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디글 클래식 :Diggle Classic

Күн бұрын

티빙에서 스트리밍 : tving.onelink....
#유퀴즈온더블럭 #유퀴즈 #유재석 #조세호
매주 수요일 저녁 8시 45분 tvN에서!
we’re :DIGGLE family
#티빙에서스트리밍

Пікірлер: 154

@별천지-p5w 3 күн бұрын

회사에서 저런 분 모셔다가 강의 좀 듣게 해줬으면 좋겠다 그게 직원을 위한 진짜 복지다

@youngareitz5336 Күн бұрын

"Hurt people hurt people." (상처 받은 사람이 상처를 준다) 는 말에 격한 공감이 갑니다.

@TheCJ111 5 күн бұрын

연예인도 좋지만 이런 분 좀 많이 모셔주세요. 너무 유익함!

@김만수-b9y 3 күн бұрын

ㅇㅈ

@24th_dec 2 күн бұрын

일반인이 나왔을때도 연예인 나왔을때처럼 많이 봐주시면 연예인 굳이 안부르죠..

@hyhaholalrraahn5766 Күн бұрын

맞아요.. 언제부턴가 유퀴즈 안봄.. 왜 야외촬영 안함? 초심 잃었음? 실내에 앉아서 연예인들이랑 얘기 나누는 게 뭐 얼마나 감동이고 유익하다고.. 이런 전문가분들은 배울 점도 많고 이롭기라도 하지.. 물론 연예인들 중에도 배울 점 있는 분들도 있긴하지만.. 봄부턴 좀 나가서 일반분들 좀 만나요..

@mountainfarm Күн бұрын

@@hyhaholalrraahn5766그 반대임.. 일반인이 시청률이 높았으면 일반인만 출연했겠죠.

@mountainfarm Күн бұрын

@@hyhaholalrraahn5766나도 일반인들 좋아하지만 시청률 때문에 연예인 부르는 제작진들 이해도 됨..

@hellia_kim Күн бұрын

양쪽 두분을 바라보며 얘기하시는게 정말 전문가이신게 고개가 끄덕여지고 보는이가 편안합니다~^^

@jye4150 5 күн бұрын

13:34 대화를 잘 하는 아이로 키우는 방법 첫번째: 아이가 힘들다고 말할때 아이가 느끼는 감정을 잘 받아주어야 한다 (공감) 나중에 아이가 커서 타인의 마음을 잘 공감하고 내 마음을 잘 이해하는데 큰 자원이 된다 두번째: 싫다라고 말하는 아이들을 대하는건데, 딱 한 번만 호기심을 가지고 ‘싫은 이유를 아빠한테 한 번 말해줄래?“ 라고 말해보는거에요 자신의 욕구, 내가 뭘 원하는지에 대한 (자신이 원하고, 싫어하는 것에 대한) 질문을 듣고 자란 아이들은 부당한 대우를 받을 때, 자신의 주장을 말할 수 있는 사람이 되기 때문에 중요하다 박재연 소장님~ 유키즈에서 봬서 너무 반갑고 너무 좋아요 소장님 방송은 모든 방송 다 빠짐없이 챙겨봤었는데 늘 볼 때마다 감사한 마음으로 메모합니다. 지혜가득한 말씀 감사해요 늘 건강하시구 강의 더 듣고 싶어요 자주 나와주셔요

@sunmeekim843 3 күн бұрын

"자신의 욕구에 대한 질문을 듣고 자란 아이들은, 부당한 대우를 당할 때, 자신의 주장을 할 수 있는 사람이 된다" 는 말이 정말 와닿습니다. 이제는 40이 되어버려서, 다시 어린시절로 돌아가지 못하지만, 20-30대 내내 사회생활 하며 생길 수 있는 "부당한" 일들을 겪을 때마다, 내가 왜 그렇게나 많이 흔들렸는지.. 내가 이해됩니다. 내 욕구를 한 번도 말해보지 못한 가정환경을 원망하는 마음보단, 그런 걸 경험해본적이 없었기에 나에게도 그런 부모가 될 수 밖에 없었을 내 부모를 안타까워하는 마음이 들어요. 모두가 참 안쓰러워요. 더 대화를 잘하고 더 사랑을 많이 나누는 그런 세상이 되어가면 좋겠습니다❤

@리둘-z8p 7 күн бұрын

인간의 모든 말은 '부탁/감사' 중 하나다 저 사람이 어떤 말을 하고 싶은 말이 뭘까? 손가락 돌리면서 생각하기😊 소장님 말씀 큰 도움되었습니다

@블랙홀-k4e 6 күн бұрын

소장님 덕분에 회사 생활에서 도움을 많이 받았습니다. 다시 여기서 뵈어서 너무 반갑고 좋네요. 회사, 친구, 가족 관계에 있어 지혜로운 대화는 정말 중요한 거 같습니다. 마지막 감동 사례 뭉클하고 눈물나네요.

@이름-w6v3i 2 күн бұрын

"팀장님 제가 생각이 없어? 라고 들었는데 제가 잘 들은게 맞을까요?" 라고 되물었을때 자기가 실수했단걸 깨닫는 사람은 그래도 좋은 사람임.. "내가 뭐 틀린말했어? 지금 말 꼬투리 잡고 이게 뭐하는 짓이야!!" 라고 하는 상사들도 분명 없지 않을듯.. 감사와 부탁으로 내가 들었던 말들을 치환해봤는데.. 그래도 도저히 납득되지 않거나 논리적으로 들어줄수 없는 부탁인 말들이 있음.. 나가 죽으라는 말은 나가 죽어 달라는 부탁인가요.. 결국 치환해봐도 답은 없고 기분 나쁜 말들이 있음 ㅠㅠ 영상을 보면서 반성도 많이 되고 우리 아이들을 어떻게 대해야할지 생각도 많이 해보게 되네요~ 선생님 영상 더 찾아봐야겠어요~ 좋은 말씀 감사합니다~

@user-cutecupid 2 күн бұрын

그냥 결국 본인이 멘탈쎄면 되는거같음.. 그러면 어떤말을 해도 상처안받으니까..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대화의기술도 중요한데 걍 멘탈 쎄지는거 영상보는게 더 도움될듯 ㅠ 다만 내가 말을 할때는 이영상은 도움되는거같아요

@indosang-c1z 19 сағат бұрын

나가 죽으라는 말이 나가 죽어달라는 부탁은 아니겠죠.. 그 전에 있었던 상황에서 상대가 진짜 하려던 말을 생각해볼 수 있을 것 같아요. 가령 부부싸움 중에 그런 말을 들었다면, 그 부부싸움의 원인이 된 상황이있었겠죠. 잔소리 좀 안 해 줄 수 있냐/ 술 좀 줄일 수 없냐/ 하는 부탁으로요. 그런데 살다보면 정말.. 말이 통하지 않는 사람이 있기때문에.. 그런 사람들에게 이런 말을 듣고 애써 부탁이나 감사로 바꾸려고 참고 견딜 필요는 없을 것 같아요.. 그 말을 직접 들은 당사자는 너무 그 순간이 괴로울테니까요.

@araleeyo16 7 күн бұрын

대화는 얽힌 실타래를 푸는겁니다. 때로는 그게 너무 얽혀있어도, 조금씩 풀면 언젠가는 풀립니다. 정말 정말 안된다고 느끼시면, 그땐 과감하게 끊어내시면 됩니다. 너무 걱정하실필요없습니다.

@응지-j1r 5 күн бұрын

이 분만큼 엠씨 두사람 반반으로 바라보고 대화한 사람 첨봄

@beaglescouts1974 2 күн бұрын

맞아요 보는 사람도 편해져요 유재석씨만 보고 얘기하는 사람 너무 많음 :)

@hellia_kim Күн бұрын

맏아요ㅡ 저도 유재석님만 바라보고 얘기하는거 정말 불편했는데 진짜 이분은 골고루 양쪽을 보시면서 얘기하시는게 정말 고개가 끄덕여지네여~^^

@ukmani_ 2 күн бұрын

제가 너무너무너무너무 좋아하는 박재연 소장님이 유퀴즈에 나오시다니!!! 너무 좋아요 🥹🥹🥹

@마틴-z3o Күн бұрын

긍정적이고 말 예쁘게 하는 사람들과 세상을 살아가고 싶다

@초초초-n9x 2 күн бұрын

마지막 사례듣고 펑펑 울었어요ㅠㅠㅠ 대화의 중요성을 다시 한번 깨달았어요 유익한 내용 감사드립니다 대화법 다시 공부해야겠어요 ㅠㅠㅠ

@abc777a9 5 күн бұрын

마지막 부분이 감동이네요

@안개꽃-s3m 6 күн бұрын

오랜만에 TV에서 뵈니 좋네요~ 대화는 늘 어려운 문제인데 소장님의 강의를 들으면 갈등 해결에 많은 도움을 받습니다~감사합니다 조금 더 자주 뵐수있으면 좋겠네요^^

@KL-w Күн бұрын

감동적입니다. 이 영상은 첨부터 끝까지 매주 한번씩 돌려봐야할만큼 좋은 내용이네요.

@angryhamster05 4 күн бұрын

박재연선생님 내가 아는 매력적인 분 원탑이십니다

@골타-p4p 3 күн бұрын

새로 이직한 회사에서 예시와 같은 최악의 대화 유형의 말들을 주로 하는 팀장만나서 엄청 스트레스 받고 있어요.. 밑에 기존 직원들은 못 버티고 나가고 새로 들어온 직원도 금방 나가는데 정작 당사자는 본인은 문제없고 나간 사람만 무능하고 책임감없다며 말하고 다님

@somi_teuny 5 күн бұрын

너무 유익해요. 저는 그렇게 못 자라서 아이를 키울때 너무 어려울때가 많은데 다시 새겨듣고 노력해야겠어요😊

@피쉬피겨 23 сағат бұрын

팀 여동생 닮았네요. 이뻐요 ❤ 투엠씨 똑같이 아이컨택하면서 대화하는게 인상적이네요. ❤

@Summerhaze-m3y 6 күн бұрын

영상을 멈추고 곰곰이 생각하니 정말 부탁과 감사로 번역이 되네요. 최근에 마음에 걸리는 말들이 있었는데 부탁으로 해석하니 내가 어떻게 반응하면 될지 정리가 돼요. 완전 인사이트를 얻고 갑니다👍👍

@남민경-q6o 12 сағат бұрын

리플러스소장님😊😊 진짜 자주찾아보는분이고 재밌게듣는분이에요

@고우현-o1o Күн бұрын

제가 가족들에게 그토록 소개하고 들려주었던 박재연 쌤이 나오시다니ㅠㅠ 넘넘넘 팬입니다ㅡ나오시는 영상 정말 탈탈 털어 무한반복으로 얼마나 듣고 사는데요ㅡㅜ넘소중해요ㅠ

@배상윤-t6b 3 күн бұрын

경남 양산어곡동 정명일이가 이영상을 봐야되는데

@wavessongji 3 күн бұрын

정명일님이 꼭 보셨기를...

@앵이-l1q 2 күн бұрын

웃기당 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@레몬-e7i Күн бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@수인-w4d 6 күн бұрын

박재연 소장님~~~최고예요❤

@heeni8484 2 күн бұрын

대화가 부탁 아니면 감사라는거 너무 공감되고 도움되네요!! 감사합니다❤

@난괜찮아-k6z 5 күн бұрын

드디어 백재연 소장님이 나오셨구나...이분 말 하는거 보면 이야~ 진짜 말 잘한다.목소리 톤,발음 전달력이 집중을 안할래야 안 할 수가 없음.미모는 덤...

@DanGoon753 6 күн бұрын

점점 어려지고 예뻐지시네. 내용도 너무 감동적입니다.

@judybear3147 5 күн бұрын

제일 좋아하는 분이 유퀴즈에 나오다니..

@sebasi15 6 күн бұрын

6단계 합리화 너무 싫어~~~~~

@최지영-n6y6v 2 күн бұрын

오 세바시다

@HEDFUCcom Күн бұрын

대화가 기분만을 위해 존재하는건 아니라서.. 상대방에게 따뜻하고 싶을때 가 더 맞는 느낌-이것도 원하는 대로 안될 때가 더 많으니까

@막뚱-v2n 6 күн бұрын

저렇게 키웠더니 엄마를 가지고 놀더라고요..ㅜㅜ다큰아이 어린시절부터 다시 뭘 잘못했나 생각해도..너무 믿어주고 너무 들어주고 늘 부탁 감사로 살아온게..큰 잘못이였더라고요 ㅜㅜ

@leemiyoung9022 5 күн бұрын

맞아요 부모가 서열 위여야 하고 부모를 존중하도록 키워야 할거 같아요 너무 아이 위주말고요

@yoohana81 5 күн бұрын

전에 조선미 교수님이 하던말이 생각나요. 권위주위로 나가는건 좋지 않지만 부모로써의 권위는 필요하다는 말이요. 올바른 대화법은 알아도 실천하는게 참 쉽지만은 않네요..

@이단추맘 4 күн бұрын

지금은 아니지만 자녀분이 꼭 글쓴이님의 바람대로 잘 되실꺼에요~♡

@진서림-d7i 3 күн бұрын

단호할때는 또 단호해야하는거 같아요 안되는건 안되는거고 타당한 이유를 확실하게 설명해주면 당시에는 잉~ 해도 자꾸 같은 상황 반복되면 어느정도 수긍하더라구요

@Yg1-j5v 3 күн бұрын

단호할때는 단호해야함 사회적으로 하면 안되는 행동을 했을땐 아이의 말을 들어주는것 보단 따끔하게 말을 해주는게 맞음

@MrVainPMrVainProject 6 күн бұрын

전에 워크샵때 들은적 있었는데 강의도 재밌게 잘하셔서 반응이 정말 좋았었던~ 건강하게 오래하시길~

@이재협-v8d 7 күн бұрын

죄송합니다,이게 맞아요

@quit802007 5 күн бұрын

와 짧은 영상에 너무 많은 것을 배우고 갑니다. 감사합니다.

@junghyunji1541 3 күн бұрын

대화는 상호동등한관계에서 직장내 상사가 대화로해결할것과 지시로 해결할것과. 때론 인간관계에서 그 관계의깊이에서 오는 대화 권유등등 인간관계는 다양하죠. 관계도다양하고 저여자가 하는말은 그냥공감보다는 그냥 곱게 자란 학생이 문제집읽고 답하는듯 해서 상대방에게 말하는건 기본적인 의도가있죠. 좋은감정 나쁜감정등 이 쌓였을때.좋은관계로발전시켜야할때. . . 등등

@ykim_122 2 күн бұрын

감사합니다 ❤

@빌레리-y3p 7 күн бұрын

근데 " 생각이 있어 없어 라고 저한테 하신게 맞나요?" 라고하면 상사가 "어. 그랬는데 뭐 어쩌게? 말대꾸하냐?"이런식으로 나오는 상사가 대부분일텐데 그거에 대한 대처법이 없나요?

@hanskim6348 7 күн бұрын

니가 어떤식으로 일했는지 부터 생각해볼 생각은 안해봤냐? 그 상사사 모든 사람에게 그러냐?

@빌레리-y3p 7 күн бұрын

@hanskim6348 ??? 왜 갑자기 급발진 하시는진 모르겠는데 전 그런 말 들어본 적 없는데요;; 알지도 못하면서 갑자기 반말로 지랄하세요;; 외부에서 들은 얘기 주워담아서 글 올린건데

@빌레리-y3p 6 күн бұрын

@@hanskim6348 ?? 저라고 안했는데 왜 갑자기 반말하면서 급발진하세요:;; 주워들은 말을 물어본건데 알지도 못하면서 ㅈ1랄을 하시네요

@빌레리-y3p 6 күн бұрын

@hanskim6348 ??? ;;제 얘기가 아니라서 다른 사람한테 어떤지 모르겠는데요? 외부에서 주워 들은걸 물어본건데요;; 왜 갑자기 다짜고짜 반말을 하세욬ㅋㅋㅋㅋ 내 얘기라 한 적도 없는데 단정지으시기도 하고ㅋㅋㅋㅋ 수준이 좀 보이네ㅋ

@초록색숲에서 5 күн бұрын

@@hanskim6348실패하는 대화법 그대로 보여주네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@JH-bn8qz 3 күн бұрын

실패한 대화 유형 6가지 1. 판단 2. 비난 3. 강요 4. 비교 5. 당연시 6. 합리화

@outsoar-g5t 6 күн бұрын

스스로의 생각을 전환하고 상대가 원하는 본질을 생각해보기! 실천해보겠습니다

@user-lr7ps4qe9y 6 күн бұрын

무슨일있으셨나요? 라고 물어보면 피해의식 있는 인간들은 그걸로도 또 ㅈㅈ니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@마중물-v5z 4 күн бұрын

점점 갈수록 꼬인 사람이 많아지는것 같아요

@이다혜-z6u 3 күн бұрын

댓글보고 빵터졌네요~~ 한 학부모랑 대화중 ㅇㅇ엄마 요즘 ㅇㅇ일로 힘들지? 말했더니 정색하며 저 행복지수 높은 사람이에요 ~ 왜 그렇게 물어보세요~함

@이름-w6v3i 2 күн бұрын

윗댓글 보고 갑자기 떠오른 기억.. 예전에 다른 학부모집에 놀러갔는데 티비가 엄청 침침하길래 티비 밝기조정이 안된것같다 아이들 눈 나빠질수 있으니까 조정을 다시 해보는게 좋을것 같다 말했다가 피봤음.. 그날은 별말 없다가 다음에 만났을때 그때 너무 불쾌했다 무례하다 우리 남편한테도 얘기했더니 기분나빠하더라.. 예상치 못한 반응에 너무 당황해서 정말 미안하다고 그런 뜻이 아니라고 기분나쁘게할 마음은 전혀 없었다고 사과를 수십번했음.. 그 후로 좀 피하게 됐는데 난 지금도 티비밝기조정이 그렇게 불쾌하고 자존심상하는 일인지 잘 모르겠음.. 난 누가 우리집 티비 침침하다 밝기조정해봐라해도 기분이 나쁘진 않을것 같은데 그냥 내가 무던한건지 아이들 키우며 10년을 집에 있다보니 내 사회성이 떨어진건지 뭔지.. 한동안 티비만 보면 그 생각이 나서 머리가 멍했음..

@지서비밀-v2u Күн бұрын

상황마다 사람마다 다르겠고, 소장님의 말이 틀렸다는게 아닙니다. 제 기억이떠올라 공유해보고 싶었어요. 저같은경우는 ...이렇게 말한게 맞아요? 하고 순진한 표정으로 말해봤는디 " 넌또 니맘대로해석하니 ?!!" 라고 돌려받아서 노답이라고생각후 정적.. 다시생각해도 실화냐..생각하게되네용

@JUtv-v2q 5 күн бұрын

김지윤 소장님, 부부대화법도 초대해주세요

@친절한윤석씌 18 сағат бұрын

너무 유익했습니다 감사합니다

@jikim321 Күн бұрын

나를 위한 정리 : 판단 비난 강요 비교 당연시 합리화

@ohyunkwon9952 2 күн бұрын

언젠가는 이러한 내용들이 너무나도 당연해져서 티비 프로그램에 특별하게 방영되지 않는 시대가 오기를 '너 아니어도 할 사람 많아'의 사회 분위기가 결국 인재들을 떠나게 한 뒤, 한국은 망하고 있다고 말하지 않기를 회사가 사용하고 버리는 직장인의 갑을관계가 아닌, 회사의 이익과 개인의 전문성이 함께 성장하는 관계가 되기를 그리고 한국인의 반이 경험하는 군대 문화에 익숙해진 나머지 편리함에 속아 결국 무엇이 소중한지 잊어버리지 않기를 이를 위해, 내 앞에 놓여 있는 불편함, 귀찮음, 억울함, 힘듦과 같은 여러 장애물이 있음에도 불구하고 용기 있게 나아갈 수 있기를 바랍니다

@user-cutecupid 2 күн бұрын

5:08 근데 실수했다는거 깨달아도 사과를 안하죠... 상처는 나만받고...애초에 저런말해도 나만 상처를 받는게 문제...상대가 사과를 하면 나이스인데 문제는 안하는 사람이 너---무많다는거.. 알지만 나도 그냥 똑같이 비난하고 화내는게 속에 안고이고 좋던데ㅜㅜ 대화의 기술이 아니라..인내문제같은데..하..대화어려워요

@huchu-uk6vw Күн бұрын

대화 전문가이시지만.... 기분 나쁜 사례 예시를 가장 메소드급으로 창의적으로 잘 하셔서 너무 웃김 ㅎㅎ

@엠제이-r6z 2 күн бұрын

주먹 대화가 서로 보가 되서 대화하는게 근본적이며 원초적 문제 같은데... 상대방에게 항의 할 요량으로 전화했는데..유감입니다와 함께,, 내가 기대한 것 보다 큰 금전적 보상을 해준다면.. 대화로 싸울 필요가 있나...

@yasaco82 Күн бұрын

팀장님 생각이 없어 라고 말씀하신게 맞냐고 하면ㅋ 팀장 대부분은 지금 장난해? 정신차리라는데 어디 또 따지고 드냐고 할걸요ㅎㅎ 조근조근 이야기해도 일단 화내면서 주도권 안 뺏기려고 하거든요. 팀장들도 저런 말을 하는 상대들이 따로 있어요 아무에게나 안해요 만만한 사람에게만 합니다.

@user-ad3sh5ey3ja 6 күн бұрын

저 소장님을 찾아간 그 팀장이라는 분은 상담하러 갔다는게 이미 고치고 바뀔수 있는 사람인거네요. 자기는.아무 문제도 없고 잘못해도 절대 인정 안하고 자기자신이 잘못한게 없나 되돌아보지도 않고 그냥 사는 사람은 소장님께 가지도 않을거에요..아님 회사에서 단체로 상담했다가 팀장이 상담하게 된건가?

@크크-k3x 6 күн бұрын

교과서적으로 살고싶지만 못하는게 인생 아닙니꽈아아? 갈등을 정석적으러 푸는경우도 있지만 정답은 없다고 봅니다. 수학도 정석없이 답이 나오는 경우도 있는데 인간관계를 어떻게 정의하나요?

@soulmate101 7 күн бұрын

좋은 컨텐츠 감사합니다!

@해태-y2f 2 күн бұрын

와... 나를 살린 우리아빠에게... 주저 앉아서 꺼이꺼이 대성통곡

@Joo-m5s7u 3 күн бұрын

니문제가 이거야~ 가 아니라 내가 원하는 걸 말했는데 해도 해도 효과가 없는 남편입니다. 그렇게 한마디만 꺼내도 버럭하고 막말하고 가출해버려요.

@최보영-o6f 7 күн бұрын

내용 정말 좋아요~

@박성욱-q5k 6 күн бұрын

재밌었어요 다음주도 기대할께요

@whatdoyoumean1939 7 күн бұрын

4:56 이건 싸우자는거 같은데… 실제로 저래 말하면 야 개기냐 나올거 같아서 전 안 하렵니다. 이 분 직장생활 안 해본거 같아요.

@JayTimi 7 күн бұрын

저두요. 일상생활이나 거래처면 몰라도....

@한겨울이여 7 күн бұрын

유명한 대화법인데 뭐래

@chageun788 7 күн бұрын

말씀하실 때 혹시 싸우자는 것처럼 들리지 않도록 조금 더 부드럽게 표현해 보시는 건 어떨까요? 결국 전달하고자 하는 목적(뚜껑을 스스로 잘 닫고 원하는 바를 표현하게하기)이 잘 전달되는 게 중요하니까요. 만약 그 상황에서 대화가 어렵다면, 상대방에게 시간을 주어 감정을 정리할 기회를 제공하는 것도 좋은 방법일 것 같아요. 소장님께서 말씀하신것처럼. 물론 모든 사람이 그런 방식에 반응하는 건 아니겠지만, 그래도 대화가 통하는 사람들과는 더 긍정적인 소통이 되지 않을까요?

@chageun788 7 күн бұрын

티빙에서 편집되지 않은 영상까지 확인해도 좋을만큼 유익하고 재밌다고 느꼈어요. 댓글다신분께도 그런것들이 잘 전달되었으면합니다^^.

@빌레리-y3p 6 күн бұрын

@@chageun788을인데 부드럽게 얘기하겠죠ㅋㅋㅋ 욱하면서 말하면 찍혀서 회사생활하기 힘든걸 알텐데ㅋㅋㅋ 진짜 저 대답은 상사 화나게 하는거 밖에 안된다 생각합니다. 대처법 듣고 회사 생활 해보신게 맞는지 의심되긴했음

@asda9479 Күн бұрын

다른건 모르겠고 도움되는말도있어서 집중해서 잘들었는데 혹시 이거보고 상사한테 생각이있어없어 이말들었다가 무슨일있으셨어요? ㅇㅈㄹ 하는순간 회사생활 망한거니까 제발 이말만은 실천하지말길 ㅋㅋ

@카페라떼-i4r 5 күн бұрын

20년은 아니신것 같은데요~

@신동옆 Күн бұрын

이헌주교수님도 나왔으면좋겠어요

@선휘김-d9p Күн бұрын

상대방에게 상처를 준 말은 언젠간 본인에게 꼭 돌아와요...왜 그리 감정에 휩싸여서 감정쓰레기통 취급하는지ㅠㅠ진짜 이해안갑니다...

@dlwl-n9n 4 күн бұрын

전에 있던 사람이 하는 말 그대로 다 있네요

@ABC-j8w7w 6 күн бұрын

마지막 보고 개쳐울엇다 ㅅㅂ ㅠㅠㅠ 개슬퍼....

@kim앨-m3l 23 сағат бұрын

흐엉 딸얘기 너무 눈물 펑펑

@wroove8403 6 күн бұрын

이 영상을 보고 든 생각: 대화를 잘 하려면 필요한 요소: 긍정적 사고방식(즉, 럭키비키) / 대화의 흐름을 막는 요소: 부정적 사고방식

@saak4990 3 күн бұрын

그래 너 생각이 없는거야 있는거야 라고 답하면 어케요 ㅋㅋㅋ

@양혜진-w3i Күн бұрын

부탁, 감사 돌리기~~~

@고고씽-v6h 2 күн бұрын

돈 있으면 말이 예쁘게 나오던데...ㅋㅋㅋㅋㅋ

@bell-c3f 7 күн бұрын

10:49 남편아

@user-xo3re5fq3q Күн бұрын

대어는 그냥 시가총액이 큰것이며 대박종목이 아님. 공모주..절대유명하다고 뛰어들면 안됨

@라니뿌니 3 күн бұрын

학부모들과 감정코칭 연수때 이 분 강연도 직접 들었었는데 이제 Tv에도 많이 나오셔서 좋아요~ 비록 완벽하지는 못해도 아들 셋 육아하면서 참 많이 도움됐어요~^^ 자주 나오셔서 좋은 이야기 많이 나눠주세요~^^

@Fortunatetous 2 күн бұрын

대한민국 교수 박사 전문가 이런분들이 얘기하면 오 오 끄덕끄덕하자나 근데 잘봐 저사람들은 결론을 인식시키고 그걸 설명해주니까 오오 할수밖에... 결론 힘내자

@현팬더 11 сағат бұрын

아빠가 니정신에 문제있는건아냐고 묻나 언니한테

@lgtuio Күн бұрын

10번을 일부러 그러는 사람에게는 어떻게 해야하나요. 노력도 안하는 사람에겐

@mayo-2626 6 күн бұрын

별로 와닿지 않았던..... 그 양가에 평등하게? 공평하게 했으면 좋겠어 라고 말하는 게 좋다고 하셨는데 그게 시비가 될 수도 있어요ㅋㅋ 상대는 그럼 공평하게 안한 게 뭐가 있냐고 들을 수있음 크게 도움이 되지 않는 대화법...

@Summerhaze-m3y 6 күн бұрын

그래도 앞에서 이야기한 판단이나 비난의 말보다는 공평하게 대해줬으면 좋겠어~라는 말에 공평한게 중요하는 것에는 동의를 하니 최소한 들어보려고는 하지 않을까요? 적어도 사랑하는 사이라면요~~전 들으면서 넘 좋았어요! ㅎ

@정윤지-i2n 5 күн бұрын

그걸 시비라고 생각하는 상대방도 이 강의를 듣고 정신차려야죠 시비라고 받아들이는 사람이 잘못된거 아닐까요 그리고 상대가 정말 공평하게 했다고 생각한다면 어떤 점에서 불공평하다고 느꼈는지 듣고 얘기로 풀어나가는 연습을 해가는게 이 강의의 목적인거 같습니다

@안정-x7p 4 күн бұрын

'공평'이라는 말이 판단이 들어가 있고 추상적이라 그렇지 않을까요? 구체적으로 '양가에 용돈을 똑같이 드렸으면 좋겠어' 라든가 '양가에 찾아뵙는 횟수를 맞췄으면 좋겠어' 라고 하면 그런 반응은 안 나올 것 같이요.

@jjeong_4832 3 күн бұрын

그래서 모든 말에는 부탁or감사라고, 말 뜻을 다시 돌려서 생각해보는 연습이 필요한거 아닐까요~

@qqrkd 7 күн бұрын

정말 답 도없는 대화법 이네요 조직에서 저렇게 말 한다고? 사회 생활 하신분 맞나 싶을 정도로 의심이 가는데 조직이 어떤 곳 인지 모르는 사람같아요

@sqtw2886 7 күн бұрын

일반회사는 대한항공승무원 단기 경력이고 나머지는 다양한 협회에서 소장, 지부장, 강사 등등이네요.

@빌레리-y3p 6 күн бұрын

@@qqrkd 진짜로ㅋㅋㅋㅋ 듣자마자 귀를 의심해서 그냥 채널돌림

@chageun788 6 күн бұрын

@@빌레리-y3p끝까지 듣지 않고 비판적인 자세로 접근한다면 충분히 좋은 내용도 제대로 받아들여지지 않을 수 있다고 생각합니다. 열린 마음으로 경청에 임하는 게 더 좋은 결과로 이어질 수 있지 않을까요?

@고슴희 5 күн бұрын

저런사람출근해서매일봅니다ㅠ

@빌레리-y3p 3 күн бұрын

@@chageun788 어느정도 말이 되는 소리를 해야죠 뉴스를 보시면 취업안하는 사람들이 취업했다가 사직하고 재취업을 안 하는 사람들이 통계적으로 많다고 하는데 이유가 뭐겠어요 블랙기업에 혹독함을 맛보고 재취업을 거부하는 거겠죠 저 대화트레이너분이 말씀하신건 지성과 이성이 있는 일부 상사한테나 통하지 저걸 모든 상사한테 통할꺼라 생각하면 세상물정이 어둡다고 밖에 생각이 안되네요. 자신의 잘못이 아님에도 온갖 트집을 잡으려고 맹목적인 비난을 하는게 목적인 상사한테 저게 통할까요?

@Fe0153 5 күн бұрын

세상엔 너무 다양한 사람과 너무 다양한 상황이 있는데. 학문속에갖힌 탄탄한사람의 말에 많은사람들이 내가잘못했구나 가스라이팅당한만한 방송이 아니었나 생각합니다

@송이송이-o8r 6 күн бұрын

글쎄요....

@jaylee7635 6 күн бұрын

재연누나 너무이뻐요!!! 😊

@thankudain 3 күн бұрын

영상 초입에 흘러나온 음악정보 아시는 분???

@김승규-w3t 3 күн бұрын

미생 배우님 의문의1패

@임우섭-z6f Күн бұрын

왜 상사가 잘못된 행동과 가해자인듯한 늬앙스로만 질문하고 답 하는지 모르겠네요 진짜 일 개못하고 답답하고 얘는 뇌가 있는 인간이 할 행동인가 싶게 일을 하는 사람도 있습니다 윗사람이 아랫사람을 지적하는거 힘들고 생각 많이하고 어쩔수 없는 경우에 얘기를 합니다 무슨 방송이 ‘mz가 맞지 당연하지 그 전 세대는 틀렸어 잘못됐어’ 라는 프레임을 씌우는거같아서 답변 달았습니다