Ваши ошибки на собеседованиях в 2026 году

  Рет қаралды 209

Flutter Developer Talks

Flutter Developer Talks

Күн бұрын

После десятков проведенных собеседований рассказываю, что чаще всего вы упускаете из виду при общении с потенциальным работодателем.
Telegram: t.me/fluttermi...
Apple Podcasts: podcasts.apple...
Яндекс Музыка: music.yandex.r...
SoundCloud: / artem-f-676932084
Spotify: open.spotify.c...
Обратная связь: fluttermiddlepodcast@gmail.com
#flutter #флаттер #dart #дарт #программирование #программированиедляначинающих #программированиеснуля #программист #обучениепрограммированию #собеседование #собеседованиенаработу

Пікірлер: 5
@-Sergey
@-Sergey 29 күн бұрын
4:52 не уверен, что хороший рекрутёр должен "входить в положение" в такой ситуации. По-моему, Дэн Кэннеди очень хорошо сказал по этому поводу: "Если человек не способен прийти вовремя на первую встречу, то где он не налажает?"
@fluttermiddlepodcast1220
@fluttermiddlepodcast1220 29 күн бұрын
Согласен, но бывают и исключения. Нам как-то пришлось убрать из расчета то, что кандидат не пришел на собеседование, и причиной такому поступку была банальная скорая надобность в разработчике. Больше скажу, парень отказался от нашего предложения в пользу другой компании, но когда с ними не заладилось, пришел к нам обратно. Года 2 назад, да и сейчас тоже, трудно найти разработчика с требуемым опытом, особенно в короткий срок.
@-Sergey
@-Sergey 29 күн бұрын
@@fluttermiddlepodcast1220 Конечно, же ситуации бывают очень разные. Просто такой серьёзный флаг, впрочем вы же об этом и сказали. А вот по поводу "больше", мне как раз кажется, что выбрать другой проект и потом передумать - это вполне нормально. Человек полностью свободен выбирать, что ему по душе и менять этот выбор, если на то будут причины. Он же вас никак не подводил, просто выбрал другую компанию. То есть это никак его плохо не характеризует. Ну мне так видится.
@fluttermiddlepodcast1220
@fluttermiddlepodcast1220 25 күн бұрын
Да, но все равно осадок может остаться) Тут уже больше все зависит от того, насколько срочно нужен человек, и как руководство относится к таким решениям. Ну и нет гарантий, что если такому сотруднику предложат через пару месяцев новое место работы, он не уйдет.
@-Sergey
@-Sergey 29 күн бұрын
Ну и кстати отличный спойлер на 2026 год.
Как я 3 месяца устраивался на подработку
6:38
МЕБЕЛЬ ВЫДАСТ СОТРУДНИКАМ ПОЛИЦИИ ТАБЕЛЬНУЮ МЕБЕЛЬ
00:20
ضربت اختها هي وعم تعمل عرض ازياء 🥹 #youtubeshorts #baby
00:12
Maria & Cataleya Official
Рет қаралды 2,9 МЛН
Падкаст «Праз космас» - Выпуск #68
20:09
Праз космас
Рет қаралды 169
Ваши ошибки на собеседованиях в 2026 году 2
8:40
УЧИЛСЯ ПРОГРАММИРОВАТЬ 365 ДНЕЙ
13:56
Honey Montana
Рет қаралды 386 М.
От HR до стартапа: история иммиграции в Черногорию
30:31
Программисты-самоучки... Слушайте внимательно.
22:45
Евгений Афанасьев
Рет қаралды 55 М.
Ваши ошибки на собеседованиях в 2026 году 2
8:40