И. Адизес: PAEI - код эффективного менеджмента. 123

  Рет қаралды 113,710

uspehtv

uspehtv

Күн бұрын

Пікірлер
@TechnologiyaRosta
@TechnologiyaRosta Ай бұрын
Класс 👍👍👍 очень хорошая модель .. вижу, как часть продвинутых компаний активно делают тесты по Адизесу.. особенно, когда смотрят себе сотрудников на топ-позиции
@ГеоргийБагатурия
@ГеоргийБагатурия 5 жыл бұрын
По полочкам разложил, у меня два стиля на все 4 не способен) 40 лет изучения стилей достойно уважения! 👍👍👍
@Biba-d7t
@Biba-d7t 4 жыл бұрын
Супер! Молодец! Спасибо!
@arturking6416
@arturking6416 2 жыл бұрын
По сути он говорит, что нужно дегелировать полномочии владельца компании его штабу. Распределив обязанности. Чтобы за каждый участок отвечал конкретный человек, с определенными способностями. Нечего сложного. С опытом это приходит. Я тоже вообще без его видео уроков пришел к выводу что я владелец компании могу создавать, но управлять не мое! Рутина, каждодневные операции и т д. Именно поэтому я нанял Операционного директора и передал ему в подчинение продажи и закупы.
@elenapink1876
@elenapink1876 4 жыл бұрын
Зачем музыка?
@Веломастер.ру
@Веломастер.ру 4 жыл бұрын
Спасибо, не зря мужик жизнь прожил
@АлексадрМасеев
@АлексадрМасеев 3 жыл бұрын
Зачетный комент
@scstil
@scstil 11 жыл бұрын
ГЕНИАЛЬНО: АБСОЛЮТНОЕ ЗНАНИЕ ИЗ УСТ ГЕНИЯ СТАНОВИТСЯ АБСОЛЮТНО ДОСТУПНЫМ!!! РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ!!!
@nabum
@nabum 7 жыл бұрын
Простите, что будет если сломать ножку стула? Остальные ножки не взаимодействуют. Механистическая система. ГЕНИАЛЬНО. Как, как он к этому пришел? Фантастика :))))))))
@ЛюбовьФролова-т9х
@ЛюбовьФролова-т9х 10 жыл бұрын
Основной мыслью является то, что невозможно сочетать все 4 типа в одном человеке, потому что не хватит сил, да и сочетать не сочетаемое бессмысленно.Тип руководства зависит от физиологии человека, его практически невозможно изменить, мы рождаемся с этим. Выбор наиболее подходящего является необходимым для будущего прогнозирования действий.
@Zoomm-ck3ip
@Zoomm-ck3ip 8 жыл бұрын
Любовь Фролова Можно сочетать в себе 2)
@zahida_Davut
@zahida_Davut 5 ай бұрын
@iskenderov1957
@iskenderov1957 11 жыл бұрын
Спасибо.
@yolfanow2183
@yolfanow2183 6 жыл бұрын
Комментаторы-скептики, интересно узнать, как у вас всех дела спустя пять лет? ;-)
@Usergdsegbuklocfg
@Usergdsegbuklocfg 10 жыл бұрын
В принципе можно провести аналогию с типами темперамента человека :)
@ДжекВоробей-ц4ы
@ДжекВоробей-ц4ы 2 жыл бұрын
Мысли есть в целом ппрелив из пустого в порожнее
@ВалентинаСавельева-у2с
@ВалентинаСавельева-у2с Жыл бұрын
Музыка на фоне конечно максимально отвлекает от основной подачи информации.
@Karnauhpsiholog
@Karnauhpsiholog 11 жыл бұрын
Его метода- это копия типологии Юнга.... Полностью копирует, но нигде не говорит о плагиате...
@НатальяЛадога
@НатальяЛадога 10 жыл бұрын
Типа соционика говорит о плагиате...
@stinhuffine4422
@stinhuffine4422 8 жыл бұрын
PPAP
@tgurji
@tgurji 12 жыл бұрын
trivial junk
@arielortega4886
@arielortega4886 10 жыл бұрын
в своём деле конечно знаток. Но по всему другому - полный болван. Лезет зачем-то в медицину, психологию и психиатрию. Типа знаток поведений, мировозрений и картофельного хрена. Короче ни чем не удивил. БОЛВАН одним словом.
@НатальяЛадога
@НатальяЛадога 10 жыл бұрын
А где залез в психиатрию? Отчего так болезненно это в вас откликнулось? Какие непроработанные вещи зацепило?
@koteiskaya_morda
@koteiskaya_morda 9 жыл бұрын
Ariel Ortega видимо, вы... являетесь полным не Болваном, в области "картофельных хренов и поведений"))) Раз так легко сумели распознать не компетенцию такого человека. Ну-ну...)))
@armanbaiboriyev96
@armanbaiboriyev96 5 жыл бұрын
Бла бла, пустые слова
СОБЛЮДАЙ ЭТИ ДЕНЕЖНЫЕ ЗАКОНЫ И БУДЬ БОГАТ!
5:46
Метелица Эфиры
Рет қаралды 414
Cat mode and a glass of water #family #humor #fun
00:22
Kotiki_Z
Рет қаралды 42 МЛН
Арыстанның айқасы, Тәуіржанның шайқасы!
25:51
QosLike / ҚосЛайк / Косылайық
Рет қаралды 700 М.
Try this prank with your friends 😂 @karina-kola
00:18
Andrey Grechka
Рет қаралды 9 МЛН
Методология Адизеса
13:49
Адизес Бизнес Консалтинг
Рет қаралды 25 М.
Ицхак Адизес - Идеальный руководитель
22:37
Кто такой лидер!
12:29
VLADIMIR BELOUS
Рет қаралды 53 М.
Ицхак Адизес. «Как управлять организацией в период непредсказуемых изменений»
31:25
Бизнес-школа ЦБО | Центр Бизнес-Образования
Рет қаралды 20 М.
Ицхак Адизес. Мастер-класс для ИБДА РАНХиГС 28.03.19
55:22
Executive MBA ИБДА РАНХиГС
Рет қаралды 24 М.