В скупке БАРДАК и левые перекупы - УСТРОИЛ СОБРАНИЕ И НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

  Рет қаралды 116,964

АЙДЕН 2g

АЙДЕН 2g

Жыл бұрын

Видео в декабре КАЖДЫЙ ДЕНЬ! Ура? Сегодня вы узнаете, как живет АЙДЕН, прожив один день с ним. Сегодня я провожу собрание в СКУПКЕ. В скупке айден проблемы. И разбираюсь с сотрудниками скупки АЙДЕНа.
Какая она - лакшери жизнь перекупа айфонов и владельца скупки АЙДЕН? Узнаете сейчас ...
Основной канал: / idenhd
Телеграм: t.me/idench
Наши Айфоны ниже рынка: t.me/ideniphonerf

Пікірлер: 952
@conservativeperson2946
@conservativeperson2946 Жыл бұрын
Когда покупатель заходит, и видит 5 парней играющих в ТВОЮ плойку, он скорее подумает что ошибся дверью, и скупка в другом месте
@krestya18
@krestya18 Жыл бұрын
+
@user-ql1rp9ci7j
@user-ql1rp9ci7j Жыл бұрын
Сто процентов
@user-ri9qi5be4w
@user-ri9qi5be4w Жыл бұрын
Ну мне бы не комфортно было такое увидеть) это пугает задумайся Айден ))
@user-ri9qi5be4w
@user-ri9qi5be4w Жыл бұрын
Можно её продать и что то купить для перепродажи..а там смотри сам новый год сейчас всем все нужно
@user-xz7ew4dm7v
@user-xz7ew4dm7v Жыл бұрын
Почему такой бардак на столе?🤷‍♀️ Сотрудники стоят и угорают над этим всем делом Нашли место, где платят нормально, где можно что-то в карман положить ❗ Это начальник должен понимать, кто нужен и зачем, а не сотрудники на ходу это придумывать ❌
@pobtut
@pobtut Жыл бұрын
Факты
@nikita_rubik
@nikita_rubik Жыл бұрын
Это да, подростков на работу нашёл. Срач жуткий, люди пришли в магазин. Приходят в притон, какой-то. Нужна дисциплина, в работе, зарплате и так далее. Договора где все прописано все их обязанности, штрафы и так далее. Куча народу тусуется. Этот диван всё время кочует и кочует.
@Rus_architect
@Rus_architect Жыл бұрын
@@nikita_rubik на самом деле и уборщица не нужна, вполне могли график дежурств составить
@nikita_rubik
@nikita_rubik Жыл бұрын
@@Rus_architect ага, если бы нормальные сотрудники были. То до этого додумались, так сложно пол помыть и в чистоте поддерживать магазин. Сами находятся там, самим легче было.
@user-iv9er6wc8g
@user-iv9er6wc8g Жыл бұрын
Айдену просто душка, наверное, не хватит. Не жеский он
@pod_bor
@pod_bor Жыл бұрын
Тебе нужны 2 хороших добросовестных сотрудника. Стажеры смотрят на старых сотрудников, которые чилят на работе и тоже хотят так. Залайкайте, может айден заметит
@Incredible-pz3zo
@Incredible-pz3zo Жыл бұрын
Там и один со всем справится, не вижу ничего сложного
@heydev4enka
@heydev4enka Жыл бұрын
Айден, ты слишком добр к ним)
@tacticianstandoff2369
@tacticianstandoff2369 Жыл бұрын
+
@don-hs2si
@don-hs2si Жыл бұрын
Совет, нужно поддерживать дисциплину обязательно. Строгий учет. Все сотрудники должны понимать свою зону ответственности. Поставь KPI, при чем есть несколько вариков как сделать его (1. реальные план, но тут возможно его не выполнение. 2. специально завышенный план, который скорее всего не выполним, но он отлично мотивирует , тогда есть шанс что будет постоянный прирост к обороту и прибыли.) Никаких тусовок на рабочем месте. Желательно никаких дружеских отношений, а то сядут на шею. Не набирай людей пока нет бюджета. Рост штата должен быть органичным. Удачи!
@student4258
@student4258 Жыл бұрын
По факту kpi им не нужен у них и так есть мотивация так как они получают процент и чем больше телефонов они продадут тем выше процент но можно повышать процент в зависимости от того какую прибыль полуяил
@don-hs2si
@don-hs2si Жыл бұрын
@@student4258 это бизнес, собственник должен иметь апроксимацию по выручке и прибыли. Бизнес должен развиваться , а пока ты не знаешь, что будет завтра , так и будешь болтаться в тех же показателях. По поводу плойки, писали ниже , ее надо продавать и вкладывать деньги в оборот. Сейчас она лишь служит отвлекающим фактором для сотрудников.
@ChechenIbragimow
@ChechenIbragimow Жыл бұрын
нужен сотрудник чтобы прогонял перекупов из скупки!!!
@vya_k1ng
@vya_k1ng Жыл бұрын
охранник получается, тогда нужен охранник для охранника и директор по охране
@brawlkcaser7429
@brawlkcaser7429 Жыл бұрын
можно просто табуретку поставить, чтобы на ней больше 10 минут нельзя было усидеть)
@user-rn4pe6zn5p
@user-rn4pe6zn5p Жыл бұрын
@@brawlkcaser7429 лучше табуретку и на ней фалос тогда точно никто не будет там задерживаться
@user-xt7fo9lj7z
@user-xt7fo9lj7z Жыл бұрын
😂😂
@user-ql1rp9ci7j
@user-ql1rp9ci7j Жыл бұрын
Вышибалу поставить
@danya_merkulov4131
@danya_merkulov4131 Жыл бұрын
Нужно нанять нового сотрудника чтобы он искал новых сотруников
@artem_int
@artem_int Жыл бұрын
у меня на канале про бумер х5 в е53 и е70 )))
@RinaGerman77
@RinaGerman77 Жыл бұрын
И еще одного, чтобы он помогал сотруднику который ищет сотрудников искать новых сотрудников
@angel666AYE
@angel666AYE Жыл бұрын
@@RinaGerman77 нужен сотрудник, который будет за этим следить!
@danya_merkulov4131
@danya_merkulov4131 Жыл бұрын
@@RinaGerman77 ХАХАХАХАХАХА😂😂😂
@user-ex5mm2fe2x
@user-ex5mm2fe2x Жыл бұрын
😂
@Zabanan
@Zabanan Жыл бұрын
Пс убирать точно, рабочее место не для тусовок, ты бы им еще кальян поставил, а потом удивлялся тусовкам. Перевести 30% оклада на премию которой в зависимости от провинности так же в процентном содержание можно потерять.
@d_belousovww7497
@d_belousovww7497 Жыл бұрын
Работай над имиджем! Следи чтобы сотрудники не матерились, не парили, вели себя вежливо
@unedze7972
@unedze7972 Жыл бұрын
Нормально там стажёр - стажируется :D 14:10 В плойку играет, геймпады кидает, ножки на диван закидывает. Айден - не будь тряпкой, нах он нужен?
@user-zi6hd3ed5h
@user-zi6hd3ed5h Жыл бұрын
Для сотрудников скупка - это место отдыха, а не рабочее место ) Нормально устроились ребята, поэтому многие и хотят туда попасть, так как видят комфортные условия) Ещё и платят)) Айден- как дед мороз, хороший и добрый, но для бизнеса эти черты не подходят
@lu_ulil
@lu_ulil Жыл бұрын
жесть какой бардак, кто вообще захочет купить что-то в хлам магазине
@shadowmoon525
@shadowmoon525 Жыл бұрын
Я бы там проходя мимо по улице точно туда не зашел бы
@Filevskaia
@Filevskaia Жыл бұрын
Это не магазин, а склад
@ikroft
@ikroft Жыл бұрын
@@Filevskaia это магазин)
@vas689
@vas689 Жыл бұрын
Купи им еще один плейстейшн и большой телек , пусть работают толпой
@sawka192
@sawka192 Жыл бұрын
Плюс нужно правило, что если сотрудники сели играть в плойку, то скупка в это время не работает, а то их будут отвлекать!
@tony_m_official
@tony_m_official Жыл бұрын
@@sawka192 вот, самое адекватное правило
@begemot85
@begemot85 Жыл бұрын
​@@sawka192 в трудовой договор написать надо 😂
@Whyisdima
@Whyisdima Жыл бұрын
То что происходит, вина только твоя.. пришёл, не чего особо не поменялось, типы сидят, играют..
@serdce_bienie
@serdce_bienie Жыл бұрын
Да, меня тоже это удивило. Им пох, сидят играют и перед Айденом и перед камерой.
@HOBBITVLOGS
@HOBBITVLOGS Жыл бұрын
Потому, что распустил всех ужас... нужно быть строже! Ты работодатель, а не друг!
@dm_er
@dm_er Жыл бұрын
Да понабрал студентов которым лишь бы поиграть и бабла по лёгкой срубить
@Sqwerniaga
@Sqwerniaga Жыл бұрын
всех выгони ,работай один ,сделай сайт ,сделать ремонт отедльно, скупку отдельно ,опт торговлюя отдельно ,если барыги приходят 5к штраф для сотрудников или для барыг
@Sqwerniaga
@Sqwerniaga Жыл бұрын
или полицию вызывать говорить мешают работать
@user-em7yl2nq9l
@user-em7yl2nq9l Жыл бұрын
Он не сможет один работать
@user-em7yl2nq9l
@user-em7yl2nq9l Жыл бұрын
Ведь там куча дел и снимать еще
@Vysota819
@Vysota819 Жыл бұрын
Вово дело говоришь , его команда у него на шее по идее ) он это все один может
@Michael-Rood
@Michael-Rood Жыл бұрын
Охранника надо нанимать!
@sergeygrebenkov1999
@sergeygrebenkov1999 Жыл бұрын
Нужно купить рейсовый автобус, который будет ездить по городу и привозить работников на работу и развозить по домам. Рядом со скупкой нужно арендовать новое помещение и сделать там ресторан для сотрудников.
@FirerighterLV
@FirerighterLV Жыл бұрын
И нанять водителя автобуа
@sergeygrebenkov1999
@sergeygrebenkov1999 Жыл бұрын
@@FirerighterLV ОБЯЗАТЕЛЬНО! Причем с опытом управления болида Формулы-1!
@FirerighterLV
@FirerighterLV Жыл бұрын
@@sergeygrebenkov1999 А к нему ещё можно механика нанять чтобы автобус чинить. Тут вообще не паханное поле. В итоге с продажи айфона 146% прибыли пойдут только на зарплаты сотрудникам
@Spik001
@Spik001 Жыл бұрын
И ещё гараж для автобуса
@olkav588
@olkav588 Жыл бұрын
@@FirerighterLV и ему ещё директора автобусного парка и кондуктора который будет разносить напитки и проверять, что-бы кроме сотрудников не кто в автобус не входил.
@Mellstroy_memesss
@Mellstroy_memesss Жыл бұрын
Выездной перекупщик😂это гениально
@encavle
@encavle Жыл бұрын
Какой же срач, уже в новой скупке. Боюсь представить что в старой творится
@pos_lt
@pos_lt Жыл бұрын
Ден, привет. Я ещё не досмотрел твой ролик, но всё же захотел дать тебе пару советов, т.к. раньше сам работал директором магазина. 1) Убери телевизор и плойку. - сотрудники все молодые. Это только отвлекает от работы и образует безделие; - не будут приходить люди «просто поиграть»; 2) Убери диван. - никто не будет сидеть в скупке просто так; - техника пожарной безопасности. (У тебя расстояние между диваном и ресепшеном крайне маленькое) 3) На рабочих местах закрепите все провода аккуратно, чтобы не было хаотично их разбросано. Иначе при проверке техники пожарной безопасности ты получишь штраф за это. 4) В фотозону установи столбики с вытяжной лентой от входной лестницы до ресепшена. ( Это решит проблему непонятных фотосессий в локации) 5) Для сотрудников создай систему KPI. (В том числе и для директора) Например, если проведёшь аналитику продаж за месяц, сформируешь план для всей команды на следующий месяц, учитывая факторы сезонности и ликвидности продаваемых продуктов, укажешь коэффициент расчета зп при не выполнении плана/успешном выполнении/перевыполнении. (Тем самым замотивируешь сотрудников больше зарабатывать, а для бизнеса это больше работать и продавать, при этом без каких-либо посиделок с людьми в скупке) Надеюсь прочитаешь всё это и для тебя что-то из этого будет полезным. Успехов тебе, Ден!
@egornikolaev4597
@egornikolaev4597 Жыл бұрын
один хлам, море сотрудников, пришел бы я, то я ничего бы не продал и не купил. Сразу же на входе становится страшно, видя обстановку внутри
@akula02
@akula02 Жыл бұрын
Убирать надо плойку , телик и халяву Пусть мониторят ищут технику А не сидят
@inkvizitor4189
@inkvizitor4189 Жыл бұрын
Просто у тебя условия на работе похуже поэтому так говоришь, так-то они прибыль приносят, которые окупают их зарплаты
@cruellisttwein2476
@cruellisttwein2476 Жыл бұрын
@@inkvizitor4189 херню несёшь,уже кучу других людей опровергли,грубо говоря, "твои же слова",ибо занимаются хренью некоторые сотрудники,а не тем ,чем нужно,как говорится "Делу время, потехе час"
@inkvizitor4189
@inkvizitor4189 Жыл бұрын
@@cruellisttwein2476 ну ладно убедишься когда айден месячный отсчет по зп и прибыли сотрудников покажет
@inkvizitor4189
@inkvizitor4189 Жыл бұрын
Больше ничего насчёт этой теме говорить не буду
@cruellisttwein2476
@cruellisttwein2476 Жыл бұрын
@@inkvizitor4189 И,он уже сам сказал и говорил о том,что ничего не получает с этого бизнеса,а это бред,бизнес должен приносить прибыль не только для того,чтобы отдавать ее только сотрудникам и всё,где его собственные проценты за то,что он сделал
@denkozlunkov.
@denkozlunkov. Жыл бұрын
Нужно просто напросто завести правило,если "вы не покупатель,то покиньте помещение"
@user-zr4zb6ll5g
@user-zr4zb6ll5g Жыл бұрын
Как вижу ситуацию. Многие пишут про бардак на столе, в другой комнате. Это лицо магазина, поэтому все должно быть аккуратно. (Сходи для сравнение по другим скупкам/магазинам продающих телефонов) Там совершенно другой уровень. Разобраться с сотрудниками. Посчитать и вывести каждому оклад и %. Сделать план, что бы ребята стремились работать. То есть план перевыполняют + повышение % По поводу что бы никто лишний не сидел в магазине, это правильная мысль. На то он и магазин) А так , удачи в продвижении
@42everyday31
@42everyday31 Жыл бұрын
Уберите диван и не будет посиделок. Если оценка долгая, то пусть будут стульчики, которые будут выноситься из подсобки. После ухода клиента стул убирается обратно в подсобку. На место дивана лучше поставить еще один шкаф с товаром.
@user-iv9er6wc8g
@user-iv9er6wc8g Жыл бұрын
Выносить - уносить стул - колхоз и лишняя трата времени.
@42everyday31
@42everyday31 Жыл бұрын
@@user-iv9er6wc8g В других скупках и этого нет и никто не жалуется
@FirstOne-pn4ve
@FirstOne-pn4ve Жыл бұрын
@@42everyday31нужно нового сотрудника для выноса стульчика
@d_code
@d_code Жыл бұрын
Да пусть стул на постоянке будет, если брать деревянный, то на нем долго не проседят. Уйдут
@user-iv9er6wc8g
@user-iv9er6wc8g Жыл бұрын
@@42everyday31 да вообще не нужно сидячих мест много. Либо просто одноместное кресло для клиентов именно, а не друзей сотрудников.
@artemtahtarkin6190
@artemtahtarkin6190 Жыл бұрын
Дорогой Айден , ты добрый по натуре человек , но : 1. Не возвышай своих сотрудников , а именно относись к из труду адекватно и не думай о том , сколько им хочется заработать , процент и часовая ставка - это их ЗП , должна быть система мотивации. 2. Разграничь обязанности каждого сотрудника. 3. Никаких игр на работе , а именно в зоне продажи техники. 4. Введи систему штрафов , за опоздания , не выставление товара на полки , за не своевременный ответ покупателю при продаже онлайн , штраф за не уборку помещения (сотрудники могут сами по очереди убирать помещение), штраф за курение возле магазина , так же штраф за отсутствие порядка в зоне отправки , и сбора заказов , должно быть свободное место , штраф за некачественную упаковку товара и т.д ,там ты сам рассмотришь, знай твой магазин - твое лицо ! Айден! 5. Слишком много сотрудников , сам заметил сколько байта в комментариях , лучше меньше сотрудников , но выше оклады за выполнение работы сверхурочно ! Пусть выходят больше , будет мотивация зарабатывать , а не работать. 6. Больше рекламы ! Реклама на углу дома , когда заходят во двор ,вывеска , флайеры! 7. Чаще проводи собрания , оговаривай с сотрудниками варианты развития магазина , возможно открытие сетей ! 8. Терминал , сейчас актуально оплата по QR коду , звонишь в службу поддержки терминалов от банка и ставишь оплату по СБП , там меньше комиссия ) 9. Единый дресс код , ты не кальяны продаешь , не поды , пусть будет определенный дресс код у всех сотрудников, к примеру белый верх , чёрный низ, сделай бейджики . 10. Проводи акции , у примеру покупка одного айфон , следующий со скидкой 5% , либо по покупке от 40000р Эйр подс 2 (копия) в подарок ! В любом случае ты будешь в плюсе ибо закупаешь по оптовой цене , а добавленный процент намного выше из стоимости , даже с учётом всех выплат т.е аренда помещения , зп сотрудникам , электричество и т.д Думаю мой комментарий был полезен, удачи и развития твоему магазину ! Ты мотивируешь молодежь !!
@Ignati0we6678
@Ignati0we6678 Жыл бұрын
Буквально за пару часов до ролика айдена смотрел комеди Клаб "Кого уволить?" Там тоже в строительной компании лишних не было, все были нужны: и бариста, и Барбер, и массажист, и психолог. Все нужные люди.
@Sladzhi
@Sladzhi Жыл бұрын
Не комфортно когда много людей, даже через экран😮
@illusion-_-7294
@illusion-_-7294 Жыл бұрын
Найми охранника против перекупов, и найми охранника для охранника
@alexsergeev3146
@alexsergeev3146 Жыл бұрын
Денис, могу посоветовать точно нужную вещь - уходить от налички и делать выкуп и продажи только с помощью эквайринга, ибо сотрудники могут запросто мимо кассы класть в карман. Терминал для торгового эквайринга у тебя есть, также стоит сделать историю для выплат на карту, так все поступления денег станут прозрачными. Могу рассказать отдельно, если надо)
@OOO-jt8ug
@OOO-jt8ug Жыл бұрын
они тогда налом будут у людей брать а платить со своих карт
@shadowmoon525
@shadowmoon525 Жыл бұрын
Да забей айден тако ощущение онли для контента это делает, а не для бизнеса
@alexsergeev3146
@alexsergeev3146 Жыл бұрын
@@OOO-jt8ug Тогда всё просто - за нарушение всех разогнать, в конце концов он директора взял, пусть следит
@user-ub4no5sd6j
@user-ub4no5sd6j Жыл бұрын
Надо нанять работника,что бы следил за плейстешен и занимал место на диване!
@Bzns_di
@Bzns_di Жыл бұрын
Введи систему штрафов и будет тебе счастье, сами будут выгонять и не косячить
@begemot85
@begemot85 Жыл бұрын
Так у него есть штрафы
@Bzns_di
@Bzns_di Жыл бұрын
@@begemot85 коменту 4 месяца 😂
@begemot85
@begemot85 Жыл бұрын
@@Bzns_di я в курсе)
@user-cj3us6th2j
@user-cj3us6th2j Жыл бұрын
Здравствуй, у вас в скупке все нагромождено, слишко много сотрудников в одном помещении ( Максимум 2 человека в помещении) только тебе решать сколько у тебя должно быть в сотрудников! Субординации НЕТ! Бордам на столе, мало света. Люди должны быть многозадачны!
@user-ok8pe4zq1t
@user-ok8pe4zq1t Жыл бұрын
+
@LISYOK
@LISYOK Жыл бұрын
Плюсую
@Skykent
@Skykent Жыл бұрын
Какие нафиг директора?! Денис, херней не занимайся! … разложи все сферы, рассчитай в среднем- кому сколько нужно времени! Сидит у тебя у человек на ресепшене, он может на авито цеплять клиентов, пока никого нет в скупке! Есть человек, который занимается отправками , фотками, подгрузкой в телегу - он может помогать в проверке и оценке товара! Пусть друг у друга перенимают опыт, сотрудники должны быть универсалами во всем! Так как кто-то может взять выходной, отпуск, заболеть! На твою сферу достаточно 4 человека!- ты за каждого лишнего человека переплачиваешь из своего кармана! От чего они у тебя устают?! Времени не хватает?! А наверно в плойку играют, плюсом бабки тикают! Меньше рабочих = им больше работы = больше денег тебе и им = меньше времени заниматься фигней! Составьте график обучения друг друга! График выходных и отпусков! Режим работы скупки: открытие-закрытие, обед - (2е обедают, 2 работают - потом меняются).
@danilvlasov1790
@danilvlasov1790 Жыл бұрын
Тебе нужно добиться порядка во всем, начиная с порядка на столе, в помещении, заканчивая условия работы, графиком, заполнения документов и тд... Сам имею опыт работы в велопрокате,а так же ремонт, так вот я работал один на точке, она была достаточно оживлённая, велосипеды стояли на улице, я их видел только через окна, да они были пристегнуты, но все же. Вместе с этим занимался ремонтом прокатных и клиентских велосипедов, заключал договоры аренды и занимался кассой и ко всему к этому сам поддерживал порядок в помещении. А чуть не забыл, у нас была так же продажа аксессуаров, за которые так же я отвечал. Вообщем я был один целый день...
@konst_gavrikov
@konst_gavrikov Жыл бұрын
5:12- самый лучший момент 😂
@plot984
@plot984 Жыл бұрын
Сотрудников очень много , нужно открывать ещё одну точку , только не рядом
@user-oe2qe8gr3l
@user-oe2qe8gr3l Жыл бұрын
Такое классное видио, душевное! Спасибо, что показываешь все без прикрас, как есть! Это цепляет ❤
@D_artmakers
@D_artmakers Жыл бұрын
Добрый день, меня зовут Даниил, у меня у самого небольшой бизнес (студия декоративной штукатурки), занимаюсь этим около 3-х лет. Пару недель слежу за деятельностью скупки (в том числе и чтобы подчерпнуть для себя что-то). 1) Новое помещение - огромный шаг для предпринимателя, но эту ответственность и сложность всего обычные сотрудники никогда не смогут оценить в полной мере, поэтому им нельзя давать волю на размышления о том как должен работать твой бизнес. Важно дать каждому сотруднику четкие должностные инструкции (и себе также, потому что пока что ты управляющий директор). 2) Многие, как и я, словили ощущение бардака и захламленности в новом помещении. Я и сам с этим сталкивался, после чего в добавок к основному помещению снял второе небольшое, где обустроил зону склада и рабочую зону. В основном помещении - всегда должен быть минимализм во всем. Порядок на столах, на полу и везде - дает сигнал клиенту о том, что ваша компания делает все аккуратно, что вам не страшно довериться. Про порядок на столах - должен быть регламент того, что должно лежать на столе, что должно лежать в ящике у стола и тд. 3) У меня также стоит диван, но есть простое правило - он только для клиентов. Перед диваном мини стол (незахламленный, у меня там только рекламный журнал, который могут полистать клиенты). Я арендую капсульную кофе машину (аренда бесплатна, только покупай каждый месяц капсулы). Но опять же, эта кофе машина НЕ для сотрудников, а для клиентов, чтобы каждому предлагать чашку горячего кофе. (Если сотрудник захочет тот кофе - пусть покупает его за 25 р., при себестоимости в 40 р, просто рядом пусть стоит копилка для этого например. Даже в мелочах должна быть строгость). 4) Надо понять, что никто кроме тебя ни сделает нужную атмосферу в магазине. Я не зря упомянул про кофе - аромат кофе притягателен и расслабляет людей. Тональность света синего цвета - это конечно ярко и фирменный стиль, но зеленый например, более дружественный, или оранжевый, можно поиграть с этим. И света много не бывает, источники света стоят копейки - поэтому давай подсветку везде - входная группа, витрина, и тд.. Прояви заботу о человеке, который зашел. Если где-то он может удариться головой - приделай туда мягкую подушечку и вежливое предупреждение на бумаге, около дивана сделай зарядку для телефонов и прочие мелочи. В моем случае очень круто изменили внешний вид студии живые растения (большие и клевые), также докупил к ним увлажнитель воздуха, это все около дивана, и клиент, сидя там, просто кайфует. 5) Внешний вид сотрудников - купить аккуратные черные рубашки с лого, обязательная сменная обувь в одном стиле, люди сами станут себя чувствовать на уровень выше, клиенты поймут. что вы - не просто шарашка. 6) В рекламных материалах давить на то, что вы все делаете очень качественно. Что вы лучшие эксперты по подбору, показывать как вы проверяете, как вы чините, что все чисто как в операционной. Человек идет покупать технику за 50-100 т.р.. он должен понимать, почему он должен довериться Вам. 7) У человека должен быть доступ подойти к витринам и рассмотреть дополнительный товар, пока он например ждет оценки или чего-то еще, он должен ознакомиться с витриной и может и купит лишний чехольчик, заядку, и тд. И пусть будет опять-же все в продаже, максейфы, чехлы с кошельком, докстанции и тд, 8) Не допускать близких дружеских взаимоотношений с сотрудниками. Никакого смеха когда говорит директор. никаких игр на рабочем месте, ты им платишь не за игру в соньку. Всегда держи в голове образ какого-нибудь REstore, там сотрудникам запрещают лишний раз сесть. И какой там порядок. Тем более что вы акцентируете деятельность на Эпл - на компании такой минималистичной, аккуратной и тд. 9) Сотрудники нужны всегда и много. Я сам не рад, что многое исполняю я сам, и что на сотрудниках перегруз из задач, но только небольшой командой можно зарабатывать серьезные деньги. И вводить нового сотрудника можно только тогда, когда ты уже четко понимаешь какие он задачи будет делать, как он увеличит общую прибыль компании, его найм не должен служить ущемлением твоей прибыли, или прибыли другого сотрудника.
@mansgans3807
@mansgans3807 Жыл бұрын
Айден нужен сотрудник чтобы следить, чтобы не было лишних людей в скупке! СРОЧНО
@goldzipo4143
@goldzipo4143 Жыл бұрын
И зарплата 50 пусть будет
@user-nu3bv5rc3h
@user-nu3bv5rc3h Жыл бұрын
И еще один что б следит за этим челом
@user-ml4pr3bk4e
@user-ml4pr3bk4e Жыл бұрын
сотрудник еще сотрудник , крутой план прибыль 0 )) разгони всех!!!!
@borisayurzhanaev1272
@borisayurzhanaev1272 Жыл бұрын
Недавно начал смотреть твой канал. Нравится твой настрой, быстро принимаешь решения и главное все пробуешь! Красавчик! По поводу ролика, посмотри коучей по управлению персонала. График работы, премии и прочее надо оптимизировать. Плюс много времени уделяешь скупке(делаю выводы только по роликам, могу ошибаться). ЗП нужно точно пересмотреть в сторону выполнения KPI. Много работал в крупных банках, там система мотивации работала лучше всего. Выкладывай ролики про продажи, очень интересуют продажи через авито.
@JUSTASMRYT
@JUSTASMRYT Жыл бұрын
Очень интересно, динамично получилось! Спасибо Айдену за мотивацию
@arhonlcf
@arhonlcf Жыл бұрын
Айден, поддерживаю, надо пару нормальных сотрудников, которые смогут оптимизировать все. Плодить эту кучу народа точно не надо. Приставку долой, жесткая дисциплина.
@M.Merser
@M.Merser Жыл бұрын
На тебя висят , а ты и рад этому , молодец Айден , продолжал в том же направлении и плоти своим сотрудникам ещё больше
@edgargette1340
@edgargette1340 Жыл бұрын
Ну а так молодец, снял помещение для людей,оплачиваешь их досуг))
@subzer6292
@subzer6292 Жыл бұрын
предлагаю нанять сотрудника который будет разгонять перекупов
@andro_bro9459
@andro_bro9459 Жыл бұрын
Охранника
@interesting_person
@interesting_person Жыл бұрын
Аххахахахах
@vfvf1566
@vfvf1566 Жыл бұрын
рекомендую заказать какие-то фирменные футболки/поло и запретить носить головные уборы в помещении, это по-моему элементарно и ясно почему и зачем
@user-ri6ww8nw9k
@user-ri6ww8nw9k Жыл бұрын
Айден,тебе нихватает ответственного директора скупки,который будет следить за порядок,разруливать какие то проблемы,и вообще который будет заниматься порядком,который не побоится выгонять не нужных людей из скупки! У тебя бардак творится,научи сотрудников убиратся хотя бы на рабочем месте
@xomikadzehit6045
@xomikadzehit6045 Жыл бұрын
Надо проверяющего директора еще нанять.
@dmitryvld
@dmitryvld Жыл бұрын
Не директора не хватает, а стержня в собственном характере. А так пусть еще троих директоров наймет, мало он денег тратит 😂
@hellbert6751
@hellbert6751 Жыл бұрын
Предлагаю совет директоров сразу в помещение 20 квадратов, что мелочится и штат сотрудников человек 100
@SkallyPrite
@SkallyPrite Жыл бұрын
Нужен сотрудник, чтобы проверять сотрудников
@iceoneyt1488
@iceoneyt1488 Жыл бұрын
И сотрудник деректор деректора сотрудника по скупке сотрудников
@user-xk6xt9mk5u
@user-xk6xt9mk5u Жыл бұрын
Зашел посмотреть на деятельность Айдена спустя года полтора, наверно... и ? .. я круто удивлен, молодец, всё становится уже очень серьезно и "по-взросленькому" ) Не смог удержаться и не написать комментарий. Молодчик! Так держать! Только, мне кажется, нужно еще менее близко общаться общаться с сотрудниками, а то (по опыту знаю) люди со временем начинают борзеть, сами того не замечая. Успехов!
@ikroft
@ikroft Жыл бұрын
Купи им еще очки виртуальной реальности и повысь зарплаты. Пусть пацаны кайфуют!
@begemot85
@begemot85 Жыл бұрын
Вообще скупку закрыть и сделать игровой клуб только для сотрудников с бесплатными напитками и пиццей
@SsSs-vb6kw
@SsSs-vb6kw Жыл бұрын
найми еще сотрудников,ты чего а то крайне мало!
@pmslife2.065
@pmslife2.065 Жыл бұрын
У вас магазин, а не барбершоп и тд чтобы была Плейстейшн. Оборудуйте второе помещение под зону отдыха, кофе брейка и зону директора. В основном помещении только приемка и продажа товара.
@user-dx9ud6ie4h
@user-dx9ud6ie4h Жыл бұрын
Сделай процент от прибыли скупки на общий котел.-%от прибыли на всех сотрудников И пусть решают-нужен им еще сотрудник или пусть обязанности распределяют.тогда и директор будет заинтересован и все остальные
@superpertsev1
@superpertsev1 Жыл бұрын
Ой не подкидывай ему идей 😂 а то нужен будет новый сотрудник для того, что бы считать этот процент
@sk1tler948
@sk1tler948 Жыл бұрын
Айден,сходи на какой-нибудь бизнес семинар,найди там друзей у которых уже есть успешный бизнес,общайся с ними спрашивай советы,почитай книжки про бизнес и финансы и ты научишься говорить нет,разберёшься в финансах и станешь хорошим управленцем.Ты красава у тебя все получится!!!
@vremont2831
@vremont2831 Жыл бұрын
Типичная проблема для скупок и частных сервисов. Жесткий контроль нужен
@MrAlvikChanel
@MrAlvikChanel Жыл бұрын
Сотрудники не твои друзья, заходя в скупку все должны метаться из стороны в сторону, дабы угодить «начальству». Намного жесткости и уверенности надо в своих действиях🏄‍♂️
@daonnnnn3429
@daonnnnn3429 Жыл бұрын
Айден, я прошу тебя, увольняй всех, найми максимум 3 сотрудников (включая тебя), они сидят и ничего не делают, ещё и угорают над тобой, ты слишком мягок по отношению к ним.
@Panda715h
@Panda715h Жыл бұрын
Денис, попробуй поставить в скупку аппарат для кофе, в принципе, и сотрудники будут брать кофе и клиенты, ну или в какое-то другое проходное место, желательно в какую нибудь ленту возле дороги
@pilotair21
@pilotair21 Жыл бұрын
Нужен сотрудник, который выбрал бы тебе машину)
@vladkonstantinov8371
@vladkonstantinov8371 Жыл бұрын
В ТОП чтоб увидел!!! Поддерживай дисциплину, они тебя в серьез не воспринимают, начальник должен быть начальником!!! На столе бардак, а они играют сидят, крч будь жёстче
@Ivanchik-sv2jo
@Ivanchik-sv2jo Жыл бұрын
Ржут как кони над начальником
@user-tu7sm5xb8q
@user-tu7sm5xb8q Жыл бұрын
Вводи штрафы,это введёт дисциплину и прайс лист распечатай для сотрудников
@Diman_Crime
@Diman_Crime Жыл бұрын
Штрафы самый мразотный вид наказания, не считая случаев порчи имущества и краж, а так лучше 3 предупреждения за 2 недели а далее увольнение
@user-tu7sm5xb8q
@user-tu7sm5xb8q Жыл бұрын
@@Diman_Crime для кого как ,мразотный не мразотный некоторые люди только понимают,когда их наказывают рублем .
@RITUA.L.
@RITUA.L. Жыл бұрын
@@Diman_Crime ваще плевать, они иначе борзеть будут
@artemmaksimov_official
@artemmaksimov_official Жыл бұрын
Бери буханку! Не пожалеешь😁
@user-ib7dj5un2v
@user-ib7dj5un2v Жыл бұрын
Повесьте экран на стену (после ресепшена перед дверью). и для плойки аккуратное место найдите, чтобы в дальнейшем, когда вы будете осуществлять ремонт - клиенты могли играть в момент ожидания) это классно и уютно и также, я бы посоветовала всё оптимизировать в плане места. возможно переместить директора в другое помещение, чтобы пространства было больше для каких-то полок с техникой и аксессуарами) добавить ленту световую на полки с товаром, очень круто будет. А вот Дверь в подсобное помещение закрывать всё время и навести порядок в магазине, чтобы было уютно и приятно гостям Продавайте свой сервис
@user-qh6sh3dj9x
@user-qh6sh3dj9x Жыл бұрын
Дорого 11 про взяли , реф стоит в закупе 24000)
@jekharison
@jekharison Жыл бұрын
Все дело в диване Айден! Диван раздора
@rinatsalovat1234
@rinatsalovat1234 Жыл бұрын
Какой же кайф смотреть и слушать тебя!!!!!
@alcapone5923
@alcapone5923 Жыл бұрын
Классный выпуск! Молодец так держать 👏 ❤
@user-name637
@user-name637 Жыл бұрын
Убирай диван из скупки конечно же бро , они там сидят постоянно поэтому и тусовка вечная тепло светло и посидеть можно, а стоять долго не захотят .
@user-yu6yt1jp8v
@user-yu6yt1jp8v Жыл бұрын
Слишком много сотрудников. Надо половину убрать, а остальных загрузить работой. У них есть время даже в плейстейшен играть.
@burbulisandrey
@burbulisandrey Жыл бұрын
Молодец, Ден :) Приеду, зайду к вам туда :))
@aptukza20
@aptukza20 Жыл бұрын
Денис это супер приятно смотреть твои выпуски каждый день!
@barsik_so2_669
@barsik_so2_669 Жыл бұрын
Айден, нами сотрудника который заменяет того кто заменяет охранника твоей зарядки на айфон
@fruqtik6389
@fruqtik6389 Жыл бұрын
Какой ужас творится в магазине никогда не захотел бы там что-то купить если даже очень будет нужно такой бардак и столько сотрудников они просто пугают клиентов
@user-uj1zt1st6d
@user-uj1zt1st6d Жыл бұрын
Приклей на входную дверь название на всё стекло или затонируй, ну или сделай решетку закрывающуюся, от лишних глаз когда будет закрыта скупка
@Tak_1_b1Lo
@Tak_1_b1Lo Жыл бұрын
ОООО, только открыл Ютуб, а уже видос. Огонь
@frozehbrian_4166
@frozehbrian_4166 Жыл бұрын
Ураааа, новые сотрудники!!!
@hmmm9830
@hmmm9830 Жыл бұрын
А ты смешной
@frozehbrian_4166
@frozehbrian_4166 Жыл бұрын
@@hmmm9830 А ты -- нет
@autoparts54_
@autoparts54_ Жыл бұрын
Странник который листает комментарии, желаю тебе и твоим родителям- здоровья и успеха☺☺☺
@da1ki3
@da1ki3 Жыл бұрын
Кринж
@1caofanat
@1caofanat Жыл бұрын
Сотрудник*
@bonkers6438
@bonkers6438 Жыл бұрын
Кринжатина
@user-pd8xv7ef6y
@user-pd8xv7ef6y Жыл бұрын
странник????
@Daashaa
@Daashaa Жыл бұрын
Спасибо и тебе 😊
@wires_0
@wires_0 Жыл бұрын
Айден, повесь около входа в скупку график работы, чтобы люди знали, когда можно приходить, а когда нет.
@user-kl6wt6kt5m
@user-kl6wt6kt5m Жыл бұрын
Спасибо за контент! Никому не кажется что должен быть порядок во всем, нужно как то разделить помещения (store зона, где все продается и второе помещение где проводятся сторонние работы) плюс что с светом, как то тускловато кажется
@muankrain
@muankrain Жыл бұрын
У вас был, Вова, который считал что это все его и он скупку поднял, так ты вместо одного плодишь ещё 10 таких, тебя используют! Контролируй денежный поток, а то получишь второго Вову, который считал что это его деньги и распоряжался ими как хотел!
@DSNGhost
@DSNGhost Жыл бұрын
Я вот сколько смотрю не могу понять.. Это ты реально такой мягкий? Или играешь на камеру? Какой бизнес с таким подходом???? Какой плейстейшн в магазине??? Ты сам хоть раз заходя в магазин видел чтобы сотрудники играли? Возможно в обеденное время где-то в подсобном помещении. Наводи давай порядок и не бойся быть строже!
@user-zt6zf4rq4g
@user-zt6zf4rq4g Жыл бұрын
как мне кажется артур самый ценный и искренний сотрудник
@user-sx4cy2tb4p
@user-sx4cy2tb4p Жыл бұрын
Очевидно же, доброту за слабость принимают 👆но ты молодец крутишься вертишься, тачка посоветую взять хонду шрв на пол приводе, мини кроссовер а главное экономичный
@r777ur39rus
@r777ur39rus Жыл бұрын
Айден, серьзно, научись говорить НЕТ! На работе когда ты начальник нету друзей, есть только рабочие моменты, все друзья только после работы! Найди хороших сотрудников, а не те которые учатся.Деньги на ветер, они каждый день работают!Сделай график! Ты видел, что в связных всяких магазинах работает максимум 2 человека. Сколько у них там техники и они справляются 2-ом, и за какие деньги! Да даже в днс сотрудников меньше чем у тебя будет! Это только расход! Пока я вижу АЙДЕНа как человека с большими рогами на голове. Пока не поймет, ничего не изменится.
@Dmitry-Vladimirovich
@Dmitry-Vladimirovich Жыл бұрын
Всем рук не хватает, все заняты, нужны помощники , но зато заходит - все в пс играют , логично Ты пока не научишься орать на них и выгонять не нужных, это так и будет плавать чуть выше поверхности дна
@itsaquality
@itsaquality Жыл бұрын
Оставь Николая из Тюмени и Макса в фиолетовой и ВСЕ! Макс топ👍
@LiZZka0524
@LiZZka0524 Жыл бұрын
АЙДЭН, сделайте свой собственный сайт с аксессуарами, уверен, что многим будет удобнее добавить всё нужное в корзину и заказать, чем в тг искать что-то нужное
@dimas_96
@dimas_96 Жыл бұрын
М-да, уже сотрудник для сотрудника нужен, чтобы помогать...
@egorfut6151
@egorfut6151 Жыл бұрын
Привет из Тюмени ! Рад за нового сотрудника
@boss10714
@boss10714 Жыл бұрын
Луазик бери. Проходимость максимальная, да и цена хорошая
@ImMayachok
@ImMayachok Жыл бұрын
как-то много сотрудников, можно спокойно оставить Артура, нового и Макса, остальные там не нужны
@deniss.7474
@deniss.7474 Жыл бұрын
еще нужен сотрудник по подбору нужных сотрудников,а так же сотрудник ,который будет следить за другими сотрудниками чтобы работали и не отвлекались на разные другие дела не касающиейся основной работы -- а также не помешает еще сотрудник по уборке офиса,клининг-мастер
@justsmile8571
@justsmile8571 Жыл бұрын
Вообще Первое,конечно хорошо что ты к сотрудникам относишься хорошо,но не позволяй им относиться к тебе как к другу Второе,опыт Вовы не забывай и будь аккуратнее Третье,купи микроавтобус Nissan Serena c24, полный привод,место много и впринципе хороший вариант
@Serge16061992rus70
@Serge16061992rus70 Жыл бұрын
Добрый вечер,Айден! Если Нива-смотрите 5 дверную(вариант как для зимы,так и для поездок в деревню пойдёт)!
@SNACKOGURCHICK
@SNACKOGURCHICK Жыл бұрын
Тебе нужно нанять нормального управленца который будет за всем этим зоопарком следить и не малолетку а нормального взрослого человека с умом и опытом управления и продаж... Пиши в личку , есть у меня такой знакомый , сведу по братски ... Пообщаетесь.
@sawka192
@sawka192 Жыл бұрын
Согласен, нужен чел желательно 30+, которого они будут воспринимать, как руководителя, а не своего кореша, тогда и работа по другому пойдет.
@42everyday31
@42everyday31 Жыл бұрын
Не понимаю, зачем лишние траты на уборщицу? В скупке толпа народа и есть время на игры. Они толпой за пять минут могут пол помыть. Площадь не такая большая.
@user-tx6si7ec3h
@user-tx6si7ec3h Жыл бұрын
Твоей добротой пользуются!!!!!
@UMlk
@UMlk Жыл бұрын
Ура, новый сотрудник! Готов возглавить HR отдел тогда уж)))
@qgqgqgqw
@qgqgqgqw Жыл бұрын
Нужен охранник чтобы разгонял перекупов , а так же началльник охраны. И мне кажется ребятам нужно больше играть в плойку они видно что сильно устоют. Поэтому предлагаю каждому по помошнику
$10,000 Every Day You Survive In The Wilderness
26:44
MrBeast
Рет қаралды 58 МЛН
Ну Лилит))) прода в онк: завидные котики
00:51
Выставил ПРИДУМАННЫЙ ТЕЛЕФОН НА АВИТО #shorts
1:00
Дмитрий Левандовский
Рет қаралды 10 МЛН
ТОП - 6 Девайсов КИНОДЕЛА, Sony FX 30.
12:58
Алексей Филатов - Про Фото и Видео
Рет қаралды 1,8 М.
Обзор Pixel Tablet
17:41
Rozetked
Рет қаралды 543 М.
你们家里有这么调皮可爱的孩子吗? #袋鼠妈妈
0:41
袋鼠妈妈育儿记
Рет қаралды 9 МЛН
Sibling Rivalry: Brother and Sister Fight Over TV Remote
0:19
Robotworld
Рет қаралды 8 МЛН
Sigma Boy Magic Lips 💋 #momson #funny #viral #comedy
0:36
Aayush & Abhay
Рет қаралды 4,7 МЛН
Самолёт Падает! Но Осталось 2 Парашюта... @NutshellAnimations
0:35
Глеб Рандалайнен
Рет қаралды 4,8 МЛН