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0:18 Fundamento
1:34 El objetivo
2:19 Metodología
2:39 Ejercicio
3:31 Material
3:56 Cuadrante 1
4:24 Cuadrante 2
4:50 Cuadrante 3
5:23 Cuadrante 4
6:19 Conclusión
8:22 Puesta a punto
✅La Ventana de Johari, ¿en qué se fundamenta?
La Ventana de Johari es una herramienta muy útil para el análisis de uno mismo. Está creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham. De ahí su nombre, Johari.
Conocerse a uno mismo es trascendental pues saca a la luz toda clase de capacidades y aptitudes conocidas y las también desconocidas por nosotros.
Se puede aplicar a los distintos ámbitos de nuestra vida. Se está utilizando con resultados muy favorables en la gestión de equipos, favoreciendo la comunicación y eficacia en las relaciones interpersonales.
En otros ámbitos, como el familiar, está ayudando a aumentar el nivel de conciencia de los miembros restableciendo la confianza y la unidad familiar.
Realmente, es una herramienta que se puede aplicar a todos los ámbitos de la vida (salud, economía, relaciones,…).
El modo en que procesamos la información que recibimos y cómo varía la percepción que tenemos de nosotros mismos y de los demás, es la base en la que se sostiene este método.
✅¿Cuál es su objetivo?
El objetivo principal de esta herramienta es analizar cómo es uno mismo visto desde dos vertientes, una desde la autopercepción y otra desde la percepción de los demás sobre nosotros mismos, es decir, lo que proyectamos fuera.
También se trabajan los siguientes objetivos:
• Ayuda a descubrirse a uno mismo en cuanto a habilidades y puntos fuertes que vengan de serie.
• Conocer la percepción que tienen los demás sobre uno mismo a través de las relaciones interpersonales.
• Determinar las cualidades de la persona inteligente.
• Saber mucho más de nosotros y sacarnos así mucho más partido.
✅¿Cuál es la metodología que utiliza?
Puedes orientar este ejercicio para un amplio listado de cualidades o características que quieras trabajar.
O bien, centrarte en un tema en concreto como por ejemplo “cómo me desenvuelvo en las relaciones personales; cómo soy en ese sentido”.
Para ello, te propongo seguir los pasos de un ejercicio creado por los autores de la ventana de Johari:
1 . Escoge una lista de entre 5 a 6 características que consideras que son las que más te caracterizan y representan en general.
2 . Solicita la ayuda de entre 3 a 5 personas de tu confianza que te conozcan bien.
Son aquellas que te quieren bien, porque van a ser sinceros y te van a decir cómo te ven.
3 . Les pedirás que hagan su propia lista de cualidades que te describen. Tendrán su propia opinión de ti.
4 . Escucha con atención lo que dicen de ti, sin juzgar.
5 . Recoge y anota la información que recibas ,dando las gracias.
✅¿Qué material necesitas?
Ahora es momento de hacer acopio de todo ese popurrí de impresiones, incluida tu lista de cualidades que te definen, para construir tu ventana de Johari.
Te explico en qué consiste.
Consta de cuatro cuadrantes.
En la imagen también puedes ver las dos vertientes de las que te hablé: la de tu percepción y la de los demás sobre ti.
● Cuadrante 1 o Área Pública.
Es una zona abierta.
En ella vemos el área de nosotros mismos que los demás también ven.
En este cuadrante has de integrar los rasgos que has identificado y, también, lo que hayas coincidido con, al menos, otra persona.
● Cuadrante 2 o Área Ciega.
Es el área que los demás perciben de nosotros que nosotros no percibimos. Lo que ven pero no nos cuentan.
Lo comunicamos también con nuestro lenguaje no verbal.
Muchas veces es la fuente de confusiones y discrepancias.
Aquí lo vas rellenar con los rasgos que otros han señalado pero tú no has considerado.
● Cuadrante 3 o Área Oculta.
Es nuestro ámbito privado y personal.
Lo que sólo nosotros sabemos pero no queremos compartir.
Son toda clase de miedos, sentimientos, secretos, opiniones, …
En este apartado pondrás los rasgos que nadie más que tú sabe de ti.
Tranquilo, esto es confidencial, así que tómate la libertad de explayarte.
● Cuadrante 4 o Área Desconocida.
Es la parte más recóndita de nuestro subconsciente.
No es que no lo sepan de su existencia los demás, es que, nosotros mismo tampoco tenemos constancia de ello.
Allí se encuentran las habilidades y capacidades ocultas.
Pueden ser vivencias, situaciones de conciencia, instintos ocultos, experiencias reprimidas u olvidadas.
Se relaciona con los comportamientos, sentimientos y miedos desconocidos adquiridos en la niñez, que nos condicionan hoy en día.
Así que, escribe en este cuadrante todos los rasgos que hayan quedado descolgados o por descarte no entren en el resto de cuadrantes.