Webinarium: Jak udzielać skutecznej informacji zwrotnej-feedback czy feedforward?

Jak rozwijać pracowników poprzez korygowanie ich zachowań, docenianie i motywowanie do działania oraz ustalanie działań ukierunkowanych na przyszłość.
Istotą udzielania feedbacku jest przekazanie drugiej stronie w sposób konstruktywny i zrozumiały tego, na czym nam najbardziej zależy. Warto przy tym wiedzieć, kiedy feedback może zostać odebrany jako negatywny komunikat, pamiętając, jak ważny jest czas, atmosfera, przygotowanie i odniesienie się do konkretnych sytuacji, których feedback bezpośrednio dotyczy.
Dołącz do naszych grup szkoleniowych i poznaj praktyczne narzędzia, które pomogą Ci w budowaniu skutecznych informacji zwrotnych - feedback oraz feedforward.
Pozdrawiam serdecznie, Iwona Firmanty
Psycholog/Socjolog/Trener biznesu/Coach
Założycielka firmy szkoleniowej Human Skills oraz projektu Sukces Kobiety Biznesu
LinkedIn: / iwonafirmanty
Facebook: / firmantyiwona
Istagram: / iwonafirmanty
​
Moja strona: www.iwonafirmanty.pl
Firma szkoleniowa Human Skills: www.humanskills.pl
Projekt Sukces Kobiety Biznesu: www.skbiznesu.pl