Вымирающая профессия РАБОТНИК ЗАВОДА

Наш сайт: www.a1-met.com/
Стеллаж тут: a1-store.ru/
Стеллаж на ОЗОНЕ: ozon.ru/t/wZB6dW0
Проволока DEKA тут: clck.ru/34Syer
Яндекс ДЗЕН zen.yandex.ru/id/6148cd241570...
Наш Telegram канал: t.me/zavod_s_nulya
Компания А1 Констракшн
- Лазерная резка металла
- Порошковая покраска
- Гибка изделий из металла
- Сварка изделий из металла
- Серийное производство изделий из металла
- Изготовление металлоконструкций
- Изготовление металлоизделий
- Лазерная резка трубы

[@rgl1925]

Улыбнули рассуждения о кадрах)) Много лет на производстве, в частности занимаюсь подготовкой людей по одной из редких, наукоёмких специальностей, ну и разумеется сам ручками шевелю. По опыту, если вы хотите получить качественного специалиста, к нему мало приставить наставника, который сам что-то умеет. Тут несколько составляющих успеха: 1. Умение наставника передавать знания. Он может прекрасно варить, быть отличным ЧПУшником, превосходно шлифовать. Но передавать знания это несколько другое умение, редко когда сочетающееся с хорошим швом или качественной полировкой. 2. Но вот счастье, специалист умеет передавать знания, педагог от Бога. Но как часто бывает, ему навязывают молодого, иди и обучи его. При этом не снимается текущих задач, не доплачивается существенных денег (хотя бы 30-50К) за работу с молодёжью. Возникает мысль: а зачем мне все эти головняки? Пусть сидит, смотрит, как я варю. Научится - хорошо, нет дак нет. 3. Видя такой подход молодой понимает, что ничего не понимает и у него просто начинают опускаться руки. У многих раз не получается, второй не получается, видно что человек старается, но чуть не хватает опыта, каких-то навыков. Они в будущем придут и он станет спецом, но в конкретно этот момент, его надо поддержать, чисто на уровне психологии дать толчок к дальнейшему развитию. Не мотивированный/ педагогически слабый наставник этим заниматься не станет, а зачастую ещё и пошутит не к месту, дескать туповат ты парень, руки под другое заточены. 4. Ещё что очень часто встречается в рабочей среде, человек годами варит, но теорию своего дела не знает совсем. Вроде и швы хорошие, всё качественно, а когда спросишь у него почему это так, а это эдак, жмёт плечами, вари и всё. И таким часто дают учеников, швы же хорошие! Любая рабочая специальность держится на теоретической базе. Вот когда эта база есть, то и ошибок сильно меньше, лучше понимание происходящего. Как следствие - выше запросы. 5. И так, мы медленно дошли до наёма специалистов за "большие ЗП". Тут бы узнать, почему решили, что человек специалист? Только потому что работал много лет, но это не показатель. В чём сварка хороша, приходит человек, даёте ему электроды и просите заварить неповоротную трубу, если без включений и пор заварит, значит умеет, значит специалист. Другой вопрос, что специалистам у вас делать не чего, они все на высоких, действительно высоких ЗП сидят и варят ответственные конструкции под рентген. Но мы снова сделаем допущение, что действительно хороший сварщик, решил поработать в гаражном производстве, в диких условиях, за средненькую ЗП, жизнь так сложилась, что поделать. Ему же у вас будет элементарно не интересно, задачи не его уровня. Если по началу он будет стараться, то спустя короткий срок ему будет скучно, не интересно всё это, вызова нет, удовольствие от труда отсутствует. 6. Опять же упоминался наставник, как отдельный человек не занятый непосредственным выполнением работ. Значит часть ЗП учащихся уходит на его содержание. И он актуален лишь тогда, когда есть всё новые и новые ученики. Как следствие, у него нет задачи вырастить специалиста (а он не два месяца формируется, а лет 5), ему нужны всё новые и новые люди, для оправдания своей деятельности. Но допустим, он задался целью, работает на результат. А вы, в свою очередь, подгоняете ему трудовые ресурсы из Азии. У вас проблемы с обучением людей из одной с вами культурной среды, людей знающих русский язык, в том числе сложную терминологию. А тут встаёт задача научить человека из аула, который на нашем то не говорит. Задача становится в разы сложнее, но с ней справляетесь успешнее?) Чую там дело не в сложности обучения наших, а в запросах нормальных условий обучения и труда, что обеспечить вы не можете. 7. Следующий шаг - специалисты из Азии. Опущу рассуждения на тему "Не покупай у сами знаете кого", тут не про то. Вам самим то не страшно, доверять дорогущие станки, за адские миллионы, людям без образования, без каких-то обязательств, которые сегодня есть, а завтра уже не будет, причём уйдут вместе с оборудованием? Второй вопрос, как к этому относятся славяне, что работают у вас? Я бы например не смог работать, понимая что на мою работу нанимают гастеров, ведь следующий шаг снижение уже моей ЗП. Да и само по себе коробило бы такое отношение руководства. Вместо итогов. У вас специалистов нет, не потому что они к вам не идут. Они вам просто не нужны ибо дороги и требовательны к условиям. Вы это понимаете, но признавать не хотите. Хотя честнее было бы самим себе и аудитории сказать, у нас такое производство, где хватит умений вчерашних строителей и дворников. И всё у нас заточено под этих "строителей и дворников", уровень ЗП, условия труда, скорее всего отношение к людям как источнику дохода и не более того. Хапнуть, выжать из них по максимуму, а завтра будем дальше думать. На мой взгляд, вы идёте не туда. З.Ы. Ещё реплику упустил, что "человек может и умеет варить, да шлифовать не может". Как же у меня горит от такого подхода. Вы разнорабочего ищите или сварщика? А как работа кончается, наверное ему предлагаете поехать огород перекапать. Специалист занимается чем-то одним, иначе это уже разнорабочий высокой квалификации и там оплата труда формируется совсем иначе. А не так, что за одну ЗП умелец на все руки.

[@user-dr8co6lf2t]

Золотые слова, всё по делу!

[@rgl1925]

@@user-dr8co6lf2t Спасибо. Крик души, насмотрелся на таких дельцов/руководителей, что картину производства видят лишь фрагментарно и не дают себе труд осмыслить происходящее в целом. Благо есть положительные подвижки и по настоящему хороших, современных производств становится всё больше. А эти пережитки из 90-х уходят как страшный сон.

[@privetchatiku3676]

Ну 130к разве мало для сварщика? В прошлом году смотрел видос с этого канала на эту же тематику, в комментах много про курьеров и таксистов было сказано - но там речь шла о 70к. На 70к да, просто мало народу будет откликаться в подмосковье. А на 130к уже интересней же должно быть, разве не так? Сколько сейчас норм сварщик, который не под рентген, ну а просто нормальный птушник, умеющий варить трубу, швы и стыки, может и должен получать?

[@alekxcrafter]

@@privetchatiku3676 200к

[@user-kf4gm4fx7s]

Жму руку! Емко и все по делу.

[@user-um1pl8kk1c]

Если завод, то где ОТК, КИП,Охрана труда, Профсоюз? Кроме желания заработать бабла, по легкому ничего больше не вижу! До завода Вам еще как до "Луны", а как ширпотребная "мунуфактура" или кооперативчик среднего размера, такой термин пойдет!

[@zavod_s_nulya]

А у вас есть что то кроме желания заработать бабла? Если есть напишите

[@user-um1pl8kk1c]

@@zavod_s_nulya Нехорошо пренебрегать здоровьем рабочих, заставляя работать в неотапливаемом помещении без вытяжки и средств защиты, даже малярка у Вас не отделена надежно от основного помещения.

[@zavod_s_nulya]

@@user-um1pl8kk1c там на видео может плохо снял, она отделена, и мы порошком красим, от него испарений вредных минимум. Но согласен есть куда рости

[@privetchatiku3676]

Ну слушай, это же название канала - Завод с нуля. Это то, к чему он старается прийти. Если все будет развиваться, придет к настоящему заводу, не сомневаюсь)

[@dmitriykonopinskiy3793]

@@zavod_s_nulya а в чём проблема буржуйку на котёл пеллетный заменить? батареи можно взять старые с какогонибудь дома после капремонта

[@Regenerator_]

А покажите комнату для приема пищи, отдыха, раздевалку, душевые.

[@VitaliySunny]

Не факт что они есть

[@rizvanrizvanov2945]

там же, на сварочных столах

[@user-st3cw3dp3o]

У них,когда-то,было видео-в цехе помещение,подниматься по ступенькам.

[@2008..]

На втором этаже комната отдыха. На улице мангал. В мебельном вроде и душевые были. ;-)

[@nudsorex5895]

Ты напиши ему слелал ли он? И скорей всего нет. Не понимает парень.

[@user-gd4wq7jf3n]

Предлагаю сделать серию роликов: день сварщика - как живет и работает сварщик у вас на производстве, день шлифовщика, сборщика, гибщика, в общем обхватить всех специалистов на производстве и административного состава чтобы понимать что это за работа, почему платятся такие деньги, как заработать больше и тд

[@user-xe3of2zu1y]

Зачем?!!!

[@spectehnika78]

промышленный шпионаж в открытую

[@user-pe3wc7tl1s]

А утеплять ангар будете ? Без утепления в нём летом сдохнешь от жары.

[@Mike_Plaksin]

При кольцевой сварки для герметичности шва необходимо выполнять перекрытие шва 20-30 мм примерно. Так же перед сваркой, что бы не расходился стык необходимо выполнять частую прихватку отрезками. Прихватка должна выполняться в шахматном порядке (как при затягивании колеса машины) для распределения сварочных напряжений. Свариваемые кромки должны быть зачищены металлической щёткой (набивной, вращающейся) на величину 10-15 мм от стыка, затем обезжирить ацетоном.

[@user-um1pl8kk1c]

Им на существующие технологии пофиг, они на ошибках учатся.

[@2008..]

Можно двумя сварочными аппаратами одновременно с противоположных сторон.

[@SpecCehPetrova]

И так сойдёт!!!!!

[@nudsorex5895]

Вопрос о кадрах😊. Возьмем нового научим варить

[@himalaya1079]

достаточно точек по кругу

[@user-ke1tt4ey3p]

Чудес не бывает когда 30 лет учили продаванов, а потом в один миг всем понадобились рабочие проффесии, и у всех запросы с опытом работы чтоб сразу встал к станку и бабки начал приносить такого теперь не будет, я когда на сварщика учился мы нафиг были не кому не нужны на производственную практику ни кто не брал ну и естественно знания только теоритические, ну и естественно в эту проффесию ни кто не пошол из за тогого отнашения а сечас со всех углов кричат нам нужны сварщики гдеж их теперь взять, они с дипломами сварщика еду развозят, да и сколько училищь позакрывались потому что учится не кто хотел на рабочию спецыальность, а сейчас скажи курьеру иди дыши копатью и пылью за такиеже деньги я думаю он у виска покрутит.

[@doremidont_doremidontovich]

Вряд ли за такие деньги. В доставке больше получают. Раньше сварщики хорошо получали и был только сварщик. А сейчас он и сварщик и слесарь, и вся подготовка на нём. Он с болгаркой больше время проводит, чем с держаком. Вредность с них везде поснимали. Вот и дыши до 65 этой гарью.

[@georgyvahrushev3908]

Судя по оплате, доставщики пиццы более нужны, чем сварщики.

[@2008..]

У нас в городе в институте инженерные специальности закрыли, техникум живой, но все нормальные преподы разбежались от большой зарплаты, остались одни дубари. ПТУ 2/3 закрыли. Заводы рушат, а торговые центры как грибы.

[@georgyvahrushev3908]

@@doremidont_doremidontovich насчет вредности. До 65 на этой работе все равно не проработаешь. Ну и какой смысл вот на такое рабочее место устраиваться? Вот и отношение у работников как к временной работе, а у работодателя- как к временным работникам. Поэтому и СИЗ тут путевых никогда не появится, как и нормальной вентиляции на рабочих местах. .

[@garrywhite1345]

Не нужны рабочие этой стране, работаю в НИИ чпу фрезер, зп меньше чем у друзей кладовщиков таксистов офицантов

[@user-yb2nt7zj3e]

Интересно очень! У самого производство и тоже с металлом. Точно такие же проблемы. Проблемы с кадрами. Да и с ремонтами всего. Вы молодцы голова у вас варит. Много чего из видео для себя подчеркнул и перенял. Поэтому видео очень мегаполезные. Мой лайк на каждом. Ну и подача материала не скучная, смотреть и слушать приятно.

[@zavod_s_nulya]

Спасибо

[@dima4456]

иди сам работягой работать, правильно, что молодняк в рабочие не идут, этот мамин мажорчик со своим заводом, пусть сам ручками работает, дураков нынче нет.

[@ShowFromShuhov]

Проблема заводов- это отсутствие пролетариата как класса. Я где то год назад видел видео, где парень работник завода снимал свою работу, и небольшая часть деганов в комментах ему гадости картавили. Были рассказы что лучше быть блогером, каким нибудь тренером, петухом или еще кем то, лишь бы не работать на заводе. Единсвтенное что обрадовало- это то что большая часть людей вступились за работника завода. Лично для меня рабочие завода это кровь экономики страны, и пролетариат как класс нужно поднимать в стране, это должно быть престижно.

[@hayhay3079]

поднимать то кто будет ? я вот работаю курьером по 11-12 часов и в день получают по 2 000 рублей и я лучше буду курьерить чем на заводе батрачить

[@ShowFromShuhov]

@@hayhay3079 поднимать будет государство. Хвала богам они хоть начали деньги вкладывать в микроиэлектронику, уже неплохо. Та же техника бештау(кстати в моем городе делают), отличные Моники. Вторая проблема, это то что у нас не рассказывают о каких то достижениях, а они есть. Сельхозке, судостроение, атомная энергетика, процессоры и так далее. Но нихрена об этом никто не рассказывает.

[@user-xe3of2zu1y]

@@ShowFromShuhov Процессоры уже забыли, нет их в принципе, в Китае покупаем и выдаём за наше. ГОсударство добивает ногами, а не поднимает.

[@ShowFromShuhov]

@@user-xe3of2zu1y Это с чего ты взял что их нет?)))) Эльбрусы есть, байкалы есть) Почитай Оренбург МФЦ запустили на байкалах рабочие станции и сервер на эльбрусе. Ты если не знаешь не рассказывай людям сказки)

[@supoplex7]

Рабочие давно уже не кровь экономики. С автоманизацией производств их просто не надо в тех количествах что раньше. А и те что нужны, в большинстве своём должны быть хорошо образованы. А так посмотрю на своих родителей пенсионеров и посмотрю на себя, хоть и специалиста, но всё-таки из рабочего класса. И думаю, что лучше заниматься чем-нибудь подоходнее. И хорошо, что молодёжь может зарабатывать тем же блогерством.ю а не горбатиться в цехах.

[@285625417]

я аргонщик по професии, 8 лет был в этой професии, переделал километры трубопровода под молоко, и другие продукты питания, баки под косметику и химию... как специалист... шлифовать зачищать я не буду и не собираюсь, собирать тоже, для зачистки есть разнорабочий, для сборки подгонки есть слесарь, хороший слесарь сделает всё намного быстрее и качественнее чем я. но на стадии устройства на работу я смотрю завод, узнаю обьём работы, если обьёмы не большие то высокой зарплаты не будет, и второй момент если обьём не большой то и начнут мозги парить иди подмети покрась собери отреж согни итд и тп

[@petrvaisberg2500]

Они до сварки аргоном не дорастут с таким подходом. Так как просто не могут посчитать сколько стоит рабочее время сварщика и разнорабочего.

[@285625417]

@@petrvaisberg2500 им просто не нужен специалист в этой сфере, у них обьём не большой. плюс тебе нужно держать хорошего слесаря. ибо работа сварщика зависит от работы слесаря и сборки. если на первой стадии сборка жерез жопу то так же и будет заварено и не важно какой там мега сварщик и какой он специалист. они должны работать в паре. и понимать друг друга сполу слова ибо когда сбощик собирает сварщик на подхвате на принеси подай подержи прижми прихвати. вот когда эта схема будет работать они смогут свернуть горы и исполнить любую ебанину

[@ab.c596]

Теперь прибегут "единоросы" и будут кричать из всех утюгов, как развивается Россия, и строятся новые заводы в сараях!!!

[@Regenerator_]

Вид подобных заводов вызывает уныние. Как будто в пещере работаешь (напоминает завод Миттельверк), все серое, свет неравномерный, комнаты для отдыха (если есть) не комфортные и т.д. Короче, психологически тяжело работать в таких условиях.

[@sergeyulyanov7832]

идём по пути китая...

[@mrvm07]

Если бы за окном всегда была плюсовая температура, заводы были бы другими.

[@Regenerator_]

@@mrvm07 при чем тут температура за бортом?

[@namelast3998]

Немцы приезжали, говорили, что у нас строительство дороже, чем у них в 7 раз из-за климата. Был в Китае, там стены тонкие у завода, отопления нет , было +15 все были в курточках. Кондиционер только в переговорной комнате. А летом бывает и +50.

[@Regenerator_]

@@namelast3998 климат, в Германии и в центральном федеральном округе, одинаковый. А дороже из-за всевозможных откатов.

[@sergeyserdit2804]

Знакомый устраивался в Аксс-металл с опытом работы, на собеседовании сразу предупредил директора/начальника, что он не курит (и не пьет, конечно). Начальник этому был рад, т.к. восклицал, где же все нормальные, а то все к ним одни пьянчуги попадаются. Ну стал этот знакомый работать. Уже на второй день руководитель объявил, чтобы курили в цеху, а не выходили на улицу. Тут не курящий и офигел. Максимум три месяца отработал и ушел, т.к. не было никакого желания работать в постоянном сигаретном дыму (а курильщиками были все). Так же с другой работы после 1,5 лет, пришлось уйти, т.к. не приветствовалось с температурой болеть дома! А мастеру говорили, чтобы работников с температурой отправлял домой. Другой мастер (любитель "ну сделай как-нибудь") постоянно восклицал, чтобы мой знакомый не отрывался от коллектива и курить сигареты выходил вместе со всеми, а в конце недели можно и выпить на работе. Кстати добавлю, что производительность знакомого была довольно высокой, потому что он над этим постоянно работал (делал свой труд легче и удобнее за счет рациональности, следовательно, производительнее). А его напарник во время работы (оператор гибки) смотрел японские порномультфильмы, косячил, мало делал, на перекурах задерживался по часу. Но он с температурой выходил на работу (и делал еще меньше), снова стал курить... Он свой для мастеров! А что делать, как быть на работе не курящему и не пьющему? Ответ: стать перекупом!

[@user-oh4hn8nc2k]

Мне нравится ,постоянно смотрю 👍сам работаю на полимерке уже 4 года,уже старший на участке ,по зарплате если интересно от 95 до125,но приходится перерабатывать что бы заработать ,мне очень нравится ...Приморский край 🤝

[@user-xj5lz1sx1y]

Вы капитальные красавчики, продолжайте. Хочу посмотреть ваш прогресс через 3,5,10 лет .

[@demmann914]

Снимай переезд интересен. А проблема в том что мы гоотовы платить потому что никого нету, а надо было раньше платить потому что должна быть достойная ЗП. Сейчас я за даже за 100 делать ничего нового не буду. 100 тысяч сейчас как раньше 10 тысяч. А работать мы будем за 200 только и то не факт.

[@webweaqwe6890]

Молодцы! Успехов вам! Для себя, по дому, я и сварщик и сборщик, и моляр, и штукатур, и плотник, и столяр, и механик, и сантехник, и автомеханик, и электрик, и сисадмин, и монтажник, а в итоге за ~50т.р. ремонтирую и обслуживаю банкоматы и подобное оборудование.... Всё больше и больше желания работать с такими людьми как Вы!

[@user-nr2lv5qt6g]

А можно попродбнее рассказать, что для вас означает Профпригодность сотрудника? Готовность вкалывать 24/7? Работать не по профилю? Выходить в выходные? Я сколько не смотрю ваши видео, улучшений условий труда так и не увидел. Вытяжек нормальных нет, пылеудаления нет, шлифовщики шпарят без СИЗ..... Стесняюсь спросить, а температурные условия труда у вас по КЗОТу?

[@doremidont_doremidontovich]

Во-во красиво балоболить научились у телевизора, а по факту заматают человека лет за пять до больницы и кричат, где новые, никого нет, в профессию ни кто не идёт. На завод раньше почему шли. Отпуск на обучение был, кровь сдал отгул, санаторий какой ни какой, ребенка в пионерлагерь, квартирку может дадут. И профсоюз развлекательную политику вёл. Вот и шли люди на завод.

[@zavod_s_nulya]

Вот и я про то же, нет общего понимания профпригодности, вы пишите про комфорт на работе, но не об самой работе. Сходите на стройку на монолит, там все условия для работы. И в дождь и в снег раком арматуру вяжут парни, а у меня температурные условия в цеху не по кзоту. Нежные стали все, хотя дома в Москве растут, может вы просто такой.

[@doremidont_doremidontovich]

@@zavod_s_nulya конечно нежные стали. Давайте на Зимбабве равняться или на Афганистан. Там не нежные ребята.

[@zavod_s_nulya]

@@doremidont_doremidontovich напишите на кого равняться лучше

[@VitaliySunny]

@@zavod_s_nulya Очевидно на развитые страны европы

[@VasiliiFavorskii]

Уважение Тебе Друг за твои труд оптимизм и твою работу.. Парень ты реально крут Успехов по Жизни Тебе 👍👍👍👍👌👌👌🤝🤝🤝🤝🤝👈👈👈👈

[@user-no9vg4ml2p]

Мне очень интересны видео с данного канала. Хоть я ИТ-шник, но мне нравится смотреть как развиваются подобные производства в моей стране. И благодаря таким каналам хочется верить на какое-то будующие. На таких как вы вся надежда. Очень болею за вас.

[@kashtantv]

Вот тот то, я тоже многим говорю это моя страна, каждое дерево, каждый куст тут мой, но мне говорят это все не мое. Даже люди это все мои люди. Когда каждый будет так думать все будет хорошо.

[@Xeon_time]

Самое интересное, сначала говорили за забором много и зп не поднимали. И у народа с годами сформировалось ощущение, что завод это дно.

[@gforcencyryi8081]

Аргонно дуговой сваркой прихватки делайте или же самой лазерной сваркой, потом проваривайте. Чтоб зазоров при сварке не было.

[@user-bg1bu2yv4h]

Ты хочешь найти сразу готового специалиста именно под твоё производство, а люди опыт получали на других производствах, естественно нужно немного переобучать! Ты ищешь специалистов, а ты новости вообще не смотришь, достаточно много людей с руками и головой либо покинули территорию рф, либо сменили место работы чтобы "письма счастья" недостали! Ты говоришь, что наконец то повысил зарплату работникам, но работников всё равно не хватает, а тебе уже давно писали, хочешь привлечь в своё производство специалистов и удержать их, то плати больше, премии например, а ты отвечал что и так нормально!

[@alexblack6831]

Люди получили опыт на другом пр-ве чертежи вверх ногами держать ? Что ты мелеш ;)

[@zavod_s_nulya]

Покупайте гранты за 3 мульта и мне и всем будет чем платить хорошие зп. У меня на каждую вторую заявку ответ дорого.

[@user-bg1bu2yv4h]

@@zavod_s_nulya Я не знаю про какие такие "гранты" ты пишешь, но могу тебе сказать однозначно, что деньги в экономике появляются только от нормальной работы правительства через банки или непосредственного выделения средств, так что все вопросы не к "Васе", который не покупает, а к правительству, ну и к Байдену конечно, за то что он в парадных мочиться и кнопки в лифтах портит!

[@user-bg1bu2yv4h]

@@zavod_s_nulya у моего знакомого почти весь инженерный отдел переехал на бездуховный запад, больше года уже ищет замену, мешки тоскать людей полно, а светлые головы с золотыми руками сейчас реально на вес золота!

[@stays7193]

​@@zavod_s_nulyaа карман меньше и дело проще😂

[@user-ry8xw1js7i]

интересно! снимай все что считаешь нужным

[@user-pe6do3kp2r]

Конечно интересно видеть, я, например, узнал, что: какой вид газов походит для плазменной резки (его цена и качество реза на тонких пластинах), сколько стоит вывоз мусора, какой цех и его основное обустройство является максимально респектабельным в плане труда и производительности, минимально ожидаемая зарплата (гарантированный уровень). У меня планируемый уровень другой (другой вид производства), однако, некоторые ориентировочные данные мне нужны и разумеется не те которые ловко подменяются одни на другие ("аналоги"), как например делает это росстат (я этим и подобным товарищам уже давно не верю, т.к. они "играют в одни ворота" - полностью себя дискредитировали), а реальные, которыми живёт обычный гражданин, также заявлялось, что инфляция после 24 февраля крохотная, однако моя покупательская способность сразу же просела более, чем на 25% - это полный экономический прогноз-зашквар, зарплата у меня выросла, но только благодаря переработкам и явно, тот, кто составлял экономический прогноз находится не на своём месте. Внимательно смотрю и фиксирую, т.к. власть утратила доверие, его институтам доверять уже нельзя.

[@user-pj1th4vi1q]

Точно. Перекупы да блогеры!!

[@FAM-Biturbo]

У меня такое же мнение по поводу учебы и у меня оно сформировалось лет 5 назад точно, учишься (я по таможне учился и работаю в порту дмд грузы таможу), а со мной многие кто учился так и не пошли работать по таможне, смысл их обучения не понимаю, и другая сторона медали это те кто не учился и просто научился таможить как самоучка, получается и смысл моего обчения 5 тел можно умножить на ноль, потому что я мог на 5 лет раньше походить с кем то по порту и научиться за 2-3 недели, а через месяц спокойно работать сам. Но при этом еще занимаюсь творчеством в гараже по переделке машин и найти токаря или фрезеровщика это утопия, у одного мастера попросил проточить вал "как чисто", м-ля а он его законусил, с одной стороны 25, с другой 26, как так 1мм слупить на длинне 15см я не понимаю. И скорее всего твои слова "это не крик души" не правдивы...это слезы боль без крика, тк один фиг ничего не поменяется если просто кричать.

[@andreisergeev7184]

Нужно использовать защитные средства людям, обязательно и под подпись.

[@user-oz4iv3un9u]

зачем что то делать если им и та нормально

[@user-sh6mw3es2k]

Тоже смотрю на это и офигеваю, как работягам наплевать на себя. Не вытяжек не респираторов. Лет через 5 выплюнут свои лёгкие. Вас вообще проверяют службы Роспотребнадзора?

[@zavod_s_nulya]

@@user-sh6mw3es2k после первой проверки нас закроют, не переживайте, выживут только приближённые компани производящие салюты, и закроют нас далеко не за вытяжки ps вытяжки есть

[@Apriori972]

Нужен вращающийся стол и верхний пресприжим на подшипника

[@user-gm8iq5gz5i]

@@zavod_s_nulya Не переживайте, после первой проверки нас закроют. На "рынке" выживут только те, приближённые компании, которые производят "салюты". Закроют нас, далеко не из-за вытяжки. (Так правильнее написать бизнесмену с опытом работы на территории РФ). Это Вам написал "не нужный специалист", работающий на станках немецкого производства TRUMPF долгие годы.

[@user-um5pr7qr4q]

С настоящим опытом все уже работают и зарабатывают

[@user-mz3iy3rc2v]

Я сам сварщик . Имеется опыт работы в Иженерно Буровой Компании . Так вот , в любой серьёзной компании сварщик ВАРИТ и если увидят , что сварщик взял в руки болгарку моментально прилетает штраф . Сварщик даже не имеет права менять катушку на полуавтомате .

[@user-jy7kz2jx4v]

Продолжай снимать!

[@alexanderdudak6287]

Только подумал, "что то от парней давно видео не было" и сразу вышло новое. Ждём новые включения. Благополучия вам.

[@pipilaz_1348]

Молодец! Успехов и достижений в непростом производственном бизнесе.

[@user-pc7xy7no3u]

Надо будет вечером на телевизоре посмотреть🤔🤔

[@user-yh3xc9ju4z]

Прикольно) смотрим)😊

[@ht-pehc5823]

Только вчера думал куда пропал. Позиционер огонь🔥 тоже таким пользуюсь (только маленьким) . Про специалистов это ты в яблочко попал.

[@Pyroprinter]

Расскажите об инженере конструкторе, который все это проектирует. Как искали, какая квалификация, берёте ли ребят на аутсорсе на отдельные проекты?

[@CatPusic_]

Промзона принадлежит как всегда каким-то лэндлордам, которые ничего не делают, но аренду получают космическую. И потом эта аренда идёт в себестоимость, которая ложится на плечи покупателя. "Капитализм, счастье, зашибись!" (Юрий Д.)

[@user-pd3kv9nu5f]

Впервые увидел что то для удобства работника это стол 120х80 для работника чтобы не наклонятся, когда стоишь 12 часов за станком и наклоняешься за загатовками, спина отваливается и есть большое желание уволиться, только высота нужна 70 общая вместе с колесами поэтому что поддон обычно 500кг не меньше а рохлями качать ноги отвалится 70см+ 10 высота поддона корказ 80+ закатовки сверху вровень и удобно очень облегчает труд , 5:17 минута видео.

[@lokiloki8957]

Молодцы! Успехов вам!

[@MrHudo0]

Работаю программистом станков ЧПУ. Станки стоят по 35 м руб. Приводят людей, со старта хотят много денег. Но отличить сверло от фрезы они не могут😂. А амбиции..

[@Evgeniy_Kharlamov]

Какой же вы блин молодец😊😊

[@dmitrijsvilumsons7635]

Видео интересные, всегда ждем новых выпусков

[@bahaali4613]

Очень интересно. Так держать

[@FDog16]

О, видос!

[@Dvaz-VL]

Пытались реализовать озвученный вами метод (приём людей без опыта) и столкнулись с проблемой обоснованного и приемлемого для обеих сторон изменения размера оплаты труда. Так и не смогли корректно выработать алгоритм роста зп (слишком много переменных) Главное не превратиться в кузницу кадров для соседних компаний.

[@user-xe3of2zu1y]

На производство ученик от 70-80 тыс. стажёр, до 3 месяцев, дальше выше, расширенный соц. пакет, хорошии условия работы, реальная перспектива роста.

[@Dvaz-VL]

@@user-xe3of2zu1y с точки зрения концепции всё очень просто. А вот когда начинаешь это все расписывать и соотносить с бизнес моделью то всплывает очень большое количество подводных камней. Так как на производстве люди и у них разная продуктивность и разное базовое качество.

[@webreboot]

Интересно!

[@user-dl8zh8st8w]

Из личного опыта, работы в монтажной строительной компании, взяли на практику двух сварциков, после училища, одному только исполнилось 18, второму было лет тридцать уже, спустя ниделю практики молодого уже поставили варить регистры отопления, а постарше до конца практики не доверили не одного ответственного шва заварить. Вывод напросился сам молодых без опыта легче научить, чем переучивать с опытом работы

[@user-pq3fc8hf5b]

Санёк всё интересно! 💪! За каждый твой успех, радуюсь как за свой!

[@user-kp2kn9qh7i]

Привет 👋. Подскажи пожалуйста поставщиков, где берете более менее хорошую профильную трубу, чтоб она не была саблей или ромбом. Так как при лазерной резке кривой трубы, очень сложно добиться точных резов. Регион Москва . Буду очень признателен информации

[@Maxim_Davidov]

12:10. Дааа, тяжело. Тяжело нынче с кадрами. Точнее с кадрами то не тяжело. Тяжело с профессионалами. Берешь на работу сантехника а он в бухгалтерии ни бум бум. Берешь сварщика а он в слесарке не волочет, да еще и поди ругает по чем зря начальство. Берешь гибщика а он красить нифига не умеет. Во времена, во нравы. И еще денег хотят нормально получать, видите ли им не достаточно выделять крышу над головой во время работы... 😃 П.С. Открываю классификатор ОК 010-2014 (МСКЗ-08), код 7212 Сварщики и газорезчики. Читаю чем занимаются сварщики. Ничего про подготовку металоконструкций нет. Читаю например 7214 Подготовители конструкционного металла и монтажники. Там нет ничего про сварку... и на предприятиях занимающихся металоконструкциями у сварщика есть как минимум один слесарь в комплекте, а обычно несколько. Которые до сварки детали собирают, выставляют зазоры под руководством сварщика который ориентируется на тех карту где прописаны все детали шва. Сваривает. И если сварил плохо и надо зачищить или переделывать то опять слесаря зачищают а сварщик ничего не зачищает. С подходом таким, сами научим людей работать а спецов нам не надо, как раз и будут получаться не спецы узкопрофильные а разнорабочие умеющие все и не умеющие ничего.

[@nickblacke7069]

Как говорил один мудрый человек- взять на себя дополнительные обязанности гораздо проще чем потом от них избавиться. Сварщики, уважайте свой труд и берегите здоровье

[@rocketshotstore]

Очень интересно❤

[@evgenyinviya9358]

Вы мега крутые молодцы!

[@PureNikolenko]

Очень интересно! НЕ зря снимаешь!!

[@sergeim14]

Все интересно! Ну опыт есть, нет главное желание работать. Окончание смены усталость😅. Кстати некоторые люди раскрываются не сразу!

[@valerijzykov5195]

Контент отличный, внутряк нужен всем, особенно проблемы и пути решения а процессе. Тяни мысли из головы, народ из бизнесов оценит, удачи с наращиванием мощностей и школы)

[@user-or9xc9xq6m]

Условия труда так себе , сварить и зачистить то что вы показали ноль проблем , но за такие деньги из региона врятли я поеду . А так желаю удачи в развитии бизнеса .

[@inasyrov7963]

очень интересно )

[@user-hs5ov4zo4f]

Подскажите, есть ли какая-либо формула просчета работы сварщика,слесаря,гибщика,оператора чпу лазер по сдельной оплате? Поделитесь опытом просчёта.

[@projectslier]

Я как сварщик с опытом работы 27 лет, сварю ваши фонарики легко на тиг и на миг сварке. Соберу, зачищу, покрашу, упакую, отгружу и доставлю. А вот на лазере без сварочной маски работать бы не стал. Как и в цехе совмещённом с покрасочной камерой или с зачистно-полировочным участком. Проблема хорошего специалиста лежит в плоскости "мифического хорошего человека". Вы не найдёте хорошего сантехника, учителя, врача, дантиста или таксиста... Большинство людей вокруг нас - бесполезная биомасса. Приходится работать с тем что есть, - потому и результаты соответственные. Все так делают. Имеют ведущих универсальных цеховых мастеров, что могут работать и дрессировщиками в цирке. Ставят обезьян на операции и осуществляют контроль. Но ожидать что многие из них повторят путь Ломоносова не приходится. В церквях больше чудес чем в цехах!

[@systemupdate2152]

в Оренбуржье предложение вакансий для сварщиков от 30 до 60 по факту изредка пишут до 80-130 т.р.но это до НДФЛ и с постоянными командировками т.е. в 1.5-2х кратной переработкой по раб.времени

[@doremidont_doremidontovich]

И странно почему люди не идут)

[@OY_JLEXA_JLEXA]

Молодцы,вы лучшие, только вперёд!

[@Maksim-je4fn]

Хорошо, что нашли выход с кадрами. Ростить своих специалистов под себя всегда выгодно на перспективу. Конечно нужно планировать это заранее, но зато стабильность.

[@ArtemKolesnik]

С удовольствием бы попробовал стать оператором по резке и научился бы варить, но ездить каждый день 140км это тот ещё напряг. Сисадмин 😊

[@user-es4nl4dk1s]

Хорошим делом занимаетесь.По кадрам все верно так и есть.Выход один самим обучать вариантов больше нет и не будет.

[@Sobrat]

А вот в Ногинске на передовой мебельной фабрике рабочих вакансий почти нет, штат укомплектован. Среднее звено передвигается по цехам на велосипедах. Используются роботы для сварки, которые размещены в шатрах из полосок прозрачного гибкого пластика, вверху которых установлены производительные вытяжки. Операторы станков используют планшеты, подключенные к серверу актуальных инструкций для каждой операции. Туалеты чистые и с туалетной бумагой. Рядом куллер с горячей и холодной водой. Но в сварочном цехе запах все равно присутствует, несмотря на местные вытяжки и хороший воздухообмен.

[@user-iy4cp1fu6n]

Всегда крутые видео!

[@user-ki9yl4cl4d]

Спасибо за проделанную работу, не останавливайся

[@alexfox7187]

Смотреть крайне интересно! Сам занимаюсь тем же самым.

[@user-lj1wg3ux1n]

Опыт вещь спорная, я один из лучших шлифовщиков в своем городе, но перейдя недавно на другой завод, я пару тройку месяцев втыкал в их производство, и до сих пор иногда возникают вопросы, а на прошлом месте работы ко мне за советом подходили люди которые по 30 отработали. И по поводу учеников, у вас грамотный подход, конечно надо искать специалистов, но если их нет, почему бы не взять ученика. Сейчас все заводы работают, везде плюс минус одинакого платят, я с прошлого места работы уходил со слезами на глазах, если бы не семейные обстоятельства сроду быине ушел, даже при условие того что сейчас зп выше на 15-20%

[@user-xe3of2zu1y]

Платят по разному, почти везде условия отстойные, зарплаты низкие.

[@fantom879]

Очень интересный контент, хотелось бы больше)

[@user-gg6et3ek6g]

Супер крутые видосы !

[@Psixolog_1972]

Молодцы!!!!!!!❤

[@user-ou3hb2ig4q]

Я работаю на аналогичном производстве. Прям95% совпадений. (Работаю оператором гибочного с ЧПУ)

[@antontihanov]

да интересно , снимай

[@user-nz7ih4gn9k]

Читаю комментарии под вашим видео и понимаю, что 90% "людей" которые их пишут с завышенной самооценкой. Они только и могут сотрясать воздух. Не обращайте пож-та на них внимание. Вы правильно понимаете сложившую ситуацию в плане производства. Я желаю Вам сил и терпения в этом нелегком деле.

[@zavod_s_nulya]

Спасибо

[@diy3560]

Все интересно, рассказывай!

[@maximus638]

Если съезжать не заставят, по периметру ангаров, выпилите/ выдолбите дренажную канаву.... Спасибо за выпуск!всё огонь!!!!!!!

[@user-kk1qj9wm3h]

У меня многие друзья : токари , фрезеровщики, настройщики станков с ЧПУ в родном городе нафиг ненужны были, болтались по вахтам в Тюменской области, а теперь смотри ка завод набирает эти специальности и предлагает зп как 2003 -2005 году добродетели...

[@alexneronoff1739]

Саш круто растешь! Пример многим!

[@user-xe5kt6rf3w]

Любая производственная компания! Фраза от которой тошнит. Отвечайте только за себя! Говорите, пожалуйста, только за себя и в точных цифрах.

[@dmitriyzapeka2862]

Молодцы! Видосы нужны и интересны. Грустные вопросы : А где же государственная поддержка в развитии промышленности?

[@user-hy3xk4vq8g]

Они по-моему как-то не так помогают (если помогают вообще). Из многолетних наблюдений за мытарствами автора у меня сложилось впечатление, что гранты и дешевые кредиты похоже, что не так уж и важны. Лизинг вполне вывозит. А вот отсутствие производственных площадей, из которых в любой момент не турнут или не повысят плату - это та проблема, с которой как раз и могло бы помочь государство. Я слышал, что в Турции есть подобные программы. И нам бы тоже не помешало.

[@user-kf4gm4fx7s]

Что там поддерживать? Черновая обработка, не более. В любом промышленном регионе подобных предприятий десятки. Они играют важнейшую роль в обеспечении других предприятий заготовками и часть населения занятостью. Прозрачные условия по длинному рублю для кредитования, теплая крыша над производством и минимальная административная нагрузка, и такие предприятия утроятся. Поддержка нужна тем, кто создает сложный продукт, где доля разработок и их внедрения в жизнь составляют ощутимую долю затрат организации. А для подобных организаций хватит дешевых денег и комфортных условий ведения деятельности.

[@AHbKO]

Работал сварщиком на Чп около 5 лет. Сам порежь металл, под разные задачи разное качество реза... Где болгаркой 125/230 где на лентопиле. Фаски заусенцы убери, по чертежу собери( если большое кол-во сделай кондуктор) Обвари и зачисти. Скажу так в целом если голову не выносят, каждых пол часа давай давай стране угля ,так работать можно если нормальная зп. От отношения руководства очень многое зависит , от условий работы , Мест отдыха и личной гигиены. Вовремя выплаченной зп и авансу , премии и тд. Завод у вас интересный достаточно чистые цеха и светлые . Хорошо если прислушиваетесь к работникам по поводу инструмента и средств индивидуальной защиты.

[@user-dl7pk4xo3p]

Дружище продолжай интересно очень!!!

[@vladimirpepper722]

Автору ролика прочитай сказку Пушкина А.С. о попе и работнике его балде ..... ну прям для Вас написано.

[@Vovilnik]

Со школой ты классно придумал. Успехов тебе!

[@user-le6om5ee5r]

Всем привет!!! Автору респект!!! Коменты все по делу. Самая адекватная аудитория. Идëт развитие, переход на новый уровень.

[@azisazizov4527]

Один умный человек сказал "ХОЧЕШЬ ЗАРАБОТАТЬ НАЙМИ ТРУДЯГ" это сокращено

[@tvp79]

интересно

[@lexvalery5454]

круто

[@qoker602]

я так шлифую но вы в 80км от меня да и меня повысили до мастера... за 3 года что работаю на предприятии... с улицы приходил только один шлифовщик что с первого дня шлифует на отлично. где-то из 20человек.

[@rightchoice111]

Я инженер технолог , работал в Казанском моторостроительном производственном объединении, если нужны технологии изготовлении чего либо по механичке ,готов поработать с вами на расстоянии

[@ignatkazan]

О, земляк, расскажи местным комментаторам об условиях на заводе. А то, что ни коммент, то з/п в 200-500 тр.

[@jamesstavros8525]

Интересна изнанка продолжай!

[@user-xh9wu1rf4u]

Все больше расширяетесь молодцы 👏

[@petrvaisberg2500]

Шторки между сварочными столамм нужны обязательно. Зайчиков наловить нечего делать. А от аргона можно вообще сетчатку сжечь за минуту. Можно конечно учится на своих ошибках, но здоровье не вернешь.

[@user-ss7zo5ig4i]

Этот перец никогда не переживал , о соблюдении элементарных правил техники безопасности.

[@mrSanders.]

хех, наивный. он как только открылся ему говорили и про вытяжки и про свет, и про туалеты шмуалеты. года идут, а у этого перца как было все так и осталось. и такое же нытье про то что проблема с поиском работников

[@1w613]

​@@mrSanders.ЛЮДЕЙ НЕТУ, ВОТ АЗИАТЫ МОЛОЛЦЫ РАЬОТАЮТ ЗА СОТКУ ПЛЮС МИНУС ДЕСЯТКА ПО 300 ЧАСОВ

[@spichka001]

Брать людей без опыта и обучать их хорошая идея. Я сам работаю в компании, в закупках, уже 4 года. Меня взяли без опыта на обучение и на этот период с урезанной ЗП, у нас и сейчас так набирают и я благодарен т.к. без опыта никуда не брали, даже с красным дипломом, только на самые низкие вакансии без перспектив. Сейчас я уже зам. руководителя отдела с оочень хорошей зп и сам обучаю двух новобранцев. На них уходит много времени, поэтому доплата за обучение новеньких должна быть обязательна! т.к. я трачу на них свое время, а мог бы заработать денег больше. Также после обучения необходимо создать условия для работника хорошие и развить лояльность к компании. Бывало много случаев когда мы обучали сотрудников, они набирались практики месяцев 6 или год и потом помахав ручкой убегали, где зарплата больше, они ведь теперь работать умеют 😂. Продумайте схему по ужержанию и развития лояльности иначе у вас будут учится и уходить туда где им предложат более комфортные условия и ЗП повыше!

[@Sibirskaya-struzhka]

ну я как токарь могу сказать, что с такими работодателями, я 10 лет поработал на дядю и понял, что единственное что я заработаю это в лучшем случае нервный срыв, потому что все "царьки" и думают что если платят деньги то можно драть в 3 шкуры, хотя не все такие, но большинство, поэтому купил гараж, купил себе оборудование и ковыряюсь потихоньку, но опять же есть одна проблема когда ты работаешь на себя, работать то умею, а вот продать свой труд, это беда прям, и я даже перестал говорить что менеджер это бесполезная профессия, хотя в таких количествах это зло...

[@Aleksej774]

Поддерживаю!) Тоже токарь и тоже ушел на себя.

[@ignatkazan]

Батюшки мои, оказывается все профессии нужны? Оказывается менеджеры не так бесполезны?

[@user-tp6sh2dt2g]

Видос отличный!!! Лайкос по любому!!!

[@antoniogavani3244]

Я, конечно, не проектировщик, но по-моему в некоторым местах в стенах Ангара не хватает укосин!

[@Klimenkosha]

Вы не проектировщик

[@user-uo2ng2uy1u]

👍👍👍

[@user-ng7om3mx2c]

Я бы с удовольствием приехал бы. Но у меня нет жилья. Умения маленькие, но всё-таки навыки сварки и резки и шлифовки при помощи ушм есть. Постоянно смотрю обучающие ролики про строительство, ремонт авто. На ваш канал попал случайно, интересовался резкой металла. Если нужен, могу приехать на обучение, есть большое желание развиваться, но без опыта никуда не берут, а если и берут то в канторы где все пьют и деградируют.

[@namelast3998]

До того дошло, что крупные заводы берут с других городов, оплачивают жилье, проезд домой, питание и зарплаты космос.

[@user-mv9so5dk8u]

​@@namelast3998называй город, завод, зарплаты.