Уникальная корпоративная культура ЭФКО. Интервью с Сергеем Ивановым

[@Roman-55.55]

Круто Серега !! Нужна России своя корпоративная культура. Круто что частный бизнес, такое двигает.

[@xl1179]

1:27:19 🎉"любовь - это теорема которую надо доказывать каждый день"

[@semyon3d]

Интересно!

[@IgorShoifot]

Очень понравилось про культурные правила

[@РоманРоманов-ь5ъ]

Очень интересно и познавательно!🔥Спасибо за организацию таких встреч и таких интересных спикеров!

[@vitaliylevchenko4273]

Очень понравилось интервью!

[@alenakev1615]

Огромная благодарность за это интервью 👏💚….очень полезно, Мега интересно и невероятно познавательно 🙌

[@iaroslavsemashko8866]

отличное интервью! местами ловил себя на ощущении отторжения, на ценностном уровне, но крайне интересно слушать разные точки зрения🔥

[@klimat2036]

Спасибо за такие вдохновляющие примеры. не все еще доросли до таких пониманий и радует, что есть такие компании, для которых польза для общества и служение стоят во главе угла любой деятельности. Вот даже захотелось у вас поработать, прямо компания моей мечты, насколько все созвучно внутренним ценностям.

[@ilya_notes]

Очень интересная корп. культура и менеджмент в компании

[@vsenetak-007]

Что интересного? Соковыжималка сектантская. Система создания зомби

[@ilya_notes]

@@vsenetak-007 это вы с позиции кого оцениваете?)

[@vsenetak-007]

@@ilya_notes с позиции здравого смысла это я оцениваю. Благими намерениями вымощена дорога сами знаете продолжение фразы. Прекрасные люди из добрых побуждений создали компанию-концлагерь по сути. Труд освобождает, не так ли, м? Прочтите книгу Просвещенное сердце - книга психолога, прошедшего концлагерь.

[@user-bq2ve9eu4e]

очень тихо(

[@AngelA-jx6vf]

🎉🎉🎉

[@MMMNovouralsk]

Звук тихий.

[@dik_roman2954]

Выскажу некоторое свое мнение: ничего удивительного в этих культурах нет. Надо общаться не собственниками а с работниками. Собственник могут строить что хотят, но эту самую культуру строят люди. ЭФКО - это жесть. У меня есть знакомые которые там работали и работают. Платят хорошо, это факт. Но там жуткая дисциплина, жесткая, советская. Система штрафов. Приходи ровно в 9 и не позже. В таких условиях инновациям не появиться, когда ты думаешь как бы тебе не опоздать или не схлопотать штраф. А во ВкусВилл работала подруга- рассказывала, как они то выходят на IPO, то нет. Юридический отдел полный совок по ходу. Потому что люди выходцы из компаний с совковой культурой. Может быть какие то отделы и живут другой культурой, но точно не все

[@haruharu6072]

Абсолютно согласна с вами. Проходила у них собеседование и выбрала другую компанию, чему очень рада. Жесткая дисциплина нужна не всем. Это стресс и выгорание, а люди там рабы. Да и ничего полезного они не производят. Неэкологичная компания во всех смыслах

[@igorigorevich]

Капиталистические прмнципы это не про бизнес ? Это из тех как не платить работникам а требовать максимум ?

[@Кирилл-ю2т9к]

Поражает на сколько топ менеджмент оторван от реалий происходящий в компании

[@ProgressorTV]

Если у Вас так всё плохо со знанием орфографии родного языка, не удивительно, что и с пониманием происходящего в Компании дела обстоят не лучшим образом... Самообразование полезнее бестолковой критики. ;)

[@fedc_]

@@ProgressorTVне все гарвард "кончали". Если ты вместо сути сообщения видишь орфографические ошибки, то о каком понимании вообще ты говоришь? Я могу лишь подтвердить. В компании, на бытовом уровне швах, доказывать ничего не буду, а ежели хотите проверить мои слова, то найдите простого работягу с ЭФКО и попросите дать почитать корпоративный чат в одном из популярных мессенджеров. Судя по очкам в которых вы находитесь, шаблоны ваши рухнут за 5 минут. Крутые спецы там не задерживаются. Остаются лишь бесхребетные "личности" не способные на созидание, не способные высказаться, а способные только следовать инструкциям.

[@NickEgo666]

Звук плохой!

[@AZ-dw4hi]

Звук(((

[@vsenetak-007]

Эти ребята предлагают заменить жизнь человека на корпоративную культуру, да ещё и открыто говорят что "нам нужны люди отчаявшиеся", то это секта 100% - бизнес-секта. Полагаю это выросло из бизнеса 90-стых, где с утра пели гимны компании и кричали "мы пойдем и продадим всё!". Бизнес на бывших наркоманах такой же - под видом реабилитационных центров - рабовладельческие центры, где потерявшихся эксплуатируют на физических работах - грузчики и т д. Дисциплина дисциплина дисциплина .... Фашизм какой то

[@PROPERPOR]

Мы производим суррогат ,кушайте не обляпойтесь

[@vsenetak-007]

Цель бизнеса - прибыль. Просто этот бизнес научился манипуляциям используя достижения психологии и социальных наук. Превращают человека в винтика два фанатичных жадных управленца упаковывая это в красивые идеалы.

[@Unnamed111-l5z]

Когда подход "Мы приходим на работу строго к 9!" прописан в корпоративной культуре - это диагноз. Штрафы за "опоздание" и неоплачиваемые переработки - это просто дно )))))

[@yungstfawk]

интересный факт, в 90-х годах эфко была не только фирма, но и мафия, и так как мой дедушка посадил их, они обещали по части отправить мою маму по почте, итог, не советую покупать продукцию эфко