變成主管以後，我都獨自一人回家｜《朋友與敵人》｜文森說書

[@bauble1985]

當比贏的時候，只要做成不被羨慕的樣子，激起別人幸災樂禍的那面就好了，如：買了房子但是很小，結了婚但是伴侶很好笑，考上了但是約聘（重點筆記）

[@natsumetoki]

凡事以大局為重，不要只顧及個人利益，有絕對的好處。大學畢業以前我也總是喜歡在課上嶄露頭角，讓老師注意到。直到畢業那年剛好有機會和一些夥伴出國到重要機構實習，我才意會到退一步、少露一點鋒芒，不要那麼愛比較，讓夥伴都有表現機會，能建立永久的彼此信任關係，又能對整體都好。如此所獲得的心靈滿足感，是比自己爭取到目光的快感，還要多更多的。

[@perseuszoe8193]

朋友沒有永遠的,你可以選擇往上爬，也可以選擇在底下跟下層人一起舔傷口，一起怨天尤人

[@小島居民-y7c]

其實好就是好，不必刻意露出自己不好的一面。那樣反而讓人有得了便宜又賣乖之感。只要接受自己應得的，然後保持低調就好。

[@ファシスティ]

最後提到說可以向他人表示自己較不好的一面反而會讓很多本來就想成為敵人的人抓到能攻擊你的武器，不會眼紅的人自然不會理會你得到多少好處，跑去跟他們說這些甚至會覺得得了便宜還賣乖。當然不是完全否定文森的內容，只是我自己遇到太多惡性競爭跟不好的職場環境，久而久之已經變成隱士心態了。 還是感謝文森都會提供這些書籍，讓我有新觀點或自省的機會，如果能遇到良性的競爭，或是像少年漫畫那樣互相變強互相切磋的「好敵手」，一定是種幸福。

[@huanghuang4867]

我也是對結尾的建議很有疑慮，好事者就會抓著這點，去跟別人說，有人得到獎勵還不滿足，得了便宜還賣乖之類的，然後傳到主管耳裡，就變不知感恩

[@phantomtin]

他的意思不是說你升職之後就說我好運氣,或工資不高。這一來別人會覺得你假謙虛,一來會給人打小報告說你嫌。他是說你說自己個小不高,眼睛不夠大,車子壞,子女不聽話,等對方聽起來舒服, 我反而覺得現今21世界人心大變,腦智上升很多,你怎樣去說都會給人覺得你演,所以不要說話,沉默是金是最好。

[@jasonlu4529]

滑冰比賽那個案例，基本可以確定譚雅不是主謀，頂多是知情不報，她的丈夫是主謀，譚雅這個人很慘的，建議你下次再講什麽例子時可以多瞭解一下背景情況

[@vincent_reading]

好～～謝謝你的告知，同時要說聲抱歉，我只看到了書上的範例而沒有做後續的查閱😔

[@love-neko]

是啊！譚雅也是受害者。也是名利競爭被家人利用的犧牲品。並不是片中說的指示人攻擊對手南希的人。

[@eda7707]

@@vincent_reading 你也知道你沒查閱清楚啊？ 你這樣隨便亂講，跟老高又有什麼兩樣 😤

[@AnittaDeady]

沒關西，我現在就一個人回家，變主管也沒差

[@artilin9739]

謝謝您！您的動畫表達真的很棒！

[@kimosteven]

如果變成主管，還用一般職員的心態做事，那你就真的不適合做主管，改變是必須的。

[@沈育萱-t2f]

護士是男生，醫生是女生欸 好正確😆

[@chuzackieification579]

花式滑冰選手譚雅的那個案例 歷史上似乎有爭議 直接斷定是譚雅指使的可能有點武斷 也有評論稱譚雅的技術水平是比較高，但不受當時民風裁判喜愛... YT有相關影片 也有被拍成電影 我是文森頻道的忠實粉絲 善意提醒，怕這個爭議說法被批評而已

[@vincent_reading]

嗨～很謝謝你願意透過留言的方式告知我，另外，我竟然沒有做好功課就引用了書上的範例，這是我疏忽的地方，特別感到抱歉😔

[@pusaeye]

好有智慧！

[@smbdcry]

权力，会滋生可怕的路西法效应。官僚体制也确实可怕。权力平衡，互相牵制。我是还没看到明案。

[@Sam-kw5ly]

長官就是金字塔上層 跟直銷一樣都是金字塔結構 所以應該知道為什麼會沒朋友

[@vservicesvservices7095]

找竞争与合作的平衡点, 得先打破这两个概念，然后再来找。 书中很多的例子，好象用的都是第三人视角去分析，那些碰到挑战的人，脑子并没有去计算合作与竞争的比例。 而是更复杂的远近利益打算。 不知道是书选的不够好，还是这期准备流程改变了，感觉少了前几期，文森说书给人当头棒喝的感觉。 希望下次的能更好。加油！

[@周亚峰-c1d]

不错😄

[@KevinHuang-lq8ke]

因為英雄總是孤獨

[@love-neko]

然而在華人社會，能夠上位的都是自戀型人格的人，他們永遠不會聆聽下屬的說話又妒忌心強，不允許有下屬超越他們。

[@yukee1127]

Healthy competition

[@Twamouhuang]

BAD BOY II 一定是參考了藤森政府的劇情

[@楊日-q6i]

兩周一更，看來文森近期很忙呢

[@vincent_reading]

😣謝謝你的關心～最近的確私務比較多了些

[@smbdcry]

美股查理 一样的动画呢

[@慧如陳-u2h]

該換人和號嗎是真.現看看而已. 早說了.

[@yushanlin1918]

好跟時事耶！大小威連斯~

[@linschannel2631]

要好要快要便宜=不存在

[@hinzyap3231]

哈哈如果对方真的是反抗分子或者恐怖分子，你啥都不用选了😅

[@林佑安-r3z]

您好，針對溜冰選手譚亞一案的說明可能過於武斷。 如果翻閱相關資料、新聞，會發現譚亞的配偶才是問題所在(也可能是陷害競爭者的主謀)，加上譚亞一路走來的事蹟，許多人不認為凡事都想真劍勝負的譚亞會搞這種下三濫的手段。如果會，想當初她也不用練出三週半跳躍，來讓不看好她的評審們點頭。

[@sunnyli123]

競爭關係～（好好聽

[@Ken-S]

普丁就是這樣戰敗的

[@arilchen3269]

高處不勝寒。

[@Hihihihihihihihi0927]

❤️

[@yunting0620]

我只是想知道 真的沒有人跟我一樣 在跟一個人競爭經理職的時候 知道對方有各種優勢 但是我只要試過我超讚的嗎🤣 反正不管是不是現實面決定了這個位置 最後始終努力的你會在夠好的地方呀；）

[@陳冠翰-u8t]

影片裡的競爭定義有點廣，我覺得不能用總統對付恐怖份子的方式去對待同事，因為總統和恐怖份子應該是惡性競爭，而跟同事應該要有良性競爭。

[@dontluback]

這是說書 不是文森個人觀點 請看頻道的人搞清楚

[@吳彥辰-f1i]

感覺上就是換了個階級，就換了個腦袋

[@tai-xinyu407]

老實說, 換個位子(階級), 的確是要換個腦袋. 管理跟實作, 邏輯本來就是不一樣

[@吳彥辰-f1i]

@@tai-xinyu407 好笑的是，很多當了上位階級卻沒有足夠優秀的腦袋（管理）

[@bearfish1999]

藤森政府打從一開始就沒有要順從恐怖分子的意思, 那些表面溫和的手段其實是"拖延戰術" 只有蠢蛋才會和恐怖分子認真談條件(藤森是"假裝"認真談), 因為一旦恐怖分子一旦得逞,往後勢必會一再發生同樣的事,因為會吵的小孩有糖吃 也就是說, 這幫恐怖分子等待他們的結局早就在一開始就決定了,只是早晚問題 (用拖延戰術是以時間換取更多的機會 - 人質活命的機會) 世界各國對待類似的事都是如此, 每個人的人生也應該如此 就好比流氓跟店家索取保護費, 校園惡霸索討零用錢 , 一旦妥協"一次" 後面將會有"無數次"等著你

[@esk944]

文森不打算做全职youtuber吗，这样真的有够累的