Вся ли зарплата выплачена в 1С? Как быстро проверить в 1С ЗУП?

[@ВладимирМ-я7к]

При увольнении в августе наверное нельзя выплачивать зарплату за июль позднее последнего дня работы, так как Расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.

[@zup1c_ru]

Да, согласен с Вами! все расчеты надо произвести в день увольнения!

[@ВладимирМ-я7к]

@@zup1c_ru Из видео я понял что выплатить з/п за июль после увольнения одновременно со всеми работниками, но за это при проверке сразу накажут

[@zup1c_ru]

@@ВладимирМ-я7к пересмотрел, свое видео ещё разок (записывал неделю назад). Действительно, я зачем-то предложил выплатить с зарплатой увольнение. Вы правы так делать нельзя, я этот фрагмент удалил. Спасибо огромное, что обратили на это внимание! НО глобально я пытался донести не это, а то, что если по сотруднику есть ведомость за АВГУСТ, в которой выплачивается и зарплата за июль, и расчет при увольнении августа, то в отчете "Анализ зарплаты по сотрудникам" это будет отображаться так, как говорю в видео и можно либо с этим "смириться" и учитывать это при формировании отчета, либо сделать две ведомости - в одной выплатить июльскую зарплату, в другой всё по документу "Увольнение" (обе ведомости одной датой)

[@ВладимирМ-я7к]

@@zup1c_ru Да конечно всё правильно и красиво объясняете, часто использую ваши ролики как инструкцию по пользованию ЗУП. Всё понятно и наглядно в них показано.

[@zup1c_ru]

Буду признателен Вашим комментариям, если увидите ещё какие-то неточности!

[@Gacha-Club.]

Ссылка для заявки не активна, как можно ещё получить персональную консультацию?