Увольнения в IT и как строить карьеру

[@xeniache4373]

Отличный живой позитивный гость, послушала беседу на 2 скорости на одном дыхании, очень интересно, спасибо. И, конечно, похвалюшки обоим!! Никакого сексизма, лентяйства и других обиженых замечаний из комментариев не услышала. К женщинам с любовью было сказано как по мне. От другого может бы и пошло показалось бы, но не в этом случае. А также хорошо, что улыбаетесь и по-доброму смеётесь в наши непростые времена! Вдохновляет. Красавчики! Bien hecho, seguid así 😊 🎉

[@EugeneFeduloff]

Отличный гость, Александр жизненные ньюансы подсвечивает очень чутко.

[@poznianski]

Очень важные и даже мудрые вещи проговорили. Классная беседа, спасибо

[@weynemeynen]

Полезный, живой разговорчик 👍

[@empatij1730]

Здоровская беседа. С удовольствием послушал.

[@HumoyunAhmedov-g9r]

Михаил самый лучший преподаватель 🎉

[@uchi_v]

Спасибо за видео, интересная и мотивирующая информация

[@kd8437]

отличный гость, спасибо

[@littlecat8445]

Большое спасибо за видео! Интересно было послушать

[@pafnuteus]

хотел какую-то умную мысль написать, и забыл. просто оставлю коммент для массы, может вспомню позже)

[@semyonshirikov]

По поводу мнения гостя на #7:19 с примером о первом разработчике, который что-то там перформит, и вторым, который просто покрасил кнопку. Это вообще не задача разработчика сортировать задачи по релевантности и важности для бизнеса. Он выполняет задачу, которую поставил ему менеджер. Если вы платите человеку 300к и даёте ему таску с покраской кнопки, а потом предъявляете ему за low performance, то это вопросы к вам как управленцу. Если разраб с такими тупыми тасками сам не сбежит.

[@megabulk]

Хочу дополнить про срочные задачи от топ-менеджеров. На мой взгляд, это очень губительная тема. Он прибегает как ребёнок и не хочет ни во что вникать, только лишь твердит "Хочу и все!". А там может быть скоро релиз, и выйдет такая ситуация, что, пока будут решать его задачи, уже и дата релиза пройдёт, а приложение стоит на раскоряку и не двигается на том месте, когда он пришёл и заявил о своих желаниях. А, когда будут спрашивать, он обязательно свалит в сторону, мол "я не я, и попа не моя".

[@sivtsev]

Отличная и интересная беседа. Интересный и приятный гость! Спасибо! Жаль, что гость немного замялся, когда речь зашла про возраст:)

[@JoSmith0]

Делать работы для кого то "важного" в ущерб "плану" это вредный совет - т.к. ведёт с снижению выручки бизнеса в угоду важности наёмного менеджера. Втречается очень часто, и причина в том что топы не понимают и не хотят понять как это работает. Всегда письменно нужно согласовать с менеджером, как и последующую корректировку плана для KPI, потом на ревью можно показать почему невыполнение KPI привело к убыткам в продукте))) угадайте где окажется кто то важный )

[@angular-developer-e1t]

А что вам так весело? Десятки тысяч людей без работы бегают по трём вакансиям и получают сотни отказов. У меня 6 лет опыта Ангуляра а я пол года без работы. Пиццу развожу. Не надо про 22-й про 24-й расскажите. Только честно.

[@mishanep]

Мы рассказываем про свой опыт, что мы видим и слышим вокруг себя. Мы по 3-4 месяца ищем подходящего кандидата, пытаясь отобрать среди тех, кто завышает свой опыт или просто не соответствует скиллам. Притом в случае компании, где я работаю, мы не спрашиваем ничего, что бы не относилось к работе.

[@angular-developer-e1t]

@@mishanep Вот интересно - несколько лет эти люди подходили к поставленным задачам и вдруг резко стали недоумками и накручивальщиками опыта. Так может это ваш бизнес начал ставить нереальные требования? У меня в T-Банк попросили написать функцию проверки на правильность скобок {{}}}[]]([[) Вот это на][? Какие задачи бизнес хочет чтоб я решал? Это просто создание видимости бурного поиска IT специалистов. По заданию партии.

[@angular-developer-e1t]

@@mishanep Два пингвина в шезлонгах - "Улыбаемся и машем". Честно нужно сказать людям - "Корыто не просто сократилось, а схлопнулось. 80% из вас больше не нужны в IT. Идите работать в другие области." А не несите чушь про "немножко подучите, пройдите пару курсов и всё наладится" Не наладится.

[@mishanep]

Ситуация совсем не такая, как вы ее описываете. При отборе персонала важны и софт-скиллы - никому не хочется работать с троллями и душнилами. Раньше выбора не было, а теперь рынок вполне может отсеить тех, с кем работать не приятно.

[@angular-developer-e1t]

@@mishanep Ну ... Следующий вывод .. Почему "ситуация" так изменилась? У меня 500 отказов на 7 интервью. Со мной даже разговаривать не хотят. То ли возраст (мне 49) то ли Ангуляр, ставший не модным. Но я же не против на другом фреймворке писать. Нет. Отказ без разговоров. Не приятно им.

[@FuUuNNyFOX]

Михаил, как связаться с вами по поводу менторства?

[@mishanep]

В описании канала есть почта для связи.

[@CultureofSpeech]

Стесняюсь спросить, где и как работадатели НЕ забывают оплачивать физический и моральный износ организма работника расскажите пожалуйста ⁉️

[@mishanep]

В крупных компаниях обычно есть как минимум комнаты отдыха. Я видел примеры, когда прямо в офисах есть тренажёрные залы, массажные кабинеты и психологи (либо есть пакет часов на общение с внешним специалистом). Компании обычно оплачивают ДМС, по которому можно получить квалифицированную медицинскую помощь. Также распространены так называемые тимбилдинги, когда команды собираются на неформальные активности, вплоть до путешествий на острова. На вопрос где - это можно встретить как в западных компаниях, так и, например, в российских айти гигантах.

[@noxomya]

В крупных компаниях софт скилы очень важны, уже важнее хардов. Все больше программистов-призраков

[@littlecat8445]

что значит программисты призраки ?

[@mishanep]

Программисты-призраки - это те, кто почти не приносит никакой пользы компании. Призраки - потому что незаметны для работодателя. По статистике в биг техе их около 10% habr.com/ru/news/861568/

[@noxomya]

@@littlecat8445 программист в амазон заработал $500к не сделав ни одной задачки. или на хабре посмотрите как 14% на удаленке ничего не делают. Сам таких людей встречал. Им не поднимали зарплат и индексаций, они стали работать почти в 0 часов в день

[@mikekudritsky100]

Блин, доткомовский пузырь лопнул, пузырь из венчурного капитала лопнул... Эх, лишь бы пузырь It-программирования не лопнул... Ну хотя бы, пока я вкатываюсь и еще сеньором не стал. А то обидно будет. Столько усилий и средств уже потрачено.

[@evgenryzhkov4367]

Когда ждать ролика как ITки вкатываются в сварщики?)

[@barbiturat1]

Когда вы говорите что зарплаты по сравнению с 22 годом выросли, то вы имеете в виду долларовый эквивалент или покупательную способность?

[@mishanep]

От Александра: "Имею в виду, что зарплаты выросли в натуральном выражении"

[@barbiturat1]

@mishanep ну так и инфляция же. Если в рублях, то почти у всех профессий зарплата выросла с тех пор.

[@mishanep]

Про другие профессии почти ничего не знаю. Мои знакомые из других сфер жаловались, что индексации либо вовсе не было, либо совсем незначительная.

[@azimut9652]

Крупные игроки всегда кого - то увольняют или набирают . И каждый раз эта информация как разорвавшаяся бомба , а секрет прост - крупные компании оперируют сотнями и тысячами . Поговаривают что Китай через мелкие подставные фирмочки активно рекрутит европейских разработчиков . Говорят что очень хорошие деньги предлагают . Возможно слухи . Или кто - то уже получил офер ?

[@Edvard-Aliev]

Я ещё не попал в ИТ а уже сокращают 😮😮😮😢😢😢

[@pherum]

похоже на офис на арбате

[@un_defined]

да

[@paul.inglsmit]

А не в IT всë хорошо?

[@ИльяОрлов-е4ь]

У гостя из фразы «мы работаем не ради работы, а ради того что вне ее» сделал вывод о его философии « не работаю на работе, которую люблю». Окей с такой философией понятно, а с тем кто любит свою работу - как быть и как не потерять себя?

[@littlecat8445]

«мы работаем не ради работы, а ради того что вне ее» - вывод был в том, что в первую очередь мы работает ради финансов, которые обеспечат нам жизнь. Т.е жиль, еду , базовые необходимые средства. А уже после идёт всё остальное Никто в видео не говорил о не любви к своей работе совершенно . Просто как бы вы её не любили - на одной любви за жильё не заплатишь

[@forgetmenot723]

Мне пахнуло махровым русским сексизмом от фразы гостя "тебя [программиста] похвалит твоя женщина". Это такая тоска. И то, что как будто работают одни мужчины, у них есть профессии, а у женщин только их пол да роль обслуживания мужчин. И еще она "твоя". А не "любимый человек".

[@xeniache4373]

Да не, это просто показалось. Слишком много утюгов сейчас настраивают чтобы так казалось, но это не здесь. Не печалься, любви тебе ответной и прекрасной❤