Warum der BILLIGSTE Sicherheitsdienst TEUER werden kann!

[@heartofanatolia919]

Leider sind in unserer Branche viel zu viele schwarze Schafe.

[@mm.2432]

Die nicht einmal von den Gerichten herausgezogen werden, weil sie von ihren Anwälten sich die passenden Lohnjournale unterzeichnen lassen und diese dann einfach von den Richtern durch gewunken werden. Alles selber erlebt. Kleinunternehmer vor dem Gericht .... aber nach draußen hin auf Großunternehmen tun und mit Zig Subs ihre Aufträge verteilen. Das Ganze geht ja dann noch weiter, weil diese Firmen jetzt bei Corona mit Sicherheit auch ein Schlupfloch finden um den ein oder anderen Cent zu erhalten.... da sie ja "Kleinunternehmer" sind. Ich überlege mir im Ernst, ob ich nicht Wirtschaftsdetektiv nur für die Sicherheitsbranche werden soll. Ich würde mir bei all den Sachen, die mir bis jetzt bekannt geworden sind, mir eine goldene Nase verdienen.

[@MichiWelt]

Ein simpler Grundsatz den ich gerne Kunden erzähle, "Wer billig kauft, kauft zweimal."

[@CAETechnologia]

Oder was ich mal gehört habe, "Wer mit Bananen zahlt, braucht sich nicht wundern, dass man nur Affen bekommt" Auch sehr gut ^^

[@STKDrachentraum]

Sehr gut gesprochen, Sie reden mir aus der Seele. Genau meine Einstellung Top!

[@dejansenic3236]

Absolut richtig, Hr. Deliomini...dieses Video kann man gern jeder Vergabestelle ohne Vorbehalte abspielen.

[@jona8581]

Ein schwieriges Thema wie immer super kompetent und verständlich erklärt :)

[@michaelwessel1]

Hallo Herr Deliomini, Danke für diesen Beitrag, ich habe gehofft das Sie dieses Thema hier aufgreifen. Ich habe genau die Erfahrungen, Fakten , Argumente während eines Ausschreibungsverfahrens erleben dürfen.Bleiben Sie am Ball was die Branche betrifft, ich denke Sie werden zumindest immer mehr wahrgenommen....wie z.b. Bewachregister....Gruß aus Paderborn

[@SYSTEMAAustria2002]

Sehr guter Beitrag mit einem Bezug zur Realität. Ist bei uns in Österreich nicht anders. Alles Gute Alex SYSTEMA Austria COOPerative Security-Camp

[@wolfgangrenoir]

Sehr guter Beitrag zu einem wichtigem Thema! LG

[@franzwirger7759]

Hut ab , auf den Punkt gebracht...wenn alle Sicherheitsunternehmen einen seriösen Preis verlangen würden mit dem die Mitarbeiter einen vernünftigen Lohn erhalten könnten dann würde sich auch was die Qualität der Beschäftigten betrifft, einiges ändern. Und Auftraggeber müssten für gute Qualität auch dementsprechend bezahlen. Es kann doch nicht sein das Beschäftigte um einigermaßen über die Runden kommen zu können mindestens 200 Std. arbeiten müssen.

[@olliwinkler3839]

Klasse,Video.... Super Daumen hoch. Sehr gut rübergebracht !!!!!

[@thomasweyermann9491]

PS.: Bei einem gehobenen Werkschutz reden wir doch von Fachkräften. Sprich Werkschutzfachkraft, GSSK & FaSchuSi. Da liegen die Stundenlöhne aktuell doch jenseits der 16 Euro. Was doch im Umkehrschluß bedeutet, dass Sie eine solche Fachkraft doch mindestens mit 30 bis 35 Euro pro Stunde kalkulieren und abrechnen müssen, um annähernd über ein seriöses Angebot sprechen zu können.

[@Freestyle88i]

es ist leider so dass die großen unternehmen sich es leisten können den Preis tendenziell zu reduzieren , da die meist mit Mischkalkulation arbeiten ein Klein- oder Mittelständiges Unternehmen hat es demnach schwierig über Ausschreibungen an Aufträgen heranzukommen diese können nur durch empfehlungen punkten was auch sehr zeit aufwendig und Hartnäckigkeit fordert , ich finde wenn sich der tariflohn steigen würde sodass die Auftraggeber verpflichtet werden etwas mehr zu zahlen dieser den genügen würde um die fixkosten und bisschen gewinn erzielen zu können wäre es schon ein schritt in die richtige Richtgung

[@antoniodamolcho9735]

Super Kai. Toller Beitrag. Grüße Artur M. :)

[@Tom-sv1iw]

Dazu gibt es nicht viel zu sagen . Da kann man nur den Kopf schütteln ,dass so was überhaupt möglich ist .

[@Nagelteddy]

Besser kann ma es nicht sagen, danke

[@thomasweyermann9491]

Frage: Gehobener Werkschutz? 13 Euro pro Stunde? Sind es bei GSSK aktuell nicht 16,26 Euro plus Zulagen?

[@KravMagaPanicPerformance]

Aber das ist ein sehr wertvolles Video. Das Problem wäre morgen behoben, wenn der Auftraggeber mit haftbar gemacht werden könnte. Aber das kriegt man nie durch. Er verlässt sich ja auf den Auftragnehmer. Wenn es aber unheimlich viele Berichte im Fehrnsehen geben würde, welche Folgen unprofessionelle Unternehmer haben, würden einige Auftraggeber darauf aufmerksam. In einer Zeit, in der man einen Sicherheitsdienst für jede noch so kleine, öffentliche Veranstaltung braucht, eigentlich nicht so abwegig. Hier ein klarer Schritt in die richtige Richtung.

[@KravMagaPanicPerformance]

Schade, dass dieses Video die falschen Leute erreicht, nämlich nicht die Auftraggeber, sondern vor allem das Sicherheitspersonal, die Ihren Kanal aboniert haben. Ich hoffe, dass es zumindest auch viele Sicherheitsgewerbetreibende sehen.

[@joachimlotz5049]

War bis November '19 bei Eufinger im Objekt Hessischer Rundfunk. Objekt an sich total locker. Aber Stundenlohn 10,20 Brutto 👎

[@mamoonalukozai1455]

Hallo.Wie kann ich meine Mundliche Prufung bestehen, wenn ich die Frage irgendwann nicht verstehe? wegen meiner deutschen sprache ist das nicht so gut. aber was ich studiert habe weiß ich alles.

[@GerhardLink]

Grundsätzlich ist diese Erscheinung in allen Branchen zu finden. Solange im Ausschreibungsverfahren sich nichts ändert, wird es so bleiben. Die Schweizer hatten mal ein sehr intelligentes Ausschreibungsverfahren, welches leider vor ein paar Jahren zum Nachteil geändertwurde.....es wurde an das deutsche Ausschreibungssystem angepasst. In der Schweiz flog damals der Anbieter auf dem ersten Platz und letzten Platz raus. Somit waren alle gezwungen auskömmlich zu kalkuieren......das hatte sozusagen eine gewisse Qualität. Heutzutage erhält auch in der Schweiz der billigste Anbieter meistens den Zuschlag.

[@KaiDeliomini]

Ja, das alte „Schweizer Modell“ wäre tatsächlich ein guter Ansatz. Die Realität der Vergabepraxis entfernt sich davon jedoch leider immer weiter. Danke für Ihren Kommentar. Beste Grüße. KD

[@Wolf0067]

Ich kann mir überhaupt nur einen Fall vorstellen, wo man sinnvollerweise unter Wert kalkuliert: nämlich als Türöffner. Das mag ausgenutzt werden, aber wenn ein Sicherheitsunternehmen bei so einem Testauftrag gute Arbeit leistet, dann wird es ein kluger Auftraggeber erneut engagieren. Obwohl... einen zweiten traurigen Fall kann es noch geben: Auftragsmangel. Besser es wird wenigstens der Mindestlohn erwirtschaftet als dass die Sicherheitskräfte Däumchen drehen. Da der Markt aber eher boomt, dürften gute Unternehmen dieses Problem kaum haben.

[@Codename1Alice8]

Bei dem Video frage ich mich, zahlen Sie Fachkräften ihren Tariflohn obwohl es im Objekt nicht vorgesehen ist?

[@RuhrDampfPott]

Ruby Hi! In der Branche wird man in der Regel immer nach Objekt/Aufgabengebiet bezahlt! Sprich auch als Fachkraft, Meister etc. Bekommst du den Stundenlohn der für das Objekt vorgesehen ist! Das ist auch der Grund warum viele sagen das es sich aktuell nicht lohnt Fachkraft etc zu machen! Schöne Grüße. Ok sehe grad das ich meine Formulierung etwas falsch gewählt habe! 😊 Ich meine das natürlich so wie Herr Deliomini geschrieben hat , das man nur als Fachkraft etc bezahlt wird wenn diese Position auch so gefordert wird! Ist noch früh am Morgen 😊

[@KaiDeliomini]

Hallo und Danke für die nachvollziehbare Frage, die ich kurz beantworten möchte. Ich sage dazu: Ja und Nein! Nein, im regulären Objekt- oder Veranstaltungsschutz zahlen wir unseren Fachkräften LEIDER auch keinen Tariflohn (der liegt aktuell in NRW bei rund 16,- EUR), solange die Auftraggeber diese Qualifikation nicht fordern und damit einhergehend auch nicht zahlen. Das ist sicher eines der großen Defizite des gesamten Sicherheitsgewerbes: Es gibt einfach zu viele ausgebildete Fachkräfte, die für einen Lohn unterhalb des Fachkraft-Tarifs eingesetzt werden. Das ist jedoch tarifkonform, weil der Fachkraft-Lohn der betroffenen Sicherheitskraft erst dann zusteht, wenn diese Qualifikation vom Kunden auch gefordert wird. Und dennoch kann ich auch sagen: Ja, im Bereich von Führungsaufgaben (Teamleiter, Objektleiter, Einsatzleiter etc.) zahlen wir auch Fachkraft-Löhne oder zumindest spürbar höhere Löhne als für einfache Einsatzkräfte. Beste Grüße. KD

[@wortiz4543]

Ich möchte jemanden kontaktieren, der in der privaten Sicherheit arbeitet. Grüße.

[@ass-verbandtv3109]

Sehr gut erklärt!

[@EM-il1fc]

Hi ich hab dein Buch gekauft um ein bisschen darin zu lernen Ich bin aber erst 19 ist das ein Problem kann ich überhaupt die Prüfung machen mit dem Alter? Also die IHK Prüfung

[@KaiDeliomini]

Einzige Voraussetzung für die Ablegung der 34a-Prüfung ist ein Mindestalter von 18 Jahren;-) Viel Erfolg beim Lernen. Beste Grüße. KD

[@EM-il1fc]

@@KaiDeliomini danke :)

[@RuhrDampfPott]

Guten Morgen! Erstmal Hut ab für dieses Video denn damit machen sie sich nicht wirklich beliebt in der Branche! Aber es wurde Zeit das dieses Thema durch eine wirklich fachkundige Person mal öffentlich gemacht wird! Ich denke jeder der auch nur ein wenig tiefer in der Materie steckt weiß wie es läuft! Allerdings gibt es einen Punkt der es einem Unternehmen möglich macht sogar mit Minus Kalkulation Aufträge an zu nehmen und trotzdem Gesetzliche Tarif Löhne und Zuschläge zu bezahlen! Es gibt in Deutschland sogar eine Firma die mit diesem Geschäftsmodell groß geworden ist! Es sind bestimmt noch mehr die das gemacht haben oder noch machen! Natürlich ist dieses Modell auch nicht ganz Legal , aber damit bleiben Firmen unterm Radar! Danke dafür das sie das Thema angesprochen haben und ich hoffe es bekommen auch die richtigen Leute mit! Schöne Grüße

[@KaiDeliomini]

Hallo und vielen lieben Dank fürs Feedback, darüber freue ich mich immer sehr. Jetzt haben Sie mich aber neugierig gemacht...! Das Unternehmen von dem Sie schreiben, interessiert mich weniger. Das vermeintliche „Geschäftsmodell“ hingegen sehr. Ich denke, so etwas ist grundsätzlich nur möglich, wenn das durch Dumpingpreise „fehlende Geld“ innerhalb des jeweiligen Auftrags illegal (vertragswidrig und/oder rechtswidrig) eingespart wird ODER die Aufträge subventioniert werden, d.h. das Geld muss aus anderen Aufträgen oder „Kassen“ kommen. In jedem Fall gehen Auftraggeber mit solchen Preisvereinbarungen auch Risiken ein, ich hoffe das konnte ich zumindest ein wenig deutlich machen;-) Beste Grüße. KD

[@RuhrDampfPott]

Kai Deliomini Ja ich verstehe was sie sagen wollen! Ich schrieb ja das dieses Modell auch nicht ganz legal ist! Ich möchte das jetzt hier auch nicht so ausführlich schreiben! Aber grob erläutert zahlt Kunde A für Kunde B,C usw und das was Kunde B,C usw bezahlen ist fast 100 % Gewinn! Ich muss noch Erläutern das es nur auf bestimmte Bereiche anwendbar ist!

[@RuhrDampfPott]

Kai Deliomini Ok ich nenne mal einen bsp. Bereich ! Revierfahrten: Ich als Unternehmen bekomme den Auftrag ! Da ich mitbekomme das in dieser Stadt sogar in einem recht kleinen Umkreis noch mehr Unternehmen einen Revierfahrer in Anspruch nehmen , trete ich an diese Firmen heran und kann natürlich zufälligerweise ein besseres ( unschlagbares) Angebot als mein Konkurrent machen!! Ich hoffe das reicht als Info damit sie wissen in welche Richtung das geht!

[@KaiDeliomini]

Ja, ich weiß sogar ganz genau was Sie meinen! In diesem Bereich spielt ja auch Tourenlogistik eine Rolle und Revierdienstleistungen werden manchmal regelrecht „verschachert“, nur um den eigenen Marktanteil zu vergrößern. UND auch in diesem Bereich werden Kunden leider auch nicht selten um Leistungen betrogen. Daher gilt meine These „Billig kann Teuer werden“ auch hier;-) Beste Grüße. KD

[@RuhrDampfPott]

Kai Deliomini ja die These kann ich nur unterschreiben! Jedoch wollte ich mit dem Modell aufzeigen das der Preis nicht immer zu Lasten des Mitarbeiters geht! In ihren genannten bsp. Ergibt sich ja der Risiko Faktor daraus das das Preisdumping häufig zu Lasten der Mitarbeiter ausfällt und somit die Qualität der jenigen die für diesen Preis Arbeiten gehen ganz weit unten im Keller liegt und daraus folgend ergeben sich dann die von ihnen angesprochenen problematiken! Ich hoffe wirklich das sie mit solchen Themen noch weiter machen da es wie ich schon sagte mal Zeit wurde das es jemand auf den Tisch bringt der nicht durch Presse etc. Geleitet wird!

[@thomasweyermann9491]

Selber schon erlebt, als ich noch beim Dienstleister gearbeitet habe. Mein damaliger Chef hat sich an einer Ausschreibung beteiligt, wo er zuletzt mit dem untersten Tarifstundensatz von knapp über 6 oder 7 Euro kalkuliert hat( ca 10 Jahre her). Mit dieser Kalkulation hat er ein Angebot erstellt und eingereicht und wurde dann noch unterboten. Selbst bei einem solchem Stundensatz, was schon frech war im damaligen Tarifvertrag, ist ein überleben kaum möglich. Und wenn man dann noch unterboten wird, was bezahlt der Dienstleister der den Auftrag bekommen hat seinen Leuten? 5 Euro pro Stunde? Und wie kann man als Auftraggeber sowas zulassen, dass Aufträge erstellt werden, die augenscheinlich nicht auf Basis geltender Tarifverträge basieren können? Leider passiert sowas immer wieder.

[@Serkoosmanlı]

Das war schon immer so und wird auch immer so bleiben Lieber Kai. Und wenn du bei der Stadt leute kennst steckste bischen Taschengeld in die Tasche haste den Auftrag. Qualität spielt keine rolle haupsache die Position ist besetzt.

[@fariborzmlk1006]

Ich werde bestimmt so bald ,genau aus diesem Grund Arbeitslos, denn einie sehr bilige Firma,die sogar unter den Tarif bezahlt ,nehmen unsere Objekte nach und nach weg und Man kann leider nichts dagegen tun. 😔

[@johannlinz6260]

Es gibt immer noch Sicherheitsunternehmen, die keinen Tariflohn zahlen und z.bsp. keine Zuschläge bezahlen , die tariflich vorgesehen sind. Desweiteren müssen die Mitarbeiter z. Bsp. notwendige und vorgeschriebene Erste Hilfe Kurse die als Arbeitszeit abgegolten werden muß nicht bezahlen und die Mitarbeiter müssen bei einer Kursdauer von 9 Stunden abends noch eine Nachtschicht einlegen Das zum Thema Dumpingpreise.

[@johannlinz6260]

Korrektur: der Arbeitgeber bezahlt die Kursdauer nicht.

[@mannfredharjung8926]

Das Vogelstraussyndrom

[@jazstamillenium5540]

Bei den thema streiten sich Geister ... Bitte nächstes Thema (Arbeitszeiten) arbeite in einer Erstaufnahme mir macht es echt Spaß bis auf drei vier Kollegen die rassistische Züge haben und Schikane ausführen aber dazu komm ich später mein Anliegen an sie.... BITTE erklären sie mir warum im Wachschutz so extreme Arbeits zeiten uns Angestellten vorliegen 4 tage Nachtschicht 2 tage frei 4 tage tagesschicht das ganze jahr über ...frage wie würde es ihnen gehn nach ein halben Jahr 😒 ich selber leb sehr gesund. 2 Meter groß komplett durch trainiert ..14 Jahre aktive im Kampfsport .....die arbeit macht mir Spaß auch wenn wir manchmal unterbesetzt sind 500 Asyl auf 8 bis 10 sicherheits kollegen wo es manchmal wirklich eskaliert .... Und nur noch durch große Präsente der Polizei zu schlichten ist die meisten Kollegen sind ausgelaugt der Schlaf Rythmus ist Kommplett im Eimer... hier müsste es neue Grundgesetzte geben ..!!!!

[@gyoergixxx8570]

Simpel ausgedrückt "you get what you pay". Ist den Auftraggebern aber egal solange nix passiert

[@KaiDeliomini]

D'accord! Beste Grüße. KD

[@dieterw7105]

Das Problem fängt schon an, das ein SMA der die Sachkundeprüfung 34a abgelegt hat, den gleichen Stundenlohn kriegt, wie einer der nur eine Unterrichtung hat.

[@tonymaroni1921]

Bei uns in der Firma nicht.

[@gitarrist87]

Der geprüfte kann auch nicht viel mehr als der Unterrichtete.

[@tonymaroni1921]

@@gitarrist87 Ich glaube schon das ein Unterschied besteht zwischen den beiden.

[@gitarrist87]

@@tonymaroni1921 was kann denn die geprüfte Hilfskraft, was die Unterrichtete nicht kann?

[@tonymaroni1921]

@@gitarrist87 Deeskalation und rechtliche Grundlagen. Das habe ich selber erlebt als ich als Ordner meinen Dienst im VIP Bereich tat . Der unterrichtet Mitarbeiter wollte einen Gast der anfing im VIP-Bereich zu rauchen mit Gewalt aus dem bereich entfernen und mein Einsatzleiter ging dazwischen und hat den Gast klar und deutlich gesagt das er nicht rauchen soll und den Bereich sofort verlässt. Die Unterrichteten arbeiten meist mit Muskeln und Gewalt und die Fachkräfte mit Fachwissen.

[@MoHamad-s3l8c]

Die meisten Geschäftsführer sprechen nie darüber, weil es denen ihren Geschäftskonzept ist. Genauso werden die höchsten gewinnbringenden Umsätze gemacht. Das wundert mich das sie sich davon distanzieren. Nur noch so läuft es in der Sicherheitsbranche. Ich erlebe das seit Jahrzehnten und leider hat nichts geändert. Durch die Mindestlohnerhöhungen sind die Firmen gezwungen diesen weg zu gehen um den Mindestlohn auszuweichen. Irgendwo ist Mann gezwungen bei solche unseriösen Firmen zu arbeiten. Die schlechte Bezahlung begründen die meisten Firmen damit, das der Auftraggeber schlecht bezahlt. Wie sie es gesagt haben, die Lösung liegt in der Hand. Es ist so weit gekommen das sogar die Facharbeiter mit Erfahrung und wissen , mit solche kleine Firmen arbeiten weil die unterm Strich mehr zum Leben haben. Also am end sind fast alle Glücklich. Der Mitarbeiter verdient das Doppelte, die Firmen haben mehr Umsatz und gewinn und der Auftraggeber kommt Billig davon. Also Deutschland muss irgendwann merken das die ganzen Facharbeitern da sind und auch arbeiten aber im System sind diese Leute arbeitslos. Die Situation wird sich immer weiter verschlechtern. Auch sie können das mit ihre ehrlichen Videos nicht ändern.

[@frankfurt7432]

👏🏻

[@corazondelsajamaandes880]

ja, Kai hat recht, aber wer auch teuer bezahlt bekommt genauso niedrigste.Große und teuerste Sicherheit Firmen sind schlimmer weil denken nur an sich selbst und eigene Profite. Mitarbeiter sind für AG nichts wert. Wer Sklave ist der bleibt. Normale MA gehen lieber zu kleinere AG wo man ein ist und bleibt. Wer arbeitet bei quasi berühmte Arbeitgeber, gut bezahlt ist, muss mit Niedrigungen, Demütigungen, Schikane rechnen, (bei Frauen Sexuelle Mißbrauch was ich auch erlebt habe, habe Strafantrag gemacht gegen Einsatzleiter, München Kommissariat 15 nun die können Mensch nicht finden wahrscheinlich weil ein deutsche im Frage ist) ).

[@donatocarbone3614]

Tja.. Denk Mal ein Revier Fahrer nimmt nur 10,10 € mit 15% Nachtzuschlag... Einfach schändlich..

[@eyadalyasrashied7872]

Bitte schreiben was erklären Sie

[@vik3473]

Eyad Alyas Rashied Du kannst Untertitel anmachen dann steht da alles drauf was er sagt ✌🏻

[@martinakarapinar9652]

👍❤

[@kein-anderer-nur-ich5673]

Preis leistumg sind im sicherheitsgewerbe extrem ungewichtig. Jeder kunde erwartet alles und will den minipreis. Das grösste problem ist ganz einfach, dass die geldgierigen chefs der sicherheitsfirmen mitspielen. Klar... Unser mitarbeiter der grade mal mindestlohn bekommt, macht noch dies und das mit... Kein problem. Es ist halt eine kette. Wenn mal alle sicherheitsmitarbeiter nur das erfüllen würden, wofür sie entlohnt werden, dann gucken die firmenbosse gaaaanz doof. Aber nee, da wird im untersten tarif abgerechnet, zuschläge nicht berücksichtigt und und und... Und die, die eh zu wenig haben, die schlucken es. Im prinzip kann man sagen... Glückwunsch zum Auftrag! Die Firma mit den dümmsten mitarbeitern kann am billigsten anbieten.

[@ikoj.1781]

siehe Grundschule villigst

[@mangiparmarpanjaur4348]

Auch nur in Asyl Heimen

[@mannfredharjung8926]

Wer billig kauft bekommt billig

[@gecegunduz7314]

Schaue lieber KZbin Werbung als dein Gelaber zu mir geben

[@gameplay20120030]

Was mir bei Kai nicht gefällt ist, dass er zu lange redet, beschreibt, statt mal auf den Punkt zu kommen. Habe das jetzt schon in mehreren Beiträgen beobachten müssen und das ist insofern scheiße, da andere Dozenten diese Beiträge auch noch durch Leiern lassen, also als Lehrmaterial nutzen. Und wenn da son Beitrag mehr als 30 min geht, verpufft die Aufnahmekapazität und der Rest läuft ins Leere und man muss Pause einlegen. Daher wäre ich für mehr Abschnitte und die Dinge so wenig wie möglich umschreiben, sondern einfach mal auf den Punkt kommen. Es kann einfach nicht angehen, überein Messer oder Beschaffenheit einer Waffe derart auszulassen, Bild, Funktion des Gegenstandes = Verboten = Warum = Fertig der Lack. Was anderes interessiert mich da nicht, auch nicht irgendwelche Märchen dazu. Am Ende frage ich mich bei seinen Beiträgen nur: >>Was will er mir eigentlich erzählen.

[@KaiDeliomini]

Ich persönlich finde es gut, dass mich nicht jeder gut findet! Da ich meinen eigenen Stil habe und meine Beiträge den meisten Menschen helfen, mache ich genauso weiter, zu 100%. PS: Niemand muss meine Videos anschauen;-) Beste Grüße. KD