Влади Великов - Оптимизация на процеси, без освобождаване на хора С3 Е13

Кой е той:
- инж. Влади Великов се занимава с подобряване на бизнес процеси в различни компании. Има собствена разработка на метод за увеличаване ефективността на труда, която е базирана на комбинация от Лийн, Теория на Ограниченията, ТРИЗ и Поток. Адаптирана е за българската действителност и се внедрява бързо и лесно.
- На база това, има успешни проекти с компании като Фесто, Сименс, Фокс Лазер, Арексим, ТЕД БЕД и др. Най-много специализира в повишаване ефективността на труда. Твърди, че в България фирмите работят с ефективност от 35% и с правилна организация на процесите може лесно да се удвои.
- През годините забелязва, че масово служителите в компаниите не са щастливи. Дори след въвеждане на много подобрения, създаване на перфектно организирани процеси, хората продължават да не се чувстват добре на работа и да бързат да се прибират вкъщи. През 2016 започва първите си разработки базирани на Поток, с цел увеличаване щастието на хората в различни фирми.
------------------------------------------------------------
00:00 - 00:43 Въвеждащи думи от Милен Великов
00:43 - 01:51 Представяне на Влади Великов
01:51 - 02:40 Очакванията на собствениците от един консултант по оптимизации?
02:40 - 04:00 Защо има толкова скрит ресурс в компаниите?
04:00 - 05:27 Какво прави един експерт, когато реши да оптимизира?
05:27 - 07:02 Грешки на растежа и резистентност към процедури
07:02 - 08:58 Как се изгражда нетърпимост към неспазване на установен ред?
08:58 - 09:20 Има ли хора на Пазара на труда?
09:20 - 11:58 Специфики в управлението на кадри в производството
11:58 - 13:19 Една добра практика за извеждане на групови решения
13:19 - 14:09 Как се работи с егоцентрични предприемачи?
14:09 - 17:00 Какво изисква всяка бъдеща оптимизация?
17:00 - 17:57 Защо на теория е едно, а на практика друго?
17:57 - 20:10 Чести страхове и съпротиви към една оптимизация?
20:10 - 22:27 Кога спира желанието да променяш?
22:27 - 25:29 Хората като извор на идеи и предложения
25:29 - 27:55 Кога започваш да чуваш тези идеи?
27:55 - 28:52 Откритост и доверие - минимума за успешна оптимизация
28:52 - 30:25 Има ли шуробаджанащина и злоупотреби?
30:25 - 34:30 Кои са често срещаните проблеми в производството?
34:30 - 37:28 Неработещите политики и процедури демотивират хората
37:28 - 38:41 Кой става мениджър в производство?
38:41 - 39:43 Бавно ли се променя мисленето и има ли глад за кадри?
39:43 - 40:38 Една непопулярна концепция за бонусите и санкциите
40:38 - 47:05 Три мотиватора и три демотиватора
47:05 - 47:59 Кога работят тези мотиватори?
47:59 - 55:43 Трите демотиватора са?
55:43 - 1:08:11 Блиц
1:08:11 - 1:14:15 Измерване на ИТ специалистите - какво правят, как се чувстват?
1:14:15 - 1:17:46 Продуктивни ли са родните програмисти?
1:17:46 - 1:20:43 Фиксираните и развиващите се хора
1:20:43 - 1:22:43 Оптимизация на процеси, без освобождаване на хора
1:22:43 - 1:24:28 Кой е най-важен при внедряване на оптимизации?
1:24:28 - 1:30:33 За недостатъците от бонусните схеми
1:30:33 - 1:33:38 Не всеки има предприемаческо мислене, не всеки постига бонус
1:33:38 - 1:35:15 Кое е най-важно да се измерва?
1:35:15 - 1:36:09 Финални думи на Милен Великов
-----------------------------------------------------------
Сезон 3 се реализира с безценната подкрепата на Dentios - dentios.bg/
И ключовото партньорството с:
- ВИДЕО ФАБРИКА - videofabrika.bg/
- Crossfire - crossfire-sofia.com/
- МР Зидаров - zidarov-bg.com/
- Николай Василев, застрахователен агент:
/ nikolay-v. .
---------------------------------------------
Последвайте "Капиталът човешки" с Милен Великов в:
LinkedIn; Facebook; Spotify; Apple Podcasts и тук - в KZbin
Контакт за мнения, идеи и препоръки:
Милен Великов - [e-mail]

[@evgenigatev2486]

Много интересно и полезно. Различен начин на мислене, който поставя под въпрос голяма част от практиките, използвани в повечето от предприятията. Благодаря!

[@kapitalytchoveshki]

Стана хубав епизод, представящ по-различна гледна точка и много опит с нещо, извън баналното ИТ.

[@benayyaldaram741]

Много интересно и полезно интервю! Подплатено както със знания, така и с реални примери от живота. Дано достигне до по-вече хора.

[@kapitalytchoveshki]

Дано :) Благодарим Ви за високата оценка.

[@atanasdelchev4847]

Много добри коментари и примери!

[@kapitalytchoveshki]

Радваме се, че епизодът Ви харесва, г-н Делчев.

[@vvt8639]

Страхотен разговор. Браво и на двамата.

[@kapitalytchoveshki]

☺ Благодарим Ви.

[@kktsvetkov]

Браво Влади