УТП відпускні. Розрахунок, виплата, відображення в звітності, типові помилки.

В даному відео ми розглядаємо нарахування та виплату відпускних в Управління торговим підприємством. Розглядаємо також ключові моменти, що стосуються вимог законодавства і відображення в звіті з ЄСВ. Також розглядаємо типові вузькі місця, які можуть призвести до виникнення помилок в розрахунку.

[@natalynataly4766]

Дякую велике за доступне відео для допомоги нам бухгалтерам.

[@user-eq9ye8cp1p]

Спасибо за доступный видео урок!

[@user-eg3hh8yi8h]

Дякую!!!

[@user-dn4gp4vx6x]

Очень понятно, спасибо

[@user-pe1qv8hk3y]

як нарахувати, якщо віпустка припадає на два місяці? Дякую

[@user-xz3oc2mo8b]

Большое спасибо! Жаль, что не показали начисление переходящих отпускных. У меня почему-то начисляет только текущий месяц. Возможно там есть какие-то особенности, которые надо учитывать. В чем может быть дело? Где ошибка?

[@svetlanakudina8816]

Подскажите, пожалуйста, документом Кадровое перемещение делаю повышение оклада, потом, когда начисляю з/п пишет "Сотрудники не приняты в организацию". Убираю кадровое перемещение, тогда з/п начисляется. Что может быть не так у меня с кадровым перемещением?

[@user-ch3dc1ij9d]

Доброго дня! Дякую Вам за досить доступне роз’яснення! Відповідно до ваших відео я навчилась працювати з програмо) Але виникло питання по нарахування відпускних, чому коефіцієнт коригування 1, програма не вираховує його?

[@intellecttechnologies4566]

@Оксана Хрущ, дякую за коментар, надзвичайно приємно і стимулює і надалі працювати. Стосовно коеф. Підвищення окладу , то він підраховується програмою, якщо був зафіксований документом "введення відомостей про планові нарахування і утримання" або "кадрове переміщення" і записаний в регістр відомостей "коеф підвищення окладів".

[@user-ch3dc1ij9d]

Intellect Technologies зрозуміло, дякую) Знайшла такий регістр

[@svetlanakudina8816]

Добрый день! подскажите, пожалуйста, как в УТП отправить работницу в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Очень актуально!

[@stella5503]

Помогите разобраться. Не пойму откуда в начисленную за попали 29,76.я понимаю так: отпуск 3352,16, отраб дни 8,93 , откуда появилась 29,76? Или это как то связано с резервом отпускных? Если предприятие не должно применять резерв отпускных , как будут выглядеть проводки. Я вижу это так: до 92 кт 6613352,16-отпуск; дт92кт661-8,93 за отрабдень. И итого начислено 3361,09. Соответственно дт661кт6411-605;дт661кт642 50,42. И ещё две проводки на сев п на обще сумму 918.06

[@intellecttechnologies4566]

Добрый день, очень приятно, что Вы так внимательно смотрели видео - пошла не верно склейка видео при монтаже - на самом деле, суммы начисления з/п 29,76 , а 8,93 артефакт, мы старались показать момент с начисленим за месяц меньше минимальной з/п и доначислением ЕСВ и не обратили внимание на разные цифры в первой и последующих вкладках :) Спасибо Вам!

[@stella5503]

А я уж подумала, что тупею

[@intellecttechnologies4566]

@@stella5503 Вы умничка, очень внимательная и квалифицированная, это гордость иметь таких подписчиков