Ejecutivo se BURLÓ de su compañero y se llevó una GRAN SORPRESA
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Күн бұрынAsí seas ejecutivo jamás te burles de un adulto mayor 🙄
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@loer3214 4 күн бұрын
En verdad que no importa si uno es joven o adulto, con o sin títulos, uno decide cómo va a lograr su desarrollo como persona y en lo profesional. Es fácil decir eso pero les pregunto a ustedes cómo a mi mismo: ¿Que tan dispuestos están por pagar el precio para lograr cosas de la manera correcta y sin caer en malas prácticas que puedan ser detectadas después?
@bicho361 4 күн бұрын
espero vídeo
@MariaMendozaMontes-wh5lq Сағат бұрын
EL RESPETO 🫡 MIO COMIENZA CON EL RESPETO 🫡 HACIA LOS DEMÁS, Y UN HOMBRE 👨🏼 CON SABIDURÍA ES AQUEL QUE TIENE SUS AÑOS SON ESOS AÑOS LKENOS DE EXPERIENCIA. LOS QUE VALEN ORO BENDICIONES
@MariaMendozaMontes-wh5lq Сағат бұрын
LA ARROGANCIA EL ORGULLO LA ALTIVEZ DE ESPÍRITU LA SOBERBIA NO SON NADA NI SIRVEN PARA NADA, Y NO HAGAS A OTRO LO QUE NO QUIERES QUE HAGAN CONTIGO, ACEPTAR LOS ERRORES ES LO MEJOR ERRAR ES DE HUMANOS PERO RECTIFICAR ES DE SABIOS AMEN BENDICIONES AMÉN
@DoraMarin-gn5ed 2 күн бұрын
No diría malcriados prepotentes y creen que no van a llegar a viejos
@davidalbertolunadiaz 4 күн бұрын
Los puestos de alto nivel no se deben basar si eres adulto o que tengas mucha experiencia, se trata quien demuestra resultados para el bien de una empresa, ya que incluso hay gente de mucha edad que se la da para hacer mañas o abusar de las personas.
@carmeloquelopana Күн бұрын
Pobresito por que aulterando datos y mintiendo , Bien meresido su despido
@carmeloquelopana Күн бұрын
Mucha gente tiene el ego muy alto ,,se creen mas que.otros
@lupitalandazuri3303 3 күн бұрын
El joven y la chica iguales de malcriados y de paso no es honesto
@onemore5952 4 күн бұрын
Pobrecito Ramírez, victima de un despido ilegal.
@MrKarrantza 4 күн бұрын
¿ilegal?
@onemore5952 4 күн бұрын
@@MrKarrantza si necesitas preguntarlo, no entiendes.
@MrKarrantza 4 күн бұрын
@@onemore5952 NO ENTIENDO.
@diegohuapaya7410 4 күн бұрын
@@MrKarrantza Lo correcto es que la empresa lo despida y de los beneficios por ley + indemnizacion; y si renuncia, solo le darían los beneficios por ley. Depende de cómo lo veas y el provecho que le quieras sacar. Pero al menos como se lo plantean, si lo despiden tienen las causas justificadas (adulteración de datos y pérdida de confianza según la posición)
@MrKarrantza 4 күн бұрын
@@diegohuapaya7410 TODO ESO SE PRESUPONE. RENUNCIA ES SIEMPRE PREFERIBLE A LA MANCHA DE SER BOTADO, EN ESTE ULTIMO CASO, NO EXISTE RECOMENDACION ALGUNA.
@agustincardozo957 4 күн бұрын
2:57 rompieron la cuarta pared?
Walter Ocaña
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Walter Ocaña
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