วิธีคัดเลือกพนักงาน สุดโหด แบบฉบับ Google MR40

วิธีคัดเลือกพนักงาน สุดโหด แบบฉบับ Google MR40
รู้หรือไม่.. บริษัทชั้นนำระดับโลกอย่าง Google
ต้องพบเจอกับใบสมัครงานอย่างล้มหลาม กว่า 3,000,000 ใบ ในแต่ละปี
ขณะที่ตำแหน่งงานที่ว่างในแต่ละปีนั้น มีเพียงประมาณ 20,000 ตำแหน่ง เท่านั้น
แล้วสงสัยไหมว่า.. Google มีวิธีการคัดเลือกพนักงาน จากผู้สมัครมากมายเหล่านี้ อย่างไร ? หาคำตอบกันได้ในห้องประชุมลงทุนแมน MR40
ลงทุนแมน ลงทุนในความรู้
การลงทุนในความรู้ไม่มีความเสี่ยง ผู้ลงทุนควรกด”Subscribe”ลงทุนแมนไว้ในทุกช่องทาง
ติดตามลงทุนแมนได้ที่
Website -www.longtunman...
Blockdit - www.blockdit.c...
Facebook - / longtunman​
Twitter - / longtunman​
Instagram - / longtunman​
Line - page.line.me/lo...
KZbin - / longtunman
Spotify - open.spotify.c...
Soundcloud - / longtunman​
Apple Podcasts - podcasts.apple....
Clubhouse - @longtunman
#ลงทุนแมน #Google​ #กูเกิ้ล #ลงทุน #นักลงทุน #การลงทุน #ห้องประชุมลงทุนแมน​ #ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง​ #BREAKTHROUGH​ #THEBRIEFCASE​ #longtunman​ #ลงทุนแมนORIGINALS​ #Google #พนักงาน #สุดโหด #วิธีคัดเลือก #แบบฉบับ ‪@Longtunman‬

[@rattapolpattana]

สรุปได้ว่า คำถามสำคัญจะมี 2 แนว 1. เชิง algorhythm ดูความคิดในการทำงาน ทำอย่างไรให้ได้ผลลัพท์ที่ดีที่สุด 2. แบบ fermi's problem ดูความสามารถในการหาคำตอบ จากสิ่งที่เราไม่รู้

[@suriyaboonsri7689]

บริษัท Consultant สัมภาษณ์ 5 รอบเหมือนกันครับ เงินเดือนเด็กจบใหม่เริ่มต้นแสนอัพ แต่เป็นเด็กระดับหัวกะทินะ

[@aransingkum1877]

นี่แหละครับ..ก่อนเริ่มมันต้องเนี๊ยบและละเอียด.และมีมุมผ่อนคลาย.

[@sah.9435]

สคิปเข้าเรื่อง นาทีที่ 4:00 ก็ยังไม่เข้าเรื่องเท่าไหร่ ทนๆฟังไป มีคอมเม้นไหนสรุปให้บ้างไหมเป็นข้อๆจะดีมาก ทนฟังมีแต่น้ำ และคำว่า "ซึ่งก็" เต็มไปหมด ลำไย

[@thipphavanhsihalath9602]

555

[@อจินไตยเลิศสิริวัฒนา]

ข้อมูล​ดีเยี่ยม​มาก​ๆ​

[@norichnocrybesmile3683]

อยากทำงานด้วยจัง เป็นพนักงานขับรถ บัดทึกภาพ สตรีทวิว ก็หรูสำหรับฉัน

[@ไชยาจิตราภิรมย์-ร7ฬ]

สวัสดีครับฝ่ากตีน.รักสะควาปลอดภัยด้วย ระวังวิฉาชิบหลอกไปหลอกฝ่าหตืนทัวโลกด้วยคับ.สวัสดีครับ.

[@เทพจ้าวยกล้อปล่อยมือ]

ทำงานบริษัทแบบนี้เงินเดือนดี ถ้าไทยเรามีแบบนี้ พวกมันสมองดีๆเรียนจบใหม่จะได้มีที่ทำงาน ไม่ออกนอกประเทศจนหมด

[@นายต้นไม้กระถาง-ร7ผ]

ชองไทยไม่มีหรอกบริษัทใหญ่ๆในไทยส่วนใหญ่ก็เปนญาติพี่น้องละมาทำรักใครชอบใครก็ฝากมาอย่างเช่น ปตท การไฟฟ้าเป็นต้น

[@ชีวิตใหม่ในฟินแลนด์]

@@นายต้นไม้กระถาง-ร7ผ กบท.ด้วยค่ะแม้แต่นักบินยังฝากได้เลยค่ะ ข้อสอบก็ออกมาให้ (เฉพาะเด็กฝากนะ)

[@gift_2000]

เป็นแง่คิดที่ดีมากๆครับ

[@Mr.Sin7]

เคยเห็นสลิปเงินเดือนคนที่ทำงานใน google ระดับ manager เงินเดือน 9แสนกว่าบาทไทย

[@rickfreunde5957]

ผมเคยทำระดับล่างสุด เป็นงานโปรเจ็กต์ ทำอยู่ดีๆได้ 5 เดือนมันบอกไม่มีสิทธิ์มาทำงานอีก โดนไล่ออกไม่รู้เรื่องเลยว่าเราทำอะไรไม่ดียังไง

[@rickfreunde5957]

อ้อเงินเดือนลูกกระจ็อก 2 แสนอัพ

[@silfarzz]

@@rickfreunde5957 ได้ชดเชยไรไหม

[@rickfreunde5957]

@@silfarzz ไม่ได้ครับ ไม่เข้าสู่ระบบการจ้างงาน แต่กว่าจะเข้าได้ต้องผ่านการทดสอบถึง 5 รอบแบบเขาว่านั่นล่ะ ของผม 4 รอบ เพราะตัดการสัมภาษณ์ออกไป เพราะเขาเคยเห็นผมทำงานมาก่อนแล้ว แต่นั่นเกิดขึ้นเมื่อ 10 ปีแล้วมั้ง ตอนนี้ค่าจ้างน่าจะสูงขึ้น

[@xekxek8468]

ไม่ชอบกูเกิล เพราะมีคนเอาข่าวเฟคนิว ลงบ่อย ถัากูเกิลปรับแก้ไขตัวนี้ได้ จะเป็นการที่ยอมรับของคนทั่วโลก

[@lookingforwealth.3500]

การเมือง 70% ความสามารถ 30% เข้าได้ จะเก่งไปเอง

[@ธีรพลเอกสรกุล]

ความจริงอันโหดร้าย

[@aransingkum1877]

ขอบคุณครับ.

[@Sonh072]

Thank you 🙏🏻 so much

[@suriyakhamphao8069]

100คน เอาแค่ครึ่งตัวหน่อยๆ

[@saksirisirisampan4083]

นี่ไปหางานหรือไปขึ้นศาลคดีอาญากันแน่... ของแบบนี้มันมีสมดุลทางธรรมชาติของมันอยู่ อะไรที่โหดเกินไปสุดโต่งเกินไป มันก็จะปรับเข้าสู่สมดุลเสมอ ตัวเลขหนึ่งที่ทีมงานลืมนำเสนอคือ อัตราการลาออกของพนักงาน Google คือถ้าคิดโดยสมติฐานว่า Google เป็นบริษัทที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง และมีการคัดคนมาแล้วอย่างดีตั้งแต่แรก แบบนั้นเราก็ไม่ควรจะเห็นการลาออก หรือการเปิดรับสมัครงานตำแหน่งเดิมๆซ้ำอีก ถ้าระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของ Google เทพจริงดังที่ว่า....

[@ปุ้ยราษีไศล]

คำถามเสื้อผ้าถ้าเป็นผมจะตอบว่า แยกประเภทการใช้งานออกเป็นกลุ่มเช่นชุดทำงานก็โซนนึง ชุดเที่ยวก็โซนนึง ส่วนแชมพู ผมคงจะตอบปริมาณเยอะไว้ก่อนเพราะเอาจำนวนประชากรมาหารแล้วต่อการใช้หนึ่งปีแบบเป๊ะๆคงไม่ได้ เพราะบริษัทผู้ผลิตเขาต้องผลิตสต็อคสำรองไว้เกินอยู่แล้ว

[@chibasmashedthroughtheworl6829]

ขออย่างเดียวอัปเดตให้ปิดกั้นเว็ปฮันตรายเว็ป18+เว็ปเเอบส่องอันนี้ถ้าทำได้เเอนดรอยจะขายดีมาก

[@oattabee1155]

โหดมากกก

[@ชาคริตกฤษณา]

สมัคเเม่บ้านภารโรงครับ ง่ายดีเงินดีด้วย google. 555

[@supawanpansrira5325]

พูดซํ้าเเม่งว่าเข้ายังไงคัดเลือกยังไงจนล่อไป4นาทีกว่าจะเข้าเรื่อง

[@TOFFYHERO]

5555 นึกว่าผมคิดแบบนี้อยู่คนเดียว

[@LOMNortheastern]

ใช่ๆๆ

[@friendship2529]

ทางช่องเขาต้องพูดเกริ่นนำก่อนค่ะ เพื่อตัดคลิปให้ได้คลิปละ 14-15 นาที/คลิป ดังนั้นช่วงต้น 4-5 นาทีแรกคือ เกริ่นนำ (มีแต่น้ำ) และกว่าจะพาเข้าเนื้อหาสาระได้คือ หลังผ่าน 5 นาทีแรกไปแล้ว มันเป็นเทคนิคการทำคลิปค่ะ เพราะทุกคลิปคือรายได้ของช่องด้วย

[@KSPLCNYouTube]

KB

[@narinkotsuwan]

❤😂🎉😢😮😅😊

[@Ai_Motor_bike]

♥️♥️♥️♥️♥️♥️

[@v.1likeinthai791]

^^

[@นิรันดร์แก้ววิเชียร-ฤ3พ]

ลองมาเป็นแบบจริงผมไหมละไม่มีอะไรเลย .ไม่ใช้พวกคนคอยดักเอาความคิดของคนอื่นไปเป็นของตัวเอง

[@bmen4525]

ผมดูหนังxจากกูเกิ้ลเยอะสงสัยไม่น่ารอดทั้งด่านายก😂

[@tanavutveratar857]

บริษัทอาจเกลียดนายกก็ได้ ถ้าเห็นเชียร์นายกไม่รับ ถ้าสามกีบบวกคะแนน

[@sunshineonmyshoulder8520]

แต่ก็ทำงานแบบอื่นได้ สมองโล่ง พวกเข้าทำงานกูเกิ้ลเก็บกด อยากดูไม่กล้าดู กลัวกูเกิ้ลจับได้ 555( แค่เม้นเล่นขำๆ)

[@ยาโพศรี]

เรามีต้นทุนค่าขนส่งได้เปรียบเขาแน่นอนด้วยเป็นศูนย์กลาง

[@chalermkittprachayanipon2428]

เห็นบริษัทบิทคับก็มีสวัสดิการแบบนี้เหมือนกัน

[@user-Treethippayanipa]

วาสนาของฉันความฝันของฉันความสำเร็จสิ่งที่ปรารถนา😢