[矽谷工程師] 職場生存！ 矽谷大環境緊張，灣區打工人反捲指南💼🚀

大家好！ 歡迎來到我們的頻道！ 💼🚀 在這個影片中，我們將深入探討在矽谷這個競爭激烈、壓力山大的職場環境中，職場打工人們所面臨的挑戰，以及如何反捲以在職場中脫穎而出的指南。
什麼是卷？ 工作時間長、專案時間緊、競爭激烈、可替代性強--這些都是我們常常面臨的問題。 但是，當我們發現自己陷入了「卷」的漩渦時，又該如何應對呢？
本期影片將為你提供一系列應對策略：從找到工作的意義，到確定適合自己的等級和位置，再到增強自己的不可替代性並專注於重要任務。 此外，我們也會從管理者的角度來探討如何幫助組員「反捲」：我們會分享一些管理者的實用技巧。
別忘了按讚、留言和訂閱我們的頻道，與我們一起探討職場生存之道，共同成長！ #職場打工人 #反捲策略 🌟🗣️💬
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/ @emmazheng

[@EmmaZheng]

祝大家工作顺利！

[@setsura7]

能做自己喜欢的事实在是一件幸运的事

[@k.i.m.5506]

这期不错， 看到最后。其实， 时代是千位数， 个人哪里有十位数， 灰尘， 千分之一都算不上啊。 LOL

[@zhizhang-xc9qn]

追看你的的视频好久了，每集都喜欢且受益颇多，今天你俩讲的太好了，我要转给小儿子看看相信会对他有启发，他现在在meta工作，谢谢你们！

[@EmmaZheng]

感谢感谢！

[@Stella-se1lg]

Hhhh很喜欢你们的分享😊

[@EmmaZheng]

谢谢！

[@Nikki-ku4ot]

太是了。越来越卷。

[@thomasyang8983]

卷还不是华人带来的

[@changli6041]

好久不见，可能是太忙了

[@yingwu3372]

作为一个在弯曲工作了24年的马工，并且已经财务自由马上就要退休了人，我觉得你们还局限在大公司工作的思维里。在弯曲，在大公司是没前途的。这里的鄙视链是有前途的小公司鄙视没前途的小公司，然后鄙视有钱的大公司，再鄙视没钱的大公司，听你们还focus的这些都是典型的大公司的情况。真的有能力的人都在小公司尼。有能力看到一个有潜力的小公司，并在早期就能加入它。有了这个能力，你永远不会觉得卷，甚至很少会觉得工作累。现在还追着进大公司，就跟现在还想考公上岸一样。都到了全世界都知道了的程度，这个工作肯定只会越来越卷。

[@snowjohn9642]

大公司财务自由的人多的是。在目前经济形势下，大公司远胜普通小公司（openai不在这个行列）

[@rogershen760]

小公司是另一套游戏规则 的确我们经验不多

[@hitmanxlol]

请问小公司为什么反而不觉得累？一般小公司都是一个人当多个人用。是因为更有motivation吗？

[@rogershen760]

@@hitmanxlol 主要是成长快 潜在财富收益高 如果你觉得一年能挣十年的钱活多点也接受了。而且内耗的确少 不会和人斗（这么小再和人斗那就别混了）

[@CHAMONIX552]

​@@rogershen760小公司丰险大，押宝一样。一年干几年的活，要是搞不出来关门，那就完蛋

[@xmz70]

这帮人日子过得太顺了。

[@GeFeng88]

每次看视频就去Emma领英想看新公司是哪个😂

[@EmmaZheng]

对对 马上更新！

[@gesong583]

请问可以做一期如何处理杂活的视频吗，最近被塞了很多杂活脏活，心态有点崩😢

[@EmmaZheng]

哦no！可以！

[@saltypineapple592]

等等，老板把一天的会都cancel掉是默认休假的意思吗😂😂😂

[@f.c2130]

把码农的工资从新调整吧。 一个人20w 年薪做三件事变成两个人10w 年薪做1.5件事。然后大家就不用那么卷了。 简单。

[@user-vk4zm8wr8d]

这种情况程序员自己会第一个跳出来反对，我观察湾区大多数 华人程序员 的价值观都比较精英主义（共和党右派），是要当人上人的。 既然每个人，要想争当人上人，整体大环境怎么可能不卷。这本来就是矛盾的。

[@f.c2130]

@@user-vk4zm8wr8d没错啊， 其实高薪的工作。 律师，医生，金融，码农 这些高薪行业都是弱肉强食的圈子。而那些风光靓丽的工资背后的代价就是你得卷。 我目前发现很少的高薪职位是很轻松的😂

[@fancycode]

现在谁敢不卷

[@quanwen9554]

在中国的公司就不一样，太有主意，或者个人影响力太大，都会被老板记恨的。最好还是装装样子 事事都问一下

[@EmmaZheng]

嗯嗯！厉害了！