Von Deutsch B1 zum IHK-Dozenten! (Janos Szilagyi)

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Kai Deliomini

Kai Deliomini

Күн бұрын

Пікірлер: 19
@bratan2898
@bratan2898 7 ай бұрын
Kai deine Videos sind super und motivieren viele in dieser Branche. Mach bitte weiter so und würde mich über eine Unterrichtsreihe zur Meisterprüfung freuen.
@dennisschlicker6907
@dennisschlicker6907 4 ай бұрын
Hallo Janos, wenn ich mich richtig erinnere, war ich dein Dozent im Crashkurs 😊 Es freut mich sehr, dass du deinen Weg gefunden hast. Tolle Leistung! Herzliche Grüße Dennis
@thomaselhardt8682
@thomaselhardt8682 7 ай бұрын
Teil3 Danke nochmal für dieses Video an euch beide
@alijafari1704
@alijafari1704 4 ай бұрын
Danke hast du mich mehr motiviert 💚💚
@urbanskimanfred2018
@urbanskimanfred2018 3 ай бұрын
hut ab was er geleistet hat und ich tuhe mich schwer mit der ganzen umschulung als geprüfte sicherheitsfachkraft seit dem 1.8.24
@EminPolat-rn9jv
@EminPolat-rn9jv 7 ай бұрын
Super 🎉🎉
@viktorpopov733
@viktorpopov733 7 ай бұрын
" Ich hatte ja 12 Stunden nichts zu tun" 😂😂 Der war gut 😊.
@thomaselhardt8682
@thomaselhardt8682 7 ай бұрын
Hallöchen ihr beiden, cooles Gespräch hat mir sehr gut gefallen! Zur Frage was einen guten Dozenten ausmacht, ist zum einen hohe Sachkompetenz zu nennen, große Empathie und Einfühlungsvermögen in Richtung Lernende und ganz wichtig ist das der Dozent breite Erfahrung in der Branche haben muss, die Tätigkeit betrifft, um die Theorie bildhaft mit Leben zu füllen. Zum Thema GSSK, ist meine Meinung daß es die komplexestes und mit die schwerste Prüfung ist die man in der Branche durchlaufen kann ist. Zum einen muss man im schriftlichen Teil zweimal 2,5 Stunden hochkonzentriert, sich schriftlich in den vorgegebenen Themenbereichen zu einer Situation bewertend schreiben, wobei nahezu alle Themenschwerpunkte gestriffen werden können und der dritte, dann quasi mündliche Teil kann ja auch ein ziemliches Überraschungsei werden, wo man quasi aus zwei Aufgaben wählen kann, sich dann zwanzig Minuten vorbereitet, danach präsentiert und am Schluss seine Ausführungen verteidigt, man muss alle drei Teile bestehen und kann sie nicht ausgleichen, dazu kommt das in den Prüfungen zur Servicekraft, Fachkraft und Meister, ich zumindest den mündlichen/praktischen Teil etwas beeinflussen kann, was das Thema betrifft... Wer also die GSSK-Prufung schafft, meistens auch noch neben dem Job, der darf sich gerne mal selbst auf die Schulter klopfen und Stolz auf sich sein...
@Security-Consulting
@Security-Consulting 7 ай бұрын
Dazu passt mein Video zum Thema 12 Stunden Schichten.
@eastprint7451
@eastprint7451 4 ай бұрын
Wenn es beim Wissen vermitteln nur halb so gut läuft wie bei seiner Arbeit, dann Hut ab.
@faribadaneshmand8218
@faribadaneshmand8218 7 ай бұрын
Respekt
@alirezamohammadi7183
@alirezamohammadi7183 7 ай бұрын
❤🤚👍👍
@chaosgamingtv3426
@chaosgamingtv3426 6 ай бұрын
Sachkundeprüfung mit Kurs nach 2 Wochen? Ist hier die Unterrichtung gemeint? Ich habe 3 Monate den Kurs besucht, mit anschließender IHK Prüfung oder verstehe ich da was falsch?
@janosszilagyi6231
@janosszilagyi6231 6 ай бұрын
Hello, Nein, es war nicht die Unterrichtung, sondern die Vorbereitung der Sachkundeprüfung 👌 VG Janos
@chaosgamingtv3426
@chaosgamingtv3426 6 ай бұрын
@@janosszilagyi6231 ah okay alles klar, Danke. Hatte mich schon gewundert.
@chaosgamingtv3426
@chaosgamingtv3426 6 ай бұрын
@@janosszilagyi6231 aber trotzdem vollsten Respekt für deine Leistung! Sehr bewundernswert! :)
@janosszilagyi6231
@janosszilagyi6231 6 ай бұрын
@@chaosgamingtv3426Danke 🙂
@thomaselhardt8682
@thomaselhardt8682 7 ай бұрын
Teil 2: Wer kann zur Verbesserung in der Branche Beitragen, ist für mich zu allererst der Staat zu nennen, der die Vorgaben gibt, in der sich die Branche bewegen soll und darf und hier ist zu sagen das ganz zuerst, endlich und unbedingt die Unterrichtung, als Mindestqualifikation abgeschafft gehört. Dann sollte der Staat bei der Auftragsvergabe mit gutem Beispiel voran gehen MUSS und nicht stets dem billigsten Anbieter die Aufträge vergibt. Die Branche selbst ist natürlich auch gefordert, hier sind die Verbände und Firmen zu die sich entweder unter Wert verkaufen oder die erwirtschafteten Werte nicht ausreichend an ihre Mitarbeiter weiter geben, natürlich gibt es immer gute und schlechte Beispiele und natürlich ist die Branche auch mit Schuld an ihrem Image, wenn die Anstellungsvoraussetzung nahezu null ist, der Fairness halber muss man auch erwähnen, das neue Mitarbeiter, mit guter Qualifikation auf dem freien Markt Mangelware sind.
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Try this prank with your friends 😂 @karina-kola
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