Все о трудовом праве за 8 минут | Обществозание ЕГЭ - Валентиныч

🔥Записаться на марафон ты можешь по этой ссылке! vk.cc/cn6uty
🔥Успей попасть в предсписок на годовой курс и получить самую выгодную цену! vk.cc/cn0MP7
💥ВЕДЁМ НАБОР КУРАТОРОВ: vk.cc/ckSTfw
😎Мои соцсети
Telegram t.me/valentinitch
ВКонтакте ege_s_valentinichem
🎥Мои каналы
История с Валентинычем / @valentinych_history
Общий канал / psvege
💻Наши платформы для обучения
Образовательная платформа 100points.ru/
«Банк ЕГЭ» - готовься к экзамену с правильными заданиями bank-ege.ru/
💯Все предметы онлайн-школы «100балльный репетитор» 100pointsrepetitor.ru/youtube
#егэ2023 #егэобществознание #ликбез

[@user-dv8iy7kf9i]

Почему валентиныч выглядит тут как шесть лет назад

[@yairrodrigez1947]

Валентиныч в винтажной форме) красава

[@Sosochek778]

1. Трудовой договор - документ, в рамках которого работник и работодатель фиксирует свои права и обязанности. 2. По общему правилу ТД заключается с 16-ти лет, но возможно заключение ТД и в возрасте до 14, если труд обусловлен творческой деятельностью работника (кинематограф, искусство, танцы...). Такой договор заключается с согласия одного из родителей и органов опеки. С 14 до 16 лет можно заниматься лёгким трудом (курьер, почта...) с согласия родителя и органов опеки. Также можно самостоятельно заключить ТД в 15-16 лет, если закончил 9 класс. В любом случае, присутствуют ограничения при заключении ТД до 18 лет. 3. Документы необходимые для заключения ТД: А) Паспорт Б) СНИЛС В) Трудовая книжка Г) Документ об образовании Д) Документ воинского учёта 4. Зачастую права работодателя и работника зеркальны, однако лучше почитать 21 и 22 статью ТК РФ. 5. Основания расторжения трудового договора: (Почитайте сами, здесь слишком много писать придётся) А) По инициативе работника Б) По инициативе работодателя В) По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

[@toriazy3648]

Спасибо Вам.

[@user-ck3iy3yi4q]

Золотой человек...

[@timeryar]

Спс

[@sepveya]

Сосочек 778,вот такой человек 👍

[@user-lq9xc9bs6n]

По соглашению сторон забыли указать Еще ликвидация юридического лица, признание его банкротом, сокращение штата Как основание расторжения трудового договор

[@otvet1_oge1]

Десятиклассники, настоятельно рекомендую вам, брать годовой курс у этого гения!!!

[@peterburgskiy_romantic]

5:10 - в табличке должно быть "Работодатель имеет право", но из речи и так понятно, что имеется в виду. Спасибо за видео!

[@aleksandramilashka]

Готовилась к егэ истории в прошлом году по твоим видео А сейчас к зачету в вузе ❤️ Лав ю 😚

[@chapaii]

спасибо, оперативненько повторили тему

[@WilliamThomson-qi3go]

Cпасибо за видео!

[@user-ob6bp4vd1r]

Спасибо за шикарный ролик

[@diamant8332]

Спасибо, благодаря вам сдал экзамен ❤

[@lesha-pd1jt]

Как всегда лучший

[@VeronikaBoo]

Спасибо ❤

[@cyberbiology5034]

Зяблики с 10, берите (или пиратьте) курс у этой пажилой абобы; у других школ преподаватели тупа попуски

[@user-qt3wh7io9c]

❤

[@geniyaz]

Подскажите,как мне доказать свою работу в районе крайнего севера,если работадатель зарегестрирован в другом регионе и нанял меня в ином регионе. Стаж работы 6 лет

[@Krumoi2007]

Спасибо,щас пойду на общество отвечать)))

[@Rautveider]

При трудоустройстве необходимо ещё иметь справку о отсутствии/имение судимости и справку о привлечении к административной ответственности за употребление наркотических веществ.

[@valentinych_sociology]

Это для отдельных категорий работников, так же как и медицинская книжка. На ЕГЭ подобных вопросов нет.

[@Rautveider]

@@valentinych_sociology причем здесь ЕГЭ?

[@user-mx4fc6yh8i]

@@Rautveider потому что этот канал создан для поготовки к егэ

[@shintanee]

может потому что это репетитор? а видео про трудовое право в егэ? вау, так неожиданно@@Rautveider

[@realregularr]

ну я бы не сказал что это трудовое право за 8 минут. тут чисто трудовой договор,права и обязанности сторон и все про ТД. но никак не все трудовое право. элементарно не сказано о видах дисциплинарных взысканий,какие сведения вносятся в трудовую книжку,про гарантии и компенсации. и это только то,что правда важно.

[@valentinych_sociology]

В начале видео сказано: поговорим про основу трудовых правоотношений

[@user-lq9xc9bs6n]

​@@valentinych_sociologyну и основа такая себе Основа - отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера; виды рабочего времени, что такое трудовая функция? Что такое аттестация? Если процедура аттестации не была закреплена в локальных актах организации работодателя, то такая аттестация признается незаконной и работника восстанавливают на ту же должность и на те же условия труда с изменением записи в трудовой книжке и компенсации работодателем работнику вынужденного прогула, если работник был уволен по результатам такой аттестации. Поэтому говорить, что это основа - смело и поспешно, поскольку трудовое право - отдельная отрасль права с собственными предметом, методом, объектом правоотношений. Трудовое право включает себя помимо трудового кодекса ещё и ряд других ФЗ, положения Конституции, акты органов исполнительной власти, локальные акты организаций, касательно организации труда и тд.

[@user-re8ez5ui9h]

Старое видео?

[@ateyti5227]

свежайшее

[@shark5768]

6 летнее