Verdachtskündigung - Wann ist sie gerechtfertigt?

Stand: 19.05.2023
Immer wieder verschwinden die Wertsachen aus dem Spint des Kollegen. Jeder Mitarbeiter und auch der Arbeitgeber haben einen bestimmten Kollegen in Verdacht. Es fehlt aber der stichhaltige, feste Beweis. Das Vertrauen unter den Kollegen ist dadurch aber trotzdem ungemein gestört und es stellt sich die Frage, ob ein entspanntes Miteinander weiterhin möglich bleibt. Eine Kündigung auf Grundlage eines Verdachts - unter welchen strengen Voraussetzungen steht eine solche Verdachtskündigung?
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schon wieder was dazugelernt. dankeschön!