#VACACIONES

[@contadorcontado]

PUBLICACIÓN DEL DOF DE LAS VACACIONES: www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5675889&fecha=27/12/2022

[@ChuyiciaN-]

Yo fui el like 1000

[@arcadiosanchez3462]

Si en mis primeras vacaciones ocupo mas de 12 dias tengo derecho a 2 ó 3 dias mas?

[@apolinarcastillo8858]

​@@ChuyiciaN-qqqqqqq1áa

[@yazminberenicelopezleon9623]

me gusto mucho la explicacio

[@mariadejesusgomeznavarro6560]

Gracias por dejar este video para que lo veamos todos....

[@eliarodriguez2166]

Con mayor razón, si es a favor del trabajador y tomo 3 días en Dic. Pero no fueron completas...si tiene derecho a partir de que entra en vigor el Decreto

[@Nofilmingcentury]

Por favor alguien explíqueme lo siguiente; soy contador y en la empresa donde laboro tengo actividades para mantenerme entretenido todo el mes. Si agarro mis 16 días de vacaciones porqué mi jefe me exige que cuando regrese recupere esos 16 días trabajando o poniéndome al corriente en absolutamente todas mis actividades en los 14 días restantes . Y si por obra milagrosa pudiera cumplir con esa exigencia entonces el patrón no me está pagando un derecho que ya me gane. Es una situación en la que muchos asalariados nos enfrentamos.

[@caroramirez3007]

te entiendo, te vas pero al regresar tienes mil trabajo acumulado

[@sophiecatwrel7360]

Excelente video. Soy de Clolombia y necesitaba información de las vacaciones de MEX. Que bueno que me encontré con este canal. Muchas gracias

[@miguelangelnavarro849]

Saludos es un bn asesor y Abogado Laborar.

[@modjo1968]

Gracias por los tutoriales Ulises...Me han sido de gran utilidad... Felices fiestas¡¡¡ Que el siguiente año sea mejor para todos......!!!!! BENDICIONES¡¡¡

[@gloriapastelin7900]

Muchas gracias contador, yo si quiero los 12 días será hasta diciembre del próximo año porque ya sali de vacaciones es la primera vez que lo veo y escucho

[@pedrourielalcaideapolinar3422]

Çontador contado gracias eres verás y claro en tus😎

[@Contadorayconsejera]

Eres el mejor, que tu comunidad crezca

[@angelgonzalezororzco43]

apreciado contador, yo trabajo e el sector publico, soy empleado federal, también tengo derecho a el incremento de las vacaciones de conformidad a la antigüedad. Gacias

[@jussef2007]

Si usted tiene un nombramiento entonces no aplica porque usted es regido por la Ley de trabajadores al servicio del estado y no por la ley federal del trabajo.

[@mys8816]

Cumpliré 14 años de labor en la empresa q me emplea el próximo 23 de febrero 2023

[@juanagarcia197]

Excelente manera de explicar... Muchas gracias 👌👏👏👏

[@tonanciobledo1696]

Muchas gracias Contador muy interesante su video me ayudo mucho para saber como van las vacaciones

[@GregorioRodriguez-ti4ue]

Hola buenas tardes

[@joseguadalupelarasepulveda6841]

Excelente contador

[@aldosad2822]

Ayudas, en mi trabajo me quitaron dos días de vacaciones, dicen que es porque mi horario es de 6 a 3:35 de lunes a viernes, 9.6 horas y no 8 que por eso cuando tomo un día de vacaciones lo agarran como si fuera 1.2 y si tome 10 días lo toman como 12

[@CARLOSGONZALEZ-xf5zx]

Hola buen día Entendi que si le tocan 14 días de vacaciones al trabajador, el las tienes que tomar en dos partes.. La primera 12 días y los otros dos días en otra fecha , y como comenta en caso ver cómo las maneja la empresa por si se tiene que trabajar

[@marcxraroal4525]

Muchas gracias por contestar a todos los detalles he interpretaciones de la ley.

[@elviavalentinservicioscont4959]

Muchas gracias, por el tema. buenisimo

[@hildaconcepcionperezmata297]

Buenas tardes desde la CDMX

[@LuiseduardoCalderonlopez-z2t]

Quepasa cuando uno trabaja las bacacines

[@EloisaBautista-v1c]

Buenos días el 14 de febrero cumplí un año en mi trabajo y me pagaron los doce días de vacaciones Me dieron seis días de descanso y los otros seis dos días supuestamente cada mes por tres meses y esos días me los descuentan

[@angel_azteca]

Veo que contador contado hace mucho enfasis en "forzasamente 12 dias continuos" o "12 dias continus por ley", lo cual es de cierta forma cierto, pero de otra no Art 78 "a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera" lo menciono porque mucha gente se puede confundir, y esto es aclarado muy por encimita en 1:12:45 RESUMEN: 12 dias continuos por ley si el trabajador los quiere, si el trabajador no quiere los 12, quiere 6 y 6, u 8 y 4, etc, tiene que ponerse de acuerdo con su empleador que este ultimo no creo que ponga muchas trabas, los empleadores contentos si tomas de 1 en 1.

[@davidmsantos4718]

Exacto, potestad del trabajador … al final el trabajar tiene que manifestar este deseo..y el patrón - ahí SI - si o si debe acceder . El patrón decide CUANDO, eso si .

[@orlandojaviercamaramarin7048]

así es si requiere los 12 se le otorgará y s quiere partirlo el trabajador lo puede negociar con el patrón

[@brendar6456]

Pues generalmente a la Empresa le conviene que el trabajador disfrute en lapsos cortos. Pero tal vez si alguien tiene alguna urgencia de tener tantos días disponibles pueda buscar la opción de los días continuos.

[@davidlopezcandiani1882]

Es correcto, el trabajador es quien decide como los desea tomar, no necesariamente tomar los 12 de corrido

[@hortevalen7380]

Muchas gracias, muy completo..

[@casasbodegas134]

gracias por todo

[@luisalbertogrant6761]

Hola excelente video

[@imeldaadrian1042]

Con mi día de descanso ala semana, entonces me corresponden , catorce días

[@paob2000]

Excelente explicación, y análisis, muchas gracias por esta información.

[@DESPACHOGOLE]

Excelente exposición, gracias.

[@ximenaleon5213]

0:27 Tengo una pregunta, mis vacaciones empiezan el sábado 4 de noviembre, debo hacer turno de noche de viernes a sábado?

[@lcprubenarias]

EXCELENTE presentación gracias reciba 👍gracias por compartir su conocimiento.

[@javivi9873]

haber yo entre el 23 de febrero del 2022 y cumpli el año ya en este año me corresponden los 6 dias extras de la nueva ley

[@alannaviaggff8359]

Si entre en el 2018

[@EloisaBautista-v1c]

Buenas noches me pagaron los doce días de vacaciones y solo me dieron seis días de descanso de los otros seis días me dan dos días cada mes y me los descuentan

[@hildaconcepcionperezmata297]

Tengo trabajadores que en agosto de 2022 cumplió 5 años y le tocaron 14 dias y en ley 2023 según la reforma le tocarían 20 la ley no es retroactiva ahora bien en 2023 cumple 6 años ya brincaría a 20 dias

[@gerardoocotoxtle4605]

Si yo entre 26 de enero del 2022 si me corresponden los 12 dias

[@67cristy]

Muchas gracias Contador muy interesante su video me ayudo mucho para el manejo de la nómina

[@almazuniga7985]

Y los días domingos también cuentan cómo vacaciones?

[@luisalbertogrant6761]

Tengo una duda en qué ley entraría yo sí yo cumplo el siguiente año laboral a mediados de enero 23

[@euni99]

Hola para los eventuales como aplica?

[@luizyaircastillo7826]

Bueno días yo trabajo en un hospital como serían las vacaciones trabajo 12 horas

[@Ary-sh5cu]

Una duda, yo cumplí un año mas laborando en la empresa el 23 de septiembre. Y se suponía que en octubre me iba de vacaciones unos días. Pero mi jefe ahora dice que no me puedo ir, que por la nueva ley nos podemos ir apartir del 2024. Siendo que ya había un plan de vacaciones.

[@JoseArmando-xp5yf]

Yo creo que el criterio más objetivo es la proporcionalidad, si por ejemplo un trabajador cumple su primer año a mediados de 2023 (6 meses de 2022 y 6 meses de 2023) por ende tendría 3 días de 6 por sus primeros 6 meses y 6 días de 12 por sus segundos 6 meses, para un total de 9 días. Obviamente en el ejemplo es simple porque nos dá enteros, solamente hay que aplicar muy bien las matemáticas y un control de Excel muy bueno.

[@sava5631]

Yo entré a finales de mayo de 2023, entonces solo me darán 9 dias ?

[@JoseArmando-xp5yf]

@@sava5631 aplicando este criterio si, te tocarían 9 ya que la reforma a los artículos no menciona retroactividad ni tampoco trasgrede tus derechos ya que te están respetando tu conteo a partir del 01 de enero de 2023. Sin embargo a las empresas (opcionalmente) nada les impediría otorgar las vacaciones con la “nueva tabla”, seguramente algunas lo harán, lo que si entraría en incumplimiento es que te quieran otorgar solo 6 días.

[@SRM_ServiciosContables]

@@JoseArmando-xp5yf Estas equivocado, claramente en el video dicen que eso no, son 12 días.,

[@JoseArmando-xp5yf]

@@SRM_ServiciosContables dejando de lado el video; la reforma en el artículo primero transitorio menciona que la reforma entra en vigor el 01 de enero de 2023, y tú estás aplicando un criterio de retroactividad sin venir a cuento, planteas que si un trabajador cumple su aniversario en el 01 de enero de 2023 se le debe pagar con “la nueva tabla vacacional” si o si. Dejando de lado que 364 días de su antigüedad laboral los realizó con un régimen vacacional distinto en 2022. Adelante con lo que planteas, realmente no incumples con ello pero también regalas días innecesariamente, para los trabajadores que cumplen aniversarios en 2023 serán atípicos los días de vacaciones y distintos en función del mes que hayan ingresado a laborar y antigüedad. En los aniversarios de 2024 esto se regularizaría

[@SRM_ServiciosContables]

@@JoseArmando-xp5yf ¿En qué parte de la reforma habla acerca de proporcionalidad? Y en qué artículo te fundamentas para decir se tienen que contar proporcional los meses trabajados entre un año y otro, al contrario, artículo de retroactividad si existe.

[@AgustinCastanon-cc4dn]

Hola contador trabajo en una gasolinera y tengo 21 años de antigüedad y tengo derecho a 28 días de vacaciones me pagan por semana cuando estoy de mañana descanso los miércoles y cuando estoy de tarde descanso los sábados, mi pregunta es si me boy una semana de vacaciones cuántos días me pagan de bacaciones

[@miguelhernandez1652]

hola el problema es dónde trabaja mi hijo dice el patrón de el que nadie va a obligarlo a el sobre el cambió incluso los tiene registrados con el salario mínimo

[@adilenegarcia6194]

Que vaya a recursos humanos y de no poder llegar a ningun acuerdo, vayan a conciliación y arbitraje para asesorarse, pero primero informese antes de avisarle a su patrón que irá ahi.

[@jaimeacosta1546]

Buenas oiga yo trabajo turno de 12 horas entonces debo de descansar 3 dias a la semana verdad

[@patyymx]

excelente expositor. Felicidades has progresado mucho. Sigue cosechando exitos.

[@nenitamuniz7058]

Yo cumplo 2 años me corresponde 14 dias

[@alberigpiu5763]

Muy buen video

[@juanyriosvillagrana618]

Si mi año laboral se cumple en 2023 me tocan los 12 días o los 6 en mi empresa me dicen que me tocarían 7 días

[@amandasalvatore8148]

Cuantos días de vacaciones me corresponden después de laboral durante 43 años.

[@sonienciso4274]

Ante la duda en caso de que el empleado haya cumplido el año laboral en 2022 y aún no ha tomado su periodo vacacional, entonces no aplica la reforma, por lo que el Secretario de Trabajo aseguró que el trabajador gozará de seis días de vacaciones -ya que la reforma entra en vigor el 1 de enero del 2023-, y es así que el empleado cuenta con un periodo de seis meses para solicitar su beneficio del descanso correspondiente.

[@borregosantamuerte1681]

Hola buenas tardes una pregunta yo cumplo 5 años en septiembre y le informe a mi supervisora sobre mis vacaciones que iba a tomar mis vacaciones en septiembre y me dijo que no daría nada que las iba a retener por 6 meses le dije que no podía que por ley me tenía que dar mis vacaciones y me dijo que si podía retener mis vacaciones puede hacerlo gracias

[@adilenegarcia6194]

NO puede hacerlo. Es ILEGAL retenerte algo que de LEY te corresponde. Ve a Recursos humanos y habla con ella, trata de llegar a un acuerdo y si no quieren darte lo justo, ve a conciliación y arbitraje

[@RubenAdriánValenzuelaMiramonte]

Tengo 4 años trabajando me tendrían que pagar 18 días.firmo contrató cada cierto tiempo.???? gracias

[@paulaborges2415]

Buen día pregunta a mi ahora con el cambio de vacaciones en lugar de mejorar empeoró mi tur es de 12 horas y de vacaciones me descuentan día y medio ,si pido dos días me descuentan tres osea si tenía 12 y pido ,2 solo me quedan 9 días y tampoco me pagan día y medio solo me paga 1 eso no es legal entonces quiero saber a dónde acudir para qué me orienté o ver qué se puede hacer

[@perlacorrea7230]

Este año con dolor de todo corazón de la empresa me dieron los días correspondientes a mis 25 días de trabajo pero la paga me la manejan de la siguiente forma: nos tienen dados de alta con un mínimo pero mi sueldo real es mayor y me están diciendo que mi pago de vacaciones sí respetarán los días, pero el pago de esos 6 días extras la calcularán y pagarán basado en lo registrado en el IMSS (sueldo base de ley) y no en base de mi sueldo real.Que puedo argumentar para defender mi derecho?

[@RamonSuarez-k5g]

B noches como sacar mi día promedio soy trabajador destajista gracias

[@JorgeHernandez-ji9ky]

Para los trabajadores de salud, médicos del ISSSTE y Secretaria de Salud, estas reformas se aplican para nosotros

[@mariadelrocioesquivelperez6209]

No.

[@juliasanchez1978]

Yo tengo una duda en mi trabajo cumplo 4 años ahora cone de nuevo cambio me corresponde 18 días de vacaciones qe son casi 3 semanas de esos días también entran mis días de descanso o ya no entras , xq se supone que son 18 días Avilés de vacaciones y mis descansos dónde queda

[@perlacorrea7230]

En mi empresa nunca nos dan prima vacacional, pero sí declaran como sí no la dieran, pero a dónde podemos acudir a denunciar sin ser perjudicado de que nos despidan?

[@ramonmanuelsanchezcalderon520]

de acuerdo a la legislación las vacaciones se disfrutan dentro de los 6 meses siguientes, y el trabajador si no le autoriza el patrón, nomás avisa y las toma, pregunta será despedido por abandono de trabajo?

[@nenitamuniz7058]

Pues yo ya pedí mis vacaciones me tocan 14 días por dos años que tengo

[@jaimeacosta1546]

Le pueden tomar a un trabajador días de descanso de su semana a cuenta de vacaciones si trabajo 4 dias de 12 horas me pueden dar los 3 días restantes de la semana como vacaciones.

[@marcialhectorgonzalezvalde7935]

Que haser si la empresa te niega las vacaciones y q haser

[@jorgecastellon9129]

Si me tocan 28dias,son días corridos o,a hábiles?

[@JuanManuel-vp6ve]

¿Aplican de manera retroactiva?

[@luiscervantes1837]

Que pasa con la nueva ley si cae un día festivo dentro del periodo de vacaciones, y los días de descanso se toman como vacaciones ???

[@juventinoemmanueltriasmorg8429]

No, no cuentan los días de descanso que da la empresa, ni los legalmente no laborales, o sea que no cuentan los días domingos (normalmente día de descanso) ni días no laborales como 25 de diciembre, 1 de enero etc. Según tengo entendido

[@aracelipeiranedelangel4655]

saludos

[@joseleonardoquinteros.2115]

Saludos!

[@almagarcia3682]

Hola buenas tardes quiero saber si 1ro de diciembre cumplo ,2 años trabajando cuántos días me toca de vacaciones me gustaría qué me respondieras por favor

[@LuisMa8007]

Hola, alguien sabe qué pasa con las vacaciones y prima vacacional cuando no se tiene contrato, ni cobro por nómina?

[@lizethgarcia2880]

Hola contador aqui los sabados y los domignos se cuentas en la nueva modificacion del 2023?

[@yamglez6273]

Buenas tardes...estos datos es para América y Europa

[@jonathangarciamiranda9851]

contador en que articulo de la LFT vienen dias ?

[@frankgonzvel8774]

yo ya expuse el tema con mi patron, yo llevo tres años ya cumplidos en mi empresa desde el 1 de febrero al año en curso por lo que me comenta mi patron que yo solo tengo debengado dos meses los cuales son la proporcion de la nueva ley a lo que informa que no lo tiene presupuestado cubrir esas vacaciones con la nueva legistacion, que empiezo a debengar mi derecho a las vaciones dignas a partir del 1 de enero del 2023, que puedo hacer ya que no quiere darme si asi lo entendi que serian al tiempo que llevo me corresponden 16 dias

[@yazminberenicelopezleon9623]

buena tardes tengo una duda mi horario de trabajo es de viernes a lunes de 19:00 a 5: 00 am y entre el 28 de septiembre del 2022 como entraría mi vacaciones en la nueva ley QUE TENGO TRES DIAS DE DESCANSO

[@analuciacapiz901]

si llevo dos año en la empresa se tienen que tomar las 2 semanas afuerzas?

[@veronicaangelicazamoravald2085]

Tengo una duda todas las empresas peqy o grandes entran en esos cambios???

[@CristinaGonzalez-dk7sx]

En la empresa que laboro pagan vacaciones en semana santa a todos tengan la antigüedad que tengan que ley se aplicaria?

[@MarypazHuitron]

Que pasa si una empresa en la cual trabaje me timbro un recibo de nomina por las utilidades pero no me las entregaron que puedo hacer las puedi reclamar???

[@tpal1879]

Hola, antes que nada, muchas gracias por poner público este video nos ha servido de mucha ayuda... Con respecto a lo de la continuidad de días, no me quedó claro, si tengo 12 días, pero no necesito tomarlos corridos, puedo yo como trabajador pedir primero 5, luego 2 y luego 5, por decir algo? O es de a fuerza que debo tomar los 12 días? Porque de hecho en navidad la empresa nos da días pero nos lo toma como vacaciones, entonces me quedarían solo 7 días y no quisiera usarlos todos en esa temporada del año.

[@panterashnd6824]

Hola si cumplí 2 años en el mes de diciembre del 2022 y no me dieron días me tocan los 14 días para el 2023

[@isaiasguerreromedina8620]

Buenos día Lic en el pago dela prima vacacional en la operación para que me paguen se cuenta 6 días o 7 yo cumpli 4 años entre 20 de mayo 2019 al 2023 me. Corresponden 18 días pero ami me quieren pagar la prima vacacional A mi me pagan por semana 2600 entre 7 por 18 por el 25% y esa es mi duda es por 6 o por 7 yo descanzo el. Domingo

[@aracelimercado1943]

si aun no se ha podido que tomar mas que dos días de vacaciones periodo 2021-2022 ingrese el 20 de julio 2018 pero se me dio de alta el 30/julio/2018 puedo tomar mis días restantes es decir 10 días o ya los perdí. como no hay personal no se me ha permitido salir puesto que solo soy yo en el puesto.

[@ramonmanuelsanchezcalderon520]

en la pregunta de CP Álvarez, si el trabajador se niega a regresar a laborar por petición del patrón, puede ser despedido el empleado?

[@antony80-l9w]

alguen sabe el porque las empresas nos quita 1.5 ami de 14 dias nomas me dieron 9 que por que se manejan 1.5 o si puede ser un video de esto soy de baja caliornia

[@FranciscaIbarguen-f2n]

Buen día contador tengo una duda yo entré a trabajar en abril del 2017 y en en este mes de abril del 2024 cumplo siete años m corresponden 22 días de vacaciones de acuerdo a la nueva ley o no ya k mi patrón dice que no qué me corresponden 15 días por favor ayúdeme gracias

[@sergiochincoya2690]

BUENAS TARDES COMO LE HAGO PARA MIGRAR A LA VERSION 4.0

[@radarruta]

Buenas noches, tengo una pregunta, si entre a trabajar el 20 de junio de 2022, cuantos días tengo derecho a disfrutar el 20 de junio de 2023? Espero me resuelvan mi duda, gracias

[@raulsancho5343]

Tengo una pregunta, si yo entré a trabajar el 2022 a una empresa y éste año cumplo mi primer aniversario, ya alcanzo los 12 días de vacaiones? y si aparte cuenta mis dias de descanso más los 12 días?

[@caroramirez3007]

ve el video amigo, dan respuesta a esas dudas

[@nombreapelllido8512]

QUE DIAS SE CUENTAN PARA EL CALCULO DE VACACIONES? HABILES O NATURALES ?SI SE TRABAJA DE LUNES A VIERNES. PARA LOS 365 DIAS,SE CUENTAN SABADOS Y DOMINGOS TAMBIEN? SI NO SE TRABAJA ESOS DIAS?

[@nenitamuniz7058]

El año pasado yo trabaje y me los pagaron

[@FernandaRodriguez-ii3rm]

Cumplo 3 años en mi corporación en septiembre, ya me tocan los 16 días estipulados en la nueva ley de vacaciones?

[@candelagarcia8393]

Hola!!! Tengo una dudaa, el día de descanso sigue corriendo cuando estoy en mis vacaciones?

[@romanmartinez6727]

Qué tal buenas Tardes disculpen una duda si en mis vacaciones cae fin de semana (sábado y domingo) contarán o no ?

[@LuciaDeSantiago]

Los dias de descanso NO obligatorio que la empresa decide no laborar, puede la empresa descontarlos de los dias de vacaciones a fuerzas aunque yo prefiriera trabajar?

[@sheilajessicadiazreyes4473]

Buenas noches, yo igual tengo esa duda

[@LuisMa8007]

llevo 8 años trabajando sin contrato de lunes a viernes (40 hrs) pero mi patrón condiciona esta nueva ley de vacaciones cambiando el esquema de jornada a las 48hrs. Está en su derecho a cambiar este esquema? y en dado caso puede negarse a dar las vacaciones que corresponden por no haber contrato?

[@geovanisaucedo5039]

Buen día disculpa si yo cumplí 15 años en febrero del 2023 según la tabla me tocan 24 días en lugar de 18 pero me comentan en mi empresa que no son válidos los 24 días que por qué ya vengo arrastrando más meses del 2022 y que hasta el 2024 yo ya tendría derecho a los 24 días es cierto esto o cómo puedo esplicarles si están ellos