Waar ieder (assessment-)gesprek op stukloopt

oefenjeassessment.nl
Een serie over strijd voeren in (assessment-)gesprekken.
Deel 1: Waar ieder (assessment-)gesprek op stukloopt
We voeren met z'n allen meer en vaker strijd in gesprekken dan we beseffen. In deze sere vertel ik je hoe we dat doen, wat het effect er van is en op welke manieren je zónder strijd meer kunt bereiken.

[@MichaelOttoNL]

Wat ben jij goed zeg! Mooi hoe rustig je alles uitlegt. En heb er echt wat aan. Heel waardevol, dank je wel!

[@arjanaveres5616]

Altijd fijne uitleg. Ook cijferreeksen heb ik veel aan gehad👍🏾

[@naturallyiceland]

Ter voorbereiding van m'n 1e assessment deze en ander video's van Suzanne gezien . Echt een must als je goed voorbereid, met meer vertrouwen naar de assessment wilt gaan.

[@willem878]

;-) Lijkt me leuk om eens een rollenspel te spelen. Zoveel mimiek. Echt prachtig.

[@cmcm7173]

Dank u wel voor uitleggen

[@appie22222]

Mooie uitleg dankje wel😁

[@marty7978]

Ach wat een flauwekul, het rollenspel is door de Accessor opgezet na lang doordacht denkwerk, de kandidaat wordt maar voor enkele minuten in de gelegenheid gesteld om de rol eigen te maken en ook nog eens te voldoen aan de aan hem of haar opgelegde opdracht. Bovendien is het maar een moment opname waarbij de kandidaat zich anders kan gedragen dan normaal omdat ie bv zenuwachtig of dat ie door een verveeld persoon is welkom geheten. De uitkomst kan dan ver van de werkelijkheid staan. Ik zie dit soort accessments meer als een soort van commerciële business en om ook nog wat oefencursussen te verkopen aan de kandidaat.

[@SuzanneOldeRikkert]

Hoi M arty, probeer het maar eens toe te passen op ándere gesprekken. Thuis, op je werk, in social media. Merk je dat je wilt winnen, of wil je verlies voorkomen? Als je fijnere gesprekken wilt gaan voeren, kan daar soms een sleutel liggen. En als je dan in de toekomst nog eens een assessment moet doen, wellicht lukt het je dan er meer vrede mee te hebben. Heb je een heel vervelende ervaring gehad in een assessment? Misschien kan dit artikel je helpen: oefenjeassessment.nl/assessment-niet-gehaald/

[@marty7978]

@@SuzanneOldeRikkert bedankt voor je positieve bijdrage maar het is toch zo dat een assessor je kan maken of breken met hun eindoordeel waardoor de vacature aan de neus voorbijgaat en dan is het zuur om te zien dat het oordeel niet of even iets anders ligt dan de werkelijkheid. En dat deze uitkomst anders had kunnen zijn als op dit onderdeel getraind wordt. Hoe fake is dat dan niet. Dan weet je wat je tijdens zo’n rollenspel wel of niet moet doen/laten ook al druist het in tegen het karakter.