Warum Unternehmen Loyalität nicht wertschätzen

[@s.g.9135]

Tja, das ist einer der Gründe weswegen ich nicht mehr in diversen Unternehmen arbeiten will. Mangelnde/fehlende Wertschätzung ist für mich ein großes Thema. Und ich bin ehemalige Arbeitnehmerin. Lustig, dass der Fachkäftemangel von den Unternehmen so bejammert wird, wenn die Leute weglaufen...

[@Lycria13]

Keinerlei Wertschätzung, lediglich negative Kritik (manchmal auch lautstark), waren EINER der Gründe, warum ich gekündigt hatte und das obwohl ich die Arbeit mochte. Über 6 Jahre dauerte es, das mich mal meine Chefin lobte, ein paar Wochen, nachdem ich die Kündigung eingereicht hatte. Das Lob freute mich, denn es war ernst gemeint, aber es kam leider viel zu spät. Und mein Arbeitszeugnis machte mich traurig, weil ich da zum ersten Mal feststellte, das meine Stärken tatsächlich wahrgenommen wurden.

[@saschab8079]

Spätestens als der faulste im Team eine Gehaltserhöhung bekam war es für mich mit der Firma erledigt

[@frauholle8137]

Genau so ist es ich bin 12 Jahre in unserer Firma und werde genau darum diese verlassen

[@jogisch1187]

Mir geht es auch so

[@matthiasmittmann500]

Weisheit im Öffentlichen Dienst: wer nichts tut, macht auch keine Fehler.

[@fernandodelore9368]

Ich finde es noch schlimmer wenn da überhaupt nichts kommt. In meinem Unternehmen macht es echt keinen Unterschied ob ich 10% oder 100% gebe. Wenn Aufgaben liegen bleiben oder vergessen ist ein Normalzustand.

[@ralle54]

Ist bei mir ähnlich. Es wird bei mir nicht viel verlangt nur ist selbst das Wenige aufgrund von fehlendem Material unmöglich. Eine vernünftige und durchdachte Arbeitsanweisung die dann auch noch sinnvoll und mit dem Material was vorhanden ist zu bewerkstelligen ist gibt es fast nie.

[@JosefWilhelmJuppaHuelsmann]

Firma hin her Das ist das Problem Zuckerbrot und Peitsche, sie sind zu teuer und kosten der Firma viel Geld. Chef in 1 Jahr sprechen wir drüber, dann sind 2 oder 7 Jahre rum und der Chef steht nicht zu seinem Wort 🤷‍♂️ Es geht dem Betrieb nicht gut …

[@Rotbackenpfeiffdruessling]

Ach in unserer Firma weiß doch keiner wer für was zuständig ist