【Update วัฒนธรรมองค์กรญี่ปุ่น】 ทำงานที่ญี่ปุ่น เครียด ???😩

Рет қаралды 12,397

Күн бұрын

Пікірлер

@naraitt1046 Жыл бұрын

เคยทำงานที่บริษัทอะไหล่รถยนต์ที่ญี่ปุ่นเป็นบริษัทครอบครัวเล็กๆ มันตรงข้ามกับสิ่งที่คุณพูดทุกอย่างเลยค่ะ ไม่แทบจะไม่ได้ใช้วันหยุดเลย แม้ว่าจะป่วยก็มาเคาะประตูถึงห้องเพื่อพาไปทำงาน ให้ทำงานเกินเวลาทุกวัน กและโอทีบังคับ บางทีก็ไปทำงานก่อนเวลาเข้างาน 10 นาที เค้าก็บอกว่ามาสาย บางครั้งก็ไม่รู้ว่าจะได้เลิกงานกี่โมง เรื่องการคุกคามที่โรงงาน บางคนก็โดนกระชากคอเสื้อเลยค่ะ แต่ก็ทำจบตามสัญญา 3 ปี แต่โดยส่วนตัวยังเชื่อว่าที่ดีๆก็คงมี แต่ที่ยังเป็นแบบนี้ก็ยังมีเหมือนกันค่ะ ถ้าอยากจะหางานดีๆมีวิธีในการเลือกงานยังไงบ้างคะ

@CatnessTui Жыл бұрын

เคยได้ยินว่ามีแบบกดขี่แบบนี้เหมือนกันค่ะ ทำงานหนัก ใช้งานแบบไม่เห็นใจ แบบที่คุณบอกเลย แต่อันนั้นคนที่ทำเค้าไม่มีวีซ่า หาทางเลือกอื่นไม่ได้ ต้องยอมให้กดขี่

@naraitt1046 Жыл бұрын

อันนี้ วีซ่าเด็กฝึกงานค่ะ แต่ก็เข้าใจว่าทุกที่มีทั้งที่ดีๆ และไม่ดี เผื่อจะวิธีหางานที่ดี แนะนำให้ค่ะ😂 เลยอยากแชร์ประสบการณ์เฉยๆค่ะ

@cookiemecandy1728 Жыл бұрын

เพิ่งกลับมาจากโอซาก้าค่ะ ไป10วัน เจอคนญี่ปุ่นส่วนใหญ่ใจดีค่ะ

@เลสลี่จาง00 Жыл бұрын

🎏.....คุณเป็นผู้หญิงที่เก่ง ( ฝันหาความรู้ก้าวหน้าได้ดีเยี่ยม )...ชีวิตดีๆสุขภาพจงเป็นของคุณ..!!!

@veryvoice123 Жыл бұрын

ที่เจอมาตรงกันข้ามเหมือนกัน ในบางข้อ เมื่อปี 2019 ไม่รู้ว่าจะเรียกว่าสมัย ใหม่ หรือเก่า ทุกครั้งที่ประชุม ผ่าน conference จะแหกปากตะคอก ใส่ เมเนเจอร์ ญี่ปุ่น ท้อกซิก มากๆ ขนาดไม่ได้โดนด่า เอง ยังแย่ ออฟฟิตอยู๋กัน กทม HQ อยู่ ต่างประเทศ จุกจิกทุกอย่าง ข้อดีก็มีนะค่ะเค้าก็ให้โอกาสเราได้ทำงาน ได้ทำมาหากิน ค่ะ แต่ท้ายสุด เราคงต้องเลือก สุขภาพจิต คงปะปนกันไปเนอะ เล่าสู่กันฟัง ค่ะ คนไทยบริษัทไทยที่มีจุดแย่ๆก็มี

@CatnessTui Жыл бұрын

มีค่ะ คนญี่ปุ่นมาจากไทย คุยโทรศัพท์กับพนักงานที่ไทย ก็ยังพูดจาไม่ดีใส่ เพราะที่ไทยยังไม่มีกฎ และไม่มีการต่อสู้อย่างจริงจัง และถูกวิธี แต่กับที่ออฟฟิศที่ญี่ปุ่นนี่ สุภาพเรียบร้อยดีค่ะ

@veryvoice123 Жыл бұрын

ใช่ค่ะ โดยส่วนมากคนไทยไม่ค่อยต่อสู้ กับอำนาจพวกนี้ แต่ไม่ต้องห่วงค่ะบริษัทนี้ ดิฉันก็แสดงอาการไปเยอะ ว่า ดิฉันแตกต่าง #สู้ชีวิตค่ะไม่ต้องห่วง

@nasiri4392 Жыл бұрын

หลังจากดูคลิปคุณตุ้ย ตอนนี้เราสมัครเรียนภาษาญี่ปุ่นที่สสทแล้วค่ะ55555 เผื่อมีโอกาสได้ไปทำงานบ้าง 🤍

@CatnessTui Жыл бұрын

ขอเพิ่มเติมเรื่องโอกาสสำหรับชาวต่างชาตินะคะ ลืมพูดไปว่า น้องๆเด็กไทยที่มาฝึกงานพอทำครบสัญญาแล้ว บางบริษัทจะเสนอให้ทำงานต่อ(สำหรับคนที่ทำงานเข้าตากรรมการ) และ เรื่องทำงานงานวันเสาร์ ลืมบอกไปว่า ทำเดือนละครั้งเท่านั้นค่ะ 😀

@ix64006 Жыл бұрын

นับว่าเป็นข่าวดีสำหรับน้อง ๆเด็กไทยนะครับ

@kanjanakamkaew9681 Жыл бұрын

จริงค่ะ ตอนนี้ดีขึ้นกว่าก่อน ทำงานเครียดน้อยลง แล้วโอทีก็แล้วแต่สมัครใจ ไม่บังคับแต่เพิ่มตังค์ให้ ลางานก็ง่ายขึัน จริงที่ส่งไปหาประสบการณ์เพิ่มด้วย😊รถไฟฟ้า คือแน่นทุกวัน เว้นวันอาทิตย์😅

@CatnessTui Жыл бұрын

ก็ยังเห็นพวกที่เกรงใจ แบบ ไม่กล้าลาติดต่อกันนานๆ แต่อย่างเรานี่ ลากลับไทย มันต้องลายาว แต่ทุกคนก็เข้าใจ 🥹

@Yeodity Жыл бұрын

ขอบคุณมากที่ให้ข้อคิดหนึ่งข้อคือ...พอเราอายุมากขึ้นเราจะใฝ่หาความสบายมากกว่าความศิวิไลซ์...(อันนี้จริงเลยครับ🙏ขอบคุณ)

@CatnessTui Жыл бұрын

เราใช้ชีวิตนอกเมืองก็ชินกับความสงบมากๆ วันหยุดเข้าเมืองทีนึงก็มีตื่นเต้น 555 พอหอมปากหอมคอ

@HoneyLemonNuin Жыл бұрын

ขอบคุณมากค่ะ รู้สึกดีขึ้นเลย อยากไปอยู่ไปทำงานที่ญี่ปุ่นค่ะ

@CatnessTui Жыл бұрын

ไม่ได้แย่ขนาดนั้นค่ะ

@OrnjanLuna Жыл бұрын

ปสก ที่พี่เคยทำที่ บ.ญี่ปุ่นที่เมืองไทย จะเป็นแบบ traditional มากก เลิกงานตรงเวลา โดนมองหน้า ไม่ทำโอทีโดนมอง 😅

@CatnessTui Жыл бұрын

เอาจริงๆที่ไทยยังไม่เคร่งเรื่องนี้แหละ คนไทยทำกันเองก็ยังเยอะ 😅 ในองค์กรญี่ปุานแต่ในไทย เราฟ้องร้องได้นะคะ เรามีโอกาสชนะด้วย เราเป็นเจ้าถิ่น เราทำสาขาที่ญี่ปุ่น คุยกับคนญี่ปุ่นที่ไทย ยังแอบมีเลยpower harassment ใส่เรา อารมณ์แบบเคยตัว เพราะที่ไทยไม่มี ทำใส่คนไทยจนชิน จนเราไม่โอเค เลยเอ่ยปาก ว่าพูดแบบนี้ ใกล้เคียงแล้วนะ power harassment ฝั่งนั้นหยุดไปเลย เปลี่ยนเป็นพูดดีๆ เค้าคิดว่าคนไทยไม่กล้าไงคะ อย่าไปกลัวค่ะ ถ้าเราถูกเราเป็นต่อแน่นอน 😀

@OrnjanLuna Жыл бұрын

@@CatnessTui เจอนายหัวหน้าแบบเจ้ายศค่ะ ทักทายสวัสดี นางมองหน้าเฉยแล้วไม่ตอบเห็นเป็นอากาศธาตุ รู้สึกแย่กับคนญี่ปุ่นไปเลย

@CatnessTui Жыл бұрын

@@OrnjanLuna อันนั้น เหมือนแบบปัญหามาจากตัวบุคคลค่ะ ถ้าเราทักทายดีๆแล้ว เค้าทำแบบนั้น เราไม่ควรเอามาใส่ใจเลยค่ะ เราทำของเราดีแล้ว คนอื่นจะแอคยังไง ปล่อยเบลอเลยค่ะ ปล่อยให้อารมณ์ไม่ดีอยู่กับตัวคนๆนั้นคนเดียว

@iloveguppy Жыл бұрын

ชอบที่บอกว่า ใฝ่หาความสบาย ไม่ใช่ใฝ่หาความศิวิไลซ์ เหมือนผมเลย

@CatnessTui Жыл бұрын

รถไฟคนแน่นๆ มันเหนื่อย 😂

@kukuritsu Жыл бұрын

องค์กรคุณตุ้ยดีมากเลยค่ะ เทียบบอล่าสุดที่เราอยู่ก่อนออกมาเรียน แบบ ฟังแล้วดีเลย นี่คือออกเพราะอีนายญปเลยค่ะ พาวเวอร์ฮาราสไม่ไหว 😅

@CatnessTui Жыл бұрын

ที่ไทยยังไม่เอาเรื่องนี้ไปบังคับใช้ไงคะ เราเคยเห็นเหมือนกัน คนญี่ปุ่นไปอยู่ไทยถึงชอบ วีนเหวี่ยงได้

@takusan6275 Жыл бұрын

โชคดีมากนะคะ ได้ทำงานบริษัทคิดใหม่ทำใหม่ บริษัทที่ยังหัวเก่าอยู่ก็ยังมีเยอะค่ะ

@CatnessTui Жыл бұрын

มันเป็นกฎหมายนะคะ ไม่เกี่ยวกับหัวเก่าหรือหัวใหม่

@takusan6275 Жыл бұрын

บริษัทที่เวลาเลิกงานแต่ก็ยังต้องทำงานต่อให้เสร็จก็มีค่ะ

@CatnessTui Жыл бұрын

เป็นทุกวันทำงานเลยหรือเปล่าคะ ถ้าแบบนั้นควรหางานใหม่ค่ะ เราเคยทำที่ไทย วันที่เลิกงานดึกก็มี เพราะงานเร่ง งานยังไม่เสร็จ ก็อยู่ทำให้เสร็จ บริษัทก็จ่ายค่าอาหารเย็นให้ด้วย แต่เราก็คิดว่า ทุกวัน ไม่ได้เลิกดึก วันที่ชิวๆ ไม่ค่อยมีงาน เดินไปเดินมาหมดวันก็มี

@takusan6275 Жыл бұрын

ไม่ทุกวันหรอกค่ะ และบริษัทก็ไม่ได้บังคับให้อยู่ค่ะ😊

@Lifestorythailandplus Жыл бұрын

เพราะเคยมีปัญหามาก่อน เลยปรับปรุงดีขึ้น ทั้ง powerharassment ด้วย ที่บ้านเรายังไม่ค่อยกล่าวถึง

@CatnessTui Жыл бұрын

ใช่ค่ะ แก้ปัญหา

@pailinkaraket963 Жыл бұрын

เป็นการแชร์Factที่น่าฟังมากๆ พูดตรงประเด็น ไม่เวิ่นเว้อ ขอชมค่ะ

@CatnessTui Жыл бұрын

ขอบคุณค่า 😌

@biko1156 Жыл бұрын

ญี่ปุ่นเมื่อก่อนก้อเป้นแบบเก่านั้นแหล่ะ 10-20ปีหลังๆมาญี่ปุ่นเริ่มผ่อนคายเปิดกว้างมากขึ้น ไม่ค่อยเคร่ง และแต่ละบริษัทก้อไม่เหมือนกัน มีองค์ประกอบหลายๆอย่าง

@oradastory1734 Жыл бұрын

รอติดตามคลิปถัดๆไปนะคะ ติดตามพี่ทุกคลิปเลยค่า

@CatnessTui Жыл бұрын

ขอบคุณมากๆค่า

@amesuki8395 Жыл бұрын

ขอบคุณที่มาอัพเดตให้ฟังนะคะ หนูคิดว่าญปก็พยายามปรับค่านิยมการทำงานให้อลุ่มอล่วยขึ้น แต่อาจยังไม่ทั่วถึง หวังว่าตอนหนูไปจะเจอที่ทำงานดีๆ แบบพี่บ้าง🥺

@CatnessTui Жыл бұрын

คนไทยอาจจะยังชอบเสพย์ด้านมืดของญี่ปุ่นด้วยแหละมั้งคะ เลยรับรู้แต่ความไม่โอเค แต่องค์กรดีๆมีเยอะเลยนะคะ เพื่อนๆน้องๆที่ทำอยู่ก็โอเคกันหลายคน

@KS-vm9iu Жыл бұрын

❤ ปังทุกคลิป🎉

@CatnessTui Жыл бұрын

ยังๆๆๆๆ

@FozTEzii Жыл бұрын

ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีๆนะคะคุณตุ้ย

@CatnessTui Жыл бұрын

ยินดีเลยค่า

@LoveNeedLove Жыл бұрын

เป็นกำลังใจให้นะครับ เก่งมากๆ😊

@CatnessTui Жыл бұрын

ขอบคุณค่า

@tonypongpuk1378 Жыл бұрын

ขอบคุณที่ทำคลิปดีๆนะครับ

@CatnessTui Жыл бұрын

เดี๋ยวมานั่งเล่าอีกเรื่อยๆค่ะ 😆😆😆

@เกษรสุขพิศาล Жыл бұрын

คุณเยี่ยมมาก

@nononline5327 Жыл бұрын

ผมอยากฟังเรื่องนี้พอดีเลยありがとうございます

@Omme_Girly Жыл бұрын

เรื่องเพศที่ 3 ขอถามได้ไหมคะว่าเปิดกว้างมากแค่ไหนคะ เวลาหางานมีผลในการพิจารณาไหหมคะ

@CatnessTui Жыл бұрын

ถ้าในองค์กร การพูด การถามถีงเพศ หรือแค่แซวเล่นๆเกี่ยวกับบุคคลที่มีเพศที่แตกต่าง ก็ถือเป็น sexual harassment อย่างนึงค่ะ ส่วนเรื่องการพิจารณาจ้างงาน เราไม่แน่ใจค่ะ

@Omme_Girly Жыл бұрын

@@CatnessTui อ่อพอดีว่าเราก็สนใจงานที่ญี่ปุ่นค่ะแต่เราต้องเรียนตามตรงว่าเป็นเพศที่ 3 ที่เปลี่ยนตัวเองแล้วเลยไม่แน่ใจว่าเขาเอาเรื่องเพศสภาพมาเป็นตัวกำหนดในการหางานไหมค่ะ ถ้าไม่นี่ก็ไปแน่ค่ะ

@CatnessTui Жыл бұрын

เรามีเพื่อนต่างเพศที่เปลี่ยนตัวเองแล้วเหมือนคุณเลยค่ะ เค้าก็ชอบญี่ปุ่นมาก เลยมาเรียนภาษา ตอนนี้ก็ทำงานเป็นล่ามอยู่ที่บริษัทญี่ปุ่นในไทย ตอนนี้ดูชีวิตดีเลยค่ะ สังคมญี่ปุ่น มีส่วนที่เปิดกว้างมากขึ้นแล้ว ถ้ามีความสามารถ ตรงตามเนื้องาน เราว่ามีโอกาสค่ะ ยังไงก็เป็นกำลังใจให้นะคะ

@Omme_Girly Жыл бұрын

@@CatnessTui ขอบคุณนะคะ เราไม่แน่ใจว่าการบริบาลอันนี่จะรับไหม เราจบสายคอมมาแต่คิดว่าอาจจะลองไปเริ่มจากสายอื่นดูก่อนค่ะ

@ayapaca311 Жыл бұрын

เรื่องความหลากหลายทางเพศบริษัทชั้นนำในญี่ปุ่นเปิดกว้างมากขึ้นแล้วค่ะ อย่างเช่น ในใบสมัครงานก็ไม่ได้มีแค่ชายหญิง ไม่ต้องระบุเพศก็ได้ บางที่พนักงานที่มีคู่รักเพศเดียวกันก็สามารถรับสวัสดิการได้เทียบเท่ากับคนที่แต่งงานตามกฎหมาย อันนี้แล้วแต่บ.เลย แล้วจะรู้ได้ยังไงว่าบ.ไหนเป็นยังไง เราแนะนำให้ดูว่ามีเครื่องหมาย Pride รึเปล่า มันเป็นมาตรฐานการประเมินบ.อย่างนึงค่ะว่าเป็น LGBTQ friendly รึเปล่า ซึ่งบ.ใหญ่ๆจะให้ความสำคัญกันเยอะ หรือว่าจะดูจากเว็บหางาน Job Rainbow ก็ได้ค่ะ

@นายวิทยาอุดมศรี Жыл бұрын

อยากให้พี่ตุ้ย พูดถึง หนุ่มสาวลูกครึ่งญี่่ปุ่น ที่อาศัยในญี่ปุ่นหน่อยจ้าาาา

@CatnessTui Жыл бұрын

ถ้าเท่าที่เคยเจอ หนุ่มสาวลูกครึ่งญี่่ปุ่น ที่อาศัยในญี่ปุ่น พี่เจอไม่เยอะค่ะ กลัวจะเป็นการเอาข้อมูลคนกลุ่มเล็กๆมากๆจริงๆมาแชร์ เดี๋ยวรอเก็บข้อมูลเพิ่มนะคะ

@soft3370 Жыл бұрын

เป็นบริษัทที่ไม่ใช่ญี่ปุ่นแท้ๆหรือป่าวคะ หรือเป็นบริษัทมหาชน หรือ บริษัทอินเตอร์ข้ามชาติ หรือ บริษัท SMEs แล้วคนที่บริษัทส่วนใหญ่เป็นคนญี่ปุ่นใช่ไหมคะ

@CatnessTui Жыл бұрын

บริษัทญี่ปุ่นแท้ๆเลยค่ะ อย่างข้อแรกที่เราบอก เดี๋ยวนี้ญี่ปุ่นออกกฎ harassment rule มาเริ่มบังคับใช้ที่ญี่ปุ่นในปี 2020 เป็นต้นมานะคะ

@tuktam2545 3 ай бұрын

มนุษย์เงินเดือนต้องตื่นแต่เข้าคะ่!!ต้องให้ทันเวลารถไฟ รถบัส 🚎😂พวกเขาเก่งขยัน!!คนไทยเราก็เก่งน้องเขาเล่าประสพการณ์ให้ฟังเพลินดีคะ่ !!เริ่มงาน9:00-5:00a.mทั้งตึกมี60กว่าขั้นคข้นคือบริษัทเดียวกัน ต่างคนต่างแผนก แยกย้ายไปตามหน้าที่!!ชั้น27-28ขึ้นคือระดับผู้บริหาร งานหนักหน่อยบางครั้งต้องทำงานเกินเวลา มาเข้าก่อนงาน30-นาที😁👨‍👩‍👦‍👦🫶🏻จอบคุณน้องเขาทำคริปให้ชมคะ่เก่งมากคะ่!!ทำงานบริษัท✨👍

@bggkl1836 Жыл бұрын

โลกมันเปลี่ยนไปแล้วครับ วัฒนธรรมองค์การก็เปลี่ยนตามครับ คนรุ่นใหม่ มีความคิดเป็นของตัวเอง ไม่ค่อยสนใจ ทำตามแบบ วัฒนธรรมเก่าๆแล้วครับ ยิ่งคน ญี่ปุ่น ที่ มาทำงานที่ไทย นี่คือ ไม่เคร่งอะไรเลยครับ ผมี่ มาสาย ทุกวัน เขายังไม่ว่าเลยครับ

@CatnessTui Жыл бұрын

จริงค่ะ แต่คนไทยส่วนใหญ่เหมือนยังฝังใจว่าระบบการทำงานของญี่ปุ่นมันเคร่งเครียดมากๆ เราเลยเอาสิ่งที่เราเจอเองมาแชร์ 😃😉😌

@konohanj Жыл бұрын

ฟังดูแล้วสังคมทำงานดูดีขึ้นเรื่อยๆ นะคะ มีความยืดหยุ่นมากขึ้นกว่าที่เคยได้ยินมา

@CatnessTui Жыл бұрын

ใช่ค่ะ ต่างจากสิ่งที่เคยได้ยินมาค่อนข้างเยอะเลย

@Blackbirdner Жыл бұрын

หน้าเหมือนคนญี่ปุ่นเลย.😁🎌

@jirapornakkasriwon6923 Жыл бұрын

คิดเหมือนกันเลยค่ะ กลมกลืน❤

@MEMORIESDREAMFUN Жыл бұрын

พี่อาจจะได้ไปอยู่องค์กรที่ค่อนข้างดีรึเปล่าครับ เลยไม่เจอเรื่องแบบกดดันเครียด แต่องค์กรอื่นๆอาจจะไม่ได้เป็นแบบนั้นทุกองค์กรรึเปล่า อย่าง black company หรืออาจะจะไม่ได้เป็น black company แต่เป็นองค์กรอื่นๆ ผมเห็นคนญี่ปุ่น ทำคลิปบอกว่าเครียดแล้วย้ายมาอยู่ไทยยาวหลายร้อยคลิปเลย ในยูทูป

@CatnessTui Жыл бұрын

Black company นี่เคยเจอตามสื่อต่างๆ พี่ไม่เคยเจอจริงๆกับตัวค่ะ และเป็นเรื่องที่ค่อนข้างเก่าแล้วนะคะ ที่ญี่ปุ่น ทุกคนไม่ได้ยินดีจะมี Black company นะคะ ปัจจุบันนี้ทุกฝ่ายเคลื่อนไหวเพื่อแก้ปัญหานี้อย่างจริงจัง พี่ถึงบอกว่าหัวข้อนี้เป็นการ update นะคะ อย่างที่บอกในคลิปเลย การนำกฎเกี่ยวกับการห้ามการคุกคามมาบังคับใช้ในองค์กรตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นมา เรื่องการกดดัน การใช้อำนาจแย่ๆ หรือแค่การพูดจาหยอกล้อ แต่คนฟังรับรู้ได้ถึงการคุกคาม ก็สามารถฟ้องร้องได้ ข้อมูลที่นำมาแชร์ไม่ได้มาจากองค๋กรที่พี่ทำที่เดียวค่ะ ได้ข้อมูลมาจากคนที่ทำองค์กรอื่นๆด้วย

@CatnessTui Жыл бұрын

คนไทยเองก็ย้ายมาอยู่ที่นี่กันเยอะเลยค่ะ ทุกที่มีข้อดีข้อเสียแตกต่างกันไปค่ะ ขึ้นอยู่กับว่าเราจะโฟกัสตรงไหน

@ElenaElena-dq2ho Жыл бұрын

เค้าต้องพูดให้มันน่าอยู่ค่ะ โปรโมทโครงการ ไม่รู้ว่าโครงการการันตีมั้ยว่าจะส่งไปทำบ.ที่ไม่ใช่ไสตล์ญี่ปุ่นจ๋า ญี่ปุ่นที่มาทำงานที่เหยียดคนไทยยังมีให้เห็นเยอะแยะ เมื่อวานก็พึ่งเจอในห้างญี่ปุ่นย่านทองหล่อ แคชเชียร์ไทยทำสินค้าหล่น(ขนม) ลูกค้าญี่ปุ่นก็โวยวายด่าเสียงดัง บอกทำงานไม่กระตือรือร้น อ่อนปวกเปียก

@BBHN-zg1uv Жыл бұрын

บริษัทผมคล้ายๆคุณตุ้ยครับ ถึงจะเป็น บ.ญี่ปุ่นจ๋าๆ แต่ถ้างานไม่ได้เยอะจริง 5โมงครึ่งก็เก็บของกลับบ้านกันหมด เรื่องวันลาก็เขียนแค่ว่าส่วนตัว ถ้าไม่ใช้วันลา HR ก็จะมาบอกว่าต้องใช้นะ แต่ถ้าลากันยาวๆถึงจะลาได้ อาจจะโดนนินทาได้55555555

@CatnessTui Жыл бұрын

วันลา เรานี่ใช้ตลอด ใครจะนินทาไงก็แล้วแต่ 555 ถ้ามันไม่ทำให้งานหยุด ติดขัดอะไร ลาเลย 😀

@nantof7287 Жыл бұрын

บริษัทเกี่ยวกับอะไรครับ

@CatnessTui Жыл бұрын

เราเคยเล่าไว้ในคลิปนี้นะคะ kzbin.info/www/bejne/b2esYaF_rt5risUsi=YDNfeVgqpLMjrUFi

@aileen410 Жыл бұрын

ตคนญิ่ปุ่นส่วนไหญุ่.ทำงานแบบกลุ่มซะส่วนมาก..ตามความรู้สึกที่มีประสบการณ์ เคยอาศยเกลือยบยี่สิบกว่าปี

@CatnessTui Жыл бұрын

บริษัทถึงต้องจ้างคนเป็นทีมค่ะ มักจะไม่ค่อยมี งานที่ทำได้เสร็จครบ จบในคนเดียว 😀

@jaem_zun Жыл бұрын

สมัยนี้ดีแฮะ ❤ สมัยเรานี่หัวหน้าลากไปไหนหลังเลิกงานก็ต้องไป 😂 ระบบอาวุโสคือมาเต็มแต่เราก่อกบฏบ่อยจนเขายอม ๆ ให้มั่ง 🤣🤣

@CatnessTui Жыл бұрын

ก็ยังมีค่ะ ระบบอาวุโส แต่ก็ไม่ได้บังคับอะไร แล้วแต่ความเกรงใจกันของแต่ละคน คนไม่ไปดื่มไม่ชอบสังสรรค์ก็เยอะ

@sunscreenlovers Жыл бұрын

อยากรู้ว่าภาพลักษณ์คนไทยในสายตาคนญี่ปุ่นโอเคมั้ยอ่ะคะ เมื่อเทียบกับชาติอื่น

@CatnessTui Жыл бұрын

เทียบกับชาติไหนดีเอ่ย 😀 คนไทยยังดูโอเคในสายตาคนญี่ปุ่นะคะ ส่วนใหญ่

@sunscreenlovers Жыл бұрын

@@CatnessTui เทียบกับคนเอเชียด้วยกันอ่ะคะ เกาหลี จีน อาเซียน

@ix64006 Жыл бұрын

นับว่าเป็นเรื่องที่ดีมากที่ระบบการทำงานของญี่ปุ่นมีการผ่อนคลายกันมากขึ้น สังคมส่วนใหญ่ล่ะครับยังมีการแบ่งแยกระหว่างชาวต่างชาติกับชาวญี่ปุ่นไหมครับ..

@CatnessTui Жыл бұрын

เรื่องการแบ่งแยกชาวต่างชาติ ถ้านอกบริษัท ยอมรับเลยค่ะ ว่าเจอบ้าง แต่ไม่ใช่ทุกวัน ทุกครั้งที่เราจะเจอ นานๆทีค่ะ

@puriratanakorn9639 4 ай бұрын

มนุษย์ออฟฟิศญี่ปุ่น รับเงินเดือนมาปุ๊บ โดนหักภาษีประมาณกี่%อ่ะครับ🤔

@CatnessTui 4 ай бұрын

เคยทำคลิปชี้แจงไว้นะคะ 【ทำงานที่ญี่ปุ่น !】 เงินเดือนได้มา โดนหักอะไรบ้าง อยากมาทำงานที่ญี่ปุ่น ทำไงดี จบทุกข้อสงสัย kzbin.info/www/bejne/j4LWeGmAn6ibd8U

@puriratanakorn9639 4 ай бұрын

@@CatnessTui อ่อ ขอบคุณครับ

@Kao-pai Жыл бұрын

ไปอยู่คนเดียวหรอครับ

@bigcs777 Жыл бұрын

เพิ่งรู้ว่าคนญี่ปุ่นไม่คิดถึงคนรอบตัวขนาดต้องทำกฎขึ้นมาเลย

@SombatPhermtawer 7 ай бұрын

พูดถึงเรื่องวัฒนธรรม ต่อให้เป็นในญี่ปุ่นก็ไม่สมควรฝืน เพราะที่ให้คนไทยยืน 1 ในยุค+สมัยนี้แล้ว ศาสนา 1 วัฒนธรรม 1 ของ 2 อย่างนี้ถ้าใครไม่สนใจไขว่คว้าไว้นี่ไม่ใช่ว่าจะได้เกิดเป็นมนุษย์กันได้อีกนะจ๊ะ หมายถึงชาติส่วนตัวของตัวบุคคลมันก็จะสิ้นตามตัวไปด้วย มันเป็นของที่ต้องทำใครทำมันอะพูดยาก เราทำกันไว้ให้เค้าใช้พอของเค้าหมดอายุเค้าก้ต่อกันเองไม่ได้หรอก เพราะคนไทยมีหน้าที่ต่อ 3 อย่างนี้ให้คนทั้งโลกใช้มี 1 ต่ออายุชาติ 2 ต่อศาสนา 3 ต่อวัฒนธรรม แค่ไทยไม่ต้องต่อชาติกันไว้ให้ตัวเอง ถ้าจะให้แนะนำที่คนญี่ปุ่นทำกันนี่คือล้ำสุดละถัดมาจากอเมริกา เพราะคนไทยกับอเมริกาเค้าเป็นชาติผัวชาติเมียกัน คน 2 ชาตินี้ก็ผลัดกนเกิดได้ด้วยอำนาจของขั้วมหาอำนาจประชาธิปไตยที่ท่านใช้ศาสนาพุทธสร้าง สงการนต์ก็ดีที่คนญี่ปุ่นรับกันไปแต่ที่สังเกตดูคนส่วนใหย่เค้าก็ยังพูชาพระพุทธรูปกันอยู่นะอันนี้แหละสำคัญ อย่า่มุ่งแต่เล่นน้ำ เพราะถ้ามุ่งเล่นน้ำกันจริงๆแล้วจะให้ความสำคัญกับเรื่องตรงนี้ดีไม่ดีแม้แต่คนไทยมันยังเกิดกันยากเลยในอนาคต แต่มั่นใจว่าเบื้องบนท่านบริหารจัดแจงกันอยู่หรอกไม่น่าห่วง แค่อย่าพยายามทำตัวให้เป้นแบบเกาหลีใต้ก็พอ ดีไม่ดียุคมืดยุคหน้าเค้าอาจจะยุบรวมกันให้เหลือเกาหลีเดียว ส่วนอีพวกขั้วประชาธิปไตยก็เก้บเข้ามาไว้ในไทยหรือฝากไว้ที่ไหนสักที่ คนมันจะได้ไม่ต้องมาตีกันให้วุ่นวายอีก เพราะเค้าจะไม่แจกสัญชาติกันออกไปให้วสุ่นวายละมีแต่จะพับเก็บกลับกันมาเรื่อยๆทีละครึ่งๆๆ สมมุติจาก 500 ศัญชาติจะเหลือแค่ราวๆ 250-300หรือไม่ก็ 200 ไปเลย