Urlaubsanspruch beim Minijob: So viel Urlaub steht dir zu

[@wolfgangvorck]

Weiterhin gelten die Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen

[@wolfgangvorck]

Es gelten die gesetzlichen Bestimnungen des BUG und des Schwerbehindertengesetz

[@cm890]

Sehr tolles Video und gut erklärt. Wie viel Stunden wären denn ein Urlaubstag und in welchen Gesetzen sind Urlaubstage etc. geregelt

[@MinijobZentrale]

Hallo, wir freuen uns, dass Ihnen unser Video gefällt! Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Wie viele Stunden Sie arbeiten, ist für die Berechnung des Urlaubsanspruchs nicht relevant. Entscheidend ist nur, an wie vielen Tagen in der Woche Sie arbeiten. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@JuliaJ-b2z]

Gilt diese Regelung auch bei einer kurzfristigen Beschäftigung oder nur bei dem Minijob mit Verdienstgrenze?

[@MinijobZentrale]

Hallo, auch kurzfristige Minijobber haben grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Jedoch wird der volle Urlaubsanspruch erst nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben. Dies regelt das Bundesurlaubsgesetz. Diese Wartezeit erfüllen kurzfristige Minijobber häufig nicht. Besteht das Arbeitsverhältnis noch keine sechs Monate, hat der Beschäftigte einen Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat der Beschäftigung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir als Minijob-Zentrale lediglich allgemeine Auskünfte zum Thema Arbeitsrecht erteilen. Für eine individuelle Beratung empfehlen wir Ihnen das Bürgertelefon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Die Service-Hotline zum Arbeitsrecht ist montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr sowie freitags von 8 Uhr bis 12 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004 erreichbar. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@Saitama1452]

Hallo, ich arbeite seit Februar als Verteiler von Flyern. Diesen Job habe ich zum 15.09. gekündigt. Urlaubstage hatte ich noch keine. Arbeiten tue ich auch aufgrund des Wetters sehr unterschiedlich: mal 2 Tage die Woche mal 4 Tage für 2-3 Stunden pro Tag für 12 Euro die Stunde. Wie errechnen sich da die Urlaubstage und das Geld. Und bekomme ich das Geld für den nicht benutzen Urlaub nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausbezahlt. Würde mich über eine Antwort freuen :)

[@MinijobZentrale]

Hi! ist die Anzahl von Arbeitstagen in der Woche regelmäßig ungleich, bezieht sich die Berechnung des Urlaubs auf das Jahr (52 Wochen). Zur Ermittlung des individuellen Urlaubsanspruchs ist zunächst wichtig, wie viele Tage in der Woche auch andere Arbeitnehmer bei dem gleichen Arbeitgeber arbeiten. Wird im Unternehmen allgemein an 5 Tagen in der Woche gearbeitet, wird von insgesamt 260 Arbeitstagen im Jahr ausgegangen. Bei einer Sechs-Tage-Woche werden 312 Arbeitstage im Jahr angesetzt. Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch lässt sich dann wie folgt berechnen: gesetzliche oder tarifliche Urlaubstage pro Jahr x Anzahl der individuellen Arbeitstage pro Jahr / 260 bzw. 312 Weitere Informationen zum Urlaubsanspruch im Minijob findest du in unserem Magazin-Beitrag (magazin.minijob-zentrale.de/urlaubsanspruch-minijob/). Für die Frage, ob eine Auszahlung des restlichen Urlaubsanspruchs erfolgt und für weitere arbeitsrechtliche Fragen, steht das Bürgertelefon des Bundesministeristeriums für Arbeit und Soziales zur Verfügung. Dieses ist von Montag bis Donnerstag von 8 bis 17 Uhr sowie freitags von 8 bis 12 Uhr unter der Telefonnummer 030 / 221 911 004 erreichbar. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@amgperformance1552]

Hallo danke Für das Video. Jetzt zur meine Frage Ich arbeite 4 Tage im Monat sprich 32 std im Monat. Hab ich jetzt Anspruch auf Erholungsurlaub ?

[@MinijobZentrale]

Guten Tag, anhand Ihrer Angaben gehen wir davon aus, dass Sie regelmäßig einen Arbeitstag pro Woche arbeiten. Sie haben dann Anspruch auf 4 Tage Urlaub pro Jahr. Wie viele Stunden Sie an den einzelnen Tagen arbeiten, spielt keine Rolle. Nutzen Sie gern unseren Urlaubsrechner zur Ermittlung Ihres individuellen Urlaubsanspruchs. Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Magazin-Beitrag "Urlaub im Minijob - so wird er berechnet". Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@crazypotatoe]

Steht mir der Urlaub als Minijober auch zu, wenn ich in der Woche an einem Tag nur 4 Stunden arbeite?

[@MinijobZentrale]

Hallo, wenn Sie regelmäßig einen Tag in der Woche arbeiten, haben Sie einen jährlichen Mindesturlaubsanspruch von 4 Tagen. Egal wie viele Stunden Sie an diesem Tag arbeiten. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@Eastside_]

Und was mit sicherheitsgewerbe ich arbeite manchmal 4 Tage oder manchmal nur 1 Tag pro Woche oder gar nicht 👀

[@MinijobZentrale]

Hallo, wenn Sie unregelmäßig arbeiten, kommt es für die Berechnung des Urlaubs auf die Anzahl der Arbeitstage pro Jahr an. Mehr Infos zur Berechnung finden Sie in unserem Magazin-Artikel: magazin.minijob-zentrale.de/urlaubsanspruch-minijob/ Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@SK-eb5bk]

Hallo, Sie gehen hier von einer 6 Tage Woche zu 24 Urlaubstagen aus, also wenn das Unternehmen 6 Tage geöffnet ist. Mein Minijob ist in einem Unternehmen mit 5 Tage Woche und ich abeite 1 Tag in der Woche. Wie verhält es sich dann? Berechnet sich der Jahresurlaub dann von 24 Tagen oder nur 20 Tagen? Vielen Dank.

[@MinijobZentrale]

Hallo, nach dem Bundesurlaubsgesetz stehen Ihnen als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr zu. Diesen Anspruch auf 24 Urlaubstage haben Sie aber nur, wenn Sie an sechs Tagen in der Woche arbeiten. Da Sie an weniger Tagen in der Woche arbeiten, ermittelt sich Ihr Urlaubsanspruch abhängig von Ihren Arbeitstagen pro Woche. Bei einem Arbeitstag pro Woche beträgt Ihr gesetzlicher Mindesturlaub 4 Tage im Jahr. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@SK-eb5bk]

@@MinijobZentrale Vielen Dank.

[@christian310188]

also 2 h arbeit je tag gleich 4 tage frei was das den

[@MinijobZentrale]

Hallo, entscheidend für den jährlichen Urlaubsanspruch ist die Anzahl der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitstage. Dabei ist egal, wie viele Stunden an den einzelnen Tagen gearbeitet wird. Nach dem Bundesurlaubsgesetz stehen Arbeitnehmern mindestens vier Wochen bzw. 24 Werktage Urlaub im Jahr zu. Einen Anspruch auf 24 Urlaubstage besteht jedoch nur, wenn an sechs Tagen in der Woche gearbeitet wird. Ein jährlicher Mindesturlaubsanspruch von 4 Tagen würde sich also bei einem regelmäßigen Arbeitstag pro Woche ergeben. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@shkodransadikaj4102]

Ich arbeite 3 mal Woche für jewals 1-1,5 Std steht mir auch Urlaub zu.

[@MinijobZentrale]

Hallo, als Minijobber haben Sie Anspruch auf Erholungsurlaub. Entscheidend für Ihren Urlaubsanspruch ist, an wie vielen Tagen pro Woche Sie arbeiten. Wie viele Stunden Sie an den einzelnen Tagen arbeiten, spielt dabei keine Rolle. Bei drei regelmäßigen Arbeitstagen pro Woche, beträgt Ihr jährlicher gesetzlicher Mindesturlaubsanspruch 12 Tage. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@desiroth]

Wenn einer nur 1 Tag die Woche arbeitet braucht er bezahlten Urlaub und finanzierte Kranktage? Für Aushilsjobs ohne Qualifizierung ist das eindeutig eine überqualifizierte Bezahlung wenn man das zum Mindeststundenlohn dazu zählt.

[@MinijobZentrale]

Hallo, Minijobber und Minijobberinnen haben die gleichen Arbeitsrechte wie Vollzeitbeschäftigte und damit auch Anspruch auf bezahlten Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dies gilt natürlich auch, wenn der Minijobber oder die Minijobberinnen nur einen Tag in der Woche arbeitet. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@KlausDieter-nx9hb]

Ich arbeite Zwei Wochen im Monat alle 14Tage eine Woche arbeiten und eine Woche frei und bekomme ich nur zehn Tage Urlaub

[@MinijobZentrale]

Hallo, Ihren gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch können Sie mit unserem Urlaubsrechner ermitteln: www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/urlaubsanspruch-im-minijob/urlaubsanspruch-im-minijob_node.html#docece57bab-869e-488a-842f-a5acf2a13992bodyText2 In unserem Rechner müssen Sie zunächst die Frage beantworten, ob Sie regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen haben. Wenn Sie z. B. nur alle zwei Wochen arbeiten, aber immer die gleiche Anzahl an Arbeitstagen haben, gilt das auch als regelmäßig. In diesen Fällen wählen Sie bitte „Ja“ in unserem Urlaubsrechner aus. Der Urlaubsanspruch ermittelt sich dann abhängig von Ihren individuellen Arbeitstagen im Minijob pro Woche. Wenn Sie unregelmäßig arbeiten, kommt es für die Berechnung des Urlaubs auf die Anzahl Ihrer Arbeitstage pro Jahr an. Für eine individuelle Beratung zum Urlaubsanspruch empfehlen wir Ihnen das Bürgertelefon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Die Service-Hotline zum Arbeitsrecht ist montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr sowie freitags von 8 Uhr bis 12 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004 erreichbar. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@joannetaylor2072]

Wenn ich erst später im Jahr meinen Minijob angefangen habe, muss ich meinen Urlaubsanspruch ja vermutlich anteilig berechnen, richtig? Bei mir würden da 6,66 Tage rauskommen. Gibt es da eine Regelung, ob dann aufgerundet wird?

[@MinijobZentrale]

Hallo, laut dem Bundesurlaubsgesetz steht Beschäftigten der volle Urlaubsanspruch erst nach einer Beschäftigungsdauer von 6 Monaten zu. Im ersten halben Jahr erhält deshalb jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter 1/12 des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat der Beschäftigung. Im Bundesurlaubsgesetz ist außerdem geregelt, dass Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, auf volle Urlaubstage aufzurunden sind. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir als Minijob-Zentrale lediglich allgemeine Auskünfte zum Arbeitsrecht erteilen. Für eine individuelle Beratung empfehlen wir Ihnen das Bürgertelefon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Die Service-Hotline zum Arbeitsrecht ist montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr sowie freitags von 8 Uhr bis 12 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004 erreichbar. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@thomaskoehn6275]

Was bringt das ganze, wenn man als Minijober keine Möglichkeit hat, seine Ansprüche durchzusetzen. Selbst das Hamburger Arbeitsgericht interessiert sich nicht dafür, daß man als Aushilfe ohne Anspruch auf Lohnfortzahlung und bezahlten Urlaub beschäftigt wird.

[@MinijobZentrale]

Hallo Thomas, schade, dass Sie diese negative Erfahrung gemacht haben. Als Minijobber haben Sie Anspruch auf Lohnfortzahlung und bezahlten Urlaub. Missachtet Ihr Arbeitgeber Ihre Rechte, können Sie diese gerichtlich einfordern. Infos dazu finden Sie unter dem Punkt „Klagen vor dem Arbeitsgericht“ auf unserer Website: www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/arbeitsrechte-im-minijob/kuendigung-und-arbeitszeugnis/kuendigung-und-arbeitszeugnis_node.html Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale

[@thomaskoehn6275]

Genau das habe ich versucht. Mein Rechtsanwalt hat mit dem Arbeitgeber einen Vergleich geschlossen, der mit der eigentlichen Klage nichts zu tun hatte. Laut seiner Ansage konnte ich nicht dagegen angehen, weil er dem Vergleich schon zugestimmt hatte. Das das Arbeitsgericht da auch noch zustimmt ist mir unverständlich.

[@MinijobZentrale]

Hallo Thomas, leider können wir Ihnen hier nicht weiterhelfen. Als Minijob-Zentrale können wir lediglich über die arbeitsrechtlichen Regelungen informieren. Alles Weitere zu dieser Angelegenheit müssen Sie mit Ihrem Rechtsanwalt klären.

[@TheiPotter]

@@thomaskoehn6275 Das hört sich danach an, dass dein Rechtsanwalt einen Fehler gemacht hat 🤔