜였네....
@ljs0003
@ljs0003 5 ай бұрын
서병수 애널리스트도 책을 쓰셨군용
@hy20120
@hy20120 5 ай бұрын
내일 교보문고 다녀오겠습니당 ㅋㅋㅋ
@leesanghun598
@leesanghun598 5 ай бұрын
일본도 참 대단한게 망할듯 망할듯 하면서도 길을 제대로 찾아가네. 한국은 될듯 될듯 하면서도 안되는데. 참 다르네.
@小野美正
@小野美正 4 ай бұрын
일본은 내수 금융 수출 관광을 골고루 키우는 체질변화를 했기에 외부환경에 휘둘림이 적고 해외자산 세계1위로 준기축통화 엔화는 달러와 무기한 무제한 스와프로 미달러패권이 유지하는 한 망할수가 없는 일본이죠 ㅋㅋ
@어린백셩
@어린백셩 5 ай бұрын
오너 일가 방식인 우리나라에 적용가능한가요? 아무리 봐도 지금 3세들이 싹 다 급사 안하면 불가능같은데요
@MrSmash-g8y
@MrSmash-g8y 5 ай бұрын
고대사에 관심이 많은데 한국이 수천년 전부터 꼰대짓은 세계최고였음 기성세대들이 다 죽지 않으면 해결안됨
@redsunjin
@redsunjin 5 ай бұрын
책주문함 못기다리겠음.. 나중에 방송은 복습..
@jaeyonglee296
@jaeyonglee296 5 ай бұрын
대한민국이 바뀔까요? 아마도 기존 문화에서 일하던 사람들이 은퇴하지 않는다면 고쳐지지 않을 겁니다. 그 시기까지 대기업군이 결딜 수 있을지도 모르지만 다수의 중소기업은 견딜 수 없을 것이라 생각합니다. 특히 초저출산율이 지속된다면 수도권에서 먼 지방의 기업들은 생존이 어려울 것이라 봅니다.
@김준권-v1t
@김준권-v1t 5 ай бұрын
그런데 2013년 일본이 삿토리 세대하고 산업 망가지고 있을때 출산율은 우리나라보다는 높았을텐데요
@l3y3nf
@l3y3nf 5 ай бұрын
출산율이 지금 한국보다 높지만 그당시 한국보단 낮았죠 가장 큰 문제점인 고령화는 지금 한국보다 2013년 일본이 더 심각했구요
@changwooson1986
@changwooson1986 5 ай бұрын
우리나라도 잘하는 애들은 다그래요
@mk-zd5uz
@mk-zd5uz 5 ай бұрын
형 고마워
@frederichj5658
@frederichj5658 5 ай бұрын
한국은 침몰한다는 건 명약관화네요. 애없이 그저 부부로서 살아가서 다행이란 생각도 드네요.
@turbob-p7j
@turbob-p7j 5 ай бұрын
워렌버핏이 일본에 투자한 이유기도 하지요 한국은 재벌이 존재하는 한 미래가 없음
@남성최민식-x9j
@남성최민식-x9j 5 ай бұрын
남여평등은 고대사회로부터의 마인드뿐아니라 도구와 환경수준의 개선이다 문명수준이지
@neetruri
@neetruri 5 ай бұрын
한국은 원래 수준으로 회귀하게 될 것 같네요
@MrSmash-g8y
@MrSmash-g8y 5 ай бұрын
10년안에 2만달러 될 듯
@waterpure8964
@waterpure8964 2 ай бұрын
이상준 폼 미쳤다
@riahappy7713
@riahappy7713 5 ай бұрын
그나라 정치는 그나라 국민수준에 맞게 형성이 됩니다 대한민국의 국민수준이 개선되지 않는한 포풀리즘이 난무하게되고 이재명 살포식 25만원정책이되면 한국은 베네수엘라화 되는건 시간문제입니다.
@구름-q3b2t
@구름-q3b2t 5 ай бұрын
이프로 조용히 하고있잖아요...
@hansangkim1436
@hansangkim1436 5 ай бұрын
지금 우리나라가 사토리세대 발생 싲님이라고 봅니다
@랜선집사-b3h
@랜선집사-b3h 5 ай бұрын
흐름 끊지 좀 마세요. 집중해서 듣고 있는데 안대표가 농담하거나 정리하려고 끼어들면 서병수 애널리스트가 뭐 말씀하시던 건지 흐트러져요
@lasercho4338
@lasercho4338 5 ай бұрын
에코를 왜 켰지?
@남성최민식-x9j
@남성최민식-x9j 5 ай бұрын
전쟁이나 노예없는 지구문명도 궁극적으로 마찬가지지 근데 왜소득은 독일의 3분릐 2로 달라졌을까?
@CHYoo-mg4fx
@CHYoo-mg4fx 5 ай бұрын
갑자기 신세계가 떠오르는 이유는 왜일까ㅋㅋㅋㅋ
@psc8092
@psc8092 5 ай бұрын
이 사람은 일본 경제 구조의 근본 문제가 아닌 겉만 가지고 놀고 있구나.
@junlee5643
@junlee5643 5 ай бұрын
그렇게 합리적으로 변했으면 라인은 뺏지 마라
@hebe-jrbe-udbe-2jdns
@hebe-jrbe-udbe-2jdns 5 ай бұрын
어우 이프로 잘생겼어
@흐어엉-n8j
@흐어엉-n8j 5 ай бұрын
여기 패널들은 방송하기전에 예습같은거 안하는듯.. 뭐 아는게없어..
@샌드박스-z5u
@샌드박스-z5u 5 ай бұрын
신문에 다 나온 이야기네.
@Xiang-Ba-La
@Xiang-Ba-La 5 ай бұрын
어우, 저 목소리톤 어쩔껴, 고막 따갑다
@caolll8944
@caolll8944 5 ай бұрын
일본 기업, 산업 우습게 보는 사람치고 제대로된 직장 다니는 사람 못 봤음. 최소한 산업트렌드 따라가고 선진산업일수록 일본 기업들의 위력과 영향력을 모를 수가 없거든. 구멍가게 다니면서 한국사능력검정시험 점수조차 없는 인간들이 대체로 일본 무시함
@myahn9647
@myahn9647 5 ай бұрын
ㅋㅋㅋ. 13년 부터 엔저 정책 햇음
@MANURAofFLOG
@MANURAofFLOG 5 ай бұрын
열정만 앞세우지 말고 합리적인 의사 전달 방법을 찾으셔야 의견 수용 대상이 덜 피곤 할듯합니다
@LD-fr2wz
@LD-fr2wz 5 ай бұрын
1빠
@danielwon7545
@danielwon7545 5 ай бұрын
책 쓴 사람 앞에서 “책 사지 마세요” 너무 하신 거 아닙니까? ㅋ
@박아야카-t2n
@박아야카-t2n 5 ай бұрын
일본 식민지로 있는게 나았을거 같네 ㅋ ㅜㅜ
@xizASwojQG
@xizASwojQG 5 ай бұрын
한국은 일본 따라가려면 100년은 걸린다😂😂😂😂😂😂😂😂
@jesshwang6601
@jesshwang6601 5 ай бұрын
말은 참 열심히 하시는데 동의가 안되네😅
@flyingpan2639
@flyingpan2639 5 ай бұрын
그럼 도태 되시든가 😂😂
@mazingaz935
@mazingaz935 5 ай бұрын
댁이 동의하건 말건, 구조조정 후 일본기업들의 주가가 4배가 올랐습니다...
@rukky2230
@rukky2230 5 ай бұрын
돈을 벌어야 근무 환경이 좋아지죠 ㅋㅋㅋ 돈을 못 버는데 어떻게 근무 환경이 좋아지겠습니까 ㅋㅋ 여유가 있으니 근로 복지에 조금 썼겠지만 삼성도 그랬듯이 지속이 되겠습니까???? 그냥 낚시성으로 잠깐 하다 말겠죠~~ 일본 기업환경이 그렇게 좋았다면 일본 만화에서 다들 이세계 버스 타려고 하지않았겠죠? ㅋㅋㅋ 블랙기업이란 말이 괜히 나왔겠습니까????
@jaeyonglee296
@jaeyonglee296 5 ай бұрын
지속가능성을 생각한다면 바뀔 수 밖에 없다는 것이 핵심이라고 봅니다. 바뀌어야 생존할 수 있다. 바뀔 사람은 바뀔 것이라 봅니다.
@핫브레끼
@핫브레끼 5 ай бұрын
까는 소리하네. 일본은 원전 터져서 돈풀어서 지금 오른거야.
@plutoblue8181
@plutoblue8181 5 ай бұрын
서병수 애널리스트 같이 경제의 근본을 꿰고 있는 분들의 의견을 국정에 반영해야 할텐데.
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