VĂN HÓA ĐỔ LỖI - NGUYÊN NHÂN VÀ CÁCH TRỊ | VĂN HÓA DOANH NGHIỆP | EP. 23

  Рет қаралды 3,973

Podcast Nhân Sự

Podcast Nhân Sự

Күн бұрын

Nếu như các ace có theo dõi season 1, văn hóa công ty được hình thành từ top down, hay nói cách khác là theo hướng người trên làm gương cho người dưới.
Cụ thể là trong bất cứ công ty hay tổ chức nào, thì những hành vi cử chỉ của ban lãnh đạo quản lý sẽ được phô tô copy xuống tập thể, và trở thành chuẩn mực cư xử, trở thành cái văn hóa của công ty hay tổ chức đó.
Nếu cái gương này tốt thì hẳn công ty cũng thuộc dạng có phước phần.
Còn ngược lại, một văn hóa độc hại sẽ khiến cho nhân viên hổng muốn làm việc, chán nản nè và từ từ họ cũng bỏ đi thôi.
Và một trong những nét văn hóa độc hại thường thấy nơi công sở đó chính là văn hóa đổ lỗi.
Vậy văn hóa đổ lỗi là gì, nó bắt nguồn từ đâu, và chúng ta có thể làm gì để giải quyết nó?
Mời các anh chị em cùng theo dõi trong bài podcast hôm nay.
Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng hàng tuần từ Podcast Nhân Sự
_____________________________________________________________
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: / hrdigestvn
▶️Facebook Group: / hrdigest
▶️Zalo group: zalo.me/g/jngj...
▶️LinkedIn group: / 14299034
▶️LinkedIn: / hrdigest-vn
▶️Podcast Nhân sự: / @podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: / podcastnhansu
▶️Email: podcastnhansu@gmail.com
▶️Website: hrdigest.com.vn/

Пікірлер: 15
@podcastnhansu
@podcastnhansu Жыл бұрын
Mời các bạn cùng tham gia LinkedIn của HR Digest để cùng trao đổi thêm nhé: 👉www.linkedin.com/groups/14299034/ 👉www.linkedin.com/in/bennguyenvn/
@quynh2656
@quynh2656 Жыл бұрын
Hay lắm 😊
@podcastnhansu
@podcastnhansu Жыл бұрын
Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
@nguyetmai786
@nguyetmai786 2 жыл бұрын
Cảm ơn anh nhiều.
@podcastnhansu
@podcastnhansu 2 жыл бұрын
Cảm ơn em đã luôn đồng hành và theo dõi kênh nhé :D
@oanhpham9219
@oanhpham9219 2 жыл бұрын
Cảm ơn chia sẻ của anh, mỗi bài của anh đều rất ý nghĩa
@podcastnhansu
@podcastnhansu 2 жыл бұрын
Cảm ơn em đã luôn đồng hành và ủng hộ kênh nhé :D
@XuanMai-lr3fw
@XuanMai-lr3fw 2 жыл бұрын
ôi hay quá a ơi nghe a nói mà e tiếp thu vô liền luôn á
@podcastnhansu
@podcastnhansu Жыл бұрын
Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
@trungng79
@trungng79 Жыл бұрын
Văn hóa này thuộc về tổng thể xã hội, trừ khi ko tiếp xúc với ai
@podcastnhansu
@podcastnhansu Жыл бұрын
Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
@MrTuanDuc
@MrTuanDuc 2 жыл бұрын
Ôi kênh này hay quá ạ. Cám ơn những chia sẻ của ad nhiều ạ! Chúc kênh phát triển thật nhiều ạ!
@podcastnhansu
@podcastnhansu 2 жыл бұрын
Cảm ơn em đã ủng hộ và theo dõi kênh. Hi vọng sẽ có ích cho em trong cuộc sống và công việc :D
@nguyenhue3311
@nguyenhue3311 2 жыл бұрын
Cảm ơn anh đã chia sẽ tâm huyết. Em cứ ước video của anh dk nói TA để em học luôn từ mới 🥰🥰
@podcastnhansu
@podcastnhansu 2 жыл бұрын
Cảm ơn em đã theo dõi kênh nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và đời sống :D
PHÂN TÍCH 4 KIỂU TÍNH CÁCH DISC | TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH | EP 24
27:14
To Brawl AND BEYOND!
00:51
Brawl Stars
Рет қаралды 17 МЛН
Каха и дочка
00:28
К-Media
Рет қаралды 3,4 МЛН
Try this prank with your friends 😂 @karina-kola
00:18
Andrey Grechka
Рет қаралды 9 МЛН
Đánh Giá Năng Lực Của Nhân Viên Qua 5 Cấp Độ | Vân Nguyễn Hr
20:56
Nguyễn Thị Hồng Vân - Chuyên gia nhân sự
Рет қаралды 5 М.
Người du hành thời gian thuyết phục nhất | Thiên Hà TV
2:35:30
VÔ VI - TRIẾT LÝ TỐI THƯỢNG Của ĐẠO TIÊN? | Thế Giới Cổ Đại
20:18
To Brawl AND BEYOND!
00:51
Brawl Stars
Рет қаралды 17 МЛН