Инциденты на РАБОТЕ, после которых ВСЕ УВОЛИЛИСЬ

[@ТатьянаБакал-н4с]

Месяц назад я работала на работе где нужно было печь лаваши . Нас было всего 3 человека, и нужны были ещё люди, но никто не шел. Мы каждый день терпели высказывания как мы плохо работаем , все всегда было не так. Даже когда мы выходили на новый уровень нас никто не хвалил . Однажды в один такой день сотрудник по другой должности сказал по секрету что нас хотят уволить, ну уж нет ! Мы и так достаточно унижались. В тот же день сдали ключи и ушли все вместе. Потом мне рассказали , что они писали бывшим сотрудникам чтобы они пришли работать, настолько все плохо было ) Как же кайфово было уходить

[@rinatkazenov9954]

@user-nu7fh3vf7s шизик

[@ПоющийЛисёнокВАС-Т]

@user-nu7fh3vf7s чего, бл?

[@TheDoomParadise]

​​@user-nu7fh3vf7s​Алло, Кащенко, у вас пациент сбежал!

[@USA_great]

Можно было дождаться дня, когда было много клиентов и уволиться с утра, чтобы было веселее

[@Im_goodx27]

​@@ПоющийЛисёнокВАС-Тя тоже нихуя не понял мне кажется он под мефом 😂

[@LynxRysya]

Работала на швейном производстве. У нас сменилось начальство, пошли перебои в работе. В какой-то момент меня из швей (со сдельной оплатой) перевели в закройный цех (на оклад). Спустя месяц работы двое моих коллег уходят - одна в декрет, вторая на больничный. И я остаюсь одна на три закройных стола (по нормам на каждый стол должно приходиться 2 закройщика, т.е. всего 6 человек). В помощь мне начинают выделять девочек из швейного цеха, каждый день разных. Каждый день срабатываешься с новым напарником, некоторых ещё и обучаешь. Пятидневка превратилась в шестидневку. Всё это на ногах с перетаскиванием тяжестей. Я ушла. А через месяц начальство сократило расценки на сдельщину швеям. Те, кто выполняя норму получал 40 тысяч, стал получать 20-25 при тех же объёмах. Надо ли говорить, что через несколько месяцев они растеряли коллектив опытных скоростных швей. Из 15 человек осталось пятеро предпенсионного возраста, которым лишь бы до пенсии доработать пару лет. Вся молодёжь разбежалась. В том числе 3 девочки хакнули систему и одновременно ушли в декрет, соответственно, получая выплаты исходя из среднего заработка за 2 года, который был ого-го (они шили по 1,5-2 нормы в день), соответственно, в декрете получают почти столько же, как если бы работали и отшивали норму по новым уменьшенным расценкам. По последним сведениям от моих бывших коллег, предприятие еле выживает, качество продукции упало, работает много приезжих. В общем, вовремя я тогда слиняла.

[@Zlobnij_Karlik]

красотки двчонки. хакнувшие систему 😘и работать не надо, и детское что-то там платят , оч круто. Жалко, что только 3. Надо было лайфхак продать всем сотрудницам.

[@lyawzw1670]

​@@Zlobnij_Karlikродить ребенка не потому что хочешь и готов, а чтобы хакнуть систему, во 👍 Они вам вещи что ли я не пойму?

[@АндрейГорбунов-ш7г]

@@lyawzw1670 зачем столько пессимизма. Давайте будет считать, что они хотели и могли, но так получилось, что хакнули систему)))

[@ВладиславЯковлев-и3н]

Мне интересно, о чем думает руководство, которое сокращает норму в полтора раза? Никто разве не ожидал, что от этого решения настанет жопа?

[@КоньВо-Пальто]

@@lyawzw1670 может давно хотели, да деньги копили, а тут начальство начало хрень творить, вот и решили, что пора.

[@z3n9attack84]

Помню как хавали мы многое,но в очередной 100500 раз,вместо обещанной индексации зп,нам ввели новые штрафы и ужесточили должностные обязанности,видимо у начальства сложилось мнение,что мы "всеядны". Мы пригрозились уволиться,на что услышали уже стандартную всем фразу-вон бумага,вперед,хоть все вместе пишите,на ваше место уже по 10 человек в очереди и знаете что,мы реально написали,потому что 80% были уже на грани. С каким же кайфом я наблюдал,как начальство не может никого найти. В конечном итоге фирма загнулась,а я наконец то нашел нормальную работу

[@Sly_Fox_Steam]

и что стало с организацией?

[@z3n9attack84]

@@Sly_Fox_Steam работать стало не кому,как фантазировал себе наш директор-бежать туда никто не стал,с нами стали разрывать контракты прочие организации,так как выполнять свои договоренности было уже некому,оставшиеся взрослые бездари сидящие на наших шеях ни черта сами не могли. Итог-банкротство,закрытие

[@BaH4o3eH]

Это просто чудесно. Идут они все в жопу, менеджеры хуевы.

[@pipespb]

Когда мне начинают угрожать увольнением, то я первый пишу заявление. И ухожу. И бывало, что потом зовут обратно - специалистов-то нет!

[@Zuskel]

Нестареющая классика.😎

[@rainbowblack6012]

Сказали, что я плохо и медленно работаю, когда я предупредила об увольнении из-за ухудшившихся условий работы. Перестала работать в тот же день, а они через месяц закрыли мой магазин, так как никто больше не справлялся с его нагрузкой, кроме меня 😂 Так вам и надо, уроды. За 20к 6/1 работать никто в здравом уме не будет.

[@АрфистХеров]

​@user-nu7fh3vf7sеблан

[@8-----3]

​​@user-nu7fh3vf7sМозги закипают от таких спамщиков. Хоть бы написал не как сектант

[@nikkessunreal2368]

Девушка, ну Вы и лошадь, за 20к 6/1 работать, давно нужно было уходить)

[@A1ightWish]

Человек предупреждает об увольнении из-за ухудшившихся условий, вместо того, что улучшить условия или повысить зп - наезжаешь на того, что тот плохо работает. Человек закономерно увольняется, ведь и так хотел, а тут на него еще и гнать начали. Начальник - просто гений блять 😂

[@Kot-ld1jk]

Вы терпеливая яб на такие условия, бы сказал начальнику если ты засунешь себе в зад кусок натрия я дам тебе 40 уёбище и ушёл бы

[@boston_168]

У нас в книжном сменился директор генеральный. В сети магазинов. И сразу же урезали зп, убрали бонусы, ввели большие штрафы. Зато началось ссаньё в уши о "семье" и прочая чепуха. Я написал им письмо с вопросами. Они сказали админу моего магазина, что я "много умничаю". Ну, я подбил весь магазин уйти и все ушли.

[@ВикторияВиктория-х7н]

Каждый раз, когда сталкиваюсь с такой проекцией у кого-то работе как "мы - семья", наблюдаю как народ оттуда спустя какое-то время потихоньку сваливает. Не приводит эта схема ни к чему хорошему от слова совсем

[@boston_168]

@@ВикторияВиктория-х7н так и есть!

[@lKeKeKel]

​@@ВикторияВиктория-х7нпросто в их понимании "семья" означает: "ты не должен просить с нас никаких денег, ведь мы семья же", "ты должен выполнять все наши просьбы по первой прихоти, но для семьи же" и прочее подобное.

[@_Anastasia__]

"мы здесь все как семья" - огроооомнейший красный флаг, запомнила на всю жизнь

[@gaymoments3762]

Мы - семья, говорят они... Только не уточняют, что семья то неблагополучная 😑

[@alonamalakhaeva1024]

Моя начальница обожает собрания. Они могли длиться по 5-6 часов, они не планировались, поэтому нам просто приходилось всё бросать и идти в зал. На собраниях не делалось перерывы: дажи просто выйти в туалет нельзя было спокойно, потому что если ты выходила, то начальница пользовалась твоим отсутствием и поливала тебя грязью. Собрание постоянно превращалось то в её рассуждения о том, какие знаки зодиака на каком месте лучше работают, то в унижение из серии "я вашу недельную работу могу за 2 часа одна сделать". В 15:00 мы обычно заканчивали работу или шли на обеденный перерыв, если оставались на вечернюю с смену. Но она не прерывала собрания, просто ДОСТАВАЛА СВОЙ КОНТЕЙНЕР С ЕДОЙ и на глазах у всех начинала есть, не прерывая собрания. В какой-то момент мы с коллегой не выдержали и в 15:00 встали из-за стола и ушли, она с набитым ртом орала нам вслед, что она никого не отпускала. Я в тот день собрала свои вещи и не вернулась. Это было месяц назад. За это время оказалось, что из офиса уволились больше половины сотрудников, остались только совсем новички, которые ещё не устали от её болтовни. Очень жаль, я проработала там 5 лет, предыдущие начальницы были строгими и требовательными, но, как минимум, уважали нас.

[@alex_48_]

Ретроградный меркурий подсказывает мне что этой компании пизда)

[@x2ES]

Очень яркая иллюстрация психопатии, когда человек не способен понимать чувства других.

[@alonamalakhaeva1024]

@@x2ES самое смешное, что у нас на работе очень много психологов и психиатров (мы работаем с интеграцией в общество людей с психическими расстройствами), так вот для них её диагноз это не вопрос, это факт. Они вообще говорят, что она должна быть нашей клиенткой, а не начальницей. Кстати, с тех пор мало что изменилось. Мне присылают время от времени её перлы какие-то, а так уже все в нашей области работы знают, что это за человек. Опять же очень жаль, я уже полгода там не работаю и очень скучаю по моим ученикам, у меня была очень человеческая дружеская связь со всеми, мы много общаемся, я стараюсь их беречь от всех этих внутренних скандалов, потому что у большинства, как я сказала, сильное тревожное или депрессивное расстройство, или пограничное расстройство личности.

[@x2ES]

@@alonamalakhaeva1024 на сколько жизнь бывает ироничной )) В литературе не всегда так сюжет закручен. Один мой руководитель делился со мной хорошим принципом - никогда не работать с мудаками. Как правильно, на один и тот же род деятельности есть другие компании с другой культурой общения в коллективе. И там обычно и условия комфортнее и зарплаты выше. Когда попадаешь в такую компанию, понимаешь что каждый день в прошлой был пустой тратой времени.

[@georgeshogo]

не понял, как такую херь можно выдержать хоть один раз? что заставляет вас терпеть? разве непонятно сразу, что такой начальник конченый мудень, это то же самое если б он (мужик) всех женщин по заду шлепал?

[@Sinzitsu_Art]

Я работала в колл-центре. В один из дней начальница заявила, что теперь мы будем работать не по 6 часов, а по 12 и зарплата "будет выше, так как больше не будет оклада, а мы будем получать проценты от заработка на наших клиентах". А после добавила: "Кого это не устраивает, могут уволиться прямо сейчас". Было забавно наблюдать панику в офисе, когда мы все встали и пошли получить расчёт, и осталось некому работать :D Начальнице пришлось присоединиться к единственной девушке, которая осталась в тот день и звонить вместе с ней.

[@cinnamonandcandles]

Боже я работала в колл центре летом 🥲 это было ужасно. Ни за что не хотела бы повторить этот опыт

[@DeBalzac]

колл-центр - адская машина🤌

[@Марина-х1ю8ы]

@@cinnamonandcandles колл-центр был моей первой серьезной работой. Довела себя там до эмоционального выгорания. Прошло уже 4 года, но у меня до сих пор нет желания где-либо работать

[@ИванКалашников-м1ъ]

Когда мне было 19, устраивался на работу в колл-центр. Ушел оттуда через неделю. Условия просто омерзительные.

[@Марина-х1ю8ы]

@@ИванКалашников-м1ъ я после выпуска из университета работала на холодных звонках с графиком 5/2-6/1 c 9 до 18. В качестве бонуса была куча штрафов за всякую ерунду. Один раз меня штрафанули на 3 000. У меня до сих пор отвращение к любой наемной работе. Боюсь думать даже об удаленке.

[@talvikki9080]

Работала в сетевом магазине одежды. Директор на месте была прекрасная, коллектив очень дружный, а вот региональное начальство и выше были теми еще дятлами. У нас в магазине не было ни камер хранения, ни камер наблюдения, ни охраны! Директор каждый месяц слала кучу писем наверх с просьбами разрешить установить камеры или хотя бы муляжи, но в ответ приходили отписки о нецелесообразности траты средств. Если мы жаловались на то, что у нас высокий процент краж (почему бы это?) высокое начальство советовала директору перетрясти коллектив, ведь очевидно, что это МЫ воруем. И все недостачи, конечно, вычитались с коллектива. ЗП по меркам нашего города была крохотная, да еще и вычеты за пропавший товар... единственное, за что держались - это за дружный коллектив и начальницу, которая впрягалась во всё, поддерживала нас словом и делом, и всегда заступалась за нас при проверках и т.п. Как-то раз высокое начальство даже при нас отчитало директора, что персонал должен БОЯТЬСЯ, а раз не боятся - значит, не уважают. Господи, какой бред... в итоге директор наша ушла оттуда, по факту, ее сверху выдавили, и на её место пришла подружка региональной. Что ж... в первый же день трое написали на увольнение. В течение недели - весь оставшийся коллектив, т.к. новая мадам, не стесняясь, х***сосила нашего любимого директора. Осталась только одна девочка, которая уходила в декрет через несколько месяцев. Её новая начальница пыталась выдавить, но не смогла, и оставшаяся нам потом рассказывала, что новая начальница - удивительное дело - тоже столкнулась с недостачами, пыталась их скрыть, перебрасывая товар из магазина в магазин во время инвентаризаций, но, в итоге мыльный пузырь лопнул, и её с позором уволили. Такие дела.

[@Stegusha]

А хуле вы воровали даже после того как уволились?

[@ennatulenna4787]

​@@Stegusha чего?

[@kamiltokoev3029]

​@@ennatulenna4787это такой юмор, типо сотрудники воровали, но когда они ушли все равно пропадали вещи, теперь не на кого сваливать

[@pipespb]

@@StegushaМышей не поменяли...

[@A1ightWish]

@@ennatulenna4787 Тут же очевидный сарказм.

[@juliamur6497]

Я тоже скоро увольняюсь. Обожаю свою работу менеджера в книжном магазине, но увы, наше начальство слетело с катушек вместе с менеджером по закупкам. Мы обязаны выполнять космические планы, которые только поднимают планку, но никак не поощряются. Например мы за этот год еще ни разу не получили обещанный процент с продаж, хотя планы были выполнены. Самое обидное, что ассортимент зависит не от нас, а менеджеры закупают всякое г*внише, на которое никто не обратил бы внимания. Наш целевой покупатель - молодеж и подростки, но менеджеры закупают вместо актуальных новинок Сибириаду и Дарью Донцову. Руководители магазинов вообще шизанутые бабки, которые не шарят за тренды. Я могу уволиться с легкостью потому что мне не нужно обеспечивать семью, но остальным людям в моей команде остается только мириться с этими проблемами. Это ужасно, такое шикарное место развалилось буквально за два года, после 25 лет существования.

[@_firefly01]

Тому кто много и хорошо работает повышают не зарплату, а план))

[@RATNO763]

Откройте свой магаз. Годная тема, когда знаешь рынок.

[@vaipentales7790]

Хз зачем вообще в эру скоростного интернета нужен книжный магазин. Когда практически любую книгу можно нагуглить и скачать бесплатно.

[@alexander_al]

​@@vaipentales7790своя бумажная книга, в которой на полях можно делать заметки - несравненное удовольствие) У меня есть электронная, но это не то же самое.

[@ЮлияКулецкая]

​@@vaipentales7790, с телефона не очень удобно читать , а компы/планшеты не у всех🤷

[@ВикторияВиктория-х7н]

Парень из истории, который пришёл обучаться к начальнику, который не знал что обучает свою замену. По-моему, очевидно, если начальника увольняют не предупредив его, заменяя тобой, то это ТАКОЙ ЗВЕНЯЩИЙ КОЛОКОЛ, который так и кричит : "вали отсюда, в итоге к тебе будет ТАКОЕ ЖЕ отношение! " Зря потратил три месяца и вагон нервов ((

[@aleksandrsolodov2848]

Камон, чел - я вообще не люблю больше 3х месяцев работать. А это прекрасное место с которого можно без угрызений совести свалить

[@ВикторияВиктория-х7н]

@@aleksandrsolodov2848 !?!? Один раз так попасться - ладно, пойдёт в копилку опыта. Но так к этому "легко" относиться... Ну какое-то самоуважение иметь всё ж не мешало бы, чел 🤨

[@ВатныйДиск-э3я]

@@aleksandrsolodov2848 чел, съедь уже от родителей...

[@aleksandrsolodov2848]

@@ВатныйДиск-э3я тебе надо - ты и съедь

[@Jack_Alkash]

Жиза. Я так пришел устраиваться на работу, сначала все выглядело норм, а потом послушав разговоры сотрудников, узнал, что несколько человек уже ушло до меня, и чел, который вводил меня в курс дела тоже скоро уходит. Ну и пораспрашивав выяснилось, что им несколько месяцев не выплачивают зп, да и в целом условия так себе. Так что решил не рисковать и забрал документы до завершения оформления.

[@lshin2170]

Из последнего видео можно сделать вывод, что не стоит нанимать некомпетентных родственников на работу, в которую вы вложили душу и силы. Они могут всё загубить так быстро, что никто и сделать ничего не успеет.

[@АртмРасчинский]

Мне так жаль этих людей😢

[@Legnor_Venediktovich]

из последенго сюжета, или истории, но ни как не видео...

[@Zlobnij_Karlik]

спасибо, кэп. Это можно по-другому назвать - рыба тухнет с головы.

[@lshin2170]

@@Zlobnij_Karlik обращайся

[@Dushniy_Pirog]

@@Zlobnij_Karlik не с головы, а с желудка. Вонь уже идёт с головы т.к. открыт рот у рыбы.

[@Jedai_Games]

Сколько я таких историй уже видел. Самое главное правило любого руководителя: НИКОГДА. НИКОГДА и НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ нельзя говорить работникам "Вы все равно не уволитесь из такой компании", или в принципе любые фразы со смыслом "вам слабо уволится, вас кроме меня никто не наймет". Большинство людей это обидит, и даже если руководитель прав, и их больше никто не наймет, они уйдут просто из вредности, и желания молча сказать "Пошел в жопу".

[@Добряк-о8д]

Это и есть дурость и идиотия, порождённая гордыней. Нормальный человек не уйдет с работы, потому что его постебали. Уйдут только никчемы ,которых поглотила гордыня, которые не знают своего места и не могут оценить себя адекватно. Уйдут те, кому эта работа не нужна.

[@mrfax1864]

Мне, вожатому, говорили: ВЫ ДУМАЕТЕ, В ДРУГИХ ЛАГЕРЯХ ПО-ДРУГОМУ?? Да, черт возьми! От своих друзей, которые работали в других местах, я не слышал, чтобы администрация так хреново выполняла свои обязательства! 😅

[@maybevinyl5071]

@@Добряк-о8д в чём дурость и в чём идиотия? Если тебя на работе не ценят, как сотрудника, то какой смысл держаться за данную работу? Бросаешь и ищешь новую. Те, кто уходят - это всегда те, кто могут себя как раз оценить адекватно и не позволят подобных колкостей в свой адрес и не будут подобного терпеть. Уважай работника и он долго от тебя не уйдёт, перестанешь уважать - он уйдёт мигом.

[@Добряк-о8д]

@@maybevinyl5071Ты не впопад пишешь.

[@maybevinyl5071]

@@Добряк-о8д а что-то умнее написать не мог?

[@lucyst0304]

у нас уволилась вся бухгалтерия из 10 человек, когда пришел новый главбух и первое что она заявила, это то что мы лодыри и плохо работаем, когда ей попытались возражать, она перешла на какой-то ультразвук. я первый раз в своей жизни увидела как начальство орет на своих подчиненных и мне это очень не понравилось.

[@Иван-ш8р2н]

Братан! Добру быть! Человек оказывается раб и под надзором высшего разума. Есть офигенная инфа, если хочешь, найди, Творца и абсолюта не существует! Но кто создал творца! Что вперёд яйцо или курица. Реальные ответы! Каша из мозгов улетучится

[@user_nobody_nowhere]

​@@Иван-ш8р2нчто куришь?

[@mikhailananjev2399]

Накуй давно не посылали видать😊

[@МаринаСмирнова-н4э]

Чем дело кончилось? Набрали новых?

[@shai-hulud_1693]

Если в бухгалтерии в принципе работает больше 3-5 человек, значит действительно лодыри.

[@ЕвгенийЧижов-ъ3щ]

Из известного мне. Был хозяин мебельной фабрики, изготавливали в основном мягкую мебель диваны и кресла "под итальянские бренды". Зарплата у работников была в целом ниже средней в городе, но это компенсировалось- графиками свободного посещения, ультра дешёвым питанием столовой, продажей дешевых продуктов закупленных оптом у фермеров, всяких мелких но приятных премий и подарков по праздникам. По итогу, когда владелец решил уйти на пенсию свое дело оставил дочери работавшей бухгалтером. Она с первого дня управления решила начать реорганизацию включая строгий режим экономии расходов, естественно все мероприятия отца были отменены и работникам из всего осталась -зарплата ниже среднего по городу. Через год от фирмы лидера региона по продаже мебели, фирма упала до одного из аутсайдеров, ибо первыми ушли лучшие работники делавшие флагманские люксовые модели.

[@USA_great]

Школьники, которые уволились с бейсбольного поля просто красавчики, респект им, пусть все вместе устраиваются на следующую работу, чтобы такие трюки проворачивать

[@Ellli_]

В наших отделах люди постепенно увольнялись, но на их место не брали новых сотрудников. Дошло до того, что работу, которую раньше делали 5-6 человек, теперь делали двое. Причем зарплату не поднимали. А требовать и орать стали больше. Крах произошел так. Первым, кто уволился, был парень, который работал с самого открытия. Последний парень в отделе. А это означало, что вся физическая работа теперь ляжет на девушек. А ещё начинался новогодний сезон ... Через неделю на столе у кадровика лежало уже несколько заявлений, и в последующие дни практически половина всего оставшегося персонала написали заявления. Единственное, за что могу сказать спасибо, так это за то, что последним днем отработки они написали мне 30 декабря, хотя должно было быть 31. И я спокойно подготовилась к новому году. Грёбаный Х5 retail group! Почти 6 лет жизни отдала этой компании, честно и усердно работая. А они и так не самые лучшие условия превратили в просто ужасные!

[@speromeliora2467]

Привет, коллега! Тоже рада, что свалила из этой помойки. Отношение скотское.

[@Ellli_]

@@speromeliora2467 привет! Да я вообще позлорадствовала, когда эти карусели позакрывались!😆😆

[@Милана-е6т6л]

5-ка в моём сердце и эти весёлые ревизии до утра.

[@Ellli_]

@@Милана-е6т6л ну в 5 наверное эти ревизии проходили проще и легче. У нас в карусели это был ад адский. Ещё за несколько дней до нее некоторые отделы перекрывали и считали заранее, потому что в саму ревизию точно не успевали, и оставались не то, что до утра, а и до обеда, и бывало позже даже

[@baddoguy6865]

Я работаю в небольшой мастерской в провинции. Из парней только я и шеф. Шеф появляется раз в две недели. А я работаю за двух-трех людей с совершенно разными обязанностями, а зарплата ниже средней по региону. Не знаю, как я держусь, но терпение на исходе

[@ЕваЗайцева-ь8л]

У нас прямо сейчас четверо из шести постоянных сотрудников собираются уйти, лол. И я, конечно, с ними. Работаю в пекарне, и график просто убийственный, так что в какой-то момент один чел послал всё нахер, и мы решили последовать за ним)

[@princessjasmine6684]

Молодцы

[@KrasilnikovDanil]

И как пекарня спустя полгода ?

[@Андрей-Кот]

Довелось мне как-то устроиться в ресторан, как раз в тот момент, когда там сменилось руководство. После этого ВСЕ старые работники либо были уволены, либо уволились сами. Почему? А потому что при старом управляющем в ресторане творилась лютая дичь: люди воровали, бухали, в ночную смену ложились спать, вместо того, чтобы работать. В общем, занимались тем, чем хочется. Когда пришёл новый управляющий - он это пресёк на корню и оказалось, что прежним официантам за копеечную зарплату больше нечего ловить, бармены больше не могут продавать бухло с бара, а деньги класть себе в карман, администраторы больше не могут вычеркнуть заказ, будто бы его вообще никогда не было, а деньги положить в карман, повара больше не могут воровать продукты себе домой и так далее. И оказалось, что кроме уборщицы и посудомойщицы там никто за зарплату не работал. А если кто-то и работал - то требования по дисциплине сразу стали резко невыносимыми, потому что раньше были требования не выше столовки, а вдруг начали спрашивать с них ресторанный уровень. Кого-то уволили сразу, поймав за руку на старых привычках, а кто-то сам потом уволился.

[@Ellli_]

А чё удивляться? Нахер никому не нужен сотрудник, который ворует. Вас всех вообще по статье надо было уволить

[@Андрей-Кот]

@@Ellli_ Кого "вас"? Я к ним никакого отношения не имел. 😁 Моё появление там, как раз таки наоборот, было связано с необходимостью решать возникшие системные проблемы.

[@naturenewbee376]

тот самый случай когда виновато не начальство

[@ivanzazoj]

*бнешься...

[@tat.kapustka]

Описали типичный общепит. Работала как-то в таком. Так там умудрялись выносить все. Человек на мойке тащил посуду, мою. с-ва, полотенца. Приёмщики еду, причем в таких масштабах например брекеты масла 5-10 кг Просто трэш творился, куда не посмотри везде какие-то схемы в итоге уволилась я😅 всех все устраивает. Хотя там с этим все очень строго на первый взгляд, камеры на каждом углу и менеджеры по стопам ходят.

[@i_see_a_fire_in_the_sky]

Из этого видео можно сделать один вывод: человек несомненно может получить образование по управленчеству или менеджменту и закрепить это каким-то дипломом или типа того, НО если ему с момента зачатия не доложили мозгов в голову, то это уже никакое образование и диплом не исправят.

[@АндрейП-ы6щ]

Как показывают последние десятилетия, диплом всё чаще начинает превращаться в просто бумагу, которая всё стерпит. И о человеке надо судить по тому, что он реально делает собственными руками и головой, а не по тому, что о нём в документах написано.

[@CheatOk_2808]

@@АндрейП-ы6щ Так же и с инженерными специальностями. По коллегам с работы знаю. Есть такие, у кого знаний ровно 0, причем эти люди как-то учились, т.к. среди них есть мои одногруппники. При этом работодатель (гос. организация) не берет на работу людей, у которых есть реальные знания, но нету корочки о высшем образовании.

[@melias3577]

@@АндрейП-ы6щ 80% населения планеты не работает по диплому. А ведь некоторые из них закончили Оксфорд и Гарвард.

[@драконид-б8у]

А они в большинстве своём ни какого образования не получают

[@deslationmuerte8635]

Ресторан. Был шеф Олег, отличный позитивный парень, опытный шеф лет 50 от роду. Всегда свежие продукты, 1 морозильник на весь ресторан, кухни были европа, япония. Морозилка почти всегда была пустой, ибо заказывали продукты, что бы приготовить сегодня, они закончатся, а завтра привезут свежее. Весь рабочий день под музыку, которую разыгрывали между собой все повора в карты. Кто победил, тот и диджей. Наплыв клиентов был огромный, работали по 12 часов без простоев, перекуры по усталости. В общем веселье, кайф, труд от всего сердца и удовольствие в конце рабочего дня. Шефу предложили место в Московском ресторане, зп в разы выше, рабочее место более приличное, мы конечно все его поддержали. Новый шеф молодая девушка лет 35, сразу как приехала убрала музыку, перекуры стали по времени, 3 минуты каждые 2 часа. Много что поменялось, работать было уже в тяжесть, желания общаться и шутить исчезало с каждой сменой. Появились гребанные морозильники... Много морозильников, продукты приезжали раз в неделю, а то и в 2 недели, всё хранили, запрещали выбрасывать остатки после резки и шинковки. Я всегда гордился что ресторан в котором я работаю, работает по заветам Гордона Рамзи, всё свежее, нельзя экономить, клиент должен быть сыт и доволен. В течении 2 месяцев мы пытались ей объяснить что, то что она творит - полнейшая дич. В один день всё просто перевернулось для нас. У нас была уже устоявшаяся привычка. При приготовлении роллов, жаренных во фритюре, мы делаем специально большую длину, что бы можно было больше вложить в ролл начинки и на краях она тоже была, даже после жарки. А жопки которые мы обрезали, ясное дело мы сами ели. Ролл получался великолепный, наполненный везде одним слоем начинки. Она увидела это и начала орать на девушку, которая стояла в тот день, что она воровка и кушает "жопки" Роллов, которые должны быть даны клиентку, хотя это не так, граммовка роллов у нас всегда выше требуемой уже без жопок. Девушка не выдержала и разрыдалась, пошла в раздевалку. Я никогда не забуду этот звук падающих ножей на стол и спокойной шеренгой уходящая вся кухня, 9 человек, потом подтянулись и бармены 3) Все просто переоделись вышли к клиентам, извинились за то, что не сможем их накормить и ушли через зал. Ресторан закрылся через пол года, теперь на его месте магазин с кормом для питомцев)

[@MONOKUMA-ee2wj]

Почти такая же история произошла у моего знакомого, работал официантом в кафе. В один из дней сменился менеджер и в тот же день он запретил официантам брать чаевые, т.к. это считалось взяткой для него. В итоге через неделю команды официантов не было, как и моего друга, который сменил место работы по соседству с тем самым кафе.

[@МихаилЮрьевич-ш9г]

Более чем уверен, что хозяин не стал увольнять обосравшуюся менеджериху. На жизненном опыте заметил удивительную любовь руководства к подобным деятелям "среднего звена". Возможно, такими проще управлять, либо жопу начальству они вылизывают тщательно.

[@СергейИваненко-б8к]

Обалдеть. Есть люди, кто уважает себя!

[@СергейДрубич]

Молодая девушка 35 лет... Ты старпер или идиот? Моему бате 88 лет базарные хабалки 50 лет от роду были девчушками.

[@Mamotraxer21]

35 лет это не "молодая девушка", а уже взрослая бабища

[@Луна-25]

9 лет назад я закончила универ и временно устроилась менеджером в оконную фирму (дать себе время подыскать хорошую работу). Было, в принципе, нормально для первой работы, зп около 25-30 т.р. Я вышла замуж и вдруг забеременела, хотя так рано не планировали детей. А я была практически у цели, меня ждали в хорошей организации (по знакомству). В общем, пришлось в этой оконной фирме остаться дольше запланированного. И что тут началось... Хозяин(он же директор) куда-то потратил огромную сумму денег, начались сильные задержки выполнения заказов, ежедневно орущие(справедливо, кстати) клиенты, и...зарплату урезали до 10 т.р. Мне до декрета оставалось совсем немножко, я еле терпела. Но на удивление, мои коллеги не увольнялись. Ныли, что на такую зп не выжить, но сидели на местах. Когда я получила все выплаты по рождению ребёнка (с боем), то написала заявление на увольнение, декретные уже получала от государства. Коллеги все так же сидели на местах и ныли. Потом эта кондейка совсем закрылась, а директор умер. После декрета нашла работу с зп в районе 80т.р., первая зарплата была просто счастьем!

[@Луна-25]

А, ещё он кинул всех сотрудников перед закрытием и не выплатил им зп за 3 месяца

[@wickewicke179]

Круто, что у Вас история закончилась хорошим местом работы и хорошей зарплатой😊 А если не секрет, то какую тогда должность после декрета нашли?

[@Луна-25]

@@wickewicke179 в известной по всей стране it-компании обычным менеджером. А потом в другую перешла, тоже все 100% её знают) там зп тоже отличная, можно больше 100к зарабатывать, при желании. Причём, я далеко не в Москве живу)

[@Gleb-xb3pc]

Уважаю.

[@user-qu1lx2kv2i]

Мне вот интересно в этой истории, как вы "вдруг" стали беременной? Вот так "вдруг" из воздуха, видимо 😂

[@СлооожнаБлин]

У нас повысили человека что был очень ленив и скидывал свою работу на других и половина сотрудников сразу же уволилась хдд. Мы просто поверить не могли что его смогут повысить

[@Sergey38ru]

Либо блатной либо хороший жополиз.

[@TheDoomParadise]

значит он жопы лизал умело

[@mikhailananjev2399]

Эфяктивные манагеры плеть😊

[@nas-zd7my]

Ну так он очень эффективен, а вы идиоты, раз делали за него его работу.

[@melias3577]

Надо было идти к начальству и говорить, что вы выполнили его работу и требуете доплату за превышение нормы за счет ленивого сотрудника.

[@ЕнийПервый]

Директор школы ушла на пенсию, а вместо неё на её место должна была встать одна из завучей, после этого уволилось 7 учителей, 3 с одной смены и 4 с другой, многие из них говорили, что просто не смогут сработаться с тем человеком, который станет новым директором.

[@porebrikspb]

Жаль детей в школе. Ну и учителей конечно же тоже

[@Pseldonymov]

А у нас в школе было наоборот. Директор школы ушла на пенсию в 1986 или 1987 году, а вместо неё на её место встала одна из завучей. Стало намного лучше! Наша школа стала одной из лучших в городе. Учителей вспоминаю с благодарностью.

[@rostislav_rus]

Меня радует, что люди больше себя и свой труд уважать стали.

[@julia911]

И не боятся увольняться. особенно хорошие специалисты. Мой знакомый сварщик с большим опытом работы, умный, непьющий, поругался с начальником и уволился и тут же нашел работу по 12 часов (раньше работал по пятидневке) но без ночных, и в два раза выше зарплатой... единственное что жалел, что не поругался с начальником раньше, т.к. конфликт долго назревал..

[@Ray_cos_]

Я работаю в магазине-пекарне (мы выпекаем и продаем булочки в одном помещении)! Летом из-за духовок было адски жарко А кондиционер был только в зале у посетителей Зал и рабочую зону отделяла дверь которая по правилам должна быть закрыта (чтобы посетители случайно не зашли в рабочую зону) В один из летних дней (я был на выходном, рассказываю со слов коллеги) к нам в магазин пришло начальство и возмутилось что дверь из зала в рабочую зону открыта (чтобы холод от кондиционера поступал в зону работников) Три коллеги которые были в этот день на смене начали перечить начальству что при такой жаре невозможно работать. В итоге они все трое уволились в этот же день по собственному желанию

[@grigkup7484]

Жара фигня. Вот когда приходишь в цех а на термометре +14. Вдоль окон намерзли сосульки, а около дверей и у технологических отверстий в стенах лежит снег. И так всякий раз когда на улице снегопад и ветер.

[@Искрящаясялуна]

@@grigkup7484 и жара, и холод - это жесть. У нас только не было кондиционера в кондитерской, наступала Пасха, надо было печь десятки куличей, а из-за наплыва посетителей постоянно грелись вафельницы, еще жар от печи, от холодильников. Еще апрель был жарким, солнечным, а крыша у ларька железной. Внутри было +35. При этом сесть и посидеть нельзя было, много работы, вариантов охладиться тоже не было. Я периодически доставала что-то из морозилки и старалась как можно глубже запихнуться туда, чтобы хоть немного охладиться.

[@bonnyspring4751]

​@@grigkup7484 хм, я думаю что 30+ иди 10- и то и то отвратительно

[@Asiya375]

Я была директором предприятия, моя подруга - моим замом. Мы работали отлично, прибыль за год была внушительной. Весь коллектив ждал итоговой инвентаризации в надежде на хорошую премию. Но фиг вам, вернее нам. Меня и помощницу уволили , оказывается владелец положил глаз на нее, а она отказала. Он был в два раза старше нее. Итог: после нас ушло 80проц персонала, выручка упала прилично, и меня уже несколько раз приглашали обратно. Но мы сразу нашли другую работу, намного лучше. И времени появилось больше на семью.

[@youknow1317]

В мае этого года я пошла работать ресторанным фотографом, в мои обязанности входило уговорить посетителей фотографироваться, отредактировать фотографии а после распечатать и попытаться продать (по сути нужно было докапываться до людей, которые просто пришли покушать). По началу все было хорошо и мне нравилась моя работа, но сильно выбивало из колеи быстрая смена сотрудников, тк брали от 14 лет и было много школьников пришедших как на подработку. Плюсом ко всему у нас был практически нереальный средний чек, который нужно было выполнять ежедневно, и если мы не справлялись, что было почти всегда судя по ср чеку, нас жестко отчитывали. Под конец июля продажи начали падать, кассы получались очень маленькими, люди тупо не хотели фоткаться, но начальству было плевать, виноваты все равно сотрудники. Так же могу добавить что почти все оборудование было на последнем издыхании: компьютеры вечно висли и вырубались, принтера то не печатали, то сильно отдавали рыжим цветом распечатанные фотографии, вечные проблемы с подключением к интернету, и ещё параллельно этому нужно было отбивать полную посадку. Как вам условия? Одним из инцидентов что меня просто вынес, в одном из принтеров порвался жгут(?), который гонял туда сюда валик для печати фото, и починить или заменить его явно не входит в наши обязанности, но начальник наорал на нас, как это мы умудрились его сломать и почему не можем починит. Чел, мы пришли работать фотографами, а ты спрашиваешь почему мы не можем починить принтер? И это только один из многих таких случаев. Крайностью для меня стало то как он общался с несовершенно летней девочкой на тему секса, и ее это очень смутило и задело, она не понимала почему 35 летний мужик говорит с ней о таком. Она очень тихая и милая, и такие темы для неё очень пугающие. Он часто использовал пошлости в разговоре с со рудниками, из которых многие были несовершенно летними, ебаный мудень. В итоге в течении августа ушло 11 из 12 сотрудников и точки этой компании навсегда закрыли.

[@dude7899]

Что за ресторан?

[@Zlobnij_Karlik]

слава богу. А еще лучше, чтобы эти девчки отх*ячили этого дядю в подворотне.

[@i_like_memes]

​@user-nu7fh3vf7sчего? Ты из секты чтоли?

[@ARSvAl1111]

​@@i_like_memesна будущее: на психов никогда не стоит обращать внимание. Обращая внимание на психа, ты делаешь себя его мишенью

[@user-ye2mm6ov6li]

​@@i_like_memesда, похоже на то. И не лень же всюду вставлять эти комменты

[@Vardadi]

Помню работала в магазине Benetton. Когда устроилась, поняла практически сразу же, что это будет первый и последний месяц моей работы там. Скотское отношение к сотрудникам, зарплату на собесе сильно завысили…короче нахер. Каждый день утро начинала с мысли: «надо зайти в отдел кадров». В один прекрасный день вызвали меня и моих коллег на ковер, весь детский отдел магазина (около 10 человек), и начали указывать, как ж мы херово работаем, не выполняем планы. И в конце разговора прозвучала роковая фраза «если вам что то не нравится, можете написать А4 прямо сейчас» в надежде, что мы испугаемся и начнём работать лучше. «Дайте мне А4!» говорю я Две коллеги «и мне тоже!» «И я тоже напишу» Короче в детском отделе Benetton осталось 4 человека 😂😂😂 По сути я устроилась в этот магазин, чтобы подтолкнуть уволиться оттуда уставших продавцов 😂 они меня потом долго благодарили, ибо не могли найти в себе силы уволиться 🤷🏻‍♀️

[@romanviking8696]

Пока я не нашел свою стезю, я много где работал. Очень прикалывало, когда приходя на собеседование в какой-нибудь магазин, меня спрашивали про готовность к переработкам, стречсоустойчивость и опыт работы в режиме многозадачности. Из своего опыта я понял, что в 90% случаев стресс и переработки на месте создают некомпетентные менеджеры и именно из-за них работать на казалось бы не очень сложной работе становилось просто невыносимо. Ведь они "всегда знают как будет лучше" перекладывая с места на место бумажки и попивая чай с печеньем у себя в офисе. Про такие вещи у меня не спрашивали даже на заводе. Последним таким местом была сеть зоомагазинов, где с обычного продавца требовали просто 100500 обязанностей, больше половины из которых даже небыло прописано в трудовом договоре

[@as.34-zo5em]

Такие стандарты характерны для GenZ. Как поколение Y, уважаю

[@BeTeP-d4e]

Меня тоже спрашивали про переработки, всегда отвечал: "С большим удовольствием, по двойному тарифу. Если переработка больше 2 часов, то в тройном!"

[@WickedParanoid]

Стрессоустойчивость = "на тебя будут орать по поводу и без (чаще без и не по твоей вине), а ты терпи"; Многозадачность = "будешь и швец, и жнец, и в дуду дудец, но всё за одну зряплату"; Готовность к переработкам - выходит из пункта про многозадачность, ведь нехватка кадров, хотят они того или нет, а отразится на неисполнении нереальных планов. В общем, эти пункты подходят (и то вынужденно) только тем, кто в долгах и в обязанностях как в шелках, остальным же советую сразу закрывать вакансию с такими требованиями, в противном случае выгорите за год, если не меньше.

[@Mugivvarra]

Почти год назад, после новогодних праздников я и моя коллега написали заявление одновременно потому что новый заместитель начальника решил что можно унижать работников прилюдно за то чего они даже не делали. При попытке выяснить у него - в чем же, собственно, состоит проблема и за что на нас наехали - он ответил что посмотрит как мы будем дальше работать, а объяснять свое поведение он ни кому не должен, ну устроил скандал, а что тут такого?.. В тот же день мы написали заявление, а через 4 месяца связавшись со старыми коллегами из отдела я узнала, что через неделю после нашего ухода, из отдела уволились одновременно еще 3 человека, в итоге от отдела из 8 работников осталось трое, дамы предпенсионного возраста которым просто некуда деваться, такие дела.

[@sofiabarbados2181]

Я пришла в отделение с людьми после инсульта. Половина из них лежачие, часть не в себе, бывали и алкаши и наркоманы. Кто-то падал (после чего его нужно было вести на кт, а потом писать объяснительную), кто-то сбегал (если бы их не нашли, могли и за решётку попасть, так там ещё и охранники всех выпускали, даже если зимой на улицу выходит голый мужик в памперсе). Но все это было терпимо, когда на одну мс было 15 пациентов и одна санитарка. Когда я уходила, на мне было 30 пациентов и грубо говоря половина санитарки (одна на две медсестры). Плюс некоторые дела, которые раньше можно было сделать утром или ночью, теперь нужно было делать прям щас как только пациент поступил. Всех покормить, ибо некоторые сами не могут, свозить на обследования, проколоть, дать таблетки, оформить новеньких и тд и тп. Мы физически не успевали даже с учётом ночи. Ну и сами пациенты стали хуже и ненормальнее. Нет, зав отделением и глав врач были хорошими. Сама по себе больница тоже нормальная. Но минздрав решил закрыть такое же отделение в другой больнице ради сво. Прикол ещё в том, что наше отделение не было рассчитано на такое количество людей. И параллельно с прилывом пациентов был ещё и капитальный ремонт.

[@bigduck4221]

Первый комментарий от медработника, который я встретил) Что врачи, что сестры, почти ввезде страдают. Наша врач на практике была в таком "восторге" от переработок, что почти бросалась на пациентов(на самом деле просто прерывала их бесконечные тирады, но им этого достаточно). Спасибо за ваши усилия и нервы, что хотя бы работали там)

[@ПетрНовак-б7т]

Поделитесь какой регион приблизительно, и сколько получали до переработок, и во время? Быстро ли вновь трудоустроились?

[@AriraleLover]

Как связано закрытие другого отдела и сво?

[@ComradeKirik17c]

​@@AriraleLoverвсе медики - военнообязанные. Их призвали на фронт, чтобы лечили солдат

[@AriraleLover]

@@ComradeKirik17c отделения закрывают в основном, чтобы увеличить другие. + Коммерческие все время появляются и нужна в бесплатных становится не такой критичной

[@hardcore8698]

Заголовок звучит как призыв к действиям. А ну, посмотрим..

[@vektor3487]

Я щас именно в этой ситуации нахожусь и думаю стоит ли...

[@krysomish]

Давайте прекращайте лепить идиотский несуществующий знак препинания и друзей своих отучите

[@bbrazeee]

​@@krysomishа вот ты пропустил парочку

[@dmela9156]

​@@vektor3487если есть альтернатива, то почему бы и нет, если условия сейчас так себе

[@user-ye2mm6ov6li]

Я как раз увольняюсь и именно из-за нового руководителя

[@sergthurs]

Работал на угольном разрезе. Тащил на себе должность инженера по ТБ и главного энергетика. Директор заявлял что я не так до хрена загружен прямо на совещаниях. Видимо и сам в это верил. Терпел. Однажды его зять поджег по тупости импортный погрузчик. Обвинили меня , так просрочил инструктаж на 3 дня по ТБ. И я уволился сам. И ушел в никуда. Потом выяснилось что нарпрямую на меня было зацеплено 70% всех контактов на предприятии по воде, электроэнергии, теплу поставки угля на котельные. Все замы на ТЭЦ переговарили сначала со мной. Руководство получало готовые решени. Так вот я ушел, и все стало раком. Заблокировал все номера. Устроился на другую работу. Зарплата стала выше. И отношение вообще другое. Впоследствии оказалось что вместо меня ОДНОГО приняли ЧЕТВЕРЫХ. Потом СЕМЬ лет заманивали меня через моих товарищей с кем ходил играть в биллиард. Но нет . Не ценили ,когда работал, не будут ценить если вернусь.

[@elainenox6661]

Увы, это частое явление ( Работаешь добросовестно, а тебе на шею садятся.

[@julia911]

Напомнили своей историей знакомого, который подошёл к начальству с просьбой поднять зарплату, она не менялась несколько лет а цены росли, плюс жена его ушла в декрет, а он работал за троих. Начальство отказало, нашел работу в серьезной фирме с зарплатой со старта в три раза выше чем в той убитой конторе, там реально мизерная зарплата была, а вместо него взяли два человека, но все равно не смогли его полностью заменить и до сих пор пользуются его старыми наработками, которые уже морально устарели, но переделать их некому..

[@princessjasmine6684]

Однажды меня сократили из-за ликвидации, мне было несколько предложений, я сначала узнавала где есть текучка кадров и отказала им ;) устроилась туда где была открыта новая ставка (на эту новую ставку конечно) и теперь я работаю на самой лучшей работе с самым лучшим начальником с самым лучшим коллективом, с самой высокой зп)))

[@lolitkanovel6415]

​@user-nu7fh3vf7sтак ты тоже раб, оказывается ❤

[@jullyanimation9716]

Типикал ситуация в моей кофейне, зарплата никак не соответствовала потраченным моральным и физическим силам, при мне уволилось более 6 человек, при условии что всего людей на смене 5-7

[@ИмператорМира-ы8о]

Я РАЗОБЛА4ИЛ Апвоут АХАХАХХА Я РАЗОБЛА4ИЛ Апвоут АХАХАХХА Я РАЗОБЛА4ИЛ Апвоут АХАХАХХА ме

[@ИмператорМира-ы8о]

Апвоут СМОТРЯЯТ МАЛЫЫШНЯЯ Я СНИИИМААЮ КУДАА ЛУЧШЕЕ ЕГО Апвоут СМОТРЯЯТ МАЛЫЫШНЯЯ Я СНИИИМААЮ КУДАА ЛУЧШЕЕ ЕГО Апвоут СМОТРЯЯТ МАЛЫЫШНЯЯ Я СНИИИМААЮ КУДАА ЛУЧШЕЕ ЕГО ме

[@dimaan12]

что за кофейня?

[@алиса-ц7г6ь]

ой жиза , я тоже работала бариста , сама продержалась 3 месяца ровно , так ужасная текучка , смена 14 часов часто больше даже , + график нестабильный иногда 7 смен подряд как убитая фигачила

[@алиса-ц7г6ь]

в общепите очень сильная текучка по большей части я заметила , из за тяжести и морально и физически работы , за копейки там долго не продержаться к сожалению:( только если вы получаете кайф от работы и физически никогда и морально не устаете то да это супер

[@ФлоринЧуботару-р5з]

Из-за меня. Многие относились ко мне как к самому нормальному начальнику и когда я ушел. Из 27 человек в штате ушёл 21 человек

[@opossum1312]

​@@РомаСоболев-э6у"война приносит сверхприбыль " . Да, конечно 🤡 Другие сферы прям кричат что они много получают. bruh

[@NanakiHero]

Начальник, которого все уважали, развёлся с женой и ей по суду достался бизнес. Мало того, что она совершенно ничего не понимала в торговле и в стройматериалах, так ещё и вела себя как с*ука. Появились какие-то непонятные штрафы, ревизии раз в месяц. Потому что она была уверена, что мы товар выносим и перепродаём. Надолго там никто не задержался. Бизнеса больше нет.

[@zombimana9518]

​@user-gl9ww3pp3sСкажи пожалуйста, сколько раз тебя в детстве роняли?

[@ГульчачакХафизова-ж4в]

​​@user-gl9ww3pp3s😅и что? Что дало разоблачение? Дурачок

[@AdmintiuumVerse_AndroidVersion]

И дура она, лишь бы денег как-то отобрать, да побольше, а что за бизнес, "я ничего не знаю,простите".Не понимает она что это давало рабочие места и другим людям, а не только ей деньги

[@Kot-ld1jk]

Заслужила, тварь так ей и нужно а парням, совет брачный договор пишите в котором указано что всё что пренадлежит вам ваше а то что ей еë

[@TonTon-r6s]

@@Kot-ld1jk Брачный договор не работает, не заблуждайся и не вводи в заблуждения других

[@Chuburator]

Я как-то работал в провайдере в ТП. Там было 3 категории инженеров, 3. Работает с физ лицами. 2. Принимает задачи от юр лиц и если они простые решает. 1. Решает сложные задачи от ЮР лиц, занимается межоператрским взаимодействием, обслуживает vip клиентов(более 250к в месяц абонентки) За пол года я поднялся с 3 категории на 1, через пару месяцев сменилось руководство. Новое руководство решило что работать на 1 категории должен уметь каждый, поэтому ребят с 2 и 3 категории в случайно порядке будут повышать до 1, а ребят с первой опускать на 3(причём весь отдел разом). За первый же день оказалось что случайные люди не могут выполнить ту работу которую выполнял я и мои коллеги. Всвязи с данной ситуации нам предложили выполнять функции первой категории получая ЗП третьей, пока сотрудники с 3-ей будут получать ЗП первой. В течении пары месяцев все лучшие сотрудники отдела уволились, включая старших инженеров.

[@Amiiael]

Как до этого вообще можно было додуматься? Себе бы поставили зарплату низшего звена и работали за четверых, любители экспериментов

[@kisulakrasatula]

Я работала в салоне, где делала фото на паспорт и копии/распечатки документов. Я работала одна несколько лет, а потом захотела в отпуск и начальник нашел мне замену. После отпуска мы стали работать по очереди через день (не помню уже точно) и тут началось. Начальник приходил забирать выручку после того, как поработала я, а потом второй человек и потом приходил на следующий день. Т.е. в первый день он забирал выручку за два дня, а во второй - за один. И говорил мне: что-то мало ты зарабатываешь. Потом, он забирал все деньги. В копире заканчивался тонер и он говорил: нет денег его заправить. А нет тонера - нет копий, нет выручки. Мне это надоело и я уволилась.

[@RELGAZ]

Сегодня мой последний день на должности Инженера ПТО в строительной компании. Я старался тянуть огромный объём работы в одиночку, но в августе понял, что уже не справляюсь а в очередной раз работы на выходных в ноябре я понял, что час смотрю в монитор и ничего не делаю, даже не скролю ничего, просто смотрю на экселевскую таблицу. Я осознал, что похоже я в глубокой депрессии и ничего не могу делать, а уход в отпуск означал бы, что я накоплю ещё больше долго. Я написал заявление. Меня пытались отговорить, но от осознавания того, что я получаю зарплату втрое больше средней по стране и при этом не могу ничего делать, мне становилось тошно. Можете считать меня глупцом, но я буду честен с собой и своей совестью

[@The111www1111]

Кредитов что ли набрал?

[@RELGAZ]

@@The111www1111 с чего бы? Нет, к счастью кредитов у меня нет, а Отя может и к худшему, ведь сейчас ипотечные кредиты это не простотграбёж , это скорее вымогательство

[@The111www1111]

@@RELGAZ Ну инженером ПТО работать. Это нужно похуистическое и всех-хуевертетельное строение мозга иметь ( бессовестным циником нужно быть короче ). Нормальному человеку на такой работе от силы года два можно протянуть.

[@as.34-zo5em]

Я из династии инженеров разных специализаций. Сочувствую, я за всю жизнь своих родителей и других родственников нередко видела такими, в состоянии "невывожу"...

[@carg9506]

​@@RELGAZ Счас кризис перепроизводства . А вообще ты красавчик, раз осознал истину . P/S Ты просто перегорел.

[@shai-hulud_1693]

27 декабря начальник отдела пришёл и объявил что зарплаты до середины января не будет. Всем надо было закупаться к Новому Году, а мне ещё и платить за квартиру. Половина отдела написала заявления. После он пришёл, и объявил что всё-таки что-то заплатят, и чтобы мы ни в коем случае не говорили другим отделам. Он выглядел так, будто не понимал, а что не так вообще. В феврале мы узнали, что это было в счёт февральской зарплаты. Через пару лет я узнал, что этот козёл теперь заместитель директора. Проблем с деньгами у фирмы не было, это было федеральное казначейство РФ, в конце 2018 года. Они просто забыли заплатить зарплату, им было настолько насрать.

[@as.34-zo5em]

Вот это свинство(

[@MIV1292]

Либо это п*шь, либо офигенный повод пойди в трудовую инспекцию и налоговую. Их отодрали бы как сидоровых коз.

[@BeTeP-d4e]

УФК работает до 25 декабря, не сочиняйте сказки, оно ЗП не платит, а выплачивает во спискам, поданным в установленные сроки. Ваш бух, наверное, забухала?

[@shai-hulud_1693]

@@BeTeP-d4e Не УФК, ЦОКР. И да, они там и бухали и употребляли что похуже в рабочее время. Мы только немножко синячили, т.к. реально хоть что-то делали.

[@pavelbazhenov5124]

Зам директора стоял на входе с секундомером и штрафовал опоздавших. Я опоздал на 38 секунд. Это была телекомпания, где мы иногда работали без выходных, по ночам и по несколько суток подряд. Вообще, этот персонаж(замдир) крайне интересный - 20 лет охранял секретный завод в составе военной охраны, 20 лет служил во ФСИН - охранял тюрьму, а потом по знакомству стал замом директора телекомпании.

[@morti9330]

О как мне это знакомо😂У меня сейчас мастер бригады точно такой же мудила. Собираюсь уволиться осенью-жду не дождусь.

[@averder1415]

😮

[@BeTeP-d4e]

Никто не додумался секундомер запустить в стратосферу? ))

[@stargarien23]

В 21 год я устроилась на работу в компанию «мечты». Мне были очень близки те цели, которых они хотели достичь. Комфортная медицина по ОМС, для врачей и пациентов, высококвалифицированно, без бесконечных очередей. В то время я училась на врача, а утроилась медицинским администратором. Сколько меня не пугали - пациенты были теми людьми, ради которых я каждый день просыпалась в 6 утра. Мне нравилось вносить хотя бы маленький вклад в их здоровье и помогать решать их проблемы. Но, к сожалению, надолго я там не задержалась. В течении месяца мой работы мне не смогли выделить нормальное постоянное рабочее место - мой рабочий день начинался с того, что я ходила по больнице и искала, где бы мне поработать - может и для кого-то это звучит как пустяк, но для меня это было достаточно нервно, особенно, когда оказалось, что я заняла «чье то место» и вообще «гуляй отсюда куда-хочешь». Складывалось полное ощущение моей бесполезности. Последней каплей стала моя болезнь. Еще вечером я почувствовала себя неважно, но девочка, которая по графику должна была работать на следующий день одна, очень слезно просила меня выйти пораньше. Проработав с 8 до 12 постоянно громко разговаривая с людьми ( из-за маски и ширмы, которые были во времена ковида) я просто потеряла голос. Моя мама которая пришла в этот день в поликлинику уговорила меня сходить к врачу. Где мне сказали ехать домой, так как я действительно болею и если продолжу - то сделаю только хуже своему организму, плюс могу заразить кого-то. Мы с врачом оформили больничный, я предупредила главного администратора и ушла. За что потом получила массу претензий - что несмотря на то, что я заболела, я должна была остаться и подменить коллегу, чтобы она пообедала (напомню, что по графику она изначально стояла одна). И что отпустить меня могла меня только заведующая отделением. О чем, я, конечно, впервые слышала. После этой ситуации меня «уволили» - а если точнее, мы расстались обоюдно. Я - в очень разбитых чувствах от того, с ощущением того, что возможно я действительно ужасный сотрудник. Через пол года, я узнала, что после меня ушла половина коллектива, самые адекватные девочки, которые хорошо выполняли работу, а не сплетничали с HRом. И ее тоже вскоре уволили.

[@melias3577]

Если на предприятии текучка первым надо увольнять Ейчара.

[@Pseldonymov]

@@melias3577 Не факт. Моя жена работала HR. Уволилась среди последних. Владелец фирмы, он же директор, не всегда прислушивался к её рекомендациям. К тому же он был воплощением фразы "хороший человек не профессия". Как веб-дизайнер он, впрочем, был тоже хорош, но как руководитель так себе. Результат: текучка. Все сотрудники считали его хорошим парнем, но долго в фирме не задерживались.

[@aleksecond]

Изменилась политика редакции - все встали и ушли, хлопнув дверью - в этой среде по-другому нельзя

[@lolitkanovel6415]

​@Kadebro94иди нахуй, репорт за спам, сколько платили тебе, интересно

[@Pseldonymov]

И создали Мезузу в Риге.

[@Дмитрий-ы1ц3ж]

Главное правило хорошего руководителя- работает, НЕ ТРОГАЙ!!!

[@nightmarewasnttaken5504]

По поводу последней истории. Вот почему нельзя передовать бизнес хоть какимто родственникам

[@Chadenji]

Тут скорее смотря какой человек

[@simikaitiev1607]

Ну это бред. На одну такую историю, можно привести в пример 1000 других нормальных. Вот лично ты кому бы отдал свой бизнес? Своему сыну, племяннику, какому нибудь близкому родственнику или рандомному человеку?

[@НазыровЭдуард]

Тут сами виноваты. Сначала надо было дать ему поруководить под присмотром. Работал официантом и в один день стал владельцем. Когда ему было научится руководить людьми и управлять бизнесом.

[@djekcobalt277]

@@simikaitiev1607 нанятому директору, а сам бы чилил на пенсии, зачем вообще кому-то дарить бизнес успешный.

[@АндрейП-ы6щ]

@@simikaitiev1607 Ну... наверное, тому, в ком я в момент передачи на 100% был бы уверен, что он будет вести дела хотя бы не хуже меня. А не какому-нибудь тупому родственнику-гуляке только за факт того, что он мой родственник.

[@Aushki]

Это не о работе, а об учебе, но на деле в тему. Мы были новой специальностью, из-за чего на нас иногда ставили эксперименты, многие из нас были тихими, депрессивными подростками, которые просто пошли за мечтой, поэтому терпели. Мы терпели ужасное к себе отношение со стороны некоторых преподов, администрации и даже нашего куратора. Она однажды вызвала меня к себе и начала узнавать как я себя чувствую, ведь я всегда в черном, грустная и так далее. Я ответила, что у меня есть проблемы с ментальным здоровьем, хоть я и не была у врача, но по личным подозрениям и по замечаниям друзей(в том числе и психологов) у меня депрессия. Я наивная полагала, что меня поддержат или просто отправят дальше на учебу, но она рассмеялась мне в лицо. В тот день я впервые заплакала перед своей группой. К концу года ужасное отношение к нам не менялось, плюс добавилась нагрузка, у нас и так были пары с восьми утра и до восьми вечера, но иногда нам любезно добавляли еще часы ( система была поурочная, поэтому мы заканчивали учебу где-то в половине девятого, точно не помню). Сон по полтора часа в лучшем случае из-за конского количества домашки. В конце года в нашей группе осталось 10 человек, хотя в начале второго курса было 23

[@Zlobnij_Karlik]

История один в один, как у моей племянницы. Я вас понимаю. Это бля проверки, эти баллы набрать, уроки пропаганды, всякая хрень, если заболеешь - отработаешь потом по 3 пары или еще что. И это солидный университет, а ей 25 лет, ее ученики победили в 2 всероссийских конкурсах, и она спит по 3 часа.. Жалко девочку пи*дец. Надежда, что она уедет в другую страну с ее образованием.

[@beavergnowingwood]

Жестец просто сколько пар. Это хуже чем работать по 12 часов 😱😱😱

[@alexanderserdyuk5282]

Какая жесть. Условия были значительно лучше, но несколько человек с потока лежали с нервными срывами, остальные просто боялись, что потом не найдут работу.

[@Vincent_Vajstter]

Люди с нашего потока буквально сходили с ума в нашем колледже. Из - за омерзительного и хамского поведения в сторону студентов очень многие скатывались в депрессивные эпизоды, ловили панички, а иногда плакали прямо на паре. Просто страшный сон. Не могу перебороть себя и заставить ходить в это мерзотное место. Из двенадцати человек в группе осталось всего шесть.

[@Aushki]

@@Vincent_Vajstter Это просто ужасная ситуация...Надеюсь, что Вы можете отчислиться

[@ange2147]

Все стандартно: если на рабочем месте все было ок, вас более менее все утраивало и как только начинается закручивание гаек на внешний вид, мозговыношение, не понятные kpi и чтоб не делать лишь бы не платить, то корабль пошел ко дну и само руководство не знает что делать и как маленький ребенок начинает свои капризы и хочу выкидывать на сотрудников. Будьте крысой и бегите первой, т.к. вы не капитан этого судна и не вы тратили бабки из бюджета компании не понятно на что. Несколько раз с этим столкнулась, все это красные флаги того, что вместо того, чтобы понять, какая реальная проблема в компании и что руководству тоже нужно где-то поменять свое мнение, свой подход и к трате финансов, возможно раз кризис в стране или мире, надо как бы подстроиться, а не шиковать , как раньше, и поискать новые способы для решения и заработка и т.п. А руководство просто срезает зп сотрудникам и не снимает не понятные расходы с бизнеса, то делать там нечего. Да и в целом любое скотское отношение от руководства это путь в никуда. За идею работает только создатель бизнеса и то его идея в том , что в конечном итоге это начнет приносить бабло.

[@elainenox6661]

Ну да, себе любимым они зп не срезают...

[@l.u.n.a9123]

На прошлой работе (клининг) за месяц ушло 16 человек! Через месяц уволилась я, и вместе со мной, уволилось ещё 5 человек. Всё из-за ненормированого* графика, плохого инструмента (мы работали с химией которая палила МЕТАЛ, а нас выдавали КЕМ-ТО НОШЕНЫЕ И ДЫРЯВЫЕ перчатки, что естественно давало не ок побочки...работники палили пальцы себе химией, у некоторых развивалась аллергия, у некоторых начинались дерматологические заболевания на руках), химию часто мешали с водой, что очень ухудшало работу и сроки выполнения, не выдавали маски (из-за чего работники палили слизистые + аллергия. Сама не раз палила слизистую себе). + Очень требовательны к быстрому выполнению работы, что не окей, люди физически не вывозили. Ещё + ко всему внесли огромные штрафы, которые били бы по ЗП знатно так. (Минимальный штраф стоил 4 смены).

[@warlord9259]

Да за такое вообще штрафовать надо компанию, которая допускает плохие условия работы. А этого начальника окунуть в химические моющие вещества 😂. Чтоб на своей шкуре знать, каково работать с перчатками дырявыми.

[@dside_ru]

Недавно так схлопнулся видеоканал издания The Escapist. Владельцы уволили главреда, а остальные сотрудники из видеопродакшена ушли вслед за ним по своей инициативе.

[@lolitkanovel6415]

​@user-nu7fh3vf7s у меня тоже есть один интересный автор! Называется, РепортНахуй

[@ЕкатеринаЛукина-о1с]

поменяло руководство нашего мастера который непосредственно работает с людьми . такую гниду еще поискать надо ..за два месяца уволилось 90 процентов людей . все колом стало ..руководство сподхватилось уволело этого придурка и начало обзванивать бывших работников и умоляло вернуться ..многие вернулись в том числе и я ..

[@user-zg5yi3qb7u]

​@user-nu7fh3vf7s глупости в голове? В чьей? Вам смотрю не хило так насрали в вашу коробочку.

[@asteroid3d38]

Как же круто, когда можно уйти с работы в эту же смену, а не отработав 2 недели

[@urastarcov7890]

Псыы больничные ,есть такая тема

[@piterandreev45]

У нас в России было изменение Т.К. так что теперь 2 недели отработки это сугубо по собственному, и вас не имеют права заставить отрабатывать(лично я отработал 2 недели ибо была такая возможность, т.к. увольнялся к началу практик)

[@urastarcov7890]

@@piterandreev45 о круто и как давно ?)

[@piterandreev45]

@@urastarcov7890 с сентября

[@alexanderserdyuk5282]

У нас, к сожалению, в законе есть месяц отработки >

[@valik855ify]

У нас на работе так целый отдел закрылся, а все из-за того что поменяли оплату труда и люди стали меньше зарабатывать, на возмущение рабочих всем было похер и по итогу теперь в отделе нет никого. Все уволились в один день

[@bobbobrenok8276]

Не для слабонервных. Это случилось не у меня, а у моей преподавательницы по праву. Она раньше учила детей в детской колонии. На одном из уроков мальчик сильно заточил деревянную линейку и напал на одноклассника, он перерезал парню глотку.(урок вел её коллега) После этого случая, включая моей преподавательницы ,большая часть учителей уволилась…

[@bobbobrenok8276]

P.S. Я не нашла этого случая в новостях

[@naturenewbee376]

Детская колония, явные риски.

[@bobbobrenok8276]

@@naturenewbee376 Да опасно. Вместе с тем преподаватель зачастую сидит отдельно от детей, там вроде как обычно устанавливается решетка. Я думаю основная причина увольнения, это не стать свидетелем еще одной такой жуткой картины.

[@no_name7827]

​@@bobbobrenok8276получается учитель не может никак помочь или остановить ребенка

[@no_name7827]

Как бонус

[@__dnevnik_rosta]

Работодатели путают, что они рабовладельцы.

[@ИннаШведова-и6н]

У нас как то собрали собрание после НГ перед зарплатой и сообщили что руководство решило, что мы не работали а клиенты к нам сами шли перед НГ. И они задним числом нам всем план в два раза подняли. Мы все вместо нормальной зарплаты после нового года получили голый минимальный оклад. Так что итог закономерен

[@dillinger123]

Работал в офисе одной из ведущих торговых сетей. У нас началась дичь, руководитель был саженец, без опыта, но у которого дядя в совете акционеров. Дальше - больше. Появились ставки руководителей, и вместо повышения своих сотрудников, начали брать левых людей с улицы. З/п стала ниже рынка, у всех на одной позиции она была разная. Далее одна из коллег нам сказала, что в их компанию набирают как раз наш профильный отдел. Как итог - нам предложили зп в 3 раза больше, из 8 человек нас свалило 6 одним разом)))) надо было видеть лица этих ублюдков 🤣🤣🤣 как итог - сейчас работаем в крупной супер компании с индексацией зп 2 раза в год, премиями и прекрасным отношением руководства. А в той компании вечная текучка и проблемы)

[@Gleb-xb3pc]

Что за компания, в которой сейчас работаете?

[@Сергейъ-в6щ]

Реально интересно что за компания? Я работаю в ен+ (энергетика), нам индексацию зп редко делают

[@dillinger123]

@@Сергейъ-в6щ компания Самокат. На hh смотрите вакансии «Умный импорт» или «Умный ритейл».

[@AlexT815]

Работал на элеваторе, у нас была одна сотрудница службы безопасности, которая фотографировала работников, "Они типа отлынивали", Хотя это далеко не так. Те люди работали всегда стоя, представляете какая походка у них была? А они просто хотели чуть-чуть отдохнуть. Так вот, в очередной раз, та женщина снова начала фотографировать работников, и их за это лишали премии. В результате, работники начали массово увольняться из-за невыносимых условий и издевательств. Самое смешное, та сотрудница СБ в итоге сама была уволена.

[@cataclysm3975]

Надеюсь с ней потом поговорили,за забором😅

[@AlexT815]

Говорят был разговор с кем-то из инженеров.

[@ptith1378]

Обычно, сотрудники СБ - это самые лицемерные, наглые и а****шие твари (особенно бывшие менты). У меня такие были с тц, работал консультантом, власти у них было немного (во всяком случае намного меньше, чем они из себя строили) я откровенно их посылал, травил и не считал за людей (по сути вел себя с ними так, как они со всеми) - как итог, некоторые еще и уважать начали. Вот оно как работает.

[@Happyhuman86]

Последней каплей было то, что мой выход из испытательного срока продлили, сказав, что просто забыли запустить мой документ. Начальник перепоручил своему зам-у, а тот некомпетентному в этом вопросе простому специалисту. Сексистский мужской коллектив, отношение начальства к сотрудникам как к рабам, бюрократия, работа до позднего вечера (читай: ночи), внезапная работа на выходные, и коронное - стеклянный офис без кондиционеров в 40-градусную жару. До меня была текучка кадров. И после меня ушло не мало человек. Не понимаю, почему я протерпела аж 3 месяца в этой шарашкиной конторе.

[@kripy_varu]

Плохие результаты ОГЭ, ЕГЭ и ВПР, а также контрольных, промежуточной аттестации и олимпиад по английскому. У нас из школы ушли 7 учителей этого предмета, 6 из-за вышеперечисленных причин. По таким же причинам ушли 2 учителя татарского, 3 учителя математики и химичка.

[@ИмператорМира-ы8о]

Я РАЗОБЛА4ИЛ Апвоут АХАХАХХА Я РАЗОБЛА4ИЛ Апвоут АХАХАХХА Я РАЗОБЛА4ИЛ Апвоут АХАХАХХА м

[@ИмператорМира-ы8о]

Апвоут СМОТРЯЯТ МАЛЫЫШНЯЯ Я СНИИИМААЮ КУДАА ЛУЧШЕЕ ЕГО Апвоут СМОТРЯЯТ МАЛЫЫШНЯЯ Я СНИИИМААЮ КУДАА ЛУЧШЕЕ ЕГО Апвоут СМОТРЯЯТ МАЛЫЫШНЯЯ Я СНИИИМААЮ КУДАА ЛУЧШЕЕ ЕГО ме

[@rinarosh]

Ого... Они вас плохо учили или вы забили на учёбу?

[@kripy_varu]

@@rinarosh Многие старшеклассники забили на учёбу, потому что надеялись плохими оценками заставить директора сменить учительницу русского. В итоге из-за них уволились лучшие учителя. А та учительница, которую они так не любили, ушла на больничный с неопределенной длительностью.

[@rinarosh]

@@kripy_varu Да там у вас заговор какой-то. И что, набрали других или свернули преподавание?

[@polzol1362]

У меня есть похожая история. Я студентка и решила на летнее время пойти работать официантом. Первое же собеседование в достаточно приличное место (как я думала). Так как у меня не было опыта, меня отправили в заведение рядом, оно было тоже владельца что и основное, только другой направленности. То куда я пришла был "ресто-бар", а то куда меня отправили был ресторан. Все было классно, первый месяц. Да были смены по 12 часов, но это был максимум так как заведение работало с 12 до 12, но оно не показывало прибыли. И решили из нашего заведения сделать тот же самый ресто-бар что и по соседству, только приличнее. Ах да, "приличное" место оказалось пивнухой для богатых взрослых дядек, где официанты вели себя как "друзья". Ну, я была рада что работала в ресторане, а не "ресто-баре". У нас даже акцент делали на сервис и так далее, но как я и сказала из нас решили сделать "ресто-бар". Смены по часам стали не 8-12 часов, а 12-17 часов. Не хватало персонала, так как многие ранеры когда приходили и видели загруженность не оставались на второй рабочий день. Последней каплей для меня стала моя 18 часовая смена, на которой менеджер уверял меня что это нормально и что все заведения так работают. После нее я заболела, хотя был разгар лета. Как только я вышла с больничного (кншн не оплачиваемого, это же общепит) я сразу подала заявление об увольнении. Это был интересный опыт, но надеюсь мне никогда больше не придется работать по 15 часов 2/2. О начальстве я не особо приятного мнения осталась. Однажды управляющий при всех наорал на менеджера и заставил делать то что делать должен был официант. Вообще часто было что менеджер становился официантом и принимал заказы так как нехватка персонала. По зарплате точно не скажу - хорошая или плохая, не с чем сравнивать, но начальство часто намекало на то что основные деньги официантов в чае, но мы блин в России и у многих просто не принято оставлять чай. Кароче после меня на уволилось еще два-три офика, была сильная нехватка персонала, но заведение до сих пор существует, но я никогда туда не вернусь😊

[@dekce5780]

А сколько вы все же получали если не серет?

[@alimironova]

Больничный и отпуск не оплачивается в случае неофициального трудоустройства, а не из-за сферы компании. Так что общепит вообще тут не к месту.

[@Teloxium]

Ооо у меня куча историй с разных работ. Больше всего раздражало, когда сидишь на производстве и слушаешь шум машины, вместо музыки на средней громкости, потому что в тишине работать очень скучно и со временем начинаешь загоняться из-за любой херни, которая забредает в голову. Я очень ценю и уважаю руководителей, которые разрешают слушать музыку, предоставляют адекватный график работы с перекурами и отпускают на обед, а ещё платят адекватные деньги. В основном я работала в полиграфии и на последнем месте, где я проходила стажировку, ты всю смену охереваешь от шума машины, убиваешь ноги в не удобной обуви, которую выдают и в перерыв в телефоне приходилось сидеть либо в курилке, либо в туалете, потому что в цехе с телефоном находиться было нельзя. На второй день, я свалила из этой компании и сейчас на работе ловлю лютые кайфы, потому что могу работать сидя, слушать тихонько музыку или сериал, меня никто не трогает и я работаю на качество. Так как компания со скотскими условиями и нынешнее место работы находились рядом, то когда я ушла из одной и сразу пришла в другую, я отработала 4 часа в этот же день, меня вывели в график и я очень довольна новой работой. Мне действительно хочется приносить пользу компании, потому что руководство пошло на некоторые уступки и я безумно счастлива ❤

[@lolitkanovel6415]

Что меня поражает, так это то, что начальству в большинстве случаев глубоко пофигу. Что они винят кого угодно во всем, но только не себя... Я поражаюсь этим людям, мне бы столько пофигизма, честно. Жить было бы проще наверняка...

[@octavius7582]

Не все, но когда по планете начались сердечные приступы у преступников, большинство полицейских отказались организовывать отдел по поимке загадочного убийцы

[@Chadenji]

Ааххахахахахвха

[@lisa-t9g6k]

Просто я кира 😏😏😏😰🥰🙋‍♂️

[@ИмператорМира-ы8о]

Я РАЗОБЛА4ИЛ Апвоут АХАХАХХА Я РАЗОБЛА4ИЛ Апвоут АХАХАХХА Я РАЗОБЛА4ИЛ Апвоут АХАХАХХА ме

[@ИмператорМира-ы8о]

Апвоут СМОТРЯЯТ МАЛЫЫШНЯЯ Я СНИИИМААЮ КУДАА ЛУЧШЕЕ ЕГО Апвоут СМОТРЯЯТ МАЛЫЫШНЯЯ Я СНИИИМААЮ КУДАА ЛУЧШЕЕ ЕГО Апвоут СМОТРЯЯТ МАЛЫЫШНЯЯ Я СНИИИМААЮ КУДАА ЛУЧШЕЕ ЕГО м

[@danil_dd501]

​@@lisa-t9g6kменя зовут Кира Ешикаге мне 33 года...

[@Мемыскотиками2000]

Все будут писать свои истории и свои реакции на видео, а я напишу про то, как хочу , чтобы все пожаловались на комментатора, который пишет "я снимаю круче всех, эти каналы смотрит малышня". Меня этот нечел реально бесит

[@bigduck4221]

Я разоблачил апвоут ахахахаах? Этот тип? Сколько жалоб накидал, а Ютуб видимо никак с такими не борется

[@Мемыскотиками2000]

@@bigduck4221 Ага

[@ВасилисаАлеева]

Тоже, если вижу жалобу на спам кидаю

[@Мемыскотиками2000]

Спасибо вам за то, что помогаете очищать этот сайт от агрошкольников. Ютубу, видимо, теперь вообще п***й на то, что надо банить.

[@бородкаиуды]

написала по собственному сразу,когда узнала,что запрещены спинки на стульях и что за кулер надо платить.гребанный "детский мир" зажопил поилку для своих работников.были и другие причины,конечно.не было едмного толчка или импульса для всех,кто уволился,но когда подходили узнать,а чего это я ухожу, был такой диалог: -бла бла не устраивает бла бла не хочу, не буду -это самое лучшее место,где ты еще такие прекрасные условия найдешь,ВЕЗДЕ ТАК ЖЕ ПЛОХО -нет,не везде,ты чего такое говоришь? -.........а..ну..вообще да..вообще... в результате к концу месяца из 22 работников уволилось 17

[@Black-Gryphon]

Серьёзно? Это видео появилось у меня в рекомендации ровно за день до увольнения 80% персонала магазина, в котором я работаю. Я и так переживаю, что с завтрашним приходом нового руководства и коллектива станет сложнее, а теперь переживания усилились многократно!

[@НиколайСветмиров]

Работал в филиале и табель отправляли в Москву. Люди нарабатывали часы и ездили домой оставшиеся дни, а в Москву отправляли пятидневку. Все были довольны, пока не поменялась табельщица и отправила часы как есть. Начальнику не понравилось и не стал платить суточные тем, кто уже уехал и запретил подобный метод. 50% всех людей уволилось за 2 дня (около 400 людей).

[@piterandreev45]

А можно по подробнее? Условные не 5 по 8, а 4 по 10, и доп выходной в пятницу, но при том условии что план выполнен, или как?

[@НиколайСветмиров]

@@piterandreev45 Нет, работали по 8 часов, но подряд. Т.е. в месяце, допустим, 160 часов, получается работают 20 дней подряд по 8 часов и оставшиеся в месяце дни отдыхали. График составлялся так, чтоб все разом не уезжали. Ну и люди могли меняться кого не устраивали выделенные дни отдыха.

[@softmanul521]

Буквально события этой осени. Топ-вуз РФ. Убирают прекрасную руководительницу, пропихнув на ее место женщину с очень плохой репутацией в отрасли. Перед всем коллективом (почти 15 человек) поставили ультиматум: или работайте под новой начальницей или валите по сокращению. Ни один(!) человек не выбрал остаться, ушла вся команда.

[@softmuffin5552]

Этот случай произошел не со мной и даже не с моими знакомыми, но в нашем городе есть популярная кофейня. Место действительно популярное, так еще и в центре города. Работники все были ответственными, каждый по совести все делал, но в один день все уволились, т.к. работадатель отказался повышать зп или выдать премии. Кофейня по понятным причинам не работала несколько дней

[@СтаниславМасалов-д3г]

Работал в крупной сети продовольственных магазинов,помимо бешеного режима работы и неоплачиваемого часа работы(приходили за пол часа до начала работы + задерживались на 30 минут после)меняется руководство и добавляет нам час неоплачиваемый, то-есть теперь 2 часа мы работаем бесплатно.Директор магазина пыталась достучаться до руководства,но единственное что смогла она добиться это своего собственного увольнения и пошла реакция за неделю ушли 2 девушки,потом товаровед и я.Перед увольнением супервайзер предложил мне должность товароведа,ха,так хотелось ей высказать,но женщина все таки,не стал грубить,летом в сезон там работало в смене 2 человека.Сейчас все нормализовалось,но все люди которые видят меня или тех сотрудников жалуются что с нами были лучше и приятней

[@alekseyaldoshkin7395]

У нас уволилась половина кухни после прихода нового шефа и су-шефа. Это был для них значительный карьерный рост, и они почувствовали себя звездами, как гордон рамзи, и вели себя соответственно, попутно лажая в своих обязанностях. Единственное что у них было общее с рамзи: неумение нормально разговоривать на русском, чел был из снг азии. причем мы положили заявления об увольнении на стол, когда ушел со смены брэнд-шеф, чтобы его не расстраивать, он был отличным парнем, он сам просто оказался заложником этой ситуации. Мы с ним потом еще работали вместе в другом ресторане, и он сказал, что все понимает, и вообще не осуждает, что работники сбежали, оставив его руководить полупустой кухней :)

[@Tea-kss]

Работаю в кинотеатре. Если изначально в мои обязанности входило приготовление попкорна, продажа билетов и готовой продукции, то теперь на нас повесили приготовление кофе, чая, БАБЛ ТИ!! Я вам что, бармен?? Собираюсь увольняться.

[@АртёмРогов-н9ы]

Ну не ахти проблема

[@Hy.HABEPHO]

​@@АртёмРогов-н9ыу всех свои понятия о комфортной рабочей среде😅 Не обязательно терпеть, пока треш не начнется

[@marym4632]

Мы работали в бюджетной сфере. Офис. Сама работа нравилась. Но постепенно добавлялись обязанности, а зп не росла. За 6 лет моей работы оклады подняли только один раз на 10%. В денежном выражении это составило менее 1000 руб. Работы было так много, что приходилось задерживаться вечерами и выходить в выходные. Доплата за доп нагрузку была, но она была мизерной , по сравнению с объёмами. Естественно никто не платит всю сумму за целую ставку от замещаемой работы, а только часть. Мы это терпели, потому что коллектив был хороший и сплоченный. Все друг другу помогали. И большинство боялись менять работу , потому что опыт был только в бюджете, и менять бы пришлось на такую же сферу , а там по зп вряд ли бы было сильно выше. Потому что в этой отрасли вот так. И вот подряд уволились две новенькие девочки. Одна год проработала и ушла со словами "Я много чего видела, но такой ж.. пы нигде не было". Вторая три месяца выдержала, плакала и ушла, найдя новую работу. Искать ее начала наверное сразу после первой недели работы. И тут все, кто терпел 3, 5, 10 лет... Задумались. Если они могут. Почему я не могу? Хуже точно не будет уже. Я разместила резюме и меня уже готовы были взять после собеседования (к слову сказать мое место работы славилось хорошей репутацией и отличной "кузницей кадров", потому работодатели города охотно брали после нашего "ада"), но тут подруга послушала мою историю про смену работы и позвала к ней на работу , где вакансия была по моему профилю. Я прекрасно знала, что это хорошая организация , с норм зп, да и подруга там уже 15 лет . И я выбрала это место. Следом за мной с интервалом в месяц уволились подряд три сотрудника, двое отработали там по 8-10 лет, одна - 4 года. Вот уже больше года я работаю на новом месте. Если сказать что я в шоке , то ничего не сказать. Я занимаюсь любимым делом по профессии. Легко освоила специфику производственного предприятия после бюджетной сферы. И веду одну организацию, а не обслуживаю 4, 5, 10 ... учреждений , захлёбываясь в годовых отчётах. Мне до сих пор аж стыдно. Ведь я даже на 50% не загружена так, как на прошлой работе. Оказывается есть жизнь и после работы! И вообще пропали и стрессы и усталость. А зп % на 25-30 выше! Я нашла доп подработки, так как стало много времени, и я через год увеличила свой доход вдвое. Девчонки , кто остался на прежнем месте, тянут всю нагрузку, которую раскидали на них. Новых сотрудников так и не приняли. А возможно просто нет желающих за такую зп работать. Но это личный выбор каждого.

[@opossum1312]

Может не совсем кстати к истории. Но я вообще заметил закономерность: если работодатель платит ниже среднего рынка , породаксально он будет вдвое загружать сотрудников чем работадатели которые ставят средний зп и выше.

[@marym4632]

@@opossum1312 тоже замечала такое. Вы правы

[@ZonD9]

Работал в гараже где дольше пары месяцев никто не задерживается. Начальник не мудак. Он просто неадекватен :)

[@user-zg5yi3qb7u]

​@user-nu7fh3vf7s сколько ещё на земле таких дал ба ёбов как ты?

[@staryiaselgification]

Такое бывает. Однажды в Германии хотели купить машину, владелец фирмы оказался натуральным психом со справкой.

[@nikajaekyun2321]

Работала в магазине техники. И там не давали людям работать в том отделе в котором они хотят, я пришла к ним на вакансию в компьютерный отдел, в то время ещё продавались все запчасти в этом отделе. Мне отказали, т.к. я была блондинкой. "Как это блондинка будет консультировать мужчину насчёт компьютеров". Предложили отдел с фенами и плойками. Лол. Я в этом вообще не секу ничего. Согласилась на кассу. Но переводить не хотели, и так со многими было. Парень учился на парикмахера и хотел как раз к плойкам, его, ничего не понимающего в технике отправили в компьютеры:))) Выдержала я 3 месяца, и уволилась когда прошла собеседование в авиакомпанию. Так меня ещё и не отпускали, рвали заявление и кидали в мусорку. Через 2 недели я перестала выходить на работу. На календаре 24.12 )))) ушла одним днем. Рада безмерно.

[@RiaLev]

Ушла из лаборатии в Институте Психологии РАН,где несколько лет работала по грантовому договору,так как руководитель проекта стал совсем откровенно повышать обязанности и добавлять новые сверх договора и штрафовать по гранту. Я ушла,а через неделю почти и все мои младшие лаборанты.

[@Tatjna7]

Привет! Добра тебе! Мироздание устроено так, что нас уничтожают из космоса, и есть честный автор, если тебе будет интересно, найди, Что будет после смерти с нами. Пазлы сложатся.

[@_Hinata__]

Работала в паспортном. Главная была ну скажем так человек-настроение. Либо "ути-пути", либо "ахуели что ли". Ну, с этим можно было бы жить, еслиб она не ссорила сотрудников между собой. А потом пошли нововведения, слияния, новая программа и система штрафов. Там зп мизерная была, нервотрепки просто ахереть сколько, да еще и сверху работы накинули, весь архив самим из одной программы в другую печатать, каждого бл человека отдельно, это половина города. За нас никто не заступался, только унижали. И апогеем был выход директрисы очередное обливание помоями и "незаменимых людей нет". Ну, нет так нет. И постепенно все слились, весь постоянный коллектив и даже старички которые там давно работали 🤷‍♀️ Потом я слышала что нас обзывали "побежали как крысы с тонущего корабля". Какой корабль, корыто которое все в дырках, че в нем сидеть. Аж внутри все звенело "сваливай оттуда, пока не поздно". И ни разу не пожалела 😊

[@UnikoLit]

Работала в офисе с коллегой и с нами постоянно сидела начальница. Мы каждый вечер делали себе расписание на следующий день: кому позвонить, какие документы собрать, кому документы от править по почте и какие документы в какую компанию надо отвезти к определенному времени. Когда мы работали вместе с коллегой, то выполняли все поставленные нами задачи, не было никаких проблем. Также могли уйти вместе пообедать на 1 час (как и положено). Но стоило в кабинете находиться начальнице - начинался цирк. Она накидывала на нас свои задачи, сама сидела и постоянно пила чай (при этом нам на месте запрещалось пить, даже воду!). Нам запрещалось обедать вместе и в есть положенного часа она выделяла на обед 15 минут. Так как считала что за 15 минут вполне можно справиться с едой. Пользоваться своим телефоном было нельзя, даже если звонят родственники по важному вопросу. Из-за её некомпетентности мы с коллегой никогда не успевали сделать всё что планировали, и в итоге она на нас орала. В один день она принесла нам книгу по «тайм-менеджменту», которую требовала прочитать в свободное время. Я так и не притронулась к этому бреду, потому что я знала что без неё я справлялась отлично. Первым звоночком что пора уходить был момент, когда позвонили из компании с которой мы сотрудничали. Нужно было решить проблему здесь и сейчас. Начальница в это время ехала в другой дочернюю точку нашего предприятия, которая была в другом городе. Мы пытались до неё дозвониться, так как она являлась начальницей и должна была решать этот вопрос. Но её телефон был выключен пол дня! В нашу компанию в другом городе она так и не приехала. И я решила взять всю ответственность на себя. Я урегулировала вопрос, без последствий. При этом объяснила что начальницы нет сейчас на месте, но постараюсь сделать всё что смогу. В итоге клиенты остались довольны и выразили мне письменную благодарность. А начальница наорала на меня что я не имела права принимать за неё такие решения. И ей было плевать что ситуация не требовала отлагательств. После этого она начала накидывать на меня ещё больше задач, которые я физически не успевала выполнить, и из-за этого она постоянно орала на меня, что я бесполезна. Но последней каплей было то, что мне позвонила родственница и я сказала что это очень срочно и что как бы она не была против - я отвечу. У нас был небольшой разговор по поводу моего здоровья, где я успокоила близких что всё в порядке и пошла работать дальше. Я ушла подальше от кабинета, чтобы мой разговор никто не слышал. Но я сильно удивилась, хоть и не подала виду, когда начальница сидя напротив меня начала по телефону с подругой обсуждать мою болезнь. Будто она есть и у начальницы, при этом я видела с какой насмешкой она поглядывала в этот момент на меня. Я поняла, что она под слушала мой разговор и пытается меня задеть. На следующий день, я сказала что увольняюсь одним днём, она сказала что так нельзя и я должна отработать две недели, на что я сказала что ценю своё время и тратить его больше не намерена. С этой больной мадам я проработала 2-а месяца. После меня в её отделе была постоянная текучка кадров.

[@UnikoLit]

Но это не всё, после этой компании я ушла работать на завод помощником руководителя, но на самом деле занималась секретарской работой. У меня было два руководителя: директор и начальник. Оба мужчины и оба прекрасные, они всегда отвечали на все вопросы и если я просила их совета по поводу документов (потому что работала заключалась с техникой) - они всегда спокойно объясняли что лучше написать. Работать с ними было одно удовольствие. Но из-за большой нагрузки начальник решил перевестись в другой отдел и к нам пришёл новый, молодой парень. Из-за него начался ад, в моём отделе работало много женщин, и он каждый день вызывал одну из нас к себе "на ковер" чтобы обматерить. В итоге каждый день кто-то из нас плакал, потому что это было моральное насилие. Я как-то не выдержала и наорала на него в ответ, так же с матами, после чего он вёл себя хорошо и больше не оскорблял, но это длилось ровно 30 дней, после чего он снова доводил до слез и я снова на него орала. Короче мужик видимо получал удовольствие когда орёт сам и когда орут на него. Я поняла что моих сил больше не хватает на такую работу, и написала заявление на увольнение. Он его разорвал у меня на глазах со словами "эта лучшая работа в мире, у тебя высокая зарплата, лучше её ты нигде не найдешь". Это был 2018 год, моя з/п на тот момент была 15 тысяч (без вычета)! Я работала там, потому что мне нравилось видеть как создаются машины, я люблю технику с детства, и поэтому не жаловалась что у меня маленькая зарплата. Второй раз он тоже порвал заявление, на что я сделала всё просто: написала заявление и отнесла в отдел канцелярии, откуда все документы шли к основному начальнику завода. Кстати ушла я после этого на другую работу, где у меня была з/п 45 тысяч. И хорошее отношение со стороны руководителя.

[@justserenity1523]

Работал на заводе переводчиком. Когда я пришёл туда, в отделе было всего три человека и все - девушки. Работа дико нравилась, начальница была супер адекватнейшим человеком, умеющим эффективно управлять коллективом без делания мозгов. Первые звоночки начались, когда спустя полгода работы меня захотели отправить в командировку в Тайланд для перевода обучающих лекций для наших специалистов. Когда начальница выбрала меня, её заместительница тотчас же встала и затараторила, что она протестует, что это несправедливо, ведь она тут просиживает штаны уже пять лет, а я только пришёл, и вообще что это за фигня. За минуту её раздражение перешло в такой сильный гнев, что она покраснела и чуть не выбила дверь, когда начальница приказала ей успокоиться и десять минут погулять, чтобы остыть. Я думал, она просто набросится на меня и сожрёт. После этого в мой адрес началась ежедневная пассивная агрессия со стороны этой безумной девицы. Но всё стало интересней, когда начальница ушла в декрет, а на своё место поставила вот ту вот бешеную даму, так как она была самой опытной в коллективе. К тому времени в отделе было несколько пополнений и через год нас стало восемь человек. Ситуация усугубилась, когда люди стали выходить в ночные смены, а я не мог физически, ибо жил в другом городе и каждый день катался на работу на вахте с людьми из другого отдела. При устройстве начальство предлагало мне квартиру по месту работы, но я отказался, ибо городишко почти мёртвый и делать там нечего, никого не знаю. В итоге эта девица стала брать мои ночные часы себе, выходить в ночь, а иногда не выходить и всё равно приписывать часы себе, при этом она брала какие-то документы себе удалённо и перестала справляться с такой нагрузкой. Мы просили её отдать часть работы нам, ведь она не справляется и бесится от этого, но она лишь кричала в ответ. Ситуация крайне накалилась, когда к нам пришёл второй парень, и на второй же день работы он позвонил утром и попросил отгул до обеда, чтобы свозить месячного ребёнка в больницу из-за внезапного загноения слёзовыводящего канала. Было жаркое лето и его жена после беременности не могла отвезти ребёнка сама без машины. В итоге начальница отгул не дала, но парень плюнул на это и отвёз ребёнка с женой в больницу, а после приехал на работу. Когда он приехал, начальница стала его обвинять чуть ли не во всём на свете. Во время обеденного перерыва мы пошли прогуляться на улицу и чуть не договорились написать всем отделом коллективное заявление на увольнение этой дамочки, нас тогда было уже восемь человек. К тому моменту у нескольких людей уже были случаи ссор с начальницей на повышенных тонах. Никто не понимал, что происходит. Все знали, что начальница это разведёнка с четырёхлетним ребёнком, которая живёт с своей мамой в её доме, но причём тут работники? Никто ни с кем не ссорился, кроме неё. В итоге я потерял всякое желание работать там. Очень сильно не хотелось уходить. Работа была классной, но атмосфера в коллективе - нет. Потом мне птичка напела, что эта деваха агрится на меня из-за того, что когда пошла инфа, что я собираюсь устроиться в отдел, та думала, что я буду симпатичным потенциальным парнем для неё, но я оказался не таким. Короче, в течение месяца после моего увольнения из восьми человек в отделе осталось снова трое. Остальные тоже не выдержали.

[@sanny9538]

Несколько лет назад работала кассиром в забегаловке на фудкорте. Нас на точке было два человека - я и повар. Мы весь день могли слушать музыку, рисовать, пить пиво, громко ржать, потому что к нам всё равно подходило три калеки, и дневные выручки были раза в три меньше нашей зп на одно рыло. Концепт - мексиканская кухня. То есть не очень популярное направление, которое наша начальница со временем решила разбавить всякой популярной фигней типа шаурмы, пельменей, картошки фри и пр. Повар пыталась придерживаться концепта, предлагая на мой взгляд действительно оригинальные идеи, но в итоге махнула рукой, так как начальница не хотела рисковать. В итоге меню сильно раздулось и первоначальная задумка стала не видна. Платили 15к, но мы весь день маялись дурью и не особо уставали, к тому же это была моя первая работа и семья меня финансово поддерживала. Поэтому мы всегда соглашались на подработки, ибо работники сбегали ещё на стадии стажировки. Так вот в один прекрасный момент пришел чел, которого спустя три дня активного разглагольствования резко повысили. Он убедил ее изменить график работы (что было безумно неудобно мне, потому что я жила в соседнем городе), изменил в тот же день меню (что взбесило нашего повара, ибо старое меню она выверяла много месяцев и вбухала в него очень много сил и нервов, чуть ли не с боем отвоевывая каждую позицию), ввел систему штрафов, добавил нам обязанностей (за ту же зп естественно) и вообще всячески менял условия под себя, не считаясь с нашим мнением. А начальница ему поддакивала, очарованная его умением лить воду и обещать золотые горы. Картина маслом - два постоянных работника, пусть не очень инициативных (по ее же вине, прошу заметить, ведь трудно тащить, когда все твои идеи отправляются в мусорку ещё на стадии обсуждения), но ответственных и лояльных оказались внизу иерархической цепочки, в то время как один обаятельный черт за пару дней выбил себе повышение и карт-бланш на все изменения. А ещё они не стеснялись хуеsosить нас за спиной, когда одна из нас выходила на выходные, но так как мы с поваром на тот момент уже были хорошими подругами, все слова достигали адресата втайне от них. Не знаю, что нас выбесило больше - подобное пренебрежение нами, его легендарная наглость или новые правила, но ровно через неделю мы обе написали по собственному. В день увольнения она вспомнила все проеbы нашего повара и сократила выходное пособие почти на треть. Меня она не тронула, потому что я работала по протекции моего деда, ее друга, но повар из мести ещё и донос в санпин отправила (с правилами санпина там всё было очень плохо). В итоге начальница попала на круглую сумму за санпин, потратилась много на суды с другими работниками, которые тоже устали это терпеть (у нее было несколько точек в городе), и в итоге обанкротилась, потому что начался ковид.

[@sanny9538]

Вот вам загадочка: Булка для бургеров покрылась плесенью. Что делать? а) выбросить и заказать партию свежих булок б) готовить так в) сделать уже что-нибудь с низким потоком покупателей, чтобы продавать бургеры быстрее, чем ингредиенты испортятся. Правильный ответ: Сказать поварам счистить плесень и добавить больше соуса.

[@sanny9538]

Вот вам загадочка: Булка для бургеров покрылась плесенью. Что делать? а) выбросить и заказать партию свежих булок б) готовить так в) сделать уже что-нибудь с низким потоком покупателей, чтобы продавать бургеры быстрее, чем ингредиенты испортятся. Правильный ответ: Сказать поварам счистить плесень и добавить больше соуса.

[@Pseldonymov]

@@sanny9538 Фу. Одна только мысль о булочке с плесенью вызывает у меня рвотный рефлекс.

[@СергейП-х2э]

В кризис 2008 директор попросил работяг перетерпеть трудные времена и несколько месяцев поработать за 5 тыс. вместо 30-ти... Потом случайно узнали, что он в это время купил 3-х комнатную квартиру. Тогда половина один день ушла...

[@Ассоль-с5ъ]

Я ИП , работаю с торговыми представителями разных фирм. В одну компанию пришло новый региональный - дебил дебилом , торговых просто сжирал. Девочка , которая приезжала ко мне уволилась , как и многие другие торговые, этот дурачок одно время даже сам за заказами ездил. А потом она дала номера всех прямых поставщиком и я просто послала эту компанию -перекупа)) Он остался без заказов от меня, а я очень хороший клиент. Сама работала когда то в найме и ненавижу мудил подобных, девчонка ему отомстила , а я ее поддержала)))

[@РозалиндСамаэль]

В последней истории, конечно, кринжанина... Есть такая штука как "нанять" директора. И пусть даже племянника. Фактический владелец - Старики. Они Ген. Директора. Могут ничего не делать. Иногда проверять работу своего наследия. раздавать люлей новоиспеченному руководителю и снова уходить в тень. Передать заведение неподготовленному человеку - и какой итог вы, господа, хотели? А еще лучше поставить перед условием - подними среднюю прибыль - тогда перепишем на тебя. Нет? Работай не на оклад а на процент сделанного тобой оборота. Как потопаешь - так и полопаешь.

[@veronika.vassily]

Я меня была ситуация, когда после моего ухода (была управляющим салона красоты), в течение пары недель ущёл весь персонал. Девочки писали мне, что хотели бы и дальше работать под моим началом, если я продолжу двигаться в этом направлении. Было очень приятно, но на тот момент я супер выгорела и потом почти год жила у родителей не работая на постоянке 😔 В салоне этом я проработала всего 3 месяца, за последние полтора месяца деньги мне так и не заплатили, кормили завтраками. Ушла после того, как директор наорала на меня с матами. Это был всего раз, я постаралась спокойно сказать, что такого общения не потерплю, а она продолжила орать. Тогда я сказала, что мы не сработаемся и ушла. Жалею только, что не пошла в прокуратуру по не выплаченой зп.

[@Рина-ю5ц]

Я работала в кафе, которое только открылось и мы начинали свое дело. В начале, где-то первый месяц, владелец был адекватным, давал нам поблажки, понимая, что кафе только открылось и большого потока людей не будет. Но через месяц ему захотелось все и сразу. Кажется будто у него лопнуло терпение и он ввёл систему штрафов. Наша оплата была 150 р в час, минимальная по городу, но он умудрился штрафовать нас за не выполненный план на день, который выполнить было физически не возможно, не было столько людей, за то, что мы не улыбаемся все 12 часов дня, за то что решили присесть или выйти в туалет. Вишенькой на торте стало то, что он залез в мой телефон, и стал читать мои переписки... уволились одним днем все. Спустя два года, его кафе перестало работать. Но на сколько я знаю, тякучка вае эти года была ужасная. И это кафе даже вошло в чёрный лист среди барист

[@A1ightWish]

В телефон залез?! Вот НАФИГААА??! Думал, что ты информацию конкурентам сливаешь или что? Какая вообще может быть причина для этого? Пиздец придурок.

[@AruzhanSazhdatovna]

Жаль последних владельцев,племянник оказался полным м@удаком

[@Kialsau]

Получил на халяву, поэтому и не ценил.

[@AruzhanSazhdatovna]

@@Kialsau это да люди не ценят полученное на халяву

[@ДмитрийРаков-ь3б]

@@Kialsau Не был бы мудаком - ценил бы даже то, что на халяву.

[@Zelanius]

Какой своевременный видос. Собираюсь увольняться с завода, т.к. при том, что уже кончается ноябрь, мне до сих пор не выдали зп за октябрь😂

[@if67gh8givc6uvb]

Ля нежный какой. 🤣

[@naturenewbee376]

бля, а че нельзя в бухгалтерии выяснить чего не отдают?

[@Zelanius]

​@@naturenewbee376"денег нет, но вы держитесь"

[@p7163]

Я недавно уволилась с такой работы. Мне не дали зп ещё за 2 месяца

[@bizzone2005]

Главное желание, я год готовился к такому) отучился на погрузчик и свалил при очередном всплеске говна в сторону работников. Жизнь одна и тратить её на недостойную работу-пусть единоросы там пашут

[@shoulderboulderss]

наша компания объявила, что будут только делать вид, что поддерживают экологию, а на самом деле, чтобы секономить, будут так же выбрасывать отходы. я, и некоторые в том числе, ушли, а так же кинули жалобу на них.

[@krysomish]

С также и так же разберитесь, не позорьтесь

[@Hy.HABEPHO]

​@@krysomishвсем плевать

[@tatyran5145]

Я увольняюсь со школьной библиотеки. Платили мало, работы было много, здоровье гробилось, но последней каплей стало отношение ко мне одного человека из администрации, которая, когда ей что-то нужно, была лапочкой, но об меня вытерла ноги. Посмотрим, кто там теперь будет работать вместо меня.

[@ПитерГриффин-ц1с]

3 года назад на наш завод приехали москвичи и понизили зп конкретно. У меня знакомый кузнец 80к получал, а стало 50. Из одного из основных цехов со штатом в 1 500 человек, 400 подали на увольнение в один день , и это только в одном цеху. Москвичей поперли , а зп подняли больше прежнего, но это заняло где-то пол года

[@Kot-ld1jk]

московские твари у нас в Питере такого не встречал

[@TRAUMVTIX]

Живу в Сибири. У нас нас на многих предприятиях руководителями становятся москвичи. И как только они приходят начинается сущий ад: уменьшение зп, штрафы, тупые нововведения, доп смены и обязанности и тд. В итоге многие увольняются. Даже мой отец, отработавший больше 20 лет электриком уволился и ушел к частнику водителем, т.к. работать стало невыносимо.. И так становится на все большем кол-ве предприятий..

[@alexanderserdyuk5282]

О, мы с напарницей уволились с разницей в неделю, после того как команду вызвали в офис на разговор и два часа поливали грязью(и постоянно задерживали зарплату, приходилось выпрашивать её частями, а ответ был всегда один и тот же - плохо работаете). Через месяц уволились остальные пять человек. Новенькие тоже уходили спустя месяц. Несколько уволившихся человек стали частью команды конкурирующей компании, где мы сейчас работаем все вместе в мире и здравии.

[@Superebff]

2 случая из КБ, который под моими окнами, уволились все смены, поскольку их обманули с выплатами в новогодние праздники. чисто по человечески их понимаю, я и сам бы так сделал, но грустно, очень хорошие ребята там работали. сам я уволился из пятерочки после нескольких лет работы. потянул пол магазина за собой своими пламенными речами о том, какая пятерочка дно. чисто на эмоциях уволился и не жалею. сейчас смог получить хорошую должность на бумажном предприятии, причем чисто случайно, туда брали из-за нехватки кадров вообще всех. отучился, работаю. работа сложная и порой тяжелая физически, но мне норм, всяко лучше торговли.

[@JonKramerCity]

жиза у нас в городе есть кб которое просто не работает так как все уволились и не кому там работать

[@Иллюзиямилосердия]

Работала от аутсорс компании, сменился менеджер. Новый менеджер, видимо, не знал, что крепостное право давно отменили. Он переносил выходные, заставлял брать больше смен, было невозможно строить поаны, так как порой мы в восемь вечера могли узнать о том, что завтрашний выходной отменился. В итоге почти все сотрудники ушли.

[@playpozitivmax]

Работаю на заводе,нам так же втирают что мол пишите бумагу ни кто вас не держит,ну вот один токарь которого тупо довели ОТК своими хождениями друг за другом пошёл и написал,так весь этот сброд мастеров и т,д ходили за ним строем и ныли чтоб не уходил,видимо директора дали по головке

[@MimoProxxodil]

Контора нанимает нового «кризисного» технического директора. Первое, что делает новый дир: «так, на чем вы писали проект предыдущие 2 года? На Питоне? Не, не пойдет. С завтрашнего дня все пмшем на Java”. Половина разработчиков молча встает и уходит с общего собрания писать заявление на увольнение в ОК. Пои этом, до дедлайна 3 месяца. Надо ли говорить что переписать с нуля практически готовый сервис, который создавался два года, нереально? С собой техдирша приволокла свою команду крыс, которые выискивали в соцсетях страницы пользователей, что присылали резюме и высмеивали их. Ближе к дедлайну на мое место наняли какого-то студентика, который пообещал написать им что угодно за 2 недели. Через 2 дня после моего увольнения наш отдельпрекратил существовать, поскульку уволились и коллега и тот студентик, которого наняли на мое место

[@Вован29]

Про племянника официанта- Из хренового раба никогда не получится хороший хозяин. стоило нанять грамотного управляющего.

[@katerinkaSknopka]

Работала в школе в Москве) Руководство сменилось в октябре - к маю из трех корпусов школы ушла треть учителей 🙃

[@AlinaMendel]

Однажды мы все - продавцы 2х магазинов - написали заявления на увольнение. Это было спланировано, т. к. руководство просто лютовало. Из 12-13 часов смены только 1 раз обед длинной 20 минут. Постоянно менялась схема начисления зп. Страдало руководство, ругало нас, но большая часть все равно ушла. Итог: большая часть ушедших все равно вернулась, потому что не смогли найти другую работу. Пффф. Я не вернулась. И не понимаю, как в миллионике не получилось найти другую работу? Руководителями были турки. И по опыту других знакомых турки никогда не бывают хорошими руководителями в РФ. Такие дела

[@АлисаРоманова-г7б]

😂

[@mrfax1864]

Работал в лагере вожатым. После второй половины смены директриса начала нас сравнивать со "старичками", которые не первый год приезжают туда работать, называть ленивыми, практикантам сказала, что пятерок они не получат, но зато всякими намеками хотела, чтобы мы остались на другие смены. И это далеко не илинственная проблема лагеря, связанная с администрацией. После последней планерки половина тех, кто хотел остаться на 2 и/или 3 смены, передумала. Теперь я понимаю, почему в тот лагерь брали всех в тот момент, когда остальные уже составили списки работников...