Про ДЕНЬГИ в IT в 2023 | В офисе Анна Атрошкина

Та самая ссылка от Контура: bit.ly/kontur_csharp
И их телеграм-канал про технологии: bit.ly/techkontur
Реклама, Erid: 2VtzqxMZNNt «16+, АО "ПФ "СКБ Контур", ОГРН 1026605606620, kontur.ru»
Erid: 2VtzqvQQA1W
Канал QIWI Inside о работе и жизни в QIWI: t.me/+TavwPxuagKEzZWE6
Реклама, КИВИ БАНК (АО), ИНН 3123011520
Erid LjN8K5KPj
Когда - то давно у нас было 2 видоса про зарплаты, которые всем понравились и у нас все это время просили продолжение. Мы подумали и решили, что мы его сделаем, но уже с другим гостем. Кира Кузьменко уехала из России и с ней нет возможности записать подобный выпуск.
Год назад на видос "Что будет с IT дальше" мы позвали Анну Атрошкину, создателя HR агентства Index. Аня постоянно держит руку на пульсе рынка зарплат в IT, так как непосредственно занимается наймом в различные компании России и других стран.
Мы поговорили про то, как сейчас обстоят дела на айтишном рынке в России, насколько снизилось количество вакансий, сколько уехало и сколько вернулось. А еще мы поговорили про деньги на всех позициях, во всех областях нашей многогранной айти сферы и, конечно, про сильное IT в России.
Поэтому если вдруг вы не понимаете сколько просить на собеседовании денег, то велкоме к просмотру!
Поддержать канал: boosty.to/in.office
Наш телеграм: t.me/dev_yttg
Мой личный телегам канал: t.me/vanyabotanov
Телеграм Анны Атрошкиной: t.me/A_Atroshkina
Мы в ВК: deployprod
Мы в Dzen: dzen.ru/deploy
Мы на RuTube: rutube.ru/channel/30396580/
Мы на Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/22329254
Мы на Apple Podcasts: podcasts.apple.com/ru/podcast...
--------
Таймкоды:
00:00 Начало
00:23 Самое яркое событие за год
01:15 Почему ты можешь говорить про деньги?
02:30 Рекомендуем телеграмм канал от QIWI
04:12 Как сейчас обстоят дела с наймом?
08:37 Рынок кандидатов стал рынком работодателей?
11:33 Про западный рынок
14:06 Есть ли сейчас на российском рынке кадровый голод?
17:04 Были ли в России крупные сокращения?
18:03 Как изменилось количество вакансий в 2022 по сравнению с 2021?
19:50 КОНТУР
30:57 Какие отрасли сейчас больше всего нанимают в России ?
32:10 Что сейчас предлагают в вакансиях, и как они отличаются от 2021 года?
33:52 Остался ли найм зарубеж?
36:00 Про зарплаты
37:37 Почему трясет российский рынок при таком большом наличии внутренних продуктов?
40:13 Изменятся ли в будущем зарплаты айтишников?
41:05 Можно ли сказать, что Российский IT рынок стабильней, чем европейский или американский?
41:55 На сколько просели зарплаты в IT?
42:09 Сколько уехало айтишников по статистике?
43:02 Почему люди возвращаются в Россию?
45:58 Можно ли верить статистике уехавших?
47:51 Почему иностранные компании не хотят работать с российскими айтишниками?
48:41 Пришли ли проекты по импортозамещению?
53:15 Прогнозы рынка IT в России
55:29 IT в России умрет?
55:43 Блок про зарплату
55:57 Зарплата Frontend
57:03 Зарплата Java
58:10 Зарплата C#
59:29 Зарплаты мобильных разработчиков: Ios, Android, Flatter, React native
01:02:16 Зарплата Teamleadов
01:06:06 Зарплата Бизнес-аналитики
01:06:29 Зарплата Product manager
01:07:16 Зарплата Python и ML
01:09:18 Зарплата дизайнеров
01:10:56 Node js
01:11:35 Зарплата тестировщиков
01:12:40 Зарплата DevOps
01:13:41 Зарплата Data-инженеры
01:15:03 Зарплата Scrum мастера и Agile коучи
01:15:52 Про джунов
01:17:03 Что написать джуну в резюме, чтобы оно стало привлекательнее для рекрутера?
01:24:02 Почему ED Tech не говорит правду?
01:28:13 Если бы ты могла изменить в мире что-то одно, чтобы это было?
01:28:45 В России - сильное IT?
01:29:14 3 причины не уезжать из России

[@itdeploy]

Подпишись на телегу! t.me/dev_yttg

[@Ggjdftu]

Саажите а у Вас можно пройти стажировку я новичок) очень хочу стать тестировщиком моя мечта стать хорошим мастером

[@foxiq1049]

Рынок наш - забавная штука. Вот щяс у них куча сотрудников с опытом всё хорошо. Через 5 лет не будет этой кучи сотрудников - начнут бегать орать " Где сотрудники? Их что нет? А что никто не готовил других? Да как так?! " И опять будут брать всех подряд дабы закрыть дырки, только вот те, кто реально хотел работать но искал первую работу в текущих реалиях им как говорится не повезло. Печально

[@IvanLuzinov]

Иван, отличный канал. Спасибо за контент. Ты очень взвешенный и умный человек 🤝 как говорится плохого человека Иваном не назовут 😅

[@vitamin2845]

Ура, очень давно ждал этот выпуск

[@kulakovproduction]

Спасибо. Очень интересно! Больше таких выпусков!!! 😊

[@senegalgreen6869]

коротко расклад: кем бы ты ни был - ты всегда получаешь меньше чем сосед по цеху занимающий позицию ниже твоей, исхода нет

[@vladimirharkonen2410]

Выпуск очень содержательный и интересный. Информация достаточно плотная. Спасибо.

[@SerpkoBakotiinii]

А можно марку стола за которой шла беседа?

[@anton_devrel]

Ваня и Аня - respect 💪

[@evgen-lav]

Финал огонь 🔥 Отличный выпуск, спасибо

[@user-dp5gr5rr8s]

Спасибо! Вселили надежду!

[@Mr43046721]

Классная тётенька, приятно было послушать) импортозаместила уехавшую Киру))

[@antonkobelev7271]

Обычная классическая инфоцыганщина, ни о чем.

[@alexlightweight]

@@antonkobelev7271 в точку! просто реклама своей hr богодельни, не более того

[@lilitaya98]

куда д уехала кира, ?) 😢

[@life_on_fire]

О норм видосик подъехал, что ещё в 4 утра глянуть))

[@addressmodel2121]

Почему не спим в 4 утра? - Перегруженный умными мыслями мозг не даёт заснуть?

[@user-ov9ig5uo2b]

Огромное спасибо за информацию и годный контент!

[@p_gerasimov]

Спасибо за выпуск, вы топ! Но так много контура)

[@valentinnagornyy912]

Финальный ответ на финальный вопрос огонь: +1

[@pavel-orlov]

Помню, как лет 10 назад филиалы Газпрома отказывались от собственных систем и систем, написанных интеграторами, в пользу САП по приказу с организации. В основном из-за унификации и, ИМХО, откатов. Тогда наше работающий десятилетиями гораздо более дешевый софт по одной из предметных областей решили не юзать) А теперь, похоже, происходит обратный процесс. Прям забавно на это смотреть.

[@user-jd6sq9mo2b]

последний хапок происходит. деньги на импортозамещение присвоят, с сапа не спрыгнут.

[@borismor1]

​@@user-jd6sq9mo2b сап не та система которую без поддержки можно вести. А они помохали ручкой

[@darksky5424]

ваще скоро как в иране урежут и все ойтишники будут сухари жрать

[@KichatovAY]

Хвaтит мыcлить откaтaми. Делo в oтcyтствии cyвepeнитета, из-зa чeго вpaг пpoдaвливaет пpинятие невыгoдных стpaне peшeний. Да, где-то это делaeтся через oткaты, но это только инcтpyмeнт. Главная проблема - мы до сих пор живём в кoлoнии, игpaющей по пpaвилам вpaгa.

[@AntiBandera]

оп хапкам это к лехе навральному ....@@user-jd6sq9mo2b

[@alexandrkositsky7698]

Большое спасибо за выпуск 🔥 Гость классный, все по полочкам разложили. Если б можно я б десять лайков поставил!

[@AntiBandera]

не понравилась ...картавая либералка !

[@gutyaaaaa]

на одном дыхании посмотрел. спасибо

[@Kotl1n]

Прекрасный выпуск😊

[@mikisor4372]

Спасибо!

[@hellcat5741]

Полностью поддерживаю по поводу найма. Март 2022 года - Откликнулся на 15 компаний, 10 из них мне позвонили, 4 я прошел собесы Июль 2023 года - Откликнулся на 569 вакансий, 15 позвонили, 3 ко мне вернулись. Большая часть вакансий, на которые я откликался еще в мае-июне в статусе НЕ ПРОСМОТРЕНО, а вакансии открыты)0))) Видимо куча народу долбится на одну вакансию P.s. - Вот что я думаю 01:24:33

[@LihMeh]

Про middle flutter странно сформулировано... имеется ввиду вообще 3-летний опыт и не важно сколько на флаттере или 3 года именно флаттера? Просто флаттеру всего 4.5 в публичном релизе. Кто занимается флаттером 3 года - тот с флаттером прожил большую чатсь его жизни

[@krlkonstantine]

очень классное интервью и очень классная гостья!

[@gkhabada]

Отличный гость, спасибо за выпуск!

[@QuickCube]

Верно указано про вынужденное расставание с сотрудниками. Много примеров когда часть перевезли сотрудников, другая уволилась и осталась. А в 2023 году еще такая тенденция, предлагают хочешь работать возвращайся в РФ, не возвращаешься, увольняют (даже если был оформлен в юр лицо вне РФ, но работал на компании крупные в РФ)

[@alexandregorov3239]

спасибо огромное, очень крутое вью!

[@unicoxr5tj417]

пасиба, что посчитали итишные денежки) Выпуск, и правда, интересный)

[@Mr43046721]

И подкаст записал, и на интеграции денежек поднял, и на вакуху в 700к залетел)) красавчик Ваня))

[@mariyashamanina4918]

А Денис сидит и считает чужие денежки :-)

[@DK-creator97]

после того как я прочитал слово «вакуху» - у меня появилось желание убивать

[@petrvictorovich]

1:19:20 А давайте прикрутим на HH кнопку: "Я соответствую вашим ключевым словам - честно-честно! " и всё на неë будут с полной ответственностью нажимать!

[@Xx-bt5mo]

Какая прекрасная и позитивная девочка)

[@vladimirusov4075]

Выпуск топ)

[@oscarlatgal3417]

Супер канал!

[@user-fz3rv6wn3g]

Ребят, отличное вью!❤❤❤

[@SchnippSchnappShnappi]

Толковая рекутерка, спасибо за интервью

[@Andrew-ju7og]

джуном без опыта, сейчас можно устроиться на первую работу только по рекомендации (знакомству)

[@vitaly-]

Джуны нужны всем не топовым компаниям, т.к. есть большой пласт работы которую может в одиночку сделать джун и понятное дело за меньшую сумму чем мидл, поэтому, что сейчас, что раньше нет ни какой разницы все также нанимают.

[@ccmadminstrator]

проблема джунов в том что они ничего делать не могут, это не джуны, это как правило люди которые только начали учиться, но думают что уже могут работать. На собес пригласят, если сможешь доказать, что умеешь и знаешь - будешь работать.

[@prng792]

Это нормально, потому что без опыта это интерн, а не джун.

[@user-xp8gn7cm4e]

36:40 по идее и требования к джунам увеличилось

[@vitamin2845]

А что за видос от редакции с Кирой?

[@lilitaya98]

такой же только за 21 год. инфа там не актуальна хотя более воодушевляющая

[@1153rus]

интересно как ситация к концу 2023 года поменялась

[@oeaoo]

Реквестирую выпуск про этику в IT.

[@alexlightweight]

какая этика в IT, ты о чем вообще ?! ))) у нас и так народ в большей своей части с низкими моральными принципами, а в IT сейчас после нескольких волн нашествия в отрасль -саранчи- околоайтишников (бизнес-аналитики, проджект-менеджеры, скраммастера и т.д. ...) из-за высоких зп вообще более хитрож@пой отрасли не найти 🤫

[@KichatovAY]

​@@alexlightweightу нaвaльнят всё не то: и влacть, и нapoд. А по факту просто искажённое вocприятиe миpa.

[@user-cw7zg5zm1e]

опа, как раз зашел на ютуб послушать чего-нибудь. А тут бац и новый видос с Иваном. Сразу лайк

[@Rykov7]

Она хедхантер открывала? в Мск нет даже таких цен

[@M_E_JI_K_A_I_I_I_K_A]

Ну, не знаю, есть телеграм-каналы, где постят вакансии, там от 4к евро начинаются зарплаты. Типичная вилка 4-8, бывает до 10. В РФ есть зарплаты 320-800? Куда отправить резюме, чтобы найти работы на 400-500 тыс руб в месяц?

[@user-hz1yc6cw6k]

Вы тот самый водитель?)

[@M_E_JI_K_A_I_I_I_K_A]

@@user-hz1yc6cw6k какой это, тот самый?

[@YuriyKlinkov]

за рубежом з/п пишут ДО налог ( а это 30-50%), в РФ обычно после. В среднем хороший спец получает сходную з/п что там, что тут.ТОлько вас сокращений в Кремниевой долине и финтехе США наводит на нехорошие мысли.

[@vladislavrodin8036]

так весь выпуск пронизан такой повесткой: "супер-пупер архитектору предложили 4200$", "дизайнер уехал на 2000$". При этом открываешь любой ТГ канал, там зп синьера на любом стеке минимум 5к $

[@vladislavrodin8036]

@@YuriyKlinkov есть ближнее зарубежье, где налог 1-5%. Как раньше было выгоднее всего работать из глубинки РФ на зарубеж и получать зп в валюте, так и сейчас та же ситуация - просто какую-нибудь Ростовскую область нужно сменить на условную Армению.

[@sergeyg7544]

Вывели - первый раз слышу такой рекрутинговый термин

[@kulikoffAS]

не знаю, ничего интересного за 1.5 часа, зп вилки и так на хх можно посмотреть. самое интересное в выпуске это что за стол, извините уж

[@alexlightweight]

согласен, одна вода

[@vladiksun1985]

По ЗП java senior, все что сказано занижено процентов на 30 ниже рынка.

[@kulikoffAS]

просто они рекрутят очень мало разработчиков и нет понимания рынка

[@user-jc2rl1uh6u]

Про деньги бекендеров (php, go, python, rust) не спросили :-(

[@alexnovik6223]

Это называется нерелевантная выборка. По зарплатам это какие то сказки или, возможно, из 10% верхнего сегмента. Джуны разработчики в Мск - 50-80, мидлы 100-150, синьоры - до 200. Это медианные зарплаты.

[@Haak9555]

Вот только щас ещё джуны это как мидлы, а мидлы это как сеньоры по скилам 😅

[@dgvgfg]

миддла 150-180к хотя некоторые пишут что больше. Ну смотря от языка. Java и Python так и есть.

[@colombiasupremo3104]

проси больше на 100 тясяч, сильно недобираешь спроси себя - ты хочешь больше денег или чтобы твое высказывание было правдой? Я тебе пишу из соседней реальности где платят больше и мне и всем знакомым, давай сюда

[@Haak9555]

@@colombiasupremo3104 ты барыга курсов. Прогеры теперь получают как бомжи, не считая мидлов которые жопкой к стулу приклеяны в крупных компаниях

[@user-xr6px5kz1f]

5 этапов собеседования, это же дичь, безумие какое-то.

[@user-tv4mn2fu6x]

Data Engineer мидл со знанием Big Data в Москве в 2021 году был от 250К на руки.

[@RGB_163]

Не подскажете, что за посторонний звук постоянно раздаётся?

[@dragonstrue]

Товарищ майор на кассеты пишет ✍️ Нет никакого постороннего звука 🙂

[@Nikita_Bar]

То чувство когда бизнес-аналитик ещё и джун. Самая маленькая зп

[@itdeploy]

Аналитика подъехала, лайк не забудьте!)

[@vik_2743]

xyeBaя аналитика

[@lycan9590]

как син на шарпе скажу, что в данный момент в поиске работы и немножко охренел, все не очень нынче и правда

[@andrei_lazarev]

35:30 фига се) джун за 250к)) Верим?)

[@tanercoder1915]

Какой-то жидкий неконкретный рекрутер, все примерно, всё по ощущениям

[@andremacareno]

48:15 ну камон, какая идеология у компаний, чьи коллеги по капиталу шьют одежду в Азии и добывают цветные металлы детским трудом в Африке за три копейки

[@johnlong6988]

ну программистом быть здорово, хотя бы рыночек знаете. А что по железячникам (сетевики, админы, безопасечнки и прочие инфраструктурщики)?

[@andreyevanton]

Аня, ты -- супер! самая объективная оценка ситуации. разве что сеньоров фронтов и сеньоров джавистов за 320 я не видел)) критика разрабов справедливая

[@andreyevanton]

но вот эти верхние потолки для сеньоров -- просто смешно

[@vladislavrodin8036]

Зарплаты "недраматически" просели "всего лишь" на 20%, при этом инфляция от Росстата 14% (а по факту - в разы больше). Все в РФ айтишке хорошо, все прекрасно :)

[@Haak9555]

Да тоже угараю, смотрят на номинальные зарплаты как в старых рублях, а то что инфляция и бакс вырос - забыли. Так путин и сво вояк кинет. По общал им зп 200к, а через 2 года, это уже обычная зп будет 😂

[@Alex-gn6xb]

Тоже не пойму этого прикола )) автор будто обратно лезет в рашу фашистскую

[@KichatovAY]

За вoccтанoвление cyвepeнитета стpaны приходится плaтить. И в этом плане 20% реально ни о чём.

[@KichatovAY]

Пока что кидaют на дeньги только укpaинцев. Оформляют пpoпaвшими бeз вecти и до свидания, никаких пocoбий сeмьям.

[@vladislavrodin8036]

@@KichatovAY вы хоть видео смотрели, про что оно? Без контекста следуете кремлеботской методичке.

[@mmatroskin1776]

Серьезно? Покажите мне эту контору, где зарплата джуна более 2к

[@alexanatem7218]

Нет таких зарплат, даже в финтехе.

[@alexlightweight]

ну тут же понятно что данное видео просто реклама этого кадрового агентства и не более того, полезной инфы тут пара % и то только для начинающих кто пока еще не в теме

[@user-zh3oq5xv5u]

работаю в финтехе и получаю больше чем тут озвучили

[@Strugert]

как по мне в видео сильно занижены зп

[@user-ci4tf8un7y]

Классно проговорила, но по банковской сфере вообще не угадала с ЗП. По крайней мере мой опыт говорит что у нее сильно заниженные цифры.

[@tra-ta-ta-ta-ta]

👍

[@khmerhan2748]

Какие-то завиральные цифры зарплат, когда средняя зарплата в IT по России, чтобы не потерять регистрацию IT - 64 тысячи рублей... типа один middle 220 и четыре джуна по 20?

[@RaskolnikovJR]

01:17:03 крутануть опыт же

[@user-dg8yk1by9c]

Я бы очень расстроился, если бы на самом деле были такие оклады)) Хотя прекрасно понимаю, что речь идет про среднее по больнице. На самом деле синьоров крайне мало сейчас. Много миддлов, метящих в синьоры, они как раз по 300 и идут. На собеседовании никто не классифицируют людей по количеству лет продуктового опыта на джунов/миддлов/сиьньоров, решают знания. Если человек имеет опыт 12 лет, но он мало знает для вакансии, не тянет на синьора, то и оклад ему предлагаем соответствующий. Будь у него 3 года продуктового опыта, но отличные знания - синьор. Про хадуп вообще было обидно, у него "он-премис" по сути монополия, спарк в кубере под цефом - не то пальто, хоть и модно/молодежно. При отсутствии дешевого s3 в облаке у хадупа нет конкурента. Про СРЕ - днем с огнем не найти, хотя девопсов пруд пруди. Но СРЕ как правило нужен тем, кто не в облаке, а это лишь крупный бизнес. Про запрет работы за пределами РФ еще хочу сказать, что лед тает и уже начинают по-тихоньку разрешать в крупных компаниях, как было после ковида, на пару месяцев можно и в Турцию слетать. И да, крутой джавист вам обойдется не дешевле 400, ближе к 500))

[@dgvgfg]

дорого потому что раньше по курсу 60 руб, 180 тысяч это 3к долларов. Сейчас это 300 тысяч руб. вот только на одинаковую должность зарплаты не вырасли как мидлы был 150-180к так и остались. Меня вообще ставили в сбер главным разработчиком ака синьор на 140к рублей на руки. Хотя я метил на миддла не выше. отличные знания - спорная вещь, к собеседованиям тоже же готовятся как к отдельной олимпиаде) хадуп и спарк были, но особо не разобрался как он работает. Знаете чего не хватает? если бы брали условного джуна на 30-50 тысяч и растили бы в одной компании до 150-180 тысяч через 2 года, ну с тестированием при повышении то вообще не было бы дифицита кадров. Нет компании легче за 200к найти миддла с накрученным опытом чем вырасти самим джуна и затратив на это намного меньше денег. Но такого не бывает максимум рост 10-15% в год, ну пусть 20-25% в особо уникальных компаниях но это не рост, рост должен быть 40-50% раз в полгода, что бы с 40 до 180 за 2 года поднять, но не одна бухгалтерия на такое не согласна, тогда и вообще текучка будет около нуля, потому что человек знает что за пару лет его зарплата вырастит в 3-5 раз.

[@eugenklass]

Тема: Повсеместная удаленка - она дает возможность работать сразу на нескольких работах. Если раньше работал на одной за 3500, то сейчас легко на двух за 2300 и 2700. Вроде я в плюсе, а рынок в минусе ))) Происходит демпинг в низ.

[@werrew2273]

а что делать с оформлением по тк? там ограничения есть

[@user-mh4cv1jy2s]

@@werrew2273 вроде через ип можно

[@user-bk9cc1lv2w]

@@werrew2273 ИП

[@revingar]

уже третье видео и ничего про С++

[@johnsnow2810]

Ещё не все уехали. В первую очередь уехали те кому легко уехать - одиночки или пары без детей, это те кто может просто сложить чемодан, сложить ноут и полетели. Люди с детьми уезжают не так быстро, но тоже уезжают. По себе сужу, я раньше даже не задумывался о релокации, а сейчас готов уехать со всей семьёй если получу хороший оффер на Lead/Senior Java Developer.

[@QuickCube]

Все верно указано. Из знакомых и бывших коллег, кто без детей почти все уехали, точнее кого-то перевез работодатель, а кто-то продолжает работать на РФ, но за пределами страны. Кто с детьми сложнее, особенно если школьного возраста и несколько. Например, Кипр, русская школа 450-500 евро в месяц за одного ребенка, если английская то ближе к 800 евро (или может больше сейчас), если 2 детей и оба в английскую школу уже примерно 1600 евро. В разных странах по разному с образованием, но в любом случае все гораздо сложнее с детьми: аренда жилья, школа/садик, мед услуги,….

[@MrYurgens]

Один оффер вы получите и переедете, а потом вас уволят что будете делать? Какой шанс подобный оффер получить в ожидаемые сроки когда с вами семья, которая не может перейти условно на доширак

[@SergeiLedenev]

@@MrYurgens по опыту, уже на месте найти новую работу значительно проще

[@Alex-gn6xb]

Так ты колбасник) такие никогда не уедут. Потом будешь погоду выбирать, сервис , зонтик , ещё чего-то)) кто хотел тот уехал. Кто остался - останется.

[@Mopszz]

Если хороший английский и есть опыт работы с западными компаниями - то почему бы и нет?

[@Vollmer08]

Джуны за 100 в тестировании после курсов? Это где?

[@ANARCHY_13]

Во сне вкатунов.

[@user-tf5rb1tt7q]

36 и 32, это же не 20%, это чуть более 10)

[@FEDOS1000]

Ну она выражается гиперосторожно

[@2Neloangelo]

месяц назад закончил курс по джаве, мне 29 лет, и это треш... Откликаюсь конечно, но пока без результатов

[@addressmodel2121]

На Джава пишут обычно то, что интенсивно взаимодействует с базами данных. Отсюда вывод: изучай базы данных как можно более подробно и ты найдёшь работу.

[@geraldik]

Пили пет проект, указывай в резюме его как место работы (придумай название любое), дай ссылку на гитхаб. Мне это помогло найти работу.

[@user-ds7hp5fh8v]

ну как дела , нашёл работу?

[@2Neloangelo]

@@user-ds7hp5fh8v нашел, на зеро коде

[@Das.Kleine.Krokodil]

​@@addressmodel2121бд это самое простое

[@pvignatov]

Спасибо! Гораздо интереснее чем многое у IT Бороды))))))))

[@pirogus9253]

не будут сеньоров растить! даже девушка замялась) ахаха

[@Nikita_Bar]

Джунов вообще за людей не считают😢

[@sergeypogorelov7059]

Нужен коммерческий опыт. Без него шансов нет, судя по видео. Придется делать что-то коммерческое за портфолио. Заодно набираться опыта, чтобы составить конкуренцию ленивым мидлам

[@user-gw2xs4zm4r]

@@sergeypogorelov7059 и с ним тоже, полгода - год опыт -> также голяк по собесам

[@sergeypogorelov7059]

@@user-gw2xs4zm4r а что за опыт?

[@user-gw2xs4zm4r]

@@sergeypogorelov7059 коммерческий, java разраб

[@sergeypogorelov7059]

@@user-gw2xs4zm4r странно, опытные джава разрабы щас очень востребованы. Пробуйте искать через знакомых, ходите на конференции, стажировки. Пишите сами HR в телегу. Скорее всего ваше резюме даже не видят на фоне наплыва вайтишников. Или отвечают дефолтно. На LinkedIn профиль надеюсь есть?

[@mex5341]

Не знал, что Ит рекрутингу и hr-ству еще и учиться нужно…

[@cybersystem5137]

раздувают очередной тренд и не более.

[@vladislavrodin8036]

что-то мне подсказывает, что результатом запроса "научи нас искать 1С-ников" из видео стал 10-минутный конспект по ключевым словам :)

[@th3754]

Почему про С++ ничего не спросил?

[@user-jh3jm1hq4l]

С++ сильно по-разному в зависимости от отрасли. У нас есть вакансии от 120 и до 320 (это C++ WebRTC и опытом в видеостриминге)

[@th3754]

@@user-jh3jm1hq4l А про геймдев что ни будь можете сказать? есть ли сейчас деньги в этой отрасли? сколько там получают с++ программисты и нужны ли они там? нужно ли знать unreal engine? часто ли про него срашивают?

[@PavelVinogradovme]

Ну как так получается, что зп в РФ выше, если в Белграде хороший миддл девопс спокойно на руки может получать 4.5К евро в аутсорсе. А в Москве 250-300К минус налоги? Чуть евро вырастет к осени - разница будет в 2 раза почти).

[@inoob2624]

А уровень жизни такой же как в Москве?

[@PavelVinogradovme]

@@inoob2624 нет) очень многим городам мира далеко до Москвы по уровню жизни. Но в Белграде теплее (точнее просто тепло, когда в Москве большую часть города хмуро и промозгло), душевнее и расслабленнее. Тут русских любят больше, чем в России - это прямо факт). Тут каждому своё, но денег остаётся явно больше и потолок роста выше, так как есть доступ к амерскому рынку.

[@PavelVinogradovme]

@@inoob2624 в Белграде, кроме всех плюсов есть минус в виде смога зимой - это прямо жесть. Тут нет народного достояния, и люди подтапливают дровишками и углём).

[@johnsnow2810]

Что-то ты путаешь. 4.5к евро там это прям потолок. И то гросс, т.е общий ещё 20-25%. А в Москве 200-250к это на руки чистыми.

[@inoob2624]

@@PavelVinogradovme ну вот я не могу сказать по поводу любви) но имею ту же картину в Алматы. Но спустя год не планирую продолжать сие путешествие. Так как уровень жизни/комфорта лично для меня это решающий фактор. + Не знаю пользуетесь ли вы медициной, но я пользуюсь) и это ещё один плюс в сторону РФ так как качество там лучше в разы

[@user-dn1jm2qw4k]

Типичный hr отценивает навыки и за чекловека от годов опыта 😅

[@bogdanns2]

Скажи, а у них же плохо? а на западе же плохо? ну у них же хуже? (с)

[@user-td5bw9rt2g]

Тоже угарнул)))

[@dmitriyobidin6049]

Мда, зарплаты просели процентов на 30.

[@a.travkin]

C / C++, да да, пошли мы .... Гошников забыли ещё) Ну, видимо, когда я прошлой осенью сменил место работы на "синьёрской" позиции, неплохой кусок отхватил.

[@user-mq3in5po3e]

сишников и гошников заменят растеры в ближайший год-два, поэтому можно даже забить и не рассматривать. Даже у нодеров есть преимущество: там хотя бы один язык на бэке и фронте, а кому нужен гошник (ну кроме озона) - вообще не понятно

[@user-gp9hu4hh4y]

Смешно

[@darksky5424]

ваще скоро как в иране урежут и все ойтишники будут сухари жрать@@user-mq3in5po3e

[@arekusei9580]

@@user-mq3in5po3e расту до уровня плюсов еще лет десять развиваться как минимум

[@aleksandrnaletov]

Вообще в другом мире живет, даже до конца не дослушал.

[@aw3s0me]

это что за сеньоры по флаттеру с опытом 5 лет? технология в конце 2018 только релизнулась.. 🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

[@IgorZimaev]

Математика в британской школе не легче, она другая, и я бы сказал, что она даже сложнее.

[@user-qm1zd3ky7w]

Под каждую вакансию пиши резюме, ну можешь еще в ресторан меня сводить, чтобы я тебя джуна приметила👏

[@user-rz6xk5nk9l]

ML с 21 года брался чуть ли не любой мало мальски инициативный. На стажировки так просто в лёт. Кого за эти два года высосали высушили заменяют свежими головами. Но критерии уже подизменились. Инициативным быть недостаточно. Нужно поражать. А резюме у многих однотипные. И не впечатляют оригинальностью.

[@stone7291]

А чем именно поражать нужно и как? И если поразить, то на какую зп на руки можно претендовать?

[@user-rz6xk5nk9l]

@@stone7291 вы немного не о том думаете. Сейчас в разработке сложилась такая ситуация как в сказке про лебедя рака и щуку. Из-за дефицита сениоров на их места тянут мидлов, на место мидлов джунов с максимально возможным стажем, на джунов абы кого, лишь бы hr получил свою комиссию, а кадры пропустили. Завышенные ожидания и не оправдание ожиданий - вот тренд 23 года. То что люди хотят денег и их получают никак не влияет на качество продукта. Поэтому компании чуть ли не ради Христа зовут уволившихся обратно. Но зарплатами завлечь они не могут. Ссылаясь на кризис. То что кто-то готов вернуться на двойной оклад в 1.2-1.4 миллиона для них дичь. И вот эта беспомощность сейчас в подавляющем числе компаний.

[@user-rz6xk5nk9l]

@@stone7291 а ещё молодняк который заканчивает курсы и вузы в шоке от тех запросов, которые возлагает на бизнес государство. Импортозамещение слово насколько модное, насколько ничего не объясняющее. Как постковид. Нужно что-то сделать такое, и вчера. Работайте братья. И задрожал холодец.

[@robertpaulson1486]

Про продактов и скрам-мастеров сказали, а про классических проджектов нет. Это и в прошлом похожем видео на этом канале забыли - не надо так ❤

[@Ivaninho]

Они системных аналитиков постоянно забывают

[@prng792]

Зарплаты в рф будут падать, все верно вам говорят. Но падать они будут не столько в абсолютных значениях, а скорее в покупательской способности. Жилье становится дороже, товары дороже, отдых заграницей дороже. Пока есть возможность, уезжайте - лучше приложить усилия и потерпеть дискомфорт первых пары лет, но потом хотя бы жить будете свободно и с хорошими деньгами.

[@inoob2624]

А вы сами где?

[@prng792]

@@inoob2624 Сам я уехал год назад и ни о чем не жалею - выиграл практически во всех отношениях: больше денег, больше свободы, спокойнее за карьеру. Сейчас много коллег по цеху кто уехал - еще лично не знаю ни одного кто был бы разочарован, у всех все отлично сложилось. Единственная оговорка, что мы люди 40+, поэтому уже большой опыт в индустрии и проблем с поиском работ не возникло никаких. Но я думаю что и молодежи не нужно в этом гулаге зависать, а нужно ехать в большой свободный мир и строить там прекрасную карьеру

[@inoob2624]

@@prng792 а куда уехали если не секрет? Я побывал за этот год в безвизовых странах (турция, Грузия, Казахстане, Тайланде. В итоге пока сижу в Алматы) и чёт вообще не воодушевлен.

[@prng792]

@@inoob2624 латинская америка пока что. Но возможно что это не финальная остановка.

[@user-mq3in5po3e]

@@prng792 какая страна если не секрет? сам пока в Аргентине, но скоро выдвигаемся в Мексику, думал поискать работу там на местном рынке, вроде бы немало филиалов компаний из США..

[@vasyapupkin997]

джавист - это js или java

[@itdeploy]

Спасибо, поправил в таймкодах!)

[@momoViPRuS]

Удалять комменты мда ребят...

[@catsapp]

это ютуб могет

[@gimgu4856]

Аналитики, питон, джава 230 мидлы? Кто-то хорошо умеет давить кандидатов на зепку :) Спасибо буду обходить вашу контору за 3 километра

[@vsezold]

Мало или много? Не понял из коммента

[@Haak9555]

​@@vsezoldмало

[@user-zb1oe3uf3z]

Согласен. После прослушивания создалось впечатление, что данное агентство работает только с теми, кто рынок не знает. А те, кто знают, с ними не очень захотят общаться. Вот и искаженная картинка

[@darksky5424]

ваще скоро как в иране урежут и все ойтишники будут сухари жрать

[@MaximuALEXs]

@@user-zb1oe3uf3z не много а доhhhheра она называет цифры. если мы про джинов.

[@johnlied6161]

Слова, слова, слова... как я понял

[@Obelardooo]

а вот у ниииих там вообще всё пропало!)))

[@ctpagateji]

Зарплата JS -> Зарплата JAVA

[@andreyevanton]

1:22 -- переживаю за Аню, скажите, удалось ли ей подобрать сома?

[@iptashR]

школа огонь к сожалению это уже не массово, отдельные уч.заведения остались только. остальные шлак гонят

[@user-kv6lb7ub9e]

Это где джуны по 150 получают ? 😂

[@user-gp9hu4hh4y]

Озон/Авито/сбер/Тинькофф

[@darksky5424]

ваще скоро как в иране урежут и все ойтишники будут сухари жрать

[@pavelmaximov391]

@@user-gp9hu4hh4y пойду в джуны ))

[@alexsmirniy]

А вот вам реальная история а не реклама IT курсов и больших зарплат. Сразу отмечу что вам придётся тягаться с молодыми людьми с профильным образованием. И то что работу можно делать из любой точки мира это огромный минус а не плюс, вас смогут заменить в любой момент или дать пинка под зад. Я сам из электромонтёров перешёл сначала в техподдержку, а потом в администрирование не сильно нагруженных офисных серверов и сети. Пришлось прочитать книгу 1000 стр по ОС Windows, книгу тоже 1000 стр по Linux, две книги 900 стр каждая по сетям ICND1 и ICND2 и ещё кучу всяких мануалов и всё это в перемешку с 250 часами видеокурсов из интернета. Вобщем 4500 страниц железно прочитал и усвоил, ради работы Админом в офисе за 50 тыс руб, а в тех-поддержке вобще 35 получал. Если бы столько читал по своей первой профессии давно бы начальником был в своём кабинете. Жалею что переметнулся!!! Вы не представляете как сильно жалею вплоть до мыслей что вся жизнь на смарку!!! Поверьте на разработчика ПО придётся прочитать ещё больше и более сложной информации по математике (школьной и для IT - это "теория множеств", "мат-логика", "теория вероятностей", "комбинаторика", "мат-статистика", "теория графов", "линейная алгебра"), по алгоритмам и структурам данным, по технологиям и языкам программирования плюс те же книги по операционным системам и сетям.

[@user-mh4cv1jy2s]

Так сейчас годик поработаешь и будешь 100к получать

[@alexsmirniy]

@@user-mh4cv1jy2s Ага счаз) Насмешили0 Вы мне будете второй полтинник доплачивать. Я согласен зарплата 50 и вы мне даёте тоже 50. Беда в том что на производствах зачастую IT шников считают не особо полезными несмотря на то что у них в голове в 5 раз больше информации и знаний. На том же трубопрокатном заводе резчик труб который стоит на конвеере и нажимает кнопку на станке чтобы отрезать трубу по размеру получает так-же как ITшник с тоннами знаний. У меня друг из сис-админов перешёл в резчики труб научился всему за неделю.

[@colombiasupremo3104]

@@alexsmirniy В ответе содержится причина - НА ПРОИЗВОДСТВЕ не ценят. так надо в другое место перекатываться год проходит - пора собеседоваться по новой, на текущем месте зарплаты повышают незначительно если вообще повышают

[@alexsmirniy]

@@c.edgerton В яндексе не простые ITшники работают а можно сказать эксперты-учёные которых меньше 2-3 тыс человек на всю страну они ведь создают высокотехнологичные продукты которыми пользуются миллионы людей

[@Hamster_Kombat_History]

Здравствуйте. В итоге системным администратором работаете?