Rất hay, trao kiến thức, chúc thầy luôn mạnh khỏe ra nhiều video giúp đỡ cộng đồng hơn
@VietnamFoodBoy2 ай бұрын
Rất trend nha Thầy . Mong Thầy ra thêm nhiều video nữa ạ.cảm ơn Thầy rất nhiều ạ ❤
@thinhle7899-h3m2 ай бұрын
LỚP MÌNH CÓ DẠY ONLINE KO THẦY ƠI
@kenhtruongton2 ай бұрын
Hy vọng sẽ có video về khóa học miễn phí
@TamMinh-gc1ci2 ай бұрын
Muốn học về khóa học của thầy về thương mại điện tử bằng cách nào thầy ơi?
@giamdocnet2 ай бұрын
Em gửi email về info@giamdoc.net để đăng ký nhé. Ghi rõ họ tên và số điện thoại.
@TamMinh-gc1ci2 ай бұрын
@@giamdocnetthầy có thể cho em biết về thời gian khóa học dc ko ạ. Em cảm ơn thầy.
@Biso24vina2 ай бұрын
Ngày 7/12 khai giảng, học 3 ngày trực tiếp + online 2 năm
@eiyokombucha2 ай бұрын
Có Đất rồi làm thương mai điện tử để kiếm tiền xây nhà, ko ngờ xây xong nhà thì phải bán cả Nhà và Đất để nộp truy thu thuế...
@thegioithucvr2 ай бұрын
Câu này thấm nha
@vanbongle2 ай бұрын
Chào thầy Vũ Long và bạn Lỗ Vũ. Mình cũng là một seller làm thương mai điện tử ở Hoa Kỳ được hơn 7 năm, mình xin hỏi Lỗ Vũ là bạn có cơ chế lương và cơ cấu tổ chức như thế nào mà lại lo lắng về việc nhân sự nghỉ việc là đối thủ của mình nhỉ?
@giamdocnet2 ай бұрын
Điều này ở VN xảy ra nhiều nếu như không có nhân sự phù hợp về văn hóa và cơ chế tốt.
@vanbongle2 ай бұрын
@@giamdocnet Em cũng đồng ý với thầy về vấn đề văn hóa và cơ chế phải hợp lý. Chuyện nhân sự hành vi như thế nào cũng từ văn hóa và cơ chế của bản thân doanh nghiệp hình thành.