УВОЛЬНЕНИЕ: как попрощаться с сотрудником. ПРОСТЫЕ СОВЕТЫ

  Рет қаралды 369,815

амоБлог

амоБлог

Күн бұрын

Пікірлер: 511
@amo_blog
@amo_blog Жыл бұрын
Расскажи о своем самом трешовом увольнении
@maneycrazy9958
@maneycrazy9958 Жыл бұрын
У нас вся компания пользуется АмоЦрм
@Profenixxx
@Profenixxx Жыл бұрын
Работал в магазине. Попал в ДТП и Кому на 5 лет. Работодатель что бы не платить сфабриковал заявление об увольнении. Потом он получил исковое за то что уволил меня, пока я лежал в бесознанки. Дальше больше с помощью связей бывший работодатель сделал повестку от военкомата, что бы отправить меня на СВО. Пришлось скрываться в грузии после, затем я отсудил его магазин и сам являюсь теперь руководителем. Лайфак е)
@krosh8982
@krosh8982 Жыл бұрын
@@Profenixxx ничо не понял
@tomastesla7330
@tomastesla7330 Жыл бұрын
Опытный работяга, всегда найдёт как ввалить здюлей зарвавшемуся менеджеру и/или коммерсу. Пример: 1)вечно ломающееся оборудование, которое кое-кто пот хоньку ломает, и выставляет крайним кого угодно другого. 2) Чёткое и исполнение неграмотных и неадекватных требований начальства. Но так чтобы, опять таки вывести оборудование из строя. 5 лет проработал на таком "проклятом" заводе. Работяги полгода-год работали и уходили начальство чуть подольше. Оставались только пауки в банке. В итоге во всём разобрался, и уволился с нервным срывом.
@GenaTsidarman88
@GenaTsidarman88 Жыл бұрын
реклама-кал
@gfdtk5022
@gfdtk5022 Жыл бұрын
Создам компанию только для того, чтобы уволить сотрудника
@ironiya4909
@ironiya4909 Жыл бұрын
Создам сотрудника только для того, чтобы уволить компанию
@-zabaytil
@-zabaytil Жыл бұрын
И заржать в голосину когда сотрудник попросит прибавку к зарплате за снимки человека-паука
@mihelsonmakar
@mihelsonmakar Жыл бұрын
Я тоже
@Coono_animation
@Coono_animation Жыл бұрын
​@@ironiya4909 создам уволить только для того чтобы компанию сотрудника
@gfdtk5022
@gfdtk5022 Жыл бұрын
@@Russian_psychopath спасибо
@dmitrysudakov3352
@dmitrysudakov3352 Жыл бұрын
Ребят, спасибо вам большущее! Все-таки предпринимательство, как по мне - штука очень одинокая и нервическая. И от роликов, где в одном у нашего героя-предпринимателя был кризис, он старался и выжил, и вернулся к своим нормальным будням с дергающимся глазом и этим, где герой рефлексирует на тему своего мудачества из-за увольнения сотрудника, лично мне прям легче становится) Такие близкие вещи, чувствую себя не сам по себе, а одним из) Это для меня очень ценно и успокаивает.
@Willi_Koss
@Willi_Koss Жыл бұрын
Как говорили бизнесмены которые чего-то добились, - успех нужно выстрадать
@АрменЖидрасян
@АрменЖидрасян Жыл бұрын
К сожалению чаще встречается, что вполне адекватных людей пытаются уволить/выжить, потому что на них подобные манипуляторы сваливают вину или перекладывают обязанности. Или просто увольняют всех подряд, потому что разбираться в корне проблем не хотят. Уволить напрямую может по закону и нельзя, но способов выжить масса. Но ролик хорош, мягкотелые начальники тоже бывают!
@Ангелина-з6р5и
@Ангелина-з6р5и 6 ай бұрын
Мне кажется этот ролик посмотрела подборщица персонала, которая на меня наорала, за то, что я не сделала отчёт, который в итоге должна была сделать она и я ей указала, что в таком тоне со мной нельзя разговаривать. В ответ она жаловалась директору Директор не дурак конечно, её уволили саму в итоге, но прикол в том, что она мне ещё долго угрожала и пыталась меня различными способами выжить с работы, но ничего не вышло, потому что я знаю что я профик и у меня есть права на работу😂❤
@ЭвелинаКот-в6й
@ЭвелинаКот-в6й 4 ай бұрын
Бывает и так, что из-за дурацкой системы новичкам не достается работа. Старички всю работу себе забирают и другим не дают. Обычно это происходит таи, где за каждый выполненный заказ идет надбавка в зарплату. Вот старые работники и сидят допоздна, заваленные работой и другим не дают, потому что самим хочется побольше заработать. А новеньким в итоге работы не достается, потом к начальству на ковер, аля, почему так мало заказов выполняете. И ведь начальству все равно, что новичкам просто задания не дают те, кто все тупо себе загребают, чтобы больше бабла получить. Как итог, новеньких увольняют как "лодырей" и потом не понимают, а почему это клиенты жалуются, что заказы выполняются слишком долго, что очередь огромная, вот же и дизайнеров вроде новеньких наняли, а работа всё равно стоит. И все равно, что новеньким просто не дают заказы. "У нас нету" говорят те, кто сидят допоздна и загребают все себе, чтобы получить надбавку к зарплате за процент от сделанного. А что клиенты месяцами заказ ждут, им все равно. У меня такое было в рекламке, после чего уволили меня и еще нескольких новеньких девочек, якобы "мало заказов делали"
@moviestann
@moviestann Жыл бұрын
Топ контент который создан не для хайпа или заработок или же денег просто для зрителя, за это огромное уважение
@FASTWB_SYT
@FASTWB_SYT Жыл бұрын
Он создан для продажи их услуг на сайте amo CRM
@teiaix
@teiaix Жыл бұрын
ну ваще в основном для денег, они же свой продукт рекламируют )
@solar-ALEKS
@solar-ALEKS Жыл бұрын
Весь контент создаётся для заработка, либо под заказ....
@casualrich-lifeiseasy4921
@casualrich-lifeiseasy4921 Жыл бұрын
Наивный)
@isaaf_yt
@isaaf_yt Жыл бұрын
​@@solar-ALEKS Нет не весь, но такого качества да, но важное уточнение зачастую не ТОЛЬКО для заработка, одно дело только для заработка другое дело и для заработка и для того что бы порадовать зрителя
@kolumb_0777
@kolumb_0777 Жыл бұрын
Хотим открыть бизнес потом нанимать сотрудников но не знали про эти косяки спасибо что есть такой канал с таким контентом😊
@killhunter1
@killhunter1 Жыл бұрын
Никогда сам не работал что ли?
@kolumb_0777
@kolumb_0777 Жыл бұрын
@@killhunter1 никогда не увольняли!
@ovsic610
@ovsic610 Жыл бұрын
Этот ролик очень полезен не только для нанимателей, а так же и для работников которые не хотят терять работу. Спасибо за контент :)
@AionXIV
@AionXIV Жыл бұрын
Работников, которые не хотят терять работу? То есть кто-то на полном серьёзе не знает, что на работе надо работать? Что нельзя воровать? Лол.
@ЦеценЦекиров
@ЦеценЦекиров Жыл бұрын
@@AionXIV не поверишь какими бывают люди
@killhunter1
@killhunter1 Жыл бұрын
Хорошего начальства -мало, а потому -добром за зло не платят
@kerfa4303
@kerfa4303 Жыл бұрын
@@AionXIV на работе так-то и чужие обязанности впаривать нельзя, если это на бумаге не написано и не поощряется ничем; умалчивать по поводу производственной необходимости и заглядывать в глазки, чтоб выходили в не оплачиваемую субботу. И кучу всего другого нельзя. Но... Не любому начальству это объяснишь. А если начальство в принципе не заинтересовано в общих интересах и повышении качества жизни, то и пусть данное предпринимательство тонет в бездействии и воровстве.
@progamingdota2
@progamingdota2 Жыл бұрын
Смотрю словно мультик для взрослых, спасибо всей вашей команде!! Даже на рекламу перехожу чтобы вас поддержать и чтоб к вам обратились снова
@doit11225
@doit11225 Жыл бұрын
Ну невозможно не поставить лайк каждому выпуску амоБлог. Спасибо ребята!
@gomergd2886
@gomergd2886 Жыл бұрын
Как всегда на высшем уровне!
@Kris-zs9pu
@Kris-zs9pu Жыл бұрын
вот эта ваша детализация в видео - просто прелесть! каждый раз на паузу ставлю и читаю😂
@digiraam7867
@digiraam7867 Жыл бұрын
Важная тема любого предпринимателя! Спасибо!
@sharinowaleksandr9598
@sharinowaleksandr9598 Жыл бұрын
Боже, у вас получаються такие ламповые ролики :з Врядтли когда нибудь организую свой бизнес, но всегда приятно расширить свои знания в правовой сфере.
@Forgrent
@Forgrent Жыл бұрын
Как всегда все на высшем уровне , успеха в продвижении :)
@dignity5173
@dignity5173 Жыл бұрын
какой же прекрасный канал у меня есть привычка слушать контент но тут каждая секунда видеоряда сделана с такой любовью и тщательностью что постоянно останавливаю видео чтобы рассмотреть все прикольчики^^💘💘💘💘
@MEMAS361
@MEMAS361 Жыл бұрын
Спасибо с каждым роликом видео и анимация все качественее и при этом смысл остается респект
@АнастасияСамбурова-ч2к
@АнастасияСамбурова-ч2к Жыл бұрын
Снимите пожалуйста видео о вариантах трудоустройства сотрудников 😊
@maxionrit
@maxionrit Жыл бұрын
Как ГПХ упомянули… Один канал про работы вспомнился :)
@cvaihander
@cvaihander Жыл бұрын
Ты ещё укажи с какой минуты ролик начинается)
@АлександрКубраков-у2ш
@АлександрКубраков-у2ш Жыл бұрын
С 0. Историю компании пропускать нельзя!
@user-novicky
@user-novicky Жыл бұрын
У меня был случай, что когда я увольнял человека, на следующий день пришла его мама и долго просила, чтобы я оставил ее сыночка на работе. Доказывала, что он очень хороший и прилежный работник. Хотя по факту балбес и раздолбай был😅.
@Legendauditt
@Legendauditt Жыл бұрын
А у меня был случай, когда поймали сотрудника на воровстве, его не уволили, а меня выжили спустя время, и за то что я больше думала о бизнесе чем все остальные, я ушла, пусть крысятничают😂 между собой дальше сами.
@андрейдраконов-я3к
@андрейдраконов-я3к Жыл бұрын
тут нужны свидетели и факты по выполнению работ
@андрейдраконов-я3к
@андрейдраконов-я3к Жыл бұрын
@@Legendauditt бизнес найти аленя выйти замуж и чтобы тот купил машину или квартиру и развестись. збс идея
@Legendauditt
@Legendauditt Жыл бұрын
@@андрейдраконов-я3к все было и факт и отчет о работе )
@Legendauditt
@Legendauditt Жыл бұрын
@@андрейдраконов-я3к не поняла 🫤
@фиалкаА
@фиалкаА Жыл бұрын
Правильно гнать в шею таких! Не жалея!
@semyonsychev5906
@semyonsychev5906 Жыл бұрын
Здесь собралось так много малолетних вкатывальщиков в бизнес, что они сами ни разу не работали и надеяться что "вот я то работать в жизни не буду". Это пока ребята. Вы измените свою точку зрения, когда столкнетесь к трудовым конфликтом. А после станете жертвой произвола на рабочем месте. Также, измените точку зрения насчёт профсоюзов и левой теории.
@ЯрославСмелков-д3ь
@ЯрославСмелков-д3ь Жыл бұрын
Вот он настоящий обучающий контент который рассказывается простыми словами и на понятных примерах 👍
@АлександраСтолярова-т2ъ
@АлександраСтолярова-т2ъ 7 ай бұрын
О, у меня есть одна такая история. Пятёрочка. В магазине работают: директор, два админа, и кассиры. Над магазином выше стоит супервайзер, у него в подчинении несколько магазинов района. Так вот супервайзеру не понравилась директор, он очень хотел её выжить, но не получалось. Её даже вызывали на ковёр куда-то выше, потому что он строчил на неё жалобы, но её не увольняли. Причём она в должности директора уже давно, а вот супервайзера назначили на должность недавно и он не сдружился просто с ней. В итоге во время ревизии он не дал нормально пересчитать товары, на магазин была выписана необычайно большая недосдача. Но по правилам магазина лишают премии не только её, но и весь административный блок , т.е. директор + 2 админа. Она, видя это безобразие, на следующий день подаёт на увольнение. А два админа получают оповещение, что теперь они пол года будут работать за зарплату ниже чем кассиры. Мой муж был этим самым админом. Ещё на них взвалились все обязанности директора, т.к. она подала на увольнение и ушла в отпуск на 2 недели за свой счёт. Узнав об этом на смене, он подал на увольнение. Ему не подписывали, т.к. подписать документ должен директор, а директор в отпуске, но он просто перестал ходить на работу. Второй админ тоже подал на увольнение и тоже не ходил. Их в итоге смогли как-то уволить, по-моему он лично к директору домой поехал, чтоб она подписала , типа того. Супервайзера уволили уже из-за инцидента массового увольнения. Ну и пост скриптум. На следующий день после ревизии, когда мой муж узнал итоги , он взял документ о недосдачах и проверил самые большие пункты и пересчитал их, всё там сошлось, просто супервайзер - мудачьё.
@bonystrik2857
@bonystrik2857 Жыл бұрын
Сколько смотрю, и до сих пор кайфую от бомбической рисовки и подачи🔥🔥🔥🔥
@pam_pam_pam_mi_strelaem
@pam_pam_pam_mi_strelaem Жыл бұрын
Ещё не посмотрел видео но уже знаю что оно прекрасно
@АлександрФедотов-э3д
@АлександрФедотов-э3д Жыл бұрын
что не ролик, то в тему, очень нужны ваши ролики, очень хочется вырасти над самим собой
@INVENToRGAmer
@INVENToRGAmer Жыл бұрын
Понимаю, что ещё далеко до бизнеса, но такая подача материала вызывает интерес к каждому видео
@user-novicky
@user-novicky Жыл бұрын
Как всегда видео на высоте 👍
@shirale4063
@shirale4063 Жыл бұрын
Очень рад что вижу ваше развитие 🎉
@finmeta
@finmeta Жыл бұрын
Шикарный ролик. Спасибо вам за труд.
@БобрЕвкадий
@БобрЕвкадий Жыл бұрын
Ой, да что вы говорите? "Не так то просто уволить работника". На нашем заводе об Трудовой Кодекс не то что ноги вытирают, он уже давно взамен туалетной бумаги. Тебя либо по статье уволят, которую повесят легко. Либо заставят уйти, создавая невыносимые условия работы. И тут, конечно, стоило бы начать судебные разбирательства, по этому беспределу. Однако, сидят в управление далеко не дураки, которые окружили себя юристами. Были попытки начать разборки, со всем этим Мордором, но в итоге еле вылезли, с голыми пятыми точками. И когда народ понял, что ловить им нечего, начали валить самостоятельно. И тут бы руководителям задуматься, - "Блин! А что делать? Люди уходят! Должности и специалисты теряются! А притока новой рабочей силы нет! Как быть?" Ага - сейчас! Они просто начали реарганизовавать подразделения, совмещать их или полностью ликвидировать, чтобы распределить освободившийся объем работы, среди оставшихся. По идеи и ЗП должно тогда подняться, раз уж на тебя стало больше ответственности и задач, так ? А вот ни разу! Все при тех же плюшках, что и раньше.
@fund-obvi
@fund-obvi Жыл бұрын
ТК давно не соответствует реалиям. Остался в наследство от СССР. Там чуть ли не половину положений отменять надо.
@igormorozov6801
@igormorozov6801 Жыл бұрын
Честно говоря похеру на увал по статье. Сейчас реального специалиста (я про техническую сферу) очень сложно найти. И никто не будет ковыряться в его прошлом, и раскапывать терки с предыдущим работодатом.
@batonov5428
@batonov5428 Жыл бұрын
Ребята вы огромные молодцы. Благодаря вам я открываю свой бизнес. Но не знаю как составить бизнес план ,можете рассказать следующих видео?
@Expertus.
@Expertus. Жыл бұрын
Реально ПОЛЕЗНО ☺️
@olezha47
@olezha47 Жыл бұрын
крутой ролик, хотелось бы еще от вас послушать какие нибудь истории успешного успеха, на подобии ролика с амазоном) это просто топ
@voffkoroliow
@voffkoroliow Жыл бұрын
Как всегда подача материала на высоте!
@Willi_Koss
@Willi_Koss Жыл бұрын
Меня как-то "подсидел" коллега по работе. И шеф решил меня уволить. Вывел на разговор тет,а,тет. Видно было, что подготовился. А я так обрадовался, что он потерял дар речи, и все к чему готовился ему не пригодилось. Наверно я был первым таким, из всех кого он увольнял. 😂😂😂
@Accumsan
@Accumsan Жыл бұрын
О, я смотрю вы продавцы бизнеса
@alexanderb6604
@alexanderb6604 6 ай бұрын
Классный видос, с советами буду применять )))
@АлександрПурахин-о1х
@АлександрПурахин-о1х Жыл бұрын
Очень информативные и полезные ролики о бизнесе. Спасибо огромное за такой качественный и красивый контент. ❤
@popit5001
@popit5001 Жыл бұрын
Господи, просто лучший канал ,желаю вам успехов
@krabek2029
@krabek2029 4 ай бұрын
Бизнес и правда сложная штука, спасибо за то что делился полезной информацией и помогаешь другим разобраться в этом
@trenertolya
@trenertolya Жыл бұрын
Я работал управляющим, меня и 12 ребят якобы уволили, за то, что мы не вышли на работу, хотя нас официально и не устраивали, мы не вышли из-за задержек зп, обвинили во всём меня мол я старший . Идёт суд, официально я еще не уволен, денег 3й месяц жду, правда за нами так что разберёмся
@oldcash6718
@oldcash6718 4 ай бұрын
Что по итогу?
@trenertolya
@trenertolya 4 ай бұрын
@@oldcash6718 банан,трудовая считает по мроту, а по мроту 12к в месяц зп, это якобы у нас трудового договора не было . Ребятам выдали,благодаря моим усилиям. А получил мрот только в суд не денег не сил нет идти,полиции ,прокуратуре, налоговой всем пофиг
@ЛилияГданова-д7ч
@ЛилияГданова-д7ч Жыл бұрын
восхитительная подача!😍
@ПолинаЗайцева-н5й
@ПолинаЗайцева-н5й Жыл бұрын
Это лучшие примеры и лучший контент ! Спасибо автору за такие ролики! 👍
@kofrhg
@kofrhg Жыл бұрын
С детства мечтал кому-нибудь сказать: ТЫ УВОЛЕН!!!😂
@randolphcarterrc
@randolphcarterrc Жыл бұрын
Попробуй сказать это в лицо сотруднику, который искренне старается и делает всё что в его силах, но не вывозит в силу независящих от него жизненных обстоятельств
@yes_future
@yes_future Жыл бұрын
Откуда столько агрессии?
@nonameTRAKTORIST
@nonameTRAKTORIST Жыл бұрын
Для нормального предпринимателя увольнять кого то это ужасно, это фиксация убытков по сути. Значит ты очень серьёзно ошибся когда его нанимал.
@АлександрГнусин-ж6я
@АлександрГнусин-ж6я Жыл бұрын
Поверь мне, в жизни бывают моменты, когда это очень тяжело сделать. Даже если ты мечтал об этом.
@igormorozov6801
@igormorozov6801 Жыл бұрын
@@randolphcarterrc особенно, когда реально квалифицированный, опытный и редкий работник не вывозит "назначенный план" по причинам, зависящих от самого увольняющего. Такими как отсутствие (нежелания разоряться) на необходимый инструмент и оборудование, и отсутствие вот здесь и сейчас в руках нужных ЗЧ.
@ДэйвидМовсисян-м4б
@ДэйвидМовсисян-м4б Жыл бұрын
Круто , смотрю все ваши видео. А уже новое видео, как всегда крутое видео.
@РусланТкачев-щ4р
@РусланТкачев-щ4р Ай бұрын
Очень поучительный видос ❤
@fawarly
@fawarly Жыл бұрын
у меня даже нет компании
@Nicetrip_durak
@Nicetrip_durak Жыл бұрын
У этого канала самые лучшие анимации)
@АнонЗакрытыйрот
@АнонЗакрытыйрот Жыл бұрын
У моей мамы есть детский центр, создателем и руководителем которого, она является, и также работает на ресепшене. Наняла преподавателя по рисованию, и по-началу всё шло хорошо, она прекрасно проводила занятия, и все были довольны, а ещё лично маме отдавала вещи (линзы, костюмы и так далее) для организации праздников. Однако, в какой-то момент она чала работать плохо, заранее уже не готовилась, а только перед самым занятием и то, всё что она готовила было простым и неинтересным, что маме пришлось самой говорить ей заранее, что она будет делать с детьми. (Разговоры были, но не было эффекта, а с преподавателями была беда, трудно было найти). Многие дети перестали ходить на занятия, в основном по одной причине, на своей страница вк, педагог выкладывала "необычные" фото, не сказать, что они были прямо, что такое даже в принципе в интернете быть не может, но родителей это смущало. Мама же сказала, что главное, чтобы всё что вне работы не касалось самой работы, поэтому оставила, но уже были мысли менять, поэтому она, пока педагог работала, пыталась найти ей замену. Но внезапно случилось то, из-за чего пришлось срочно отстранять педагога от работы. Педагог уже как-то саме про это рассказывала, что снимается для интимных карточек, и женщины и их мужья довольны, на что мама не обратила внимания" Ну ладно, только опять же ,чтобы работы не касалось", затем в один день маме пришлось поставить на ресепшен замену, то есть в центре её не было. Перед этим скажу, что в центре было строго правило "Если педагог работает меньше года, то ему ни в коем случае нельзя просить телефоны клиентов для связи с ними лично", то есть если нужно было связаться с учениками, лично, это происходило строго через мою маму. И вот ходил на рисование ребёнок, у которого мама была молодой. К ней подошла педагог, и попросила номер телефона, чтобы скинуть работы ребёнка, а в итоге предложила ей сниматься для интимных карточек. Конечно, слава богу, мама ребёнка сразу обратилась к моей, на что моя мама сразу написала педагогу, что перестаёт с ней работать, на что педагог разошлись, яро стала спрашивать за что, обзывать, и так далее. Да, теперь она уволена, она поняла, что её раскрыли, так как ещё маме ребёнка написала, обзывала и пожелала кучу всего плохого. В общем вот такая история получилась.
@echaphot338
@echaphot338 Жыл бұрын
А что было по зарплате? Карточки как правило не следствие хобби
@АнонЗакрытыйрот
@АнонЗакрытыйрот Жыл бұрын
@@echaphot338 видимо неправильно выразилась, любая деятельность, даже другая работа не должна касаться работы в детском центре, то есть если она работает ещё и в другом месте помимо центра, то зп никак не меняется, однако, как в этом случае, если другая работа касается работы в детском центре, то тут только увольнение.
@business_neonov
@business_neonov Жыл бұрын
Меня уволили нагло и даже "творчески" . Я работал в одной компании, которая делала паркур-шоу. Режиссировал для них вирусные видео. Как-то под Новый Год решили они замутить детскую акробатическую сказку и позвали меня режиссёром. Сроки сжатые, работы дохрена, вообщем всё как обычно. и т.п. Двигались впритык и даже с опозданием. Кое-как успели всё сделать в срок, но многие сцены были, как говорится, сырыми и требовали "обкатки". Случилось так, что изначально премьеру они ехали катать в другой город, а из-за смежного проекта я не смог поехать с ними. Странная хрень началась сразу. Все вдруг перестали брать трубки: ни главный БОСС, ни его помощники, ни большинство актёров. Один из главных героев, мой хороший знакомый, всё-таки вышел на связь и как-то неразборчиво сказал: "нету особо времени, вроде всё норм, много каких косяков исправляем, адаптируем под более малую сцену" На просьбу позвать "Босса", отвечал: "его пока нет" или "он пока взять не может" И вот дни идут, по датам уже половина гастролей в этом маленьком городе прошло, по прежнему "боссы" не берут трубу. Я подумал, хрен с ними, значит - работают. Вернутся - поговорим. Но даже когда команда вернулась в наш город обратно, я не мог с ними связаться. Звонил уже более настойчиво, писал в личку - нет ответа. И однажды "Босс" написал мне письмо примерно такого содержания "С ТОБОЙ МЫ БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕМ, ТЫ ПОДСТАВИЛ РЕБЯТ, ВСË СДЕЛАЛ ПЛОХО". У меня поначалу что-то внутри оборвалось. На репетициях смеялись, шутили, работали, с чем-то не соглашались, что-то не нравилось - исправляли сразу, на сцене, т.е. были рабочие моменты. Но тут прямо резко и с плеча. Я попытался ответить что-то типа: "Давай встретимся, ты расскажешь мне что я такого сделал. Позовём всю труппу - пусть тоже расскажут. Если я где-то накосячил, то я имею право знать, где". На это ответа не последовало, трубки больше не брали, я почувствовал, что меня вычеркнули. Тогда я уже разозлился и потребовал оплату за эту работу и за съёмку 2-х прошлых видео, включая промо спектакля. Сумарно вышло 101 000 рублей. В ответ "Босс" выслал мне смеющийся смайлик. Я продолжил звонить, но в тот же вечер получил СМС с незнакомого номера: "Если ты не прекратишь, тебе сломают ноги". Это была первая в моей жизни угроза и я странно на неё отреагировал - она мне показалась смешной. Словно бы это написал какой-то маленький мальчик, который хочет казаться взрослым. Я показал это жене и мы посмеялись, но на всякий случай номер с которого угрожали дали нашему другу следователю. Так как я не заключал никакие договора и работал на честном слове даже наш друг сказал, что никак это дело двинуть не сможет. И т.к.по характеру я был совсем не Данила Багров, то приезжать лично к "боссу" и требовать деньги я не стал. Просто сделал для себя вывод, что больше без договора не работаю. Если это можно назвать "увольнением" то это оно и было + урок на 101 тысячу. К слову сказать, мой знакомый режиссер с более большим стажем работы знал этих ребят и работал с ними ранее, сообщил мне потом, что они знатные кидалы. Если ты дочитал до самого конца, то подпишись на мой канал - он как раз о бизнесе, только за границей.
@андрейдраконов-я3к
@андрейдраконов-я3к Жыл бұрын
блин сочувствую и мне кажется что таким просто необходимо мстить а этого ублюдка избить или убить но прежде подгадать момент и можно даже не своими руками)
@drova_motors
@drova_motors 3 ай бұрын
Очень полезный контент для начинающих предпринимателей и не только
@kredkred1718
@kredkred1718 Жыл бұрын
Вот сейчас хорошо, доволен. Можете идти записывать следующий выпуск.
@killhunter1
@killhunter1 Жыл бұрын
Совет работодателям - не ожидайте, что человек будет уважать вас, просто потому, что вы начальник, а потому и вы сами должны над собой работать. Приведу себя, как пример: была у меня одна работёнка, где директор строил из себя императора. Вызывает меня к себе этот перец и говорит: с чего это ты не делаешь то, что я тебе сказал? Ответ: моя работа заключается в том-то и том-то, а остальное меня не касается. Собственно, потому меня не волнует твой приказ 😂. Попроси меня ты о помощи, я бы помог, потому как всё равно сидел без дела, но ты решил в Бога поиграть. Он: ты работник и должен делать то, что скажу я ! Мне всё равно что ты * на такой-то * должности, так что иди и делай пока штраф не дал. Ps: а потом ещё и показушно орать начал, когда бухгалтера мимо проходили. Я человек так-то спокойный, но никогда не терплю, когда кто-то пытается показать мне свою мифическую власть над мной. Собственно, злобы во мне в этот момент было много, но бить директора я не хотел, а то ведь крысёнышь в полицию побежит... А потому , я просто смачно плюнул ему в лицо " Данный жест во всём мире считается крайней степенью неуважения " Ухххх, как же он покраснел , когда бухгалтера залелись смехом видя, как у императора по лицу соплина стекает 🤣. Репутация уже была у дна, но после этого для директора дно стало Эверестом))). Хочу сказать, что был у меня и хороший работодатель , который не приказывал, а давал указания и рекомендации, а в свободное время вежливо просил о помощи. А, самое интересное, за сильную задержку зп -доплачивал дополнительно половину от суммы в качестве извинения.
@t1mson1c
@t1mson1c Жыл бұрын
Второй руководитель просто душка) Главное, чтобы он тоже имел стержень и этой добротой не пользовались
@sevensoulsmovies
@sevensoulsmovies Жыл бұрын
Это был вечер непридуманных историй
@Willi_Koss
@Willi_Koss Жыл бұрын
Давно для себя решил, что самое ценное что есть у человека это вера в него окружающих. Помню как выдали з.п. и я вернулся к финансовому директору чтобы вернуть лишние деньги. На что он сказал, - это тебе з.п. подняли. Потом он как-то просчитался, подходит ко мне из всех работников и говорит, - я тебе случайно лишние деньги не дал? 😢 Но самое большое, после увольнения, он мне доверил 35 тыс баксов, чтобы я получил и привёз деньги ему. Когда вошел в его кабинет с деньгами, он даже подпрыгнул от радости, видно сильно сомневался устоит ли человек перед таким соблазном, да еще и без работы
@killhunter1
@killhunter1 Жыл бұрын
@@Willi_Koss правильно, что не умолчал о лишних деньгах. Так-то , это ошибка бухгалтерии, но в случае чего, могло бы возникнуть много проблем. Лучше выбирать долгосрочную выгоду, нежели сию минутную
@Willi_Koss
@Willi_Koss Жыл бұрын
@@killhunter1 я ж говорю, мне не важны чужие деньги, мне важно доверие окружающих. В любом конфликте все легко поверят мне, а не моему оппоненту. А это дорогого стоит 😀
@anastasiya9937
@anastasiya9937 Жыл бұрын
Это лучший канал из всех что я встречала!!!
@ЕнотИгоревич
@ЕнотИгоревич Жыл бұрын
Круто все расписано по пунктикам)
@soren_gold_lord6241
@soren_gold_lord6241 Жыл бұрын
Очень крутой и познавательный контент. Спасибо вам огромное за работу
@viktotii
@viktotii Жыл бұрын
Спасибо за видео!!! Нужная тема, по работе с коллективом тоже нужны видосы.
@krauleratakovan
@krauleratakovan Жыл бұрын
Интересно, смешно и познавательно. Вы лучшая команда! Задумайтесь о своём полноценном мультфильме в кинотеатры )
@АлександрЖелтов-к9в
@АлександрЖелтов-к9в Жыл бұрын
Очень интересно!
@KinoTvar
@KinoTvar 5 ай бұрын
Это просто шедеврально 😍😍, вашему аниматору надо каждый день ножки целовать)))
@apex_bober7399
@apex_bober7399 Жыл бұрын
Офигенная подача! И содержание)
@РостиславПодбельский
@РостиславПодбельский Жыл бұрын
Молодцы АмоБлог, смотрю каждый выпуск и думаю ещё раз пересмотреть всё заново Всем предпринимателям рекомендую
@mishaskr8502
@mishaskr8502 Жыл бұрын
Здравстуй, Уитли, спасибо за ролик
@Razumist411
@Razumist411 Жыл бұрын
Спасибо за полезную информацию
@ДмитрийЯщенко-з8о
@ДмитрийЯщенко-з8о Жыл бұрын
Испытательный срок - наше все! Хотя есть кадры, на испытательном просто паиньки - а потом начинается трэш. Ещё как вариант создать условия для плохого работника для него невыносимые. Если конечно после 2х замечаний до него не дошло.
@igormorozov6801
@igormorozov6801 Жыл бұрын
какой испытательный срок? Для линейного персонала, который заменяется за два дня. Либо для вчерашнего студента без опыта работы. А невыносимые условия создавать - это уже игра не по спортивным правилам. Пока будешь создавать, потом не обижайся, что сотрудник расставит мины замедленного действия, зафачит оборудование, наберет компромат (если уже не набрал). И работник в данной ситуации будет прав. Вместо того, чтобы "создавать невыносимые условия" - будь мужиком, и сокращай сразу.
@mikkajokkein4965
@mikkajokkein4965 Жыл бұрын
@@igormorozov6801 Вот тут то я соглашусь, если не нравиться то так и скажи что: Ты не подходишь, ты не справляешься или справляешься плохо или ты нам не нравишься, скажи это в лицо, будь человеком. У меня было по другому, я возглавлял отдел, взял помошников, нужно было разгрести завал, мы его разгребли, затем как я понял администрация стала подговаривать моих помошников чтобы они прогуливали, опаздывали, занимались своими делами, когда я предупредил их то одна вообще стала хамить и заявлять что за такие деньги (60-80т.руб за 2021) сказали бы спасибо что вообще приходят, и мы мол не получаем столько чтобы с нами так разговаривали, и начала по хамски вести себя. Я пригрозил увольнением, но она заявила что это дела администрации, а не мое, мол они как все относяться к администрации, я пошел к ним, а они заявили что никого не увольняют и это не гуманно, затем мне друзья предложили поработать с ними и я уволился. Кстати когда я заявил что увольяюсь - начальство прям расцвело, я спросил надо ли отрабатывать 2 недели, на что они заявили что нет, мы вас расчитаем на 2 оклада и рекомендации, уходя я их спросил : Почему не уволили меня сами? Или не поговорили на эту тему, они пожали плечами и сделали виноватые лица, а пожже со мной связались мои бывшие помошники - пацан рассказал что его подговаривали не ходить, а девченка сказали что ей разрешали опаздывать чуть ли не на полдня и еще вызывающе общаться, мол девушка и я ей ничего не сделаю, оба извенились, но я сразу распознал что что то нечисто здесь, их кстати тоже уволили креативными методами пацан так и не признаеться, а с девушкой вроде как поругалась женщина из администрации после чего та ушла, все это было сделано для того чтобы перестроить рабочий процесс на новый лад и потребность в работе нашего отдела пропала.
@igorivanov5152
@igorivanov5152 Жыл бұрын
Молодцы ребята, как всегда интересно..
@words_and
@words_and Жыл бұрын
Как мне кажется по опыту, одно из самых необъективных видео, в котором увольнение рассмотрено в крайне узком смысле. Да, такие ситуации случаются, но в роликах из ИП делают белого и пушистого. В жизни получается так, что ИП просто 0 в управлении, из-за чего и случаются все неприятные истории. А если на ИП еще свалятся деньги, то он вдруг начинает мнить себя богом, из-за чего относится к сотрудникам как к расходникам. Очень редкий ИП ратеет за свое дело так, как вы описываете в своих видео. К сожалению, российский предприниматель очень груб, эгоистичен и очень часто дибил, простите за выражение
@t1mson1c
@t1mson1c Жыл бұрын
Согласен. Очень часто руководитель самодур или плохой управленец
@xapiuss5876
@xapiuss5876 Жыл бұрын
Ну так этот ролик не для сотрудников сделан, а для ИП.
@Yuta-gl9di
@Yuta-gl9di Жыл бұрын
Российского ип можно описать одним словом: жлоб.
@Cryptolifelook
@Cryptolifelook Жыл бұрын
Согласен. В средних и больших компаниях вообще может быть ситуация, что хорошего сотрудника увольняет его непосредственный начальник-самодур, а увольнение сотрудника невыгодно самой компании, на самом деле,стоило бы уволить самого начальника. Меня так уволили из одной фирмы через 3 дня как пришла новая начальница отдела, она напела директору, что я плохо работаю. Я с директором пытался поговорить, но он не слушал. На самом деле, я пахал как проклятый, но был слишком умным и мешал ей воровать. Через полгода эта "начальница" украла из фирмы всех клиентов, всех сотрудников и пошла открывать свою фирму-конкурента. Все думаю написать директору: "ну че, гад, теперь доволен?"
@Inforse_
@Inforse_ Жыл бұрын
​@@xapiuss5876Кто такой ИП?
@All_Sonya
@All_Sonya Жыл бұрын
Бу, давай следующее видео: 3 нанятых по ТК РФ сотрудника решили открыть профсоюз😉. Будет весело 😈
@semyonsychev5906
@semyonsychev5906 Жыл бұрын
А ты сам хоть в жизни работал?
@semyonsychev5906
@semyonsychev5906 Жыл бұрын
Вопрос к тому, что данный канал для тех, кто мечтает стать бизнесменом и сам ни дня не работать. Однако всё кончается тогда, когда он вынуждено отправляется работать курьером, сборщиком, грузчиком или на завод. Вот тогда розовые мечты разбиваются к кровь.
@All_Sonya
@All_Sonya Жыл бұрын
@@semyonsychev5906 Ну да я работала было такое🤷🏼‍♀️ Для меня этот канал как интересно преподнесенная информация. Про профсоюзы сказала, т к уволить человека состоящего в профсоюзе чуть сложнее. Конечно в видео преподносят немного, так сказать, как будто мы живём в мире розовых пони. По факту работодатель ИП во всяком случае часто стремиться нанять сотрудников по договору ГПХ, часто со строительством это связано. Или СЗ или "оформите ИП" и у нас будут деловые отношения. ТК РФ содержит много ограничений. Есть нормы СанПиН и прочее которые очень часто не соблюдаются. Вообще сколько с ИП или любыми организациями не сталкивалась чаще идёт нарушение прав рабочих, т.к. многие их элементарно не знают. А работодатели хотят чтобы ты делал всё, как будто ты владелец или любишь своего барина. Вообще я знаю, что профсоюзы вымирают, но было бы интересно посмотреть батл😅
@punkxyank4048
@punkxyank4048 Жыл бұрын
Обожаю амоблог, это очень просто ,интересно, интерактивно и самое главно мега полезно, я бы сказал заменят тяжёлые толстые книги на 30% 26 апреля буду смотреть амоконф прямой трансляцию, жаль что данный ивент Я не смогу посетить ( спасибо за обучение, ни один ролик не пропусти и пересматриваю все ролики по 2 3 раза, спасибо за данный шедевр, привет Бу
@Иван-о5н5х
@Иван-о5н5х Жыл бұрын
Сотрудник может начать так себя вести из за выгорания
@ipodgornykh
@ipodgornykh Жыл бұрын
Хорошая тема затронута. Мне бы, наверное, было трудно увольнять людей.
@no.poholtio
@no.poholtio Жыл бұрын
Один из лучших каналов про взрослую жизнь
@NullsBrawlkok
@NullsBrawlkok Жыл бұрын
Желаю всем удачи кто это читает
@VladimirArishin
@VladimirArishin Жыл бұрын
Как всегда - шедевр!
@evgeny_54
@evgeny_54 Жыл бұрын
Главное, чтобы самого не уволили теперь 😁
@ЕвгенийЧеботарев-з3и
@ЕвгенийЧеботарев-з3и 8 ай бұрын
Э™÷ъ™÷™э
@Roman-xt5kt
@Roman-xt5kt Жыл бұрын
Предприниматель должен быть хорошим, но строгим. Это в первую очередь бизнес.
@sunnatmasharipov8956
@sunnatmasharipov8956 Жыл бұрын
Ребята вы как всегда молодцы
@Mikasta007
@Mikasta007 Жыл бұрын
Галю просто теснила та работа, а оказывается она во какой талант)
@detective5631
@detective5631 Жыл бұрын
7:42 - 7:47 - отличная фраза для оправдания своих действий 👍💪
@BenMC1505
@BenMC1505 Жыл бұрын
Мне 13 лет, очень нравятся ваши видео! Возможно в будущем будут полезны 😊
@lohanut_272
@lohanut_272 Жыл бұрын
Буду как Галина, продержусь думаю ещё пару лет, это вам Адольфик говорит
@БРОНАМИЛЛИОН
@БРОНАМИЛЛИОН Жыл бұрын
Новое видео вижу-лайк и коммент автоматом) Потом, на паузе разглядываю каждый фрагмент))
@thebestnickname
@thebestnickname Жыл бұрын
Огромное спасибо за такой ролик! Планирую скоро открыть свое дело, и ваши видео помогает потихоньку и плавно разобраться в нелегких темах. Было бы замечательно, если сняли бы выпуск про разные виды трудоустройства или про подводные камни международной продажи продуктов, если они есть
@AlexWhitest
@AlexWhitest Жыл бұрын
Вот это хорошие темы, правильные - негативные моменты и как их обходить.
@HOTOL
@HOTOL Жыл бұрын
Круто спасибо за совет)))
@ОльгаПономарева-л8щ
@ОльгаПономарева-л8щ Жыл бұрын
Это просто гениально!!!!
@kami_dzu
@kami_dzu 8 ай бұрын
Делаю комментарий для продвижения образовательного контента
@potom_pridumaiu
@potom_pridumaiu Жыл бұрын
Теперь понятно почему говорят про увольнение по собственному желанию. Не знал о таких нюансах, спасибо Бу)))
@derevyashechnaya3640
@derevyashechnaya3640 Жыл бұрын
Был у меня один сотрудник здоровее меня раза в два. Были за ним всякие косяки и в итоге я решился уволить его, разговор был ОООочень напряжённый. В какой то момент почувствовал что если я дам чуть слабину он начнет драку. В итоге заплатил ему остаток за выполненную работу, ему показалось мало, ушёл хлопнув дверью. Закончив свои дела пошёл к машине, спущенны все колёса. На следующий день я должен был заплатить за аренду и для этого снял наличку, она была в кошельке в куртке не далеко от выхода. Бахнула дверь пока я был в цеху, а когда пришел проверить что это было, оказалось нет кошелька
@Lo2fraps
@Lo2fraps Жыл бұрын
спасибо за ролик!) очень интересно и с юмором, как всегда)
@АртёмАртем-ю4ч
@АртёмАртем-ю4ч Жыл бұрын
Как всегда лайкос перед просмотром!
@cucurella357
@cucurella357 Жыл бұрын
Выпускайте больше таких контентов
@robbob8716
@robbob8716 Жыл бұрын
Обалденая анимация, мне безумно нравится. Целыми дняму смотрю.
@Kypa...
@Kypa... Жыл бұрын
На первых же секундах: «Аи сильные могучие богатыри на славной Руси» (0:18) Ребята, не передать словами как я обожаю ваши отсылки, скоро я буду смотреть ваши видео одними стоп-кадрами))
@kv44gerand
@kv44gerand Жыл бұрын
Очень круто и классная анимация и полезная информация
@sunspurit
@sunspurit Жыл бұрын
Крутые видео. Спасибо🖐
@YourFather333
@YourFather333 Жыл бұрын
Спасибо за полезную информацию)
@borkovkirill
@borkovkirill Жыл бұрын
Вы крутые) С первого выпуска это понял
@Silijina
@Silijina Жыл бұрын
У нас любят увольнять, чтоб на одного чела свалить обязанности уволенных. И либо добавить к зп 5 копеек (что выгоднее, чем платить условным 2 сотрудникам), либо вообще не доплачивать за доп работу (там же миллионы людей ждут, когда твое местечко освободится😏).
бабл ти гель для душа // Eva mash
01:00
EVA mash
Рет қаралды 5 МЛН
Бенчик, пора купаться! 🛁 #бенчик #арти #симбочка
00:34
Симбочка Пимпочка
Рет қаралды 4,1 МЛН
这是自救的好办法 #路飞#海贼王
00:43
路飞与唐舞桐
Рет қаралды 79 МЛН
What's in the clown's bag? #clown #angel #bunnypolice
00:19
超人夫妇
Рет қаралды 43 МЛН
Дисциплина для Ленивых
9:56
амоБлог
Рет қаралды 2,4 МЛН
Космические гипотезы: Как возникло все?
3:51:04
Космическое путешествие
Рет қаралды 982 М.
бабл ти гель для душа // Eva mash
01:00
EVA mash
Рет қаралды 5 МЛН