НЕУДАЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ на FRONTEND РАЗРАБОТЧИКА. Live coding

Прохожу реальное техническое собеседование на FRONTEND разработчика. Вопросы на собеседование по React, javascript, frontend.
Мой курс "Продвинутый Frontend. В production на React" - ulbitv.ru/frontend
Виртуальные серверы со скидкой 20%: sweb.ru/vds/?...
Мощный конфигуратор серверов: sweb.ru/vds/?...
Промокод: ULBITV
Мой канал в telegram и канал для общения подписчиков - t.me/ulbi_tv
На канале есть отдельный плейлист с разными собеседованиями - • Собеседования
Таймкоды:
00:00 ➝ Введение
05:40 ➝ Рекламная интеграция
07:10 ➝ Начало собеседования
50:00 ➝ Ставим лайки и пишем комменты, всем спасибо)
Поддержать меня и мой канал вы можете по ссылкам ниже.
Patreon/boosty (доступ к бонусам) - boosty.to/ulbitv
Qiwi кошелек - qiwi.com/n/BODYE821
Яндекс деньги - yoomoney.ru/to/4100116193037469

[@mikeempire]

Слава богу, Тимур обычный человек, который может затупить. Спасибо за ролик!)

[@barbatage5078]

Уахаххаахахах😂

[@helenit4365]

😁!!!

[@rise9630]

😂

[@dini9036]

Я думал, что он робот и знает абсолютно все)

[@alexperemey6046]

У меня возник вопрос, кто там лучший специалист: собеседующий или собеседуемый. Они выглядели как спецы одного уровня, но надо учитывать, что собеседующие сыпались на собственных подготовленных вопросах, а собеседуемый на вопросах, о которых он заранее не знал ).

[@MishaVaga-bg1kx]

Тимур спасибо за то, что ты делаешь! Помогаешь очень многим людям!

[@Justfunandchill]

Со стороны миддла (5 лет в промышленной разработке), прошедшего через очередные сферические собесы в вакууме полгода назад, я бы посмотрел на это собеседование так: Первая половина собеса (задачки от senior'а): - субъективно: лично мне было бы изначально неприятно самое начало, когда слово взял их сеньор-помидор и дал задачку про console.log() Причем неприятно именно субъективно, т.е. манера общения, постоянные посторонние звуки, то ли причмокивания, то ли вздохи, даже не особо понятно. И неуходящее ощущение, будто собрались ребятки во дворе, которые раньше на лавочке вместе квасили, да забубенили стартапчик, который (о чудо) продержался 5 лет, возможно из-за слова blockchain в описании. Я конечно утрирую, и на самом деле ощущения не то чтобы прям такие, но работать с ним потом (а ведь может даже под непосредственным руководством) мне не хотелось бы. Но такие люди тоже собираются в компании, которые функционируют и не уходят с рынка, так что почему бы и нет - какому-нибудь кандидату это наоборот очень даже подойдет. - объективно: сама задачка отлично вписывается в концепцию проверки знаний по реакту либо на соображалку, если вдруг затупил. НО: во-первых, если человек затупил настолько, что не решил эту задачку - не значит, что все, кандидата на свалку, зовите следующего. Логичнее держать 3-4 задачи из разных областей, чтобы понять образ мышления человека и посмотреть, как он реально решает задачи. И это даже не про психологию типа "разволновался, ну вот может тут исправится". Это банальная всесторонняя оценка, на основе которой можно сложить полноценное мнение. Можно даже баллы кандидату выставить за каждый блок, если так хочется, но дать возможность показать себя. А вот этот принцип, "не прошел первый тур - не надо тратить время и дальше" - это про олимпиады, про турниры, никак не про собесы. Строгость отсеивания должна соответствовать качеству предоставляемых на работе бонусов. Во-вторых, в блокнотах, на окнах, на салфетках хорошо обсуждаются задачки про общие принципы работы той или иной технологии. А вот задачи по типу "давай попишем код" должны решаться там, где есть консоль. Причин множество, среди которых как минимум "мы разрабы - и нам так понятнее, мы работаем постоянно с консолью и с большей вероятностью можем показать себя такими, какие мы в работе" и "вариантов решения любой задачи великое множество, и странно ожидать от собеседуемого однозначного совпадения буква в букву с тем кодом, который в голове у собеседующего". Я бы еще сюда дописал что-нибудь про "зачем в итоге человека заставлять писать код, если он тебе только что полностью описал решение", но это уже не объективно, к сожалению слишком много людей не принимает постулат о том, что лучшая проверка практических навыков - это практический пример. То есть например взять реальный компонент из проекта, завуалировать что там подпадает под неразглашение, и сказать кандидату: "отрефактори, озвучивая свои действия/мотивы". - Тимуру: если честно, на задачке про жизненный цикл ты слишком сильно ушел в защиту. То есть когда ты уже понял, что тупишь и выхода из этого состояния пока что не предвидится, ты начал защищаться фразами типа "ну C2 ведь будет уже нам известен, т.к. инфа о нем нам нужна при формировании C1, ТЫ ЖЕ САМ ТАК СКАЗАЛ" (не знаю, как тут выделить текст кроме капса, сорри). Тупняк-тупняком, понимаю прекрасно :) Но выглядит это уже неправильно, т.к. идет мысль вида "это не я туплю, это вы меня тут путаете". Это может быть правдой, но в таком случае, если из затупа не получается выйти в данный момент, лучше так и сказать "ребят, с этой задачей я туплю, можем ли мы перейти к следующей?". За свои ~15 собесов в виде испытуемого мне только один раз в этот момент сказали что-то вроде "ну и удачи тебе где-нибудь, но не здесь" Вторая половина собеса (задачка по typescript): - субъективно: жесть. - объективно: капец жесть. - субъективно серьезно: если кратко - "без ТЗ результат ХЗ". Собеседующий сам не очень понимал, что он хочет получить, кроме видимо того, от чего нас все книги и видео по программированию ограждают как могут. Я приемлю тернарники в виде одного или двух (и то, два, даже с отступами, используются скорее когда пишешь код, а сроки вчера). Вообще, лично мне еще до того, как я вошел в IT, говорили "красивый код и работает лучше". И за свои годы практики в этом лишь убеждаюсь. Так что ты хоть и часто говорил "уродство", но это просто твое эмоциональное отношение, команда должна знать, с кем ей придется иметь дело, это нормально. Ключевой фразой было "не буду использовать это в продакшене" - вот по этой фразе и реакции на нее можно сразу судить о совместимости кандидата и команды. НО: должен сказать, сам собеседующий по софт-скиллам на порядок лучше предыдущего, и с ним гораздо проще было бы найти общий язык, если бы у него было желание понять твой образ мышления, а не просто какой-то "единственно верный" ответ. Резюме: собес на любителя, лично мне он не показался ни душным, ни хорошим. Просто какой-то проходняк, который возможно я бы сам не прошел (т.к. вообще не из мира реакта: ) ), но и к ним бы не пошел при успешном прохождении, т.к. команда "не моя". Могу только сказать, что не все собеседования проходят "хорошо" и отлаженно, где собеседующий четко от и до знает, зачем он тут и что он хочет от кандидата. Да еще и умеет вообще проводить такие мероприятия с пользой для команды. Здесь осталось ощущение что-то вроде "мм, ок, бывает, пойду чай попью". В любом случае, огромнейшее спасибо тебе и за все ролики, что ты выкладываешь (канал надо было назвать "без воды TV" ), и за собеседования в частности.

[@masserrackheim5358]

целую портянку накатал, чтобы кумира отмазать. по факту, если чел, позиционирующий себя как сеньор "затупил настолько, что не решил эту задачку", то это как раз и значит "все, кандидата на свалку, зовите следующего".

[@alexcupert]

@@masserrackheim5358 и что, ты хочешь сказать, что он не сможет решить бизнес задачи грамотно? Как вообще зубрение тонких фич JS может быть связано с реальными проектами? Не знаешь - загуглил - решил задачу, нету смысла держать такое в голове.

[@masserrackheim5358]

@@alexcupert useEffect это самая главная фича реакта. и если чел не знает когда она срабатывает, это фиаско братан. жуниор тоже все загуглить может, но что то 200к ему никто платить не хочет. если ты не знаешь как работает инструмент, быстро и эффективно работать не получится. и задачи будут решаться в 5 раз дольше и "дороже".

[@masserrackheim5358]

@@user-hz2rv2kl7l п#здеть - не мешки ворочать

[@falsetrue7910]

@@masserrackheim5358 ну и бред же ты написал 😂 с коментов посильнее чем с комедии можно смеяться тут

[@tohahachichi]

Спасибо большое за интересное собеседование. Бывают неудачные дни, мы все люди. Продолжай радовать нас контентом, с любовью

[@ipa_stor]

Дождались:)))) интересный опыт, однозначно буду смотреть на вых.👍👍👍

[@VitaliyMishakov]

Спасибо за труды, смотрю со стороны проведения интервью и очень полезно посмотреть на эту тему под другим углом. Твои ролики про плохое интервью неплохо заставило переосмыслить процесс проведения.

[@user-vf6cp6rk4z]

Очень полезные видео, не помню когда подписался где то года два назад, и с тех пор колокольчик стоит и смотрю практически каждое видео. Самый любимый канал по фронтенду! Все очень четко и доступно объясняется, большое спасибо! Лайки ставлю на каждом видео.

[@afabelny2479]

Сразу смотрю, найс. И ещё ждём собесы, приятно смотреть, когда на вопрос хороший ответ. Спс за шпору)

[@user-ko6id6gh6t]

Очередная годнота, спаибо за всё что делаешь!

[@starwalker.odessa]

Никогда не понимал - ЗАЧЕМ такие собеседования? Это попытка выявить наличие компилятора - вместо мозга? Зачем, точнее - с какой стати программист должен компилировать код в голове? Мы же, в нашей работе, внедряем код - для выполнения компьютером?! Или... компьютер внедряет код - в разработчика? А те "боги программирования" - сами читают по бумажкам (удобно) ...становится понятно что эти "джентельмены" решать подобные задачи - не умеют. И даже при использовании TS - сразу видно что они все равно пишут спагетти код, архитектура у них типа - "превозмогая трудности". В итоге и сами себя поставили в тупик и собеседуемого в неудобное положение. Токсичное собеседование - ни себе, ни другим.

[@flepjack]

Собесы всегда интересное смотреть)) Самое тяжелое это оправиться от вопроса на котором помучали, спасибо за такой контент)👍👍🔥

[@XDevilDrop]

Спасибо за знания которыми ты делишься. И ты молодец что не стесняешься показать свои ошибки и адекватно принять критику. Этому тоже можно у тебя поучиться!

[@holyage3128]

Спасибо за такой полезный контент. Касаемо комментариев в начале видео по типу "автор не знает ответы на банальные вопросы" лишь говорит негативно о самих людях, которые это пишут. Твой контент приносит огромную пользу людям, пожалуйста продолжай реализовывать свои идеи. Видно, что это твое, потом в старости лет будешь очень гордиться сколько специалистов так или иначе прикоснулись к профессии либо узнали новое благодаря твоим видео!

[@alowesuprime]

да, это видео - отличное подтверждение того, что каждый может встретить не совсем понятные и однозначные задачи, а также и людей, которые ведут собеседование) без негатива ко всем участникам данного видео, ибо я знаю профессионализм Тимура, да и люди, которые вели интервью, наверняка довольно сильны в своей работе) банально, далеко не все могут и умеют преподавать, то же самое можно сказать и про ведение подобных интервью. к чему я это всё - не отчаивайтесь, если вы ищете работу и встречаете на своём пути подобные ситуации. вы обязательно придёте к цели, если будете всё для этого предпринимать! всем удачи! Тимур, большое спасибо за твой полезный контент!

[@user-dy5zv2rp9x]

Спасибо за ролик! Как говорится, плохой опыт - тоже опыт. С нетерпением ждем видео с собесом в крупную компанию!

[@chikichik4164]

Спасибо за контент. Благодаря твоим видео, хорошо подготовился к первым собесам и удачно их прошёл.

[@Zhekster777]

Красава, продолжай в том же духе, очень интересно смотреть )

[@azatgainutdinov2988]

Начал конечно слушать начало собеседования, и прям чувствуется, что человек настолько тяжело дышит, что хочется открыть балкон, пойти вдохнуть хорошего чистого воздуха)

[@andreybagulnikov5404]

Так может он жирный и ему сложно дышать? Не оскорбляй его чувства

[@kaishifuin]

@@andreybagulnikov5404 так может это трап, и это она, а не он? Не оскорбляй его чувства :))

[@RafatAbbassov]

и прыгнуть

[@Slavasil]

@@kaishifuin >> не оскорбляй его чувства здесь "его" это средний род получается?

[@Nicktimes]

Да новичок и волнуется,и неуверенный,чсв у теа наработанное как у гиены,таких пидаразов как ты много видел и презираю

[@deniskopylov66]

Тимур, красава, я уж боялся будет без пояснений ошибок, очень хороший опыт даешь. Можешь пожалуйста сделать видос о вакансиях, в связи с новыми условиями айти, очень интересно будет посмотреть на твой анализ вакансий нынешнего времени.

[@MusicInLove]

Очень интересно, спасибо! Одна из любимых рубрик

[@user-qi9pi5iy6e]

Жду следующее собеседование. Спасибо за контент

[@user-zk3bc1lf8k]

Урааа новый ролик!!! Смотрим!

[@user-mi1tr9mq9x]

Молодец что выкладываешь и неудачные собесы, его даже интереснее смотреть.

[@alron-gq4xh]

Спасибо за очередной видос, довольно интересно было смотреть, ждем новый собес)

[@kirillapatski1654]

Тебя круто послушать ! сам чувствую себя нубом хотя учу уже год вместе с js! здоровья тебе и что бы было больше видосов , только времени на все не хватает !)

[@d.koshkarev]

Поддержу Тимура про Гуру разработчиков, которые все знают, но ничего не говорят. И спасибо этому каналу, за простоту излагаемого материала в примерах. В youtube 3-4 канала где объясняют вот так просто для новичков, как я, которые очень помогают в обучении и экономят время. Кстати спасибо и за наводку про Дэвида Флэнигана. Не успеваю за всем следить и все изучать. Если будет ролик типа: "Дэвида Флэнигана ES6 - основные моменты" - будет супер )

[@user-ix9sx5og4s]

Сразу лайк, потом просмотр) Спасибо за контент

[@user-tq8dq9ej3m]

Лайк и коммент сразу, посмотрю потом, спасибо за твой труд!

[@user-rd8hb9rr7w]

Красавчик , продолжай мужик , два типа которые собес проводили какие-то децелы на солях

[@npa040493]

Привет! Отличное видео!) В целом не так плохо и проходил, все лажают иногда) Духота очень чувствуется, и я перестаю всерьез воспринимать компании в которых на собесе интервьюеры матерятся, уровень сразу чувствуется и стараюсь поскорее просто с ними закончить диалог)

[@mixa9269]

Большое спасибо! Собес, конечно, душный, но прошел ты его с достоинством. Буду ждать следующих видео)

[@user-kp5og5so7f]

Тимур, спасибо за собес по фронту. Идеальный формат для меня, правдивый, жизненный.

[@Jane-ge7ho]

Спасибо очень полезный контент.👍👍👍

[@gray75c]

Тимур, огромное тебе спасибо за ролики! Продолжай дальше. А на всяких таких "знатоков" не обращай внимания. Имхо, главно не знать что-то, а уметь это знание получить. А с этим у тебя проблем нет, раз ты делишься знаниями с другими, создавая такой полезный контент! Ты молодец. Успехов и удачи тебе!)

[@technocoh]

Золотые слова!)

[@user-wd6im7lc3g]

Отрицательный опыт тоже очень важен !! Спасибо, что выложил этот собес на YT !11

[@ivanivan4517]

Спасибо за контент. Хотелось бы новый видос увидеть как можно скорее) А так, ребятки на другом конце провода как будто сами не знают чего хотят.

[@vtsel-lp4jv]

Да, по typescript непонятно, кто кого задушил😄 Харош!

[@vladork3032]

Предлагаю сразу посылать их в пешее эротическое, когда попадаются такие некомпетентные душнилы, не знающие сами каков правильный ответ или как помочь (стоящей подсказкой) кандидату. Не то что противно слушать их (вечные ээ, мэ..), но и наблюдать за их псевдо-знаниями.. Да, опыт, но сразу понятно, что в этой компании будет отношение такое же и к тем, кто у них работает. Лучше искать ламповые компании, как в предыдущем собесе)

[@duron9876]

Оооооо! Захожу на ютубчик, а тут такой приятный сюрприз! Ну давай посмотрим, что нам тут Тимур приготовил))

[@anton6907]

Очень крутой формат! Спасибо!

[@ylsv]

Ну вообще ребята подготовили интересные вопросы и задачки. Правда общая атмосфера собеса и тон интервьюеров будто бы намекали постоянно о том, что они не особо настроены на диалог, а ожидают единственно верного по их мнению варианта ответа. Ну и просто вели себя как-то на расслабоне и незаинтересованно в кандидате. То что редактор кода не запускается - вообще удивило. Как и отсутствие стейт-менеджера в крупном продакшн проекте. Не зря многие говорят, что работа в блокчейне то еще "удовольствие", для искушенных видимо. Спасибо за видео, очередной раз по вопросам выявил свои слабые стороны, или как сейчас модно говорить "зоны роста". Лол

[@helenit4365]

Смотрим, спасибо!!!

[@taffa7847]

Выкладывайте скорее новое интервью! Очень интересно, спасибо!

[@efronyv.1452]

С удовольствием смотрю твои видосы. Видосы по собесам ТОП)

[@user-jj3ot7ch2q]

Больше собеседований по мере возможности! Это очень помогает. Разведка боем. Всё не выучить чисто физически. А так люди понимают что учить, что подтянуть и т.д. Ульби ты мой ровесник, но на 20 голов выше и опытнее. Я искренне и по доброму завидую. Стараюсь изо всех сил учиться и работать. Спасибо большое от души!

[@PROFIGHT_REVIEWS]

Да, мозги у парня работают как надо.

[@itsemil2722]

Завидовать по хорошему это как?)

[@user-jj3ot7ch2q]

Я еще хотел добавить, что лучше бы я отвечал на собесах так, как Ульби думает что он проваливает собесы)

[@user-nt4jp3ye4u]

@@itsemil2722 это когда хочешь также, но объекту зависти зла не желаешь. Белая зависть называется.

[@user-dn1ur7wb8v]

Очень интересно узнать какого вы года рождения :)

[@user-rb1ev3lw1d]

Коллективно ставим лайки до начала просмотра))

[@shliakhovadan]

прекрасное видео, очень помогает находить для себя что-то новое

[@illusion6605]

Спасибо за видосы. Очень сильно вдохновляюсь твоим творчеством

[@n_ratkevich]

Обьективно стороны ты держался круто, у меня бывали откровенно намного хуже собесы) Предполагаю вы чисто характерами не сошлись, но оно и к лучшему иначе работа была бы еще большей пыткой! Ждем новых видео!

[@acupofkoffi]

Привет. Если не сложно ответить, обязательно ли иметь объемное портфолио для первого собеседования?

[@n_ratkevich]

@@acupofkoffi привет. Все очень субъективно и индивидуально. Где то смотрят портфолио где то нет. Для новичка портфолио иметь определенно нужно, но и сильно зацикливаться на этом не стоит) намного важнее в целом твое понимание и знания. Лучше как можно раньше начинать ходить по собесам и ты увидишь как это работает на практике) удачи

[@n_ratkevich]

@@acupofkoffi в конечном итоге объемное портфолио нужно будет тебе, потому что очень мало вероятно какой то разработчик будет сидеть и ковырять твой код на гитхабе и вникать как круто ты все сделал. Просто чем лучше и больше ты сделаешь проект это даст тебе больше знания и понимания в технической части и тем лучше сможешь пройти собеседование, в остальном как много там у тебя будет сделано никто проверять не станет, ну в подавляющем большинстве случаев)

[@acupofkoffi]

@@n_ratkevich спасибо огромное)

[@moon.trance]

Сортирую массивы за O(m+n) на жабаскрипте, зарплату меньше 300кк/наносек не предлагать. Возможно, задача с консоль логами несет в себе глубокий философский смысл, если мы познаем лайфсайкл реакт компонентов, то это откроет нам дорогу к познанию бытия, к сущности всего живого. Но в чем я точно уверен, для любителей километровых тернарок есть отдельный котел в аду. Короче говоря, собес так себе. Собеседующие сами особо не понимают чего хотят и зачем тут находятся.

[@user-pv4mw4bx6t]

твой канал - лучшее мое открытие 2021 года)

[@user-di6ed7rw3b]

Тимур, такими "гуру" мир переполнен. Не парься, ты делаешь очень большое дело. Спасибо тебе)

[@funnyduck6326]

Да конечно, интерес есть на новые видео) Некоторые люди не понимают, что в моменте когда проходишь собес, не всегда можешь вспомнить что то из-за волнения, но этим "гуру" лучше знать😄

[@ibrokhimdevdes196]

Спасибо большое от души!

[@gritsienkooleg3447]

Спасибо огромное! Очень помогает, скоро сам начну ходить))

[@user-gj8hd9qm2m]

самое странное собеседование... сам не раз был на похожих. отличный контент! жду еще!

[@yarshx]

С самого начала не понравилось что лид сидит и пыхтит в микрофон, как так можно) А дальше на моменте с action'ами начался какой-то откровенный стыд, когда они сами не понимают чего хотят от тебя и тип просто не может ответить сам на вопрос. Считаю что неудачный собес провели обе стороны)

[@AntiBandera]

пыхтит и пыхает травой .....

[@palach_666]

Согласен с комментом... и эти челики блокчейн пишут, стыдоба...

[@user-of8fm9py9b]

Если бы я при проведении собеседования получил бы такую же конструктивную критику и ряд правильных уточняющих вопросов - по любому бы старался взять к себе такого кандидата. Интервью интересное, не сказал бы что оно негативное, но некоторые ультимативные заявления в нецензурной форме могут показать внутреннюю кухню фирмы (на месте кандидата я бы насторожился) Спасибо за контент!

[@clear-eyed-epiphany]

Задача интервью не в том, чтобы отобрать лучшего из лучших, а в том чтобы найти коллегу с которым они будут хорошо работать. Это не одно и тоже. Если он придет и скажет, что у них там все говно и все нужно переделывать, то даже если он очень хорош, то он им не подходит.

[@konstantinalekseev5455]

Конечно там же фонбет стайл

[@kedya6375]

спасибо за ролик, я думаю это на самом деле поможет легче ориентироваться на собесах

[@justyug]

Контент топ ! Жду каждый выпуск

[@user-ou5ok8fs9c]

Спасибо за видео. Мне неудачные собеседования ещё интереснее, поднимает настрой что ли.

[@user-ry1xx9yy3n]

Выкладывай новый собес. Спасибо за контент

[@evgeniygaragan2184]

Огромный респект тебе, что выкладываешь провальные собесы. Много полезной инфы и мотивации. Даже больше чем от успешного )) Плюс тут необходимы яйца.

[@user-is6hn3hh4p]

Спасибо за интересное видео))

[@cryptoalewka]

может ты в начале с порядком рендеринга и запутался, но собеседование явно завалил второй чувак, а не ты! Спасибо за контент и удачи!

[@mrbamz7209]

Посмотрел весь собес, без перемотки, и по ощущениям что эти парни искали человека чтобы обучить их самих) А ты даже при такой душной обстановке не потерял концентрацию, разе только в одном месте. Конечно человек с 10 летним опытом и не одной сотней проектов за спиной, сможет быстро ответить на эти вопросы. Но с другой стороны, такой человек не пошел бы в их коллектив. Ты молодец! Не останавливайся и гни свою линию. Кстати MutationObserver штука классная)

[@user-nl7fw3yp8p]

да нафиг надо проходить такой собес, я б после первой задачи попрощался. Если бы такую задачу дали на сеньерском собесе. 10 лет ты не сидишь и не пилишь "сотни проектов". С N-го года ты выполняешь уже совершенно иные задачи, а не выдрачиваешь консоль логи в таких функциях, которые самый криворукий человек никогда не напишет. Такими задачами наверно весело мучать джунов, если ты по жизни мазахист, но не более того. Оценивать знания с помощью подобных заданий можно лишь в том случае, если на этой роли нужно будет 8 часов в день заниматься именно такой . Понятно, что когда-нибудь может пригодиться порядок рендеров. Чтобы исправить какой-то редкий баг, или убрать ненужный рендер. Но это настолько незначительная история, что просто нет смысла об этом спрашивать - ведь основные задачи(99.999999%) на проекте совершенно другие. На крайняк если ты не сможешь с этим разобраться, то позовешь этих великих гениев помочь, никакой проблемы в нормальных коллективах с этим нет.

[@EvgenyTalagaev]

Спасибо за видео! С typescript угарно было)))

[@juleswinnfield3458]

Спасибо за контент, очень интересно

[@user-wt4rf3rp9u]

дядь, ты красава )) А хейтит больше всего тот - кто ниче не делает))

[@user-ur4gc1rv9x]

А мне понравилась задача с консоль-логами. Мне кажется, что на собесе такие задачи вполне уместны, на понимание внутренних проецссов реакта. Сам на первую версию с четырьмя консоль-логами изначально ответил правильно, хотя до конца не был уверен. А вот когда появился пятый консоль-лог - поплыл вместе с Тимуром и тоже запутался) Но зато теперь стал немного лучше понимать реакт)

[@user-ol3ir6fe4g]

Любимая рубрика

[@sergnesterov682]

Крутой контент. Полезно начинающим. Продолжай

[@TimurioTim]

Тимур, на мой взгляд ты хорошо прошел собеседование. Ошибся только в задаче с порядком рендеров компонентов в реакте. Вообще смотрю твои собеседования и поражаюсь твоим знаниям и тому как быстро ты соображаешь. По поведению интервьюверов показалось что они сами не очень сильные разработчики (особенно после ситуации где они вместо разных интерфейсов решили использовать условный тип). Опять же ты довольно хорошо отвечал чтобы получить отказ, мне кажется парням больше не понравилось что ты посмел им перечить чем то что у тебя ответы неправильные. Задачи тоже не очень понравились слишком далёкие от реальности.

[@ninshu1138]

Спасибо, твои уроки помогли получить первый оффер ❤

[@igorkuryakov2904]

Понравилось, очень полезно для тех кто собирается проходить собеседования и действительно сложные

[@bentonfraizer69]

Спасибо за видео, Тимур. Было полезно.

[@cheesecheesson9842]

Спасибо, мне понравилось видео, честно сказать, я бы не стала работать с этими ребятами, даже если бы идеально прошла собес. Прям чувствуется их надменность на пустом месте.

[@xeleos]

Я совсем такого не почувствовал, хмм. Странно даже, что у меня отличное мнение от автора канала. Раньше я с ним всегда согласен был.

[@alexperemey6046]

Там не надменность, там слабая подготовка + знания по некоторым вопросам меньше, чем у того, кого они спрашивают.

[@YaroslavCazux]

Надменности не было, я даже от автора ее больше почувствовал, чем от ревьюверов. Скорее была незаинтересованность от них.

[@vss1288]

просто на расслабоне, надменности и ничего подобного точно нету..

[@XAH30]

Чем мне нравятся собесы в ИТ так это тем, что инфу, которую спрашивают на собесах - никогда не пригодится в реальной разработке. С той стороны у людей задача - нагенерить каких-то бессмысленных вопросов, а с другой стороны - с серьезными щами на них отвечать:) Это как инженера-строителя спрашивать о составе силиконового герметика, которым можно теоретически герметизировать купол на марсианском жилом модуле, в восточной части южного моря, который при этом имеет форму гуся и при попадании солчечных лучей увеличивается на 17,5 процентов. А на работе человек будет фундамент одноэтажного супермаркета заливать:)

[@cool_piglet]

собес собесу - рознь. мы у себя спрашиваем: основы js (с углублением, если кандидат шарит), основы ts (тоже с углублением, если шарит), основы angular, html с css (базовые вещи) и основы ООП и программирования в целом (SOLID и т.п.). по практической части может между делом задать пару вопросов, в духе: "а как бы ты такую кнопку сделал?", "а как бы это оптимизировал?" и всё. упор на теорию, ибо повторять чужой код сможет и мартышка, но если понимания нет, то дальше человек не продвинется, и, уж тем более, нам ничего нового не расскажет (а мы тоже не гуру). а подобный лайф-кодинг - тупая херня. во-первых, разраб лишается среды разработки, а она облегчает писать код (ты не держишь в голове, какие там методы есть у строки, например). во-вторых, 99% задач в подобных собесах - выдуманная хрень. а когда кандидат видит выдуманную хрень, у него появляется мысль, что его просто хотят помучить и завалить. не, если кто-то в проекте занимается построением деревьев - это нужно спрашивать на собесе. но если 99% времени разраб работает с формами, то нахуя у него просить написать сортировку пузырьком?

[@Todortodorov62]

это плохо и я бы даже сказал глупо. работника нанимают, чтоб он решал бизнес-задачи, его именно для этого и нанимают, чтоб приносил пользу организации, чтоб зарабатывал ему (бизнесу) деньги. соотвтенно спрашивать нужно, что реально потребуется, но ищут почему-то человека, который лучше вызубрил JS, С#, CSS (нужное подчеркнуть) справочник.

[@imperialday987]

@@Todortodorov62 я хорошо знаю шарп и python, но при собеседовании, у меня в основном были вопросы про веб среду (естественно завалил). Но сама компания разрабатывает только ПО на винду

[@Jesus_is_Lord_amen]

@@Todortodorov62 таких собеседующих, вероятно, в вузах обучают. решают сумасшедшие задачи с сумасшедшими условиями, потом выходят на работу с установкой в голове, что надо спрашивать с других точно также

[@dmitriykonopinskiy3793]

@@imperialday987 а почему ты у них не спросил почему у тебя левую хрень спрашивают

[@lemonstag7539]

Ура, есть что послушать на фоне во время работы

[@rusgun]

Спасибо большое! Очень полезный материал!

[@vtsel-lp4jv]

А про умников в комментах можно максимум посмеяться и не брать всерьёз, твой канал считаю самым полезным и осмысленным, ты крут, продолжай в том же духе)

[@schmoopiegrob8758]

Первый вопросами наоборот пытался вывести на правильный путь, но так если изначально подумать что ты прав, шанс что всё резко переосмыслишь очень мал, так во всём, не только в программировании, эту уже по части психологии. Второй собеседующий сам себя переиграл просто:D А так ролик супер, спасибо) Даёшь мотивацию на обучение, тоже хочется столько знаний иметь, хоть мне и 30-_-

[@melodystic]

Спасибо за твой труд! ❤

[@user-or8qd4un5j]

Спасибо тебе за этот контент, даже прослушивание собесов это хороший опыт.

[@Persona_non_grata_me]

2 Собеса за месяц? Вау, спасибо, Ulbi!

[@xice111]

Нет, тут код нельзя запускать, у нас не хватило айкью дать нормальную песочницу

[@SergeSchekhovtsov]

Так это специально. Чтобы не было возможности отлаживать. Сразу типа надо писать рабочий код. Бред, короче

[@jahongirbektemirov6516]

Всё круто, спасибо за труд 🎉

[@vlapxbl2875]

Очень интересно, жду следующий собес

[@AndreiKanashyts]

хм, тот момент когда чуваки просто очканули брать кандидата, ибо тот мог полностью переформатировать стек разработки))) контент супер!!!

[@user-tb5lo2hr6t]

Вот для live-coding, имхо, есть небольшой совет. Когда поставили задачу, можно выбить себе небольшую паузу на подумать вопросом об возможных ограничениях для входных данных. На примере задачи из интервью уточнить возможные a.length, b.length и так далее. Да и для собеседника вы, вероятно, покажете более комплексный подход к решению задачи

[@starunski_]

Повеселили пацаны :-) А ти Молодец !

[@allrightbruh]

супер контент, давай еще!

[@KZVlad1]

Поржал с той части собеса, когда второй чувак начал собеседовать. Чот там загрузился жестко и не мог объяснить что хотел. Ощущение, что он начал сам жестко переживать, что не знает как донести свой вопрос лол. Не понимаю, как можно на собесе материться (42:08) и "чокать". Никто, конечно, не грубил, не вздыхал аля "какой же ты тупой". Ну т.е. негатив как таковой от них вообще не чувствуется, но вот манера речи и разговора это конечно мдаааа... Вообще, чувствуется некий дух стартапа, где собрались чисто кенты пилить что-то и решили взять дополнительно кого-то. PS. Решение с тернарником вообще топ 🤣

[@DeIgado95]

Лол, кто таких на собесы берёт вообще, чисто высокомерные быдланы, которые думают, что если поработали в стартапе своём, то их мнение априори истина. Как они топили за контекст, пытаясь оправдать говённый подход, это вообще анекдот.

[@NewDimix]

Дух стартапа - это лучшее, что может быть в компании

[@rab1d_ru]

дружеское и свободное общение это как раз отлично, а не то когда тебе приходится изображать какого-то аля джентельмена, который даже по праздникам "чё" не говорит.

[@KZVlad1]

можно вполне совмещать хорошие манеры и дружеское общение

[@DevBer]

да вы не понимаете, то что чекают и матюкаются наоборот хорошо - считай приняли за своего, породнились считай пока консольлоги считали 😂

[@falsetrue7910]

Собеседования топ, любимая рубрика на канале Интересно, где ты ответил неправильно? побежал смотреть, после просмотра отпишу

[@user-ue4hy9so3l]

Прежде всего спасибо автору за его труд и его личное время. Каждый снимающий обучающие ролики поднимает уровень зрителей канала до своего уровня. И это очень почетно. А злым критикам, даже если он и гуру хочется сказать "Добрее будь :=)". Снимай свои видео, пиши статьи и меняй мир к лучшему. У злой критики только негативные последствия.

[@GoodLuck-dv2zu]

Супер контент как всегда!

[@mikhailurban1222]

Тимур, спасибо за такой собес. Конечно, первый человек был душный, сама манера общения высокомерие сплошное + мат, это не профессионально. Сами задачи для меня лично, как для Джуна были сложными, я бы просто на угад говорил))) в любом случае я на твоем курсе и знаю как ты подаешь материал и качество твоих видео, спасибо огромное и с наступающим Новым годом!

[@DmitryA]

Тимур, по возможности накидывай, плс, компрессию или ещё какую-нить магию на звук. Тебя не очень хорошо слышно на фоне собеседников. А так контент крутой, спасибо!

[@hidden3221]

Мне в рекомендации закидывает твои ролики ,круто что ты делаешь подобный контент ,но ощущение создаётся что тебе больше хочется заниматься ютубом

[@asckie5883]

Ждём новых видосов, ты молодчик)