ÉVITER les risques en tant que président de SASU ou de SAS ! (santé, retraite, chômage...)

[@aminevlog7911]

Salut Patrick Pour moi vous êtes la meilleure entreprise pour gérer sa comptabilité et de choisir l'entreprise qu'on doit choisir " SASU ou SAS pour libérer l'entreprise tout ce qui est administratif

[@dougs.fr_]

Bonjour Amine, Un grand merci pour ton message ! A bientôt.

[@dougs.fr_]

Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/2bgkrxza

[@82rorom]

Bonjour, il faut savoir qu'en cas de perte d'emploi du Chef d'entreprises, et notamment le mandataire, il faut avoir souscrit à une GSC. Le coût est très abordable. Et l'indemnité en cas de perte d'emploi est non imposable. Elle s'élève à 80% du revenu net fiscal.

[@dougs.fr_]

Yes ! Oui totalement, j'ai abordé ce point dans différentes vidéos. Merci de ce commentaire !

[@dougs.fr_]

On a failli oublier ! Chaque semaine, on organise des webinars (pas le week-end, on tient au bien-être de nos experts) ! Si tu veux nous rejoindre en live et obtenir une réponse rapidement, c’est par ici 👇 tinyurl.com/2bgkrxza

[@pierre-louisdrevon2213]

C'est pour une personne qui touche le chômage et commence une activité payée à la commission: il vaut mieux pour elle d'être en SASU opaque ou EURL ? Sachant qu'a la fin de ses droits elle a prévu de se rémunérer grâce aux bénéfices de l'entreprise (avec peut-être ensuite l'idée d'utiliser ses bulletins de salaires pour un empreint immobilier, ce que ne permettent pas les dividendes) Merci pour votre réponse.

[@dougs.fr_]

Bonjour, Cela dépend de ses objectifs et de ses préférences en matière sociale. Dans les grandes lignes, tant que tu cumules ARE et activité indépendante, la SASU est plus adaptée. Mais quand elle se rémunérera, il vaut mieux envisager de transformer en EURL. Le mieux est d'en parler de manière détaillée avec un expert. On a les personnes qu'il faut en interne, que ton ami n'hésite pas à créer un compte gratuit sur dougs.fr. Il sera recontacté. Bonne journée !

[@dougs.fr_]

On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳 Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza

[@Adam-p3u2g]

Bonjour Patrick, Lorsqu’un président de SASU non rémunéré qui bénéficie de l’ARE (et qui n’a pas de portabilité) s’inscrit à une mutuelle santé, peut-il passer les mensualités totalement ou partiellement comme notes de frais? Y-a-t-il des cas où il peut bénéficier du dispositif Madelin? Merci @Dougs

[@dougs.fr_]

Bonjour, Pour que ta société prenne en charge ta mutuelle, il faut la faire figurer sur le bulletin de salaire. Donc tu risques de n'en faire un que pour ça. Ce qui peut aussi réduire légèrement ton ARE. Je te conseille de la payer sur tes fonds personnels dans ce cas. Bonne journée !

[@dougs.fr_]

Pour avoir une réponse en direct à tes questions, rejoins-nous en webinar ! On en organise presque tous les jours sur des sujets liés à la création et la gestion d’entreprise (juridique, compta, fisca, ...). C’est aussi l’occasion de nous rencontrer 😁 Tu nous rejoins ? tinyurl.com/2bgkrxza

[@kevindibon5756]

Bonjour, je suis beaucoup vos vidéos. Un associé à moi souhaite monter sa société sous le régime de la SASU. J’ai bien compris que le montant des cotisations est taxé à 75% du salaire brut; le souci sauf erreur de ma part c’est que ce n’est que l’URSSAF or, il y a aussi les prélèvements liées à prévoyance santé et retraite complémentaire! En gros pour un brut de 2000€, déduction faite des charges sociales il reste un net de 1250€ mais, partant du postulat précédent, est-ce bien 1250€ qu’il percevra en net ? Je vous remercie d’avance.

[@dougs.fr_]

Hello et merci Je te confirme = > 1250 euros de salaire nets (avant impôt sur le revenu) nécessitent environ 1025 euros de cotisations sociales tout confondu. Autrement dit, la SASU aura déboursé la somme de 2275 euros (1025 + 1250) par mois.

[@kevindibon5756]

@@dougs.fr_ les 1025 représentent donc les patronales assumées directement par la société !

[@dougs.fr_]

Yes

[@dougs.fr_]

Pour avoir une réponse en direct à tes questions, rejoins-nous en webinar ! On en organise presque tous les jours sur des sujets liés à la création et la gestion d’entreprise (juridique, compta, fisca, ...). C’est aussi l’occasion de nous rencontrer 😁 Tu nous rejoins ? tinyurl.com/2bgkrxza

[@kevindibon5756]

@@dougs.fr_ volontiers. Mais pourriez-vous me donner les horaires afin que je puisse m’organiser svp?

[@andymarty1459]

Bonjour, le lien sur la gestion de la comptabilité ne fonctionne pas?

[@dougs.fr_]

Hello, Mille excuses, je ne suis pas certain de bien avoir compris ton message. De quoi as tu besoin ? S'agit il de ce lien www.dougs.fr/ Si ce n'est pas le cas, n'hésite pas à m'indiquer à quel moment tu le vois dans cette vidéo. A très vite

[@regiscochet9707]

Salut Patrick, En tant que Créateur de SASU, et futur président. Peut-on devenir "salarié" de sa propre entreprise ? Par exemple, en créant une holding, puis en mettant la holding présidente de la filiale SASU. Et ensuite faire un contrat de travail entre la SASU et moi même, cela me permettra de cotiser à pole emploi, et de mettre en place l'intéressement, participation, chèques vacances, PER, PEE ... Merci à toi

[@dougs.fr_]

Hello Régis, Sur le papier oui. Dans la réalité, c'est une autre affaire. je m'explique : C'est au dirigeant de vérifier s'il remplit les conditions du statut de salarié. Il est donc vrai qu'il suffirait de ne pas être mandataire et prendre la qualité de Directeur, d'où le contrat de salarié ... Seulement, il ne suffit pas d'être salarié, il faut avoir cette fameuse situation de dépendance. Pas facile à avoir sauf cas de dédoublement de personnalité. Ainsi, il est d'usage de faire une sorte de rescrit auprès de Pôle EMploi pour en avoir la certitude. A défaut et en cas de contrôle de l'URSSAF (qui arrive un jour ou l'autre), tout pourrait être démonté, entrainant à la fois des redressements et des pénalités mais aussi la joie d'avoir un contrôle fiscal derrière suite au transfert du dossier vers l'administration fiscale. Je pense que tu sais tout maintenant.

[@regiscochet9707]

Dans ce cas, puis-je prendre mon épouse comme salariée ? Elle est à la retraite depuis quelques années, puis-je l'embaucher, même à temps partiel, pour faire de l'administratif (elle était assistante de direction avant, à même fait partie du service Compta de son ancienne entreprise). Cela me permettrai de multiplier les possibilités de revenu, a faible cotisation sociale ?@@dougs.fr_

[@dougs.fr_]

Et là, tu as tout à fait raison. Recruter son épouse n'est pas interdit à partir du moment où le travail est effectif.

[@dougs.fr_]

www.linkedin.com/posts/patrick-maurice-dougs_comptabilitaez-fiscalitaez-comptabilitaez-activity-7124318949801906177-XAg8?

[@fleau7041]

@@dougs.fr_ Donc la solution ça serait que 2 amis (disons 2 directeur de SASU), se font un CDD chacun de 6mois, l'un dans la boite de l'autre et vice-versa, et à la fin du CDD ils ont chacun le droit a 6 mois de chomage ? ça marcherait ? ^^ Par contre peux être pas sasu pour moins de charge en sortant du salaire :p

[@Me-rk2mg]

Merci pour ces conseils @Dougs Peut-être en exerçant un travail à temps partiel en parallèle de son activité permettrait de cotiser à nouveau à l'assurance chômage ? Et avec un peu de chance bénéficier d'une mutuelle ? Qu'en pensez-vous ?

[@dougs.fr_]

Bonjour, Merci de ton message. Un emploi a temps partiel te permet en principe de bénéficier de la mutuelle d'entreprise, donc de la portabilité ensuite quand tu perds ton emploi. Il faut juste t'assurer avec ton conseiller Pole Emploi, que tu remplis les conditions pour un cumul ARE et activité indépendante suite à ta perte d'emploi salarié. A bientôt !

[@dougs.fr_]

Si tu veux poser tes questions directement à notre équipe, rejoins-nous en direct ! On anime presque tous les jours des webinars sur la compta, la fiscalité, le juridique… Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza

[@jeremyburban9813]

bonjour, tout d'abord, merci pour toutes vos vidéos, elles sont super, j'ai une petite question: j'aimerais me lancer à mon compte mais pour le début d'activité j'aimerais savoir si il possible d'avoir une autre activité salarial en tant qu'intérimaire si je choisis la SASU?

[@dougs.fr_]

👋 Alors oui, tu peux cumuler tous les statuts si tu souhaites. Une réflexion néanmoins. Sur le choix de la SASU à avoir : IS ou IR. On peut t’aider à choisir

[@jeremyburban9813]

@@dougs.fr_ alors là merci pour la réponse aussi rapide, je suis en pleine réflexion, actuellement je suis suivie par pôle emploi pour la création, je commence mon busness plan ( une galère a faire.... :( ) mais je vais surement vous appeler pour avoir d'autres renseignements

[@dougs.fr_]

Ce sera le plus simple effectivement A très vite chez Dougs

[@dougs.fr_]

Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/2bgkrxza

[@rayanechikh3336]

Est ce que vous travaillez avez les taxis ? Si c'est le cas, je souhaiterais faire appel à vos services. Merci

[@dougs.fr_]

Bonjour, Oui bien sûr, n'hésite pas à créer un compte gratuit sur dougs.fr. Nous te rappelons ensuite. A bientôt !

[@rayanechikh3336]

@@dougs.fr_ j'ai appelé. Un commercial m'a dit que vous prenez pas les taxi...? C vrai ?

[@dougs.fr_]

Je te confirme qu'on prend bien les taxis. Je vais voir ça en interne et on revient vers toi.

[@rayanechikh3336]

@@dougs.fr_ je vous remercie de revenir vers moi. Cdt

[@dougs.fr_]

Bonjour, J'ai refait le point avec le service commercial concernant ta demande. On peut suivre les taxis sur Dougs tant qu'ils n'ont pas de caisse. Donc cela concerne surtout ceux qui effectuent des transports sanitaires.