Wie Du Deine “Mitarbeiter-Doofheit" und Nacharbeit um 50 % reduzierst!

[@mkienle5460]

Gute Darstellung. Man sollte immer Rückfragen was der Boss meint. Ich hatte einen Chef der keine genaue Anweisung geben konnte. Mein Kollekte, hat immer wieder nachgefragt. Somit pendelt die Tür nach beide Seiten, Du als Mitarbeiter hast die Pflicht, so einen Chef zu erziehen. Am besten Du sendest den Link deinen Chef. Keine Angst, der wird Dich nicht entlassen. Wenn ja, würde ich diese Firma verlassen.

[@maxalbert8903]

Oft kriegt man zu hören, wenn man die Anweisungen kritisiert. "Hier wird nicht diskutiert."

[@galaxys3852]

1. Worum geht's? 2. Was ist der Zweck? 3. Was ist das Ziel? 4. Konkrete Anweisung

[@FinanzenimGriff]

Ich hab zwar noch keine Mitarbeiter, aber dieses Video hat mir auch weitergeholfen 👍

[@maxalbert8903]

Liegt aber auch zu einem großen Teil daran, dass Mitarbeiter per se nicht daran interessiert sind mehr als nötig zu machen. Während der Chef natürlich von den Mitarbeitern dies verlangt.

[@alexlowe8829]

Ich bin für Unternehmensbeteiligungen... Mache deine Mitarbeiter zu Mitunternehmern... oder?