Výpočet mzdy a nákladov zamestnávateľa

[@mariaa9059]

Wauuuv, perfektne vysvetlené. Vecne, zrozumiteľne. Ďakujem

[@frantisekcudrak1649]

veľmi náučné video. ďakujem pekne

[@marikastanclova6063]

Perfektný výklad, veľmi zrozumiteľný a jednoduchý na pochopenie. Ďakujem moc....stokrát lepšie, ako byť 4 roky na obchodke

[@krtek8339]

Veľmi ale veľmi kvalitné video!!! Ďakujem.

[@ivanmeno]

Už tomu konečne chápem, ďakujem veľmi pekne p. Gazdová! :)

[@joefi4788]

Velmi dobre vysvetlene. Dakujem.

[@aleklo2244]

Perfektne.dakujeme

[@ladislavdevecka]

až mi prišlo zle, keď vidím koľko peňazí sa platí štátu.

[@ivetapalockova1803]

Plati tento vypocet aj pre rok 2017 a 2018? Ak nie rada by som si pozrela cerstvejsie video. Dakujem

[@ingenovak13]

Ďakujem za kvalitné a zrozumiteľné video, ako tak pozerám je to s tou výplatou na Slovensku, na zaplakanie, ale áno sú aj tú sumu stravovacieho lístka je taká akú opisujete.

[@emilmisalko5520]

Velmi dobre pochopitelne video a dasa zneho niečo aj naučit.

[@MARIOista]

Celkovo uctovnictvo nie je moje hobby . No bodaj by som mal tych 1000 eur hrube , ale na SK mame zapadne ceny pri potravinach aj drahsie , mozno v horsej kvalite ako na zapade a 1/2 mzdy ..Ani pri hladani prace ,sa este stale v r.2018 nezverejnuju platy ako napr. v UK :www.totaljobs.com/jobs/production-operative/in-sheffield .Inak velmi dobre a poucne .. Bezny pracujuci Slovaci su ..ŽOBRÁCI

[@vladimira99]

Nebolo by vhodne spomenut, ze i napriek zdravotnym odvodom plati zamestnavatel prvych myslim 10 dni PN? Do roka moze byt aj niekolko krat. A samozrejme v case dovolenky zamestnanec nepracuje, alenahrada mzdy ako naklad pre zamestnavatela bezia.

[@qlukasx]

To je dobra poznamka, no treba povedat jednym dychom aj to, ze hodnota prace nie su len naklady zamestnavatela. Treba k tomu priratat zisk, ktory zamestnanec svojou pracou pre zamestnavatela produkuje a preto sa zamestnavatelovi oplati zamestnavat. Tiez treba dodat, ze vzhladom na produktivitu prace maju slovaci velmi male mzdy, pracuju spolovice zadarmo .

[@josephmcdonald3339]

Pekne ste to vysvetlili, len taka mala poznamka. Platenie dani a odvodov ma svoj zmysel. Z dani ziju obce kde ma danovnik trvaly pobyt a z odvodov mu je poskytovana relativne bezplatna zdravotna starostlivost (co mnohi berieme ako samozrejmost) a zo socialnych odvodov pobera napr. nemocensku davku v pripade PN, podporu v nezamestnanosti, starobny dochodok, invalidny dochodok a pod. V stredoveku sice poddani neplatili odvody, ale na druhej strane o socialnych vymozenostiach tejto doby sa im ani nesnivalo (dochodok, nemocenska, podpora v nezamestnanosti a pod. ). Takze kazda minca ma 2 strany. Len tak pre info odvody a dane sa vo vacsej miere nez na SVK platia napr. v Nemecku ,ci v Rakusku. Tam funguje progresivne zdanovanie.

[@emiliabiesikova7866]

no tak konkrétne Nemecké odvodové zaťaženie je .... 23% čo je z 1352 asi 310 eur čiže zamestnancovi by zostalo 1042 eur, hej? minimálne odvodové zaťaženie v Rakúsku je 260 eur takže z 1352 by vám zostalo 1092 eur, ale na Slovensku vám tento sku...ný štát zhltne 43% !!!!! podotýkam až 43 % čo je tých 590 eur !!!! a vám zostane tých 762 eur .... tak rátam skôr než trepem !!!

[@2majster]

Ešte platíme aj spotrebné dane (benzín, nafta, alkohol...) a z výšky spotrebnej dane sa platí DPH. Čiže je to daň z dane

[@ivoivo5539]

Odpadnem

[@peterschneck6827]

Hrdinka!