Webinar Memahami Tata Cara Evaluasi dan Klarifikasi Personel Managerial Pekerjaan Konstruksi

Personel managerial merupakan salah satu unsur teknis yang dipersyaratkan pada tender Pekerjaan Konstruksi.
Persyaratan ini sudah berkali-kali mengalami relaksasi, dimulai dari Permen PUPR 14/2020 hingga PerLKPP 12/21.
Namun fakta dilapangan masih terdapat persyaratan persyaratan personel manajerial tambahan yang tidak sesuai dengan ketentuan, seperti halnya masih meminta ijazah, BPJS, NPWP, memiliki sertifikat vaksin covid bahkan ada yang meminta menghadirkan personel yang diusulkan peserta yang bukan merupakan persyaratan kualifikasi.
Apa saja unsur, kriteria, dan tata cara evaluasi dan klarfiikasi Personel Managerial pada tender pekerjaan konstruksi?

[@IBRANIHartanto]

Apakah jika pengalaman yg disyaratkan 0 tahun apakah wajib melampirkan CV, dan apakah itu menggugurkan...

[@RizkiSetia]

suara hilang timmbul kl bapak bergerak kesamping, jd ada suara yg kepotong 🙏

[@nusantarafarm9792]

Apabila personil sama ditawarkan oleh peyedia jasa lebih dari 3 prshn di paket yg sama di tawar apakah gugur tanpa ada klarifikasi oleh pokja ?

[@milsonp88033]

Tidak langsung menggugurkan. Tdk ada aturan itu dalam dokumen pemilihan. Pokja harus melakukan klarifikasi untuk mendapatkan kejelasan. Ingat, tujuan klatifikasi adalah memperoleh kejelasan. Memang ada Surat Edaran SE 18 yg mengatur masalah personel yg sama diajukan lebih dari 1 penyedia untuk 1 paket, tapi itu hanya berlaku di lingkungan kementrian PUPR.