Vysoké Tatry - Éra zotavovní (1977)

No video

Vysoké Tatry - Éra zotavovní (1977)

Рет қаралды 8,859

jaffarski

Күн бұрын

Z relácie Noc v archíve.

Пікірлер: 20

@etherdom3916 3 ай бұрын

Moderátorka rozpráva nádherne. Aký skutočne čistý prirodzený prízvuk. Jej hlas je upokojujúci.

@Vlado.P 8 ай бұрын

Ten názov zotavovňa sa už skoro nepoužíva,ale vtedy bolo to pomenovanie výstižné.

@jurajjuraj7807 4 ай бұрын

Už id prevratu postavte cesty,opravte letisko,dajte do prenájmu naj najziskovejsie dopravné zariadenia a podnikatelia na slove vykorisťovania už si poradia...prídu Ukrajinci,Bulhari a neviem kto ešte...budujeme kapitalizmus hurá hura

@katkahajkova4471 Жыл бұрын

Nejsou to uz náhodou take opuštěné stavby po tech letech?

@josefsezbrisko9064 Ай бұрын

Přete se někteří jak to bylo v Německu. V Německu to měli po svém a u nás, v ČSSR, jsme to měli zase po našem. Ale reportáž je o zotavovnách a rekreacích ROH. Myslím si, že si na tyto rekreace nikdo nemohl stěžovat. Dneska je to všechno zprivatizované a nějaké rekreace ROH jsou ty tam. Ne, že bych se bez nich neobešel, ale byla to určitá péče o zaměstnance. Nic víc ale také nic míň. A pokud si někdo myslel, že jsme se "váleli" na rekreaci, zatímco nás "Západ" technologicky předháněl, tak nemusel na rekreaci a měl makat, abychom s nimi drželi krok.

@Lebenspiel Жыл бұрын

Paní má pravdu. Kapitalisti makali a proto nás taky technologicky a průmyslově předbíhali. My jsme se jen poflakovali tady v těchto zařízeních a jim podobných.

@rado407sw Жыл бұрын

... co to melete Kelišová ? 🙈

@giorgiocorleone2747 Жыл бұрын

Nemate uplne pravdu. V Zapadnim Nemecku existovali u nekterych velkych firem podnikove zotavovny. U te firmy co jsem delal ja, mohli zamestnanci (po deseti letech u firmy) kazdych pet let pozadat o 14 denni pobyt. Firma zaplatila extra dovolenou, cely pobyt a jeste dala nemale kapesne. Nebylo to ale v ramci odboru. Vsechno firma. Ja uz jsem to ne(vy)uzil, nebot to potom zrusili a nemovitost prodali.

@irebell528 Жыл бұрын

Na západě toho nebylo potřeba, protože si dělník udělal dovolenou kde chtěl. Kromě toho, v Čechách měl pracovník do 30 let nárok jen na dva týdny dovolené. V Německu 30 pracovních dnů plus minimálně 13 svátků v roce. Kromě toho, můj zaměstnavatel dával volno na narozeniny, 5 dní v roce pro zaměstnance nad 50 a v létě při teplotách nad 30 stupňů mohl jít člověk domů. A ještě dnes platí, do 3 dnů může zaměstnanec zůstat doma bez potvrzení od doktora, že je nemocný. Kontroly v nemocenské neexistují. Pokud zaměstnavatel chce, může je samozřejmě provádět, kasa nic takového nedělá. Píčoviny, jako povolené vycházky v Německu neexistují. Jsem marod a letím do USA. Dcera před dvěma týdny. 😀

@giorgiocorleone2747 Жыл бұрын

@@irebell528 Mate v tom dost chyb. Svatky ma kazda spolkova zeme trochu jinak. Nejvice jich ma BY...a sice 12...zadnych 13. A nesmi se zapomenout, ze kdyz je svatek v sobotu/nedeli, kde je stejne volno, tak zamestnanec utrel. Zakonna dovolena je dle Arbeitsgesetz 24 Werktage v roce. Za 1 Werktag se pocita i sobota. Takze je uzakonena dovolena v Nemecku 4 tydny. Dny navic plati jenom v tech zavodech a firmach, ktere to maji v tarifni smlouve s odbory. Ne vsichni zamestnavatele jsou ve svazech zamestnavatelu = nemusi dodrzovat tarifni smlouvy, ktere tyto svazy uzaviraji s odbory. A co se tyce tech tri dni bez "nemocenske" od lekare, tak tam zalezi na tarifni smlouve. Kterou ma kazdy obor svoji = jaky odbory a jejich tarifni smlouvy. Takze to neplati pro cele Nemecko a jeho pracujici. hodne zamestnacu musi mit Attest uz od prvniho dne. A kontroly v nemocenske existuji. Akorat je nedela zdravotni pojistovna, nybrz je "muze" vykonavat zamestnavatel, ktery to oznacuje za navstevu nemocneho a z duvodu starosti o jeho stav. Dela se to sice malokdy, ponevadz je to personalne narocne, ale dela...a hodne zamestnancu, kteri nemocenskou zneuzili, vyhorelo.

@irebell528 Жыл бұрын

@@giorgiocorleone2747 Nemám v tim žádnou chyb, ale ty jich máš hned několik.. Například Bavorsko má bez Augsburgu 13 dní svátků. Při nástupu do mého prvního zaměstnání jsem mě jako 33ti letý l 32 pracovních dní dovolené, k tomu 14 měsíčních platů. Ve všech případech, které znám platí, dny dovolené se udávají jako pracovní a sobota se nepočítá, pokud by to bylo, jak píšeš, tak z toho vyplývá prakticky nárok na dovolenou 20 pracovních dnů. Pokud jsem byl nemocen, zaměstnavatel platil a stále platí 6 měsíců, až pak nastupuje nemocniční kasa, öffentliche Dienst. Za 40 let mne nikdo nekontroloval ani jednou, ani nikoho z mých známých. Znám spoustu případů, kdy se cizinci hodili marod a ve své domovině stavěli domy. V posledním zaměstnání jsem měl za službu na weekend i 300 % příplatek, pokud byla neděle a k ní svátek. Bylo i jiných benefitů, ale ty nehodlám probírat. Člověk se stará, člověk má. Kdo se nesnaží, nemá nic, ale i tak, zlaté Německo. Faktem je, do spojení Německého západu s východem, byl na západě ráj na zemi. Nejlepší léta byla mezi 1965 a 1990.