防止薪水小偷! 八成企業利用軟體監控員工生產力｜FOCUS午間新聞 20230501

#薪水小偷#監控#員工#老闆#生產力
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[@LOVESNSDSNSDSNSDSNSD]

寧可把錢砸給第三方來破壞勞資雙方間的信任，也不願意多發一些獎金激勵員工創造佳績，這就是多數企業最後只剩死路一條的原因。

[@user-zs8fh7eu4q]

但現實情況是，有些員工你獎勵怎麼發，他就怎麼爛給你看。

[@champsingxiang]

@@user-zs8fh7eu4q 以功論酬啊 你要獎勵 實績拿出來 但台灣的老闆就是拿到實績之後直接兔死狗烹囉。

[@qopqpqop763]

​@@gc1959 還真的是…但不能說全部，真的人才你還是要肯給才留得住

[@user-charles-wish-start77]

說個血淋淋的現實：給越多的通常不是做事的人並且跟能力貢獻無關，不是方法不靈而是給錯人而已

[@ae86409888]

​@@gc1959 有價值才給多阿 一個好員工一個壞員工 你會給他們一樣？

[@glitser2021]

真正有高產能的員工都是「懂得花最少力氣做完事」的人。遇到這種人，你老闆反而去抓他偷懶，甚至以相同薪水更多工作來懲罰他，不是很奇怪嗎？

[@jacobzhung]

台灣老闆會因為你有能力給你更多工作直到你加班為止

[@jessica20356]

@@jacobzhung 沒錯,做到爆肝

[@qmaper1013]

真的有高產的員工嗎???極少數 還不如抓那些偷懶的人

[@hshhorace]

台灣是能者過勞😂

[@clay2717]

@@jacobzhung 答對了，跟當兵一樣，班長不會讓你閒著，所以能30分鐘做完的事情要做一個上午XDDD

[@lemon2536]

老闆需要的是機器人 不是人類

[@oscarchou1177]

中國需要這個:)

[@yuwan]

@@oscarchou1177 不需要，谢谢。

[@010428100]

本來就是，你以為進公司是每人配一台電腦嗎? 不，是每台電腦配一個工人

[@useridcn]

如果有機器人可以取代的人當然要趕快取代

[@tomstone9472]

當前就人工還太便宜 而且從上層有錢人角度來說讓中下階級沒工作做 那真的就是另一場階級革命要開始了 也因此各國都很在乎失業率，並且不能讓低薪低到讓人真的活不下去 最好就是拖著你的時間讓你勉強能好好活著，沒空想太多

[@user-qi4ut2sv8u]

這樣的工作環境下會讓員工極度不適吧，反而會想離職。

[@user-oz5og4ff3v]

行政工作人人搶，不怕找不到人😂

[@TAchange]

@@user-oz5og4ff3v 對，我跟我上司表達這些東西無法轉換成你對公司的產值，我上司直接說你不做很多人搶著做，我乖乖回去被奸視……

[@aszx97531]

我公司裝了11年多了吧， 資深員工都知道也習慣了。

[@yojaychang]

離職請排隊

[@lukamegurine1653]

@@TAchange 我覺得不被公司信任的時候已經再找新工作了，履歷開放3天就接到一堆面試通知。事實證明只是自己沒什麼野心跳槽，不是找不到工作😂

[@nunyunini5758]

希望也會有總經理或董事被全體投資者監控一下電腦看看有甚麼效果，這些老闆真以為別人來上班界是當奴隸了

[@user-oj9rn3qx5e]

修法要求揭露上市公司CEO的工作日常與生產力

[@Antony8899]

上市櫃公司高層如果有在上班時間養小三 抓到就立刻閹掉 再調查是否有用公款讓小三買名牌包

[@billy12327]

整個就是病態啊😂 老闆心態都是要員工把產值最大化 但薪資卻跟工時及工作量不成正比 這是要怎達成勞資雙方共識 傻眼

[@u16888]

把花在监控系统的钱，发给员工，效率绝对提升

[@haru3437]

這其實很容易變成監控的人心理健康出問題😂反而不是被監控的，我以前上班的地方老闆跟主管一開始是沒收手機然後鎖每一個USB+隨機幫員工換位子，結果開始請資訊部監控，因為沒發現奇怪的地方過了一個月他居然親自下來上班十幾個小時同時看監控跟調閱大夜班的辦公室錄影畫面，我們都覺得他快把自己搞瘋，因為大家的工作是客服真的沒這麼無聊也沒那個時間上網摸魚（文字+語音客服都有） 但他越來越神經質一直覺得我們有人收買資訊部還是動手腳，最後就一個一個離職了（所以到底是期待看到我們上班逛奇怪的網頁還是期待我們什麼都不做？？？🤪

[@yoloyolo0515]

我想到以前待的小公司，老闆很閒，竟然在辦公室內、茶水間、抽菸用的區域、停車棚旁裝上監聽設備，然後沒事就躲在他自己的辦公室裏面聽員工在聊什麼，有一次我被叫去罵，因為我兩天前下班時在停車棚跟同事狂講主管壞話，當時我不知道原因，被罵的一頭霧水，冥冥之中感覺奇怪但總之先挨罵再說，結果過了幾天跟同事在外面聚餐時一個另一個主管才說其實老闆在那些地方都有安裝超級貴、超高等級的監聽器，所以在公司千萬不要講壞話跟約吃飯，我被罵的前一天老闆還把那個主管叫進去聽我的錄音，一邊聽一邊說我跟另一個同事會在暗地裡說人壞話人品不好，靠杯在停車棚裝監聽器人品才有問題吧，出公司才講已經很客氣了

[@rong2020]

帶人要帶心啦，不懂得制定KPI、不懂得激勵員工達標，這種企業也沒什麼前景

[@pythonpeng7018]

很多公司老闆開公司開好玩的，故意不指派工作，偷看你打瞌睡，因為心理學，當一個人無事可做時，會想睡覺。還有很多變態的花招。

[@TAchange]

沒錯，其實招人進來也沒事情給他做，這種公司多的是

[@alaexalaex5825]

很奇怪，把自己事情做完，剩下時間偷閒一下，管那麼多是？偷閒的前提一定是當下事情告一段落嘛，明理的老闆通常不會管那麼多，都會睜一隻眼閉一隻眼，會在乎的都是心胸不夠寬大的人，還有就是沒有搞懂重點的人！ 管理者要知道的是，員工把交代的事情做好，再不妨礙公司生產力前提下，適度對員工的偷閒睜一隻眼閉一隻眼，才是聰明的主管，國外研究也有顯示，這樣適度休息的工作效率，總體產能，高於每分每秒都在工作的企業！ 這些區域多半都是亞洲地區，因為亞洲人真的奴性很重，見不得員工浪費一秒鐘偷閒！ 只在乎員工偷閒，員工是不是也可以反過來說，我今日的進度超前，已經把一個禮拜工作量做完，而且還有多做不是份內業務的工作，那我是不是可以申請薪資補助或津貼！？慣老闆思維就是，不行！多做你的事情，表示你能力夠，我再塞更多事情給你做，榨乾你的利用加值，反正我付你一個月薪水，我叫你做什麼都的做，是這樣嗎！？

[@t9505009]

因為他不把你當人

[@user-bq3ye3bk5y]

這個其實很看產業 有些產業很適合這麼搞 例如碼農 工廠流水線技術員 這類工作相對單純 就是以數量賺取利潤 工作基本是做不完的 所以讓員工偷閒就不太合理. 但如果是設計 業務 金融 等 這樣做就容易適得其反 因為他們的工作種點是效率完成工作 而非一直工作.

[@user-zc9xh3qw3x]

東方教育不懂什麼叫信賴跟尊重，通常要經歷10年20年後經歷風霜才學的會。 這是文化的問題。 猴子比較好控制

[@jerry19770613]

也可以拉 沒啥不行 只要老闆跟高級主管的生產力能夠一起公布 公平公正公開 沒啥不好

[@user-rs3sx2bf2z]

失去信任，那公司還有未來嗎？

[@muxiav777]

有時候又不是你努力就能升職加薪，就算監控軟體能打分數，你主管還是老闆不喜歡你，考績還不是一句話給你最低，或是用權限直接串改數據說你不認真，繼續壓榨你

[@yojaychang]

這樣管理太累了， 以前我的工作就需求討論會議， 排定專案時程照表操課， 在預定時間內產出系統， 預定時程系統測試， 預定時程系統上線， 除非遇到需求變更要更改系統架構。 就按部就班把該產出的工作做完就好了。 非要管到我是如何使命必達的，難道看到我三更半夜還在趕程式是要給我加班費嗎？

[@cathy76429]

久了，身心都會不健康了吧😅😅😅（但你管的住我的人，管不住我的魂😂😂😂😂

[@user-uu4ek5tq9b]

老闆不信任員工，故意分裂員工，那乾脆以後請機器人好了😂

[@Lucifer-jh1wf]

會有這一天的

[@alanjian3459]

這東西很早就有類似的，公司資訊部可觀察每一部電腦的上網行為，所以上網別用公司電腦打混啊😂

[@glitser2021]

不現實，工作量太大，相當於須雇用幾個員工全職監看其他員工螢幕。

[@aszx97531]

@@glitser2021 你把事情想複雜了， 監控軟體功能超多又強大。 我們公司2011年就裝了iMonitor， 要不是要資遣下屬時， 拿到監控他惡意刪除公司數據的證據， 我根本不知道公司有監控軟體。 (我不是幫它推銷，但你可以查查它多強。)

[@glitser2021]

@@aszx97531 多謝指教，我來研究看看，學習了！

[@pp1349oo]

如果是我直接離職了

[@kenjiyou4662]

公司錢太多安裝監控系統，為何不花在刀口上才有意義

[@49801224]

這個世界越來越病態，還是活在過去工業時代，比較幸福

[@papawsnancy]

反正之後會有民間軟體ai 來反應對這些監管ai

[@阿扁庫庫大俠]

所以這個部分就很怪啊，工作提早做完不是提早休息而是給你更多的工作，誰要做得快?

[@t9505009]

現在公司越來越變態，連休息時間也沒有，很累的工作是老闆自己也無法承受的

[@Agnes_k.]

完成時間就是證據😂😂

[@abc760324]

員工的數據收集過的了法律那關?

[@Agnes_k.]

我肯定很早就發現鏡頭😂😂

[@langinamber0130]

無所謂 給你看 反正會在期限內交付進度（因為我也不相信主管真的完全以身作則

[@geniusfrank1211]

以前打工的地方 主管就天天愛看昨天的監視器 有夠閒 看好幾個小時

[@aqzhyi]

哈？我圖的是那薪水ㄇ？我圖的是自由！🤣🤣🤣

[@mcjack584]

付錢的人居然不能管理指揮下屬...這是個什麼概念呢???

[@lisalee42473]

表示員工上班時間太長

[@user-gr8qh1gn9u]

只有笨老闆才會看工作時數

[@user-pb5hk8jn3v]

週工作天數 5 天、每天 8 小時，加總 40 小時，若縮減為 4 天，一樣也要 40 小時唷，所以要將那 1 天休掉的的 8 小時，平均分散加到其他 4 天的工作天唷！😏😆

[@chaoqingwang608]

結果聰敏反被聰敏誤 監控能掌控現場實際狀況嗎 只能用來追溯及記錄而已

[@aa98aakimo]

老闆要不要也買套軟體 監測公司給的各項薪水，員工福利，工時，安全，有沒有合乎法規

[@SeraphDracula]

为什么不用任务制？何必非要买时间

[@peterchang8152]

還自以為 如果這真的有必要 各世界大廠早用了 不會等到現在

[@user-ig3jc2ry4t]

你怎么知道大厂没用？亚马逊AI监控仓库员工，炒人鱿鱼不早就上新闻了。

[@aszx97531]

我只能小聲地跟你說， 其實都有在用... 你可以GOOGLE一下台灣一堆公司在用 包括我公司........唉......

[@Ezjbkgf]

監控？也妨礙個人隱私秘密罪，員工要提告老闆！！

[@fionchien7545]

視監就視監，要知道生產力，正當的方法多的是

[@user-dw2jy2js4d]

我覺得AI 機器人取代員工時代如何自我成長不可取代,發展業外收入,第二第三專長,年輕的時候可以不爽換工作,年紀大了,要怎麼辦呢

[@oo7521]

員工好悲哀。

[@rock910100]

因為公司把"員工"~!! 當成非"人"的物種阿~~~

[@yojaychang]

怎麼不依監控的員工效率給薪？ 做多少給多少

[@D560411]

帶面具工作

[@Ady938]

公司電腦裝監控系統，要做什麼私事（找新工作....）就用自己的電腦就好了，現在這個年代沒有自己的筆電自己私人信箱能行嗎？

[@TAchange]

那座位有攝像頭，要躲到廁所發信嗎

[@soldier11111dwe]

不爽就離職啊！

[@user-cu9jr8ou4t]

現在科技 1% 的人工作 世界就能運作

[@weiwei246]

心靈判官！？

[@q17881]

生產力的定義是老闆喜歡你，你才有生產力。老闆不喜歡你，你就沒生產力。

[@ChaoticRandomLife]

如鬼員工會摸魚 請檢討業績薪水比

[@ps0926155637]

老闆叫GPT做就好了，請什麼員工😅

[@user-ji6iq9lp5f]

監控這些有能力的第一戰線，然後蒐集資訊自己學習，拷貝，在用任何名義手段裁掉這些先鋒部隊，好讓自己來獨大江山？？？

[@user-xn5px7ud1g]

給低薪員工就是要找老闆的權利，換個對你好的老闆吧！是給多少錢啦！台灣很多工作量越來越高！是要給雙份薪水嗎？這種公司員工ㄧ定待不久！

[@JC-my8dn]

8成的數據哪來的，反正不是台灣就對了，我待過3間上市公司IC設計、 資訊業都有，公司在高機敏工作內容頂多禁帶手機且屏蔽外網，電腦會鎖安裝軟體，IO接口等，如果有資安動作疑慮最多就是被IT提醒而已(it寄釣魚信件點開)，真到監控員工開哪個軟體，開word用多久，滑鼠動多久真的還沒見過，不過也能理解老闆想數據化員工上班的資訊系統使用內容當作評比標準，員工多到一個人數都想用標準化管理才比較省事，只是監控作太過頭員工也會反感的

[@GBR9794]

至少客服中心都是這樣，有些還更黑心，把客服跟銷售並用，要求客服人員在處理問題的時候要順便推銷其他服務，至於是哪幾家美國大公司就不說了。

[@Orange6711]

老闆說，這東西我星期一要。然後你星期一做完。就醬需要監視器？一個白領上班是活的。裝監視那叫「micromanaging 」.

[@user-ry1in9hl5r]

有夠噁心 這種公司快逃

[@yuwan]

正如评论所说，这家公司的老板需要的是机器人而不是人类，所以我是不会考虑去这里工作的。

[@billbill7057]

依照case發獎金，完成越多薪水越多，公司更賺錢員工也領得多，何樂不為呢？

[@ΣΧΜΛΓΛΤ]

怪誰...績效越好事情越多

[@MrDukeTW]

從西方的目標導向往新興國家的工廠導向發展 老闆們要好好想想這是為什麼

[@jillliao4805]

企業的nepo baby先做個榜樣吧

[@kobe4414]

企業版的第五人格，員工是求生者，業主是監管者

[@elaine392]

很好 這樣才對得起認真做事的員工們~

[@cocoa1497]

想休息時就直接鬥AI，監控系統AI對上裝忙AI，裝忙AI市場需求量會增加，話說回來那軟體會竊取私人帳密嗎？

[@Ady938]

如果使用公司給的信箱內容公司一般都會有做儲存，有的剩至於主管有權限觀看

[@user-bq3ye3bk5y]

老實講 你在公司都入自己的帳密 這還真就你的不對了.

[@cocoa1497]

@@user-bq3ye3bk5y 謝謝，目前是沒試過，算是有些疑慮吧

[@yojaychang]

私人帳密怎麼會出現在公司？

[@jessiehsu2753]

好噁心

[@Joy-go9jg]

因為經濟開始不好,所以只好檢討員工來證明老闆有在做事

[@ivy4967]

管理層根本不會這樣做 他們只會交代要完成的工作跟時間其餘員工自行解決 而台灣會給你不可能完成的任務跟佔用你下班時間的時間 很不想這麼說😂但台灣很多企業管理層只是跟老闆有關係或者關係好，能力真的不行 不意外台灣職場文化為何會掉下寶座，曾經亞洲四小龍

[@ingridxaio135]

我們這一堆小偷，受不了就留停，或者白爛不想學不想做因為長官愛啊！

[@Jack-ey6qs]

相較在政治界高官都可以擺爛不做事，然後爽領高薪🌚

[@cxcwdghdf-lq2rx]

剥削

[@user-ly2rq5pv7j]

人類創造了AI, AI最後搞死了人類。

[@TuBoShu666]

辦公室裝認真沒意義~~~外面員工的產能才是真的~~ 辦公室基本上沒賺錢~~除非客戶需求~

[@alphaTrader.oo1]

真沒公德心

[@user-ce4hs7vz2q]

這應該用在台灣公務員才對！

[@yojaychang]

反正我是管理者

[@yin0907a]

用在你身上剛好

[@user-ce4hs7vz2q]

彼此彼此喔！

[@yojaychang]

今年軟體採購可以考慮買一套

[@towngjko]

爛東西好嗎，產能越高的越被靠北，然後還改東改西，就是要你做越多的產能越低超爛

[@user-nv5hc2rp5q]

台灣勞工能自律？ 絕對是世界級笑話

[@user-mv6wz2jr8u]

講的好像給薪十萬一樣

[@user-ip8id7tk1t]

我用笔电你要监控谁?

[@TAchange]

你座位攝像頭監視到你在用筆電，你老闆就會出現在你後面

[@AinLee]

真的是有病…

[@jimmychiu8974]

高端技術工作者，企業給什麼薪水就做什麼事情，自己決定非公司決定，話語權在自己身上，公司失去要再培養高端技術工作者超難。缺人才是目前企業面臨的現狀，還監控這些人，你是不想高端技術人才嗎？缺技術缺人才的老闆會這樣做嗎？？

[@kylelee9369]

老板不相信員工 員工不相信老板 這公司前途堪慮

[@user-rb3rf6jd9d]

一間公司20%的人做80%的工作不是很正常嗎

[@TAchange]

有另外20%的人領80%薪水，所以剩下60%是最聰明的，領低薪所以也不做事

[@Takeitasitcomes2]

@@TAchange 你完全沒邏輯，低薪一直都是第一線!!! 你說不做事，那請問生產線誰做出來啊? 20%跳下來做? 就跟某白癡飯店總經理，領幾百萬年收跳下來做房務工作?

[@TAchange]

@@Takeitasitcomes2 20%人努力做 20%領高薪，60%混水摸魚，混水摸魚還不等於不做事？ 那我摸魚還覺得有在工作，不就白摸魚了？

[@startail007]

為了養出一堆奴隸

[@slyvia_wx0818]

養一堆冗員 唉

[@johntor-yr3gh]

有的在廁所也監控，老闆變態，可能是從大陸公司學的。

[@ws05kimo]

華人社會才這樣玩 國外都是看結果 看業績

[@GBR9794]

不一定，客服中心基本上都是這樣運營的，國外也一樣，我以前留學待過幾家，能管的都會被管，廁所次數也一樣，跟物流員工差不多。

[@backy8059]

這種把戲只會加大職場勞資不對等而已. 資方怎不想想為何勞工會想摸魚? 從以前到現在願意將營利按比例與員工分享共榮創造長遠的職場願景的資方屈指可數, 大多數老闆的思維只想在勞工身上用最少的錢獲得最大的利益. 說穿了每次聽到資方對勞方要求信任與忠誠基礎時, 白眼已經翻到後腦勺去了. 還是那句經典: 給香蕉皮只能請到猴子.

[@spon5075]

早早就已經不是新聞

[@user-po3bc5rt7x]

有病

[@stone83690]

中國有冰淇淋

[@kcno950369]

豬屎屋有這類監控嗎 ?

[@pewpew9040]

没有锁链的奴隶

[@ampampad1069]

綠媒崩潰了

[@user-sj9hj1gr8g]

如果這是報導中國那邊 1450又會說這是監視了 呵呵 相信我 我很了解綠腦

[@UCnCQckm9nVm]

跟中國共產黨做一樣的事情， 拐著灣凸顯 小米、抖音 這類的APP有多誇張，這手法蠻不錯的

[@950110k]

另類的中華民族偉大復興 暖心國文化滲透先進國

[@Weight6671]

花钱请你们来摸鱼的？做得好

[@nunyunini5758]

站者說話不腰疼

[@gvan-tinglin4018]

中國人奴性堅強

[@cocoa1497]

前提是得找得到人，有些員工發現了，可能就離職了，公司又要重新培訓了

[@t9505009]

那你做的到，366天不休息嗎？