Вся правда о работе в Ассоциации Сервисных Центров (АСЦ)

Как Вы поняли речь пойдет о тяжелом материальном положении мастеров в Сервисном центре Notebook1.ru
Автор таких хитов как "Курсы ремонта для домохозяек" и "Ремонт от ученика мастера" раскрывает подробности контракта с мастерами.
Поверьте здесь условия еще жестче, чем условия прописанные в контракте между Егором Кридом и L-ONE с BLACKSTAR.
Мне удалось переманить одного потенциального мастера к себе в сервис центр с более достойными условиями оплаты труда и что из этого получилось.
Канал ассоциации / @notebook1
Как попасть на работу к Алексею ascnb1.ru/forma1/viewtopic.ph...
Мои контакты:
FB bit.ly/2WWqlkQ
VK bit.ly/2Mvwf8D
INSTA bit.ly/2OzJwQe
Телега - tele.click/KondorZ
#АСЦ #NOTEBOOK1RU #notebooker

[@hhh8665]

Видео обрело второе дыхание)

[@belooshee]

ага)) в точку

[@evgen4ik225]

Он смотрит в будущее

[@pavelarseyev452]

Ручки нет - запишу пальцем....убило просто ))))

[@user-ld8ti8pn5g]

нужно взять на вооружение)

[@trixee7991]

Привет, я подсяду? Почему мы должны делить выручку 50 на 50? Ну, потому что мне хочется. Являюсь ли я частью сообщества компьютерщиков? Да, а что? В смысле я что-то навязываю? Ты же сам спросил Я сумасшедший? Ну да, как и все Ладно, прости, что трачу твоё время

[@kiparisov1480]

ахаххахаах тоже об этом подумал

[@user-fo7fw5oc6y]

Забыл только сказать, что он половину ремонта сам сделает, и вот тогда 35% справедливенько выйдет. Жду, когда Яндекс-такси начнет платить таксистам 35%. Со словами: "А че такова, ты ж не хочешь серваки 50/50 содержать" - каждому водиле.

[@user-sm6om8vt4u]

@@user-fo7fw5oc6y Яндекс берет 28% что ты несёшь .остальное твоя машина и клиенты , ты даже о цене не паришься,потому как все считает яндекс

[@serikm9399]

@@user-fo7fw5oc6y писдец, сравнили. Понимаю если бы яндекс оплачивал те 28% на покупку машины, платил за страховку, бензин, ремонтировал/содержал машину, оплачивал расходы по ДТП и нёс ответственность все на те же, допустим, 28%. Тогда это было другое дело. А в ролике предприниматель берет на себя все расходы и риски от нанятого мастера. Так что его требования справедливы: или делим расходы или получай те же, к примеру, 30%. Как можно сравнивать яндекс такси и ситуацию из ролика? (Кстати я работал в яндекс такси. Пед#ки 25% с дохода (заметьте с дохода, а не с прибыли. (Доход минус расход равно прибыль.)) забирали, а расходы риски, все на водителе. И ответственности они не несут если что-то случится. Они просто предоставляют сервис. Ну тогда и ставки меньше должны быть и цену выбирать должен водитель. То есть яндекс ведёт себя как хозяин бизнеса, а ответственность и расходы не берет на себя. Не знаю каким надо быть, чтобы делать такое сравнение. Короче скажу вам: Шарик ты балбес.

[@user-gh9xp4jj8s]

@@serikm9399 он вовсе не балбес... если все расходы пополам? то при чём тут вообще какие-то проценты? получается NOTEBOOKER хочет 50 процентов, а потом ещё расходы пополам? -ха-ха-ха... и на счёт 50 процентов проведённого ремонта - весьма верное замечание (от Дмитрия Александровича) ЗЫ и корректное сравнение с яндекс такси... кроме этого, партнёрство предполагает и голос в принятии решений... и ещё аренда и пр. - стоимость статичная, а прибыль - зависит от количества ремонтов, может так получиться, что кому-то 30 процентов отдавать будет много (не выгодно), а кому-то и 70 - мало...

[@user-gt6ic3sv6l]

Спасибо, чётко разложил. Теперь я осознал. Что выше головы не прыгнуть, пока работаешь на дядю.

[@Rndld]

Очень глубокий в смысле комментарий

[@user-vv1cc5pk2y]

работая на дядю никогда не заработаешь, жадность у 90 процентов предпринимателей и рыночная цена зарплатных предложений не даст заработать.

[@user-ou8rv9on6e]

Анекдот знаешь, директор приезжает на новой bmw, на рабочего своего смотрит, тот колымит не покладая рук, директор проходит мимо, шлепает работягу по плечу и говорит, молодец Ваня, будешь так работать усердно, я себе вторую bmw куплю.

[@tutobab]

@@user-vv1cc5pk2y кто вас двоих, таких прохаванных, останавливает от того, чтобы стать дядей? Где эти заград-отряды с автоматами, стоящих на крыльце налоговой, где вы бы могли открыть ИП/ООО, чтобы процветать?

[@tutobab]

дяди разные бывают, организации разные бывают. Можно построить, даже в РФ, такую карьеру, что будешь получать наемным работникам в 10ки раз больше, чем автор видео как предприниматель. Но дело ведь не в деньгах, и не в должности, мы же все знаем об этом )) Когда ты мысленно поставишь себя на место такого карьериста, то угнетающий субъект сменится с автора видео на твоего непосредственного начальника, который получает в 10 раз больше тебя. Тебе уже будет насрать на то, что ты 30% считал недостойной ЗП, а 70% - грабежом. Для тебя эти 100% уже будут копейки. И получается, что речь не о "достойной ЗП" (что бы это не значило), а о банальной животной зависти и желании не допустить чтобы у кого то было денег больше, чем у тебя. Еще раз, речь не о равенстве зарплат, а о том, чтобы у соседа была ЗП не выше! Если ниже, как в случае с ноутбукером и тебя успешным карьеристом - то так норм, так бы ты сидел и похихикивал над его копейками, и нужные оскорбления бы нашлись тут же (не по матчасти, но на то она и диалектика)... Совочек детектед, с чем тебя и поздравляю.

[@user-bz7fj2pi4v]

Оскара ему!!!! Пьесса достойная Шекспира ) Остросоциальная! С меня лайк!

[@user-js9cg2ql7r]

Партнер,это когда он делит с тобой все твои затраты и прибыль 50 на 50 проц и он 1.Когда в мастерской у тебя человек 5-7 и ты работаешь по такой формуле,ответь,у кого получается сверх прибыль?

[@user-hi3rf2if3e]

Потому что в этом театре одного актёра не учли том момент, что горбится 1, а получает за это больше 2ой. Вот если бы 2ой ровно столько же ремонтировал (один выпаивает другой запаивает))) тогда эта игра стоила чего то.

[@Erhogz]

Согласен, автор лукавит, т.к. наёмный рабочий получает условные 30% от заказа, который он сам выполнил, а владелец получает 70% от все заказов, которые выполнили все наёмные рабочие. При этом наёмные рабочие инвестирует своё время(ограниченный ресурс) и знания, а владелец инвестирует свои риски. даже в условиях 50 на 50 владелец получит, за то же время, бОльшую прибыль при условии достаточной загрузки бизнеса(ведь и смысла нанимать новых рабочих нет, если объёмы не выросли, так?).

[@AlexanderL1911]

в целом все, что описал автор, действительно правда, когда речь идет о малом бизнесе. То есть работников немного, а владелец сам работает на себя как хозяйственник, руководитель, пиарщик, менеджер по работе с клиентами и т.д. Но чем больше предприятие, тем меньше реальной работы делает владелец, и тем больше он получает прибыли, т.к. источник любой прибыли - всегда чей-то труд.

[@user-xv7ry8kj4x]

Автор ещё как лукавит, офигеть 30/70 хорошие аппетиты, только вот дураков ещё и поискать надо.

[@user-ny1fq3jx4d]

Красавчик. Я как предприниматель с многолетним опытом так вас понимаю.... Ну прям от души! Чего же я ранее не видел ваше видео? Лайк!

[@kostyakostin881]

Знаю предпринимателей открывших Сервис центр по ремонту ПК с многолетним опытом: 1. ЗП мастеров 50% и количество мастеров в фирме 10+ - приятно там работать 2. ЗП мастеров 35% и количество мастеров в фирме 1-2 и хозяин. Слабенькие фирмы 3. ЗП мастеров 35% и количество мастеров в фирме 10+ - и зажравшийся хозяин

[@user-gt6ic3sv6l]

, толковое пособие по приёму на работу. Забы про испытательный срок в 20%

[@Pbssamara]

@@kostyakostin881 Подтвердите ваши слова пожалуйста, ссылкой на сервис из п.1

[@kostyakostin881]

@@Pbssamara Это ООО Ситисервис, Волгоградский филиал. Компания была с 212 по 2019 г основным подрядчиком домру. Это все работы не связанные с предоставлением услуги интернет. Все услуги абонетов домру по ремонту техники, настройке ПК, видеонблюдения, ip-домофонии, продаже ключей, мониторов происходили через нас. Смысла создавать сайт или раскрутку компании не было, так как договорённости происходили между высшим руководством компаний. При ней работал наш сервис-центр. Там я работал 50\50. Я в 2019 ушел. Теперь работаю сисадмином в 4х ООО..... в основном через удалёнку.

[@Pbssamara]

@@kostyakostin881 Спасибо за ответ

[@weierwerwolf4699]

Благодарю, обрёл экономический стояк 😁 Все по делу, лайк!

[@user-nz8ce5gm5v]

Я в 90х попробовал поработать в сервис центре, до этого ремонтировал на дому в селе сов телевизоры, импортных еще не было, в принципе и до сих пор работаю на себя в своей мастерской, пошёл специально набраться опыта на импортных телевизорах которые только стали появляться и ломаться соответственно, парни приняли очень не приветливо, но после того как через недельку я немного нахватался и починил какой то тв, который у них не получилось по быстрому и они отложили его на потом, после этого зауважали. Короче не понравилось мне работать на кого то, нет свободы, а под "дулом пистолета" как то не думается.

[@user-ev8bj1mb4q]

Повезло, что за уважали после того как показали себя. У меня было по другому в аналогичной ситуации, стали делать всё чтобы только выжить. Типа стал составлять серьезную конкуренцию. После я сам на себя стал работать. Так же дело было в 90х.

[@mellow2879]

Это как кто-то смотрит твой монитор или в мобильник((

[@ordomaleusWH]

особенно весело когда свои хотелки вставляет начальник, который ну нихуя в ремонте не понимает

[@user-md9bj2xo3c]

@@user-ev8bj1mb4q Потому что к сожалению вам попались коллеги идиоты. Потому как если человек как говорит нынешняя молодежь шарит. То с таким человеком нужно обязательно нужно обмениваться опытом. А так как поступили с вами ваши коллеги показывают что они не дальновидные идиоты.

[@greenhat7742]

@@user-md9bj2xo3c 90% двуногих - идиоты. Так что ничего удивительного...

[@anor2896]

50% от выручки всего СЦ или только от своей работы? Если первое то я готов и на комуналку скидываться и на запчасти и т.д. Это и есть полноценное партнерство, если второе то давать работнику только 50% от его работы и требовать чтобы он ещё и покрывал половину издержек СЦ глупо, а по теме 30% только от своей работы мало.

[@AB.1095]

50% - в большей части СТО так... Т.е. Заменил ты деталь, замена клиенту обошлась 1000 рублей + стоимость детали, тебе платят 500, а хозяин забирает вторые 500.

[@thetomegeb]

@@AB.1095 и хозяин с 500р должен заплатить 26(если не путаю) процентов в пенсионный и соцстрах, отложить 1/12 от 500р на оплату отпуска, отложить на коммуналку, амортизацию инструментов, налоги, рекламу, оплату уборщице и бухгалтеру, мастеру приемки, туалетную бумагу в конце концов. В итоге 50% сработает, если у тебя 10 наемных работников, или больше. Что в условиях сервисного центра нереально.

[@AB.1095]

@@thetomegeb ну я не официально работал, как и большинство подобных заведений.

[@MrRadiostep]

@@thetomegeb значит чувак затеял какой-то хреновенький бизнес.

[@thetomegeb]

@@MrRadiostep хреновый, потому что всё по закону?

[@rikbrown9007]

Все верно - свой труд надо ценить, ценишь себя и свой качественный труд, стараешься помочь людям и пытаешь верить что СПАСИБО скажут. А монетизировать знания сказано круто. Вот только есть теоретики с кривыми руками и длинным языком...... А есть мастера быстро думающие и соображающие с руками из нужного места - поздравляю ВАМ с руками и головой повезло ))))

[@volodya3812]

На самом деле значение имеет не столько процент, сколько количество и обьем работы. Я работал за минималку + 20%. И был доволен как слон. В среднем не меньше 1-1.5к$ в мес. И это супер зп для нашего захолустья. (Средняя зп по области 350$). Но владелец продал бизнес и свалил в США :(. А новый хозяин все похерил. Слишком жадный :(

[@user-vj2ff7ix3j]

устроился в 2001 на 3% от оборота, но и те ни разу не заплатили ))) отработал 2,5 месяца, кормили "завтраками" ... не наелся, ушел в энергетику, потом на госслужбу, а потом уволили "по сокращению". на госслужбе "умные" не нужны. нужны котики. котики имеют максимальный рейтинг. всем нравятся. никуя не делают, но все у них хорошо.

[@volodya3812]

@@user-vj2ff7ix3j Печальная правда жизни. Но у меня тоже не все так радужно. После вышеуказанного сервиса было много других. Но уже нигде так не платили. Хотя и % выше был. Но объёмы не те. Сейчас работаю сам на себя. С небольшим доходом, но сам себе хозяин. Благо сбережения которые сделал, скромно проедаю уже 3 года. И ремонтирую технику на дому. Меня пока все устраивает. Правда мне старый владелец предлагал переехать в США и с ним работать. Но увы, с документами беда. А визу не дают. Что то им во мне не нравится...Так и живу. (Хотя, если быть уж совсем честным, то даже здесь в Украине я не бедствую. Доход вполне нормальный, ну или средний) Но тут все зависит от запросов.

[@dmitryshiray5261]

@@volodya3812, в своё время у меня был свой маленьких бизнес по ремонту, арендовали помещение и прочее. Плюс клиенты по ИТ направлению на постоянной основе (системное администрирование). А затем плюнул на всё это и ушёл работать в крупную компанию по специализации сетевые технологии и телекоммуникации, был начальником отдела. Уже 2 года работаю в другой компании как сисадмин и ни разу не жалею что в своё время оставил стезю ремонта компьютерной техники.

[@volodya3812]

@@dmitryshiray5261 Это на любителя. Мне нравится работать на себя. Даже один начальник сверху меня напрягает. Хотя разные предложения о партнёрстве поступают и я их рассматриваю. Но как говорится: -На вкус и цвет... :) Рад что у вас все хорошо сложилось.))

[@dmitryshiray5261]

@@volodya3812, это всё от лукавого. Работая якобы "на себя" на самом деле ты работаешь на кого-то. Не суть важно, ИТ это или что-то другое. Банально аренда офиса это работа на арендатора. И тут есть свои приколы. Не заплатил аренду? Свободен. И т.д. Заключая договор с кем-то у вас кроме "я художник, я так вижу, дрочу как хочу" есть ещё обязательства, что подразумевает опять работу не только на себя, но и на дядю так же. Вы можете вот так сказать: мне пофиг, я на две недели или месяц уехал отдыхать/ушёл в запой/мне всё надоело? Нет. Не можете. Так что на самом деле это всего лишь иллюзия которой вы тешите своё эго и не более того.

[@volkol1]

Живу на краю Европы с другой стороны, был момент, искал себе помощника, желающего чему-то научиться. Пришел первый "попробовать", дал ему разобрать не большой лед телевизор, минут через 15 говорит "готово". Я был занят другой техникой, сразу не поглядел... Он ушел через часок, ибо "дела"... Итог, при разборке оторвал пластиковый шлейф от платы к дисплею. Поматюкался, пришлось сначала восстанавливать новую неисправность и только потом приступить к реальному ремонту, ради чего телевизор прибыл на ремонт. На этом "тест" данного "помощника" закончился. Пришел второй. Первый вопрос с его стороны, сколько я буду платить. На мой вопрос, что он умеет делать ответил, что "чинил ноутбуки". Говорю, вот полка с компами, вот стол, там запчасти. Бери любой комп, разбирай, делай диагностику, устраняй неисправность, как заработает - сразу плачу деньги. Ответ - " а я так не умею..." Спрашиваю, а что умеешь? Говорит, могу с клиентами разговаривать, системы устанавливать... Мы проговорили минут 30, спрашиваю, ты видишь огромную очередь из ожидающих клиентов? Мне нужен ремонтник, ну или хотя бы человек, желающий чему-то учиться. Ответ - нее, меня так не устраивает, мне нужна зарплата. Отправил и этого. Больше не экспериментировал, себе дороже выйдет.)) Так что, уважаемый создатель этого видео, вы еще в шоколаде, что есть очередь из желающих стать мастерами))

[@RemLab]

Тут твоя ошибка, скажу в чем. На собеседовании надо задавать много вопросов соискателю, с тонкостями ремонта, тут сразу можно понять в теме ли товарисч. Но и это не панацея, встречал я теоретиков, которые штурмуют форумы и на словах "секут как надо", а практика хромает на обе ноги. Так что, общение надо с теории начать, а дальше даешь в руки плату с разбора и начинаешь по ней вопросы наводящие задавать, если чел держится умело и в тему говорит, дальше уже даешь ему 2-3 донора и 2-3 часа времени. А после, смотришь результат, в процессе поглядываешь на его действия с мультиметром и осциллографом, смотришь на скилл по пайке. И если видишь, что чел хотя бы знает элементную базу, типовухи, более-менее читает схемы, рука твердая в пайке - то можно говорить о работе.

[@volkol1]

@@RemLab Соглашусь, и такой вариант возможен, я когда устраивался ремонтником в одну крупную фирму (по португальским меркам)), именно так, как пишешь, меня и тестировали. Товарищи, с которыми проводил беседу я, с самого начала плавали, я просто быстро добил, чтобы много времени не тратить. Да и во время разговора между делом вставлял вопросики, что такое резистор, конденсатор... Отвечали уровнем школьной физики, уже тогда стало понятно, что или зубрила, или память хорошая, но понятий нет.)) В общем так и работаю сам)).

[@RemLab]

@@volkol1 Ты в крупном городе живешь? Какая примерная численность населения? Как вообще с этой сферой там? А то у нас многие толкают миф, что в ЕС люди технику выкидывают и идут в магазин за новой. Я-то знаю, что это не так, но в основном по Германии.

[@volkol1]

@@RemLab Живу на юге Португалии, город Портимао, с близ лежащими колхозами 50 т. населения, делаю работу для семи фирм по всему побережью( + - 80 км привозят с разных городов), не считая людей, приходящих напрямую. В целом без работы не сижу никогда, контора своя. По Португалии ровняться не стоит, это одна из самых нищих стран ЕС, по этому народ старается отремонтировать, чтобы сэкономить. Новая техника все же дороже стоит, чем ремонт. Но тут главная проблема, что нет специалистов, а если кто и есть, кто ремонтирует, то в нее вцепляются как клещи. К примеру, замену чипа делаю за 95 евро для фирм и клиентов, которая поставляет технику, а они с клиента берут 160-180. За такие деньги клиент уже размышляет, стоит платить или нет, веду со всеми негласную войну, что на ровном месте поднимают больше, чем я, а они говорят, что за меньшее не интересно. Победить не получается, разве что начать заниматься самопопуляризацией, но на это нужно время, а его катастрофически не хватает. За 20 лет проживания убедился, что тут бизнес ведется не так, как дома, по этому люди, приезжающие из России и открывающие тут какой-то мелкий бизнес - прогорают, а крупные бизнесмены на таких, как я, не смотрят)) Что-то я ушел от заданного вопроса)) В общем, знаю, что ремонтировать хотят многие, Испания тоже ремонтирует, что по странам выше - не знаю, но вот кум уехал отсюда в Швецию, говорит, что там вообще жопа с ремонтом и технику выбрасывают, но не потому, что очень богатые, а потому, что те цены, которые назначают оборзевшие мастерские, непомерно высоки и народ просто не хочет платить такие деньги. На самом деле в Европе очень экономные люди, даже если и живут в достатке, у них нет наших понтов. 8 лет назад я работал во фрашизе PCClinic, что-то около 30 мастерских по всей Португалии, у нас была внутренняя программа статистики, я, как работник, имел доступ.. за месяц фирма зарабатывала около 600-800 т. евро. Если бы ты знал, на какой работе они зарабатывали, ты бы оборжался.)) Резюме. Зарабатывать деньги тут можно, но требуется хорошая организация.

[@pancir7195]

Владимир Владимир не томи, на какой работе зарабатывали?!

[@user-rw2sq1qd4z]

Грамотно рассказал основы бизнеса для начинающих, молодец.

[@qwerty-oe4hr]

Я одного не понял, а те чуваки, которые типа шарят лучше него, они не могли в какой-нибудь сервис устроиться? Или с 35%(и меньше) это просто не выгодно и кабель ложить лучше?

[@mrshyman1257]

Парень продвинутый и соответственно грамотно сманипулировал.Обычно сервис это не два человека-хозяин и мастер(50 на 50).При определенном количестве наемных людей можно подымать процент,тк растет общая сумма дохода и с какого-то числа расходы по содержанию бизнесса имеют уже небольшую долю от дохода хозяина.А если мастер способен наращивать клиентскую базу ,то ему и 50 %(доходной ) не жалко.Конечно вполне природно желание хозяина меньше платить работягам.Но там где минимальный процент специалисты не задерживаются,разве на серийном блочном ремонте(на обороте).

[@mrshyman1257]

@@qwerty-oe4hr В большей части мастера не умеют выстраивать ценовую политику.Даже начиная работать (обычно со знакомыми) сильно демпингуют,на чем и прогорают(те теряют экономический интерес).А прокладка кабеля -это всегда(на 99%)положительный результат не требующий таких интеллектуальных затрат ,как при ремонте.В ремонте,даже если может быть положительный результат-это еще не признак,что Вы за свою работу получите деньги.

[@soulwind7577]

@@qwerty-oe4hr как говорилось в видео, не могут грамотно продать свои навыки. Пример из жизни. Работал фронтенд разрабом за 35к, думал что уже пора идти в пятерку, т.к работы меньше платят больше, друг стопанул меня и сказал подтяни навыки общения с hr ом, подтянул, нашел другую работу с ЗП в 2.5 раза выше по итогу. Думаю в этом проблема.

[@murmay]

@@soulwind7577 ЧТо имеется в виду "подтянуть" ? Типа вместо слов "Да я готов усердно работать у вас" надо говорить "Что ты смотришь на меня? Быстрее оформляй в штат и не теряй моё время"?

[@user-vt5it1zv3x]

Прошло три года и асц. огребает по полной

[@user-ns7bh7fl5m]

Просто шикарно,спасибо.)

[@user-dj1is3qt4g]

Главное Антивирус втюхать лицензионный. И в уши нассать тогда ты крутой сервисный центр.(Без палева напоминание за спиной)

[@NOTEBOOKER]

однозначно лайк!

[@fobosglobus]

Не забудь еще сказать, что некая антивирусная программа сама еще может и денежку снимать с карточки для оплаты пользования за следующий год))) я так провтыкал раз и продлил себе на год автоматом действие макафи. Теперь у меня только защита от винды.

[@alotMizr]

Эмми, простите а вы в СЦ кряканые ставите?

[@maxrus16]

Втюхать за платно защитник виндовс

[@sokolov7093]

@M. Nyberg У меня даже брендмауэр виндовс отключен)))

[@user-rv9eh5tq2n]

Для разделения всех затрат и расходов пополам, садись с мастером и Дава в 4 руки Ремонтировать :-)

[@kolyakolya8147]

Ну не скажи! Этот человек уже много сделал дабы запустить сервис и наработать базу клиентов! А если ещё и садиться с мастером то зачем тогда на ветер деньги выкидывать, а не проще ли самому?

[@user-ox3rj9th9m]

@@kolyakolya8147 Что такое база клиентов для СЦ? Неужто есть рукожопы которые постоянно что то ломают?

[@Koriffeyko]

@@user-ox3rj9th9m поверь Есть!

[@kolyakolya8147]

Ахаа) таких рукожопов полно! И плюс ко всему работает серафанное радио, одному зделал хорошо будет советовать другим))

[@user-ox3rj9th9m]

@@Koriffeyko Никогда не поверю! Могу только поверить в небольшое число ТПшек и их папиков, и то они лучше новое купят, и еще могу поверить в специальное укорачивание срока службы при ремонте! У нас в городе, все ремонтики так делают!

[@user-wv4gh5bi4n]

Как всегда лайк.. Заебись мне всегда интересно

[@user-ju8zp1uo4q]

Бро, контент не совсем уникальный и не оригинальный в целом. Но смотрю с огромным удовольствием. Вижу что человек грамотный, образованный и добрый. Сам нифига не понимаю, что ты там делаешь, что ремонтируешь, но смотрю твои ролики с огромным удовольствием. Респект тебе и удачи!

[@LexusGSM]

Этот дядька рассуждает так как буд-то речь идет о 30% выручки всего СЦ, но ведь речь идет о 30% от прибыли одного мастера, ведь так? А получать 30% от лично выполненой работы , это безусловно мало.

[@Andron1687]

Вот и я такого мнения! Не будет же он с одним мастером 400 клиентов обслуживать.

[@LexusGSM]

@@Andron1687 да, с таким подходом реально сам будет работать, или со студентами, которые набравшись опыта свалят открыв свой сервис )

[@monsternum]

сколько в вашем регионе мастера получают средняя зп какая?

[@LexusGSM]

@@monsternum средняя около 50, зависит от наглости мастера и осведомленности клиента. Честных мало

[@monsternum]

@@LexusGSM не густо, я 25% по зарплате больше выходит значит все норм

[@postscriptum1667]

многие толковые мастера зарабатывают другим видом деятельности по простым причинам. первое это то что на ремонтах много не заработаешь, для того что бы быть более-менее на плаву нужен довольно крупный оборот, а для этого нужно довольно обширная поддержка базы доноров и предварительной закупки элементов. в добавок нужно не хило вложиться, при этом не факт что дело пойдёт, так как конкуренция уже есть и не такая уж и слабая. во вторых, из собственного опыта, любимое хобби не хочется превращать в рутину, у меня был период когда я просто не мог смотреть на паяльник - тошнило. сменил вид основного заработка и всё стало на свои места, и денег зарабатываю гораздо больше, при чём проще, и никаких вложений с рисками, и паяю с удовольствием.

[@Vinokurchik]

Как там говорилось. Экономический импотент.

[@user-eo9oj7wv8r]

На самом деле, такое мышление выдаёт очень посредственного мастера, соглашусь переустанавливать ОС, менять жд и матрицы тут да, конкуренция огромная)) Но возможно при ограниченных возможностях, не стоит делать этот вид деятельности - основным ?)

[@andreylevenov2899]

конкуренция огромнейшая, а когда что-то ломается не знаешь куда обратится и это не только в ноутбуках, на СТО итд - везде куда не сунься - 90% рукожопы или мошенники а если найдешь хорошег оспеца то он всегда занят и нужн овнушительно "подождать". Подобные отговорки - признак отсутсвия навыков или классического заблуждения про "конкурентов" - зачем туда лезть, большая конкуренция.. ага, но откуда тогда у любого хорошего спеца очередь? МОжет всёже залезть и немного разгрузить его очередь?

[@denisalferovich5740]

Красавчик, все по делу 👍👍👍

[@Olga-L]

Ну тут ещё от прайса зависит. Если за одну и туже работу в одном сервисе берут 1000р, а в другом 1800 например.... То 35% от 1800 - это будет больше, чем 50% от 1000 🤷‍♀️

[@user-rb5nf5xx1u]

И тут Остапа понесло..)))

[@AeroDroneMedia]

Ну все с ним понятно... В итоге нужно строить все самому))) Ибо только ты адекватный....((( И да, при виде этой сценке смеялся дико!

[@user-eo5pj2nj6m]

Гриш, ну очень классно ты показал все это) грамотно) спасибо!

[@SensrZK]

30% от навара, если не просиживать штаны, очень хорошая оплата! Кряхтят в основном специалисты высшей категории по переустановке операционной системы на дому )))

[@andreylevenov2899]

30-35% от стабильного потока это лучше чем 100% от них*я.

[@user-ok1xc7yv8w]

Не факт..

[@sova741]

абсолютно с вами согласен, коллега. ( с огромной натяжкой из-за подмены доход конкретного работника и доходами предприятия)

[@user-js1ny7lf6y]

Простафили схавают, а бизнесмены промолчат. Итого подмена удалась 😂

[@pro.serwis.gdansk]

Собственно та самая причина почему я занимаюсь ремонтами на дому... Мне так выгоднее, а на основной работе стабильный заработок, думаю многие так делают и их это устраивает

[@user-dl5tt8cs2s]

Спасибо (без троллинга), использую как обучающее видео;)

[@gad6662]

Субтитры включите. Чай, кофе, не хочешь плана))))) ахахахаххахахаах

[@user-eg2dx5yr3n]

Они приглашали на работу,и я уже начал собирать чемодан.

[@Iron_Stories_19]

Это ты правильный работодатель. Есть реальные клоуны. Я лет 20 электромонтажом занимаюсь, раньше в организации, потом поменял работу, а привычка электромонтажить осталась как хобби. Звонит знакомый: "я тут шарашку организовываю, пойдёшь на работу?" Я: "условия?" З: "нууу, в сезон многоквартирки(говноработа), ещё обслуживание, частный монтаж и по мелочи, работы "море"!" Я: "условия" З: "50/50" Я: "неплохо, офис, инструмент, развозка, т/д или контракт, отпуск, больничный?" З: "??? а у тебя, что инструмента нет???" Я: "есть, и машина, и инструмент, и клиентская база, и мастерская, и знания, и опыт. Так что с трудоустройством?" З: "да я беру объёмы, а бригады на устном договоре, без оформления..." Я: "в какую сторону "nahuj" знаешь? Тебе туда"...

[@9048778]

От души зашёл видос )))

[@user-yy1tn8qw7j]

Бро ты прав быть спецом и быть бизнесменом 2 разные вещи. И нужно понять кто ты. Или быть спецом в 2 областях(бизнесе, и деятельность твоего бизнеса). Раньше этого не кто не рассказывал банкротился, хорошо без долгов. Теперь я усиленно изучаю экономику, маркетинг, и т.п.

[@user-ss7kd3rk7g]

Тут всё так относительно ... Брать расходы пополам - ну так бери человека в учредители или совладельцы - тогда и расходы пополам 🤣

[@user-vb4hv6yf7z]

Совладелец обязан выкупить, на входе часть бизнеса ЕСЛИ ЧТО!

[@user-ss7kd3rk7g]

@@user-vb4hv6yf7z ну с прибыли и отдаст

[@user-vb4hv6yf7z]

@@user-ss7kd3rk7g а это уже кредит, с процентами)))

[@user-ss7kd3rk7g]

@@user-vb4hv6yf7z а это уже нюансы. Суть то в том, что всё реально и решаемо. А нас пытаются водить по сторонам.

[@user-vb4hv6yf7z]

@@user-ss7kd3rk7g Я работаю, не в сфере компьютерной техники, но в сфере ремонта, я трудоустроен у ИП и с общих заработанных денег я получаю половину, небольшую часть расходов я беру на себя и я пришел со своим инструментом, но все самые основные статьи расходов берет на себя мо портнер и статей затрат у нас будет бобольше, разница со сказаным в видео только в том, что я достаточно сильный и опытный мастер в своей сфере, и все сказанное в видео не из пальца высасано...

[@reparat4867]

Мастер будет топит за свои 50на50 без всяких минусов. Феодал всегда хочет поиметь всех и вся =) Все просто. вот только Настоящий мастер, не будет работать за 30-35% Если замена BGA - чисто работа - 3000р - мастеру с этого 900 =) две-три диагностики с последуещей заменой итого - 2700 за день, потолок - итого 56000р можно получать =) Но в природе всегда все не так просто. короче проще продавцом в леруамерлен =) но там тоже есть свои приколы По этому всегда все кто ищет мастера - плачут - нет толковых мастеров =))) оно и ясно :)

[@notebook1]

Все высоко продвинутые мастера которые не хотят работать меньше чем за 50% это полное говно, и бродить по сервисам они будут вечно, или получать свои 50% с 7 аппаратов в неделю. У нас Ученик мастера получает в 2 раза больше чем это 50проценщики. Но вы можете тешить своё эго, типо я пиз****ый мастер и скоро разбогатею, а поэтому временно вкалываю в Леруа. BattleField не стоит говорить о том, что НИХРЕНА не понимаешь или ты на деревянных счётах считаешь?

[@reparat4867]

Ассоциация Сервисных Центров Вы успокойтесь :))) чего это Вас так несет :)))

[@user-op3we8wd3n]

ну даже 56к в месяц - плохие деньги что ли? ну если не брать москву в расчет) У нас в городе начальники цеха столько получают - с высшим образованием и огромной ответственностью)

[@notebook1]

@@user-op3we8wd3n За неделю к нам приходило 9 мастеров с "хотелками от 100к" из них первый же пытался вскрыть корпус отвёрткой, 5 из них первый раз увидели осциллограф, 3е вообще не знают куда смотреть и предлагали начать с замены памяти и прошивки биоса, на не включающемся буке, у которого даже флешка не запитана. Но при разговоре по телефону это крутые мастера. Да пусть у меня рабочее место просто пустое будет, чем сажать туда непонятно кого.

[@user-op3we8wd3n]

@@notebook1 жирные же хотелки у мастеров в мск...

[@user-kf9yh5ri3b]

Согласна со всем кроме работы с клиентами. большинство мастерских не пускает мастеров на приемку, боятся, что мастера будут переманивать клиентов. Я сама хотела работать не только ремонтами в мастерской, но и заниматься еще приемкой и выдачей, меня на приемку не пустили, а посадили туда нашего водителя.. когда дела стали плохи, я по собственной инициативе пошла раздавать визитки и флаеры (не было клиентов). Через неделю я потребовала изменить ситуацию и направить меня на работу с клиентами - меня уволили. Так что дело не в процентах. Если руководство сервиса не доверяет своим мастерам, то оно постоянно будет терять персонал. Если руководство сервиса не занимается программами лояльности клиентов - оно будет терять клиентов. Если сервис не в состоянии выгодно продавать услуги по ремонту - а ведь мы, собственно, не ремонтируем, мы продаем услугу - (а услугу, как и любой товар можно продавать по разному), то мы будем терять доходы и возможность развиваться.. Дело не в процентах, дело в менеджменте. Те же 30% с одного и того же ремонта могут быть абсолютно разными - все зависит от качества оказания услуги, то есть как она преподносится клиенту. И когда мне предлагают 30% от ремонтов - мне это вообще не о чем не говорит. Мне гораздо важнее как сервис работает с клиентами. И да, расходники я обычно беру на себя - мне главное, чтобы мне просто адекватно платили, чтобы я могла сама покупать то, что мне нужно для работы.

[@user-kg3xz3vj5g]

По факту все вроде разложино верно.Но проблема найти нормальный С.Ц.Где не наё@ывают на расходниках на услугах.Где ремонтом занимаются нормальные мастера,а не рукоделия которы убивают технику ,и с которых потом спроса нет.Менеджмент менеджментом а уровень мастерских очень низкий.От туда и ноги растут.На язык все мастера,а по факту не каждый UAB "пересадить" может.Одни прогревасты.

[@ardaxar]

Да 95 процентов мастеров, с трудом 2 предложения связывают , какой сервис, какое обслуживание и улыбка, работа с клиентам, доп продажи и тд. Смотреть смешно на такие потуги, поэтому адекватные люди берут менеджеров или продаванов

[@MACTEP_CHOB]

Человек слова не человек дела и наоборот @@ardaxar

[@Assassin19xx]

И тут я вспомнил надпись на футболке "Хуле нет, когда да!"

[@Service-KR]

так тогда не только и ремонты 50 на 50 нужно, а и всё остальное, продажи и твои ремонты которые ты будешь делать, вы же партнёры :) ты же всё 50 на 50 делишь :) как аренду так и рекламу, так тогда и доходы все 50 на 50 нужно делить....

[@ivanterin1893]

Искал этот коммент.

[@JungleDNN]

@@ivanterin1893 это не так работает. Прийти и вложится даже 50 на 50, но уже на всё готовое, без шанса прогореть, в бизнесс который уже работает. Без риска любой может проинвестировать. Так не один бизнесс не строится в мире. Тот кто рискнул, вложился и запустил бизнесс - тот и снимает сливки.

[@MrRus935]

@@JungleDNN Этот бизнесс изначально будет прогарным если не будет специалиста. Тут либо ты затаскиваешь все один либо ищи адекватного и грамотного партнера. А вот на каких условиях это вообще отдельный разговор. Просто очень не корректно говорить о партнерстве когда ты сам этими 50% делится со своей выполненной работы не собираешься. Это чо за партнерство такое)))))))))))))

[@JungleDNN]

@@MrRus935 партнёр - это тот кто вложился с тобой, а специалист - это наемный рабочий. Ты же не придёшь в эпл, и не скажеш , эй Тим Кук, го 50 на 50 работать? Стартовый капитал, идеи и решимость - это не равно паяльник и пара ровных рук.

[@MrRus935]

@@JungleDNN Ты не понимаешь разницы с 50% выручки за работу и 50% в бизнесе. Автор ролика все сводит к 50% в бизнессе.

[@igork9659]

работаю электронщиком, на окладе. лично я бы пошел кабель тянуть в ростелеком, чем за копейки ноуты делать, там хотя бы голова к вечеру трещать не будет.

[@notebook1]

вот поэтому вы и тянете кабель, а к нам вас точно не возьмут. Интересно, сколько в ростелекоме платят, если 100к для вас копейки

[@igork9659]

@@notebook1 читать не умееш?

[@igork9659]

@@notebook1 что должен сделать ваш спец за день, чтобы заработать 5к в день на 35%?

[@notebook1]

@@igork9659 3 ноутбука, учитывая то, что мастер получает не фиксу с ремонта а % с прибыли. А учитывая что мы имеем возможность покупать нормальные запчасти по ценам, которые многим и не снились разница капает мастеру

[@igork9659]

@@notebook1 лучше кабель таскать, чем 3 ноута в день делать, бошка опухнет.

[@aloe9954]

Утрирует ноут букер - он хочет 50% от своей работы, а не от сервиса. Я считаю если хороший спец он этого достоин.

[@FiremanSindikat]

Привет! А расскажи, как рулится ситуация, что ремонтник на ставке 30% по своей вине или по не зависящим от него причинам запорол аппарат клиента (или аппарат вернулся по гарантии)? кто сколько платит в этом случае?

[@ErikaPwnz]

Старая шарманка про уникальные способности бизнесмена. А на деле трудовую теорию стоимости никто не отменял. Прибыль предпринимателя - это неоплаченный труд. Всегда. Мне, как работнику, плевать с высокой колокольни на то, какие там траты у предпринимателя. Ровно как и предпринимателя никогда не заботят проблемы работника. Даже больничные и отпускные зачастую оплачивают со скрипом.

[@sservice9329]

Сука, а ты мне предпринимателю больничный тоже будешь оплачивать?

[@todoInsk]

Интересно, если делить все расходы , в том числе и на оборудование то за что мастер должен отдавать 50% стоимости своей работы сервису? Вполне хватит 5-10%. Мастер получает деньги за свою работу, сервис за предоставленное место и заказы. И в этой схеме основной рабочий элемент все же мастер, 35-40% в сервисе где все организовано и мастер занимается исключительно ремонтами и не думает более ни о чем это вполне нормально. 50же как правило если мастер модульщик и приемщик

[@ulancraft9672]

Полностью согласен

[@SantazRaptor]

а вы содержали сервис сами?? платили работкам по 50% чтоб так рассуждать???, вот как откроете , начнёте платить 50% тогда и поймёте, что вы останетесь с голым задом а ваш мастер будет при бабле))))

[@andrewlevin2778]

Автор в ролике забыл сделать акцент, что будь они партнеры, то и работать должны были бы поровну и 50 процентов с заказов автора уходила бы партнеру... 50% адекватная практика, ведь выполняя работу мастер отдает 50% как раз на перечисленное в ролике.

[@demosis414]

@@SantazRaptor Так ремонтируй сам. Не умеешь? Плати мастеру за работу.

[@SantazRaptor]

@@demosis414 я то сам себе отремонтирую, вот для других не возьмусь. Что сам сломаю просто выкину, а чужое это чужое.

[@alexanderkozlishin]

Классное собеседование! 😁👍👍

[@yanpolishchuk9728]

С таким подходом у вас не будет высококвалифицированных специалистов. Толковый инженер, сидя на ваших 30%, повысит скилл, обрастет своей клиентурой и свалит вместе с ней работать на себя, зная что сможет получить больше, с учетом всех издержек. В вашем сервисе работают серые посредственности, которым на жизнь хватает, котооые "не могут себя продать" и идет случайная, оазовпя клиентура. Готового инженера вообще невероятно трудно найти. Чем больше сотрудник добывает, тем больше должен быть его процент. Иначе вы ему не нужны. Это вы его обслуживаете оборудованием, арендой, коммуналкой, приемкой. Вы - управленец, он вас кормит. Без него от вашей рекламы, аренды, оборудования - никакого толку.

[@andresmagoogs5397]

Инженер без управленца, если экономически не подкован, ничего не добьется. Все мы зависим друг от друга, и способности и наклонности у всех разные. Так же и управленцы должны понимать, что без опытных специалистов их деятельность ничто, из пустого в порожнее, иному не бывать. Люди, это коллективные существа, и должны работать вместе, честно, и относится с пониманием к проблемам коллег по работе. А не так, как это происходит в наше время, повсеместно, рабочие жалуются на руководство, что те не умеют грамотно управлять. Руководство - что рабочие не умеют работать. Так и живем...

[@user-tf8de5jq4u]

Есть те кто умеет работать, имеет мозги и знания, а есть те кто платит за работу... И если ты уходишь с 30% и даже меньше, то кто будет тебе платить, если ты до того не смог заработать даже эти 30% ;-)

[@user-kg3xz3vj5g]

Свалит в любом случае,рано или поздно.Так устроит человек.Зачем кого-то выслушивать,терпеть если можно работать на себя со временем.

[@user-vq6nx7tn1j]

это неизбежность любого СЦ, поэтому по мере роста скила мастеру нужно повышать зп иначе уйдет.

[@dunaidunaev818]

Свалит и будет паять разъемы за 300 рублей 😂

[@FireFox-zb7xd]

Искала информацию про php, вышло это видео в поисковике. О_о

[@TheAddictedToMusic]

классный видос) второй раз посмотрел)

[@Roman-rq4iy]

Самое главное забыл, расходы предложил разделить а доходы. Если кандидату предлагают как партнеру то и доходы тоже все пополам за минусом расходов.

[@yuranikolaev5076]

Ну тогда и ты с ремонта получается должен ему половину отдавать? Если все поровну а то ты отремонтировали и все себе а он отремонтировали половину тебе и еще за налоги чет тут не стыкуется

[@alexeyk7715]

Наконец то замечено правильно. Если партнеры то )

[@-travelworld]

А мысля а голову не приходила, что на вот таких условиях тебе будут давать 1 заказ из 10? Ну и будет у тебя за месяц 10 ремонтов с каждого по 500 рублей. И вот где оно счастье... Надо головой думать, а не бредни разводить. Не нравится получать 20-30%? Сам свой сервис открой, будешь сам себе начальник и все доходы - твои, так же как и расходы. Через пару месяцев может просветление наступит и поймёшь, что лучше было бы иметь 20-30%, чем вкладывать гору денег в оборудование, помещение, рекламу, расходники и ТД. Просто для начала посмотри сколько надо истратить на оборудование? А оно разное нужно. И пояльные станции, и программаторы, компьютеры, микроскоп, камеры слежения, сервер, на котором будут храниться записи с камер и ещё много много чего ещё... Вот просто для начала это посчитай. Уже будет приличная сумма. А потом подумай, сколько тебе надо лет, чтобы отбить эти затраты и не сдохнуть с голоду при этом? И какие должны быть цены на ремонт, чтобы и с голоду не сдохнуть и чтобы люди к тебе ходили. То есть должен быть баланс между твоими хотелками и возможностями клиентов. Чем меньше город - тем и возможности клиентов ниже. А оборудование стоит одинаково для сервисного центра и в Москве и в мухосранске. Так что... Не хочешь 20-30% - открывай своё. Никаких проблем :)

[@user-pu9ze1ub6y]

Абсолютно согласен. Если мастера то мастера а если партнёра в бизнес 50 на 50 тогда вы должны все расходы и всю прибыль делить, а не только он тебе половину того, что он заработал должен отдавать но и ты половину своей выручки ему должен отдавать. А то чет не справедливо. 50% с работы вполне нормально. 30 действительно мало.

[@kabara.]

@@user-pu9ze1ub6y этот ХОЗЯИН очень честно всё считает... Он же знает как монетизировать свои знания... 😹😹

[@RadioPriem]

Из стоимости услуг по ремонту вычитаем все затраты(кроме оплаты труда), получается стоимость созданная сотрудниками данного сервиса. Это то что ты предлагал, если поровну. Если же вычесть, оплату труда, остаётся прибавочная стоимость( чистая прибыль капиталиста). Прибавочная стоимость деленная на оплату труда(переменный капитал) называется нормой прибавочной стоимости, она неуклонно растет

[@oleganonimka3725]

Можно узнать, за что получает 50% партнер мастера и не входят ли в эту сумму все обозначенные накладные платежи?

[@andreylevenov2899]

какой плять партнер? это СТЁБ, понимаешь? СТЁБ! Чтобы стать партнером в готовом успешном бизнесе нужно туда влить бабла как минимум также как было влито в этот бизнес для его становления или принести конкретную выгоду владельцу которая покажется ему существенно для расширения и дальнейшего роста! Просто наличие прямых рук и умения паять - не достаточно, иначе бы этот мастер сам владел подобным бизнесом а не искал себе начальника!

[@oleganonimka3725]

@@andreylevenov2899 , ну мало-ли... Вдруг у мастера такой объем работы, что он уже не справляется и именно по этому ему нужен партнер (а не начальник)?

[@andreylevenov2899]

@@oleganonimka3725 когда у мастера огромный объем то он ищет не работу\партнера а других мастеров помощников под %. Не несите ерунды.

[@user-oi7cp5sf6z]

Респект, хороший пример!

[@doomreder]

Все верно сказал , я как раз один из таких домашних мастеров ( расходы только на покупку клиента) и правда , сколько не выезжал по разным ремонт работам слышал как жалуются мне что сервисный центр отдал(а) а там ух как много заплатила и спрашивают почему у меня дешевле. Я так же им прям и говорил по пунктам что за точку нудно платить , расходники покупать и ТД и тп , а мне проще, я выбираю клиента по принципу уверен что ремонт я осилю и есть расходники у самого ( либо можно дёшево приобрести). Автор прав , но 35% это все же для стартапа, потом когда руку набъешь можно и на себя ( конкуренция большая ,но все же не так все плохо )

[@user-qt8uo3hg3w]

Иными словами - если ты спец то в контору ты не пойдешь. Вот так и итог ,а рассуждения по нему будут наверное вечными

[@dilvastak7351]

Можно, вопрос условий - что дает контора а что требует, есть куча народа не готового общаться с клиентом, но рада ковыряться в железе итд итп.

[@user-qt8uo3hg3w]

@@dilvastak7351 ты не занимаешься клиентами, рекламой, закупками и прочим ты только делаешь. Но и дома можно сесть и работать не с людьми ,а по договорённости с сц в которых мастера не мастера .

[@MAKAR.kuzovshik]

Одно дело когда ты ищешь себе совладельца бизнеса и совсем другое- работника. Он оплачивает 50% своего заработка тебе как раз за аренду оборудования, места и накладных расходов. Что то ломается, что то работает дальше, стоимость запчастей включается в ремонт и возвращается с оплатой по этому без разницы кто купил запчасть. По сути ты нанимаешь человека который всегда на месте, отбивает тебе аренду и амортизацию оборудования, плюс в зависимости от потока- ещё и прибыль. если ты хочешь делить все пополам, как с совладельцем то соответственно ни каких 50/50, процент заработка который реально необходим скидывается в общак, причем на двоих этот процент будет не в половину стоимости заказа, а процентов 30 максимум. А по уму в начале месяца набивают сумму на стабильные расходы+ общак на форс мажор и только после них все что останется до конца месяца - в карман. Если это совладелец то и забирает он все что наработал а не 50%. А если это работник то насрать сколько бы не сделал- выше 50% не получишь. Лохам которые не в курсе как считать можно что угодно наплести. Но когда начинаешь считать сколько реально пришло денег и сколько потрачено на нужды сервиса из них , возникает вопрос- дядь, а где остальные деньги? И почему мои 50% перекрывают почти все расходы сервиса а ты получаешь свои почти 100?

[@Daiwin74]

Красиво за щеку накинул автору )

[@Death_xcx]

Дочитал до конца , выдержал )) и понял , автор комментария не умеет считать от слова «совсем» объяснять настолько долго , насколько далеко вам до понимания 🤣

[@MAKAR.kuzovshik]

@@Death_xcx а ты очередной владелец задроченного островка в самый дальний угол тц желающий найти себе лоха чтоб за 1к в смену тот сидел?))

[@Death_xcx]

@@MAKAR.kuzovshik какое хамло ) я не имею отношения к ремонту техники )) вопрос твоих знаний математики 🤣

[@MAKAR.kuzovshik]

@@Death_xcx какое ху&ло) я отношусь к тебе так, как ты заслуживаешь) когда у человека есть прямая критика- он ее высказывает по пунктам а не чешет языком как ты) по этому иди расскажи про математику кому нибудь другому, я работал и с телефонами и с машинами

[@vasyapupkin3823]

"Какой хитрый человек, взятку предлагал, но не дал" 👏🤣😉

[@alexeykalinin6549]

Информативненько!

[@Sendman65]

Вот про МастерОК я согласен. Там бред полный. Хотя и не понимаю такого жёсткого сарказма. Грамотные, умные люди сами всё понимают, а его зрителей, которые его боготворят не переубедить.. 🤗 Но про з/п мастера - категорически не согласен! Вы подменяете понятия. Оплата 50/50 - значит партнер.. С чего вдруг? Ведь мастер просит 50/50 от сделанной им техники. Т.е. 50% идёт сервису как раз, грубо говоря, на "аренду" мастером оборудования, которое есть в СЦ, на покрытие расходов аренды и коммуналки за занимаемой им место в СЦ, а запчасти, купленные за деньги СЦ проходят по отдельной статье (работа мастера + стоимость запчасти = итоговая стоимость ремонта). Иными словами СЦ с продажи запчасти получает прибыль (наценка). А уж если партнер, то делется вся выручка СЦ 50/50 - в таком случае это партнёрство и оплата расходов 50/50 - логично. Или я что-то не так понял из видео? Экономические импотенты говорите.. Хм. Не все люди экономически грамотные в нашей стране, а точнее единицы, которые хоть что-то понимают в этой области (но не будем об этом). Вы, извините, но подменяя понятия, Вы вводите часть своих зрителей в заблуждение и не уважительно высказываетесь в адрес мастеров. Не приятно это. И сразу отвечу: да, я работаю на данном этапе жизни мастером. У меня не было проблем с трудоустройством. И я считаю 30/70 - это неправильно. Клиентская база СЦ - это хорошо. Но что она будет значить, если некому будет ремонтировать (обслуживать этих клиентов)? Ведь не все хозяева СЦ могут сами осуществлять ремонт или производить сложные ремонты. Так что, сарказм это хорошо, но в меру и он должен бить точно в цель без подмены понятий и не вводить в заблуждение других. Искренне надеюсь, что мои слова будут правильно трактоваться.

[@alotMizr]

Вы что то путаете в наемном труде, совладении, собственности. Рабочие собравшие автомобиль на конвейер должны получать 50% от стоимости автомобиля? Ам, телефон владельцев АвтоВАЗа срочно сеиньте, у меня отличное коммерческое предложение есть. Собственник выдвигает условия, а не арендатор. Если собственник слабоумный, то ещё вам доплатит за ремонт. Премию. Можете ему ещё коммунальные платежи принести. Но я лично таких не встречал. Хотите больше? Не проблема в субаренду берите площади,делай те ремонт, оборудуйте, делайте сайт, нарабатывайте клиентов. Утром сказали привет и прошли к себе, вечером сказали пока, раз в месяц отстегнул за аренду 50% и всем хорошо. И аренду в половину платите и прибыль вся ваша, геморой тоже. А у наёмного персонала голова не болит, сделал получил. Нет заявок я пошел в другую контору, аривуар 🤷🏼‍♂️

[@darkworker]

​@@alotMizr Ну ремонтники же не получают 50% от стоимости отремонтирванного ноутбука. Они получают за проделанную работу, как и условные сборщики авто.

[@ordomaleusWH]

@@alotMizr а то что наёмный рабочий в отсутствии заказов буквально должен сидеть и дежурить на рабочем месте это нормально да?

[@ordomaleusWH]

@@alotMizr и вообще. Платите 30 на 70? Тогда у меня полностью свободный график, с клиентами не общаюсь, только такие условия могут быть. Хотите чтоб был на рабочем месте? Платите господа оклад. А то привыкли нахуй. За дорма иметь спеца

[@alotMizr]

@@ordomaleusWH а что у вас в ТД написано про ваши обязанности на рабочем месте то и должны делать, очевидно. Полностью свободный график для фрилансеров, нахрен вам контора. Оклад или ставка за выход разве не оговаривается на стадии приема на работу? Вообще если спец и прям окуенный, то у него и условия будут. А проще ему самому контору открыть такую, что все остальные закроются, нетакле?

[@LeonidPro13]

Театр одного актёра.👏 Ребята, не надо путать наёмного работника и бизнес-партнёра или совладельца.

[@EwgenTech]

надо путать только когда ты наемному должен 50 процентов отдавать?)) ну да ну да))

[@user-xh5dz7rr8x]

@@EwgenTech ты все переворачиваешь, это наемный работник приносит тебе 50%, затрачивая свое время и знания

[@EwgenTech]

@@user-xh5dz7rr8xтолько глупый человек может такое написать, не понимающий что такое бизнес) 50 процентов мне? а отчисления налоговые за 50 процентов оплаты? у нас это 34 процента - хм) а аренда?) реклама?) а бухгалтеру оплатить за то что он все посчитает?) а все остальные затраты - электро, уборщика, да даже банально туалетка? какие 50 процентов - алло?)) откройте уже хоть что нибудь и платите 50 процентов, зачем воздух то гонять) допускаю такое только в случае полной работы в черную, пару месяцев и на другое место, на другую квартиру))) там даже можно больше заработать) например не вернуть оборудование клиента, сдать потом в ломбард)) и гарантии на работы не давать, и делать как угодно, что угодно)))

[@user-xh5dz7rr8x]

@@EwgenTech дело то не в цифрах, просто отразил зеркально, не вдаваясь в детали, а в посыле того, что это работник приносит тебе деньги а не ты ему

[@EwgenTech]

@@user-xh5dz7rr8x в смысле не в цифрах?) всмысле работник приносит?) работник ничего не может принести, если ты его не загрузишь работой, не дашь ему место и условия) и выходит ты тратишь деньги что бы дать ему работу и условия, фактически приносишь ему 50 процентов, себе ничего, и такой - да все правильно! я сделал бизнес, потратил кучу времени и средств, что бы человек, который не мог без меня зарабатывать, теперь начал) и дело не в цифрах) я беру на себя весь головняк, ищу место, считаю проходимость, делаю рекламу, ремонт, общаюсь с клиентами, создаю всю структуру для работы, решаю с поставщиками, с арендаторами - и работник это сила!!!! это он все приносит))) ахахаа) откройте хоть что нибудь и поговорим))) работник приносит))

[@kamolsaitnazarov5284]

я - мастер. я очень не люблю общаться с клиентами. автор прав! нужны ещё люди в мастерскую и им надо платить зарплату. представьте, теперь я работаю на заводе и присматриваю за станками...

[@harrry5392]

Я даже сохраню этот ролик в закладки "На случай важных переговоров", часто будет нужен, вместо тысячи слов.

[@spectral1930]

вместо тысячи слов,подари рафаэлло

[@indeolok1623]

ТОЖЕ))

[@kimchen7481]

Почитал комментарии, посмотрел видео -- когнитивный диссонанс. Как я понял, главный посыл автора в том, что слишком много соискателей по вакансии мастера хотят 50% от прибыли с каждого отдельного заказа. Про "запчасти пополам", "половина аренды из зарплаты наёмника" я ничего не услышал, но много прочитал об этом критики в комментариях. Либо я невнимательно смотрел видео, либо в комментариях много додумывают. И если автор ничего об этом не говорил, а в комментариях додумали, то автора понять можно -- мАстера не интересуют затраты и издержки работодателя, но прибыль хочет пополам. Это как бы странно. С другой стороны, понимая что такое сервисные услуги по части электроники в России, нужно не забывать, что данный бизнес в подавляющем большинстве из себя представляет уродливую самозанятость. Появилось чуть больше заказов, надоело работать самому или что-то еще -- почему бы не нанять мастера вместо себя или в помощники (или самому заниматься сугубо развитием и управлением). Как правило, как оно бывает на практике, мало зарабатывают оба, а коли главный ничего не зарабатывает, с чего бы наемнику зарабатывать больше/столько же, если музыку заказывает первый (и на первого ложатся затраты)? Понять обоих можно. С другой стороны, если мы говорим про развитый сервисный центр, то там и 15% с каким-то "окладом в день" будет устраивать обоих. С пятой стороны, люди занятые в этой области, на дураков не похожи и часто им просто не нравится, что работодатель -- образцовый баклан, а все-таки стоит сверху, зарабатывает больше и обращается свысока, но тут как бы вопрос эксплуатации (это если хозяин чисто предприниматель, платить мог бы больше, но не хочет и жадничает, ну и сам по себе кроме бизнес-жилки ничего не имеет, такого попробуй зауважай; презрение будет понятно). С десятой стороны, я допускаю, что могу взять на работу мастера, который бы приносил достаточно, что я бы позволил зарабатывать больше, чем я получаю с этого предприятия (но это редкость -- такие сами открываются или их ценят на одной работе). Еще я не понял, почему уничижается работа, где человек кладет кабель? То есть автор как бы ставит себя выше человека, который работает по найму. Типа, его работа грязная и не престижная, хотя, если смотреть на вещи реально, то сервисный центр едва ли это про бизнес и престиж. Еще я бы рассмотрел проблему квалификации соискателей -- едва ли найдешь человека с профильным образованием (хотя модульщик может быть хорошим продавцом и делать кассу модульными ремонтами). Отдельно хочу сказать про канал АСЦ: манера подачи материала и мотивы автора затмевают содержание, а крайние видео эта манера затуманила и содержание. То есть, конечно, есть там много замечаний по существу в форме юморесок, но идут они не от желания сделать мир лучше, подсобить или уберечь кого-то от неквалифицированных, а именно что от чмошества и забитости -- будучи профессионалом, человеком опытным и способным, наблюдая вокруг изобилие зеленых, этот человек не смог не проехаться по ним танком из желания самоутвердиться, что бы он сам там ни говорил и как бы ни оправдывался (не надо быть психологом, чтобы эту манеру и мотивы не увидеть). А в крайних роликах и вовсе позволил лишнего -- использовать слова клиента про "полгода" как правду в последней инстанции, не разобрался до конца (хотя мог бы обе стороны выслушать) и, как итог, вылил на объективно нормального человека помои просто из того, что не решил в свое время какие-то внутренние проблемы. Постскриптум. Не первый год варюсь в этой области и с сожалением могу обобщить: и предприниматели-сервисники и мастера -- люди в основном забитые, злые, желчные, подлые, хотят показаться круче, чем они есть; один сервис может врать про другой сервис. В общем, мало встречал хороших ребят -- они есть, но их искать надо.

[@user-wd7zp2qb6k]

Душевно, честно , со знанием ситуации ! Уважение👍!!!

[@namename2031]

Вся мерзость в эксплуатации человека человеком. Напоминает это видео, оно по мотивам какой то классики, забыл уже kzbin.info/www/bejne/fKSwnot4hLetgqc Этот упырь хочет мои 50% и плюс ещё с меня же за аренду брать. А прибыль в таком случае тоже будем вместе делить? И при увеличении количества мастеров пересчитывать процентные выплаты? Карл Маркс, Капитал. Не потакайте паразитам.

[@shvlvl]

У друга автосервис, кто соображает хорошо снимают у него боксы и платят аренду, а кто потупее крутят гайки и меняют масло за 35%. С мастерскими так же, поумнее работают на себя, потупее на дядю.

[@alexunix4591]

Ну не все такие мастера как ты описал. Есть и нормальные. Хотя некоторая озлобленность появляется.Сам не долго мастером в сц поработал, надоело пошел в РП (руководитель проектов). Знаешь почему мастера озлабливаются? 1) Стресс, 2)Люди, вот представь ты сделал классно свою работу все идеально, быстро, дешего, а тебе вместо слов благодарности говорят что ты типо кидала и ничего не сделал, а когда ты показываешь проведенные работы, показываещь чеки от деталей тебе говорят что ты все это подделал. А когда клиета фактами прижимаешь он тебя на х посылает и потом еще и ходит подпердывает на тебя на каждом углу. Представил? И таких клиентов овер до х.

[@Gottom-]

Вот скажите мне господа ремонтники, что делать в подобной ситуации? У жены сломался ноут. Я сам инженер айтишник и в технике понимаю. Нет изображения на матрице, при этом были помехи при открывании, а на внешний монитор изображение поступает, т.е. я сразу подумал, что проблема в шлейфе. Я был в отъезде, а жена отнесла в один из центральных сц в городе, который чинит все от пылесосов до холодильников и ноутбуков, типа офицалы с договорами по гарантии и т.д. Через 5 дней звонят и сообщают, что сгорела материнская плата )) Я перезваниваю и уточняю, говорю что отдали рабочий, только проблема со шлейфом, на что мне в грубой форме, не учите нас ремонтировать. Когда приехал пошел разбираться со скандалом и под давлением "мастер" признался, что полез не отсоеденив аккум )) В итоге хотели вернуть, либо заказать на Али мать пополам со мной, благо она недорогая, плюнул и согласился, зато типа за ремонт не взяли, но ждать естественно почти месяц пришлось. Накатал про них отзывы, лучшее что они умеют, это отправлять технику по гарантии с заменой или возвратом денег.

[@user-hi3rf2if3e]

Готов стать твоим партнёром 50/50 ремонтировать и горбится тоже будем ровна пополам. Куда подъезжать для оформления бумаг??

[@crashjar]

😆

[@mynamenoname2296]

Не дошла до тебя по ходу инфа...

[@user-hi3rf2if3e]

@@mynamenoname2296 не дошел до тебя комент

[@stasgazovik]

ага и клиентов тоже своих приводи умник

[@NanNan-nb4qf]

Золотые слова. Я сам как начинающий веб-верстальщик пока что не могу себя самоорганизовать.

[@paulfedorov2035]

У моего знакомого стройфирма, работал у него типа зама и получал далеко не 50%. Хоть и разные сферы, но аналогию провести можно. Основная масса людей процентов 70-80 обращается сначала к различным шарлатанам подпольным, потому что дешевле, но никто не вспоминает пословицу-скупой платит дважды. А потом приходили к нам когда у них все разваливается, начинали стонать, умничать и скидки клянчить. Ты прав на все 100500%

[@3HATOK.]

Ты так в кино можешь сниматься, вместе с самыми дорогими актерами.

[@w1SpML]

У нас в сервисе 50% но на расходку скидываемся вместе. И инструмент полностью мой.

[@monsternum]

у вас какая средняя зарплата выодит? я получаю 25 процентов и не жалуюсь, мне интересно вы там с 50 процентами все уже на крузаках гоняете?

[@user-ox3rj9th9m]

@@monsternum Лошара ты!!!!

[@user-xh6nj9wu5o]

Друг, тебе огроменный лайк.

[@olegmykolajovych6576]

постарел, зрение упало... сдал своих клиентов молодому и прогресивному, клиенты качеством довольны, а в благодарнсть мне от клиентов - спасибо за "наследника" и мне приятно , что оправдал, да и наследник не обижает, всегда скидку деду сделает, а то и в подарок железяки

[@smile_0.7]

Братан, работал в сц, где з/п мастера зависила от стоимости заказа. Процент колебался от 15-35 %

[@user-ge1de9zf8r]

Ты забыл предложить своему партнеру 50% от продажи запчастей😀

[@nevidimka2784]

А еще 50 % от всех остальных мастеров.

[@imechanicdiyconnect]

@@nevidimka2784 прогнал по ушам одни расходы кто-то схавает может ...сразу видно с кем иметь дело а с кем нет

[@user-eh8fr6ey1g]

Почему это? Он же в этом списке указал, что оплата 50% коммуналки, аренды площади и склада только за его место. То есть, потенциальный мастер-партнер платит за 10 квадратных метров из 40, и так далее. Какого хуя он должен получать деньги за продажу запчастей?

[@zzzzerik]

@@user-eh8fr6ey1g потому что в видео явно сделал акцент на "партнёры", так что делится попалам любые доходы (от продажи запчастей в процентом соотношении), расходы (опять же в процентом соотношение), а также любая работа.

[@user-ly8tn2mf7e]

@@user-eh8fr6ey1g если твой партнёр продаст гавно, и покупатель сможет предъявить и доказать это нужным людям и органам, то отвечать будут оба

[@youtuberte4168]

человечище всё правильно говоришь , с меня лукас

[@SOKRAT901]

наконец то, красавчик , будет как первое видео при собеседовании

[@user-R.N.]

а если двоих принять на работу на 50% и расходы по 50% ,то получается расходы на работников ложатся?))

[@7666johnick]

скоро АСЦ видео снимет видимо, в ответ твоему видео!)

[@kharlampytungel5999]

Он их защищает через сарказм, наоборот

[@Rad-yf4vg]

Фе! Как круто))))) Лайк. Пускай посмотрят люди . Шеф!!!! Ты прав. Подписка

[@horizon5729]

Если мастерская предоставляет все условия мастеру, кресло, стол, теплое и уютное помешение, хорошие инструменты и оборудование, хорошое освешение(очень важно☺) обед, кулер,кофейный столик, зону отдыха с плойкой и теликом, дружелюбный персонал.. тогда и 25% нормально мастеру.

[@mcagent077]

258 учеников мастера АСЦ помставили диз! он начал кидаться гавном на алексея с хам радио таг и я думаю он себ ена этом крет поставил

[@aleks495]

Все зависит от контекста. 1 У notebook1 думаю самый большой поток клиентов в этой области 2. Уверен, Алексей не возьмет мастера, который делает меньше 7 ноутов в день. Здесь учитываем, что в данном сервисном центре абсолютный склад, лучшее оборудование, доступ ко всем прошивками, схемам, софту и т.д. И, что не мало важно, рядом спецы, которые помогут, когда голова "замылится". И т.д и т.п. 3. Возможность работать в эталонном сервисном центре, что в дальнейшем даст понимание, как открыть СВОЕ дело, без проб и ошибок. При этом будут наработанные связи с толковыми людьми, поставщиками зап. частей, официалами и т.д. 4. Мастера, которые уже работают на Алексея - не бегут и не жалуются, а следовательно они вполне довольны финансовыми результатами. Можно еще множество найти плюсов для того, чтобы посчитать вакансию у Алексея не только хорошим предложением/, а истинной удачей. Думаю, есть еще СЦ, в которых работать не хуже. Но речь ведь не о них... При этом, работать у некого Эдика(Васи, Миши и т.д.) с одним Lukey на всю мастерскую - 80% будет мало. А самое главное - потерянные дни и годы жизни. Поставлю ИМХО.

[@albion314]

Полностью согласен!!!

[@notebook1]

@@albion314 3-4 минимум

[@user-kx7gc7wo6g]

Все верно на 100% много лет назад работал у Алексея, это лучшее место. А я поработал не мало где, от менеджера до коммерческого директора в федеральных сетях, но той атмосферы что создаёт Алексей не видел, не до, не после. Отличная команда и честный порядочный руководитель.

[@vhgd16]

@@user-kx7gc7wo6g ага свой вы подлиза человек 😂

[@user-kx7gc7wo6g]

@@vhgd16 я там работал 10 лет назад, так что мимо) но в гости иногда заезжаю и коллектив нынешний знаю там. Смысл мне дифирамбы петь, у меня своя работа, но если кому-то в выборе места работы поможет, почему нет.

[@Bazderev]

Мне понравилось как ты сам с собой разговаривал.С Челябы привет большой тебе.

[@kant1901]

Красавчег! Все правильно сказал!

[@yaroslavudovik4835]

Работал за 25. Ни о чём не заморачивался. С меня руки и соображалка с хозяина всё остальное. Были оба счастливы. Тема серьёзная. Согласен с каждым словом.

[@xaero9361]

Главное что бы был хозяин, думать меньше можно, за тебя все придумали, главное сиди не выделывайся, можно ещё детей и внуков потом на этого же хозяина оформить - жизнь победителя

[@yaroslavudovik4835]

@@xaero9361 не всем и не всё сразу с неба падает. Кому-то больше, а кому-то меньше. На тот момент меня всё устраивало. А о том кому нужен хозяин это не в этот чат.

[@pavelcar37]

Хозяин? ))) Ты там гавкаешь или мяучишь на цепи? ))

[@Inn_Sergienych]

Привет! Ну вы блин даёте. А точнее - математика тут хитрая: 30% от ремонта в Москве - это явно немало. А сколько будет 30% от такого же ремонта в Стерлитамаке при условии такого же качества и тех же безупречных условий гарантии? М? А сколько будет 50% от такого же ремонта в Стерлитамаке с теми же условиями, как в АСЦ?

[@dresdensoftbunlover3047]

Все, порвало сразу же с фразы "феодал" 😂😂😂

[@user-mz5dx9ne2z]

Подписался и не зря ... Что каждый видос захватывает как супергеройский экшн ...

[@doitintelligently1956]

Поясни, речь в рекламе о 35% с чего? И "соискатель", говорит о 50%.. О каких? что имеется ввиду?

[@daetogepsevdonimmoi]

У нас в сервисе применяется коллективный расчет з/п 50 на 50.В штате трудится 4 человека.Допустим прибыль(грязная) за месяц составила 300 000.150 тр это заработный фонд тех самых 4 сотрудников которые своими ремонтами приносят прибыль сервисному центру. 150 тр это прибыль директора из которой ему нужно заплатить налоги, аренду, расходники, закупить детали, дать рекламу и все все все остальное(Тут не забываем "владелец" открывая бизнес изначально готов вкладывать определенную сумму денег в его старт. Т.е. это значит, что некоторые расходы могут быть разовые или не ежемесячные и они в последствии должны компенсироваться прибылью).В свою очередь между мастерами существует процентное отношение по з/п. Условно: 1-30% 2-30% 3-20% 4-20%. (В нашем случае процент определяется квалификацией мастера и его выработкой. Эта величина получена эмпирически). При текущем заработном фонде получим следующие з/п 45000/45000/30000/30000. Такой метод был применен из-за невозможности в наших условиях равномерно распределить работу между мастерами (разные квалификации).Иначе получаем ситуацию, когда "мастера" выбирают что по проще и по выгоднее, а остальное лежит мертвым грузом. В данной модели весь коллектив заинтересован в увеличении прибыли СЦ(думаю понятно почему).Что касается з/п директора, опять же эмпирически (сервис не большой) он тратит примерно 50% полученной прибыли на выше указанные расходы(помещение собственное). Т.е. на руки ему остается порядка 75т.р. и даже если эта сумма меньше, (допустим 50т.р), то в итоге мы и получаем ситуацию 50 на 50, что как мне кажется вполне справедливо. Директор не ремонтирует техники от слова "совсем", но он занимается организацией нашего труда. К тому же ежемесячная сумма расходов кардинально не изменяется и если управление сервисом грамотное, то его прибыль постепенно растет что влечет за собой увеличение з/п у всех сотрудников и директора при неизменных расходах. А теперь если посмотреть на ваши доводы с точки зрения нашей модели, то должно выглядеть так: 4 сотрудника должны иметь фонд з/п в 105 000р(35% по 31500 и 21000 соответственно). 195 000 это грязная прибыль директора которой он распорядится на свое усмотрение. учитывая нашу модель расходов в месяц -100 000р получим 95000 т.р зп директора. 31500 против 95000 это вам не 35%/65%, а 1 к 3 (!). Видео считаю односторонним, позицию мастера не раскрытой. Сугубо поверхностный взгляд с позиции работодателя.

[@notebook1]

гыыыыыыы, когда зарплатный фонд перевалит далеко за лям, отпишись

[@daetogepsevdonimmoi]

@@notebook1 хорошо ), но это не реально без увеличения объема работ и как следствие привлечения доп. сотрудников. А тогда процент берется от каждого работника пропорционально ( например добавили единицу рабочую и картина примерно такая 27%/27/18/18/10). Если видим что толковый спец(по выработке и отношению в коллективе) снова двигаем проценты до приемлимых).

[@ordomaleusWH]

@@notebook1 аааа понял. Проценты то они разные для всех и если у тебя фонд меньше ляма ты можешь позволить мастерам получать 50%, но если больше то что вы тут уже проценты не работают давай ка 35% тебе оставим. Впорос тогда. А нахуя людям из примера вообще увеличивать прибыль если по итогу им зп срежут? Такие вы недобизнесмены тупые конечно я в шоке

[@user-sv7zz7xy6z]

Поддерживаю, всё не так просто, как кажется.

[@user-to2zy5zt6g]

А процент от какой суммы считается? От той, что заплатил клиент или от чистой прибыли?

[@lex-on]

Пересматриваю это видео второй раз бля ты реально актёр) или шиза? В любом случае красавчик хпхаха

[@Zverrug]

Переведи всех на самозанятых, сможеш на 36% больше платить при тех же расходах.

[@ER_TI]

Спасибо за инфу 👍‍👍‍👍‍

[@wot_raven]

старый видос, но в точку , лайкосик

[@grigoriyvolkov8903]

ты забыл предложить этому по 50% выручки с каждого мастера, раз уж вы партнеры, или не хочешь? а что так?

[@user-wd2zr8eu1w]

Ну тогда надо ещё посчитать расходы на открытие сервиса, приобретение репутации и т.п., мастер должен оплатить вход в бизнес. А 50/50 со всех денег это только когда ВМЕСТЕ с нуля открываем сервис.

[@user-fz7md6fs7g]

@@user-wd2zr8eu1w ну тогда пусть сам чинит и не платит никому за,чо тут тереть то,ушлый бизнесмен,который работника использует по полной,а потом про туалетную бумагу спрашивает

[@davidsovdagari]

Любая работа на кого-то это по сути рабство но если подойти с душой к любому делу то даже и в этом есть плюсы..... Да каждый "мастер" хочет много денег, большой процент, и вообще быть -ЗВЕЗДОЙ но первым долгом должен остатся человеком и понимать что есть затраты , вложения а не только прибыль . Если считаешь себя супер крутым ремонтником оглянись, посмотри что о тебе говорят люди , доверяют ли тебе , пойдут за тобой если ты сменишь место работы т тд...... Да иногда приходится идти на уступки руководству снижая процент но уважение куда большего стоит.. Деньги - они придут, уйдут а ты то останешься и мало что ты о себе возомнил , главное что о тебе скажут........

[@ghrtghjy4670]

Бред.

[@aaalex1978]

Да работал, я только не в этой сфере, почти так же объяснял!!! Молодчага!!

[@xJKxxx]

Работаю в сервисном отделе. Получаю минимальный оклад + 50%. Устроен официально. Иногда месяц хороший и получаю приличную сумму, а иногда клиентов почти нет, и получаю копейки. Занимаюсь не только ремонтом, но и сетевым администрирование, автоматизацией торговых точек. На одних ремонтах сложно много заработать, по этому есть знания в других сферах IT

[@speedbug2620]

Лайк, толковый парень.