"TU VERRAS, DÉVELOPPEUR, C'EST UN MÉTIER HYPER RECHERCHÉ !!!"

🚀🚀Si tu veux produire du code de qualité, c'est par ici: academy.captai...
J'ai remarqué qu'il y a beaucoup de personnes à qui ont a dit : "Tu verras, développeur, c'est un métier hyper recherché !".
Mais on oublie souvent une nuance qui change complètement la donne.
Il y a sur le marché beaucoup de jeunes développeurs qui peinent à trouver leur premier job.
La plupart du temps, ce sont des développeurs issus de formation accélérée...
J'analyse le problème en vidéo, c'est parti !
"Sak pasé" = Qu'est ce qu'il se passe = What's
⚙️Mon setup :
Clavier : amzn.to/3gopEdF
Souris : amzn.to/39PqlKF
Mon écran : amzn.to/2PhWd18
Mon bureau assis-debout : amzn.to/33inpox
Casque à réduction de bruit : amzn.to/3fo1TBa
Ecouteurs bluetooth : amzn.to/3k76Ce7
Macbook Pro 16 : amzn.to/3ghjPPj
iPad Pro : amzn.to/3gl3PvC
Ma caméra: amzn.to/2PklpUN
Objectif VLOG : amzn.to/318kOLu
Objectif Principal : amzn.to/2Xi8HKI
Micro pour reflex : amzn.to/2BWo2ZW
#developpeur #premierjob #metierrecherché
🤔D'OU JE VIENS?
Développeur Web depuis 10 ans, j'ai toujours eu l'envie de partager mes connaissances.
Je fais parti de ceux qui pensent que l'on ne cesse jamais d'apprendre !
Aujourd'hui, je suis développeur Web indépendant et formateur.
💪Si tu es un développeur Web et que tu as envie d'aller plus loin, cette chaine est faite pour toi !
___
🖖ENVIE DE ME SUIVRE ?
Tu peux aussi me retrouver sur les réseaux sociaux, chaque jour je documente mon parcours...
► INSTAGRAM : / captaindev404
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► TWITTER : / captaindev404
Réductions sur la Captain Academy (30 premiers):
academy.captai...

[@kramelCase]

ça fait plaisir un mec qui vends pas que du rêve, et qui donne des conseils constructifs pour les jeunes diplômés.

[@CaptainDev404]

Merci !

[@MattElisa97]

👊🏽 continue sans vendre de rêve inutil comme certains dev sur youtube... au moins on sait a quoi s'attendre

[@CaptainDev404]

Merci pour ton soutien !

[@sanmurdetpierre4020]

On a besoin plus de developpeur comme ça sur youtube. Merci pour tous vos conseils.

[@LucileDaguise]

Merci pour cette vidéo ! Je voulais partager une autre astuce pour constituer son réseau, c'est de participer aux événements dev' autour de votre ville. Perso je suis à Nantes, il y a plein de meetups sur plein de sujets ! dev web, js, devops, ... Y a aussi les conventions (DevFest, Synfony Live, ... ) Les boîtes cherchent pas mal à recruter par ce biais, et en plus, ils voient que tu approfondis tes connaissances sur ton temps libre ;) Et encore mieux, osez un jour proposer une prise de parole sur un sujet qui vous intéresse dans un de ces groupes :)

[@CaptainDev404]

Oui, prendre la parole en meetup ou évènement similaire, c'est vraiment enrichissant !

[@japanfigs8063]

Hello Emmanuel, Je suis d'accord avec tout ce que tu dis dans ta video. Au Japon c'est vraiment vraiment different. Au Japon, on s'en fou de ce que tu as appris a l'ecole. Ce qui compte, c'est le nom de l'universite ou tu as etais. J'ai une amie qui a apprit l'informatique et qui est maintenant avocate. Une autre qui a apprit le francais et qui maintenant travaille dans une banque. Un autre exemple, un de mes collègues ingenieur informaticien avait lui apprit la chimie avant d'etre embauche. Au Japon, les societes te forment a ton futur emploi. Pour elles, elles partent du principe que la 1er annee: tu n'es pas operationnel ! Donc pendant cette 1er annee, elle te forme (j'ai récemment rencontré un francais qui travaille dans le marketing avant et qui a trouve un poste de trader. Il n'y connait absolument rien, mais il va etre formé). Ce systeme tres bizarre permet au Japon d'avoir un taux de chomage vraiment vraiment bas. Bien entendu si tu as deja un excellent niveau dans ton domaine, tu augmentes vraiment tes chances de trouver un emploi cible (ex: si tu sort d'une ecole d'informatique et que tu postules pour un job dans le domaine de l'informatique tu as de grandes chance) ... mais le nom de l'universite joue vraiment. ---> Si tu sors de l'universite de Tokyo, tu peux tout faire (car c'est tres dure d'y entrer. mon amie banquiere, elle y est alle pour etudier le francais). Autre point: Au Japon, tu travailles sur tout. Par example moi je fais de l'intelligence artificielle, des jeux video sur Unity, de la programmation de microcontroleur, des applications mobiles iOS, des applications nodeJS, du PHP, etc.. Alors qu'a la base je ne faisais que tu PHP/MySQL/JS et nodeJS C'est vraiment tres different. Ici, un designer fait egalement de l'integration et de la programmation (on le forme a l'HTML, PHP et JS) au niveau basique bien sur (on ne lui demande pas de creer des applications complexe en Laravel par exemple ou de maitriser React JS).

[@eyerich8511]

Un autre monde!!!

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour ! C'est fou comment c'est totalement différent du marché Français...

[@alexandregesp1803]

Pas vraiment différent de ce qui se fait dans certaines entreprises en France. Maîtriser C , C++ ,NodeJS et ses modules (express) , HTML+CSS, cross-assembleur ARM, Linux pour bosser sur des systèmes embarqués programmables via interface web.. Plus la bureautique pour les manuels et notes de service... Plus doxygene pour la doc. Sans compter les projets one-shoot à base de trucs exotiques comme les LED à commande série WS2811. etc...

[@Deathmask14]

Hello ! Je raconte un peu mon parcours avant de commencer. J'ai été accepté en prépa MPSI, mais j'ai décidé de ne pas y aller car je pensais pas ça pour moi (mon grand frère était en prépa et je me voyais pas faire prépa après l'avoir vu) du coup j'ai fait une licence Math-info et à la fin de la licence j'ai passé des concours pour des écoles d'ingé. J'ai donc fait 3 ans de plus en école et je suis sorti ingénieur. Tout ça pour dire que j'ai fait la fac et l'école. Les 2 cursus ont été très complémentaires (pour moi) l'un était plus axé sur la théorique (math, algo, archi, mémoire, bien coder, plus quelques projets etc) et l'autre était bien plus axés sur les projets, on apprenait à apprendre très vite et à se démerder. Enfin bref j'ai énormement appris (et adoré ce que j'ai appris même s'il y avait des périodes extremement dures !) pendant ces 6 ans. La majorité des gens sortant des fac et/ou des écoles sont généralement opérationnels, à mon avis. Moi même, j'ai déjà fait une centaine de projets (oui 90% projets d'école mais quand même), je connaissais bien le bas niveau tout comme le haut niveau. Du coup avec toutes ces connaissances et ces expériences j'ai pu trouver un stage à l'étranger dans une startup, puis dans une grande boite de robotique humanoide et plus tard un CDI dans une autre boite. Avant donc d'avoir mon CDI j'avais 6 ans d'info plus des projets (école et perso) et des stages. Tout ça pour dire que malheureusement les personnes qui pensent que faire les formations de 6 mois / 1 an suffisent à devenir un dev (ou autre en info) se trompent très fort ! Et je pense que c'est à cause de ces formations qui leur vendent du rêve alors que c'est pas la réalité. Je connais plusieurs personnes qui ont fait des formations et en arrivant dans le marché (quand elles ont réussi à trouver une ESN), ont arrêté car elles pensaient vraiment avoir le niveau alors que pas du tout.... Je voudrais juste dire à ces personnes de ne pas se laisser avoir par ces formations, qu'après ces formations il faut continuer à apprendre !! Sans vouloir être méchant ou vous casser dans votre lancée, il faut que vous rattrapiez les personnes ayant fait "de vraies études" et seulement des formations et pour ça ça prend du temps. Sinon vous aurez énormement de mal car entre un junior qui sort d'un bac+3/5 et un "junior" d'une formation de 6 mois, le niveau n'est absolument pas le même, dire le contraire serait mentir. Et c'est l'une des raisons qui fait que les formations (à mon sens) sont trompeuses. Dans n'importe quel domaine, il n'est pas possible d'avoir en 6 mois le niveau d'une personne qui a fait des années d'études dedans. En info, le monde bouge très très vite même les personnes qui sont confirmés doivent continuer à apprendre sinon ils seront "deprecated" et pareil le marché ne voudra difficilement d'eux. Les métiers en infos sont loin d'être facile, méfiez vous ! Sinon super vidéo et je suis grandement d'accord avec toi. Sauf peut être sur la partie "savoir se vendre", je veux dire qu'une personne junior doit surtout montrer qu'elle est intéressée par le métier, le job et bien sur prouver qu'elle est capable de faire ce job et de progresser en le faisant (comme le junior ne connait pas tout) et ainsi montrer à l'entreprise que ça sera un bon investissement. Tout ça pour moi n'est pas "se vendre" mais plus montrer qu'on est capable. Voilà en espérant que ca aide quelques personnes :D

[@perrinekld7451]

Super commentaire ! Après y'a aussi l'IA qui prends de plus en plus d'importance avec le lowcode/nocode. C'est justement en prévision de ça que je n'ai pas choisi de me former en informatique à l'époque, même si je me suis trompé sur le timing de 10 ans...

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour, détaillé en plus ! C'est effectivement un métier qui demande beaucoup d'apprentissage et ça dure toute la carrière si on veut suivre le marché... Un bon indicateur est que si le candidat n'arrive même pas a apprendre des bases tous seul, pas sur qu'une formation accelerée l'aide...

[@CaptainDev404]

Perso je parie sur le Buzzword de la décénie lol. Il y a 10 ans, le seul mot qui était important c'était "Big Data"... Perso, je pense que IA ou pas, apprendre le dev à plus de valeur que beaucoup d'autres métiers. Si dans 10 ans on nous remplace, on s'adaptera et on trouvera autre chose. =) rdv dans 10 ans

[@Deathmask14]

@@CaptainDev404 Je suis complétement d'accord avec toi en ce qui concerne l'IA ! C'est carrément le nouveau BuzzWord, les gens l'utilisent à toutes les sauces sans savoir ce que c'est réellement... A titre d'exemple, un de mes projets de fin d'étude était en collaboration avec une startup composé que des 2 dirigeants. Le concepte final (après que la boite a changé de concepte 40 millions de fois, et de "specs" aussi bien sur haha) était la recommandation de mode pour homme via SMS, tchat Facebook et autre en utilisant créant un bot... L'un des dirigeants était un commercial qui s'informait un peu ce le monde d'info et qui est allé dans une conférence sur l'IA et pensait alors être au top sur l'IA. On était 3 élèves sur le projet, on a monté le projet de la startup du début à la fin, et il nous demandait de mettre de l'IA dans le projet comme si c'était juste rajouter un ingrédient dans un gateau. Bien sur nous avons dit que ce n'était pas possible avec le peu de temps qui nous restait avant la deadline (deadline du projet et temps restant à travailler sur le projet avant que le contrat avec l'école finisse) Au final le projet fonctionnait (sans IA), notamment avec du NLP, et des requêtes BDD intelligente (suffisant pour le niveau de recommandation voulu pour une version 1 Beta). Et puis un jour ce dirigeant là est passé sur BFM et à raconté que son projet contenait de l'IA.... Enfin bref y'a plein de cas comme ça. Sinon pour le "nocode" (programation visuelle), à mon sens,ça ne remplacera jamais du vrai code car ce n'est pas possible de faire tout ce que tu veux avec des briques et en connectant les briques entre elles. Tout simplement parce que tu ne peux pas avoir des briques pour tout ce que tu veux, il faudra alors que tu crées ces briques toi même et donc que tu codes... Je dis ça car dans ma boite actuelle, une partie de mon boulot est créer/utiliser les "nocode" (workflow chez nous en utilisant BPM) pour faire des différents traitements sur des vidéos et qu'ils soient ainsi compréhensible par les gens des régies tv et autres clients. Et donc nous créeons nos propres briques (appelé connecteur) pour pouvoir faire des traitements spécifiques sur les videos. Donc les nocode c'est bien que si tu as des dev derrière cette techno pour pouvoir te créer les briques nécéssaires pour ton projet mais tu ne pourras jamais avoir toutes les briques du monde donc ça a des (grandes) limitations. Si demain tu as un nouveau projet sur un nouveau sujet (qui n'a rien à voir avec les précédents) il est souvent impossible de réutiliser les mêmes briques, il faudra coder pour créer celles correspondantes à ce nouveau projet. Oula un vrai roman, ça me ressemble pas haha.

[@abdelkarimabdelkarim5343]

@@CaptainDev404 J'ai compris en lisant les commentaires et vos réponses que donc en sortie des formations courtes, il faut continuer à se former et non penser que ce qu'on a appris dans la formation faisait réellement de nous des gens compétents dans le domaine. Je ne suis pas du tout issu d'un cursus en informatique (juste vu vite fait du Visual Basic) et j'ai souvent eu des propositions de formation en 57 jours ou 3 mois en développement, que je n'ai jamais acceptées jusque là - je serais maintenant encore plus méfiant envers ce genre de formation. C'est intéressant ce que vous dites sur le buzzword "IA", du coup je voulais savoir ce que vous pensiez de cette formation proposée par Simplon et de cette structure si vous la connaissez? grandest.simplon.co/session/ecole-ia-microsoft-developpeur-se-data-ia-7/255 le fait de coupler les 7 mois à une période d'alternance d'1 an en entreprise me donne l'impression d'une formation sérieuse à moins que je me trompe... Que pensez-vous de leur méthode d'enseignement évoquée dans la vidéo suivante? kzbin.info/www/bejne/ZoHIoqGCppZljJo

[@wastonleil2629]

Ah le dev quest ce que j’aimais pas ça en école d’ingé ! Bonne vidéo Captain, un petit coucou de la sécurité informatique

[@jamesdoukaga]

Vive la Sécurité 😎

[@paulweinsberg7733]

J'ai rarement entendu autant de vérités simples mais peu connues des devs jr. Merci d'apporter cet aspect clair et fidèle sur KZbin :)

[@eliudiaz7469]

KZbin m'a recommandé votre vidéo. Je suis presque à terminer ma filière et je face des problèmes pour trouver une stage ou bien un travail comme développeur junior. Je suis mexicain et mon français n'est pas bon, je pense que j'ai compris la majorité du vidéo, mais merci pour vos conseils. Je me suis abonné à vôtre chaine et j'espère que je peux apprendre plus de vocabulaire sur l'informatique. Super vidéo! 😄👌🏻 Continue comme ça.

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour ! Il ne faut rien lacher. Quand tu cherches un job : crée un CV ciblé sur un poste spécifique (ex : developpeur Frontend React), ajoute d'autres développeurs sur LinkedIn et commence à échanger avec eux Bon courage

[@jaysanprogramming6818]

Se vendre quand on n'a pas un bac + 5 et qu'on cherche une reconversion, c'est mission impossible. Quand à se former tout seul quand on n'a jamais travaillé dans le domaine ou même créé un projet (d'ailleurs, quel projet ? Quel techno ? Il y a tellement de choix possible et tellement de doute sur ses capacités à aller au bout), c'est très pesant. Néanmoins, ta vidéo est super intéressante et n'est pas complaisante (contrairement à beaucoup d'autres). Pour ça, je te remercie.

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour ! C'est un métier ou il faut savoir rechercher de l'information. Je sais qu'au début on peut se sentir submerger mais je pense aussi que la ténacité permet aux plus motiver de vraiment s'en sortir. Pour moi ce n'est pas un métier dans lequel on peut se lancer en reconversion en voulant simplement faire un job alimentaire. La plupart se démotiveront bien trop tôt, accepterons le premier organisme de formation venu et se retrouveront sur le carreau au bout de 6 mois...

[@pashcodeur7340]

C'est la question, je galère depuis un an pour trouver un job ! Chapeau super clair je pense que tu as tout gérer les problèmes lier aux développeurs junior et par là toucher mes lacunes pour être au dessus de la pile !

[@CaptainDev404]

Au départ ça peut sembler compliquer mais il faut juste chercher à se démarquer

[@px417]

Étant en pleine réflexion sur une reconversion, tes vidéos m'aident beaucoup à y voir plus clair, merci pour cette objectivité !

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour ! J'espère que ça n'entache pas ta motivation !

[@arnaque-tuto-informatique-exp]

Tellement vrai ! Ce qu'est génial c'est que c est le type de vidéo que je voulais faire pour dénoncer les vendeurs de rêves mais j'ai pas l'audience comme vous. Je dirais aussi qu on fait croire qu'il faut bcp de gens dans l'informatique (même si c'est vrai mais ....) pour avoir la possibilité de payer moins les informaticiens grâce à la concurrence avec cet excès de formations... du coup, tous ces gens qui se forment ,ça tire les salaires vers le bas....une grosse magouille et de l'argent public foutue en l'air au profit des entreprises.

[@LOLElorion]

On peut aussi trouver un poste très rapidement si on es OK avec l'idée : - d'être mal traité (pas "maltraité". Encore que...), - devenir un multi-outils bon-à-tout-faire (+ souvent dans les petites boites), - se retrouver à faire des tâches merdiques malgré ses compétences (possible dans tout type de boites). Pour ma part, j'ai toujours eu un contact "cool" avec les gens, tutoiement etc... y compris avec les supérieurs. Le gros danger de ça, c'est qu'on te refuse très facilement toute demande ou toute promotion... simplement en te parlant comme un pote, la petite tape dans l'dos, tentatives de te faire croire qu'on te fait des concessions ou que t'es mieux traité que les autres car t'es "dans le secret" de telle info (la boite en chie un peu en ce moment)... Ou plus dégueulasse.. "T'es sûr que tu veux ces responsabilités? Tu sais ça peux demander du temps en plus, t'es papa maintenant... Il faut que tu ais du temps pour ta petite..." Bref, maintenant je vouvoies (et ça me fait chier) et je ne dévoile pas ma vie privée (y compris aux collègues de même rank : ils peuvent devenir n+1 demain). C'est plus froid, c'est vrai. Mais je comprends bien mieux les mecs qui voulaient pas venir aux soirées où on était invités (en réalité pour assurer le SAV quand il y avait un truc çà présenter). Et puis très souvent, quand on es invités à la fin d'un gros rush (qui ne se finira pas en fait) à aller faire du laser game ensemble par exemple... plus tard ce genre de sorties sont mises dans la balance pour dire que "quand même chez nous c'est cool, je trouve que tu es un peu avide de demander une augmentation maintenant". Ne pas hésiter à se barrer de ce genre de boites. J'y suis longtemps resté par "sécurité" (je serre les dents mais au moins j'ai un salaire fixe)... Çà finit toujours par te bouffer.

[@brinckau]

On se rebelle quand ? Y'a dix mille vidéos sur le thème "comment trouver un emploi", mais à peu près zéro vidéo qui remet les choses en questions. Autrement dit, on nous explique comment nous conformer au système pour réussir à dénicher une place pas trop mal dans ce système, sans jamais remettre en cause le système en question. On voit plein de gens qui se lancent dans des formations de développeurs, mais ils vont développer quoi ? Ils le savent même pas ! Ça dépendra du poste qu'ils pourront trouver, après leur formation. Ils ne savent même pas ce qu'ils vont faire, à quoi ça va servir, mais ils se lancent docilement. C'est "Je sais pas ce que je vais faire, mais je vais le faire". Et dans 99,99% des cas, ce qu'ils vont faire, c'est une connerie totalement inutile pour l'humanité, enrobée de lavage de cerveau marketing pour que ça se vende, et qui génère davantage de pollution que l'ensemble de l'humanité pendant les premiers 99% de son histoire. Mais pas question de remettre ça en question, hein, il faut absolument le faire !

[@AshbayInteractive]

Je me reconnais complètement dans tes écrits, je suis en SSII (ou ESN comme on dit maintenant) et c'est exactement ça : tutoiement, on te prend pour un pote pour annoncer les "mauvaises nouvelles" et il y a toute sorte de soirée/animations où les collaborateurs sont conviés, en tout cas ceux qui ont le temps d'y aller et qui n'ont pas une mise en prod à faire lol. Mais idem, je ne participe jamais au soirée, je trouve ça étrange, surtout en SSII et je préfère rester distant.

[@eyerich8511]

C'est l angoisse ce que tu racontes, mais le pire c'est que c'est un constat global... Quasi tous les secteurs sont concernés, à des degrés différents, pour certains bien pire! En restauration personnellement, et surtout en France, j'ai vu et vécu des choses complètement ouf... Par contre à l'étranger, sans trop enjoliver, c'était mieux sur tous les points, ambiance et salaire. Est ce le cas dans ce secteur d'après toi?

[@pseudosupprimer8016]

@@brinckau le but c'est de refaire le monde ou trouver un travail?(fin de ta 1er partie du commentaire).

[@brinckau]

@@pseudosupprimer8016 C'est à toi de répondre à cette question. Voilà une astuce pour t'aider : projette-toi mentalement dans le futur, quand une grande partie de la planète sera inhabitable à cause du réchauffement, quand on aura exterminé la majeure partie la vie sur la planète (on en est à 68% des vertébrés éliminés de la surface du globe en seulement 50 ans, autrement dit il ne reste déjà plus grand-chose, alors imagine dans 50 années supplémentaires...). Une fois que tu as effectué cette projection mentale, essaie d'imaginer quel sera ton ressenti. Est-ce que ce sera "bon, on a ravagé cette planète, mais au moins, on a pu avoir plein de jobs de développeur pendant un moment, donc ça valait le coup !" ? Si oui, alors ton but est de trouver un boulot. Si non, alors peut-être que ton but est autre. Ca t'empêche pas de trouver un boulot en attendant, histoire de pouvoir bouffer. Mais avoir un boulot ne t'empêche pas non plus d'essayer d'agir pour que le boulot en question devienne non-nécessaire un jour. Je ne me fais pas d'illusion, si tu poses cette question de cette façon, alors je suppose que tu voudras faire que dalle à part trouver un boulot de développeur. Dommage.

[@codeurpro]

Salut Captain, je te rejoins totalement sur l'importance de Git dans le profile d'un développeur. Un code sans gestion de configuration comme Git, ça n'existe pas en entreprise. Malheureusement, les profils débutant n'ont souvent pas cette compétence pourtant indispensable à tout bon développeur. Donc si vous cherchez un point à améliorer dans votre profile, c'est une très bonne piste. Les SSII sont plutôt mal vues par les développeurs. J'ai moi même commencé en SSII, j'en avais plutôt une mauvaise image, mais avec du recule, je trouve que c'est une expérience très enrichissante quand tu commence ta carrière de développeur car ça permet de tester plusieurs types d'entreprises, de méthodes et d'outils. Chose que tu fait moins facilement quand tu rentre directement dans une grosse boite. Il y a clairement du travail dans le développement logiciel, mais comme tu le dit, il faut se former en permanence. C'est pour moi, l'une des principale qualité d'un bon dev. Et entre nous c'est un des points que j'aime le plus dans ce métier, apprendre et découvrir tout le temps de nouvelles choses ;)

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour ! Oui si on ne veut pas apprendre en permanence, il vaut mieux chercher un autre travail lol. Pareil j'ai débuté en ssii, ça n'a pas toujours été facile, loin de là mais c'est très formateur !

[@NonoLeHero]

Hello, merci pour cette vidéo très intéressante, je vais commencer une formation de développeur web et web mobile avec un stage de 10 semaines, je pense que c'est donc une bonne chose. En tout elle fait 8 mois et j'ai eu du mal à pouvoir enfin trouver le temps et le créneau pour la faire, je vais suivre ta chaîne et regarder d'autres de tes vidéos tout en faisant mes premiers tuto. Pour info, je ne me lance pas au hasard, j'avais déjà commencé il y a bien longtemps et la prog, le dev, la mise à niveau constante son des trucs qui vont me faire avancer car je me suis toujours ennuyé rapidement dans mes anciens boulot parce qu'à un moment, on n'a plus rien à apprendre, ou alors ça n'était pas ce que j'imaginait. En tout cas merci, de parler franchement du recrutement des juniors, au moins on est prévenu.

[@xavierpierre5586]

Vos conseils sont assez vrai, depuis que je m'auto forme j'ai plus de retour sur les CV que j'envoie en ce moment essentiellement sur du dev web. Après j'ai mis mon github dans mon CV car en tant que junior si je retire mes projets sur github + autre projet perso j'ai plus rien limite. Ceci dit quand je postule pour un poste javascript front-end et que je passe des entretiens que ça se passe pas trop mal puis qu'on m'envoie un test type coding test sur la plateforme codingame j'avoue que j'aprécirais que ce soit un minimum relevant. Le dernier exemple en date c'est que j'ai postulé pour un job dev javascript assez junior selon moi et qu'on m'as envoyé un coding test python senior. Entre guillemet merci pour le cadeau comme on dis. Je suis quelqu'un qui de manière naturel va toujours postuler sur des choses dont j'ai plutôt confiance donc quand les profil recherché sont sénior je n'envoie pas de CV, quand les frameworks et libs demandé ne sont pas dans mon arc je postule pas sauf si je sens que pour le poste décris je peut vraiment avoir un role a jouer. Maintenant j'ai décidé d'arrêté d'envoyé des CV et de rebosser python / javascript + basique de manière algorithmique même si ce ne seras pas très pertinent pour le travail juste parce que je dois passer les tests coding test a chaque fois et qu'avec ma nature j'ai plutôt tendance a faire des choses quand je suis sur de réussir. Donc voilà je vais ajouté de l'algorithmie python / js dans ce que j'apprend tout en continuant a réalisé des projets sous react et d'autre techno web quand je me ressentirai près je retenterai ma chance. Je trouve que vous avez parfaitement raison quand j'ai voulu cherché du taff après mon école d'ingénieur je me suis apperçu des lacunes de la formation et du fait qu'on ne bosse pas les techno utilisé sur le monde du travail, par conséquent je m'auto forme en suivant des tutoriels et en réalisant des projets personnel. C'est très dur a vivre de voir des RH finalement peu compétent nous envoyé des test C++ quand on postule sur des postes junior en js et d'avoir du mal a trouvé du taff après avoir fait pas mal d'effort a l'école ou devoir encore se former a la maison chez les parents tout en cherchant des petits boulot de type manutention en attendant mais faut passer par là. Heureusement les salaires a l'avenir seront au rendez vous et c'est l'étape a passé pour être enfin dans le monde du travail donc je fais avec. Si ça peut aider ou si des gens veulent me conseiller d'autre techno pour du web pour le moment j'ai bossé sur les technos suivantes : - websocket (socket.io), mqtt (paho-mqtt), mongoDB (no sql), mongoose, node.js, react, kafka (pykafka), firebase, express, materiel.ui, sélénium, jwt, bcrypt, BEM (convention de nommage), ... J'essaye aussi d'être critique sur mes projets en prenant du recul et expliquant ce qui je pense ne va pas dans mon projet ou les solutions implémenter en utilisant github et les wiki pour ça même si la documentation sur github c'est ce que j'apprécie le moins je fait a minima un read.me et de temps en temps un wiki quand le projet et plus gros pour expliquer mes choix technique ou comment est organisé le code de l'appli même si je sais que je prend surement pas assez de temps sur mes wiki et que je pourrais mieux les faire et documenter c'est clairement la partie qui me rebute le plus Les technos que j'ai envie d'exploré par la suite c'est du : graphql, revenir sur du sql classique même si c'est plus agréable de bosser avec du no-sql, strapi aussi Puis next.js, react-native, ionos, electron pour compléter et agrandir mes connaissances react et ce qui peut se faire autour de react. J'avais pour plan quand je serais bien plus a l'aise avec l'éco-système react de voir d'autre framework boostrap, vue.js, nuxt.js, gatsby ... Et finalement me faire une idée plus vaste et tenter de comparer des technos entre elle et d'en tirer des conclusions sur ces dernières bref j'ai encore du chemin a faire et d'ici là de nouvelle chose seront présente.

[@romainbey]

Toujours aussi sincère. Très d'accord avec l'approche 'gagner en visibilité' surtout quand on est junior. Il n'est pas nécessaire de chercher à être présent sur tous les forums ou toutes les plateformes d'échange mais quand on en choisi une, il est bien de s'y investir quotidiennement. Je vais m'y mettre pour linkedin.

[@CaptainDev404]

LinkedIn c'est une opportunité en or pour la visibilité

[@FabSoapShow]

Je débarque tard mais je viens de découvrir la chaine. Franchement je suis positivement impressionné : le discours est bien construit, intéressant et l'élocution est claire et prenante. Merci beaucoup de prendre le temps de partager tout ça avec nous :)

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour !

[@mountakhabi]

Tu dis vraiment les choses sans vendre de rêve pour ensuite vendre t’a formation (harry jmg). Merci à toi!

[@CaptainDev404]

Je vois pas en quoi ça pose problème. Au cinéma le pop corn n'est pas obligatoire. J'invite les gens pas content à pondre au moins une vidéo, on en reparle...

[@mountakhabi]

Captain Dev je pense que c’est quand même malsain le, fait la formation et en 3 mois tu gagneras 450€/jours en tant que freelance. Ca serais plus juste d’exposer comme tu le dis dans ta vidéo la réalité.

[@CaptainDev404]

Moi j'y vois de la valeur gratuite pour tout le monde et un produit payant pour ceux qui ont besoin d'aller plus loin. Plus de 70 vidéos, entre 1 et 2 jours de taff en moyenne, c'est facile de critiquer les formations mais je donne gratuitement, ça il ne faut pas l'oublier. Dans tous les cas, je ne devrais pas avoir à me justifier. Si ça ne te plaît pas, tu as juste à ignorer le lien. Comme dit précédemment c'est du plus pour ceux qui le veulent.

[@mountakhabi]

Captain Dev oula ! À aucun je critique tes vidéos au contraire t’es l’un des seules à montrer la réalité contrairement à d’autres KZbinr justement.. Tu as mal interprété mon commentaire

[@mountakhabi]

Captain Dev Justement je trouve que tu ne vends pas du rêve du style ( fait ma formation et dans 3 mois tu toucheras 450€ jours en freelance)

[@BarbaraMoretti]

Merci pour cette vidéo. Je regarde rarement une vidéo jusqu'au bout mais ici c'est clair et cool

[@Mohamed-bn7gd]

Sorti d'une formation de 8 mois , on a même pas vue un framework ni Git . J'aurais tendance à dire il faut bien choisir l'organisme de formation ou l'école. Merci encore ça nous permet de voir les choses autrement et continuer à persévérer.

[@CaptainDev404]

Il y a pas mal d'organismes qui ont un programme des années 2010... Quand je vois des programmes pour l'on s'arrêtes à jQuery en Javascript, je me dis vraiment les gars le marché à changé !

[@Nerwesta]

Aie ... Cela dit on t'a appris à apprendre, à être curieux je l'espère et surtout à chercher par toi même dans les documentations ou autre, t'as fait le plus dur ! Puis une formation sur React par exemple même la plus rudimentaire, notamment grâce à l'énorme communauté ( et /ou la demande ) ça se fait relativement facilement avec ton background. courage

[@samdelamancha]

Grave, nous on se tape des vidéos de 2017, on appelle Angular vite fait et absolument rien en phase avec l'emploi à part PHP/JavaScript (1 semaine chaque). Faute de mieux pour le moment....

[@ludovicbolivia3755]

Salut Captain Dev. Merci pour cette vidéo. Au moins, celui qui veut se lancer sait à quoi s'attendre, quel type de formation rechercher, comprend l'importance des frameworks, l'utilité des stages, de LinkedIn et de GitHub etc. Vidéo très pratique et qui parle de choses concrètes. Encore merci 😃👌

[@marie-emelyne8463]

Merci pour tes conseils! Je viens de m'abonner, ta chaîne est intéressante. J'ai commencé une formation en juin et elle est assez intense, elle dure au total 8 mois (stage compris). Il est vrai que pour exercer ce métier il faut aimer apprendre. Et aussi un point important c'est de se lancer dans des petits projets perso (Portfolio) pendant la formation pour comprendre les difficultés et montrer nos compétences bien qu'elles soient débutantes pour des stages et/ou futur emploi. Pour l'instant, je ne regrette pas mon choix de reconversion ^^

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour ! N'hésite pas à nous donner un update quand tu auras terminé ta formation =)

[@adgo777]

Assez intéressant. Ce d'autant plus que c'est souvent ce qu'on ne nous dit pas pour une raison inconnue. Le métier est recherché certes mais pour les bonnes personnes! Merci beaucoup!

[@CaptainDev404]

exactement !

[@flachback56]

Merci pour cette vidéo , elle m'as été très utiles , force a toi pour la suite ! :)

[@dedelabinouze5110]

Petit commentaire pour le référencement merci beaucoup pour tes vidéos pieds-à-terre c'est bien plus enrichissant et utile que les vendeurs de rêves !

[@CaptainDev404]

Merci pour le soutien !

[@RdeanF]

Ta vidéo m'a bien aidé, elle ramène à la réalité et contient beaucoup d'infos, merci.

[@harumayxwataru]

Je suis traductrice freelance et je suis tombée sur ta vidéo par hasard. Beaucoup de choses que tu dis s'appliquent aussi à mon métier, notamment ceux qui galèrent à se vendre ou ceux qui font les mauvaises formations (voire qui ne se forment pas du tout). Ces derniers plombent d'ailleurs un peu notre secteur parce qu'ils ne sont pas en capacité de demander un vrai salaire et cassent les prix du marché, pour des traductions de qualité ras-des-pâquerettes.

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour ! Je ne connais pas du tout ce marché, c'est assez intéressant de voir les similarités. Dans le dev, les prix cassés se paient en général avec un produit de mauvaise qualité truffé de bug. Après je me demande si c'est possible de créer des offres premium pour attirer des clients qui donnent une vrai valeur a ton travail. Sur Malt, par ex, on le voit très bien : les pires clients sont ceux qui veulent tout, tout de suite et pas cher...

[@harumayxwataru]

​@@CaptainDev404 Chez nous aussi évidemment, prix cassés = résultat immonde. J'ai oublié de le préciser mais souvent les gens pensent "traducteur littéraire" quand on parle de traduction, mais les plus gros problèmes arrivent en traduction technique. Quand un rapport médical est mal traduit il est inutilisable, des machines industrielles deviennent dangereuses si les instructions sont mal traduites, etc. Les conséquences peuvent être dramatiques... Ah, Malt... :D

[@napoleonkhan7943]

Salut Captain ! Un petit message de soutien mais aussi informatif à propos des formations courtes. J'en ai fait une aussi ; 3 mois. J'étais dans un contexte un peu particulier, et je voulais transitionner très vite, j'ai pris cette formule où on te vend beaucoup de choses. Un peu trop à mon sens. Je ne dis pas que ça ne marche pas, certains de mes camarades s'en sont bien sorti, mais il faut reconnaître que c'était soit l'aboutissement d'une démarche bien entamée soit des gens qui avaient un métier relié (web designer par ex). Et c'est clair, qu'en 3 mois, c'est déjà chaud de te faire passer les connaissances/compétences techniques, alors te préparer à la recherche d'emploi, aux entretiens techniques etc... t'aider à te faire un portefolio même pas en rêve. Bref, après 5 mois de galère (refus sur refus), j'ai refait une formation de 6 mois. En tout et pour tout, j'ai mis plus d'un an pour accéder à un poste de dev. Donc, je conseille à ceux qui souhaitent se lancer de bien se connaître avant et se poser les bonnes questions : ça fait combien de temps que je m'intéresse à ça ? Ai-je déjà quelques compétences ? Suis-je prêt à galérer un an, voire plus ? etc etc. Avec ces réponses, bien choisir une formation. Une formation d'un an avec stage me paraît bien plus pérenne à la majorité des profils.

[@CaptainDev404]

Merci pour ton soutien et ton retour. C'est vrai qu'on a tous un rythme d'apprentissage. Personne n'y faisait attention parce qu'avant on y passait 2 à 5 ans...

[@MsDim59]

Merci Captain ! Je suis moi même en train de changer de métier via une formation en ligne. Cette vidéo est parfaite pour toute personne qui cherche du travail et pas seulement pour un dev junior !

[@kahinao.8574]

Vidéo très intéressante,merci!Je sors d'une formation intensive de 5 mois et je suis tout à fait d'accord!Bonne continuation !

[@CaptainDev404]

merci pour ton retour !

[@TakamakA88]

Merci Captain pour ces conseils en or. C’est toujours sympa d’avoir les conseils de dev qui sont passés par les différentes problématiques que peuvent rencontrer les novices afin de leurs éviter de faire des erreurs et de gagner du temps. 😁😎

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour !

[@Cashandrick]

Une vidéo qui est en phase avec la réalité, sans prétention et pleine de bons conseils :) Bravo !

[@ivandiacenco728]

Good job!!👊

[@jwilbd4092]

Merci 🙏 pour tes vidéos ça me pousse à faire ma reconversion dans ce domaine parce que pour moi j’ai toujours crus que c’était un secteur réservé j’attends avec impatience tes prochaines vidéo KZbin

[@pokerchallenge1070]

Merci infiniment pour tous ces précieux conseils monsieur, j'en avais vraiment besoin en ce moment. Vous méritez vraiment bien plus que 100 fois le nombre d'abonnés que vous avez actuellement.

[@CaptainDev404]

Merci pour le soutien ! Pour les abonnés, c'est l'audience qui décide :)

[@ppnwb927]

Merci pour tes conseils!

[@Moukmouk31]

Salut, moi-même étant sorti d'une formation relativement courte, 6 mois avec stage de 6 semaines, je ne peux que confirmer tout ce que tu dis. Merci pour le partage d'expérience et courages a ceux qui sont encore en recherche !

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour !

[@yannsj5178]

Merci pour toutes ces infos. C'était très clair et sans langue de bois.

[@RoiUltraviolet]

Bravo pour cette analyse et merci pour le partage d'expérience. Chaîne de qualité à partager.

[@CaptainDev404]

Merci !

[@Leinhou]

Salut, première vidéo que je regarde... Tu as gagné un abonné!

[@CaptainDev404]

Merci !

[@Lucas-ez3mb]

Salut ! J'ai pu apprécié quelques unes de tes vidéos très pertinentes. J'ai 34 ans bac+5 et je suis toujours en hésitation à une reconversion dans le dev après une première formation courte proposée par une SSII. Je suis vraiment partagé entre l'envie d'apprendre et de me lancer à fond et l'impression de tomber dans le panneau de certaines formation bien marketées qui t'attirent avec des arguments qui à mon sens ne sont pas franchement réalistes. Ainsi je me suis retrouvé dans une formation qui prétendais apprendre à coder avec le C++ pour finalement me retrouver en compétition avec des mecs qui étaient opérationnels depuis 3 ans et/ou quasiment tous ingénieurs en informatique. Je sais que ce n'est pas facile et je me suis d'ailleurs investi a 2000% dans cette formation mais la réalité met quand même une petite claque et peut vite démotiver. Je suis en train de voir pour une formation qui comprend un stage en entreprise mais j'hésite encore car je ne veut pas passer ma vie à me former dans "le vide" et il ne faut pas oublier qu'une formation doit rester un tremplin vers l'emploi. Je pense qu'il est aujourd'hui un peu trop facile de dire " ah tu as fait une formation pour te reconvertir et tu n'as pas trouvé d'emploi? C'est normal il faut travailler à te former après ta formation car ici t'es dans le dev"....

[@CaptainDev404]

Hello, Merci pour ton retour ! Il n'est pas facile de le dire, ça ne me fait pas plaisir, c'est juste la réalité du marché. La réalité, c'est que beaucoup de formations ont un cursus qui n'est pas suffisant pour être autonome. Cette vidéo n'a aucune vocation à décourager, juste a informer et faire prendre conscience qu'il y a un marketing qui est parfois trompeur. Un exemple tout bête, si tu te lances après ta formation dans le développement web, le C++ ne te sera d'aucune utilité. Même si certains préfèrent dire qu'une fois qu'on a appris C++ on peut tout apprendre, tu devras te mettre à jour sur les langages utilisés dans le web. Si tu veux faire de l'embarquer ou un métier qui nécessite le C++ c'est super. Après une formation proposée par une SSII, j'aurais tendance à me méfier (j'ai pas tout le contexte) mais c'est souvent orienté sur leurs besoins en terme de ressources humaines et non tes envies. Clairement quand je vois que des personnes démarrent des formations sans réellement comprendre vers quoi elles mènent, il y a un problème...

[@Lucas-ez3mb]

@@CaptainDev404 les gens qui vont vers ce genre de formation (dans mon cas une poei) sont appatés par une proposition de CDi en fin de formation mais effectivement qui correspond au besoin du client

[@seevaq]

Salut, je découvre ta chaîne ce soir et je n'ai vu que 2 vidéos mais je te trouve très pertinent, bravo, merci et continue :)

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour !

[@flittotech5280]

Merci pour cette vidéo très intéressante sur la réalité du métier.

[@ansonim8287]

Tu as tout dit : Big Up depuis le Bénin.

[@CaptainDev404]

Merci à toi !

[@stephpnd5241]

Yo , étant dev , ta pas tord. Et tu mérite+ d'abo

[@CaptainDev404]

Merci !

[@tnuts92]

Super je partagerai cette vidéo à mes étudiants !

[@zoreliospente9755]

Mec tu le sais pas mais tu viens de me booster à 1M/100. J'ai adoré le concept de LinkedIn et Github

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour ! Maintenant il faut passer à l'action !

[@pauld1374]

Bon thème car je suis en plein dedans ! Je sors d'une formation de 5 mois à la wild code school sur le framework Angular qui s'est super bien déroulé. J'ai tout de suite entamé en fin de formation un stage de 4 mois sur angular qui été top. Manque de pot l'entreprise n'avait pas de visibilité pour une embauche.. Ça arrive 😊 Mais depuis je me suis formé sur React pour voir comment ça marche avec Redux pour gérer le state management et c'est aussi nettement plus demandé. L'idée c'est de jamais rester sur ces acquis et devenir employable. En espérant que ça paie, je garde la force car le dev c'est top ! 😁💻

[@CaptainDev404]

Ca paiera forcément à terme, il faut juste être patient ! Merci pour ton retour !

[@raphaelspitz3682]

Je vais parler de mon cas. J'ai fait un reconversion de carrière. je suis passé de receptionniste dans un hotel a consultant front end js et je fais un peu de sql et de backend pour aider. Par contre je n'ai pas voulu faire de formation accélérer car je n'y croyais pas. J'ai préférer faire des cours du soir axé Algorithmique, statistique, math appliqué, ... cursus assez proche d'un bachelier tout de meme. Après mon diplome en poche j'ai passé quelques entretient et a l'un d'entre eux je me suis démonté car j'étais pas mauvais mais le niveau n'était pas assez elevé pour les recruteurs. Puis finalement en étant capable de bien me vendre je me suis retrouvé consultant dans une des plus grosse boites. Ce qui veut dire qu'il y a moyen. Cependant je dois avouer que mon employeur a la base ne savait pas spécialment ce qu'il voulait avec mon profil. Ce qui fait qu'on a essayer de me mettre sur du c# asp.net puis du java spring puis un cms meme du testing ... bref c'était le bordel puis pour finir par coup de chance on m'a mis sur un poc front end avec une techno angularjs puis angular8 et depuis ça fait 3 ans que je bosse en front end. Cependant je n'arrete pas de me mettre dans cesse a jour et faire une tonne de formation tout le temps. c'est le prix a payer mais ça vaut le coup. Quand on aime on ne compte et puis je ne suis pas ingénieur. Juste un mec sympa qui aime coder et qui est motivé. :)

[@CaptainDev404]

Merci pour ton message ! Ca démontre qu'avec de la détermination et de la persévérance on peut atteindre ses objectifs ! Quand j'ai commencé, j'avais un BTS et une licence avortée. On m'avait dit que j'allais galérer sans un BAC+5, oui ça ouvre plus de porte mais il y a toujours moyen de compenser. En plus de 10 ans, j'ai croisé beaucoup de developpeurs, crois moi les plus diplomés ne sont pas forcément les meilleurs développeurs. Peu importe tes diplomes si tu te reposes sur tes acquis, tu te feras dépasser...

[@shxdo3712]

Super complet, je ressors de ta video avec plein d'infos merci

[@islamismailov9313]

Bonne continuation !

[@Mazered20]

super vidéo! et mon prof qui m'a dit "git ne sert à rien, jamais entendu parler de ça, personne utilise ça" quelle connerie xD c'est hyper important

[@CaptainDev404]

😂😂😂 bon après c'est un prof, s'il a quitté le monde de l'entreprise il y a 15 ans, on lui pardonne...

[@7taztoons]

Clair concis constructif. Au top. Merci je m'abonne ;)

[@CaptainDev404]

Merci à toi !

[@namar.]

Intéressant sujet... Pour améliorer le contenu, je suggère de comparer les différents cursus académique qui permettent d'arriver à ce métier. Tu parles quasiment exclusivement de formation rapide de 3 mois... Ils sont cependant en concurrence avec des BTS, des licences Pro, des MIAGE, ou autres écoles d'ingénieurs plus ou moins réputées... A mes yeux, une bonne partie de la différence se fait la 😉 Bonne continuation !

[@CaptainDev404]

Hello, Oui c'était un positionnement assumé pour faire sorte de faire avancer la chaine. Avec l'évolution des dernières semaines, je vais pouvoir commencer à élargir les sujets. J'ai déjà dans ma todo liste une vidéo sur les différents cursus... Pour ce qui est de l'aspect conccurence sur le marché, c'est un super point ! Merci !

[@ggousier]

J'adore tes vidéos, toi au moins tu ne vends pas du rêve. Tu replaces les choses dans leur contexte. Pour les formations c'est vrai que c'est une vraie jungle mais si on s'intéresse vraiment à ce que l'on cherche on peut éviter les écueils. Beaucoup de gens s'engouffrent dans cette voie du dev sans vraiment bien comprendre les tenants et les aboutissants du secteur. En plus tout ceci est entretenu par les médias (au sens large) comme étant le nouvel eldorado pro.

[@CaptainDev404]

100% d'accord avec ce que tu explique. On dirait qu'ils ont organisé une ruée vers l'or lol. Toujours prendre le temps de se documenter avant de se lancer. Sans oublier qu'à un moment ou à un autre il faudra prendre un peu de risques...

[@tierlistboss]

Super vidéo, super thème ! Ça manque juste un peu de punch 🥊 et ce sera parfait continue comme ça 👌🏽

[@shxdo3712]

Je trouve pas qu'il manque de punch

[@rloewys]

Merci pour toutes ces infos vraiment instructives. :)

[@davidInParis]

Hello, je me suis reconverti il y a 3 ans avec une formation courte (3WA), ensuite j'ai pas mal bossé depuis chez moi pour monter un peu en compétence. Au bout de 3/4 après la formation j'ai commencé à chercher un job et c'était galère. Le fameux "On cherche un profil plus qualifié". Au final, c'est l'organisme de formation (Ceci n'est pas un commentaire sponsorisé haha) qui m'a permis de trouver en organisant des speeds recrutings. Tu te déplaçais une après midi dans leurs locaux et tu enchaines les entretiens avec les boites qui t'interessent (Tu en as une dizaine en général). La première fois ça n'a pas très bien marché, je devais pas être assez confiant mais la seconde fois j'ai eu deux relances + entretiens et c'est moi qui est choisi au final entre deux propositions qu'on m'avait faites. Ensuite, tu te tiens à carreau pendant 2 ans car tu sais que ton profil est "fragile" mais une fois ce cap passé c'est bon. Là je suis toujours dans la même boite avec une salaire très correct mais j'avais passé des entretiens avant le Covid pour voir un peu ma valeur sur le marché et c'était top.

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour ! Les deux premières années, c'est un peu difficile... Après par contre, c'est la ou tu peux commencer à vraiment profiter.

[@vbucktn243]

Top la vidéo

[@christianb.4385]

Merci pour tous ces conseils !

[@CaptainDev404]

Merci pour ton commentaire !

[@MythiiX22]

Merci beaucoup pour cette vidéo !

[@pashcodeur7340]

Je ne sais plus si tu en parle dans cette vidéo mais le concept du mouton à cinq pattes se voit trop dans les annonces emploi !! Cela semble impossible de répondre à des annonces pareils ... Ils veulent un front-end qui touchent au mobile et allons y un petit plus si tu touche au cloud ! Ta vidéo m'a servit à relativiser ce genre d'annonce !!

[@CaptainDev404]

Yes on est souvent exigeant dans le recrutement, mais les attentes peuvent vite descendre avec le temps. Je pense qu'au dela des compétences techniques, il faut aussi apprendre à se vendre !

[@yacinnimitable]

Très bonne vidéo, merci

[@testizoizo7373]

Bonne vidéo 👍

[@ablayengalaba4755]

Super. C'est intéressant.

[@vincentsg2793]

Je commente sur le taf en lui même, je découvre ta chaîne et son ton; et il y a un truc qui ne me va pas^^ Ce qui me dérange le plus c'est que je pense que tu présente le truc de manière super clean; tu vends pas du rêve, tu démonte pas le taf; ta façon de parler de ton environnement pro me semble honnête. Je code pas mal en autodidacte depuis un moment, j’hésite à me réorienter; que ce soit mon activité principale; mais ta façon de parler du taf; mais mon dieu! ce que ça me repousse!! .... Tellement de bullshit, de mensonges, des choix pour les autres, d'importance de l'image, de jugement absurdes sur les noob ; de prostitution (Se vendre ça se qualifie, les Buzz-Bull-Word-moncul on un sens...en vrai) etc. Je ne dis pas ça pour toi hein, je parle de ce que tu décris; Je ne dis pas que tu ne gère pas le sujet et que ta vidéo n'est pas pertinente, ni même que tu as tords de dire ceci ou celà. Ta vidéo est au contraire super. Elle est sans doute très pertinente, ça j'en sais rien en fait, je ne connais pas le sujet. En revanche, ce que j'ai l'impression que tu décris, ça pue tellement pour ma part! Je m'imagine comme un cadre moyen dépressif au bord du suicide et qui se dit "youpi je vais pouvoir mourir" quand le "plan de sauvegarde de l'emploi" se met à flotter aux alentours... Je ne donne de conseils à personne, j'ai juste une exp, un avis et quelques digressions: Mes formations: dev web (self) + 2/3 langages (self) + gestion de projets (self) + ingé méca (init) + Infra IT (self) + Usineur (init) et en formation "sur le tas" management, soudure, qualité. Je travaille dans des "petites" entreprises de -200 personnes, en industrie en général, mon gros truc c'est la polyvalence. On m'a sorti des conneries comme "tu peux pas tout faire" ... oui, c'est pour ça que je ne suis pas en plus pâtissier, maçon et dentiste. "Si tu fais plusieurs trucs tu fais tout mal" ... Le pire truc à croire ever! Tout le monde a plusieurs compétences dans des tonnes de domaines et heureusement! T'imagine, plus tu deviens bon dans un truc, plus tu deviens mauvais dans le reste ... Ca compliquerait pas mal de choses je pense^^ Le mec qui gère au fléchettes à 3 accidents par semaine; celui qui au contraire conduit bien, cuisine comme une merde... Celui qui fait des étincelles en python delete le dir system 32 parce qu'il a lu que ça accélérait windows sur FB ... bah il sait pas lui, OS c'est pas son taf... Aurélien Barreau qui ne pourrait pas aligner 2 mots sans fautes de grammaire quand ses recherches avancent bien ... Non, soyons sérieux ... il peut exister un niveau de dev en n'importe quoi qui soit incroyable, majestueux, divin. C'est pas ce que demandera le patron, celui qui sais faire ça, peut importe le domaine, il va se coder un truc de dieux dans son coin, le vendre et acheter un petit état pour sa retraite. On ne demande et s'attends qu'a un niveau très raisonnable pour qu'une compétence soit une compétence professionnelle; il faut seulement que ça soit exploitable sur le terrain. Bref étant le plus polyvalent possible, j'ai toujours été récompensé pour ça; en responsabilité, en cash, en flexibilité sur le présentiel, les horaires, les locaux; bref nature/humain en complément du salaire, c'est essentiel ... Sauf une fois, je me suis fait disputé comme un enfant parce que je faisais plus que mon taf ... je me suis barré tout de suite; avec ma clé usb perso d'ailleurs, ils n'avait plus un seul outils dans la maison (c'était du petit dev en vb sur ICD3 surtout à l'époque). Aujourd'hui je suis à 10/15k de moins qu'en bossant dans une startup à la défense peut-être, mais .... déjà en vivant en province, j'ai besoin d'1/4 de fonds pour acheter 3 fois plus grand; je suis sur que je m'y retrouve^^ (surtout depuis le confinement^^) et même si ce n'était pas le cas ... si c'est le prix pour se débarrasser de cette sale mentalité brouillonne et contre-productive en plus d'être exécrable; je le paierai 2 fois sans hésiter !! Le travail; je ne suis pas pressé que ça s'arrête, je n'aurai pas non-plus de gêne quand ça s'arrêtera; En ratissant large et en fouillant jusqu'à l'autonomie dans les trucs qui me passionnent, je n'ai pas besoin de vacances, de break; Toute l'année, je suis serein ^^ et pour continuer à m'éclater avec mes compétences, je n'ai besoin que de moi ... et de mon atelier ^^ ... bon, je me séparerai volontiers d'un rein pour une douzaine de kuka KR1000 titan

[@yaokouame2156]

j'aime beaucoup tes vidéos Captain Dev

[@rahnik258]

Best vidéo sur le sujet...!

[@hamzac.4555]

t'es un champion

[@nadhirissabensaid1987]

Merci Capitain, je comprends de mieux en mieux la réalité du marché , et sur quoi faut travailler pour optimiser les chances

[@CaptainDev404]

Le travail paie toujours !

[@maitrerenart4123]

Super vidéo. Tu mérites beaucoup plus d'abonnés :)

[@CaptainDev404]

Merci ! Ça viendra :)

[@romlel35]

Bonne vidéo, claire et précise!

[@angecarmelyoro6321]

Encore une bonne video cap

[@bizulk]

Il faut savoir aussi qu'une embauche c'est trois mois d'investissement dans l'employé pour qu'il soit opérationnel, donc on veut des garanties pour un retour d'investissement. Tu as raison un stage ça peut faire un compromis pour la boite, encore faut-il trouver la structure par laquelle tu proposeras le stage. Dans le cas d'un étudiant, j'ai souvent eu des retours négatifs sur le fait que ceux-ci valorisent trop cette expérience dans l'embauche définitive. Pour github, et l'apprentissage du développement collaboratif je te rejoins, mais ces pratiques font défaut dans l'enseignement. Et oui un problème du développeur junior est aussi son fort taux d'erreur dans son travail, mais aussi son ignorance ou sa résolution trop expéditive. Merci pour les ideés sur linkedin, ça peut me servir à l'avenir :D. J'ai eu l'impression pendant ma recherche de nouveau poste de n'avoir aucune visibilité.

[@Rina_ng]

Merci ta video est géniale :) !

[@toutouyoutube3125]

Pour apporter une nuance je vais apporter ma petite expérience : j'enchainais les boulots en interim et comme je voulais pas reprendre de longues etudes j'ai tenté une renconversion dans le dev avec une formation pro. Je suis alle à l'école LA MANU pour suivre formation BAC+2 en 6 mois... alors on pense que c'est court mais en fait cest aussi très intense comme programme... AU FINAL après ma formation j'ai réussi a signer mon premier CDI en tant que développeur web !!! L'ecole et les formateurs étaient au top!! mais il y a aussi la passion qui joue bcp dans la réussite et je pense que ça sest vu quand jai passé l'entretien d'embauche !! Courage

[@CaptainDev404]

Merci pour ton retour, la passion c'est clairement un facteur que beaucoup omettent de soulever...

[@Nabeewa]

Merci pour les infos, je m’abonne et je like 👍🏻

[@mathieucolla9891]

Hello Emanuel, Peux tu dire sur quel type de missions et clients tu travailles ? Et quels sont les meilleures missions/clients a viser selon toi ?

[@Pattesvador]

Super vidéo comme d'habitude. Le problème c'est que j'écoute tes vidéos à l'extérieur (marche, courses au supermarché, dans les longues files d'attente...) alors qu'il faudrait que je les regarde posé et que je prenne des notes.

[@CaptainDev404]

N'hésite pas à les regarder une deuxième fois lol !

[@PHX_LizardRoad]

Selon moi le mieux, c'est de savoir développer dans un domaine en particulier. Dans mon cas, j'ai travaillé plusieurs années dans les énergies renouvelables, en faisant toutes sortes de développement dans plusieurs projets. J'ai ensuite craqué, et décidé de faire uniquement de mon activité du code, tout en alliant mes connaissances en énergie renouvelable. Et oui en effet après ça, j'ai été demandé d'absolument partout, car j'étais déja ultra opérationnel en énergie renouvelable et avait de solides connaissances en programmation. Donc au final mon avis, c'est qu'il faut être bon en code, mais aussi dans un sujet ou tu peux te démarquer des autres codeurs classiques. Bonne chance a tous!

[@CaptainDev404]

Yes avoir une expertise métier est aussi un très bon moyen d'augmenter sa valeur sur le marché

[@yorguendorlipo2520]

Merci pour les infos, je fais du dev en ce moment

[@MonsieurDOjo]

je suis sur la region Parisienne quel sont les ssii peux tu recommander cap pour les junior comme moi ma techno java kotlin

[@lothar4tabs]

Merci pour cette vidéo! Super contenu et beaucoup de conseils très pertinents. Une seule remarque: tu pourrais avoir envie de ne PAS appeler utiliser le terme"ressource" pour désigner les personnes qui travaillent sur les projets. Je sais que c'est le terme utilisé partout, mais tu pourrais avoir envie de t'entrainer à utiliser des termes plus interessants comme "personne" , "individus", "collaboratrice", etc.. Ne dis pas "J'ai besoin de recruter des ressources" mais "j'ai besoin de recruter des personnes pour ...". Super chaine et bonne continuation!!

[@CaptainDev404]

J'avoue que j'ai vu tellement de décideur parler de collaborateurs, de personne et leur marché dessus que je ne fais plus vraiment la différence. Non plus sérieusement, je comprends la remarque, il ne faut pas oublier l'humain

[@gregoireaussenac2031]

Merci je eiie pile dans ce. As et j attend la vidéo sur les formations si ça sort ce mois si ce sera parfait pour moi sinon ça servira à d'autres

[@CaptainDev404]

Ca sortira pas avant la fin du mois je pense, il faut prendre un peu de temps pour les vacances :p L’idée serait de l’orienter sur des conseils pratiques plutôt que de donner des noms d’organismes...

[@AD_Sim]

Super vidéo

[@tropic44]

Merci pour ton partage d’expérience

[@TantissTheEmperor]

En vrai, ya aussi un pb de "standard" du premier job chez les jeunes dev qui pensent aller dans une boîte cool et sur de la techno stylé direct. Faut être capable de faire un an ou deux en SSII, c'est souvent pas ouf mais on apprend par l'expérience (bonne ou mauvaise) et après on rentre dans le cercle des candidats "recherchés" avec plus d'un an d'expérience. À partir de là c'est de plus en plus facile et même en restant dans une SSII (c'est pas non plus l'enfer moi j'ai kiffé) on devient force de négociation avec le temps et on peut plus facilement naviguer sur de la techno qu'on aime, un meilleur salaire etc... Après oui un framework direct en formation ça peut aider, mais en vrai un vrai développeur c'est quoi? C'est un gars qui comprend l'architecture, et qui fait de l'algo. Cracher du code n'est pas l'activité principale, réfléchir comment le cracher par contre, c'est le nerf de la guerre. Le langage importe peut, c'est une application d'un algo, une phrase déjà construite qu'on traduit dans une langue particulière. Alors certes il y a un souci de recrutement, surtout que bien souvent les recruteurs effectivement ne savent pas réellement ce qu'ils cherchent et vont se référer à un nombre de mots-clefs et pas vraiment sur les qualités d'un dev (junior ou senior). Mais souvent, les offres 2 ans mini sont possible sans expérience, il faut pas hésiter à postuler quand même, avoir confiance en soi et y aller au culot, on peut avoir de belles surprises. On en parle pas bcp mais la région dans laquelle on cherche est aussi un sacré critère, on trouvera plus facilement en région Occitanie qu'en Auvergne en tant que débutant. Faut être un peu mobile. C'est rare de trouver le job idéal en face de chez soi (j'exagère mais on se comprend, hein).

[@mathieu4668]

Vidéo super intéressante, j'en prends note !

[@berwickperezdoua5556]

bonjour captain dev j'aime bien ce métier je n'y connais rien absolument comment faire pour être un développeur je vie en Afrique précisément en Cote-d’Ivoire qu'est ce que vous pouvez me donner comme conseil.

[@CaptainDev404]

Commence en autodidacte via FreeCodeCamps ou OpenClassrooms

[@TheLerix]

Très bonne vidéo, très intéressante! Tu gagnes un abonné 😉

[@CaptainDev404]

Merci !

[@EverytimeICoB]

J'ai fait 1 an de classe de prépa à l'Etna mais j'ai fait pas mal de mois de PHP contrairement aux autres langages non interprété, qui étaient prévus dans le programme. C'était même pas une prépa pour du dev web et je voulais être spé en réseau / infra. On a dû faire un stage de 6 à 8 mois, mais vu que j'avais majoritairement une expérience en PHP dans cette prépa, ma candidature n'a pas été retenu et cela dans 12 boîtes différentes car mon CV était orienté web PHP. Too bad pour moi, j'ai dû me retourner vers un stage de dev PHP. C'est au bout du 13ème entretien que j'ai eu mon stage ! Je détestais SQL (surtout MySQL en fait) et je n'aimais pas trop le PHP car je trouvais que c'était un langage où tu pouvais très vite partir en couille.. en fait, je ne connaissais pas les frameworks car je n'avais jamais véritablement travaillé dessus sauf un tout petit peu de Symfony 2 pour un boot camp d'un week-end. À cette époque, tout le monde parlait de symfony mais j'y pigé que dalle mdr. Premier stage : Agence web, framework maison en PHP 4/5 pas trop OOP avec du Smarty et un tout petit peu de Twig. Wordpress, MySQL et Vagrant. Beaucoup de code de merde, un BO dégueulasse, mais j'ai beaucoup appris sur l'OOP qui m'est venu beaucoup plus naturellement. Bref un stage dans une agence web :D J'ai quitté l'Etna pour aller à Hetic, "l'école du web" afin de faire une licence de Chef de projet multimédia, car mon stage m'avait ouvert les yeux sur le fait que je commençais à apprécier le dev web. Je suis parti dans cette formation de Chef de projet non pas pour devenir PO (Product Owner) mais pour être dev car le programme était meilleur que tous ceux des autres écoles que j'avais pu voir (et le programme d'Hetic était axé dev first). Je suis rentré direct en deuxième année, sachant que la pédago de l'ETNA me disait que j'allais galérer à reprendre une formation, et que j'aurais dû tout recommencer comme si je venais de sortir du bac... ça ne m'a pas découragé et c'était bien du bullshit :D À Hetic, la "grande école du web", jai dû chercher une entreprise pour avoir mon contrat pro sur 2 ans, et je suis tombé dans une start-up qui faisait du CA mais qui payait tout le monde mal. J'suis arrivé en étant le seul dev sur place car le lead était en full remote. J'ai bossé sur du Drupal 5 dans un premier temps mais la charge de travail par rapport au fait que j'étais seul dans la team au quotidien avec le CEO, était telle, que j'ai poussé un coup de gueule en demandant à ce qu'on recrute. J'ai trop bien fait ! J'ai fait passer des entretiens et j'ai pu me rendre compte que des BAC + 5 de certaines écoles ne pouvaient pas me donner la différence entre un INNER JOIN et un LEFT JOIN en SQL... et ça m'a fait mal au coeur. TL;DR j'ai recruté une meuf en reconversion qui était beaucoup + motivée que toutes les autres personnes que j'avais pu recevoir en entretien et j'ai dit à mon ex boss "c'est avec elle que je veux bosser". On a monté une équipe de 3 CDI (1 junior, 1 devops et 1 CTO) et 2 stagiaires. Finalement elle est devenue CTO de la boîte et j'ai démissionné au bout d'un an car mon tuteur s'était cassé. J'ai dû trouver une autre boîte afin de finir mes études pour les 6 mois restants. J'ai intégré une autre start-up qui a une marketplace de vente d'art. J'ai un peu monté en compétence, j'ai fini mon alternance pour passer en CDI chez eux, mais j'ai démissionné quelques mois après mon embauche car le CTO était à la ramasse. Par contre j'étais payé 38k brut après avoir été payé 1200 net en alternance. J'ai pas fait long feu chez eux car en plus du CTO où c'était n'imp (flicage, veut mettre en place des bonnes pratiques mais jamais le temps pour), on n'y faisait pas de test unitaire, fonctionnel ni d'intégration... pas de docker, pas de cloud. On faisait du code anemic sur des api en microservice sans aucune architecture, dans le rush, avec des bugs de partout. J'me suis cassé car perte de temps et soif de connaissance. J'ai ensuite rejoint une plateforme de mise en relation entre voyageurs et agences locales à destination. Spoiler alert, suis resté plus de 3 ans et j'ai démissionné début juin après le déconfinement. C'était la meilleure expérience de ma vie. J'ai vraiment appris énormément de chose. On était une trentaine à la tech, il y avait une forte culture tech avec des meet-up tech internes et externes, des présentations, des goûters dev, des kata sur SOLID, de la veille tech, et les produits étaient intéressant. La paie ne suivait pas, mais l'ambiance était incroyable dans toute la boîte, ainsi que les locaux. C'est vraiment dans cette boîte où j'ai ouvert les yeux sur mes possibilités d'évolution en tant que dev php. J'ai fait du docker, du GKE, concourse, travis, du CQRS, du TDD/BDD, du DDD, des patterns (aggregate, repository, chain of responsability, specification et autres), beaucoup de postgres avec optimisation, fulltext search, beaucoup d'architecture dont de l'hexagonale / port adapter. Bref, une mine d'or en terme d'expérience. Maintenant, je bosse ailleurs, ET beaucoup de CTO, entreprise sont intéressés par mes expériences mais surtout dans l'avant-dernière. Tout ça pour dire qu'être motivé, curieux etc... c'est bien, mais avoir la chance de travailler dans une boîte qui rend les devs acteurs du produit, avec une forte culture tech, une politique de clean code et business first, c'est tout autant enrichissant et ça ne peut que faire du bien. Je souhaite à tout le monde de passer par là si ça intéresse, de bien filtrer les opportunités, et de ne pas se laisser tenter par des postes où il n'y a pas d'évolution et d'apprentissage côté tech. Ce métier avance vite et on parle de plus en plus d'IA, de low code, no code, de cloud... donc si on reste encore sur des projets qui ne sont pas dockerisé ni cloudé ni frameworké, que vous ne faites pas de test, on se sentira très vite dépassé quand on reviendra sur le marché après avoir quitté une entreprise. Merci pour ta vidéo ! :)

[@CaptainDev404]

Wow! Merci pour ce retour ultra détaillé ! J'espère que ça inspirera d'autres abonnés ! 🙏🏾

[@EverytimeICoB]

@@CaptainDev404 Merci pour ta réponse ! J'apprécie :) J'espère qu'il servira et qu'il motivera ceux qui ont un profil similaire au miens

[@tniglennede_oibftronnede_x36]

Un grand merci pour les conseils :-)

[@angecarmelyoro6321]

Bonne continuation

[@williametiemble]

Il faut également se spécialiser ( Front / Back ... Front : Angular / react / Vuejs ). Perso, je suis Front Vuejs.

[@williametiemble]

Ahh baa, tu le dis à 6m de ta vidéo.

[@alexlocatelli1835]

Pour l'histoire des cabinets de recrutement en fait il y a vraiment des marchés differents, en general le cabinet prend une prime en pourcentage du salaire du recruté (10 a 30%) donc tu as des cabinets qui vont se specialiser sur des technos ou des profils seniors (moins de volume mais des plus grosse primes) et d'autres qui vont juste essayer de refourguer des juniors a la chaine (pleins de petites primes). J'ai eu quelques experiences avec des devs issus de formations courtes (genre devient fullstack en 3mois), les gars avaient 1 mois de python, 1 mois de JS et 2 semaines de Ruby mais on leurs avait vendu un salaire a +30k en fin de formation , je ne les connais pas toutes mais dans l'ensemble je trouve ca assez malsain

[@CaptainDev404]

J'ai l'impression que certains organismes ont bati un business sur la récupération du CPF... J'ai fait cette video pour mettre en garde...

[@anoomage]

Hello, je fais de la programmation amateur depuis une dizaine d'années (même si au début c'était pas forcément productif car j'avais 12 ans), essentiellement logicielle en game dev, et je ne sais pas du tout ce que valent mes compétences Comment je pourrais me rendre compte de ce que je vaux par rapport aux autres, si mon profil peut intéresser des employeurs sachant que je n'ai fait aucune formation officielle et que je suis totalement autodidacte ? Je fais des études en médecine mais parfois je me demande si j'ai envie de continuer, malheureusement je sais que l'industrie du jeu vidéo embauche surtout des gens vraiment très doués dans ce domaine, et si je pouvais au moins savoir comment estimer mon niveau de compétences, ça serait pas mal ^^' Merci pour ta vidéo très instructive même si elle ne correspond pas vraiment à mon profil, c'était très intéressant :)

[@Komla_Livingstone_SENYO]

superbe, la vidéo