Wat als je collega iets belooft maar niet doet?

'𝐎, 𝐣𝐮𝐬𝐭 𝐨𝐧𝐞 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐢𝐧𝐠..'⁣ Wie kent 'm nog.. De Inspecteur Columbo vraag. Nog één vraagje.. ⁣Deze kun je inzetten wanneer een collega of medewerker steeds iets belooft, maar het niet doet.⁣
⁣
En dan bedoelen we niet de 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮-𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨.. 'Waarom is het niet gelukt?' Deze werkt averechts en hiermee til je redenen boven water waarom het niet lukt. Je wilt weten 𝘩𝘰𝘦 het juist 𝘸𝘦𝘭 gaat lukken. ⁣
⁣
Vraag bijvoorbeeld eens: 'Ow en wat ga je dit keer 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘥𝘰𝘦𝘯 waardoor het lukt?'⁣
⁣
De ander wordt zich bewust dat wat hij beloofd heeft in zijn gedrag nog niet te zien is....en daar niet meer mee weg komt. Probeer het eens uit!⁣
⁣
⁣---------------------------
⁣Ps. Wil je meer van dit soort inspiratie schrijf je dan in voor Inspiratieflits via www.janvansetten.nl/inspiratieflits

[@joripaschold800]

Kun je ook vragen: 'hoe kan ik je helpen om te zorgen dat het gaat lukken?'

[@jan.van.setten]

Hi Jori, wat leuk je vraag. Dat kan zeker. Je loopt zo wel de kans dat je het probleem van je collega of medewerker wellicht overneemt. Het is de kunst om geen probleem in te kopen, maar een oplossing. Zo geef je je medewerker de kans om te groeien. Een tussenvorm zou ook kunnen zijn, de vervolgzin: mocht je intussen extra inspiratie nodig hebben, ik sta stand-by! Hopelijk kun je hier wat mee, beste groeten Jan