Tuyển dụng nhân sự

Trong công tác nhân sự, tuyển dụng giữ vai trò hàng đầu để công ty có đội ngũ nhân sự vừa đảm bảo về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, trong thời gian vừa qua, không phải doanh nghiệp Việt Nam nào cũng quan tâm đầy đủ về công tác tuyển dụng này.
85% người lao động, đã muốn hoặc không muốn làm việc hiệu quả tại các doanh nghiệp ngay từ khi họ tham gia cuộc tuyển dụng đầu tiên. Vậy hãy cùng TS. Hoàng Trung Dũng đi tìm lời giải đáp cho các vấn đề trong các quá trình tuyển dụng tại doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.
-------------------------------
Follow:
- Website: kingsman.edu.vn/
- Fanpage: / ts.hoangtrungdung
- FB: / hoangtrungdung1979

[@foreverlove605]

Hay

[@kenhchiasekienthucvadongluc]

Thầy nói rất thu hút.

[@nhungnguyen8273]

Kkk Tiếc ko được là đồng nghiệp kkkcungf Thầy !... Trân trọng cảm ơn Chí Trí Tâm Tầm Từ Thầy !....

[@MON-wg8jm]

Cảm ơn Chú ạ.

[@linhcao7320]

thực sự rất hay ạ. cảm ơn anh rất nhiều

[@nguyenvansi4914]

anh nói chuẩn bài, tình phổ biến nhiều doanh nghiệp hiện nay

[@vuanhtuan7333]

anh kể chuyện rất cuốn

[@trungle3936]

Quá tuyệt vời anh ơi

[@truonghavan728]

Sao anh không thử đóng phim đi, anh diễn rất hay

[@lucnguyenthientan7293]

hay qá

[@thunguyenthi2171]

Bây giờ doanh nghiệp tuyển vi trí văn phòng đều gọi hỏi giờ ứng viên có phù hợp tiện giờ đó để tới pv k và nếu 2 bên Ok giờ thì gửi Mail và ứng viên xác nhận Mail tham gia cuộc trao đổi pv trực tiếp, chứ k thấy cty nào mà chạy lăng xăng tới phòng ngồi như oing nói Nghe mà bực xin công nhân bảo vệ còn nhận hồ sơ và hẹn đến giờ nào chứ đừng nói là phó phòng Tào lao quá thể