Vidéo [29]: Élaboration manuelle d'une fiche de paie

[@zakiabenyakoub5134]

Ce qu'il faut retenir, grâce à cette vidéo : c'est une grosse arnaque la fiche de paie ! Merci monsieur !

[@hogarsama3427]

شكرا سيدي أنرتم بصيرتنا جزاك الله خيرا عنا وجعله في ميزان حسناتك

[@evrardlionelmounanga6064]

Merci pour ces Tutoriels simple, claire et très facile à comprendre.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci pour tes encouragements Evrard Lionel !

[@fridimourad9297]

Salem, je vous remercie pour votre video qui est trés claire. Souhaitant bien sur traiter un cas avec des absences, des heures supp, prime de bilan, prime d'encouragement et la comptabilisation de la paie. Merci d'avance

[@liloubenz3029]

Franchement au top ;) explications claires et rapides j'adore. Merci beaucoup M.Touahri

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci pour tes encouragements Lilou Benz !

[@amirchabana3362]

شكرا جزيلا نحن نستفد منكم بارك الله فيكم

[@guillaumealex4680]

Merci M. TOUAHRI vos étudiants ont vraiment la chance. Merci. Bon courage

[@HADJARABAmer]

Merci a vous Mr Touahri pour ce que vous partagez et pour votre générosité.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à toi aussi Amer !

[@belinabougie2601]

اليوم اول مرة نشوف القناة.... و الله قناة حقيقية.... و روعة و تفيد حقا.... استمر استاذي ❤❤❤❤👍👍👍👍 و جعلها الله في ميزان حسناتك

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci beaucoup pour tes encouragements Belina, je suis très content de vous être utile !

[@GCitizen15]

Je vous remercie infiniment Mr pour ce cours, grâce à vous, j'ai enfin bien compris le calcul de la fiche de paie.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Encore une fois, je suis très content pour toi. Bonne progression et plein de réussites dans votre parcours !

[@GCitizen15]

Merci beaucoup, j'espère qu'on aura plus de vidéos dans votre chaîne, moi de ma part, je les partages dans mon compte linkedin et de passer à tout mon entourage.

[@mahdibouchaib134]

Cher Monsieur TOUAHRI j'attends avec impatience votre cours d'élaboration de bulletins de paie avec des cas particuliers tel que la révision des salaires avec une date antérieur les congés sans solde les congés de maladie les congés payés les congés de maternité les oppositions sur salaires les absences ... etc.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Salut mon ami Mahdi, certains de ces thèmes ont été déjà publiés sur ma chaîne: IRG sur les rappels de salaires : kzbin.info/www/bejne/nH64maCFfq2qZ80 IRG pour un mois comportant des jours d'absence pour diverses raisons:maladie, congé sans soldes, absences non autorisées, maternité, etc. : kzbin.info/www/bejne/rKjNhYSCgLCFea8 Retiens également que l'opposition sur salaire est une somme retenue sur le net à payer par l'employeur pour la verser à qui de droit, généralement en vertu d'une décision de justice. Je vais explorer les thèmes qui n'ont pas encore été abordés pour préparer des présentations. Merci pour tes suggestions Mahdi et excellente journée à toi mon ami !

[@lunanegra6214]

Meri beaucoup Mr. CHERIF pour votre illustration que Dieux vous récompense.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à vous aussi Luna. Je conçois le partage comme un devoir !

[@sadyen4460]

je vous remercie Mr TOUAHRI pour votre générosité

[@cheriftouahrifincompta8056]

C'est la moindre des reconnaissances que de transmettre ce que nous ont appris nos profs durant notre formation Sad Yen !

[@sadyen4460]

votre méthode est simple et exceptionnelle, grâce a vous j'ai pris beaucoup dans le domaine de la comptabilité et la fiscalité, je te suivre aussi dans le forum des comptables algériens ,merci maitre et bonne continuation.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Je suis très content d'être utile mon ami. Salut à toi !

[@blaksoul3835]

Bonjour, un lien très intéressant pour télécharger une matrice automatique de bulletin de paie réalisée sous Excel, qui vous permettra de réaliser des bulletins rapidement, même les plus complexes : kzbin.info/www/bejne/oZeQf2l5bpyUi5ohd=1 RÉPONDRE

[@salehtitou8651]

Je vous remercie monsieur pour votre travail et méthode cette dernière ma permit d'avoir des informations importante sur le calcul de la paie , j'aimerai avoir davantage encore sur ce sujet , merci encore une fois

[@euniceelembo9425]

Merci bcp Professeur vous m'avez bcp aidé

[@azizzouiche5359]

Merci pour ce partage du savoir faire.

[@salimbaroun5995]

je voudrais bien que vous nous fassiez une fiche de paie avec des absences

[@aurane3652]

C’est quand même incroyable que le monsieur ici présent porte le même nom de famille que moi. (TOUAHRI) et que je me retrouve là à apprendre mes cours de gestion de paie sur sa chaîne, incroyable 😃

[@cheriftouahrifincompta8056]

Je suis très content de vous rencontrer. OUI, le hasard fait bien les choses ! Content de vous être utile !

[@SejerariMohamed]

je vous remercie infiniment c'est tres pratique et comprehensible.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à toi aussi Mohamed !

[@SejerariMohamed]

vous etes tres genereux et que Dieu vous benisse. un tres grand merci a vous Professeur pour votre eloquence.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci pour tes encouragements Mohamed, je ferai tout pour donner le meilleur de moi-même. Que Dieu vous garde !

[@issenejirma105]

Très clairement expliqué 👌🏾

[@abdoummadi4467]

Un Grand Merci Monsieur.

[@omsanat3581]

Vous êtes une bibliothèque allah lbarek a chikh

[@ousmanekaba4072]

Merci, monsieur pour la vidéo.

[@lepraliniumchocolaterie]

Bonsoir , j'espère que vous lirez mon message, je travaille dans une école hôtelière, je constate que dans ma fiche de paie, il n'y a pas mention du panier, sous prétexte que l'école offre les repas, ils nous obligent de manger dans le restaurant de l'école, on a pas le droit de ramener sa propre nourriture et pas le droit de réclamer son panier, en plus, est-ce que c'est légale de supprimer le panier et nous obliger à manger au resto.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Bonjour Sia Saya ; Il n'y a aucune disposition légale qui oblige les employeurs à attribuer l'indemnité de panier à leurs employés. Il doit y avoir un article du règlement intérieur de l'école qui interdit de transporter de la nourriture dans l'établissement probablement pour des conditions de commodité et d'hygiène. Après, vous êtes libre de choisir de vous restaurer dans l'école ou à l'extérieur. Je ne pense pas que l'établissement soit en infraction sauf s'il y a des choses que j'ignore. Cordialement.

[@minouche1445]

Bonjour j'ai pas compris d'ou viennnet les 30.000

[@rha6830]

Merci et bon courage.

[@arezki16]

Merci pour ce que vous faites, mais juste je voulais attirer votre attention sur l'un des éléments que vous avez introduit dans ce cas de figure de bulletin de paie ça concerne l'indemnité zone géographique cette indemnité est soumise à la cotisation de la sécurité sociale et à l’impôt sur le revenu global (IRG) sauf dans certains cas ou certaines conditions doivent être réunies il y a en principes trois conditions dont on doit satisfaire au moins deux pour pouvoir éviter la cotisation et l’impôt pour cette indemnité; les voici 1- logement en cabine mobile, tente, campement itinérant ou base de vie, 2- système de travail par relèves nécessitant un cycle continu de plusieurs semaines de travail effectif, suivies d'une période de repos pendant laquelle l'indemnité n'est pas servie au travailleur. 3 - lieu de travail éloigné de tout centre urbain et difficile d'accès.

[@tornado8105]

C'est beau à savoir, pouvez vous me dire quel loi ou texte réglementaire qui définit ces conditions Merci

[@daliadilou2377]

Merci monsieur 😍😍😍

[@djamelbakiri2629]

MERCI MAITRE POUR CETTE VIDEO

[@Katakuri_lol]

Plus que parfait Bravo

[@leilabelarouci357]

Merci beaucoup vous etes le meilleur

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci beaucoup Leila, Bon courage à vous !

[@billelkara6859]

Merci a vous monsieur 🌹🌹🌹🌹

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci également Billel !

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à vous aussi Bilel !

[@silabel2297]

Intéressant et bien expliqué. Merci.

[@hilights880]

merci pour l'explication claire

[@thekabylian5511]

Azul a Chikh. Svp, comment on peut designer le numéro de la matricule qu'on trouve sur le bulletin de paie? Et les code qu'on mit dans la première colonne ?

[@aminoamine1967]

Mr TOUAHRI comment calculer les heurs sup

[@cheriftouahrifincompta8056]

Bonsoir Amino, la loi régissant les relations du travail prescrivent que les heures supplémentaires doivent être payées avec une majoration qui ne peur être inférieure à 50%. le nombre d'heures supplémentaires ne doit pas dépasser 20% du volume horaire légal c'est à dire 40 heures * 20% = 8 heures. Exemple : si l'heure de travail est payée 500 DA, l'heure supplémentaire doit être rémunérée au moins à 500 * 150% = 750 DA. Cordialement.

[@themoonthemoon7080]

formidable Maître Grand merci

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci Themoon !

[@fatimalahmer]

جزاك الله خيرا

[@mimimouna5457]

Merci bien

[@laidmati]

merci beaucoup Mr

[@AbdouAbdou-rd1ee]

Vraiment excellent 🙏❤️

[@centrellathebestquenne7285]

Merci bcp pour tous

[@smidprivilegemiyeke2003]

merci beaucoup, j'ai un exam de calcul de l'IS demain et je n'avais aucune explication de cours. Mais grace a votre cours je suis pt pour mon eamen

[@cheriftouahrifincompta8056]

Je suis très content pour vous mon ami Smid, j'espère que vous serez satisfait de votre note à l'exam !

[@The_abdelhafid]

T 'as reussi ton exam lol ?

[@smidprivilegemiyeke2003]

@@The_abdelhafid je suis même déjà en Master 2 😂. Je me souviens j'avais eu une note de 13/20 c'est pas mal.

[@fatehdjebbar3766]

Merci notre encyclopédie

[@bousbaanafissa776]

بارك الله فيك

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci pour tes encouragements Nafissa !

[@Helloo7679]

Merci infiniment

[@chahinaze3677]

mrc mrc mrc bcp bcp monsieur ❤

[@liloubenz3029]

J'aimerai bien une vidéo pour savoir comment remplir un compte de résultat pour tout ce qui est charges (IFU, charges salariales, patronales) déjà avoir un exemple de Compte de résultat (imaginons une salle de sport) avec toutes les rubriques qu'il faut (compte de résultat au mois). Quand payer les impôts...? Merci d'avance

[@abdenourhayoune2028]

Thanmirth Mr

[@randabouchabou7131]

Je vous remercie .

[@zahracookingalgerienne4240]

Merci beaucoup maître

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à toi aussi Warda, que Dieu vous garde !

[@cheriftouahrifincompta8056]

Thanks a lot Warda !

[@zahracookingalgerienne4240]

With plaisir

[@redalakhdari1]

merci maitre

[@gabintoure4330]

Merci bien Mr..

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à vous aussi Gabin !

[@maryavie9211]

Merci bcp maître, même pour les congés si vous pouvez

[@cheriftouahrifincompta8056]

Bonsoir Marya, j'y penserai dès que je dégagerai un peu de temps libre. Merci.

[@redalakhdari1]

merci cher ami

[@benfah5875]

Bonjour monsieur je vous remercie de votre cours , j'ai une question si vous pouviez me répondre, jaimerais savoir le taux de remise accordée sur une facture avec la loi qui indique le taux puisque je trouve sur des factures une remise entre 5 et 10 % .merci beaucoup et continue à nous épauler avec vous cours .

[@fabneol6427]

slm chikh ( P.R.C ) nahasbouha 9ebal salaire de post ?

[@bayamoul5268]

Merci à vous.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à vous aussi Baya !

[@bilalsaada1838]

Mrc bcp

[@31business]

pourquoi le nombre d'heures travaillés dans le mois ne figure pas? et combien de l'heure?

[@AmiNe-cc5hz]

بارك الله فيك أستاذ برك مفهمتش المعادلة لي دارها بش حسب ال IRG ...لي يقدر يفهمنا

[@Muh-ndAfrique]

Salut Mr TOUAHRI, Pour les travailleurs BTPH, les.cotisations cacobapth sont a déduire comme les (9%) de cnas pour le calcul IRG ?? Merci d'avance.

[@miloudattache962]

شكرا جزيلا سيد شريف طواهري حبيت نعرف كفاش تطبق الضريبة على التجار العاديين

[@cheriftouahrifincompta8056]

Bonsoir Miloud; Il existe 2 régimes d'imposition des commerçants : - Les petits commerçants dont le montant des ventes ne dépasse pas 3 milliards de centimes sont suivis au régime du forfait, ils doivent payer 5 % (Production et achat revente) ou 12 % (prestation de services), comme contribution unique, calculée sur le montant des vente. - Les commerçants dont le chiffre d'affaires dépasse 3 milliards de centimes, doivent payer leurs impôts (TAP + TVA + IRG/IBS) aux différents taux. Ces derniers doivent tenir une comptabilité complète. Cordialement.

[@3amico]

merci bcp maître, svp je veux juste savoir comment calculer l ind. congé.

[@faridabenbahmed3457]

Et quand on calcule l'expérience sur l'indice de base ? Quel est la formule a appliquer ?

[@benaiadahmed1985]

Merci beaucoup mr touahri, s.v.p mr je vous demande d'expliquer la méthode de calcul de l'indemnité de départ en retraite I.D.R et sa comptabilisation !

[@cheriftouahrifincompta8056]

Salut Ahmed , J'ai déjà publié une vidéo sur ma chaîne au sujet de L'IDR et que tu peux visionner en cliquant sur le lien suivant : kzbin.info/www/bejne/eIm1ZZ6PZsl1pNU Cordialement.

[@Thesamyali]

Tanemirt - ik à Mas :)

[@cheriftouahrifincompta8056]

Ulac ighilif a Samii !

[@mechidmohamed1649]

Pourquoi les indemnités de la zone géographique n´est pas soumis à la sécurité sociale

[@mimolast7775]

merci

[@bilalnadal8458]

merci et continuer

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci pour vos encouragements Bilal !

[@blididjameleddine9623]

Irg salaire maniche 3araf kifeche dert w min jabt hadouk les chifre

[@halouaneahmed3834]

kzbin.info/www/bejne/i4Gqn4BugdeGeM0

[@ZenoMed4865]

Quel salaire y retenir pour remplir une attestation de travail et de salaire pour demande de retraite?merci d'avance.

[@lennywiko8079]

Merciiiiiiiiiii

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à toi aussi Lenny !

[@nacerbelkada3921]

merci pour la video, seulement je vois pas la part patronale dans le calcule

[@Moloud-x3b]

Monsieur, Après mes respects es ce que l'Assiette d'imposition (Retenue IRG) = Brut- ss (9%)-(0.375) part d'ouvrier

[@NadiaAbid-ef4vg]

Merci Merci merci

[@mouldiamri2626]

ya t'il possibilité de nous expliquer le calcul des indemnité journalière versée par la cnas apres une certeficat d'arret de travail.merci d'avance.yassine

[@Alzhirskii]

Merci beaucoup, j'ai réussi à élaborer ma propre fiche de paie, cependant lors des congés, je ne me retrouve plus. Je sais qu'il faut diviser le cotisable des 12 mois pour avoir l'ICA, mais pour la suite je me perds

[@aliamani2014]

Svp pourriez vous me donner une clarification à propos des heures supplémentaires, qui sont inférieures aux heures normales perçue ?

[@biowiz4951]

Et les allocations familiales où est- ce qu'on les mentionne?

[@Thesamyali]

Alkhir flawen, pouvez vous m.expliquer, s.il vs plait, comment calculer ls absences sur une fiche de paie ? Exemple: S.d.b: 18000, nuis: 20% P.r.I: 5% , 3 absences sur 22 jrs Tanemirth

[@IlyesBakli]

Prq Salarie de post - 30000 × 30% + 4000 ??

[@chemsmerazi8532]

Merci beaucoup Maître TOUAHRI Est-ce que ces primes sont cotisables ? Prime d'encouragement ,la PRI (prime de rendement individuel ),prime de responsabilité et l'encientée extérieur IEP ( encientée d'un ancien employeur ) .Merci d'avance .

[@chemsmerazi8532]

Merci beaucoup Maître TOUAHRI Est-ce que ces primes sont cotisables ? Prime d'encouragement ,la PRI (prime de rendement individuel ),prime de responsabilité et l'encientée extérieur IEP ( encientée d'un ancien employeur ) .Merci d'avance .

[@mouradbouallak2348]

Merci a vous monsieur S'il vous plais l'indemnité de pénibilité est dans quelle catégorie ???

[@matyer1093]

Merci Mr touahri est ce que le congé est soumis à l'IRG

[@cheriftouahrifincompta8056]

Oui , on applique le même barème et les mêmes règles que pour les salaires ordinaires.

[@matyer1093]

Cherif TOUAHRI Fincompta+ merci

[@ECRIVAINPUBLIC-q8u]

Est ce que vous avez une vidéo explique état des rapprochement bancaire il vous plais

[@cheriftouahrifincompta8056]

Madame, Monsieur Bonjour ! Voici le lien de la vidéo que j'ai postée sur KZbin au sujet de la préparation de l'état de rapprochement bancaire: kzbin.info/www/bejne/Y5axnpqVes9ge7M Cordialement.

[@hadjelahocine1788]

Merci mr touahri pour votre explication . Esq vous pouvez me donner les codes des éléments de fiche de paie je vous remercie

[@cheriftouahrifincompta8056]

Bonjour Hocine; en fait il n'y a pas de code standards valables pour tout le monde. Les éditeurs de logiciels prévoient des codes à chaque ligne de paie librement sans se référer à d'autres logiciels. Vous pouvez donc adopter vos propres codes. Cordialement.

[@hadjelahocine1788]

Merci a vous monsieur touihri

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à toi aussi Hocine !

[@abdelkaderkadakelloucha5376]

ههه ربي معنا

[@sabihadjahed6119]

svp comment calculer un salaire sur congé travaillé dans un secteur privé est ce que il doit être payé en double

[@tahamadani373]

Comment calcule le fiche de paie d'entreprise sonatrach svp

[@djabermoh7027]

ما هو القانون الذي يعفي منحة المنطقة من الاشتراك و الاقتطاع الضريبي

[@mennad]

Merci :)

[@cheriftouahrifincompta8056]

Merci à toi aussi Sami !

[@imeneelgholem3857]

Merci Mr TOUAHRI et SVP comment calculer un bulletin de paie avec congé de 30jrs?? merci

[@cheriftouahrifincompta8056]

Bonsoir Imène, en fait le congé payé est calculé sur la base de 1/12 du salaire de poste des 12 derniers mois. Il faut noter en effet que l'employé ne bénéficie pas de certaines primes comme le panier et le transport qui correspondent à la période effectivement travaillés.La retenue à la source de la CNAS et L'IRG salaires sont calculés comme pour les mois de travail ordinaire. Cordialement

[@zergafaycal4252]

Cherif TOUAHRI Fincompta+ le congé est calculé est basé sûr 1/12 , comment j'ai pas compris SVP , genre on prend la moyenne des 12 mois travaillé ? Et donc le 13ème mois est payé ?

[@cheriftouahrifincompta8056]

Bonsoir Fayçal, vous prenez le total des 12 derniers salaires de poste de l'employé et vous le divisez par 12. Ce montant là correspond au congé payé auquel ouvre droit l'employé. Cordialement.

[@walidconstantinois6375]

bonjour monsieur Touahri , je sais que j’exagère un peut mais c'est plus fort quoi moi , j'ai tjrs le même problème avec l'I.R.G , i.r.g = (net imposable -30000)*0.3+4000-1500 net imposable je dois rendre le dernier chiffre a zéro par exemple net imposable = 55489.90 pour faire le compte il devient 55480 !? et si c'est le cas la formule peut marcher , corrigez moi si j'ai tort I.R.G = 10144 .? merci d'avance.

[@cheriftouahrifincompta8056]

Bonjour Oualid ; Le compte est bon. Il faut effectivement toujours arrondir les bases de l'impôt supérieures à 10 DA à la dizaine de dinars inférieure conformément à l'article 324 du code des impôts directs et taxes assimilées. Dans l'exemple ci-dessus, les chiffres que vous avez communiqués sont donc exacts. Bonne journée à toi Oualid.

[@walidconstantinois6375]

Cherif TOUAHRI Fincompta+ milles merci

[@dznonstop5281]

Sur quel base on calcule l'indemnité de panier

[@anis.9184]

Dans le irg salaire pourquoi il a ajouter 4000 da s’il vous plaît quelqu’un peut m’expliquer ?

[@milahdi5492]

Monsieur svp comment calculer le salaire unique ??? Mercii

[@htformation6498]

Salam Des cours de gestion sur ma chaîne marhba bikom

[@cheriftouahrifincompta8056]

Bienvenue au monde à ta chaîne HT Formation, je lui souhaite une longue vie. Je suis sûr qu'elle apportera un plus à la plateforme de partage. Amicalement.

[@htformation6498]

@@cheriftouahrifincompta8056 merci beaucoup pour ton encouragement, je vous souhaite plus de succès et de réussite

[@hhamoudimmmmiloud3132]

ديرونا 18 شعال يزيدوله و20شعال و25شعال و30شعال و32-35 شعال و40 45 شعال يزيديلهم شعب يبغي كما هاك ولي يعرف يڨولنا الله يجازيكم

[@abdellaouizebbar5112]

SVP maître, fiche de paie pour les gérants associes

[@nadianadouch1932]

Je n'ai pas compris le ratio de 40 ???

[@walidconstantinois6375]

prime de rendement on la met ou ?

[@cheriftouahrifincompta8056]

Salut Oualid, si la prime de rendement est mensuelle on la met avec les primes et les indemnités en dessous du salaire de base. Si elle est servie trimestriellement ou semestriellement, elle figurera sur un bulletin de paie séparé et subira au lieu du barème mensuel progressif de L'IRG une retenue à la source de 10 %, en plus de la CNA au taux de 9 % naturellement. Cordialement.