Wer übernimmt TRIGEMA? - Die Geschwister Grupp im exklusiven GRANDIOS Interview

Während der Vater seinen 80. Geburtstag feiert und keine Alters- oder Müdigkeitserscheinungen zeigt, fragen sich viele: Wer übernimmt einmal TRIGEMA? Und welche Kriterien spielen für die Übernahme eine Rolle? Ist es Talent?
Die Lebensläufe der Geschwister Bonita und Wolfgang Grupp junior verlaufen bis dato fast parallel. Nach der vierten Klasse gehen beide auf ein englischsprachiges Internat in der Schweiz. Bonita studiert anschließend BWL in London. Ihr Bruder macht es der älteren Schwester gleich, folgt ihr in die britische Metropole, um BWL und Politik zu studieren.
Seit 2013 leben beide wieder auf der Schwäbischen Alb. So wie früher. In Burladingen, gleich gegenüber der Trigema-Fabrik. Mit den Parallelen im Lebenslauf wird aber irgendwann Schluss sein. Geht es nach ihrem Vater, soll nur eines der beiden Grupp-Kinder die Nachfolge im Textilunternehmen mit dem berühmten Affen antreten. Viele fragen sich deshalb, wer von Beiden hat mehr Talent für das unternehmerische Erbe? Aber ist Talent überhaupt entscheidend?
Das komplette Interview gibt es unter: www.grandios.o...
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[@andreasmeinen8278]

Super sympathische junge Leute, da braucht man sich keine Sorgen um die Zukunft zu machen und ein Kompliment an die Eltern.👍👍🍀🍀👏👏🙏🙏

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir gerne an die Geschwister Grupp weiter.

[@r.blacky341]

Doch die Zukunft ist extrem bedroht da die Gasrechnung um 800000€ gestiegen ist, pro Jahr 800Tausend € mehr als im Vorjahr,kann die Firma nicht realisieren! So Herr Grupp im Interview,am Ende droht die Schließung!

[@human_marco]

@@GRANDIOSOnline Haben die Geschwister schon reagiert?

[@GRANDIOSOnline]

@@human_marco noch nicht … aber wir geben gerne Bescheid, wenn es soweit ist.

[@chr400]

Ich wünsche diesen beiden jungen Menschen das sie das Erbe ihres Vaters ( Eltern) bewahren aber auch ihren eigenen Weg finden und gehen können.

[@soniazadikyan1888]

So ein Familie so ein Kind,so einer Politik so eine Bevölkerung,so einer Lehrer so ein Schüler Vorbild ist auch einer Fundament.

[@Dekollete735]

Wie hübsch und klug sind die beiden... Bravo!🎉

[@dagmarsevelda6492]

Großes Kompliment in dieser Zeit einen solch bodenständigen Betrieb zu leiten. Die Eltern sind sicherlich Vorbilder der Beiden. Durch ihre Ausbildung bringen sie das nötige Know-how mit. Ich wünsche beiden Grupp Kindern viel Glück beim Fortbestand dieser Firma.

[@franziskabernardi8212]

Der Interviewer ist so was von zäh und langweilig.......

[@andreat.]

Chapeau, wie ihr am Boden geblieben seid und nicht nur reiche, verwöhnte Kinder geworden seid, die in den Tag hineinleben und nichts aus ihrem Leben machen. Daran haben die Eltern einen großen Anteil! Ich finde das ganz toll. ❤ Schaut, dass ihr mit Herzblut dabeibleibt und bringt mal ein bisschen frischen Wind in die Kollektionen! 💪

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir sehr gerne an Familie Grupp weiter! Daumen hoch!

[@connoisseurpeter8412]

"Talent" scheint das Lieblingswort des Interviewers zu sein. Dabei wurden doch die Begrifflichkeiten "Talent" / "Fähigkeiten" schon zu Beginn geklärt. Also, die beiden Grupps scheinen ein tolles Team zu sein, der Interviewer aber mit deutlichen Kommunikations- / Rhetorikschwächen.

[@jule5234]

Das nervt mich auch sehr

[@GRANDIOSOnline]

Danke für Ihr Feedback! Wir suchen gerade einen neuen Chefredakteur. Interesse?

[@DieSchneiderin]

Kommt mir auch so vor

[@world_of_travel]

nervt unglaublich

[@ignatzschinkel3219]

Bin schon seit über 25Jahren Trigema Kunde und ich finde es super, das solche tollen Nachfolger am Start sind.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Feedback! Wir geben das sehr gerne an Familie Grupp weiter.

[@oliverkonzert5686]

Alle loben die Geschwister, ich möchte die sehr gute Gesprächsführung und die sympathische Ausstrahlung des Interviewers loben

[@GRANDIOSOnline]

Lieber Oliver! Ganz herzlichen Dank für das schöne Feedback! Motiviert und spornt für weitere, spannende Interviews an! Danke! :-) Ganz herzliche Grüße, Tobias

[@anneliesemader3009]

Beides sehr sympathische Menschen,Kompliment an die Eltern

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir sehr Geren an die Familie Grupp weiter.

[@ritamaidorn1784]

Die Geschwister Group machen wirklich einen guten Eindruck. Ich hoffe, dass sie das Unternehmen durch diese schwierigen Zeiten führen können, denn es wird in den nächsten Jahren nicht leichter. Viel Glück und immer den richtigen Instinkt.

[@jule5234]

Ja,ich verfolge seit Jahren Berichte über trigema, sehr bodenständige Menschen, nicht so abgehoben, und wünsche ihnen nur das allerbeste,

[@manuelagrassy1699]

Sehr nett und sympathisch die zwei

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir sehr gerne an die Geschwister Grupp weiter! :-)

[@christianblodenberg]

Tolle Geschwister.Des einen Stärken ergänzt des anderen Schwächen.Respekt an die Eltern.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das werden sich die Geschwister Grupp freuen. Wir geben das gerne weiter!

[@christianvonbehren7863]

Wenn Ihr Beiden die Firmenpolitik nicht genauso weiterführen würdet, kann euch niemand in diesen Zeiten einen Vorwurf machen. Firmennachwuchs ohne besondere Ansprüche hat es in unserem Land schon schwer genug, wo Praxisferne Looser die Rahmenbedingungen setzen und gefühlt jeder in der Bevölkerung es ja besser weiß. Hochachtung vor jedem der sich dem stellt!!

[@wassolldasalles8204]

Ich hoffe, TRIGEMA kann weiter bestehen aber wir sind in schwierigen Zeiten. Die Zukunft ist ungewisser denn je. Ich möchte der Familie Grupp und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Beste wünschen. Das Allerbeste 👍👍👍

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Wird umgehend weitergereicht.

[@jurgenpeterohler9917]

Die Grupp Geschwister kommen sehr sympathisch und kompetent rüber. Ich kann mir auch vorstellen, dass beide zusammen das Unternehmen weiterführen.

[@GRANDIOSOnline]

Ganz herzlichen Dank für das schöne Feedback. Das geben wir sehr gerne weiter. 🤜🤛

[@krystynagruner8835]

Die Firma Trigema war mir bis heute nicht bekannt. Mein Respekt an die Familie. Ich bin beeindruckt von der ganzen Familie und vor allem finde ich es sehr gut, dass auch die Mitarbeiter zur Betriebsfamilie gehören. Die Geschwister sind mir sehr sympathisch. Als eine große Familie, gemeinsam mit den Mitarbeitern werden sie das Unternehmen erfolgreich führen. Ein großes Kompliment an die Eltern.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir sehr gerne an Familie Grupp weiter!

[@ralfulrich6254]

Also echt zäh, das lag aber nicht an den beiden Grupp Geschwistern, sondern am mangelnden TALENT des Interviewers.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Feedback! Wir suchen gerade einen neuen Chefredakteur... Interesse?

[@testsiegerno1969]

Stimmt aber

[@CS-ko6kp]

@@GRANDIOSOnline bei 1300 Abonnenten? Good luck… was ist denn GRANDIOS überhaupt??

[@GRANDIOSOnline]

@@CS-ko6kp GRANDIOS ist ein multimediales Magazin für Menschen, die ihren Platz in der Gesellschaft suchen und nach dem Sinn im Leben fragen. Das Magazin will seine Leser inspirieren und herausfordern, Denkanstöße liefern und Orientierung schaffen.GRANDIOS befasst sich mit dem Leben, den Geschichten und Taten unserer Protagonisten und bietet durch sie Rat und Antworten auf die Fragen der Zeit. Das Magazin erscheint zwei Mal im Jahr und zeigt auf etwa 120 Seiten gelebte, nachhaltige und christliche Werte in der Lebenswirklichkeit der Menschen. Die neu gegründete GRANDIOS Stiftung ist Markeninhaber und Herausgeber des seit September 2021 auch im Handel und als Abonnement erhältlichen Magazins. Die GRANDIOS Stiftung ist eine anerkannt gemeinnützige Treuhandstiftung, ein Verbund von Unternehmern aus der Wirtschaft, der Medienwelt und der Kultur, mit Sitz in Bonn und Regensburg. Als Stiftung haben wir uns die Förderung von Bildungsinitiativen und Projekten zur Aufgabe gemacht, um jungen Menschen Bildung zu ermöglichen, denen das passende Budget für die angestrebte Ausbildung oder Studium fehlt. Wir wollen jungen Menschen Orientierung und Starthilfe für ein gelungenes Leben bieten. Die dafür nötigen Mittel wollen wir aus Spenden und dem zukünftigen Vertrieb des Magazins GRANDIOS erwirtschaften. Das Magazin bewirkt also doppelt Gutes. :-) Nicht mehr lange, dann erscheint unsere dritte GRANDIOS Ausgabe im Handel. In den kommenden Tagen wird die Ausgabe noch fertig gedruckt und an den Handel ausgeliefert. In den zahlreichen Buchhandlungen an Bahnhöfen und Flughäfen, diversen Märkten wie REWE oder auch EDEKA wird die Ausgabe dann ab dem 22. September erhältlich sein. Ab dem 15. September werden wir unsere Abonnenten beliefern. Parallel wird auch die aktuelle Onlineausgabe fertig sein und im Netz einsehbar sein.

[@felixthedailytalker]

Ansichtssache...ob zäh oder interessante Einsichten 😄😄😄

[@hedypedevilla3609]

Ich wünsch ihnen beiden nur das allerbeste und hoffe ihr habt die gute Einstellung und Weitsicht euers Vaters!!!!

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir gerne an die beiden Geschwister Grupp weiter!

[@dennisbraun8651]

Ihr Vater ist unternehmerisch wirklich eines meiner größten Vorbilder. Wirklich ein sehr toller Mensch und spannend, jetzt euren Weg mit zu verfolgen. Wünsche euch alles Gute und viel Erfolg! An den Moderator: Sie haben vergessen, über die Talente zu sprechen 😉

[@GRANDIOSOnline]

Lieber Dennis! Danke für Dein schönes Feedback! Das geben wir gerne an Familie Grupp weiter. Und an unseren Moderator selbstverständlich! Dem das Thema der Ausgabe (Talent) offenbar nicht mehr aus dem Kopf ging. :-) Bei den Talenten vor Ihm kann man schon mal ins Straucheln geraten! :-) Er ist sonst ein sehr guter Mann.

[@brigitteo.kaiser4578]

Ich wünsche den beiden Grupps viel Erfolg in dem für das was sie sich entscheiden. Eine bodenständige Familie, die ihre natürliche Intelligenz mit den Werten füllt, die menschlich nicht hoch genug eingeschätzt werden können. Weiterhin alles Gute der gesamten Familie und ein erfolgreiches Weiterwirken mit sämtlichen Betriebsangehörigen. Mich begeistert die Natürlichkeit, Offenheit und spürbaren Lebensfreude.

[@ginasauer7139]

Danke Familie Grupp das sie Deutsche Wirtschaft stärken und Arbeitsplätze schaffen und halten.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für Ihren Kommentar! Das geben wir sehr Geren an Familie Grupp weiter! :-)

[@user-tf3ep8rq9r]

Trigema sehr gut vor allem Herr Krupp. Die Kinder wunderbar macht weiter so. Gene vom Vater und Mutter.❤❤❤🎉

[@GRANDIOSOnline]

Das geben wir sehr gerne an die Geschwister und die Eltern weiter! Das für das schöne Feedback!

[@friederikepuppe9199]

Respekt an die Kinder. Die Fussabdrücke des Vaters auszufüllen ist verdammt schwierig. Ich selber bin kurz davor den Betrieb meines Vaters zu übernehmen. Scheiß mir jetzt schon in die Hose. Das was er geschaffen hat zu bestätigen, ist eine Hürde die enorm ist

[@GRANDIOSOnline]

Liebe Friederike! Danke für Dein schönes und vor allem authentisches Feedback! Wir wünschen Dir viel Kraft, Kreativität und allzeit eine glückliche Hand bei all Deinen Entscheidungen! Das wird gut werden!

[@thogeb1881]

Sehr sympathisches und kluges Führungsduo; da braucht der Papa sich keine Sorgen zu machen!

[@GRANDIOSOnline]

Herzlichen Dank für das schöne Feedback! Wir geben das sehr gerne an das Duo weiter!

[@karinweiss1191]

Ich habe 1982 mit einem Trigema Poloshirt Tennisspielen angefangen. Das Shirt gibt es heute noch und wird getragen. Nicht verblasst und nicht ausgeleiert, eben deutsche Wertarbeit. 👚🧥

[@GRANDIOSOnline]

Danke für Ihr schönes Feedback! Qualität zählt. 🙂

[@berfra76]

Spricht aber auch für gute Pflege des Stoffes :)

[@harvey_dent5518]

Also der Junior macht das sehr gut, man merkt, dass er sicherer und souveräner geworden ist vor der Kamera. Aber auch die Schwester mit ihrer ruhigen und entspannten Art ist eine Klasse für sich. Der Interviewer könnte für etwas mehr „Nähe“ sorgen. Zum Thema Produktion in Deutschland, hier sollte man fairerweise sagen, dass Trigema auch für den Staat produziert (z.B. Polizei), quasi einen „öffentlichen“ Auftraggeber hat, der sicher viel Umsatz macht.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Feedback! Das geben wir gerne an die Geschwister und unseren Kollegen weiter! Daumen hoch!

[@r.blacky341]

Ah wusste ich gar nicht,dachte schon wie die so lange im Geschäft sind mit eher Konservativer Kleidung? Das erklärt mir einges,danke für Info!

[@c.h.7590]

Sie haben den öffentlichen Auftrag, weil sie in Deutschland produzieren. Das sollte beim Staat als Auftraggeber selbstverständlich sein.

[@GRANDIOSOnline]

@@c.h.7590 spannender Ansatz. Danke für das Feedback!

[@naturgewalt862]

Respekt die beiden. Man merkt dass sie ihre Werte leben.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das werden wir gerne ausrichten!

[@mariosue8727]

Den beiden alles Gute. Glaube man braucht sich keine Sorgen machen. Man wächst in dem Unternehmen und mit seinen Aufgaben. ✌

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das motivierende Feedback! Da geben wir sehr sehr gerne weiter! 🙂

[@wassolldasalles8204]

BEIDE Geschwister sollten das Unternehmen in Zukunft im Zweier-Team führen. Die beiden ergänzen sich, sie verstehen sich und würden gut und vor allem ZUSAMMEN die schwierigen Zeiten meistern durch die wir gehen (müssen).

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir sehr gerne weiter!

[@Dekollete735]

Nachhaltig nicht billig! Bei Trigema kaufen lohnt sich gute Qualität und gesund für unsere Haut. Ich kaufe immer bei Trigema!❤

[@thomasarzt2366]

Der Apfel fällt nicht weit vom Birnenbaum !!! Lob Dank und Anerkennung an die Betriebsfamilie Grupp

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir sehr gerne an die Familie Grupp weiter!

[@williwilli8880]

der sohn trägt einmal beim sakko dort das tuch, wo es hingehört. das fällt mir positiv auf. der senior hinterläßt riesen fußstapfen. der mann war-ist kult. eine sehr schwierige zeit für die junioren. der sohn hat mehr charisma. aber auch die tochter ist sehr sympathisch. super erzogen. die trikots hätte ich jetzt nicht auf den tisch gelegt. der prospekt hingegen ist super. auch die kollektion im hintergrund. tolle junge leute. der reporter hätte auch nicht wie ein obdachloser aussehen müssen.

[@GRANDIOSOnline]

Lieber Willi! Danke für dein detailliertes Feedback! Das geben wir sehr gerne weiter. Auch an unseren Kollegen.

[@MichaGe]

Einzigartig diese Unternehmerfamilie. Respekt und Ehrfurcht vor dem was erreicht wurde. Mögen die Kinder das gleiche Denken haben und so handeln. Ich würde es mir so wünschen. Chapeu für die Familie, das Unternehmen und seinen Angestellten.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir sehr gerne an Familie Grupp weiter! :-)

[@davidsane9825]

SIE wird es werden. Da bin ich mir ganz sicher. Grüße aus Hamburg!

[@gunterrauch6052]

Der Papa hatte wohl großes Glück mit der Mama❤ Ganz wichtig werden die Partner der jungen tollen Geschwister sein von ❤en viel Erfolg

[@Chriss231100]

Super Interview! Interessante Fragen und eine ruhige Gesprächsführung, man hat auch gemerkt, dass es den beiden gefallen hat, vor allem in der letzten Hälfte. 👍

[@GRANDIOSOnline]

Lieber Carl! Danke für das schöne Feedback! Das wird unseren Kollegen und die Geschwister Grupp freuen. wir geben das sehr gerne an alle Beteiligten weiter!

[@Tayfun5757]

Sehr bodenständige Menschen…die ihre Werte prägen. Wünsche der Familie und dem Unternehmen viele weiter erfolgreiche Jahre.

[@GRANDIOSOnline]

Danke, lieber Tayfun, für das schöne Feedback! Das geben wir sehr gerne an die beiden Grupp-Geschwister weiter!

[@soniazadikyan1888]

Wünsche euch ganzen grupps alles Gute und macht ihr so weiter❤

[@Eddy-oc2oo]

Ganz großes Kino - die Jungen Grupps an die Macht sie sind motiviert - natürlich und ehrlich - großes Kompliment

[@Visixl]

Ich habe Herrn Gupp sen. nur am Rande aus div. Medienberichte kennengelernt und war immer sehr von seinen Worten beeindruckt. Nun werden sein Sohn und seine Tochter die Firma weiterführen und bin auch von ihnen überzeugt daß sie dies mit Bravour meistern werden. Mich hat die Firma jedenfalls als Stammkunde hinzugewonnen.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir an Familie Grupp sehr gerne weiter! Natürlich würden auch wir uns freuen, wenn wir sie als Stammkunden gewinnen konnten und Sie uns und unseren Kanal weiterempfehlen! 🙂

[@chatfuchs]

Ein tollen Interview - und selbst wenn der Senior bisher fast alles richtig gemacht hat - ich fände eine Doppelspitze eher passend - nicht immer einfach aber bestimmt auch eine Bereicherung

[@GRANDIOSOnline]

Ganz herzlichen Dank! Wir geben das sehr gerne an Familie Grupp weiter.

[@Eyyoh755]

Das machen die beiden zusammen. Wenn beide das Talent und die Energie ihres Vaters geerbt haben, dann wird das mal ein Weltunternehmen.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback!

[@berfra76]

Wenn die beiden wie ihr Vater sind, wird es eben KEIN Weltunternehmen und das ist gut so. Der Senior will immer die Übersicht haben, das geht nicht wenn das Unternehmen zu groß wird.

[@franziskanielsen4300]

Was mir hier auffällt ist das der fragende immer wieder von Talenten spricht obgleich Frau Grupp ihn freundlich mit ner Gewissen zurückhaltung, den kleinen Unterschied zwischen Fähigkeiten und Talent erklärt hatte. Das suggeriert mir das der fragende gar nicht richtig zugehört hat. 🤔

[@GRANDIOSOnline]

Danke für Ihr Feedback! Talent ist für unseren Kollegen eben keine Fähigkeit. Darauf wollte unser Kolleg hinaus. Sie können sich sicher sein. Unser Kollegen hört immer gerne und intensiv zu. :-)

[@brigittemack1270]

@@GRANDIOSOnline TV

[@outcome5513]

man tut das gut da zu zuhören. Top und weiterhin viel Erfolg für die Firma und alles gute. Durch solche Leute ist D stark geworden. Immer alles an Finanzinvestoren und in China produzieren geht ins Abseits.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir an die Geschwister sehr gerne weiter!

[@ludwigschneider9410]

Tolles Interview! Machen Sie so weiter...

[@GRANDIOSOnline]

Ganz herzlichen Dank lieber Ludwig Schneider! Wir werden weiter alles geben! Versprochen! Danke für Ihre Motivation dazu!

[@mediastudios24]

Ein sehr schönes und interessantes Interview (danke) und ein beeindruckendes Familienunternehmen.

[@GRANDIOSOnline]

Danke! Das geben wir gerne an Familie Grupp weiter! 😊

[@SMT]

Schöne Beitrag von Euch von GRANDIOS, danke. Es bleibt der Familie Grupp nur das Beste für die Zukunft zu wünschen, mit den beiden Geschwistern wird das schon gelingen, da könnten sich viele andere mal ein Beispiel nehmen. Gruß aus Stuttgart

[@GRANDIOSOnline]

Ganz herzlichen Dank für Das Feedback! Das geben wir sehr gerne weiter! :-)

[@sliam2483]

Trigema und Wolgang Grupp sind einzigartig. Die Kinder wirken allerdings (noch) in allen Interviews sehr befangen, immer auf den anderen bedacht. Bei den meisten Aussagen hört man (noch) den Vater. Er wird noch lange nachwirken und das ist für die beiden Kinder auch nicht ganz einfach.

[@amadeus4816]

Talent, talent, talent….und Talent…😂😂😂 Dankeschön 👍🏼

[@GRANDIOSOnline]

Gerne!.✊️

[@gerti3713]

Ein sehr schönes , interessantes Interview.. Alle 3 Personen sind sehr symphatisch.

[@GRANDIOSOnline]

Ganz herzlichen Dank liebe Heiderose! Das geben wir sehr gerne an alle Drei weiter! :-)

[@danielharf7478]

Ein Mega Geiles Interwiev. Vielen Dank

[@GRANDIOSOnline]

Danke! :-) Das geben wir an alle drei Beteiligten sehr gerne weiter!

[@BlackNight603]

Das Interview ist nicht gerade der Brüller. Die meisten dieser Fragen haben die beiden doch schon in zig anderen Interviews mehrfach beantwortet. Und wenn ich noch einmal das Wort TALENT höre...

[@swhsch]

Euer Vater ist ein Großer Patriarch ! Aber noch besser kann er den Patriarchen schauspielerisch spielen. Das ist die Klarheit eures Vaters. Das ist seine Berufung. Findet eure Berufung !!! Gruß Herman the german. Danke ! Super Beitrag.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Feedback! Das geben wir sehr gerne weiter!

[@gerhardjosef1941]

Beide sind wirklich bodenständige junge Menschen und haben wirklich viel von ihrem Vater gelernt.

[@GRANDIOSOnline]

Danke! Das geben wir sehr gerne weiter!

[@ozzy74]

möchte hier auch den Moderator loben, sehr angenehme Moderation👍

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir sehr gerne an unseren Kollegen weiter! :-)

[@user-xo8oo9lh6t]

Die mangelnde Begabung des Interviewers ist richtig erkannt.Die Fragestellungen sind schon fragwürdig.Die Antworten der jungen Leute sind aufschlussreich bf

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Feedback .. das geben wir unserem Kollegen gerne weiter .. gleichwohl .. einen mangelnde Begabung an einem Interview festzumachen ist interessant .. für uns nicht nur aus kollegialen Gründen etwas vorschnell..

[@gieselahugolino1193]

Tolle Unternehmer. Sehr sympathisch. Mir ist es nicht so schlüssig warum der Interviewer immer so auf dem Wort Talent rumreitet. Das wirkt etwas langatmig und schlecht vorbereitet. Noch nicht mal das Zitat klappt. Ich empfinde den Interviewer etwas schwierig, teilweise etwas abwertend, als ob er den deutschen Unternehmer nicht verstehen kann und eher schlecht vorbereitet ist. Was etwas schade ist, da es wirklich ein seltenes Unternehmen in Deutschland ist bei dem sich Mancheiner eine Scheibe abschneiden könnte. Der Interviewer hat auch den Mittelstand nicht verstanden, dass sind die welche die meisten Steuern bezahlen. Echt schade. Aber die Juniors sind ja total entspannte, gut erzogene, und sehr bodenständige Menschen, die durch Kommunikationsstärke und emotionenale Intelligenz sehr gut vermitteln können. Es ist nicht jeder Interviewer wirtschaftlich stark interessiert und weiß wie die Wirtschaft funktioniert. Immerhin hat man zwei wunderbare Nachwuchs Führungskräfte hier kennenlernen dürfen. Dankeschön.

[@GRANDIOSOnline]

Vielem Dank für Ihr Feedback. Wir geben das sehr gerne an die Geschwister Grupp und unseren Kollegen weiter.

[@kaia.krusmann4206]

Interessantes Interview, sehr sympathische Geschwister und wirken Bodenständig. Das Wort Talent, war jedoch nicht passend, da wie schon gesagt wurde, ein Talent ist etwas was man Intuitiv macht( leicht von der Hand geht, wie z.b. ein 6 Jähriges Kind das Piano spielt wie Beethoven). Ich würde es Stärken, Fähigkeiten oder worauf man seinen Focus setzt. Man merkt jedes mal bei dem Wort "Talente" , das es den Beiden eher Unangenehm ist. Zumal Bonita und Wolfgang gesagt haben, das sie diesen begriff in einen anderen Kontext sehen und nicht zu Ihren Tätigkeiten im Unternehmen passt.

[@Christian_Stockert]

Wie Geil! ... Sehr sympathisch. 👍

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! :-) Das geben wir Genre an die Geschwister weiter!

[@peterrettinger5577]

Ich wünsche den beiden viel Glück ist bestimmt nicht einfach.

[@GRANDIOSOnline]

DAnke für das Feedback! as geben wir sehr gerne an Familie Grupp weiter!

[@winnetou1638]

Ein Sprichwort heißt: Der Apfel fällt nicht weit vom Stamm; damit ist eigentlich alles gesagt .

[@B.Eisenseite]

..die beiden haben etwas sehr seltenes von Ihrem Vater bekommen - wenn das mal fast jeder in der Industrie, oder am besten auch der POLITIK bekommen könnten/würden, dann wäre D. ein sehr mächtiges Land geworden...

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Feedback! Das geben wir gerne an Familie Grupp weiter!

[@lujzaferkovaferkova9764]

Vorbild Familie Grupp💯💯💯💯💯🙌👍

[@GRANDIOSOnline]

Ganz herzlichen Dank für das schöne Feedback! :-) Das geben wir sehr gerne an Familie Grupp weiter.

[@nordwindnordwind381]

Sehr gut beschrieben ich schätze mal das es die Bonita überschrieben wirt.

[@karlaschneider6441]

Tut mir leid, die Grupp Geschwister hätten wahrhaftig einen besseren Interviewer verdient gehabt. Der Vater ist für mich Deutschlands bester Unternehmer. Die Familie insgesamt ein gutes Team. Es heißt doch nicht umsonst Gemeinsamkeit und Zusammenhalt machen stark. Viel Glück für eine weiterhin erfolgreiche Unternehmensführung. 👍🏼🫶🏼👋🏼🍀

[@GRANDIOSOnline]

Liebe Karla! Danke für Dein schönes Feedback! Das geben wir sehr gerne an Familie Grupp weiter. Auch an unseren Kollegen. Womöglich hatte er aus Deiner Sicht nicht seinen besten Tag. Wir können Dir aber versichern, die Geschwister Grupp haben sich im Interview wohl gefühlt. Das war zumindest ihr Feedback im Anschluss.

[@Nen600]

Super interessantes Interview, aber der Begriff Talent ist deutlich zu oft gefallen 😂

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das positive Feedback! Wir geloben Besserung. :)

[@monikagsell2489]

Er sagte, es gibt nichts zu bereuen, einen Fehler macht man 1x und dann nicht mehr.

[@corneliahuppertz7094]

Sie können auf ihren Vater stolz sein

[@GRANDIOSOnline]

Liebe Cornelia! Danke für Dein schönes Feedback! Das geben wir gerne weiter! 🙂

[@dersimankara73de]

Sie scheinen sich gegenseitig zu ergänzen die beiden und Geschwister soll man bekanntlich nicht trennen! Sollen Sie es doch beide machen!

[@gentlemandriver7709]

Die Frau ist sehr hübsch.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Kompliment an Frau Grupp! Das geben wir sehr gerne weiter!

[@stefansollberger5658]

Sehr interessant. Obwohl es natürlich ein Vorteil ist wenn man eine Firma mit einem bekannten Namen übernehmen kann. Klar muss man auch fähig sein aber man hat einen Vorschuss. Wenn man eine Firma von Grund auf gründet sprich ein Newcomer ist ist es sicherlich schwierigier. Viele scheitern natürlich auch weil das entsprechende Kapital nicht vorhanden ist.

[@utatriebel2211]

Die übernehmen es ja nicht mit grossen Schulden, wie der Vater einst.

[@mindsounds123]

Ich glaube sie haben viel gelernt vom Vater. So wird eine Firma geführt.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das geben wir sehr gerne an die Familie weiter!

[@klaushain1053]

Die Eltern scheinen vieles richtig gemacht zu haben :-)

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! Das Kompliment an die Eltern geben wir sehr gerne weiter. :-)

[@Colibrimaus]

Ein "über-Vater" muss nicht immer schlecht für den Nachwuchs sein ., wie man hier sieht.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Feedback! Das geben wir sehr gerne an Familie Grupp weiter.

[@schoschta4813]

Bonita wird es höchstwahrscheinlich übernehmen. Wolfi ist zu schüchtern.

[@stefanruppenstein4051]

Solche Unternehmer sind viel zu selten auf der ganzen Welt.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das schöne Feedback! :-) Da geben wir sehr gerne an die Familie Grupp weiter.

[@arduino5267]

Machen wir uns nichts vor. Hier gelten noch alte Werte und Normen. Der Mann steht über der Frau. Sohn über Tochter. Richtig und wichtig für eine gesund funktionierende Gesellschaft

[@Buecherwurm-iv6nn]

Wo kann man abstimmen? Die Schwester wuppt es.

[@anitasievers6727]

Talente talente talente😂😂😂

[@GRANDIOSOnline]

Talente!! :-)

[@FormWerkstoff]

Ich denke der junge Grupp hat schon die Automatiesierung genannt. Der Maschinenbau also Nähmaschienen und der Ablauf in den Werken sind wichtig zu beobachten. So auch die Herstellung von Computern die diese Steuern. Die Pfaff ist eine Deutsche Nähmaschine nur ob diese alle Teile in Deutschland Herstellen? Wer in der lage ist Kleidung nur mit Maschinen, ohne Menschen herstellen zu können. So wie Holz oder Metall CNC der wird eine immer gleiche Qualität schaffen und man kann die Herstellung schneller machen. Wenn sich dann mal eine Naht öffnet benötigt man Menschen oder die es gibt Bilderkennung mit anderen die besser wird. Die Frage ist nur dann, was wird aus der Betriebsfamilie? Die Firma wird dann weniger Menschen benötigen für die normalen Größen. Es dauert aber noch doch wird die Elelktromechanik kleinste Bausteine der Werkstoffe mit Bewegungslehre. immer besser. Nur wenn dieses erreicht ist dann gibt es keiner Menschen mehr die Arbeiten kommen und die Kinder oder Kindeskinder bekommen weniger das Gefühl gebraucht zu werden. Wenn diese dann durch das Werk gehen und kein Mensch ist mehr da, dann geht es nur noch um die Zahlen als LED. Das wird aber noch Jahrzehnte oder Jahrhunderte dauern. Es werden dann die überleben, die das richtige, Essen, Trinken, Reinigung, Kleidung, Bücher (Versuche) so wie Grundstücke haben. Schilddrüse? Die haben dann auch die Leistung für gute Technik. Die beiden haben Glück, in so einem Umfeld aufgewachsen zu sein. Es gibt andere Lebensgeschichten, die gehen anders aus. Das Studium auf Deutsch „Arbeitszimmer“ ist hier das Werk Trigema. Da wurde gelernt andere erfinden eine Firma um zu lernen als Übungsbeispiel.

[@TechTomVideo]

wie oft kann man in einem einzigen Interview eigentlich nach "Talent" fragen?

[@GRANDIOSOnline]

Lieber TechTom! Danke für Dein Feedback. Wir haben nicht gezählt. Aber das Thema hast viele Facetten. Und hie rund da muss man noch ma, nachfragen. Es könnte also sein, dass wir mehrfach nachgefragt haben. :-) Bleiben Sie uns gewogen!

[@Martin-yz4mu]

Der Interviewer mit dem ewigen Wort TALENT NERVT. Ich hab mir das ganze Video angesehen. Allerdings wegen der Geschwister. Und bevor sie fragen. Ich hab kein Interesse an dem Job - zuwenig TALENT…

[@GRANDIOSOnline]

Danke für Ihre Rückmeldung. Die geben wir sehr gerne an die Geschwister Grupp und unseren Kollegen weiter. Er hat uns versichert. Er gelobt Besserung. Bleiben Sie uns gewogen.

[@crimusu8752]

Es wird so langsam Zeit Euch zu entscheiden ... !

[@utatriebel2211]

Die Mutter entscheidet das doch.

[@nordwindnordwind381]

Das Wort talent kommt nur von der Gabe,talent kann man nicht lernen.entweder mat hat es oder nicht . Fähigkeiten ist das ,was man kann . So einfach ist das zu sagen.

[@GRANDIOSOnline]

Danke lieber Nordwind für Dein Feedback!

[@SuperBotanica]

das wort faehigkeit und eigenschaft waere angebrachter als das wort talent im zusammenhang mit geschaeftssinn, personalfuehrung usw.

[@wolfgangkoller6752]

Der Wolfgang junior is a ganz lieber.. ich setz 50€ darauf, dass Bonita das Unternehmen übernimmt.. wer hält dagegen?

[@fatihuelguet]

Natürlich könnte Bonita auch mit seinen Talent und Karriere ein schönen Mutter sein.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für Dein Feedback! Natürlich! Das eine schließt das andere ja nicht aus.

[@fabiangivechicken4274]

Der Junior hat die gleiche Mimik und Gestik wie der Senior...

[@GRANDIOSOnline]

Der Apfel fällt nicht weit vom Baum.. Danke für Dein schönes Feedback!

[@FvdL]

Wenn die Eltern es richtig machen möchten, dann geben sie dem Sohn die Firma. Er bringt alle charakterlichen Eigenschaften und die nötige Demut mit. Ein Mann braucht das für seine Entwicklung und sein Ego und den Eheleuten Grupp wird es sicherlich auch wichtig sein, dass ihr Sohn sich richtig entwickeln kann. Eine kluge Frau kann zurück stehen und hat naturbedingt weniger Probleme damit, die Zweite zu sein und wie der Bruder schon sagt, wird er seine Schwester nie nach außen zurück stellen wollen. Offensichtlich ist es ja so, dass Frau Grupp sen. die endgültige Entscheiderin über die Nachfolge ist und wie man sieht, hat sie dennoch zeitlebens ihrem Mann den Vortritt gelassen. Warum sollte diese Konstellation in den Geschwistern dann nicht so weiter leben können.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das interessante Feedback! Das geben wir sehr gerne an Familie Grupp weiter.

[@FvdL]

@@GRANDIOSOnline Ja, sehr gerne. Ich bin selber Unternehmer (wenn auch kleiner) und kenne diese Dinge und Probleme. Die Familie macht das sehr gut.

[@phuoc-huutran6303]

Die TRIGEMA-T-shirts auf dem Tisch sehen ganz normal nach 8/15-Sortimenten aus. Wo ist die INNOVATIVE Kreaktivität bei den Kollektionen, wie der Grupp-Senior immer "tam-tam" ausgesprochen hat ?

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Feedback. Wir geben die Fragen gerne an das Trigema Team und Familie Grupp weiter. Zum besseren Verständnis: wir haben hier keinen Werbefilm gedreht sondern ein Interview mit den Geschwistern geführt. Der Inhalt des Gesprächs lag im Fokus, nicht die Kollektion.

[@christinhor.5999]

Der Journalist ist sehr ungepflegt

[@GRANDIOSOnline]

Liebe Christin! Danke für Ihre Beobachtung. Wir bei GRANDIOS geben alles, um unsere Protagonisten bestens in Szene zu setzen. Unseren Kollegen haben wir hier wohl vergessen. 🙂

[@utatriebel2211]

Er hat ja eine Freundin sie noch keinen Partner. Ist aber schon eine Weile her, als das gesagt wurde.

[@gulmehmet5315]

Ausser dem Portrait, die gute errinerung und seltenen besuchen im betrieb, sollte vom senior nichts mehr bleiben. Das Studium und das know how der beiden kinder währe sonst umsonst gewesen.

[@charlottemuller4833]

Unglaubliche Familie. Zutiefst beeindruckend was sie leisten und wie bodenständig sie sind. Schade das der Interviewer so bekloppte Fragen stellt.

[@GRANDIOSOnline]

Liebe Charlotte! Danke für das Feedback! Das geben wir sehr gerne an die Protagonisten weiter. Dürfen wir fragen, was an den Fragen so bekloppt war?

[@maria-theresiaerley7347]

Wenn die beiden Sprößlinge der FirmaTrigema BWL oder VWL studiert haben , ist in spätestens 4 - 5 Jahren nichts mehr übrig von Trigema.

[@birgitrosenbaum462]

sympathisch aber rhetorisch ist beim Unternehmernachwuchs deutlich Luft nach oben Viel Glüvk und Erfolg

[@Franz-X-Bauer]

Ja - der Senior hat ja in Vielem Recht und hat Vieles richtig gemacht, aber langsam sollte er keine Talkshows mehr beehren. Mir wären diese Auftritte mit seinen ewig gleichen Floskeln und immer zu temperamentvoll vorgetragen - langsam peinlich. Die Beiden sollten, wenn sie sich gut verstehen den Laden gemeinsam und gleichberechtigt weiterführen - schauen, daß sie sich gut ergänzen - ohne sich für die Firma tot-zu-arbeiten.

[@bete1588]

Moin Bonita .wenn Du keinen Bock mehr auf den ganzen Kram .komm zu mir nach Ostfriesland ! MfG bt

[@rolandgruber917]

🙂

[@alexanderseq4745]

Der Interviewer möge sich selbst mal die Frage stellen, was die Talente eines Unternehmers (-ensleiters) sein sollen. Und er möge sich die Frage stellen, warum er (vermutlich) kein eigenes Unternehmen führt. Die Frage nach einem "Talent" zieht sich durch das ganze Interview. Das ist stupide. Die Frage nach einem/dem Talent wurde schon in den ersten Minuten beantwortet. Wissen und Fähigkeiten kann sich jeder aneignen, wenn entsprechende persönliche Kompetenzen entwickelt wurden und Bereitschaft zur Wissensaneignung auch vorhanden ist. Das wäre soziale Entwicklung, hat abr mit Talent nichts zu tun. Wenn ich kein/wenig Interesse an etwas habe, werde ich auf diesem Gebiet auch wenig Bereitschaft haben, mir Wissen und folglich auch Kompetenzen aneignen wollen. Folglich werde ich auch in diesem Themengebiet keine Karriere machen und Verantwortung übernehmen. Es gibt Neigungen, ja. Aber das ist nicht gleichbedeutend mit "Talent". Wenn's danach ginge, wäre ich multitalentiert. Ich habe viele Interessen und Neigungen, aber wenige Talente. Mein Talent wäre z. B., in schwierigen Situationen ruhig zu bleiben und Fehleranalyse zu betreiben. Das macht mich aber nicht zum "talentierten" Geschäftsführer, weil ich kein Interesse an Buchhaltung/Bilanzen oder Personalführung, etc. habe. Was wären also die wichtigeren/interessanten Fragen gewesen, als nach einem Talent? Ich weiß es spontan nicht. Aber es ist ja auch nicht meine Aufgabe.

[@GRANDIOSOnline]

Danke für das Feedback! Wir geben das gerne weiter. Wir empfehlen Ihnen sehr gerne auch die komplette Ausgabe zum Thema Talent. Sie finden Sie unter www.grandios.online.

[@Starlight_66]

Hachje, ist das komplizwickt...