Uma dúvida. Em uma empresa de grande porte onde há uma matriz (n° de colaboradores suficientes para formar um SESMT) e filiais em diferentes estados que individualmente não atingem o n° de trabalhadores para formar um SESMT, porém coletivamente atingem. Obrigatoriamente deve-se formar um SESMT estadual ou poderia ser regionalizado? Entendo que este enquadramento poderá impactar em uma diferença na quantidade de profissionais
@maikonmedeiros19332 жыл бұрын
Professor no caso soma os funcionários da empresa matriz e as filiais ?
@AlexandreMoutran2 жыл бұрын
Mestre como vc entende a questão do SESMT substituir o cipeiro designado qdo não se enquadrar no quadro I da NR 05 e não desejar indicar um.cipeieo. Teria de ser um TST com jornada diária? Achei um pouco desconexa essa possibilidade com a NR4.
@deboravasconcelosferreirad10562 жыл бұрын
Professor boa noite! Empresa contratante grau de risco 4 (mineração) e a contratada grau de risco 3 (fretamento de ônibus). Ambas possuem sesmt individual, a dúvida é: a empresa contratada deve considerar o grau de risco 4 para dimensionar o seu sesmt mesmo não executando serviços ligados diretamente a mineração?